10 beste selskaper for outsourcing av rekrutteringsprosesser for 2026

Anmeldelser av de beste selskapene innen outsourcing av rekrutteringsprosesser

1. 

   1

   RemotePeople

   Best for arbeidsgivertjeneste

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Fra $199/user/month

   Visit Website

   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemotePeople er en tjeneste for utkontraktering av rekrutteringsprosesser som hjelper deg med å ansette og administrere fjernarbeidende talenter i mer enn 150 land. Tjenesten tilbyr verktøyene og tjenestene som er nødvendige for å håndtere kompleksiteten ved global rekruttering, og sikrer overholdelse av regelverk samt effektiv lønnshåndtering.

   Hvorfor jeg valgte RemotePeople: Jeg valgte RemotePeople fordi tjenesten tilbyr en arbeidsgivertjeneste som håndterer overholdelse av regelverk og lønn for internasjonale ansatte. Denne funksjonen er uvurderlig når du ønsker å utvide teamet ditt globalt uten å etablere lokale juridiske enheter. I tillegg gjør deres globale lønnstjenester det mulig å betale ansatte og oppdragstakere i flere land, noe som gjør internasjonale finansielle transaksjoner mindre krevende.

   RemotePeople tilbyr også tjenester for administrasjon av oppdragstakere, noe som er viktig hvis du planlegger å ansette internasjonale oppdragstakere. Denne funksjonen støtter deg i ansettelses- og administrasjonsprosessene, slik at du kan konsentrere deg mer om kjerneaktivitetene i virksomheten. Bakgrunnssjekker av ansatte er et annet tilbud som gir ansettelsesprosessen et ekstra lag med pålitelighet.

   Viktige tjenester fra RemotePeople:

   Funksjonene omfatter en global rekrutteringstjeneste som gir deg tilgang til en mangfoldig talentpool for ulike roller. RemotePeople tilbyr også globale personalgoder gjennom arbeidsgivertjenesten sin, noe som gjør det enklere å tilby konkurransedyktige fordeler til det internasjonale teamet ditt. I tillegg omfatter den omfattende databasen over 300 000 kvalitetssikrede kandidater, hvorav 86 % jobber eksternt, slik at du får tilgang til talenter av høy kvalitet. Integrasjoner er ikke offentlig oppført for RemotePeople.

   Learn more about RemotePeople:

   • Check out RemotePeople on their website
   • Read my in-depth review of RemotePeople
2. 

   2

   1840 & Company

   Best for flertrinns kvalitetssikringsprosesser

   • Pris på forespørsel

   Visit Website

   

   For virksomheter som ønsker å optimalisere rekrutteringsprosessene sine, tilbyr 1840 & Company en overbevisende løsning med sin globale rekkevidde og skreddersydde talentstrategier. De opererer i over 150 land og gir tilgang til en stor gruppe kvalitetssikrede fagfolk innen bransjer som finans og helsevesen. Ved å fokusere på kostnadseffektive bemanningsløsninger håndterer de utfordringen med å finne kvalifiserte kandidater raskt og effektivt, noe som gjør dem til et attraktivt alternativ for selskaper som ønsker å styrke rekrutteringskapasiteten sin.

   Hvorfor jeg valgte 1840 & Company

   Jeg valgte 1840 & Company på grunn av deres unike evne til å levere skreddersydde rekrutteringsløsninger som samsvarer med ulike forretningsbehov. Den AI-drevne talentsøkingen deres skiller seg ut og øker rekrutteringseffektiviteten ved å koble virksomheter med de best egnede kandidatene. I tillegg gjør de fleksible ansettelsesmodellene det mulig å skalere arbeidsstyrken uten forhåndsgebyrer, ettersom man bare betaler for vellykkede ansettelser. Disse funksjonene imøtekommer direkte utfordringene knyttet til kostnadskontroll og rekrutteringshastighet, noe som gjør 1840 & Company til en verdifull partner innen outsourcing av rekrutteringsprosesser.

   Viktige funksjoner i 1840 & Company

   I tillegg til de fremragende rekrutteringsløsningene tilbyr 1840 & Company flere viktige funksjoner som forbedrer RPO-tjenestene deres:

   • Global lønns- og samsvarsadministrasjon: Denne funksjonen sikrer at teamet ditt får korrekt lønn i samsvar med lokale regler, noe som reduserer den administrative belastningen.
   • Flertrinns kvalitetssikringsprosess: Kandidatene gjennomgår en grundig kvalitetssikringsprosess for å sikre at de oppfyller dine spesifikke krav, noe som forbedrer kvaliteten på ansettelsene.
   • Bemanning i nærområder og offshore: Tilgang til en global talentpool gjør det mulig å ansette fagfolk fra ulike regioner, noe som gir fleksibilitet når du bygger teamet ditt.
   • Outsourcing av forretningsprosesser: Denne funksjonen integrerer rekruttering med andre forretningsfunksjoner og forbedrer den generelle driftseffektiviteten.

   Integrasjoner med 1840 & Company

   1840 & Company har for øyeblikket ikke oppført noen integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-drevet talentsøking forbedrer kandidatsamsvaret
   • Fleksible ansettelsesmodeller med skalerbare alternativer for arbeidsstyrken
   • Global lønns- og samsvarsadministrasjon inkludert

   Cons:

   • Prisopplysninger er ikke offentlig tilgjengelige
   • Begrenset innsyn i integrerte programvareintegrasjoner
   Learn more about 1840 & Company:

   • Check out 1840 & Company on their website
3. 

   3

   ADP RPO

   Best for å utnytte AIRS-prinsipper til kandidatsøk

   • Pris oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   ADP er en global leverandør av tjenester innen lønn og forvaltning av humankapital som opererer i 140 land over hele verden. De tilbyr HR-administrasjonsløsninger med komplett tjenestespekter og dekker arbeidsstyrkens behov fra start til slutt for å tiltrekke og engasjere talenter i toppklasse.

   Hvorfor jeg valgte ADP RPO: ADP tilbyr førsteklasses RPO-løsninger støttet av data, erfaring og skalerbarhet for rekruttering til høyt spesialiserte roller på tvers av flere kompleksitetsnivåer og geografiske områder. Ved hjelp av sitt AIRS-opplæringsprogram (avanserte strategier for internettrekruttering) kan ADP supplere det interne HR-teamet ditt med å finne frem til talenter i toppklasse. ADP styrker også rekrutteringen med automatiserte, outsourcede AI-funksjoner som global lønn, tidsregistrering, fremmøteregistrering, PEO- og samsvarstjenester.  

   ADP RPOs viktigste tjenester:

   ADP tilbyr rapporteringstjenester for nyansatte som gjør det mulig for selskaper å oppfylle samsvarskrav uten problemer og sikrer en smidig introduksjonsopplevelse.

   ADPs globale lønnsprogramvare er virkelig en perle. Den automatiserer finansielle tjenester som automatiserte skattetrekk, pensjonsinnbetalinger og helseforsikringspremier. ADP tilbyr også automatiserte løsninger for tidsregistrering og fremmøteregistrering som bidrar til planlegging og bemanning av arbeidstakere. 

   ADPs HCM-løsninger integreres sømløst med tredjeparts regnskapsprogramvare som Quickbooks og Xero, samt med ERP-systemer som SAP SuccessFactors og Workday. ADP integreres også med programvare for tidsregistrering som Clockshark og Deputy, programvare for rekruttering og introduksjon som Greenhouse og ZipRecruiter, programvare for administrasjon av fordeler som Plansource og Decisely, samt programvare for økonomisk velvære som HealthEquity og Zeamo.

   Learn more about ADP RPO:

   • Check out ADP RPO on their website
4. 

   4

   Korn Ferry

   Best for overvåking av talentanalyse og rapportering

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Pris oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   Korn Ferry er et globalt konsulentselskap innen organisasjon som arbeider med rekruttering av talenter og personalledelse for virksomheter. Med over 20 års erfaring med å utvikle skreddersydde rekrutteringsløsninger for selskaper i flere bransjer tilbyr Korn Ferry et globalt team av lokale eksperter som kan rekruttere talenter i toppklasse over hele verden og videreutvikle dem slik at de når sitt fulle potensial. 

   Hvorfor jeg valgte Korn Ferry: Det mest imponerende ved Korn Ferrys RPO-løsninger er tilpasningen av modellen for talentanskaffelse. Hybridtilnærmingen gjør det mulig for organisasjoner å beholde full kontroll samtidig som de reduserer kostnadene og forbedrer tiden det tar å ansette samt kvaliteten på kandidatene. Du kan også dra nytte av deres datadrevne rekrutteringsprodukt, Korn Ferry Nimble, og ansette mellom 200 og 20 000 fagpersoner i høysesonger.

   I tillegg kombinerer den KI-drevne applikasjonspakken Intelligence Cloud 50 års konsulenterfaring fra Korn Ferry for å levere løsninger som driver en virksomhets strategi frem mot suksess. Dermed kan det interne rekrutteringsteamet ditt vurdere talenter gjennom vurderinger og ta informerte beslutninger om lønn basert på bransjestandarder.

   Korn Ferrys viktigste tjenester:

   I tillegg til RPO-tjenestene og Intelligence Cloud tilbyr Korn Ferry flere løsninger, blant annet helhetlig talentstyring, strategier for organisasjon og total belønning, kostnadsoptimalisering, programmer for leder- og faglig utvikling, DEI samt ESG- og bærekraftsinitiativer. Som et globalt konsulentselskap støtter Korn Ferry virksomheter gjennom hele talentreisen og hjelper dem med å maksimere potensialet til hele arbeidsstyrken.

   Korn Ferrys Intelligence Cloud integreres sømløst med Microsoft Dynamics 365-pakken og Salesforce. 

   Learn more about Korn Ferry:

   • Check out Korn Ferry on their website
5. 

   5

   Alexander Mann Solutions (AMS)

   Best egnet for global ansettelse av heltidsansatte og innleide medarbeidere

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Priser oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   Alexander Mann Solutions (AMS) er en global leverandør av tjenester innen talentanskaffelse og rådgivning som effektiviserer rekrutteringsprosesser. AMS benytter ledende sourcing-metoder og avansert teknologi for å ansette de beste talentene.

   Hvorfor jeg valgte Alexander Mann Solutions: Jeg valgte AMS på grunn av deres helhetlige løsninger for arbeidsstyrken. AMS tilbyr en mer helhetlig og mindre silooppdelt tilnærming til ansettelse av faste og innleide medarbeidere. For faste ansettelser tilbyr AMS RPO med én enkelt prosess, RPO for store volumer og prosjektbasert RPO for utvidelse av arbeidsstyrken. AMS tilbyr sine MSP-funksjoner, merkevarebasert direkte sourcing og SOW-initiativer for tjenester knyttet til innleide medarbeidere.

   I tillegg integrerer AMS DEI-initiativer i alle RPO-programmer for å skape en virkelig inkluderende ansettelsesprosess som gir virksomheter et forsprang innen talentanskaffelse. Med over 10 000 talenteksperter i mer enn 120 land og flytende ferdigheter i over 50 språk bidrar AMS til å tiltrekke og beholde talenter i toppklasse for å sikre virksomhetens suksess.   

   Alexander Mann Solutions – viktigste tjenester:

   AMS tilbyr rådgivningstjenester som strategier for talentanskaffelse og digital transformasjon, arbeidsgiverprofilering, ferdighetsvurderinger og styring av innleid arbeidskraft. De tilbyr også timebaserte og verifiserte digitale talentløsninger for å tiltrekke og engasjere kvalitetssikrede fagfolk. AMS har også sitt eget Talent Lab for kompetanseheving innen teknologi og opplæring av rekrutterere.

   Learn more about Alexander Mann Solutions (AMS):

   • Check out Alexander Mann Solutions (AMS) on their website
6. 

   6

   Cielo

   Beste globale RPO-leverandør for komplette prosesser for talentanskaffelse

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Priser på forespørsel

   Visit Website

   

   Cielo er en spesialisert leverandør av RPO-, konsulent- og komplette tjenester for talentanskaffelse med en omfattende global rekkevidde. Cielo har vist et sterkt engasjement for å hjelpe kundene sine med å tiltrekke seg og ansette bedre talenter raskere, samtidig som kandidatene får en positiv rekrutteringsopplevelse. De mener at alle bransjer har unike utfordringer, og derfor leverer selskapet skreddersydde løsninger som sikrer prosesskonsistens, fremragende tjenester og skalerbar bemanningsplanlegging for fremtiden.

   Hvorfor jeg valgte Cielo: Cielo er verdens største RPO-leverandør, med over 4 000 ansatte som betjener over 215 kunder i 113 land og tilbyr komplett kundestøtte på 39 språk. 

   I tillegg styrker Cielo innsatsen til de interne rekrutteringsteamene dine med erfarne rekrutteringseksperter som bidrar til å utforme og tilpasse prosessen for talentanskaffelse, slik at ønskede forretningsresultater oppnås. Disse fagpersonene kan finne og ansette de beste talentene, samtidig som de ivaretar arbeidsgivermerket ditt. Med over 16 års erfaring innen nisjer er Cielo en markedsleder innen RPO-tjenester.  

   Cielos viktigste tjenester:

   I tillegg til RPO-løsningene sine tilbyr Cielo komplette løsninger for talentanskaffelse. Dette omfatter å tilføre frilansere, selvstendige oppdragstakere, arbeidsomfang (SOW) for kortsiktige prosjektbehov og andre midlertidige arbeidstakere for å styrke arbeidsstyrken basert på prosjektkrav. Cielo tilbyr også tjenester innen lederrekruttering og rådgivning, og gir jobbsøkere tilgang til et forum kalt Kandidatopplevelsessenteret, der de kan få løst spørsmålene sine under rekrutteringen.

   Learn more about Cielo:

   • Check out Cielo on their website
7. 

   7

   Randstad Sourceright

   Best for å støtte initiativer for mangfold, likestilling og inkludering (DEI)

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Priser oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   Randstad Sourceright spesialiserer seg på å håndtere initiativer innen talentanskaffelse og forvaltning av humankapital for mange verdensberømte selskaper i 70 land over hele verden. Randstad Sourcerights RPO-løsninger og MSP-kapasiteter hjelper virksomheter med å ansette de beste talentene internasjonalt gjennom skreddersydde strategier for kandidatsøk og rekrutteringsteknologi i verdensklasse.

   Hvorfor jeg valgte Randstad Sourceright: Randstad Sourceright fremmer mangfold, likestilling og inkludering i arbeidsstyrken på global skala. De engasjerer et mangfoldig utvalg av talenter gjennom innovative strategier for kandidatsøk, utvelgelse og talentmarkedsføring. Videre støtter de RPO-initiativer med omfattende datainnsikt fra sin egen plattform for markedsinformasjon, TalentRader, og sin integrerte teknologistakk, TalentVelocity. 

   Randstad Sourcerights RPO-tjenester, supplert med initiativer for mangfold, likestilling og inkludering, sikrer at virksomheter tiltrekker seg et bredt utvalg av kvalifiserte kandidater.

   Randstad Sourcerights viktigste tjenester:

   Randstad Sourceright tilbyr løsninger for fast ansatte og innleid arbeidskraft som en del av en helhetlig tilnærming til total talentanskaffelse. De tilbyr også støtte ved omstilling og løsninger for talentmobilitet under krevende overganger. Dette RPO-selskapet styrker videre hele talentlivssyklusen med rekrutteringsstrategier og personalmålinger, slik at virksomheter bedre kan forstå talentlandskapet i utvikling og ta informerte beslutninger.

   Learn more about Randstad Sourceright:

   • Check out Randstad Sourceright on their website
8. 

   8

   Orion Talent

   Best for sourcing av kvalifiserte militære talenter

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Priser på forespørsel

   Visit Website

   

   Orion Talent tilbyr designbaserte RPO-løsninger, sourcing av talenter og mangfold samt tjenester for arbeidsstyrkepartnerskap. Etter å ha kjøpt opp sterke RPO-leverandører som Novotus og Accolo, har Orion all ekspertisen og teknologien som trengs for å besette stillinger raskt.

   Hvorfor jeg valgte Orion Talent: Jeg valgte Orion Talent som en av de beste kandidatene på grunn av deres engasjerte nettverk av militære fagpersoner. Det er det største RPO-selskapet i USA som hjelper virksomheter med å tiltrekke kvalifiserte militære talenter for å nå målene sine innen rekruttering i stort volum, talentfellesskap og DEI, samtidig som de sikrer lave kostnader per ansettelse.

   Orions tilpassede RPO-løsninger for virksomheter, prosjektbasert rekruttering og behovsbasert rekruttering benytter de mest erfarne rekruttererne i bransjen. 

   Orion Talents viktigste tjenester:

   Orion Talent tilbyr sourcing av mangfold, talentanskaffelse og militær sourcing gjennom HirePurpose-plattformen. De hjelper også med å identifisere kompetansegap og ansette kvalifiserte talenter med veteraners ferdigheter, fokus og erfaring gjennom konsulenttjenestene HireSkills. 

   Med mer enn 30 års erfaring innen utvikling og planlegging av arbeidsstyrken er Orion Talent et godt valg for virksomheter som ønsker å besette stillinger i flere bransjer, inkludert luftfart, bilindustrien, HVAC og produksjon, ingeniørfag, forsyningskjeder, telekommunikasjon, salg og mer.  

   Learn more about Orion Talent:

   • Check out Orion Talent on their website
9. 

   9

   WilsonHCG

   Best for sentralisert ansettelse på tvers av hele arbeidsstyrken

   • Gratis konsultasjon tilgjengelig
   • Priser oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   WilsonHCG tilbyr omfattende og konfigurerbare rekrutteringsløsninger for å ansette de beste talentene. De sentraliserer ansettelse av heltids-, deltids-, midlertidige og innleide arbeidere på én plattform, noe som gir arbeidsgivere en fullstendig oversikt over arbeidsstyrken.  

   Hvorfor jeg valgte WilsonHCG: Den sentraliserte funksjonaliteten i WilsonHCGs proprietære TALENT-plattform er imponerende. Som et resultat kan du legge til rette for åpen kunnskapsdeling mellom team for talentanskaffelse av fast ansatte og innleide, slik at du kan ta informerte beslutninger til fordel for bredere forretningsmål.

   RPO-tjenestene som tilbys av TALENT hjelper dessuten selskaper med å finne, vurdere og ansette de riktige talentene raskt, med en sentralisert tilnærming til multidimensjonal ansettelse. Plattformen styrker virksomhetens kapasitet, forbedrer produktiviteten ved å minimere prosjektforsinkelser, bidrar til ekspansjon til nye markeder og talentbaser, og forutsier fremtidige rekrutteringsbehov.   

   WilsonHCGs viktigste tjenester:

   WilsonHCG tilbyr løsninger for en arbeidsstyrke av innleide, ledersøk, samt rådgivningstjenester innen talent. Det kan være spesielt vanskelig å finne og ansette kandidater til lederstillinger med stor innvirkning, men WilsonHCG garanterer talent i toppklasse på C-nivå på mindre enn 60 dager. Til slutt utnytter WilsonHCG kunstig intelligens for å gjøre talentanskaffelse enkelt. 

   Learn more about WilsonHCG:

   • Check out WilsonHCG on their website
10. 

    10

    Robert Walters Benchmarking

    Best for datadrevet og teknologidrevet rekruttering

    • Gratis konsultasjon tilgjengelig
    • Pris på forespørsel

    Visit Website

    

    Robert Walters er et globalt rekrutteringsselskap som tilbyr tjenester innen outsourcing av rekrutteringsprosesser (RPO) for å hjelpe virksomheter med å forbedre rekrutteringsprosessene sine. Ved å samarbeide med Robert Walters kan bedriften din overføre alle eller deler av de faste rekrutteringsfunksjonene til en ekstern leverandør, slik at du kan fokusere på kjernevirksomheten. 

    Hvorfor jeg valgte Robert Walters: En grunn til å vurdere Robert Walters for RPO er deres datadrevne tilnærming til rekruttering. De bruker en skybasert plattform som bygger på over 100 datakilder og et globalt team av dataforskere. Systemet gir sanntidsbasert talentanalyse, inkludert talentkartlegging, referanser for lønnsnivåer og mangfoldsindikatorer, slik at teamet ditt kan ta velinformerte rekrutteringsbeslutninger.

    Plattformen deres tilbyr også skalerbarhet, forbedrede brukeropplevelser og tilgang til uutnyttede talentpooler gjennom innebygd kunstig intelligens. Ved å utnytte denne teknologien lar Robert Walters rekruttererne dine fokusere på å bygge menneskelige forbindelser, mens plattformen håndterer de tekniske aspektene ved rekrutteringen.

    Robert Walters' viktigste tjenester:

    Den modulbaserte RPO-tjenesten deres tilbyr skreddersydd støtte for spesifikke deler av rekrutteringen, som kandidatsøk, utvelgelse, vurdering, intervjuer eller introduksjon av nyansatte. Denne fleksibiliteten gjør det mulig å styrke bestemte områder av rekrutteringsprosessen etter behov. I tillegg tilbyr Robert Walters prosjektbasert RPO, som gir raske svar på kortvarige eller kort- til mellomlangsiktige behov for talenter. Den komplette RPO-tjenesten deres håndterer hele rekrutteringsprosessen fra kandidatsøk til introduksjon av nyansatte, sikrer etterlevelse av regelverket og gir nøyaktige data gjennom hele prosessen.

    Learn more about Robert Walters Benchmarking:

    • Check out Robert Walters Benchmarking on their website