Fremhevet på hjemmesiden
4 metoder for å håndtere motvind i 2023
Slik håndterer du motgang, særlig når du føler at du ikke kan kontrollere de underliggende årsakene til problemene.
Slik skaper du psykologisk trygghet på arbeidsplassen
Ideen om å sikre fysisk trygge arbeidsmiljøer er intuitiv, men hva er psykologisk trygghet på arbeidsplassen? Mange organisasjoner bruker penger og andre ressurser på å redusere fysiske risikoer på arbeidsplassen, men det samme kan ennå ikke sies om å sikre psykologisk trygghet. Mye av forskningen og arbeidet mitt dreier seg om å skape fremragende arbeidsplassopplevelser […]
Slik støtter du nye ledere med et program for HR-partnere
Slik oppretter du et program for HR-partnere som kan hjelpe nye ledere med å få støtten de trenger for å lede teamene sine effektivt.
Slik forvandler du teamet ditt fra utbrenthet til engasjement
Hvordan ulike nivåer i en organisasjon kan samarbeide for å redusere utbrenthet.
Slik lager du en effektiv strategi for psykisk helse i organisasjonen din
Hvordan vet du om de ansatte eller teammedlemmene dine har det bra mentalt? I denne episoden snakker Tim Reitsma og Debbie Lang Pearmain—senior HR-konsulent og konsulent/kursholder innen mental helse og velvære—om å lage en strategi for mental helse som faktisk fungerer. Høydepunkter fra intervjuet En god definisjon på en leder er en som kan løfte […]
Slik finner vi balanse mellom livene våre på nett og utenfor nettet (med dr. Anastasia Dedyukhina)
Dr. Anastasia Dedyukhina – grunnlegger av Consciously Digital – snakker om betydningen av digitalt velvære i virksomhetene og teamene våre.
Slik skaper du en læringskultur (med Noah Rabinowitz fra Moderna University)
Noah Rabinowitz – visepresident for Moderna University – forteller om læringskulturen i Moderna og hvordan du kan skape en slik kultur i din egen organisasjon.
Slik bygger du partnerskapet mellom HR-direktøren og CIO-en som KI-strategien din krever
Å få HR-direktøren fra implementeringsbordet til strategibordet krever teknisk forståelse, innsikt i arbeidsstyrken og en CIO som er villig til å samarbeide. Slik får du det til å fungere.
Krisen for kritisk tenkning: KI avdekker et problem med lederpipeline
De samme KI-verktøyene som øker produktiviteten i dag, svekker erfaringene som skaper morgendagens ledere. De fleste selskaper vil ikke oppdage det før det er for sent.