10 beste concurrenten van ADP in 2026

Deel is een uitgebreid HR-softwareplatform dat is ontworpen om wereldwijde salarisadministratie, naleving van regelgeving en werknemersvoordelen te beheren. Het vereenvoudigt het proces van het wereldwijd aannemen en betalen van werknemers en opdrachtnemers.

Waarom het een goede concurrent van ADP is: Deel biedt uitgebreide lokale expertise, die essentieel is voor bedrijven met een wereldwijde aanwezigheid. Het platform biedt ondersteuning op maat voor naleving van regelgeving en belastingen in meer dan 150 landen, zodat bedrijven voldoen aan regionale wettelijke vereisten. Daarnaast helpen de geautomatiseerde contractgeneratie en lokale overeenkomsten van Deel bedrijven om de complexiteit van internationale arbeidswetgeving te vermijden. 

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten AI, geavanceerde rapportage en analyses, aanpasbare workflows, zelfbedieningsportalen voor werknemers, geautomatiseerde onboardingprocessen, onkostenbeheer, ondersteuning voor meerdere valuta, geautomatiseerde facturering en beheer van werknemersvoordelen.

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, BambooHR, Greenhouse, Workday, Lever, Gusto, Slack en Expensify.

Paycom is een HR- en salarisplatform voor organisaties die personeelsprocessen op één plek willen beheren. Als je op zoek bent naar beter inzicht in en meer controle over salarisadministratie, HR- en nalevingstaken, biedt Paycom je team gestroomlijnde tools en automatisering.

Voor wie is Paycom het meest geschikt?

HR-teams bij middelgrote en grote organisaties die willen dat medewerkers hun eigen salaris- en HR-informatie beheren.

Waarom Paycom een goede concurrent van ADP is

Ik heb Paycom gekozen voor zelfbediening bij het beheren van de salarisadministratie, omdat het de controle over de salarisadministratie rechtstreeks in handen van medewerkers legt. Met de Beti®-functie kunnen medewerkers hun eigen salaris controleren en verifiëren voordat het wordt verwerkt, waardoor fouten worden opgespoord voordat ze problemen veroorzaken. Ik waardeer ook hoe managers tijd, roosters en HR-acties vanaf hetzelfde platform kunnen goedkeuren. In de praktijk betekent dat dat mijn team correcties in de salarisadministratie niet voor elke kleine wijziging via HR hoeft te laten lopen.

Belangrijkste functies van Paycom

• Documenten en checklists: Sla HR-documenten en inwerktaken op, wijs ze toe en houd ze bij vanaf één centrale locatie.
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie: Medewerkers registreren hun begin- en eindtijd met geautomatiseerde tijdregistratie die rechtstreeks wordt doorgegeven aan de salarisadministratie.
• Beheer van arbeidsvoorwaarden: Beheer inschrijvingen, vergelijkingen van regelingen en het bijhouden van de geschiktheid voor arbeidsvoorwaarden.
• Tools voor talentwerving: Plaats vacatures, volg sollicitanten en begeleid kandidaten door een gestructureerde wervingsworkflow.

Integraties van Paycom

Paycom biedt geen openbare API's voor rechtstreekse integratie. Paycom is gebouwd op een architectuur met één database, wat betekent dat de meeste HR-, salaris- en talentmanagementfuncties standaard binnen het platform beschikbaar zijn in plaats van afhankelijk te zijn van verbindingen met derden. De GL Concierge-tool koppelt salarisgegevens aan je grootboek voor export naar boekhoudsystemen. Voor teams die Paycom met externe tools moeten verbinden, bieden tussenliggende softwarediensten van derden zoals Finch en Merge uniforme API-verbindingen.

Paylocity is een uitgebreid online HR- en salarisplatform dat is afgestemd op het verbeteren van de werknemerservaring en het beheren van HR-processen voor groeiende middelgrote tot grote organisaties.

Waarom het een goede concurrent van ADP is: Naast de kernfuncties voor salarisadministratie en HR biedt Paylocity ook unieke functies om werknemersbetrokkenheid te bevorderen via de communityhub. Deze tool vergemakkelijkt de communicatie met werknemers en zorgt voor een betere werknemerservaring door videochat, betrokkenheidsenquêtes en erkenningstools aan te bieden die de interactie tussen collega's vergroten.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten aanpasbare rapportages, selfservice voor werknemers, geautomatiseerde naleving, toegang via een mobiele app, beheer van loonbeslagen, geofencing, talentmanagement, biometrische tijdregistratie, inschrijving voor secundaire arbeidsvoorwaarden, diensten voor belastingaangifte, onkostenbeheer en leermanagementsystemen.

Integraties omvatten BambooHR, Greenhouse, NetSuite, Oracle HCM, Salesforce, Workday, Microsoft Teams, Azure Active Directory en Slack.

Justworks bedient kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een alternatief voor ADP. Met uitgebreide PEO-diensten combineert het salarisadministratie, HR en nalevingsbeheer in één platform. Deze structuur helpt bedrijven hun personeelsactiviteiten efficiënter te beheren en tegelijkertijd aan wettelijke vereisten te voldoen.

Waarom ik voor Justworks heb gekozen

Ik heb voor Justworks gekozen omdat het uitblinkt in het bieden van een uitgebreide PEO-dienst die de administratieve lasten voor bedrijven aanzienlijk vermindert. De opvallendste functies zijn onder andere geautomatiseerde salarisverwerking en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze zijn essentieel voor bedrijven die aan de regelgeving willen blijven voldoen en concurrerende arbeidsvoorwaarden willen bieden. Daarnaast biedt Justworks robuuste ondersteuning op het gebied van naleving, zodat je bedrijf op de hoogte blijft van voortdurend veranderende regelgeving.

Belangrijkste functies van Justworks

Naast uitgebreide PEO-diensten biedt Justworks:

• HR-advies & hulpmiddelen: Biedt deskundige HR-ondersteuning en hulpmiddelen om arbeidsrelaties en nalevingskwesties effectief te beheren.
• 24/7 klantenondersteuning: Biedt ondersteuning rond de klok om dringende problemen of vragen die zich kunnen voordoen aan te pakken.
• Indiensttreding van medewerkers: Vereenvoudigt het indiensttredingsproces met gebruiksvriendelijke digitale hulpmiddelen, waardoor het voor nieuwe medewerkers soepel verloopt.
• Tijdregistratie: Omvat hulpmiddelen voor het bijhouden van gewerkte uren en het efficiënt beheren van verlofaanvragen.

Integraties van Justworks

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline en Mineral. Er is ook een API beschikbaar voor aangepaste integraties.

Voor bedrijven die op zoek zijn naar een betrouwbaar alternatief voor ADP, biedt Gusto een aantrekkelijke keuze dankzij de focus op het vereenvoudigen van salarisadministratie- en HR-processen. Gusto is ontworpen voor kleine tot middelgrote ondernemingen en pakt veelvoorkomende operationele knelpunten aan, zoals salarisverwerking, naleving van belastingregels en het inwerken van medewerkers. Door deze taken te automatiseren, stelt Gusto jou en je team in staat om je te richten op groei en medewerkerstevredenheid. Daarmee is het een aantrekkelijke optie voor bedrijven die hun HR-processen willen verbeteren.

Waarom ik voor Gusto heb gekozen

Ik heb Gusto gekozen als een sterke concurrent van ADP vanwege de naadloze automatisering van salarisadministratie en belastingaangifte in alle staten, wat essentieel is voor bedrijven die op meerdere locaties actief zijn. De functies voor tijdregistratie en aanwezigheid van Gusto, waaronder geautomatiseerde tijdregistratie en PTO-beheer, vergroten de aantrekkelijkheid verder doordat ze helpen bij het efficiënt beheren van gewerkte uren, een veelvoorkomende uitdaging. Daarnaast zorgen de uitgebreide tools van het platform voor werving en onboarding, zoals vacatures en aanpasbare checklists, voor een soepele overgang voor nieuwe medewerkers. Hierdoor is Gusto een ideale keuze voor bedrijven die prioriteit geven aan efficiënte HR-processen.

Belangrijkste functies van Gusto

Naast geautomatiseerde salarisadministratie en belastingaangifte biedt Gusto:

• Medewerkersvoordelen: Biedt verschillende gezondheids- en financiële voordelen, waaronder ziektekostenverzekeringen en 401(k)-regelingen, om het welzijn van je team te ondersteunen.
• Talentmanagement: Biedt tools voor beoordelingsgesprekken en medewerkerontwikkeling, waarmee je talent binnen je organisatie kunt ontwikkelen.
• Inzichten en rapportages: Levert datagestuurde inzichten en geautomatiseerde rapportages om je HR-beslissingen te onderbouwen en naleving te waarborgen.
• Integraties: Integreert naadloos met diverse software, waardoor efficiënt gegevensbeheer tussen platforms mogelijk wordt.

Gusto-integraties

Integraties omvatten Xero, QuickBooks, Clover, TSheets, Trainual, When I Work, Expensify, FreshBooks, Deputy en BambooHR.

UKG Pro is een cloudgebaseerd payroll- en HCM-platform voor middelgrote en grote werkgevers dat salarisadministratie, HR- en talentprocessen met elkaar verbindt, zodat teams personeelsgegevens en salarisadministratie in één systeem kunnen beheren.

Voor wie is UKG Pro het meest geschikt?

UKG Pro is geschikt voor HR- en salarisadministratieteams bij grotere werkgevers die complexe regels voor personeelsbeloning voor verschillende functies, roosters en salarisbeleidsregels moeten beheren.

Waarom ik voor UKG Pro heb gekozen

Ik heb UKG Pro gekozen als concurrent van ADP omdat het het meest geschikt is voor complexe regels voor personeelsbeloning. Ik vind het prettig dat salarisadministratie wordt gekoppeld aan gegevens over personeelsbeheer, zodat geplande uren, overuren en ploegentoeslagen kunnen worden meegenomen in salarisberekeningen. Dat is handig wanneer werknemers in wisselende diensten werken of verschillende salarisbeleidsregels volgen.

Belangrijkste functies van UKG Pro

• Zelfbediening voor werknemers: Werknemers kunnen loonstroken en belastingformulieren bekijken en instellingen voor automatische stortingen bijwerken.
• Tools voor belastingnaleving: UKG werkt belastingtabellen en formulieren bij en ondersteunt belastingaangiften in verschillende rechtsgebieden.
• Salarisrapportage: Voer vergelijkings- en afstemmingsrapporten voor de salarisadministratie uit of exporteer salarisgegevens naar een grootboek.
• Wereldwijde salarisadministratie: Beheer de salarisadministratie in meer dan 160 landen en 120 valuta's.

Integraties van UKG Pro

UKG Marketplace vermeldt integraties voor UKG Pro, waaronder Microsoft Entra ID en Flexspring-connectoren voor Oracle NetSuite en Microsoft Dynamics 365. UKG Pro biedt ook SOAP- en REST-API's voor aangepaste integraties.

Oracle Cloud HCM is een cloudoplossing die elk HR-proces binnen uw organisatie met elkaar verbindt. De oplossing maakt gebruik van AI om de werknemerservaring en de prestaties van het personeelsbestand te verbeteren.

Waarom het een goede concurrent van ADP is: Ik heb Oracle Cloud HCM voor deze lijst gekozen vanwege de krachtige AI-mogelijkheden die de werknemerservaring verbeteren. De uitgebreide suite met HR-tools en AI-gestuurde inzichten maakt het een sterke concurrent van ADP, vooral voor organisaties die AI willen benutten voor een beter personeelsbeheer.

Uitblinkende functies & integraties:

Functies omvatten essentiële HR-functies, personeelsbeheer, personeelsmodellering, talentbeheer, strategische personeelsplanning en opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling, prestatiebeheer, salarisadministratie, personeelsplanning en HCM-analyses. 

Integraties omvatten SAP SuccessFactors, Workday, Taleo, Kronos, Microsoft Dynamics, Salesforce, LinkedIn, Slack, Zoom en Google Workspace.

Paychex is ideaal voor alles-in-éénoplossingen voor salarisadministratie en HR die zijn ontworpen om bedrijven van elke omvang te helpen hun personeelsbestand efficiënt te beheren. Het bedrijf is vooral bekend om zijn salarissoftware, Paychex Flex, en zijn uitgebreide dienstenaanbod, waaronder salarisverwerking, HR-beheer, tijd- en aanwezigheidsregistratie en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waarom het een goede concurrent van ADP is: Ik heb Paychex voor de lijst gekozen omdat het een robuust aanbod van salarisadministratie- en HR-diensten biedt dat kan worden aangepast aan bedrijven van elke omvang. Het alles-in-éénplatform vereenvoudigt de salarisverwerking, het HR-beheer en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor het een sterke concurrent van ADP is.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten geautomatiseerde salarisverwerking, belastingbetalingen, tijdregistratie, zelfbediening voor werknemers en het beheer van zorgverzekeringen, allemaal binnen één platform. Paychex biedt ook aanvullende HR-diensten, zoals HR-advies, werving, het inwerken van werknemers, 401(k)-pensioendiensten en PEO-diensten, voor het geval je meer persoonlijke ondersteuning wilt. 

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, Sage Intacct, NetSuite, Microsoft Dynamics, Gusto, BambooHR, Workday, Oracle en SAP.

TimeTrex is veelzijdige salarisadministratie- en personeelsbeheersoftware die is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van bedrijven van verschillende omvang.

Waarom het een goede concurrent van ADP is: TimeTrex onderscheidt zich als een sterk alternatief voor ADP, vooral voor bedrijven die robuuste salarisadministratie en tijd- en aanwezigheidsregistratie nodig hebben, maar niet het uitgebreide aanbod aan functies van ADP nodig hebben. Hoewel beide platforms essentiële salarisadministratiefuncties bieden, zoals belastingaangiften en directe stortingen, onderscheidt TimeTrex zich door de focus op geïntegreerde tijd- en aanwezigheidsregistratie. Hierdoor is het ideaal voor bedrijven waar personeelsplanning en tijdbeheer van cruciaal belang zijn. 

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten personeelsplanning, verlofbeheer, opbouwregistratie, biometrische prikklokken, kostprijsberekening per opdracht, berekeningen van loonheffingen, compliancebeheer, aanpasbare rapportages, een zelfbedieningsportaal voor werknemers en het automatisch genereren van loonstroken.

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, Sage, ADP, MYOB, SAP, FreshBooks, Square, PayPal en Stripe.

GoCo is een HR- en payrollplatform voor groeiende bedrijven dat payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, onboarding en werknemersgegevens samenbrengt. Zo kunnen HR-teams handmatige overdrachten verminderen en dagelijkse HR-processen op één plek beheren.

Voor wie is GoCo het meest geschikt?

GoCo is geschikt voor groeiende bedrijven die een alles-in-één HR-platform willen met modulaire opties naarmate hun personeelsbeheer zich ontwikkelt.

Waarom ik voor GoCo koos

Ik koos GoCo als alternatief voor ADP voor bedrijven die HR en payroll op één platform willen, met modulaire prijzen die kunnen worden aangepast wanneer de behoeften veranderen. Ik vind het prettig dat payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, onboarding en werknemersgegevens samenkomen, zodat de inrichting van een nieuwe medewerker en de doorlopende administratie op één plek blijven. Dat past bij groeiende teams die hun HR-organisatie stapsgewijs opbouwen.

Belangrijkste functies van GoCo

• Tijdregistratie: Registreer urenstaten, roosters, overuren en verlof.
• Hulpmiddelen voor naleving: Krijg toegang tot HR-materiaal, wetswaarschuwingen en verplichte trainingen.
• Prestatiebeheer: Voer prestatiebeoordelingen en werknemersenquêtes uit.
• Kandidatenbeheer: Beheer kandidaten en stel aanbiedingsbrieven op.

Integraties van GoCo

De marktplaats van GoCo bevat integraties met QuickBooks Online, ADP Workforce Now, Paychex, Ceridian Dayforce, Remote, JazzHR, Greenhouse, Checkr, Slack en Zapier. GoCo biedt ook een API voor aangepaste integraties.