10 bästa alternativen till Workable 2026

Deel är en global HR-plattform som hjälper företag att anställa, betala och hantera medarbetare i över 150 länder. 

Varför Deel är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde Deel som ett bra alternativ till Workable eftersom plattformen låter dig hantera global rekrytering och lönehantering från en och samma plattform. Du kan anställa medarbetare eller uppdragstagare i över 150 länder utan att starta lokala juridiska enheter, och Deel tar hand om avtal, skatter och efterlevnad. Plattformen erbjuder även tjänster för global talanganskaffning genom ett nätverk av kvalitetssäkrade rekryterare, vilket hjälper dig att hitta de bästa kandidaterna på nya marknader. Denna kombination av infrastruktur för anställning och rekryteringsstöd gör Deel till ett starkt val för företag som vill skala upp internationella team snabbt och i enlighet med gällande regler.

Deels utmärkande funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar betalningar i flera valutor, hantering av skattedokument, visumstöd, utrustningsspårning, bakgrundskontroller, kostnadsersättningar, ledighetsspårning, avtalsmallar, onboardingarbetsflöden, offboardingprocesser, granskningsspår och rollbaserade åtkomstkontroller.

Integrationer inkluderar Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday och Xero.

Manatal är en rekryteringsprogramvara som är utformad för att förbättra rekryteringsprocessen för företag av alla storlekar. Den kombinerar ett intuitivt gränssnitt med kraftfulla funktioner, vilket gör det möjligt för rekryterare att effektivt hitta, följa upp och anställa topptalanger. Manatal är särskilt populärt tack vare sina avancerade AI-funktioner, berikning av sociala medier och omfattande datahantering.

Varför Manatal är ett bra alternativ till Workable:

Manatal utmärker sig genom anpassning och AI-drivna rekryteringsfunktioner i sitt ATS och rekryterings-CRM. Det gör det möjligt för användare att skapa varumärkesanpassade karriärsidor och anpassade ansökningsformulär, vilket är avgörande för att skräddarsy rekryteringsprocessen efter specifika organisatoriska behov. Dessutom ger Manatals AI-funktioner intelligenta kandidat-rekommendationer och automatisk CV-tolkning, vilket förbättrar precisionen och effektiviteten i anställningsbesluten. 

Manatals utmärkande funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar kandidatbedömning, verktyg för samarbete i realtid, integrering med sociala medier, anpassningsbara rapporter och analyser, rekryterings-CRM samt integrering med kalender och e-post.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Indeed, Monster, Talent.com, Google for Jobs, Glassdoor, MyJobHelper, Google Suite, Microsoft 365, ZipRecruiter, Microsoft Teams och Mailchimp. 

Pinpoint är en heltäckande programvara för talangförvärv som är utformad för att förbättra rekryteringsprocessen för organisationer genom att hjälpa dem att attrahera, anställa och introducera nya medarbetare via en intuitiv och flexibel plattform.

Varför Pinpoint är ett bra alternativ till Workable:

Pinpoint utmärker sig genom att erbjuda djupgående funktioner för att vårda kandidatrelationer, vilket kan hjälpa dig att bygga starkare relationer över tid. Pinpoints funktion för mångfaldsrapportering ger ditt team detaljerade insikter i era rekryteringsrutiner, vilket kan vara till hjälp för att uppnå era mål för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Det automatiserade systemet för kandidatpoängsättning i Pinpoint gör det också möjligt att prioritera sökande snabbare, utan att behöva gå igenom varje CV manuellt. 

Pinpoints utmärkande funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar automatiserade kandidatmeddelanden, anpassade rekryteringsprocesser, verktyg för introduktion av medarbetare, verktyg för att skapa varumärkesanpassade karriärsidor samt anpassade analysinstrumentpaneler för rekrytering.

Integrationer inkluderar Asana, Trello, PowerBI, Canditech, JotForm, Checkr, CSI, Sterling, ADP, BambooHR, Bob, MyInterview, Willow, Microsoft Teams, Evenbreak, Glassdoor, Indeed, MailChimp och Slack.

Greenhouse är en omfattande rekryteringsprogramvara som är utformad för att effektivisera och strukturera rekryteringsprocesser. Den erbjuder robusta verktyg för att skapa och hantera jobbannonser, följa kandidater och samarbeta med rekryteringsansvariga för att säkerställa ett strukturerat och effektivt rekryteringsarbetsflöde.

Varför Greenhouse är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde Greenhouse för dess strukturerade rekryteringsprocesser, som hjälper organisationer att upprätthålla konsekvens och rättvisa i sitt rekryteringsarbete. Detta gör det till ett utmärkt alternativ för företag som vill förbättra sina rekryteringsstrategier och säkerställa en rättvis utvärdering av alla kandidater.

Greenhouses utmärkande funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar skalbara arbetsflöden, AI-verktyg för att hitta kandidater och en ny lösning för textmeddelanden som drivs av Grayscale. Dessa funktioner bidrar till att effektivisera rekryteringsprocessen och förbättra kandidatupplevelsen.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Slack, Docusign, Google Calendar, Microsoft Outlook, Zoom och Asana.

AvaHR är rekryteringsprogramvara anpassad för små och medelstora företag, med målet att förenkla rekryteringsprocessen. Den erbjuder verktyg för att skapa varumärkesanpassade karriärsidor, publicera platsannonser på fler än 50 jobbplattformar och effektivt hantera kandidatansökningar. 

Varför AvaHR är ett bra alternativ till Workable:

AvaHR utmärker sig som ett starkt alternativ inom området för system för kandidatspårning (ATS). En av de mest anmärkningsvärda funktionerna är möjligheten att publicera platsannonser på över 50 kostnadsfria jobbplattformar samt på olika nischade och premiumbaserade jobbsajter. Denna omfattande räckvidd säkerställer att platsannonser får maximal synlighet och därmed attraherar en större grupp potentiella kandidater. Dessutom underlättar AvaHR delning av jobb i sociala medier och erbjuder en ansökningsprocess som är anpassad för kandidater, vilket gör det enklare för kandidater att ansöka och för företag att hantera inkommande ansökningar.

AvaHR:s främsta funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar delning av jobb i sociala medier, uppladdning av meritförteckningar, interna platsannonser, kulturprofiler, varumärkesanpassade karriärsidor, kandidatbedömningsmallar, kandidatkommunikation, automatisering, anpassningsbara processflöden och erbjudandemallar.

Integrationer inkluderar Gusto, Google Analytics, Squarespace, Salesforce, Hubspot, Pipedrive, Front, Google Docs, Shopify, TalentLMS, HelloSign, BambooHR, Mailchimp, Trello, Slack och Google Calendar.

JazzHR är en rekryteringsprogramvara som erbjuder transparent prissättning och flexibla tilläggsfunktioner för att möta behoven hos olika företag. Med anpassningsbara alternativ såsom kandidatmeddelanden via SMS, erbjudanden och elektroniska signaturer samt avancerad visuell rapportering passar JazzHR bäst för dem som söker ett anpassningsbart och flexibelt rekryteringsverktyg.

Varför JazzHR är ett bra alternativ till Workable:

JazzHR är ett bra alternativ till Workable eftersom det erbjuder ett användarvänligt gränssnitt med anpassningsbara arbetsflöden och kraftfulla verktyg för kandidathantering. Det erbjuder också kostnadseffektiva lösningar för små och medelstora företag, med flexibla prisplaner och ett starkt fokus på att automatisera rekryteringsprocessen.

JazzHR:s framstående funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar jobbannonsering och publicering i flera kanaler, kandidatmeddelanden via SMS, erbjudanden och elektroniska signaturer, avancerad visuell rapportering, support med full åtkomst och Zoom-integration.

Integrationer inkluderar LinkedIn Recruiter, Monster, CareerBuilder, ADP, BambooHR, Gusto, G Suite Calendar, Microsoft Exchange och Office 365.

SeekOut är en plattform som hjälper företag att hitta och hantera talanger med hjälp av AI-drivna kandidatsökningar och personliga meddelanden. Den använder maskininlärning och naturlig språkbehandling för att identifiera och få kontakt med de bästa talangerna på olika plattformar.

Varför SeekOut är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde SeekOut för dess robusta AI-funktioner som effektiviserar processen för kandidatsökning. Det utmärker sig som ett bra alternativ till Workable tack vare sin förmåga att integrera externa data med HR-system, automatiskt skapa omfattande profiler och tillhandahålla användbara insikter.

SeekOuts främsta funktioner och integrationer

Funktioner omfattar extern sourcing, återupptäckt av talanger, granskning av sökande och insikter om kandidatpipeline. Det erbjuder även lösningar för talanganskaffning, talanghantering och talanginsikter.

Integrationer omfattar LinkedIn, GitHub, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Greenhouse, Lever, iCIMS, BambooHR och ADP.

Boon är programvara för rekrytering genom medarbetarrekommendationer som hjälper organisationer att förbättra rekryteringen med hjälp av AI, automatisering och spelifiering. Plattformen omvandlar jobbannonser till möjligheter för rekommendationer och använder medarbetarnas nätverk för att hitta dold kompetens, samtidigt som processen blir engagerande och enkel att hantera.

Varför Boon är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde Boon eftersom plattformen fokuserar på gemenskapsdriven rekrytering, vilket kan bidra till att bredda din talangpool bortom traditionella jobbannonser. Spelifieringsfunktionerna gör processen för medarbetarrekommendationer mer engagerande, vilket hjälper dig att samla in fler rekommendationer utan ytterligare manuellt arbete. Boon har även stöd för anpassningsbar varumärkesprofilering och erbjuder funktioner för flera språk, vilket är användbart om du rekryterar i flera regioner eller för flera varumärken. Dessutom erbjuder Boon kraftfull analys för att följa framgången för dina rekommendationskampanjer samt integrationer med populära HR-plattformar, vilket gör att lösningen enkelt kan integreras i din befintliga tekniska miljö.

Boons utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar spelifieringselement som uppmuntrar medarbetare att lämna rekommendationer, anpassningsbara belöningar för rekommendationer och verktyg för arbetsgivarvarumärket. Boon erbjuder även AI-baserad matchning av kandidater, automatiserad uppföljning av rekommendationer och stöd för flera språk för globala team.

Integrationer omfattar Jobvite, Bullhorn, SmartRecruiters, ZipRecruiter, iCIMS, Taleo, Zenefits, Paylocity, Gusto, Slack, Microsoft Teams och Mailchimp.

LinkedIn Talent Solutions är ett kraftfullt rekryteringsverktyg utformat för att hjälpa företag att hitta och engagera topptalanger från LinkedIns omfattande professionella nätverk. Det erbjuder avancerade sökfunktioner, personliga meddelanden och robusta verktyg för kandidathantering.

Varför LinkedIn är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde LinkedIn Talent Solutions till listan eftersom tjänsten utnyttjar LinkedIns enorma professionella nätverk, vilket gör det enklare att hitta de bästa kandidaterna. De avancerade sökfiltren och realtidsdata gör det till ett utmärkt alternativ för företag som vill effektivisera sin rekryteringsprocess.

LinkedIns främsta funktioner och integrationer

Funktioner omfattar avancerade sökfilter, intelligent matchning och personliga meddelanden för att engagera kandidater. Tjänsten erbjuder även verktyg för hantering av kandidatpipeline och samarbete.

Integrationer omfattar Microsoft Office 365, Google Workspace, Workday, Oracle, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Jobvite, SmartRecruiters och iCIMS.

Breezy HR är ett modernt system för kandidatspårning som är utformat för att förenkla och automatisera olika delar av rekryteringsprocessen. Det erbjuder verktyg som minskar det manuella arbete som rekrytering innebär.

Varför Breezy är ett bra alternativ till Workable:

Jag valde Breezy HR för dess robusta automatiseringsfunktioner som avsevärt minskar tiden som läggs på repetitiva uppgifter. Verktyget utmärker sig genom att automatisera förhandsgranskning, e-postkommunikation, schemaläggning av intervjuer och insamling av feedback, vilket gör det till ett mycket effektivt alternativ till Workable.

Breezys utmärkande funktioner och integrationer

Funktioner inkluderar platsannonsering på över 50 jobbsajter, anpassningsbara karriärsidor, automatiserad förhandsgranskning av kandidater och HRIS-integrationer. Det erbjuder även en mobilapp för rekrytering när du är på språng samt en omfattande uppsättning mallar för HR och rekrytering.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Slack, Google Calendar, Microsoft Outlook, Zoom, BambooHR, Namely och ADP.