Redaktørens valg
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at demokratisere interne muligheder og netværk. Anthony var med til at grundlægge og lede Microsofts hurtigst voksende medarbejderressourcegruppe, BlackLight, og bidrog til at øge ansættelsesperioderne for sorte marketingmedarbejdere hos Microsoft. Han fungerer også som særlig konsulent for flere store […]
En immigrants syn på inkluderende ledelse
Har du nogensinde overvejet de skjulte udfordringer, som højt kvalificerede immigranter møder, når de træder ind på de canadiske arbejdsmarkeder? I dette afsnit får værten David Rice selskab af Ayo Owodunni—vicepræsident for inkluderende ledelse hos Eagle’s Flight—for at tale om de unikke udfordringer, som immigranter møder på arbejdspladsen. Højdepunkter fra interviewet Se på det potentiale, […]
Sådan skaber du et arbejdsmiljø, som Gen Z vil elske
Har du svært ved at navigere i erhvervslivet som professionel fra Gen Z? I denne episode får værten David Rice selskab af Mei Phing Lim—karrierecoach og mentor for erhvervslivet hos The Corporate Survivor™—for at tale om en ramme for karriereudvikling, de udfordringer unge mennesker møder på arbejdspladsen, og hvad ledere kan gøre for at skabe […]
Sådan kommer du ud af ukrudtet ved mikrostyring og opbygger tillid i teamet
Hvordan kan ledere undgå at falde i mikrostyringsfælden, opbygge tillid og give deres teammedlemmer mere ansvar? I denne episode får værten Becca Banyard selskab af Lia Garvin—grundlægger og administrerende direktør hos The Workplace Reframe—for at tale om mikrostyring, hvorfor det sker, og hvordan man kan bryde fri af dens greb. Højdepunkter fra interviewet Det ultimative […]
Sådan kan AI hjælpe dig med at blive en god leder
Findes der en verden, hvor AI-værktøjer kan bruges til at opbygge relationer? Til at hjælpe dig med at blive en bedre manager eller leder? I denne episode får værten Becca Banyard selskab af CheeTung Leong – medstifter hos EngageRocket – for at tale om, hvordan AI-teknologi kan hjælpe menneskelige ressourcer, managere og ledere med at […]
Det, vi tager fejl af ved mangfoldighed, lighed og inklusion
Hvad kan ledere gøre for at tage ansvar og begynde at opbygge mangfoldige, retfærdige og inkluderende arbejdskulturer? I denne episode får værten Becca Banyard selskab af Judith Germain—ledelseskonsulent hos The Maverick Paradox—for at tale om de almindelige udfordringer, organisationer står over for, når de implementerer DE&I-initiativer, hvordan ledere kan skabe kulturer præget af tilhørsforhold, og […]
Sådan opretter du et lærings- og udviklingsprogram, der udvikler dit team
Er jeres talentudviklingsprogram blot en stor database med videoer, som I håber, at folk vil se? I dette afsnit får værten Tim Reitsma selskab af Renée Safrata—CEO og grundlægger af Vivo Team—for at tale om den grundlæggende metode, som I kan tage med ind i jeres organisation for at transformere læring og udvikling. Højdepunkter fra […]
Sådan forvandler du dit team fra udbrændthed til engagement
Sådan kan forskellige lag i en organisation arbejde sammen for at afhjælpe udbrændthed.
Hvordan selvledelse kan gøre dig til en bedre leder (med Dave Ulrich)
I denne episode udfolder værten Tim Reitsma og Dave Ulrich – en førende stemme inden for HR og kåret som den førende ledelsesguru af Business Week – hvad det vil sige at være leder, og hvordan vi kan skabe en bedre arbejdsverden. Det hele begynder med selvledelse. Højdepunkter fra interviewet En leder er en person, […]