Los 10 mejores programas de nóminas para pequeñas empresas en 2026

Análisis de los mejores software de nóminas para pequeñas empresas

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   Deel Payroll

   Ideal para pagos y cumplimiento global

   • Demostración gratuita disponible
   • Precio fijo a consultar

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel Payroll es una plataforma de nómina global que gestiona ejecuciones de nómina en varios países, presentaciones fiscales automáticas y pagos para empleados y contratistas en más de 150 países en un solo sistema.

   ¿Para quién es mejor Deel Payroll?

   Deel Payroll es ideal para pequeñas empresas que contratan a nivel internacional y necesitan un solo sistema para pagar a empleados y contratistas en varios países sin tener que establecer entidades locales.

   Por qué elegí Deel Payroll

   Deel Payroll merece estar en mi lista porque maneja el cumplimiento internacional sin que parezca un proyecto legal. Me encanta que aplica automáticamente las reglas fiscales y presentaciones legales específicas de cada país antes de cada ciclo de nómina, eliminando la investigación manual al pagar a trabajadores en diferentes países. Su detección de anomalías con IA también señala datos faltantes o riesgos de cumplimiento antes de aprobar, lo que aporta verdadera confianza al gestionar nómina en múltiples jurisdicciones.

   Características clave de Deel Payroll

   • Motor de nómina multimoneda: Ejecuta pagos de nómina en más de 120 monedas, incluidas criptomonedas donde estén habilitadas.
   • Herramientas de HRIS integradas: Administra perfiles de trabajadores, ausencias, documentos y análisis de rendimiento directamente en la plataforma.
   • Portal de autoservicio para empleados: Empleados y contratistas pueden acceder a recibos de pago, documentos fiscales y actualizar su información personal en su propio panel.
   • Integraciones nativas de contabilidad: Sincroniza datos de nómina con sistemas contables como QuickBooks, Xero, NetSuite y Sage para un registro exacto.

   Integraciones de Deel Payroll

   Deel Payroll ofrece integraciones nativas con QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage, BambooHR, HiBob, Greenhouse, Ashby, Okta y Azure Active Directory, con una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Gestiona nóminas internacionales y pagos a contratistas
   • Automatiza el cumplimiento fiscal en varios países
   • Ofrece herramientas globales de HRIS integradas

   Cons:

   • Costoso para pequeñas empresas solo nacionales
   • Beneficios limitados en EE. UU. sin plan PEO
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   • Check out Deel Payroll on their website
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   Justworks

   Mejor para seguimiento de tiempo integrado

   • Demo gratuita disponible
   • Desde $8/usuario/mes + tarifa base de $50/mes

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks es una plataforma de software de nómina para pequeñas empresas que combina el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios, el soporte de cumplimiento y herramientas de recursos humanos en un solo sistema.

   ¿Para quién es mejor Justworks?

   Justworks es ideal para pequeñas empresas y startups que desean una única plataforma para gestionar la nómina, los recursos humanos y el cumplimiento normativo.

   Por qué elegí Justworks

   Elegí Justworks como uno de los mejores porque incluye seguimiento de tiempo integrado directamente en la plataforma de nómina. Mi equipo puede registrar las horas de los empleados y sincronizarlas directamente con la nómina sin tener que usar sistemas separados. Me gusta que este sistema reduce el ingreso manual y nos ayuda a mantenernos precisos con los cálculos salariales.

   Servicios clave de Justworks

   • Presentación de impuestos automatizada: Se encarga de la presentación de impuestos de nómina federales, estatales y locales para tu empresa.
   • Portal de autoservicio para empleados: Permite a los empleados acceder a recibos de sueldo, formularios fiscales y la información de beneficios en línea.
   • Administración de beneficios: Gestiona el seguro de salud, 401(k) y otros beneficios de empleados en un solo lugar.
   • Soporte de cumplimiento: Proporciona herramientas y recursos para ayudarte a cumplir con las leyes y regulaciones laborales.

   Integraciones de Justworks

   Justworks ofrece integraciones con QuickBooks Online, Xero, NetSuite, Sage Intacct, JazzHR, Lever, Culture Amp, 15Five, Leapsome, Carta, Brex, Ramp y más.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Seguimiento de tiempo incorporado para empleados por hora
   • Ofrece opciones integradas de administración de beneficios
   • Ofrece soporte de recursos humanos y gestión de documentos

   Cons:

   • La administración de beneficios requiere un número mínimo de empleados
   • Carece de opciones avanzadas de personalización de informes
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   RemoFirst

   Mejor para pequeñas empresas en más de 170 países

   • Plan gratuito + demo gratis disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemoFirst es un empleador de registro global y una plataforma internacional de nómina que te permite contratar empleados a tiempo completo en más de 185 países y pagar a contratistas en más de 150 países desde un solo panel.

   ¿Para quién es mejor RemoFirst?

   RemoFirst es ideal para empresas emergentes y pequeñas que están contratando a sus primeros empleados internacionales sin el presupuesto o los recursos para establecer entidades legales locales.

   Por qué elegí RemoFirst

   Elegí RemoFirst como uno de los mejores porque cubre el patrocinio de visas y permisos de trabajo en más de 85 países, lo que elimina un gran obstáculo cuando una pequeña empresa desea reubicar a un empleado clave o incorporar talento en un nuevo mercado. Me gusta que la provisión de equipo también esté incluida, por lo que puedo enviar una laptop a una nueva contratación en el sudeste asiático sin tener que coordinar con un proveedor por separado. En la práctica, mi equipo puede pasar de una oferta firmada a un empleado remoto completamente configurado sin salir nunca de la plataforma.

   Características clave de RemoFirst

   • Plataforma de empleador de registro (EOR): Contrata y gestiona empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad legal local.
   • Gestión global de contratistas: Incorpora, paga y genera contratos para contratistas en más de 150 países a través de un solo panel.
   • Nómina multimoneda: Ejecuta la nómina y paga en múltiples monedas locales con cumplimiento integrado en las regiones compatibles.
   • Portal de autoservicio para empleados: Los empleados pueden acceder a recibos de pago, contratos e información personal a través de un portal dedicado.

   Integraciones de RemoFirst

   RemoFirst ofrece integraciones nativas con BambooHR, ADP Workforce Now y GoCardless.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Contrata fácilmente personal de tiempo completo a nivel internacional
   • Administra pagos a contratistas en más de 150 países
   • Gestiona el cumplimiento global y las leyes laborales

   Cons:

   • No admite la presentación de nóminas nacionales en EE. UU.
   • No tiene integraciones nativas con sistemas contables
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   Gusto

   Ideal para ejecuciones de nómina ilimitadas

   • 30 días de prueba gratis
   • Desde $39/mes

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   Gusto es una plataforma de nómina y recursos humanos diseñada para pequeñas empresas, que abarca ejecuciones automatizadas de nómina, presentación de impuestos, pagos a contratistas, administración de beneficios y autoservicio para empleados, todo en un solo sistema.

   ¿Para quién es mejor Gusto?

   Gusto es ideal para propietarios y fundadores de pequeñas empresas que gestionan la nómina por sí mismos, especialmente aquellos con una combinación de empleados asalariados, personal por hora y contratistas.

   Por qué elegí Gusto

   Gusto se gana su lugar en mi lista porque cada plan incluye ejecuciones de nómina ilimitadas sin costo adicional. Me encanta AutoPilot para realizar nóminas recurrentes sin intervención, y cuando surge algo inesperado a mitad de mes, ejecutar una nómina fuera de ciclo requiere solo unos pocos clics y no genera un cargo extra. La presentación de impuestos también está incluida en cada ejecución, así que no hay ninguna tarifa adicional independientemente de la frecuencia con la que pagues a tu equipo.

   Características clave de Gusto

   • Control horario incorporado: Los empleados pueden fichar entrada y salida, y las horas se envían directamente a la nómina.
   • Soporte de nómina en varios estados: Paga al personal en múltiples estados con cálculos de impuestos y reportes automáticos.
   • Integraciones contables nativas: Se conecta directamente con QuickBooks, Xero y FreshBooks para una sincronización fluida del libro mayor.
   • Herramientas de cumplimiento de RRHH: Ofrece creadores de manuales, alertas de cumplimiento y plantillas predefinidas para tareas esenciales de recursos humanos.

   Integraciones de Gusto

   Gusto ofrece integraciones nativas con QuickBooks, Xero, FreshBooks, Expensify, 7Shifts, Homebase, Asana, Box y más. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ejecuciones de nómina ilimitadas incluidas en todos los planes
   • Presentación automática de impuestos locales, estatales y federales
   • Nómina unificada para empleados y contratistas

   Cons:

   • No tiene app móvil dedicada para administradores
   • La nómina multilateral cuesta extra en el plan de entrada
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   HiBob

   Ideal para actualizaciones de nómina en tiempo real

   • Demostración gratuita disponible
   • Precios bajo solicitud

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   HiBob es un software de recursos humanos y nómina diseñado para empresas modernas. Se centra en la gestión de recursos humanos, el procesamiento de nóminas y la implicación de los empleados, ofreciendo un enfoque innovador para gestionar tu equipo.

   Por qué elegí HiBob: Cuenta con una interfaz de usuario moderna que mejora la experiencia, haciéndola intuitiva para todo tu equipo. HiBob ofrece informes dinámicos, permitiéndote supervisar el desempeño de los empleados con facilidad.

   Sus funciones inspiradas en las redes sociales fomentan la participación y la colaboración entre los miembros del equipo. La plataforma también admite nóminas globales, adaptándose a empresas con operaciones internacionales.

   Funciones destacadas e integraciones:

   Funciones incluyen herramientas avanzadas de informes, paneles personalizables y características para aumentar la participación de los empleados. HiBob ofrece herramientas de gestión del desempeño para que puedas supervisar y mejorar el rendimiento del personal. La plataforma proporciona soporte de cumplimiento para asegurar que tu equipo siga las reglamentaciones.

   Integraciones incluyen QuickBooks, Xero, BambooHR, Workday, Slack, Microsoft Teams, G Suite, Okta, Greenhouse y Lever.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Potentes herramientas de participación de empleados
   • Admite operaciones de nóminas globales
   • Paneles de control personalizables

   Cons:

   • Algunas funciones necesitan mejoras
   • Funciones analíticas avanzadas limitadas
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   Paylocity

   Ideal para gestión de nóminas sin personal de RR. HH.

   • Demo gratuita disponible
   • Precios a consultar

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   Paylocity es una plataforma de nómina y recursos humanos basada en la nube que gestiona nóminas automatizadas, presentación de impuestos, administración de beneficios, gestión de personal y autoservicio para empleados en un solo sistema.

   ¿Para quién es mejor Paylocity?

   Paylocity es adecuada para pequeñas empresas en crecimiento (aproximadamente de 30 a más de 100 empleados) que necesitan gestionar la nómina y mantenerse en cumplimiento sin un equipo de recursos humanos dedicado.

   Por qué elegí Paylocity

   He incluido Paylocity entre mis principales opciones porque sus más de 30 auditorías automatizadas de nómina detectan discrepancias antes de finalizar un procesamiento, eliminando la necesidad de una revisión manual por parte de RR. HH. También me gusta el servicio de gestión de embargos salariales, donde Paylocity se encarga completamente de los cálculos legales y remesas en tu nombre. Entre estas dos funciones, creo que puedes procesar la nómina con confianza sin depender de un especialista de recursos humanos para verificar el cumplimiento.

   Características clave de Paylocity

   • Nómina global: Procesa nóminas para empleados y contratistas en más de 100 países desde un tablero unificado.
   • Administración de beneficios integrada: Gestiona los beneficios de salud, jubilación y voluntarios con archivos de transmisión a proveedores y seguimiento de cumplimiento.
   • Paneles de informes personalizados: Crea y personaliza análisis de nóminas y RR. HH. con herramientas de informes de arrastrar y soltar.
   • Aplicación móvil para empleados: Permite a los empleados acceder a recibos de pago, documentos fiscales y solicitudes de tiempo libre desde dispositivos móviles.

   Integraciones de Paylocity

   Paylocity ofrece integraciones nativas con QuickBooks, BSWIFT, Blue Marble, TalentReef, Teamtailor y Airbase. También cuenta con una API para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Auditorías automatizadas de nómina antes de cada procesamiento
   • Compatible con procesamiento de nóminas multiestatal y global
   • Gestión integral de embargos salariales incluida

   Cons:

   • Los detalles de precios no son transparentes y requieren cotización
   • El proceso de implementación puede durar varias semanas
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   TriNet

   Mejor para nómina y soporte de recursos humanos combinados

   • Demo gratuita disponible
   • Precios a consultar

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   Customer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TriNet es una organización profesional de empleadores (PEO) y una plataforma de recursos humanos (RR.HH.) que combina el procesamiento de nómina, la presentación automática de impuestos, la administración de beneficios y herramientas de cumplimiento laboral en un solo sistema para pequeñas y medianas empresas.

   ¿Para quién es mejor TriNet?

   TriNet es una excelente opción para pequeñas empresas en industrias como tecnología, servicios financieros y ciencias de la vida que desean externalizar los recursos humanos y el cumplimiento además de la nómina.

   Por qué elegí TriNet

   TriNet se gana su lugar en mi lista porque agrupa la nómina con la externalización total de recursos humanos de una manera que la mayoría de las herramientas de nómina independientes simplemente no ofrecen. Mediante su modelo PEO, las pequeñas empresas obtienen acceso a beneficios de nivel Fortune 500 (médico, dental, visión y 401(k)) a los que no podrían acceder negociando de forma individual. También me gusta el complemento opcional Payroll Pro, que te asigna un Profesional Certificado en Nómina que revisa cada ciclo de pago y gestiona la configuración de cuentas fiscales en múltiples jurisdicciones.

   Características principales de TriNet

   • Automatización de la presentación de impuestos sobre nómina: Calcula y presenta impuestos sobre nómina federales, estatales y locales para cada empleado y contratista.
   • App móvil de autoservicio para empleados: Los empleados pueden acceder a comprobantes de pago, documentos fiscales y actualizar información directamente desde sus teléfonos inteligentes.
   • Seguimiento de tiempo integrado: Sincroniza las horas de los empleados y el PTO con la nómina para ciclos de pago precisos y eficientes.
   • Integraciones con software contable: Se conecta directamente con QuickBooks, NetSuite y otras herramientas contables populares.

   Integraciones de TriNet

   TriNet ofrece integraciones nativas con QuickBooks, NetSuite, Intacct, Okta, G-P, Box, Carta, Lattice, 360Learning y Gifted. Se dispone de una API para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Incluye experiencia dedicada en recursos humanos y nómina
   • Acceso a planes de beneficios colectivos en todo el país
   • Gestiona nómina y cumplimiento en varios estados

   Cons:

   • Precios opacos y sólo bajo presupuesto
   • Contratos anuales con penalizaciones por cancelación anticipada
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   Paycor

   Mejor para múltiples opciones de pago

   • Ofrece demostración en vivo
   • Desde $99/mes

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor es una plataforma de nómina y recursos humanos basada en la nube que gestiona ejecuciones de nómina automatizadas, presentación de impuestos, seguimiento de tiempo, administración de beneficios y pagos a contratistas para empresas pequeñas y medianas.

   ¿Para quién es mejor Paycor?

   Paycor es ideal para pequeñas empresas con 20 a 50 empleados que gestionan una combinación de trabajadores por hora y asalariados en varios calendarios de pago.

   Por qué elegí Paycor

   Paycor merece estar en mi lista porque ninguna otra plataforma de nómina para pequeñas empresas ofrece esta variedad de opciones de pago integradas. Me gusta especialmente que se puedan pagar a los empleados mediante depósito directo, cheque físico, tarjetas Paycor Visa® o OnDemand Pay, todo desde el mismo plan base. OnDemand Pay es realmente destacable: los empleados pueden retirar el salario ya ganado antes del día de pago sin pasos manuales de tu parte.

   Funciones clave de Paycor

   • Nómina AutoRun: Programa el procesamiento automático de nómina para empleados por hora y asalariados sin ingreso manual.
   • Centro integrado de soporte de RR. HH.: Accede a guías, listas de verificación y plantillas de recursos humanos directamente en la plataforma para apoyo en cumplimiento normativo.
   • Informes y analítica personalizados: Crea, programa y exporta informes personalizados de nómina y recursos humanos desde un panel unificado.
   • Aplicación móvil de autoservicio para empleados: Los empleados pueden actualizar información, solicitar tiempo libre y ver formularios de impuestos desde el móvil.

   Integraciones de Paycor

   Paycor ofrece más de 300 integraciones de marketplace, incluyendo QuickBooks, Xero, Indeed, Glassdoor, ADP, SAP Concur, Slack, Paychex, Microsoft 365 y Google Workspace. Hay una API disponible para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Múltiples opciones de pago para empleados y contratistas
   • Gestión de embargos salariales incluida
   • Potente app móvil de autoservicio para el personal

   Cons:

   • Retrasos reportados en las respuestas del soporte al cliente
   • Aumentos anuales en el precio después del primer año de contrato
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   RUN Powered by ADP®

   Ideal para calcular automáticamente las deducciones

   • Demostración gratuita disponible
   • Precio disponible previa solicitud

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   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP® es una plataforma de nómina para pequeñas empresas que gestiona en un solo lugar la ejecución automatizada de nóminas, la presentación de impuestos federales y estatales, los pagos a contratistas, la administración de beneficios y herramientas de RR. HH. como la contratación y la incorporación.

   ¿Para quién es más adecuado RUN Powered by ADP®?

   RUN Powered by ADP® es una excelente opción para propietarios de pequeñas empresas y gerentes de oficina que dirigen equipos de menos de 50 empleados y necesitan un servicio completo de nómina sin contar con un departamento de RR. HH. dedicado.

   Por qué elegí RUN Powered by ADP®

   RUN Powered by ADP® ocupa un lugar en mi lista de opciones principales por la exhaustividad con la que gestiona la complejidad de las deducciones. Me gusta que calcule y presente automáticamente los impuestos federales, estatales y locales en los 50 estados, incluidos los embargos, que son especialmente fáciles de calcular mal. La función Inspector de nóminas señala posibles errores antes de que se ejecute una nómina, así que no tengo que perseguir correcciones después de que los pagos ya se hayan enviado.

   Características principales de RUN Powered by ADP®

   • Procesamiento de nóminas en varios estados: Ejecuta la nómina de empleados en varios estados sin herramientas adicionales ni complementos.
   • Seguimiento integrado del tiempo y la asistencia: Sincroniza directamente las horas de los empleados por hora con la nómina mediante el registro de horas nativo.
   • Aplicación móvil de nómina: Procesa la nómina y accede a las herramientas de RR. HH. desde cualquier lugar mediante la aplicación móvil dedicada.
   • Recursos de RR. HH. y cumplimiento normativo: Accede cuando lo necesites a creadores de manuales, plantillas de políticas y alertas de cumplimiento.

   Integraciones de RUN Powered by ADP®

   RUN Powered by ADP® ofrece integraciones nativas con QuickBooks Online, Xero, Sage, Clover POS y ZipRecruiter. Hay integraciones adicionales disponibles a través de ADP Marketplace y se proporciona una API para integraciones personalizadas.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Gestiona automáticamente nóminas complejas en varios estados
   • Protección integrada contra sanciones fiscales por errores
   • Ejecuta nóminas ilimitadas sin cargos adicionales

   Cons:

   • El modelo de precios opaco requiere ponerse en contacto con el equipo de ventas
   • Las opciones de personalización de los informes son limitadas
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10. 

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    OnPay

    El mejor software de nómina de servicio completo

    • Prueba gratuita de 30 días
    • Desde $49/mes + $6/usuario/mes

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    Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    OnPay es una plataforma de nómina y recursos humanos para pequeñas empresas que gestiona ejecuciones automáticas de nómina, presentación de impuestos, administración de beneficios y pagos a contratistas W-2/1099 en un solo sistema.

    ¿Para quién es mejor OnPay?

    OnPay es ideal para propietarios de pequeñas empresas y contadores que necesitan ejecutar nóminas de servicio completo sin un equipo dedicado de recursos humanos o finanzas.

    Por qué elegí OnPay

    OnPay se gana su lugar como uno de los mejores en mi lista porque realmente cumple con la promesa de 'servicio completo' desde un único plan base. Me gusta especialmente que incluya agentes de beneficios internos y certificados que gestionan directamente la inscripción en planes de salud, dental y 401(k), en lugar de redirigirte a un mercado de terceros. La garantía de impuestos sin errores es lo que lo distingue para mí: si OnPay comete un error en una declaración, asume la responsabilidad por cualquier penalización de la agencia.

    Funciones clave de OnPay

    • Procesamiento de nómina en varios estados: Realiza nómina y presenta impuestos para empleados en varios estados dentro de un solo sistema.
    • Integraciones con software de contabilidad: Conéctate directamente con QuickBooks Online, QuickBooks Desktop y Xero para una fácil sincronización del libro mayor.
    • Herramientas de informes personalizables: Crea informes detallados de nómina y fiscales con más de 50 campos de reporte disponibles.
    • Portal de autoservicio para empleados: Brinda a los miembros del equipo acceso seguro a comprobantes de pago, formularios fiscales y datos personales.

    Integraciones de OnPay

    OnPay ofrece integraciones nativas con QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, Xero, Vestwell, When I Work y más.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Gestiona la nómina en varios estados en un solo sistema
    • Ejecuciones ilimitadas de nómina mensual para todos los usuarios
    • Acceso directo a expertos en beneficios internos certificados

    Cons:

    • No admite nómina internacional
    • No tiene una app móvil dedicada para empleadores
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