Skip to main content

Tarjolla on niin paljon erilaisia viestintäohjelmistoja, että yritykselle sopivan ratkaisun valitseminen voi olla vaikeaa. Tiedät tarvitsevasi työkalun, joka yhdistää tiimit ja helpottaa ryhmäviestintää, mutta sinun on selvitettävä, mikä työkalu sopii parhaiten. Tässä artikkelissa autan sinua tekemään valinnan jakamalla näkemykseni parhaista viestintäohjelmistoista ja sovelluksista, joilla voit lähettää viestejä, jakaa tiedostoja ja järjestää virtuaalikokouksia etäkollegoiden kanssa mistä tahansa.

Miksi voit luottaa ohjelmistosuosituksiimme

Vertailutaulukko: viestintäohjelmistot

Tässä vertailutaulukossa esitellään tiivistetysti perustiedot kustakin parhaisiin viestintäohjelmistoihin kuuluvasta valinnastani.

Katsaukset: 10 parasta viestintäohjelmistoa

Tässä osiossa esittelen yksityiskohtaisesti 10 parasta viestintäohjelmistoratkaisua. Nostan esiin niiden tärkeimmät ominaisuudet ja hyödyt sekä kerron, miten ne voivat parantaa sisäistä viestintää ja työntekijöiden sitoutumista.

Paras kenttätoimintojen valvontaan

  • 14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen palvelupaketti + ilmainen esittely saatavilla
  • Alkaen $29/kuukausi (laskutetaan vuosittain)
Visit Website
Customer Rating: 4.6/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Connecteam on kokonaisvaltainen työntekijähallintasovellus, joka on suunniteltu tehostamaan toimintaa, parantamaan viestintää ja vastaamaan mobiilikeskeisten yritysten henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Se sisältää henkilökohtaisen yritysuutissyötteen, suojatun pikaviestinnän, työntekijäkyselyt ja työntekijöille suunnatun tietopankin.

Miksi valitsin Connecteamin: Valitsin Connecteamin sen kattavien ominaisuuksien vuoksi, sillä ne mahdollistavat toimintojen reaaliaikaisen seurannan. Tämä ominaisuus erottaa sen muista markkinoilla olevista työkaluista. Connecteam yhdistää viestintä-, toiminta- ja koulutustyökalut ainutlaatuisella tavalla yhteen paikkaan, mikä ei ole muissa ohjelmistoissa kovin yleistä.

Sen lisäksi, että voit viestiä suoraan työntekijöidesi tai tiimiesi kanssa, voit käyttää Connecteamia myös työajan seurantaan, työvuorojen hallintaan ja tehtävien seurantaan. Tämä tekee siitä ihanteellisen ratkaisun yrityksille, jotka tarvitsevat parempaa näkyvyyttä mobiili- tai kenttätoimintoihinsa.

Connecteamin erottuvat ominaisuudet & integraatiot

Connecteamin erottuviin ominaisuuksiin kuuluvat viestintä- ja tehtävienhallintatyökalut. Esihenkilöt voivat viestiä suoraan työntekijöille suojatun pikaviestinnän kautta ja antaa heille sen jälkeen seurantatehtäviä suoraan sovelluksessa sekä lisätä kommentteja ja liitteitä. Työntekijät voivat merkitä tehtävät valmiiksi työn edetessä, jolloin esihenkilöt saavat ajantasaisen tilanneraportin tehtävien edistymisestä.

Muita hyödyllisiä ominaisuuksia ovat kohdennettuja päivityksiä tarjoava työntekijöiden oma viestintäkanava, tiimien sitouttamista tukevat ominaisuudet, digitaalinen ehdotuslaatikko työntekijäpalautteen keräämiseen, haettava yrityshakemisto ja organisaatiokaavio.

Integraatioihin kuuluvat Paychex, Xero, Gusto, QuickBooks Payroll (verkko + työpöytä), Google Calendar ja muut.

Pros and Cons

Pros:

  • Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen käyttöliittymä
  • Kaikki ominaisuudet ovat käytettävissä mobiililaitteilla
  • Tehtävienhallintaominaisuudet auttavat parantamaan tuottavuutta ja vastuullisuutta

Cons:

  • Rajoitetut offline-toiminnot
  • Suunniteltu ensisijaisesti mobiililaitteille, mikä voi olla rajoite työpöytäpohjaisia ratkaisuja suosiville käyttäjille

New Product Updates from Connecteam

Connecteam Expands Break and Timesheet Controls
Connecteam flags expected workdays with no logged hours as timesheet issues.
October 4 2026
Connecteam Expands Break and Timesheet Controls

Connecteam adds flexible break thresholds, personalized policies, auto-end options, a centralized exceptions report, and improved timesheet issue visibility to help teams manage breaks and timesheets more effectively. For more information, visit Connecteam’s official site.

Paras huomioimiseen perustuvaan sisäiseen viestintään

  • Maksuton esittely saatavilla
  • Hinta pyydettäessä
Visit Website
Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Nectar on sisäisen viestinnän alusta, joka yhdistää monikanavaisen viestinnän, työntekijöiden huomioimisen, kyselyt ja sitoutumisanalytiikan yhdeksi yhtenäiseksi työtilaksi.

Kenelle Nectar sopii parhaiten?

Nectar sopii työntekijäkokemuksesta vastaaville ja sisäisen viestinnän tiimeille, jotka haluavat yhdistää huomioimisen ja koko yrityksen viestinnän yhdelle alustalle.

Miksi valitsin Nectar

Valitsin Nectar-palvelun yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska huomioiminen ja sisäinen viestintä ovat samalla alustalla. Tämä tarkoittaa, että esimiehen kiitosviesti ja koko yrityksen ilmoitus käyttävät samoja työntekijätietoja. Pidän erityisesti siitä, että viestinnän avulla voit lähettää viestejä sähköpostilla, tekstiviestillä, WhatsAppilla, Slackilla ja Teamsilla yhdestä työnkulusta. Kansainvälisten työntekijöiden kohdalla tekstiviestistä siirrytään automaattisesti WhatsAppiin, jos tekstiviesti ei ole käytettävissä. Nectar Signals arvioi sitten kunkin tiimin sitoutumisen tilan kyseisen viestintä- ja huomioimistoiminnan perusteella, joten näet, missä viestintä todella tavoittaa ihmiset.

Nectarin tärkeimmät ominaisuudet

  • Dynaamiset kohderyhmäluettelot: HRIS-järjestelmän kanssa synkronoidut luettelot päivittyvät automaattisesti työntekijöiden liittyessä yritykseen, siirtyessä uusiin tehtäviin tai poistuessa yrityksestä, joten kohderyhmäsi pysyvät ajan tasalla ilman manuaalista ylläpitoa.
  • Digitaalisten näyttöjen rakennustyökalu: Vedä ja pudota -editorilla voit luoda 16:9-dioja, ryhmitellä ne sijaintiin perustuviksi kokoelmiksi ja näyttää niitä olemassa olevilla näyttösoittimilla ilman lisäkustannuksia.
  • Flows-automaatio: Valmiit viestisarjat viiveineen ja haarautumisineen käynnistyvät HRIS-tapahtumista, palkkauspäivistä tai kolmannen osapuolen työkaluista, kuten HubSpotista, Salesforcesta ja Zapierista.
  • SafeTalkin anonyymi keskustelu: Luottamuksellinen kaksisuuntainen viestintäkanava antaa henkilöstöhallinnolle mahdollisuuden seurata kyselyyn vastanneita yksityisesti paljastamatta heidän henkilöllisyyttään.

Nectarin integraatiot

Nectar tarjoaa integraatiot ADP:n, BambooHR:n, Workdayn, UKG:n, Slackin, Microsoft Teamsin, HubSpotin, Salesforcen, Google Sheetsin ja Zapierin kanssa. Se tukee myös SFTP-, Merge- ja Open API -yhteyksiä HRIS-tietoja ja mukautettuja integraatioita varten.

Pros and Cons

Pros:

  • Tavoittaa sähköpostin ulkopuolella työskentelevät työntekijät
  • Kohdistaa viestit automaattisesti päivittyviin työntekijäsegmentteihin
  • Yhdistää ilmoitukset ja huomioimisen näkemykset

Cons:

  • Ilmoitusten vastauksista puuttuvat ketjutetut keskustelut
  • Analytiikka on suuryrityksille edelleen suppea

New Product Updates from Nectar

Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data
Nectar lets Clara AI answer questions using live platform data.
July 12 2026
Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data

Nectar introduces live platform data access and expanded knowledge coverage for Clara AI. The updates improve response accuracy and speed while enabling Clara AI to answer questions across more recognition and rewards features. For more information, visit Nectar's official site.

Paras videoneuvotteluihin tarkoitettu viestintäohjelmisto

  • Ilmainen paketti saatavilla
  • Alkaen $14.16/user/month (laskutettuna vuosittain)
Visit Website
Customer Rating: 5/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Zoom on videoneuvottelualusta verkossa järjestettäviin videoneuvotteluihin, webinaareihin ja live-chat-keskusteluihin työpöytä- tai mobiilisovelluksen kautta.

Miksi valitsin Zoomin: Valitsin Zoomin sen kokouksissa hyödyllisten ominaisuuksien vuoksi. Virtuaalinen tausta, jonka avulla voin sijoittaa kuvan tai videon taakseni, auttaa pitämään todellisen sijaintini piilossa ja näyttää samalla ammattimaiselta. Toinen Zoomin hieno ominaisuus on käännetyt tekstitykset, joiden ansiosta eri kieliä puhuvien työntekijöiden on helppo kommunikoida ilman tulkkia tai käännöspalveluita. 

Zoomin erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:

Zoom erottuu edukseen korkealaatuisilla video- ja äänipuheluillaan, jotka takaavat selkeän viestinnän jokaisessa vuorovaikutustilanteessa. Käyttäjät voivat osallistua aktiivisemmin esimerkiksi näytön jakamisen ja kädennostoreaktioiden avulla. Pienryhmähuoneet mahdollistavat keskittyneet pienryhmäkeskustelut, kun taas kysely- ja kysymys–vastausominaisuus lisää osallistujien sitoutumista. Lisäksi sen puheluominaisuudet, joihin kuuluvat vastaajaviestit, puhelunsiirto ja tallennus, tekevät siitä kattavan viestintätyökalun.

Integraatioihin kuuluvat Salesforce, HubSpot, Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Dropbox, Box, Trello, Asana ja Fireflies.ai.

Pros and Cons

Pros:

  • Korkealaatuinen video
  • Helppokäyttöinen käyttöliittymä
  • Laaja valikoima integraatioita

Cons:

  • Kokouksen kesto on rajoitettu ilmaisversiossa
  • Puhelun laatu on joskus heikko

Paras työntekijöiden sitouttamisen edistämiseen

  • Ilmainen esittely saatavilla
  • Hinnoittelu pyynnöstä
Visit Website
Customer Rating: 4.8/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Workvivo on työntekijäkokemusalusta, joka yhdistää viestintäominaisuudet ja työntekijöiden sitouttamistyökalut sosiaalisen intranetin kaltaisella alustalla. Alusta tarjoaa ominaisuuksia, jotka tukevat tiedon jakamista, yhteistyötä ja tunnustuksen antamista, jotta jokainen työntekijä voi saada äänensä kuuluviin.

Miksi valitsin Workvivon: Sisällytin Workvivon mukaan, koska se painottaa työntekijöiden viestintää ja sitouttamista sosiaalisen intranetin ominaisuuksiensa avulla. Workvivon erottaa mielestäni muista sen kyky koota ja seurata työpaikkaa koskevia tietoja koontinäytöissä sekä sen monipuolisuus työntekijöiden yhdistämisessä ja sitouttamisessa eri toimialoilla. Alusta tukee työntekijöiden sitoutumista kattavalla lähestymistavallaan viestintään, yrityskulttuurin vahvistamiseen ja etätyön tukemiseen, jotka ovat olennaisia yhteenkuuluvan ja sitoutuneen henkilöstön kehittämisessä.

Workvivon erottuvat ominaisuudet & integraatiot:

Workvivon erottuviin ominaisuuksiin kuuluvat yhteistyöhön ja tiedon jakamiseen tarkoitetut yhteisöryhmät, viestinnän keskittävä sosiaalinen intranet, asiakirjaportaali sekä osallistavat viestintäkanavat johdon ja tiimin jäsenten väliseen vuorovaikutukseen.

Lisäksi alusta tarjoaa työpaikkaa koskevia tietoja analytiikan avulla ja varmistaa tietojen ja viestinnän turvallisuuden. Samalla käyttäjät voivat mukauttaa käyttökokemustaan asetusten ja evästeiden suostumuksen hallinnan avulla.

Integraatioihin kuuluvat Google Drive, Microsoft Teams, Salesforce, Slack, Workday, Zoom ja muut. 

Pros and Cons

Pros:

  • Tukee useita osioita eri osastoille ja aiheille
  • Hyödyllisiä asiakastuen resursseja
  • Alusta tarjoaa useita työntekijöiden sitoutumista tukevia ominaisuuksia

Cons:

  • Mobiilisovelluksen toiminnot ovat rajalliset
  • Käytön hallitsemiseen liittyy jonkin verran opettelua

Paras pikaviestintään

  • 30 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla
  • Alkaen $2.50/käyttäjä/kuukausi
Visit Website
Customer Rating: 4.8/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Troop Messenger on reaaliaikainen viestisovellus, joka auttaa yrityksiä hallitsemaan tiimityötä ja viestintää.

Miksi valitsin Troop Messengerin: Valitsin Troop Messengerin sen itsestään tuhoutuvien viestien toiminnon vuoksi. Se tarjoaa ainutlaatuisen tavan keskustella yksityisesti. Voit asettaa ajastimen, ja ajan päätyttyä viesti katoaa. Tämä on näppärä tapa keskustella niin, ettei keskustelusta jää todisteita. Toinen poikkeuksellinen ominaisuus on viestin jakamistoiminto, jonka avulla voit lähettää yhden viestin tai liitteen useille henkilöille ilman ryhmän luomista.

Troop Messengerin tärkeimmät ominaisuudet ja integraatiot:

Yksi Troop Messengerin huomionarvoisista ominaisuuksista on 'tiedot'-toiminto, joka antaa tietoja jokaisesta lähetetystä ja vastaanotetusta viestistä, kuten sen luku- ja toimitusajan. 'Peruuta'-ominaisuuden avulla käyttäjät voivat poistaa viestin sekä lähettäjän että vastaanottajan näkymästä, mutta vain kymmenen minuutin kuluessa sen lähettämisestä.

Lisäksi viestit voidaan merkitä tärkeiksi, ja 'Vastaa myöhemmin' -vaihtoehdon avulla käyttäjät voivat asettaa muistutuksen vastaamista varten, kun heillä on enemmän aikaa.

Integraatioihin kuuluvat Zapierin kautta Asana, GitHub, Gmail, Zoom, Google Calendar, Freshdesk, HubSpot, ClickUp ja Microsoft Outlook.

Pros and Cons

Pros:

  • Turvallinen
  • Sisältää mahdollisuuden lähettää viestejä itselle
  • Tukee useita kieliä

Cons:

  • Ei sisäänrakennettua kokousten tallennusta
  • Keskustelusuodattimet ovat piilossa

Paras hätäviestintäohjelmisto

  • Ilmainen esittely saatavilla
  • Hinnoittelu pyynnöstä
Visit Website
Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

AlertMedia on hätäviestintä- ja massailmoitusohjelmisto, joka auttaa yrityksiä ilmoittamaan työntekijöille hätätilanteista ja varmistaa, että oikeat henkilöt saavat kriittiset tiedot tarvittaessa.

Miksi valitsin AlertMedian: Valitsin AlertMedian, koska se on ehdottomasti sitoutunut työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseen. Tämä kokonaisvaltainen ratkaisu tarjoaa massailmoitukset ja ympärivuorokautisen valvontatiimin lisäturvan takaamiseksi. Työntekijöiden turvallisuuden valvontasovellus erottaa AlertMedian muista, koska se muuttaa tavallisen matkapuhelimen tehokkaaksi turvallisuuslaitteeksi, jolla on yhdellä painalluksella toimiva yhteys lainvalvontaviranomaisiin. Toinen tärkeä tekijä minulle oli sovelluksen kyky lukea organisaation kiireellisiä viestejä ja vastata niihin. 

AlertMedian erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:

AlertMedia tarjoaa erottuvia ominaisuuksia , jotka parantavat viestintää molempiin suuntiin ja mahdollistavat sen, että henkilöt voivat vahvistaa hyvinvointinsa tai jakaa tietoja meneillään olevista tapahtumista. Käyttäjät voivat lähettää ilmoituksia vaivattomasti eri kanavien kautta. AlertMedia tarjoaa myös valmiita viestipohjia, jotka varmistavat yhdenmukaiset vastaukset hätätilanteissa ja säästävät arvokasta aikaa.

Integraatiot ovat saatavilla Fusion Framework Systemin kanssa.

Pros and Cons

Pros:

  • Reaaliaikaiset ilmoitukset
  • GDPR:n ja CCPA:n mukainen järjestelmä
  • Nopea asiakastuki

Cons:

  • Ei ilmaista kokeilujaksoa
  • Hinnoittelu ei ole läpinäkyvää

Paras työntekijöiden mielialan arviointiin

  • Ilmainen esittely saatavilla
  • Hinnoittelu pyynnöstä
Visit Website
Customer Rating: 4.8/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Simpplr on työntekijöiden viestintä- ja sitouttamisalusta, joka on suunniteltu tehostamaan organisaatioiden sisäistä viestintää.

Miksi valitsin Simpplrin: Valitsin Simpplrin sen ohjaavan analytiikkaominaisuuden vuoksi. Se hyödyntää tekoälypohjaista dataa tarjotakseen hyödyllisiä näkemyksiä työntekijöiden sitoutumisesta. Se yhdistää käyttötiedot, mielialan analysoinnin, käyttäytymissignaalit ja palautteen tarjotakseen organisaatioille kohdennettuja suosituksia tulevia toimenpiteitä varten. Lisäksi Simpplr sisältää muutosjohtamisen työkalun, joka auttaa johtajia ymmärtämään työntekijöiden suhtautumista organisaation muutoksiin.

Simpplrin tärkeimmät ominaisuudet ja integraatiot:

Simpplrissa on tekoälyn ohjaama älykäs hakutoiminto, joka auttaa käyttäjiä löytämään sopivimmat tulokset. Alustalla on yksinkertainen ja intuitiivinen käyttöliittymä, jota myös teknisesti kokemattomat käyttäjät voivat hallita helposti. Sen avulla he voivat järjestää organisaationsa sisältöjä. Sisällön toimituksen mukauttamisen ansiosta jokainen työntekijä voi saada omiin tarpeisiinsa liittyvää tietoa.

Integraatioihin kuuluvat BambooHR, Dropbox, Google Drive, Microsoft 365, Microsoft Teams, Okta, Salesforce, SharePoint/OneDrive, Slack ja Confluence.

Pros and Cons

Pros:

  • Intuitiivinen käyttöliittymä
  • Tukea tarjoava käyttöönottotiimi
  • Mobiilisovellus

Cons:

  • Tarkan hinnan selvittämiseksi tarvitaan yksilöllinen tarjous
  • Piilotettuja sivuja ei voi luoda

Paras asiakkaiden kanssa viestimiseen

  • 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton paketti saatavilla
  • Alkaen 4.50 $/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)
Visit Website
Customer Rating: 4.5/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Flock on viestintä- ja yhteistyötyökalu, joka on suunniteltu sujuvoittamaan tiimiviestintää ja parantamaan tuottavuutta.

Miksi valitsin Flockin: Valitsin Flockin sen vaikuttavan yhteistyöpiirin laajentamiskyvyn vuoksi. Vieraskäyttäjien kutsuminen varmistaa, etteivät päätökset perustu vain sisäisiin mielipiteisiin, vaan niissä otetaan huomioon myös ulkoisten sidosryhmien arvokas palaute. 

Toinen erottuva ominaisuus on sen ääniviestivaihtoehto. Joskus kirjoittamalla ei pysty välittämään viestin vivahteita, joten ääniviestien lähettäminen auttaa vertailemaan ja arvioimaan äänensävyjä. Näin keskustelun asiayhteys tai painotus on helpompi määrittää.

Flockin erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:

Yksi Flockin erottuvista ominaisuuksista on sen kanavaviestintäjärjestelmä, jonka avulla käyttäjät voivat järjestää keskustelujaan. Tämän ominaisuuden avulla käyttäjät voivat luoda kanavia tiettyjä projekteja ja prioriteetteja varten, mikä helpottaa strategiapalaverien ja aivoriihien järjestämistä sekä välittömän palautteen saamista. Flock tukee myös sovelluksen sisäisiä video- ja äänineuvotteluja, joten tiimit voivat kokoontua eri sijainneista huolimatta. Lisäksi Flockin integroitu hakutoiminto auttaa käyttäjiä löytämään tarvittavat tiedot nopeasti. 

Integraatioihin kuuluvat Asana, Dropbox Business, GitHub, Google Analytics 360, Google Drive, Google Workspace, Jira, Mailchimp, Trello ja Twitter.

Pros and Cons

Pros:

  • Helppokäyttöinen
  • Mobiilisovellus
  • Erityishinnoittelu voittoa tavoittelemattomille organisaatioille

Cons:

  • Rajalliset mukautusmahdollisuudet
  • Sekava käyttöliittymä

Paras virtuaalinen puhelinviestintäjärjestelmä

  • Ilmainen esittely saatavilla
  • Hinta pyynnöstä
Visit Website
Customer Rating: 4.4/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

GoToConnect on pienille yrityksille suunniteltu monipuolinen puhelin-, kokous- ja viestintäohjelmisto. 

Miksi valitsin GoToConnectin: Valitsin GoToConnectin sen helppokäyttöisten ja edistyneiden VOIP-puhelutoimintojen ansiosta. Niiden avulla tiimit voivat tarjota erinomaista asiakaspalvelua mistä tahansa. Virtuaalisten vastaanottovirkailijoiden ja vastaajatoiminnon kaltaisten ominaisuuksien ansiosta yhteydenpito asiakkaisiin ja työtovereihin on aina mahdollista. Virtuaalisen vastaajan avulla voit kuunnella viestejä mistä tahansa, joten tärkeät viestit on helppo priorisoida. 

GoToConnectin keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

GoToConnectin avulla yritykset voivat ottaa nopeasti käyttöön uusia puhelinnumeroita tai käyttää nykyisiä numeroitaan. Se tarjoaa yrityksille äänikonferensseja, joissa voi olla mukana enintään 250 henkilöä. Videoneuvottelut ovat turvallisia, ja niitä voi käyttää mistä tahansa ja millä tahansa laitteella. 

Integraatioihin kuuluvat Zendesk, Salesforce, Miro, Microsoft Teams, Google Calendar, Salesforce Lightning, Prezi, Docebo ja CirQlive.

Pros and Cons

Pros:

  • Helppokäyttöinen
  • Asiakastuki ympäri vuorokauden
  • Erinomainen äänenlaatu

Cons:

  • Edellyttää internet-yhteyttä
  • Järjestelmänvalvojan portaalia varten ei ole mobiilisovellusta

Sopii parhaiten intranetin mobiilikäyttöön

  • 14 päivän ilmainen kokeilujakso
  • $1,300 vuodessa 50 käyttäjälle
Visit Website
Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

MyHub on pilvipohjainen intranet-ohjelmistoratkaisu, joka on suunniteltu tukemaan organisaatioiden sisäistä viestintää ja yhteistyötä.

Miksi valitsin MyHubin: MyHub tarjoaa keskitetyn alustan, jossa organisaatiot voivat luoda, jakaa ja hallita sisältöä sisäisen viestinnän tehostamiseksi. Se sisältää ominaisuuksia, kuten keskustelupalstat, blogit ja uutisvirrat, jotka helpottavat vuorovaikutteista viestintää tiimin jäsenten välillä. Työkalu tarjoaa myös henkilöstöhakemiston ja profiilit, jotka auttavat työntekijöitä muodostamaan yhteyksiä ja tekemään yhteistyötä tehokkaammin. 

Lisäksi MyHub tukee tiedostojen jakamista ja asiakirjojen hallintaa, minkä ansiosta tiimit voivat käyttää tärkeitä tietoja ja resursseja suojatussa ympäristössä. Alustan kalenteritoiminto mahdollistaa myös tapahtumien ajoittamisen ja markkinoinnin, mikä varmistaa, että kaikki tiimin jäsenet ovat tietoisia tulevista toiminnoista ja määräajoista. MyHub on käytettävissä kaikilla internet-yhteydellä varustetuilla laitteilla, joten se soveltuu erityisen hyvin etä- ja hajautetuille tiimeille.

MyHubin tärkeimmät ominaisuudet ja integraatiot:

Perinteisen viestinnän lisäksi MyHub sisältää sosiaalisia ominaisuuksia, kuten foorumeita, blogeja ja kyselyitä, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä ja lisäävät sitoutumista koko organisaatiossa. MyHub painottaa myös tietosuojaa ja tarjoaa edistyneitä tietoturvavaihtoehtoja, kuten kaksivaiheisen todennuksen ja mukautetut käyttöoikeustasot.

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Vimeo, Microsoft Power BI, Dropbox, YouTube, kertakirjautuminen, Canva ja Box.

Pros and Cons

Pros:

  • Helppokäyttöinen käyttöliittymä
  • Mukautettava koontinäyttö
  • Sisältää älykkään hakutoiminnon

Cons:

  • Rajoitetut mukautusmahdollisuudet joissakin edistyneissä ominaisuuksissa
  • Tietojen ylikuormituksen mahdollisuus

Muut vaihtoehdot

Tässä on muutamia viestintätyökaluja, jotka eivät päässeet 10 parhaan joukkoon, mutta joita kannattaa silti harkita:

  1. Interact Software

    Paras yrityksenlaajuiseen intranet-viestintään

  2. Microsoft Teams - Frontline Workforce

    Paras etulinjan työntekijöille

  3. Atlas

    Paras yhtenäiseen projektiviestintään

  4. Mattermost

    Paras turvallisen viestinnän ohjelmisto

  5. HubEngage

    Paras monikanavaisen viestinnän ohjelmisto

  6. Slack

    Paras etätiimeille

  7. Hub

    Paras kasvavien tiimien ja pk-yritysten yhdistämiseen

Miten arvioin viestintäohjelmistoja

Jaan arviointini perusominaisuuksiin – kuten monikanavaiseen tavoittavuuteen ja HRIS-järjestelmän synkronointiin – sekä erottaviin tekijöihin, joilla on merkitystä, kun viestitään maailmanlaajuisen, työpisteettömän henkilöstön kanssa.

Keskeiset toiminnot (tämän listan vähimmäisvaatimukset)

Kun valitsen työkaluja listalleni, arvioin jokaisen asteikolla 0 (ei tarjoa toimintoa) – 5 (erinomainen tällä osa-alueella) jokaisen alla luetellun keskeisen toiminnon osalta. Sen jälkeen muunnan työkalun kokonaispistemäärän prosenttiosuudeksi. Työkalun on saavutettava vähintään 65 prosentin kokonaispistemäärä, jotta se voidaan ottaa mukaan.

  • Monikanavainen viestintä: Tarkastelen, kuinka monta viestintäkanavaa alusta tukee – sähköpostia, tekstiviestejä, push-ilmoituksia, sovelluksen sisäisiä viestejä ja työpöytäviestejä – sekä sitä, hallitaanko niitä yhdestä lähetysprosessista.
  • Kohderyhmien segmentointi: Viestien kohdentaminen osaston, sijainnin tai roolin perusteella on tärkeää, erityisesti silloin, kun HR:n on tavoitettava varastotyöntekijät erikseen toimistotiimeistä.
  • Kaksisuuntainen viestintä: Arvioin, voivatko työntekijät vastata kommenttien, kyselyiden tai mielipidemittausten kautta, sillä yksisuuntaiset tiedotteet eivät anna HR-tiimeille niiden tarvitsemaa palautesilmukkaa.
  • Osallistumisanalytiikka: Koontinäytöt, jotka näyttävät avausprosentit, lukukuittaukset ja klikkausmäärät segmenttitasolla, auttavat minua arvioimaan, tarjoaako työkalu viestijöille todellisen näkyvyyden tavoittavuuteen.
  • HRIS-integraatio: Yhteyden muodostaminen Workdayn, BambooHR:n tai ADP:n kaltaisiin järjestelmiin työntekijätietojen ja organisaatiorakenteiden automaattista synkronointia varten säästää HR-tiimit jakelulistojen manuaaliselta ylläpidolta.
  • Saavutettavuus mobiililaitteilla: Tarkistan, onko saatavilla erillinen mobiilisovellus push-ilmoituksineen, sillä etulinjan työntekijöiden ja työpisteettömien työntekijöiden tavoittaminen, joilla ei ole yrityksen sähköpostia, riippuu täysin mobiilikäytöstä.

Kun minulla on lista kriteerit täyttävistä työkaluista, tarkastelen, mikä erottaa kunkin alustan muista.

Erottavat tekijät (mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)

Näin vertailen eri palveluntarjoajia:

Huomionarvoiset ominaisuudet

Monikielinen tuki on erittäin tärkeää organisaatioille, joiden henkilöstö työskentelee eri puolilla maailmaa – etsin alustoja, jotka kääntävät viestit automaattisesti, jotta HR:n ei tarvitse luoda manuaalisesti omia versioita jokaiselle alueelle. Kriisiviestintätila on toinen ominaisuus, jota arvioin tarkasti, sillä kiireelliset tilanteet, kuten turvallisuuspoikkeamat, edellyttävät pakollisia lukukuittauksia ja nopeaa toimitusta. Kampanjoiden ajoittaminen aikavyöhykkeet huomioivilla lähetyksillä on myös tärkeää, kun useissa toimipisteissä järjestettävää ilmoittautumista koordinoidaan samanaikaisesti.

Ominaisuuksia laajempi kokonaisuus

Vaatimustenmukaisuus ja tietoturva ovat erittäin tärkeitä, kun työntekijätiedot siirtyvät järjestelmien välillä – tarkistan SOC 2 Type II -sertifioinnin, SSO/SAML-tuen ja roolipohjaiset käyttöoikeudet, erityisesti säännellyillä toimialoilla, kuten terveydenhuollossa, toimivien organisaatioiden osalta. Käyttöönoton tuki on toinen arvioitava tekijä, sillä uuden viestintäalustan käyttöönotto tuhansille työntekijöille edellyttää käyttöönoton toimintamalleja ja muutosjohtamisen ohjeistusta. Myös hinnoittelun läpinäkyvyydellä on merkitystä – tarkastelen, ovatko työntekijäkohtaiset kustannukset selkeitä ja sisältyvätkö premium-kanavat, kuten tekstiviestit, hintaan vai laskutetaanko niistä erikseen.

Näin valitset parhaan viestintäohjelmiston

Pitkiin ominaisuusluetteloihin ja monimutkaisiin hinnoittelurakenteisiin on helppo juuttua. Jotta pysyt keskittyneenä edetessäsi omalle organisaatiollesi sopivan ohjelmiston valinnassa, tässä on muistilista huomioitavista tekijöistä:

TekijäHuomioitavaa
Skaalautuvuus
Voiko työkalu kasvaa henkilöstömäärän ja organisaatiorakenteen mukana? Etsi joustavia käyttäjätasoja ja ylläpitäjärooleja. Vältä jäykkiä käyttäjärajoja, jotka pakottavat päivittämään paketin liian aikaisin.
IntegraatiotYhdistyykö se henkilöstöhallinnon tietojärjestelmään, kalenteriin tai projektinhallintatyökaluihin? Heikot integraatiot aiheuttavat päällekkäistä työtä ja viestien ohittamista. Tarkista, ovatko käytettävissä natiivit vai mukautetut ohjelmointirajapinnat.
MukautettavuusVoitko mukauttaa brändäystä, ilmoituksia ja työnkulkuja? Henkilöstöhallinnon tiimit tarvitsevat usein tiettyjä hyväksymisprosesseja tai viestipohjia. Vältä työkaluja, joiden rajoitukset perustuvat kaikille samaan ratkaisuun.
HelppokäyttöisyysOmaksuvatko teknistä osaamista vailla olevat työntekijät sen nopeasti? Testaa käyttöliittymien intuitiivisuus ja koulutustarpeiden vähäisyys. Hankalat hallintapaneelit hidastavat usein käyttöönottoa.
Käyttöönotto ja perehdytysKuinka paljon aikaa ja sisäisiä resursseja käyttöönotto vaatii? Kysy perehdytystuesta, aikatauluarvioista ja avusta tietojen siirtämiseen. Varaa käyttöönottoon vähintään 2–6 viikkoa.
KustannuksetPeritäänkö käyttäjäkohtaisia maksuja, edellytetäänkö vuosittaisia sopimuksia tai liittyykö palveluun piilotettuja ylläpitokustannuksia? Vertaa niitä odotettuun käyttöön ja tuen tarpeisiin. Varaa budjettiin noin 10–20 % perushinnan lisäksi.
TietoturvaominaisuudetTukeeko se kertakirjautumista, roolipohjaista käyttöoikeuksien hallintaa ja tietojen salausta? Henkilöstöhallinnon viestit sisältävät usein arkaluonteisia tietoja – varmista, että ratkaisu täyttää organisaatiosi IT-standardit.
Tuen saatavuusKuinka nopeasti saat apua, jos jokin menee rikki? Etsi palvelua, joka tarjoaa reaaliaikaisen chat-tuen tai nimetyt tukihenkilöt. Pitkät tukipyyntöjonot voivat häiritä kiireellisiä henkilöstöhallinnon työnkulkuja.

Mitä viestintäohjelmistot ovat?

Viestintäohjelmistoilla tarkoitetaan työkalujen ja sovellusten kokonaisuutta, joka helpottaa ja tehostaa organisaation sisäistä viestintää. Näiden työkalujen avulla johtajat, esihenkilöt ja henkilöstöhallinnon työntekijät voivat olla välittömästi yhteydessä työntekijöihin suorilla viesteillä tai ääni- ja videopuheluilla, mikä helpottaa tietojen jakamista ja tehtävien tekemistä yhteistyössä. Viestintäohjelmistot toimivat myös mobiililaitteilla, joten tiimit pysyvät yhteydessä riippumatta siitä, mistä he kirjautuvat palveluun.

Investointi tehokkaaseen viestintäohjelmistoon voi parantaa organisaatiosi tuottavuutta ja lisätä sitoutumista tehostamalla tiimin jäsenten välistä yhteistyötä ja yhteydenpitoa. Näiden ratkaisujen avulla organisaatiot voivat myös viestiä laajasti ja kohdentaa viestejä helposti tiimeille, osastoille tai työskentelypaikoille, jolloin tiedot saavuttavat vastaanottajat paremmin.

Verkkoviestintätyökalujen ominaisuudet

Kun valitset viestintäohjelmistoa, kiinnitä huomiota seuraaviin keskeisiin ominaisuuksiin:

  • Pikaviestit: Mahdollistavat tiimin jäsenten reaaliaikaisen sisäisen viestinnän, mikä on tärkeää nopeiden päätösten tekemisessä.
  • Lukukuittaukset: Näyttävät, ketkä ovat lukeneet viestisi, jotta voit seurata viestinnän tavoittavuutta.
  • Kohderyhmien määrittäminen: Mahdollistaa päivitysten lähettämisen tietyille ryhmille tai osastoille, jotta viestintä pysyy olennaisena.
  • Kaksisuuntainen viestintä: Antaa työntekijöille mahdollisuuden vastata tai esittää kysymyksiä suoraan alustalla.
  • Mobiilikäyttö: Varmistaa, että tiimin jäsenet voivat vastaanottaa ja lähettää viestejä mistä tahansa mobiilisovellusten avulla.
  • Multimediatuki: Mahdollistaa kuvien, tiedostojen, videoiden tai asiakirjojen lisäämisen, jotta viesteistä tulee kiinnostavampia.
  • Videoneuvottelut: Mahdollistavat reaaliaikaisen kasvokkain tapahtuvan viestinnän ja auttavat rakentamaan vahvempia suhteita.
  • Ilmoitusten kiinnittäminen: Pitää tärkeät viestit näkyvissä syötteen tai kanavan yläosassa.
  • Kielituki: Tarjoaa käännöksiä tai lokalisointia, jotta kansainväliset tiimit ymmärtävät viestit.
  • Haettavat arkistot: Mahdollistavat aiempien viestien nopean löytämisen tarvittaessa.
  • Ilmoitukset ja hälytykset: Mahdollistavat ilmoitusten mukauttamisen, jotta tiimin jäsenet ovat tietoisia tärkeistä päivityksistä.
  • Ylläpidon hallintatoiminnot: Antavat henkilöstöhallinnon ja viestinnän johtajille mahdollisuuden hallita käyttöoikeuksia ja seurata käyttöä.
  • Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus: Vahvat tietoturvaominaisuudet ja alan standardien noudattaminen suojaavat arkaluonteisia tietoja ja varmistavat sääntelyvaatimusten täyttymisen.

Oikeiden verkkoviestintätyökalujen valitseminen näiden ominaisuuksien perusteella voi parantaa tiimisi yleistä tuottavuutta ja yhteistyötä. Keskittymällä keskeisiin asioihin, jotka sopivat parhaiten yrityksesi erityistarpeisiin, voit varmistaa, että tiimisi pystyy tekemään päätöksiä tehokkaammin.

Viestintäohjelmiston hyödyt

Viestintätyökalujen käyttöönotto joko projektinhallintaa, henkilöstöhallintoa tai yrityksen yleistä toimintaa varten tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:

  • Parantuneet viestintätavat: Sisäänrakennetut muistutukset ja analytiikka auttavat tiimejä lähettämään viestejä selkeämmin ja johdonmukaisemmin.
  • Nopeammat päivitykset: Voit lähettää viestejä nopeasti, jotta kaikki saavat tarvitsemansa tiedot ilman viivettä.
  • Harvemmat ohitetut viestit: Useissa kanavissa toimivat tavoittamistoiminnot auttavat varmistamaan, ettei tiimisi jätä mitään tärkeää huomaamatta.
  • Vähemmän vastausten perään kyselyyn kuluvaa aikaa: Kyselyiden ja lukemisen seurannan kaltaisten palautetyökalujen avulla näet, ketkä osallistuvat, ilman jatkuvia seurantaviestejä.
  • Tiimin parempi yhdenmukaisuus: Kun kaikki näkevät samat päivitykset yhdessä paikassa, yhteisen tilannekuvan säilyttäminen on helpompaa.
  • Helpompi viestien suunnittelu: Ajoitus ja mallipohjat helpottavat ilmoitusten valmistelua ja lähettämistä etukäteen.
  • Tietojen parempi saatavuus: Mobiilikäytön ja hakutoimintojen ansiosta ihmiset löytävät aiemmat viestit silloin, kun niitä tarvitsevat.

Viestintäalustoihin investoiminen voi parantaa tiimisi vuorovaikutusta ja yhteistyötä, mikä johtaa parempiin organisaation tuloksiin ja yhtenäisempään työympäristöön.

Viestintäohjelmiston kustannukset ja hinnoittelu

Sisäisen viestinnän ohjelmiston valitseminen edellyttää saatavilla olevien erilaisten hinnoittelumallien ja suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden perusteella. Alla oleva taulukko sisältää yhteenvedon sisäisen viestinnän ohjelmistoratkaisuissa yleisesti käytetyistä suunnitelmista, niiden keskimääräisistä hinnoista ja tyypillisistä ominaisuuksista:

Viestintätyökalujen suunnitelmien vertailutaulukko

Suunnitelman tyyppiKeskimääräinen hintaYleiset ominaisuudet
Ilmainen suunnitelma$0Perusviestintä, rajoitettu käyttäjämäärä, minimaalinen tallennustila ja yhteisön tarjoama tuki.
Henkilökohtainen suunnitelma$5–$10/käyttäjä/kuukausiHenkilökohtainen viestintä, viestihistoria, perusmallipohjat ja yksinkertainen analytiikka.
Yrityssuunnitelma$12–$25/käyttäjä/kuukausiRyhmäkanavat, ajoitus, integraatiot, viestien seuranta ja käyttäjäoikeudet.
Yritystason suunnitelma$30–$60/käyttäjä/kuukausiMukautettu brändäys, edistynyt tietoturva, ylläpidon hallintatoiminnot, oma tukipalvelu ja auditoinnit.

Viestintäohjelmistoa koskevat usein kysytyt kysymykset

Tässä on vastauksia viestintäohjelmistoihin ja niiden hyötyihin liittyviin yleisiin kysymyksiin:

Mitä hyötyä viestintäohjelmiston käytöstä on?

Viestintäohjelmisto auttaa organisaatioita tehostamaan sisäistä viestintää, parantamaan työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta sekä varmistamaan, että tärkeä tieto jaetaan nopeasti ja tehokkaasti.

Mitkä ovat sisäisen viestinnän parhaat käytännöt?

Sisäisen viestinnän parhaisiin käytäntöihin kuuluvat selkeiden tavoitteiden määrittäminen, avoimen ja läpinäkyvän viestinnän edistäminen, eri viestityypeille sopivien kanavien käyttäminen sekä viestintästrategioiden tehokkuuden säännöllinen arviointi. Henkilöstöhallinnon johtajille ajan tasalla pysyminen \u003ca href=\u0022https://staffbase.com/blog/internal-communication-trends/\u0022 rel=\u0022noopener\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003euusimmista viestinnän parhaista käytännöistä\u003c/a\u003e voi todella olla merkityksellistä.

Miten viestintäohjelmisto voi parantaa liiketoiminnan toimintoja?

Viestintäohjelmisto voi parantaa liiketoiminnan toimintoja mahdollistamalla reaaliaikaisen yhteistyön, vähentämällä viestinnän esteitä, parantamalla työntekijöiden sitoutumista ja tehostamalla työnkulkuja, mikä johtaa viime kädessä tuottavuuden ja tehokkuuden kasvuun.

Miten voin integroida viestintätyökalut teknologiapinoni muihin ohjelmistoihin?

Kun integroit viestintätyökaluja teknologiapinosi muihin ohjelmistoihin, kartoita ensin tiimisi jo käyttämät alustat, kuten henkilöstöhallinnon järjestelmät, kalenterit tai projektinhallintatyökalut, ja valitse ratkaisuja, jotka yhdistyvät niihin helposti. Henkilöstöhallinnon johtajat tarvitsevat esimerkiksi viestintätyökaluja, jotka integroituvat henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiin työntekijöiden päivitysten ja perehdytyksen koordinoimiseksi, kun taas projektien hallinnasta vastaavat tarvitsevat projektiviestintätyökaluja, jotka synkronoituvat Asanan tai Jiran kaltaisten työkalujen kanssa, jotta tehtävät, päivitykset ja keskustelut pysyvät yhdessä paikassa. Parhaat viestintäohjelmistot tukevat natiivi-integraatioita tai automaatioalustoja, joten kaikki toimii yhdessä ilman ylimääräistä manuaalista työtä.

Muita viestintäohjelmistojen arvioita

Olen myös tehnyt kattavia arvioita muista viestintäohjelmistoista. Tutustu niihin, jos olet kiinnostunut:

Josh Barker
By Josh Barker