10 migliori aziende di outsourcing del processo di selezione del personale per il 2026

RemotePeople è un servizio di outsourcing dei processi di selezione che ti aiuta ad assumere e gestire talenti da remoto in oltre 150 paesi. Fornisce gli strumenti e i servizi necessari per affrontare le complessità del reclutamento globale, garantendo conformità legale e una gestione efficiente dei salari.

Perché ho scelto RemotePeople: Ho scelto RemotePeople perché offre un servizio di employer of record, il quale si occupa di conformità legale e payroll per le assunzioni internazionali. Questa funzionalità è preziosa quando desideri espandere il tuo team a livello globale senza dover aprire entità locali. Inoltre, i loro servizi di payroll globale ti permettono di pagare dipendenti e collaboratori in diversi paesi, rendendo le transazioni finanziarie internazionali molto meno complesse.

RemotePeople offre anche servizi di gestione dei collaboratori, fondamentali se stai pianificando di assumere lavoratori internazionali. Questa funzionalità ti supporta nei processi di assunzione e gestione, consentendoti di concentrarti maggiormente sulle attività chiave del tuo business. Un'altra offerta è il servizio di controlli sui precedenti dei dipendenti, che aggiunge un ulteriore livello di affidabilità al tuo processo di assunzione.

Servizi chiave di RemotePeople:

Le funzionalità includono un servizio globale di reclutamento che ti dà accesso a un bacino di talenti diversificato per diversi ruoli. RemotePeople offre anche benefici globali per i dipendenti attraverso il servizio di employer of record, facilitando l’offerta di vantaggi competitivi al tuo team internazionale. Inoltre, il loro database include oltre 300.000 candidati verificati, con l’86% che lavora da remoto, garantendoti l’accesso a talenti di qualità. Le integrazioni non sono pubblicamente elencate per RemotePeople.

Per le aziende che desiderano ottimizzare i propri processi di selezione del personale, 1840 & Company offre una soluzione interessante grazie alla sua presenza globale e a strategie di talento su misura. Operando in oltre 150 paesi, dà accesso a un vasto bacino di professionisti selezionati in settori come finanza e sanità. Concentrandosi su soluzioni di staffing convenienti, affronta la sfida di trovare rapidamente e con efficienza candidati qualificati, rendendola un’opzione interessante per le aziende che vogliono potenziare le proprie capacità di assunzione.

Perché ho scelto 1840 & Company

Ho scelto 1840 & Company per la sua capacità unica di offrire soluzioni di selezione personalizzate che si adattano alle esigenze aziendali più diverse. Il loro sistema di ricerca del talento basato su intelligenza artificiale è un elemento distintivo che aumenta l’efficienza abbinando le aziende ai candidati più idonei. Inoltre, i loro modelli di assunzione flessibili consentono di aumentare o ridurre la forza lavoro senza costi iniziali, pagando solo per le assunzioni andate a buon fine. Queste caratteristiche rispondono direttamente alle sfide di gestione dei costi e velocità di selezione, facendo di 1840 & Company un partner prezioso nel recruitment process outsourcing.

Caratteristiche principali di 1840 & Company

Oltre alle soluzioni di selezione di alto livello, 1840 & Company offre diverse funzionalità che valorizzano i suoi servizi RPO:

• Gestione globale delle buste paga e della conformità: questa funzionalità garantisce che il team sia remunerato in modo accurato e conforme alle normative locali, riducendo gli oneri amministrativi.
• Processo di selezione in più fasi: i candidati sono sottoposti a una valutazione approfondita per assicurarsi che soddisfino requisiti specifici, migliorando la qualità delle assunzioni.
• Staffing nearshore e offshore: l’accesso a un bacino globale di talenti permette di assumere professionisti da diverse regioni, offrendo flessibilità nella creazione del team.
• Business Process Outsourcing: questa funzione integra la selezione del personale con altri processi aziendali, migliorando l’efficienza operativa complessiva.

Integrazioni di 1840 & Company

1840 & Company non elenca attualmente integrazioni native.

ADP è un fornitore globale di servizi per le retribuzioni e la gestione del capitale umano che opera in 140 paesi in tutto il mondo. Offre soluzioni HR complete e amministrative, rispondendo alle esigenze lavorative end-to-end per attrarre e coinvolgere i migliori talenti.

Perché ho scelto ADP RPO: ADP offre soluzioni RPO di altissimo livello supportate da dati, esperienza e scalabilità per il reclutamento di profili altamente specializzati in contesti e aree geografiche diversi. Attraverso il suo programma di formazione AIRS (strategie avanzate di reclutamento online), ADP può affiancare il vostro team interno di HR per selezionare talenti di prim’ordine. ADP rafforza inoltre le attività di recruiting con funzionalità AI esternalizzate e automatizzate come la gestione globale delle retribuzioni, rilevazione orari, presenze, servizi PEO e conformità normativa.  

Servizi chiave di ADP RPO:

ADP offre servizi di reporting per le nuove assunzioni che permettono alle aziende di adempiere facilmente agli obblighi di conformità e garantiscono un’esperienza di onboarding senza intoppi.

Il software globale per le retribuzioni di ADP è davvero un gioiello. Automatizza servizi finanziari come trattenute fiscali automatiche, contributi pensionistici e premi assicurativi. ADP propone inoltre soluzioni automatiche per la rilevazione di orari e presenze che facilitano la programmazione e la gestione del personale. 

Le soluzioni HCM di ADP si integrano perfettamente con software di contabilità di terze parti come Quickbooks e Xero e con ERP come SAP SuccessFactors e Workday. ADP si integra anche con software di rilevazione presenze come Clockshark e Deputy, software di recruiting e onboarding come Greenhouse e ZipRecruiter, soluzioni per la gestione dei benefit come Plansource e Decisely, e software per il benessere finanziario come HealthEquity e Zeamo.

Korn Ferry è una società di consulenza organizzativa globale specializzata nel reclutamento di talenti e nella gestione delle persone per le aziende. Con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni di recruiting su misura in diversi settori, Korn Ferry mette a disposizione un team globale di esperti locali per assumere i migliori talenti a livello mondiale e accompagnarli nel raggiungere il loro massimo potenziale. 

Perché ho scelto Korn Ferry: L'aspetto più impressionante delle soluzioni RPO di Korn Ferry è la personalizzazione del modello di acquisizione dei talenti. L'approccio ibrido permette alle organizzazioni di mantenere il controllo essenziale, riducendo al contempo i costi e migliorando i tempi di assunzione e la qualità delle candidature. È inoltre possibile beneficiare del loro prodotto di recruiting abilitato ai dati, Korn Ferry Nimble, e assumere da 200 a 20.000 professionisti durante i periodi di punta.

Inoltre, la suite di applicazioni Intelligence Cloud alimentata dall'AI combina 50 anni di esperienza consulenziale di Korn Ferry per offrire soluzioni che guidano la strategia aziendale verso il successo. Di conseguenza, il tuo team interno di recruiting può valutare i talenti tramite assessment e prendere decisioni informate sul compenso in base agli standard di settore.

Servizi principali di Korn Ferry:

Oltre ai servizi RPO e all'Intelligence Cloud, Korn Ferry offre molteplici soluzioni, tra cui gestione totale dei talenti, strategie organizzative e di Total Rewards, ottimizzazione dei costi, programmi di sviluppo della leadership e della professionalità, DEI e iniziative ESG e di sostenibilità. In qualità di consulente globale, Korn Ferry supporta le aziende in tutto il percorso di gestione dei talenti e le aiuta a massimizzare il potenziale dell'intera forza lavoro.

L’Intelligence Cloud di Korn Ferry si integra perfettamente con la suite Microsoft Dynamics 365 e Salesforce. 

Alexander Mann Solutions (AMS) è un fornitore globale di servizi di acquisizione di talenti e consulenza che semplifica i processi di reclutamento. AMS utilizza metodologie di sourcing avanzate e tecnologie all’avanguardia per assumere i migliori talenti.

Perché ho scelto Alexander Mann Solutions: Ho scelto AMS per le sue soluzioni workforce totali. AMS offre un approccio più olistico e meno frammentato all’assunzione di lavoratori permanenti e temporanei all’interno delle aziende. Per le assunzioni permanenti, AMS propone RPO a processo unico, RPO ad alto volume e RPO per progetti di potenziamento della forza lavoro. Per i servizi di assunzione temporanea, AMS fornisce le sue capacità MSP, il direct sourcing con marchio e iniziative SOW.

Inoltre, AMS integra iniziative DEI in ogni programma RPO per costruire un processo di assunzione veramente inclusivo che mette le aziende all’avanguardia nell’acquisizione di talenti. Con oltre 10.000 esperti di talenti in più di 120 paesi e padronanza di oltre 50 lingue, AMS aiuta ad attrarre e trattenere i migliori talenti per il successo aziendale.   

Servizi Chiave di Alexander Mann Solutions:

AMS offre servizi di consulenza come strategie di acquisizione dei talenti e di trasformazione digitale, employer branding, valutazione delle competenze e gestione della forza lavoro temporanea. Propone inoltre soluzioni per talenti digitali a ore e verificati per attrarre e coinvolgere professionisti selezionati. AMS dispone anche di un proprio Talent Lab per l’upskilling tecnologico e la formazione dei recruiter.

Cielo è un fornitore specializzato di servizi RPO, consulenza e acquisizione totale dei talenti, con un'ampia presenza a livello globale. Cielo ha dimostrato un forte impegno nell'aiutare i propri clienti ad attrarre e assumere talenti migliori più velocemente, offrendo al contempo ai candidati un'esperienza di selezione positiva. Ritengono che ogni settore presenti sfide uniche; pertanto, l'azienda fornisce soluzioni personalizzate che garantiscono coerenza nei processi, eccellenza nel servizio e una pianificazione della forza lavoro scalabile per il futuro.

Perché ho scelto Cielo: Cielo è il più grande fornitore di servizi RPO al mondo, con oltre 4.000 dipendenti al servizio di più di 215 clienti in 113 paesi e supporto clienti end-to-end in 39 lingue. 

Inoltre, Cielo rafforza gli sforzi dei team interni di selezione del personale con esperti di reclutamento di grande esperienza, che aiutano a progettare e personalizzare il processo di acquisizione dei talenti per raggiungere i risultati aziendali desiderati. Questi professionisti sono in grado di individuare e assumere i migliori talenti, tutelando al contempo il tuo employer brand. Con oltre 16 anni di esperienza in settori di nicchia, Cielo è leader di mercato nei servizi RPO.  

Servizi principali di Cielo:

Oltre alle soluzioni RPO, Cielo offre soluzioni complete per l’acquisizione dei talenti. Questo include l’integrazione di freelancer, lavoratori indipendenti, personale con Statement-of-Work (SOW) (per requisiti di progetto a breve termine) e altri lavoratori flessibili per rafforzare la forza lavoro in base alle esigenze progettuali. Cielo fornisce anche servizi di executive search e consulenza, e offre ai candidati un forum chiamato Candidate Experience Center per rispondere alle loro preoccupazioni durante la selezione.

Randstad Sourceright è specializzata nella gestione dell’acquisizione di talenti e nelle iniziative di gestione del capitale umano per molte aziende di fama mondiale in 70 paesi in tutto il mondo. Le soluzioni RPO e le capacità MSP di Randstad Sourceright aiutano le aziende ad assumere i migliori talenti a livello internazionale attraverso strategie di sourcing personalizzate e tecnologie di recruiting di livello mondiale.

Perché ho scelto Randstad Sourceright: Randstad Sourceright promuove la diversità, l’equità e l’inclusione della forza lavoro su scala globale. Coinvolgono talenti diversi attraverso strategie innovative di sourcing, selezione e marketing dei talenti. Inoltre, supportano le iniziative RPO con approfondite analisi di dati provenienti dalla loro piattaforma proprietaria di market intelligence, TalentRader, e dal loro tech stack integrato, TalentVelocity. 

I servizi RPO di Randstad Sourceright, rafforzati da iniziative DEI, garantiscono che le aziende attraggano un ampio bacino di candidati qualificati.

Servizi principali di Randstad Sourceright:

Randstad Sourceright offre soluzioni per la forza lavoro permanente e temporanea come parte di un approccio olistico all’acquisizione totale dei talenti. Offrono anche supporto per il ricollocamento dei lavoratori e soluzioni di mobilità dei talenti durante le transizioni difficili. Questa azienda RPO alimenta inoltre il ciclo di vita del talento con strategie di recruiting e metriche sulle persone, così che le aziende possano comprendere meglio il panorama dei talenti in evoluzione e prendere decisioni informate.

Orion Talent offre soluzioni RPO basate sul design, servizi di ricerca di talenti e diversità e partnership per la forza lavoro. Dopo aver acquisito potenti fornitori RPO come Novotus e Accolo, Orion dispone di tutta l'expertise e la tecnologia necessarie per coprire rapidamente le posizioni aperte.

Perché ho scelto Orion Talent: Ho selezionato Orion Talent per la sua rete coinvolta di professionisti militari. È la più grande azienda RPO degli Stati Uniti, in grado di aiutare le aziende ad attrarre talenti militari qualificati per raggiungere obiettivi di assunzione ad alto volume, creazione di community di talenti e DEI, garantendo allo stesso tempo un basso costo per assunzione.

Le soluzioni RPO personalizzate di Orion per assunzioni aziendali, basate su progetti e contingenti, impiegano i recruiter più esperti del settore. 

Servizi principali di Orion Talent:

Orion Talent offre ricerca di talenti diversificata, acquisizione di talenti e ricerca di personale militare attraverso la sua piattaforma HirePurpose. Aiutano anche a identificare gap di competenze e ad assumere talenti qualificati con le abilità, il focus e l'esperienza dei veterani tramite i servizi di consulenza HireSkills. 

Con oltre 30 anni di esperienza nello sviluppo e nella pianificazione della forza lavoro, Orion Talent è una scelta ideale per le aziende che desiderano coprire posizioni in diversi settori, tra cui aerospaziale, automobilistico, HVAC e manifatturiero, ingegneria, supply chain, telecomunicazioni, vendite e altro ancora.  

WilsonHCG offre soluzioni di reclutamento complete e configurabili per assumere i migliori talenti. Centralizza il processo di assunzione per lavoratori a tempo pieno, part-time, temporanei e a progetto su un'unica piattaforma, offrendo ai datori di lavoro una panoramica completa della loro forza lavoro.  

Perché ho scelto WilsonHCG: La funzionalità centralizzata della piattaforma proprietaria TALENT di WilsonHCG è impressionante. In questo modo, si facilita una condivisione aperta delle conoscenze tra i team di acquisizione dei talenti permanenti e a progetto, consentendo decisioni informate volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali più ampi.

Inoltre, i servizi RPO offerti da TALENT aiutano le aziende a individuare, selezionare e assumere rapidamente i talenti giusti, con un approccio centralizzato alle assunzioni multidimensionali. La piattaforma potenzia le capacità di un'azienda, migliora la produttività riducendo i ritardi nei progetti, aiuta ad espandersi in nuovi mercati e bacini di talento e prevede le esigenze di reclutamento future.   

Servizi principali di WilsonHCG:

WilsonHCG fornisce soluzioni per la forza lavoro temporanea, ricerca di dirigenti e servizi di consulenza sul talento. La ricerca e selezione per posizioni dirigenziali di alto livello può essere particolarmente difficile, ma WilsonHCG garantisce talenti di vertice a livello C-suite in meno di 60 giorni. Infine, WilsonHCG utilizza l'intelligenza artificiale per rendere l'acquisizione di talenti semplice e veloce. 

Robert Walters è una società di recruiting globale che offre servizi di Recruitment Process Outsourcing (RPO) per aiutare le aziende a migliorare i loro processi di assunzione. Collaborando con Robert Walters, la tua azienda può esternalizzare completamente o parzialmente le funzioni di reclutamento permanente, consentendoti di concentrarti sulle attività principali del business. 

Perché scegliere Robert Walters: Un motivo per considerare Robert Walters per il servizio RPO è il loro approccio al reclutamento basato sui dati. Utilizzano una piattaforma cloud alimentata da oltre 100 fonti di dati e da un team globale di data scientist. Questo sistema fornisce analisi dei talenti in tempo reale, inclusa la mappatura dei talenti, i parametri retributivi e le metriche di diversità, permettendo al tuo team di prendere decisioni di assunzione informate.

La loro piattaforma offre anche scalabilità, migliori esperienze utente e accesso a nuovi bacini di talenti grazie all'intelligenza artificiale integrata. Sfruttando questa tecnologia, Robert Walters permette ai tuoi recruiter di concentrarsi sulla costruzione di relazioni umane, mentre la piattaforma gestisce gli aspetti tecnici del reclutamento.

Servizi principali di Robert Walters:

Il loro servizio RPO modulare offre un supporto su misura per specifici elementi del processo di selezione, come ricerca, preselezione, valutazione, colloquio o onboarding. Questa flessibilità consente di rafforzare le aree del processo di assunzione che ne hanno maggiore bisogno. Inoltre, Robert Walters propone anche project RPO, offrendo risposte rapide a richieste di talenti una tantum o a breve-medio termine. Il loro servizio di RPO completo gestisce l'intero processo di assunzione, dalla ricerca all'onboarding, garantendo conformità e fornendo dati precisi lungo tutto il percorso.