10 beste programvarer for planlegging av jobbintervjuer ved ansettelser i 2026

De beste systemene for planlegging av jobbintervjuer

1. 

   1

   GoodTime

   Best for intervjubooking i større virksomheter

   • Gratis demonstrasjon tilgjengelig
   • Pris på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   GoodTime er en plattform for intervjubooking utviklet for talentanskaffelsesteam i større virksomheter. Den bidrar til å koordinere intervjuer på tvers av avdelinger, lokasjoner og tidssoner, samtidig som den håndterer intervjueres tilgjengelighet, kandidatpreferanser og endringer i timeplanen.

   Hvem passer GoodTime best for?

   GoodTime passer best for talentanskaffelsesteam i større virksomheter som håndterer store mengder intervjuer og komplekse planleggingskrav på tvers av flere avdelinger, lokasjoner eller tidssoner.

   Hvorfor jeg valgte GoodTime

   Jeg valgte GoodTime på grunn av plattformens funksjoner for automatisert intervjubooking og støtte for komplekse arbeidsflyter innen rekruttering i større virksomheter. Plattformen bidrar til å koordinere intervjupaneler over flere dager, håndtere intervjueres tilgjengelighet, ta hensyn til kandidatpreferanser og håndtere endringer i timeplanen på tvers av tidssoner. GoodTime har også Cori, en KI-agent som bidrar til å velge intervjuere, løse planleggingskonflikter, finne erstattere ved avlysninger og identifisere potensielle flaskehalser. Team kan konfigurere og overvåke disse handlingene samtidig som de håndterer intervjukoordinering fra en sentralisert plattform.

   Viktige funksjoner i GoodTime

   • Kandidaten planlegger selv: Kandidater kan planlegge og endre intervjuer gjennom en profilert kandidatopplevelse.
   • Intelligent intervjukoordinering: Cori koordinerer komplekse intervjuer basert på tilgjengelighet, tidssoner, ferdigheter, preferanser og intervjueres arbeidsbelastning.
   • Automatiserte kommunikasjonsarbeidsflyter: Oppdateringer via e-post, SMS og WhatsApp holder kandidater og intervjuere informert gjennom hele prosessen.
   • Innsikt og analyser for rekruttering: Dashbord i sanntid viser planleggingsaktivitet, flaskehalser, fremdrift i rekrutteringen og muligheter for forbedring.

   Integrasjoner med GoodTime

   Integrasjonene omfatter Workday, Greenhouse, Ashby, SAP SuccessFactors, Lever, iCIMS, SmartRecruiters, Jobvite, Google Kalender, Microsoft 365, Zoom og andre verktøy som brukes gjennom rekrutteringsprosessen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserer intervjubooking på tvers av team i større virksomheter
   • Tilbyr konfigurerbare KI-handlinger med brukerovervåking
   • Støtter profilert, selvbetjent planlegging for kandidater

   Cons:

   • Avanserte funksjoner kan ta tid å lære
   • Komplekse arbeidsflyter kan kreve ytterligere planlegging av implementeringen
   Learn more about GoodTime:

   • Check out GoodTime on their website
2. 

   2

   Ashby

   Best for dekning og opplæring av intervjuere

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Fra $400/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 

   Ashby er en alt-i-ett-rekrutteringsplattform som kombinerer ATS, kandidatinnhenting og CRM, strukturert intervjuplanlegging, automatisering av planlegging og analyse i ett enkelt verktøy.

   Hvem passer Ashby best for?

   Ashby passer for selskaper i vekst som trenger én plattform for å administrere strukturerte intervjurunder, opplæringsforløp for intervjuere og rekrutteringsanalyse uten å sette sammen separate verktøy.

   Hvorfor jeg valgte Ashby

   Jeg valgte Ashby som et av de beste alternativene fordi den automatiserte opplæringsløsningen for intervjuere er noe jeg ikke har sett bygget så sømløst inn i et planleggingsverktøy. Den sporer intervjuer med observasjon og omvendt observasjon, og flytter deretter automatisk deltakerne videre til kvalifiserte intervjupooler når de har nådd de nødvendige milepælene. Kombiner dette med belastningsgrenser for intervjuere og funksjonen for automatisk å erstatte avviste intervjuere, så får du reell kontroll over dekningen i hele intervjupanelet uten konstant manuell oppfølging.

   Viktige funksjoner i Ashby

   • Direkte bestillingslenker: Kandidater velger selv intervjutidspunkt fra en direkte oversikt over intervjuernes tilgjengelighet i kalenderen, uten utveksling frem og tilbake.
   • Lenker for kandidattilgjengelighet: For paneler i flere trinn sender kandidatene inn ønskede tidspunkter, slik at koordinatorer kan planlegge flere intervjuhendelser.
   • Automatisk generering av videokonferanser: Ashby genererer automatisk en unik Google Meet-, Microsoft Teams- eller Zoom-lenke for hver kalenderinvitasjon.
   • Planleggingsforespørsler og koordinatorkøer: Planleggingsoppgaver kan sendes til bestemte koordinatorer eller delte køer og spores gjennom en sentral intervjuoversikt.

   Ashby-integrasjoner

   Ashby tilbyr over 250 ferdige integrasjoner, inkludert innebygde tilkoblinger til Google Workspace, Microsoft 365, Slack og Workday, samt Google Meet, Microsoft Teams og Zoom for intervjulenker. Plattformen støtter også et offentlig API, webhooks og Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatisert opplæring av intervjuere sporer kvalifiseringsmilepæler
   • Direkte bestilling reduserer rutinemessig utveksling om planlegging
   • Strukturerte intervjurunder kombinerer intervjuer med tilbakemeldingsskjemaer

   Cons:

   • Tilgjengelighet for paneler må fortsatt matches manuelt
   • Det tar tid å konfigurere planleggingsflytene
   Learn more about Ashby:

   • Check out Ashby on their website
3. 

   3

   candidate.fyi

   Best for AI-drevet koordinering av intervjuer

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Pris på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   candidate.fyi er en plattform for planlegging av intervjuer, utviklet for talentteam som trenger automatisert planlegging, tilpassede arbeidsflyter og integrasjoner med ATS- og kalendersystemer.

   Hvem passer candidate.fyi best for?

   Talentanskaffelsesteam i mellomstore til store organisasjoner som trenger å koordinere et stort antall intervjuer på tvers av flere avdelinger og lokasjoner.

   Hvorfor jeg valgte candidate.fyi

   Jeg valgte candidate.fyi som en av de beste fordi den AI-drevne eskaleringen bidrar til å håndtere komplekse planleggingskonflikter som manuelle verktøy ofte overser. Når intervjuere endrer tilgjengelighet i siste liten eller tidssoner overlapper, kan systemet automatisk foreslå alternative intervjuere og tidspunkter. Jeg liker også hvordan den flagger flaskehalser og eskalerer uløste saker til rekrutterere, slik at planleggingsproblemer blir håndtert raskt.

   Viktige funksjoner i candidate.fyi

   • AI-drevet koordineringsagent: Planlegger, omplanlegger og løser konflikter automatisk.
   • Dynamisk valg av intervjuere: Finner de riktige intervjuerne basert på tilgjengelighet, ferdigheter og preferanser.
   • Oppdagelse og eskalering av problemer i sanntid: Flagger og løser flaskehalser før de påvirker kandidatene.
   • Automatisering av koordinering fra start til slutt: Håndterer planlegging i flere trinn, panelintervjuer og global planlegging uten manuell inngripen.

   Integrasjoner med candidate.fyi

   candidate.fyi tilbyr innebygde integrasjoner med Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS, UKG, Google Calendar og Microsoft Outlook. Et API er tilgjengelig for tilpassede integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-agent automatiserer arbeidsflyter for koordinering av intervjuere
   • Håndterer panel- og flertrinnsplanlegging
   • Støtter rekrutteringsteam i stor skala

   Cons:

   • Kan overstige behovene til mindre team
   • Krever oppsett for automatisering av arbeidsflyter
   Learn more about candidate.fyi:

   • Check out candidate.fyi on their website
4. 

   4

   Greenhouse

   Best egnet for kandidater som planlegger intervjuer selv

   • Gratis demonstrasjon tilgjengelig
   • Pris oppgis på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Greenhouse er en plattform for planlegging av intervjuer, utviklet for ansettelsesteam som trenger å koordinere intervjuer, automatisere arbeidsflyter og forbedre kandidatopplevelsen i organisasjoner i rask vekst.

   Hvem passer Greenhouse best for?

   Greenhouse passer godt for mellomstore til store selskaper med egne rekrutteringsteam som håndterer et stort antall intervjuer på tvers av flere avdelinger.

   Hvorfor jeg valgte Greenhouse

   Jeg valgte Greenhouse som en av de beste løsningene på grunn av hvor godt den håndterer at kandidater planlegger intervjuer selv innenfor en fullstendig strukturert ansettelsesprosess. Kandidatene får en lenke for å bestille sitt eget intervjutidspunkt basert på intervjueres tilgjengelighet i sanntid, noe som eliminerer frem-og-tilbake-kommunikasjonen som forsinker rekruttering i stort volum. Jeg liker også at selvplanlegging er direkte knyttet til Greenhouses intervjupakker, slik at intervjuerne allerede har forberedelsesmateriell, vurderingsskjemaer og rollespesifikke spørsmål klare når kandidaten bestiller tidspunktet sitt. Automatiske påminnelser sendes deretter til begge parter, slik at ingen møter uforberedt eller går glipp av møtet.

   Greenhouses viktigste funksjoner

   • Strukturerte intervjupakker: Lag rollespesifikke forberedelsespakker med vurderingsskjemaer og intervjuspørsmål som intervjuerne mottar før hvert planlagte intervju.
   • Anonymiserte hjemmeoppgaver: Send kandidatene standardiserte vurderinger med anonymiserte resultater for å støtte en konsekvent evaluering med redusert risiko for skjevhet.
   • Automatisert kandidatkommunikasjon: Opprett tilpassede e-postregler for å varsle kandidater om neste steg, beslutninger og statusoppdateringer på bestemte tidspunkter i ansettelsesprosessen.
   • Over 40 forhåndsbygde rapporter: Få tilgang til et bibliotek med forhåndsbygde og tilpassede rapporter for å følge med på rekrutteringsresultater, statusen til kandidatflyten og intervjuaktivitet.

   Greenhouse-integrasjoner

   Integrasjonene omfatter Checkr, Criteria Corp, Findem, HireRight, BrightHire, Pave, Grayscale, Aboard, Accurate ACE og Adway Social Recruiting Technology.

   Pros and Cons

   Pros:

   • God kandidatopplevelse
   • Omfattende rapporter og analyser
   • Skalerbar for håndtering av store søknadsvolumer

   Cons:

   • Tilpasningsmulighetene kan være begrensede for enkelte funksjoner
   • Oppsettet kan være komplekst
   Learn more about Greenhouse:

   • Check out Greenhouse on their website
   • Read my in-depth review of Greenhouse
   • Explore best alternatives to Greenhouse
5. 

   5

   VidCruiter

   Best for fleksibilitet i intervjutyper

   • Gratis demonstrasjon tilgjengelig
   • Pris på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   VidCruiter er en plattform for intervjuplanlegging utviklet for ansettelsesteam i organisasjoner som trenger å koordinere komplekse intervjuprosesser og effektivisere kommunikasjonen med kandidater.

   Hvem passer VidCruiter best for?

   VidCruiter passer for mellomstore og store organisasjoner med behov for rekruttering i stort volum, som krever strukturerte intervjuforløp i flere formater.

   Hvorfor jeg valgte VidCruiter

   Jeg valgte VidCruiter som en av de beste løsningene på grunn av hvor mye fleksibilitet den gir kandidater og ansettelsesteam når det gjelder intervjutype. En nyttig funksjon er at kandidatene kan velge intervjutype når de bestiller tid – video eller personlig – i stedet for at denne avgjørelsen tas for dem. Denne typen fleksibilitet i formatet er sjelden i planleggingsverktøy. Jeg liker også at VidCruiter støtter et bredt utvalg av intervjustrukturer som standard, fra én-til-én- og panelintervjuer til rundebord, gruppeintervjuer, MMI og hybride formater, alt administrert gjennom den samme planleggingsflyten. For team som gjennomfører rekrutteringsprosesser i flere trinn, der ulike roller eller avdelinger krever forskjellige intervjuoppsett, utgjør denne dekningen en reell operasjonell forskjell.

   Viktige funksjoner i VidCruiter

   • Selvbetjent timebestilling for kandidater: Kandidatene velger selv intervjutidspunkt fra forhåndsdefinerte tilgjengelighetsvinduer, noe som eliminerer behovet for koordinering frem og tilbake mellom rekrutterere og kandidater.
   • Automatiserte SMS- og e-postvarsler: VidCruiter sender automatisk bekreftelser, påminnelser og oppfølginger om intervjuer til både kandidater og intervjuere, inkludert vedlegg som intervjuguider eller veibeskrivelser.
   • Konfigurerbare regler for ombooking: Rekrutterere kan angi nøyaktig hvor mange ganger en kandidat kan ombooke, og hvor tett opptil intervjudatoen dette kan gjøres. Det sendes automatiske varsler til alle berørte parter når endringer foretas.
   • Automatisk tidssonehåndtering: Plattformen oppdager og justerer automatisk for forskjeller mellom tidssoner, slik at kandidater og intervjuere alltid ser riktig lokal tid for det planlagte intervjuet.

   VidCruiter-integrasjoner

   Integrasjoner inkluderer Workday, Dayforce, ADP, Oracle, UKG, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Icims, PageUp og Lever.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Tilpassede maler for videointervjuer
   • God kundestøtte
   • Klikkbare lenker uten innlogging

   Cons:

   • Komplisert å sette seg inn i de ulike verktøykommandoene
   • Det er tungvint å ta notater under intervjuer
   Learn more about VidCruiter:

   • Check out VidCruiter on their website
   • Read my in-depth review of VidCruiter
6. 

   6

   Joveo

   Best for samtalebasert AI-planlegging

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Pris oppgis på forespørsel

   Visit Website

   

   Joveo er en plattform for rekrutteringsmarkedsføring med en innebygd modul for AI-drevet intervjukoordinering som automatiserer kandidaters egen planlegging, koordinering av flere intervjurunder og kalendersynkronisering på tvers av e-post, SMS, WhatsApp og nett.

   Hvem passer Joveo best for?

   Joveo passer godt for HR-team i større virksomheter, bemanningsbyråer og RPO-er som håndterer store mengder intervjuer på tvers av flere roller og lokasjoner samtidig.

   Hvorfor jeg valgte Joveo

   Jeg valgte Joveo som en av de beste fordi den samtalebaserte AI-en veileder kandidater gjennom egen planlegging via SMS, WhatsApp, e-post og nett uten at rekruttereren trenger å involveres. Det jeg synes er spesielt imponerende, er hvordan den automatisk håndterer sekvensielle og parallelle intervjuer over flere runder, løser konflikter og fordeler arbeidsbelastningen mellom intervjuere basert på tilgjengelighet og arbeidsmengde. I praksis kan teamet mitt gå fra søknad til planlagt intervju på under ett minutt, selv for roller med intervjupanel.

   Viktige funksjoner i Joveo

   • Integrasjoner med ATS-økosystemet: Kobler seg direkte til over 100 ATS-plattformer for å synkronisere kandidatdata og intervjustadier.
   • Automatiserte varsler og påminnelser: Sender merkevaretilpassede bekreftelser, oppdateringer og påminnelser til kandidater og intervjuere via e-post, SMS eller WhatsApp.
   • Belastningsbalansert tildeling av intervjuere: Fordeler intervjuer basert på intervjuernes tilgjengelighet og arbeidsmengde for å unngå kalenderkonflikter.
   • Analyseoversikt for planlegging: Tilbyr rapporter om effektiviteten i intervjuprosessen, avslagsrater og kandidatenes fremdrift gjennom rekrutteringsprosessen.

   Joveo-integrasjoner

   Joveo tilbyr direkte integrasjoner med over 100 ATS-plattformer, inkludert iCIMS, Greenhouse, Workday, Bullhorn, SuccessFactors, Oracle og Cornerstone. Plattformen tilbyr også direkte kalenderintegrasjoner med Google, Outlook, iCloud, Office 365 og Exchange, samt et API for tilpassede integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Planlegger intervjuer uten at rekruttereren trenger å involveres
   • Håndterer ansettelser i stort volum på tvers av kanaler
   • Støtter sekvensiell og parallell planlegging over flere intervjurunder

   Cons:

   • Primært utviklet for rekrutteringsteam i større virksomheter
   • Rapporteringsverktøyene kan være for lite omfattende for SMB-er
   Learn more about Joveo:

   • Check out Joveo on their website
7. 

   7

   monday AI Workspace

   Best for tilpassede rekrutteringspipeliner

   • 14 dagers gratis prøveperiode
   • Fra $9/bruker/måned (fakturert årlig)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   monday AI Workspace er en plattform for arbeidsstyring med innebygde AI-agenter som håndterer arbeidsflyter for rekruttering, inkludert planlegging av intervjuer, sporing av kandidatpipeline, kalendersynkronisering og koordinering av ansettelsesteamet.

   Hvem passer monday AI Workspace best for?

   Det passer godt for mellomstore til store rekrutteringsteam som ønsker å administrere hele ansettelsespipelinen i ett tilpassbart arbeidsområde.

   Hvorfor jeg valgte monday AI Workspace

   Jeg har inkludert monday AI Workspace blant mine toppvalg fordi tavlene kan tilpasses enhver ansettelsesprosess du bruker, i stedet for en generell mal som tvinger deg til å tilpasse prosessen. Jeg liker spesielt AI-planleggingsagenten, som synkroniserer med teamets kalender i sanntid og håndterer omplanlegginger og uteblivelser automatisk. Koordinatoragenten tilfører et ekstra lag ved å sende påminnelser til ansettelsesledere som ikke har sendt inn tilbakemeldinger, slik at alle ledige stillinger holdes i bevegelse uten manuell oppfølging.

   Viktige funksjoner i monday AI Workspace

   • Maler for panelintervjuer: Sett opp strukturerte intervjupaneler med forhåndstildelte roller og tilpassede arbeidsflyter for hvert trinn.
   • Toveis kalendersynkronisering: Koble til Google Calendar, Outlook eller Microsoft Teams for direkte planlegging og forebygging av konflikter.
   • Integrerte arbeidsflytautomatiseringer: Utløs oppfølgingsoppgaver, statusendringer og varsler automatisk etter hvert som kandidater beveger seg gjennom trinnene.
   • Dashbord for arbeidsflytanalyse: Visualiser nøkkeltall for ansettelsestrakten, flaskehalser og aktivitet knyttet til intervjup­lanlegging i sanntid.

   Integrasjoner i monday AI Workspace

   monday AI Workspace tilbyr hundrevis av integrasjoner, blant annet Google Calendar, Outlook, Microsoft Teams, Slack, HubSpot, Salesforce og Zoom. Det støtter også Zapier og tilbyr et API for tilpassede integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-agenter automatiserer teamkommunikasjon
   • Tilpassbare maler for intervjupipeline
   • Kalendersynkronisering i sanntid på tvers av team

   Cons:

   • Ingen mulighet for at kandidater planlegger intervjuer selv
   • Begrenset støtte for ATS-integrasjoner
   Learn more about monday AI Workspace:

   • Check out monday AI Workspace on their website
   • Read my in-depth review of monday AI Workspace
8. 

   8

   Homebase

   Best for ansettelse av timelønnede i små og mellomstore bedrifter, samlet på ett sted

   • Gratis abonnement + 30 dagers gratis prøveperiode + gratis demo tilgjengelig
   • Fra $30/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase er en komplett arbeidsstyringsplattform for små bedrifter som samler ansettelse av timelønnede, AI-basert kandidatsiling, selvbetjent intervjuplanlegging, introduksjon av nyansatte, skiftplanlegging og lønn i ett enkelt system.

   Hvem passer Homebase best for?

   Homebase passer for eiere av små bedrifter i timelønnede bransjer – restauranter, varehandel og salonger – som ønsker ansettelse, intervjuplanlegging og arbeidsstyring på én plattform.

   Hvorfor jeg valgte Homebase

   Jeg valgte Homebase som et av de beste alternativene fordi det er det eneste verktøyet på listen min som integrerer intervjuplanlegging direkte i arbeidsstyringen for timelønnede. Når en kandidat kvalifiserer som en av de beste matchene, inviterer Homebases AI-ansettelsesassistent kandidaten automatisk til å bestille tid selv i ansettelsesansvarliges kalender i sanntid, slik at all frem-og-tilbake-kommunikasjon unngås. Når kandidaten er ansatt, går vedkommende direkte videre til introduksjon, skiftplanlegging og lønn uten behov for å legge inn data på nytt.

   Viktige funksjoner i Homebase

   • AI-basert kandidatsiling: Homebase gjennomgår søknader i sanntid, oppsummerer kandidatprofiler og markerer de beste matchene for intervjuinvitasjoner.
   • Stillingsannonser på flere jobbportaler: Publiser én stilling på Indeed, ZipRecruiter, Facebook Jobs, Craigslist og Google fra ett sted.
   • Synkronisering av tilgjengelighet med Google Kalender: Ansettelsesansvarlige kobler til Google Kalender, slik at kandidatenes selvbetjente bestillinger gjenspeiler når de faktisk er opptatt.
   • Innebygd introduksjonsflyt: Nyansatte kandidater flyttes automatisk over til digitale introduksjonsdokumenter uten manuell registrering av data på nytt.

   Integrasjoner i Homebase

   Homebase tilbyr innebygde integrasjoner med Google Kalender, Indeed, ZipRecruiter, Gusto, ADP RUN og QuickBooks Online. Google Kalender er den viktigste forbindelsen for intervjuplanlegging; de øvrige støtter hovedsakelig stillingsdistribusjon, lønn og arbeidsstyring.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI matcher de beste kandidatene med intervjuer
   • Intervjuinvitasjoner bruker lederens tilgjengelighet i sanntid
   • Ansatte søkere går rett videre til introduksjon

   Cons:

   • Støtter ikke planlegging av panelintervjuer
   • Mangler integrasjoner med eksterne ATS- eller HRIS-systemer
   Learn more about Homebase:

   • Check out Homebase on their website
   • Read my in-depth review of Homebase
   • Explore best alternatives to Homebase
9. 

   9

   Setmore

   Best for enkel integrering på nettsted

   • Gratisabonnement tilgjengelig
   • Fra $5/bruker/måned (fakturert årlig)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Setmore gir ansettelsesteam og rekrutterere en enkel måte å administrere intervjutidspunkt på, automatisere påminnelser og samordne kalendere, noe som bidrar til å redusere uteblivelser og effektivisere kommunikasjonen med kandidater.

   Hvem passer Setmore best for?

   Setmore passer godt for små og mellomstore bedrifter samt selvstendige rekrutterere som trenger et enkelt planleggingsverktøy uten en bratt læringskurve.

   Hvorfor jeg valgte Setmore

   Setmore får en plass som et av de beste alternativene på kortlisten min på grunn av hvor enkelt det er å bygge inn et bestillingsskjema direkte på karrieresiden eller nettstedet til bedriften. Jeg liker at nettstedsutvidelsen fungerer med WordPress, Wix, Squarespace og flere andre byggeplattformer – du legger inn en 'Bestill nå'-knapp, og kandidatene kan selv planlegge intervjuer uten frem og tilbake. Selve bestillingssiden kan tilpasses, slik at jeg kan oppgi bestemte intervjutyper, angi tilgjengelighet per medarbeider og vise siden på flere språk for global rekruttering. Automatiske e-postbekreftelser og påminnelser sendes til både intervjueren og kandidaten så snart et tidspunkt er bestilt.

   Viktige funksjoner i Setmore

   • Kalendersynkronisering i begge retninger: Koble til Google- eller Microsoft Outlook-kalendere for å holde oversikt over intervjuernes tilgjengelighet i sanntid.
   • Lenker til videomøter: Generer og legg automatisk til Zoom- eller Teleport-videolenker i bekreftede intervjubestillinger.
   • Klasse- og gruppebestilling: Planlegg panel- eller gruppeintervjuer ved å åpne ett enkelt tidspunkt for flere kandidater samtidig.
   • Administrasjon av medarbeidere: Legg til individuelle teammedlemmer med separat tilgjengelighet, profiler og bestillingssider for ulike intervjuere.

   Integrasjoner med Setmore

   Integrasjoner inkluderer Google Kalender, Zoom, Slack, Salesforce, HubSpot, WordPress, Mailchimp, QuickBooks, PayPal og Stripe.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Støtter byggeplattformer for nettsteder
   • Enkel integrasjon med sosiale medier
   • Helt gratis for opptil 4 brukere

   Cons:

   • Ingen integrasjoner med ATS-systemer
   • Sporadiske krasj
   Learn more about Setmore:

   • Check out Setmore on their website
10. 

    10

    myInterview

    Best for en mindre manuell og automatisert tilnærming

    • Gratis demo tilgjengelig
    • Pris på forespørsel

    Visit Website

    Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    myInterview er en unik plattform som bruker innovative verktøy til å forbedre rekrutteringsprosessen. Denne plattformen forenkler ikke bare planleggingen av intervjuer, men forbedrer også evalueringen av kandidater gjennom sine integrerte videointervjufunksjoner, noe som gjør den til et helhetlig verktøy for moderne rekrutteringsbehov.

    Hvorfor jeg valgte myInterview: En av de viktigste funksjonene som gjør at myInterview skiller seg ut, er den virtuelle KI-spesialisten for talentanskaffelse, Taira. Denne KI-assistenten kan analysere CV-er og annen informasjon, forhåndsvurdere dem gjennom en automatisert chat og sette opp en kortliste basert på hvor godt de samsvarer med stillingsannonsen. Assistenten har også funksjoner for å evaluere kandidatens myke ferdigheter, personlighet, språk og andre egenskaper.

    Taira håndterer deretter planleggingen av intervjuer gjennom en samtalebasert chat. myInterview erkjenner den tidkrevende frem-og-tilbake-kommunikasjonen mellom kandidater og rekrutterere og søker å gjøre denne prosessen enklere. Denne automatiserte funksjonen kan også håndtere omplanlegging og oppfølging av kandidater som ikke møter opp.

    Fremtredende funksjoner og integrasjoner i myInterview

    Funksjoner omfatter samarbeidende gjennomgang og merknader i kandidatprofiler, videointervjuer, direktesendte intervjuer, kandidatopplevelse på flere språk, tekstsvar, flervalgsbesvarelser, Kanban-tavler for kandidatstyring, tilpassede arbeidsflyter og automatisert kortlisting.

    Integrasjoner omfatter SmartRecruiters, SAP, monday.com, Workday, JazzHR, Greenhouse, PageUp, Pinpoint, Zapier og flere. Et API er også tilgjengelig for tilpassede integrasjoner.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatisert planlegging og omplanlegging
    • KI-drevne funksjoner for forhåndsvurdering
    • Arbeidsflyter for kandidatstyring

    Cons:

    • Ingen mobilapp
    • Begrensede tilpasningsmuligheter
    Learn more about myInterview:

    • Check out myInterview on their website