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Die Verwaltung von Rechnungen und Lohnabrechnungen kann eine echte Herausforderung sein. Als HR-Fachkraft kennst du die Schwierigkeiten, Compliance, Genauigkeit und Zeitmanagement unter einen Hut zu bringen. Hier kommt die richtige Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung ins Spiel: Sie spart Zeit und reduziert Fehler.

Ich teste und bewerte diese Tools seit Jahren und möchte meine unvoreingenommenen Einschätzungen dazu mit dir teilen, was am besten funktioniert. Mein Ziel ist es, dir dabei zu helfen, die passende Lösung für dein Team zu finden – ganz gleich, ob du ein kleines Unternehmen oder ein wachsendes Großunternehmen führst.

In diesem Artikel findest du eine sorgfältig recherchierte Liste der besten Lösungen. Jede davon bietet besondere Funktionen, die deinen Anforderungen gerecht werden. Sehen wir uns die Optionen an, die deine HR-Aufgaben besser handhabbar machen können.

Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Vergleichstabelle für Software zur Rechnungsstellung und Lohnabrechnung

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisangaben meiner besten Softwarelösungen für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung zusammen:

Bewertungen der besten Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung

Hier findest du meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Softwarelösungen für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung, die es in meine Top-10-Auswahl geschafft haben, einschließlich Erläuterungen dazu, warum ich sie ausgewählt habe. Jede Bewertung enthält außerdem die Vor- und Nachteile des jeweiligen Systems, seine wichtigsten Funktionen sowie ideale Einsatzszenarien.

Am besten für den Echtzeit-Zugriff auf Lohnabrechnungen

  • 30-tägige kostenlose Testphase
  • Ab $44/Monat + $6,50/Mitarbeiter/Monat
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Customer Rating: 4.4/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

QuickBooks Workforce ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Mitarbeiter-Self-Service-Plattform, die Lohnabrechnung, Steuererklärung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung innerhalb des QuickBooks-Ökosystems abdeckt.

Für wen ist QuickBooks Workforce am besten geeignet?

QuickBooks Workforce eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die bereits QuickBooks Online nutzen und Lohnabrechnung sowie Rechnungsstellung in einem zusammenhängenden System wünschen.

Warum ich QuickBooks Workforce ausgewählt habe

Ich habe QuickBooks Workforce als eine der besten Lösungen für den Echtzeit-Zugriff auf Lohnabrechnungen ausgewählt, weil das Mitarbeiterportal jedem Teammitglied sofortigen Einblick in Gehaltsabrechnungen und W-2-Formulare bietet – sowohl auf dem Desktop als auch in der mobilen App, sobald die Lohnabrechnung durchgeführt wurde. In Kombination mit der Option auf Überweisung am nächsten oder gleichen Tag müssen Mitarbeitende nicht mehr warten oder rätseln, wann sie ihr Gehalt erhalten. Außerdem gefällt mir, dass Mitarbeitende ihre Bankverbindung für die Gehaltsüberweisung und ihre Steuerdaten direkt im Portal selbst aktualisieren können, was den Austausch zwischen Mitarbeitenden und der Personalabteilung reduziert.

Wichtige Funktionen von QuickBooks Workforce

  • Automatische Lohnabrechnung: Führt die Lohnabrechnung für festangestellte Mitarbeitende mit Direktüberweisung nach einem festgelegten Zeitplan automatisch aus, ohne dass bei jedem Zyklus manuelle Eingaben erforderlich sind.
  • Automatisierte Steuererklärung: Berechnet, übermittelt und bezahlt Bundes- und Landeslohnsteuern in Ihrem Auftrag, einschließlich der Jahresendmeldungen.
  • 1099-Einreichung elektronisch: Erstellt und übermittelt 1099-Formulare für Auftragnehmer direkt über die Plattform elektronisch.
  • Rechnungsstellungs-Integration: Verbindet Lohnabrechnungsdaten mit QuickBooks Online, sodass Sie Rechnungsstellung, Ausgaben und Lohnabrechnung aus einem einzigen Konto verwalten können.

QuickBooks Workforce Integrationen

QuickBooks integriert sich über seinen App-Marktplatz mit über 800 beliebten Business-Apps, darunter Tools wie Shopify, PayPal, Square, Mailchimp, Gusto, QuickBooks Time, Amazon Business und Housecall Pro. Es ist außerdem auf Zapier verfügbar und ein API steht für kundenspezifische Integrationen bereit.

Pros and Cons

Pros:

  • Lohn- und Steuerdaten werden automatisch mit der Buchhaltung synchronisiert
  • Zahlt sowohl W-2-Mitarbeiter als auch 1099-Auftragnehmer aus
  • Überweisung am gleichen und nächsten Tag möglich

Cons:

  • Harte Obergrenze von 150 Mitarbeitenden pro Konto
  • Im Basistarif keine automatische Einreichung der lokalen Steuern enthalten

Am besten für gehaltgebundene Rückerstattungen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.8/5
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Rippling Spend unterstützt Finanz- und Betriebsteams dabei, unternehmensweite Ausgaben, Rechnungszahlungen, Firmenkreditkarten, Spesenrückerstattungen und gehaltgebundene Rückerstattungen auf einer Plattform zu verwalten.

Warum ich Rippling Spend gewählt habe

Ich habe Rippling Spend gewählt, weil es alle wichtigen Funktionen zur Ausgabenkontrolle in einem einzigen System vereint, anstatt einzelne Einzellösungen zu verwenden. Sie können virtuelle und physische Firmenkarten mit voreingestellten Limits ausgeben, die an Rollen und Abteilungen gebunden sind, sodass Ihr Team ohne ständige Kontrolle im Budget bleibt.

Automatisierte Genehmigungs-Workflows nutzen Mitarbeiterdaten (wie Abteilung oder Rolle), um Ausgaben oder Rechnungen direkt an die richtige Genehmigungsperson weiterzuleiten, was monatlich Stunden manueller Nachverfolgung spart. Die enge Integration mit der Lohnabrechnung sorgt dafür, dass Rückerstattungen automatisch in den Gehaltsläufen erscheinen, sodass separate Schritte für die Lohn- oder Lohn-Spesen-Abstimmung entfallen. Mit Richtlinienkontrollen, die unverhältnismäßige Ausgaben im Voraus blockieren, müssen Sie Fehler nicht nachträglich suchen.

Rippling Spend – Hauptfunktionen

Hier sind einige hervorzuhebende Hauptfunktionen:

  • Richtlinienbasierte Ausgabenkontrollen: Erstellen Sie individuelle Regeln anhand von Mitarbeiterattributen, um Ausgaben außerhalb der Richtlinie von vornherein zu blockieren.
  • Mehrstufige Genehmigungs-Workflows: Definieren Sie Genehmigungsketten, die sich je nach Betrag, Kategorie oder Mitarbeiterrolle anpassen.
  • Weltweite Rückerstattungen: Bezahlen und melden Sie Ausgaben in lokalen Währungen für Mitarbeiter weltweit.
  • Hauptbuch-Synchronisierung: Synchronisieren Sie kategorisierte Ausgaben automatisch mit Ihrem Buchhaltungssystem, um den Monatsabschluss zu beschleunigen.

Rippling Spend-Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Netsuite, Checkr, Jira, Slack und Microsoft 365.

Pros and Cons

Pros:

  • Vereintes System für Spesenmanagement, Rechnungszahlungen und Lohnabrechnung
  • Erzwingt Ausgaberichtlinien und leitet Genehmigungen automatisch weiter
  • Automatisiert die Kategorisierung von Ausgaben zur Beschleunigung des Monatsabschlusses

Cons:

  • Die mobile App ist im Vergleich zur Desktop-Version eingeschränkt
  • Das Einrichten komplexer Richtlinien kann zusätzlichen Aufwand erfordern

Am besten geeignet, um internationale Gehaltsabrechnungs-Compliance zu verwalten

  • Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $199/Mitarbeiter/Monat
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Customer Rating: 4.5/5
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Remofirst ist eine globale Plattform für Beschäftigungsdienstleistungen, die Tools zur Einstellung und Verwaltung eines internationalen Teams bietet, darunter Employer-of-Record-Services, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.

Warum ich Remofirst gewählt habe: Mir gefällt, dass Remofirst eine All-in-One-HRIS-Plattform besitzt, die Funktionen wie automatische Gehaltsabrechnung, Compliance-Prüfungen und persönliche Ansprechpersonen für den Support umfasst. Außerdem erleichtert die Fähigkeit der Plattform, lokale Gesetze und Vorschriften für Arbeitsverträge und Leistungsmanagement abzudecken, das internationale Einstellen – egal ob Festangestellte oder Auftragnehmer.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Werkzeuge zur Verwaltung von Visa und Arbeitserlaubnissen, Workforce Management und Bereitstellung von Equipment, wodurch Unternehmen ihren internationalen Personalbedarf effizient verwalten können. Es gibt auch einen Kostenkalkulator für Mitarbeitende, um die Beschäftigungskosten in verschiedenen Ländern zu berechnen.

Integrationen umfassen ADP.

Pros and Cons

Pros:

  • Abwicklung von Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung in mehreren Ländern
  • Reaktionsschneller, 24/7-Kundensupport
  • Gewährleistet die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze

Cons:

  • Keine mobile App verfügbar
  • Fehlende umfangreiche Integrationen

Am besten für globale Rechnungsstellung und Lohnabrechnung geeignet

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $29/Mitarbeiter/Monat
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Customer Rating: 4.9/5
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Deel ermöglicht Ihnen, die Lohnabrechnung durchzuführen, Auftragnehmer zu bezahlen und Rechnungen in über 150 Ländern zu verwalten, während lokale Steuervorschriften, Verträge und Regelkonformität für Sie berücksichtigt werden. Wenn Ihr Team mit internationalen Mitarbeitenden oder Auftragnehmern arbeitet, hilft Deel Ihnen dabei, die globale Lohnabrechnung und Zahlungen an einem Ort zu zentralisieren.

Warum ich Deel ausgewählt habe

Ich habe Deel ausgewählt, weil das Unternehmen die globale Lohnabrechnung und Rechnungsstellung für Firmen mit Aktivitäten in mehreren Ländern einfacher macht. Sie können Mitarbeitende und Auftragnehmer in lokalen Währungen bezahlen, während Deel länderspezifische Steuerberechnungen und gesetzliche Abzüge im Hintergrund übernimmt.

Die integrierten Rechnungsfunktionen ermöglichen es Auftragnehmern, konforme Rechnungen direkt auf der Plattform einzureichen, wodurch manueller Abstimmungsaufwand reduziert wird. Außerdem gefällt mir, dass Deel die Einstellung von Vollzeitmitarbeitenden im Ausland über ein Arbeitgebermodell (EOR) unterstützt, sodass Sie ausländische Gesellschaften nicht selbst gründen müssen. Für Teams, die international expandieren, ist diese Kombination aus Lohnabrechnung, Rechnungsstellung und Unterstützung bei der Regelkonformität nur schwer zu übertreffen.

Die wichtigsten Funktionen von Deel

Hier sind einige wichtige Funktionen, die hervorzuheben sind:

  • Globale Lohnabrechnung: Führen Sie in mehreren Ländern eine konforme Lohnabrechnung mit automatisierter Verarbeitung von Steuern und Abzügen durch.
  • Rechnungsstellung für Auftragnehmer: Auftragnehmer erstellen Rechnungen direkt in Deel auf Grundlage genehmigter Verträge und Zahlungsbedingungen.
  • Zahlungen in mehreren Währungen: Bezahlen Sie Arbeitskräfte in deren bevorzugten Währungen per lokaler Banküberweisung oder über unterstützte Zahlungsmethoden.
  • Verwaltung der Regelkonformität: Lokale Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und erforderliche Dokumente werden automatisch je nach Land angewendet.

Deel-Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Xero, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, HiBob, Workday, Ashby und Expensify.

Pros and Cons

Pros:

  • Unterstützt verschiedene Zahlungsoptionen, einschließlich Kryptowährungen
  • Leistungen nach lokalen Vorgaben und Regelkonformität
  • Übernimmt lokale Steuerberechnungen und gesetzliche Abzüge automatisch

Cons:

  • Keine mobile Anwendung verfügbar
  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten für Rechnungen

Am besten für kleine und mittelständische Unternehmen

  • Kostenlose Demo + kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $49/Monat + $6/Benutzer/Monat
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Customer Rating: 4.6/5
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Gusto hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, sowohl Rechnungsstellung als auch Lohnabrechnung auf einer Plattform abzuwickeln, sodass Sie nicht mehrere Systeme für die Abrechnung mit Kund:innen und die Bezahlung Ihres Teams jonglieren müssen. Besonders nützlich ist es, wenn Ihr Unternehmen einfache Tools benötigt, die eingehende Zahlungen und Lohnsteuern ohne komplizierte Arbeitsabläufe verwalten.

Warum ich Gusto ausgewählt habe

Ich habe Gusto ausgewählt, weil es Lohnabrechnungs- und Rechnungsfunktionen auf eine Weise kombiniert, die für kleine Geschäftsinhaber:innen oder HR-Teams, die neu in diesen Aufgaben sind, leicht zu nutzen ist. Sie können gebrandete Rechnungen erstellen, Kund:innen per Banküberweisung oder Kreditkarte bezahlen lassen und Zahlungen direkt über die Rechnungsfunktionen auf Ihr Bankkonto erhalten.

Auf der Lohnabrechnungsseite unterstützt Gusto unbegrenzte Lohnläufe, automatisierte Steuerberechnung und -abführungen sowie Direktüberweisungen, sodass Sie Mitarbeitende und Dienstleister:innen sicher bezahlen können. Das Lohnabrechnungs-Dashboard synchronisiert sich mit Sozialleistungen und Zeiterfassung, wodurch Sie weniger Zeit mit Systemwechseln und Datenkorrekturen verbringen. Außerdem können Mitarbeitende selbst auf Lohnabrechnungen, Steuerformulare und Informationen zu Sozialleistungen zugreifen, was Verwaltungsanfragen reduziert.

Hauptfunktionen von Gusto

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen im Überblick:

  • Individuelle Rechnungsstellung: Erstellen und versenden Sie gebrandete Rechnungen und Zahlungslinks, sodass Ihre Kund:innen per Banküberweisung oder Karte zahlen können.
  • Automatisierte Steuererklärung: Gusto berechnet, behält ein und führt bundes-, bundesland- und kommunale Lohnsteuern automatisch ab.
  • Self-Service für Mitarbeitende: Teammitglieder können Lohnabrechnungen, Steuerformulare und Details zu Sozialleistungen ohne Zutun der Personalabteilung einsehen.
  • Zeiterfassung synchronisiert mit Lohn: Wenn Sie Stunden oder Abwesenheiten hinzufügen, fließen diese direkt in die Lohnabrechnung ein und reduzieren manuelle Eingaben.

Gusto-Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, FreshBooks, Expensify, Homebase, Deputy, TSheets (QuickBooks Time) und Asana.

Pros and Cons

Pros:

  • Zeiterfassung wird direkt mit der Lohnabrechnung synchronisiert – für eine exakte Vergütung nach Arbeitsstunden
  • Lohnabrechnung mit unbegrenzten Läufen und automatischer Steuerabführung
  • Rechnungen senden und Banküberweisungen oder Kartenzahlungen bequem in einem Dashboard akzeptieren

Cons:

  • Nicht anpassbar genug für große, komplexe Organisationen
  • Einige fortgeschrittene HR-Automatisierungen erfordern höhere Tarife

New Product Updates from Gusto

August 30 2026
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

Am besten zur Automatisierung komplexer Lohnabrechnungsprozesse geeignet

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $50/Monat
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Customer Rating: 4.5/5
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TimeTrex ist eine umfassende Workforce-Management-Software, die Unternehmen eine All-in-One-Lösung für die Verwaltung von Lohnabrechnung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und weiteren HR-Funktionen bietet.

Warum ich TimeTrex gewählt habe: Die Plattform bietet eine ausgefeilte Lohnabrechnungs-Engine, die komplexe Vergütungsstrukturen und -prozesse bewältigen kann. Sie berechnet automatisch bundesstaatliche, staatliche und lokale Steuern und gewährleistet so die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen. Darüber hinaus ermöglichen die Rechnungsfunktionen von TimeTrex, Rechnungen direkt aus der Plattform zu erstellen und zu verwalten, wobei eine nahtlose Integration mit den Lohnabrechnungsdaten für eine präzise Abrechnung sorgt. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen beinhaltet Echtzeit-Lohnabrechnungsberechnungen, Mehrwährungsunterstützung, Direktüberweisung, individuelle Abzüge, automatisierte Steuererklärungen, digitale Lohnabrechnungen, anpassbare Berichte, ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal, Zeiterfassung und Anwesenheit, Kostenstellenrechnung, Einsatzplanung, Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenmanagement und Spesenverfolgung.

Integrationen umfassen QuickBooks, Sage, ADP, Xero, Microsoft Dynamics, Paychex, Gusto, FreshBooks, Zoho Books und NetSuite.

Pros and Cons

Pros:

  • Automatisierte Lohn- und Steuerberechnungen
  • Fortschrittliche Zeiterfassung und Einsatzplanung
  • Integrierte Lohn- und HR-Funktionen

Cons:

  • Plattformdesign wirkt veraltet
  • Navigation zu bestimmten Funktionen kann herausfordernd sein

New Product Updates from TimeTrex

August 2 2026
TimeTrex Adds Quick Punch App With Offline and QR Support

TimeTrex adds a new Quick Punch app, offline punching, QR code scanning, punch images, configurable messages, and punch warnings or lockouts to improve employee clock-ins across browsers and local computers. For more information, visit TimeTrex’s official site.

Am besten für Erschwinglichkeit

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $8.50/Monat + $2/Mitarbeiter
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Customer Rating: 5/5
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Patriot vereinfacht Buchhaltung und Lohnabrechnung für kleine Unternehmen, indem integrierte Produkte für Lohnabrechnung und Buchhaltung angeboten werden. Es ist für seine erschwinglichen Preise bekannt und bietet eine umfassende Lösung, ohne eine erhebliche finanzielle Belastung darzustellen.

Warum ich Patriot gewählt habe: Ich habe Patriot Software aufgrund des außergewöhnlichen Gleichgewichts von Kosten und Funktionalität ausgewählt. Es hebt sich von anderen Rechnungs- und Lohnabrechnungs-Tools durch seine wettbewerbsfähigen Preise ab und ist daher eine ideale Wahl für kleine Unternehmen. Ich halte es für die beste Lösung in Bezug auf Erschwinglichkeit, da es wesentliche Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem für kleinere Betriebe zugänglichen Preis bietet.

Die Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprodukte sind separat, aber eng miteinander verzahnt, wenn Sie beide erwerben.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen, die Patriot Software besonders machen, umfassen unbegrenztes Rechnungsstellen, kostenlosen Einrichtungsservice und Support sowie keine langfristigen Verträge. Es unterstützt sowohl Einnahmen-Überschuss-Rechnung als auch doppelte Buchführung, und Nutzer können die Lohnabrechnung in drei einfachen Schritten durchführen. Die Software integriert sich mit mehreren wichtigen Tools und steigert so ihren Nutzen für Unternehmen.

Das Buchhaltungsprodukt bietet außerdem Kontenabstimmung, Unterkonten, Kostenvoranschläge, Tools für wiederkehrende Rechnungen, Zahlungserinnerungen für Rechnungen und Belegverwaltungs-Tools.

Das Lohnabrechnungsprodukt deckt verschiedene Stundensätze ab, 2-tägige Direktüberweisung, Zahlungen an Mitarbeiter oder Dienstleister, elektronische oder druckbare W-2-Formulare sowie die Option, 1099-Formulare direkt an die IRS elektronisch einzureichen.

Integrationen umfassen QuickBooks Online, Shopify, WooCommerce, Xero, Zapier, Clover, Square, PayPal, Gusto und ADP.

Pros and Cons

Pros:

  • Kostenlose Einrichtung und Support für ein besseres Nutzererlebnis
  • Umfassende Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsfunktionen
  • Wettbewerbsfähige Preise für kleine Unternehmen

Cons:

  • Begrenzte Integrationen mit Drittanbietern im Vergleich zu manchen Mitbewerbern
  • Höherstufige Funktionen erfordern ein Upgrade des Tarifs

Am besten für vielfältige Geschäftswerkzeuge geeignet

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $27.60/Monat (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.4/5
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QuickBooks ist eine umfassende Buchhaltungslösung, die das Finanzmanagement für Unternehmen optimiert. Es eignet sich am besten, weil es eine Reihe vielfältiger Geschäftswerkzeuge bietet, die unterschiedliche Anforderungen abdecken – von der Buchhaltung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Warum ich QuickBooks ausgewählt habe: Ich habe QuickBooks in diese Liste aufgenommen, weil es ein robustes Funktionspaket bietet, das für Unternehmen jeder Größe unerlässlich ist. Seine Vielseitigkeit und die Vielzahl der verfügbaren Werkzeuge machen es zur herausragenden Wahl für das umfassende Finanzmanagement. Ich halte QuickBooks für am besten geeignet, wenn vielfältige Geschäftswerkzeuge benötigt werden, da es weit über die grundlegende Buchhaltung hinausgeht und unter anderem Funktionen wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Zahlungsabwicklung in einer Plattform integriert.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen automatisierte Buchhaltung, Rechnungs- und Zahlungsabwicklung, Steuerabzüge und umfassende Berichterstattung. Diese Werkzeuge sind darauf ausgelegt, zeitaufwändige Aufgaben zu automatisieren, damit sich Unternehmer auf das Wachstum ihres Geschäfts konzentrieren können. 

Integrationen sind nativ mit zahlreichen anderen Tools möglich, darunter TurboTax, Shopify, Square, PayPal, TSheets, Gusto, Bill.com und viele mehr, wodurch ein effizienter Arbeitsablauf über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg ermöglicht wird.

Pros and Cons

Pros:

  • Verknüpfung mit Bankkonten und Kreditkarten problemlos möglich
  • Cloud-basiert, garantiert Echtzeit-Datenzugriff von überall
  • Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit anderen Geschäftsanwendungen

Cons:

  • Gelegentliche Probleme mit dem Kundensupport
  • Begrenzte Anzahl an Nutzern

Am besten für Online-Buchhaltung geeignet

  • 30 Tage kostenlos testen
  • Ab $7/Monat
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Customer Rating: 4.4/5
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Xero ist eine umfassende, cloudbasierte Buchhaltungsplattform, die für kleine Unternehmen und Buchhalter entwickelt wurde. Sie eignet sich am besten für die Online-Buchhaltung, da sie in Echtzeit von überall Zugriff auf Finanzdaten bietet und so Finanzprozesse und Entscheidungen erleichtert.

Warum ich Xero ausgewählt habe: Ich habe Xero in diese Liste aufgenommen, weil es sich mit einer Vielzahl von Finanzinstituten weltweit integrieren lässt und damit eine herausragende Wahl ist. Ich bin der Meinung, dass Xero für cloudbasierte Buchhaltung ideal ist, da es einen einfachen Zugang, Echtzeit-Datenaktualisierungen und umfassende Finanzmanagement-Tools bietet, die den Anforderungen moderner Kleinunternehmer gerecht werden.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Online-Rechnungsstellung, Bankverbindungen, Mehrwährungsbuchhaltung und detaillierte Finanzberichte. Nutzer können Rechnungen pünktlich verfolgen und bezahlen, Ausgaben verwalten, Banktransaktionen abgleichen und erhalten einen klaren Überblick über ihren Cashflow sowie offene Forderungen und Verbindlichkeiten.

Integrationen sind standardmäßig mit einer Vielzahl von Tools verfügbar, darunter Gusto, Avalara, Wagepoint, Payevo, Jibble, Humi, Timedock, Oyster, Payworks, Knit, Rise, Rippling, Remote, Deel, Hubdoc, Stripe, PayPal, WorkflowMax, Square, Expensify, Vendy, Deputy und Shopify. Es besteht außerdem eine Anbindung zu über 21.000 Finanzinstituten weltweit, was automatisierte Bankkontoeinzüge und -abgleiche ermöglicht.

Pros and Cons

Pros:

  • Echtzeit-Zugriff auf Finanzdaten
  • Integration mit über 21.000 Finanzinstituten
  • Umfassender Funktionsumfang für die Buchhaltung

Cons:

  • Höherwertige Tarife können für sehr kleine Unternehmen teuer sein
  • Lohnabrechnungsfunktionen eignen sich nur für wenige Mitarbeiter

Am besten für kostenlose Finanzsoftware

  • Kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $190/Jahr (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.4/5
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Wave ist ein umfassendes Tool für das Finanzmanagement kleiner Unternehmen. Es gilt als das beste kostenlose Finanzprogramm und bietet eine Reihe grundlegender Finanz- und Rechnungstools ohne Kosten.

Warum ich Wave gewählt habe: Ich habe Wave in die Liste aufgenommen, weil es kleinen Unternehmen und Freiberuflern eine grundlegende Finanzlösung ohne jegliche Gebühren bietet, was ziemlich selten ist. Es hebt sich von anderer Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware dadurch ab, dass für grundlegende Funktionen wie Buchhaltung, Rechnungsstellung und die Möglichkeit zur Annahme von Online-Zahlungen keine Kosten anfallen. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Rechnungsstellung, Buchhaltung und Tools für das Liquiditätsmanagement, die alle kostenlos zur Verfügung stehen. Wenn Sie auf den kostenpflichtigen Tarif umsteigen, bietet die Plattform Wave außerdem das Scannen von Belegen und direkte Verbindungen zu Bankkonto und Kreditkarte zum automatischen Import von Transaktionen, was die Buchhaltung vereinfacht.

Integrationen bestehen nativ mit Google Sheets, PayPal, Stripe, Etsy, Shopify, Shoeboxed, Zapier, Mailchimp, Square und RBC (Royal Bank of Canada).

Pros and Cons

Pros:

  • Keine monatlichen Gebühren für Basisfunktionen
  • Direkte Bankkonto- und Kreditkartenanbindung
  • Anpassbare Rechnungserstellung und Ausgabenverfolgung

Cons:

  • Gebühren pro Transaktion für Wave Payments
  • Begrenzte Integration von Drittanbieter-Apps

Weitere Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung

Hier sind einige weitere Softwareoptionen für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung, die es nicht in meine Vorauswahl geschafft haben, die sich aber dennoch zu prüfen lohnen:

  1. Zoho Books

    Am besten geeignet für Automatisierungsfunktionen

  2. Sage 50cloud

    Am besten für umfassende Buchhaltungslösungen

  3. KashFlow

    Am besten geeignet für Lohnabrechnung und Compliance in Großbritannien

  4. Paychex

    Am besten für integrierte HR-Lösungen

Wie ich Abrechnungs- und Rechnungsstellungssoftware bewerte

Ich bewerte diese Tools in zwei Schichten: Die Grundlagen der Lohnabrechnung und Rechnungsstellung, die ein Produkt abdecken muss – denken Sie an Zahlungen an 1099-Auftragnehmer und Steuererklärungen – und die Unterscheidungsmerkmale, die ein Tool zum besseren Fit machen.

Grundfunktionalitäten (Mindestvoraussetzungen für diese Liste)

Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht an) bis 5 (hervorragend in diesem Bereich) für jede der unten aufgeführten Kernfunktionen. Dann berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools in Prozent. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtbewertung von 65% erreichen, um in Betracht gezogen zu werden.

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung & Zahlungsdurchläufe: Ich prüfe, ob ein Tool automatisierte Lohnberechnung, Direktüberweisung und flexible Zahlungspläne sowohl für Festangestellte als auch für Stundenlöhner über mehrere Zyklen hinweg abwickelt.
  • Rechnungserstellung & -verfolgung: Jede Plattform sollte es ermöglichen, Rechnungen zu erstellen, zu versenden und zu überwachen, die auf abrechenbaren Stunden oder Auftragnehmerarbeit basieren, anstatt sich auf ein separates Abrechnungstool zu verlassen.
  • Steuerkonformität & -erklärung: Hier bewerte ich automatische Steuerabzüge, die Erstellung von Formularen für W-2- und 1099-Mitarbeiter sowie die Unterstützung bei der Einreichung in mehreren Steuergebieten.
  • Unterstützung von Auftragnehmerzahlungen: Ich suche nach speziellen Workflows für Auftragnehmer, von der Onboarding-Phase eines Freelancers bis zur Abwicklung von rechnungsbasierten Zahlungen und der Erstellung von Steuerdokumenten zum Jahresende.
  • Integration von Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung: Erfasste Stunden – entweder durch eigene Zeiterfassung oder verbundene Apps – sollten direkt in die Lohn- und Rechnungskalkulation einfließen, ohne dass eine manuelle Nachbearbeitung nötig ist.
  • Buchhaltungs- & HR-Integrationen: Das Tool sollte Lohn- und Rechnungsdaten mit Plattformen wie QuickBooks, Xero oder Ihrem HRIS synchronisieren, damit Finanz- und Personalteams auf Basis derselben Zahlen arbeiten.

Sobald ich eine Liste von Tools habe, die die Kriterien erfüllen, prüfe ich, was jede Plattform besonders macht.

Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter voneinander abhebt)

So vergleiche und kontrastiere ich verschiedene Anbieter:

Hervorstechende Funktionen

Ich achte auf Mitarbeiter-Self-Service-Portale, die es Mitarbeitenden ermöglichen, Lohnabrechnungen einzusehen, Steuerformulare herunterzuladen und Auftragnehmerrechnungen einzureichen, ohne die Personalabteilung zu kontaktieren. Auch die Zahlungsabwicklung für Kunden ist wichtig. Tools, die ACH- oder Kartenzahlungen für Rechnungen akzeptieren und diese automatisch mit den Lohnzahlungen abgleichen, ersparen Ihrem Team die manuelle Nachverfolgung. Individuelle Berichte runden das Bild ab. Ich prüfe, ob eine Plattform individuelle Dashboards für die Überwachung von Arbeitskosten und das Alter von Rechnungen bietet, sodass Sie Engpässe im Cashflow erkennen können, bevor sie zum Problem werden.

Mehr als nur Funktionen

Preistransparenz bewerte ich sehr genau. Einige Anbieter verlangen einen Aufpreis für außerplanmäßige Zahlungsdurchläufe oder 1099-Abrechnungen, daher prüfe ich, ob die beworbene Stufe tatsächlich ein gemischtes Arbeitsumfeld abdeckt. Auch Compliance und Sicherheit spielen eine große Rolle. Lohn- und Gehaltsdaten sind sensibel, deshalb achte ich auf SOC 2-Zertifizierung und rollenbasierte Zugriffskontrollen als Minimum. Auch Unterstützung bei der Implementierung ist nicht weniger bedeutsam. Die Migration historischer Lohnabrechnungs- und Auftragnehmerdaten aus einem alten System kann eine Einführung verzögern, daher berücksichtige ich, ob ein Anbieter geführte Datenmigration oder Werkzeuge für den Massenimport anbietet.

So wählst du Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung aus

Bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen verliert man leicht den Überblick. Damit du dich bei der Auswahl der für dich passenden Software auf das Wesentliche konzentrieren kannst, findest du hier eine Checkliste mit den wichtigsten Faktoren:

FaktorWas du beachten solltest
SkalierbarkeitWächst die Software mit deinem Unternehmen? Berücksichtige die zukünftige Expansion, Benutzerlimits und die Frage, ob die Software ein steigendes Transaktionsvolumen bewältigen kann, wenn dein Team wächst.
IntegrationenVerbindet sie sich mit deinen bestehenden Tools? Prüfe die Kompatibilität mit Buchhaltungs-, CRM- und anderen wichtigen Systemen, um reibungslose Arbeitsabläufe sicherzustellen.
AnpassbarkeitKannst du die Software an deine Anforderungen anpassen? Achte auf Optionen zur Anpassung von Vorlagen, Berichten und Prozessen an deine spezifischen geschäftlichen Anforderungen.
BenutzerfreundlichkeitIst sie für dein Team einfach zu bedienen? Bewerte die Benutzeroberfläche und die Nutzererfahrung, um lange Schulungszeiten zu vermeiden und eine schnelle Einführung zu gewährleisten.
Implementierung und EinführungWie lange dauert es, bis du loslegen kannst? Schätze den für die Einrichtung erforderlichen Zeit- und Ressourcenaufwand ein, einschließlich eventuell notwendiger Schulungen oder Datenmigrationen.
KostenPasst die Software in dein Budget? Vergleiche Preispläne, versteckte Gebühren und das Preis-Leistungs-Verhältnis. Berücksichtige Rabatte für jährliche Zahlungen oder die Bündelung von Diensten.
SicherheitsvorkehrungenWie sicher sind deine Daten? Stelle sicher, dass die Software Branchenstandards für Verschlüsselung und Datenschutz erfüllt und Vorschriften wie die DSGVO einhält.

Was ist Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung?

Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung ist ein Werkzeug, das die Abrechnungs- und Mitarbeiterzahlungsprozesse für Unternehmen automatisiert. Diese Tools werden typischerweise von HR-Fachleuten, Buchhaltern und Geschäftsinhabern verwendet, um Finanztransaktionen und die Lohnabrechnung effizient zu verwalten. Funktionen wie automatisierte Rechnungsstellung, Steuerberechnungen und die Integration in Buchhaltungssysteme tragen zur Genauigkeit und Zeitersparnis bei. Insgesamt vereinfachen diese Tools die Finanzverwaltung und sorgen für pünktliche Zahlungen.

Funktionen

Achten Sie bei der Auswahl einer Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung auf die folgenden wichtigen Funktionen:

  • Automatisierte Rechnungsstellung: Erstellen, versenden und verfolgen Sie Rechnungen automatisch, damit Sie weder eine Zahlung noch eine Frist verpassen. Das erspart Ihnen stundenlange manuelle Arbeit und hält Ihren Cashflow in Bewegung.
  • Integration der Zahlungsabwicklung: Akzeptieren Sie Zahlungen direkt über Ihre Rechnungen mit verschiedenen Methoden wie Kreditkarte, ACH oder digitalen Geldbörsen. Das erleichtert den Zahlungsprozess und macht es Kunden (und Ihnen) einfacher, offene Beträge schnell zu begleichen.
  • Lohnabrechnungsverwaltung: Erledigen Sie die Berechnung von Gehältern, Abzügen, Steuern und Zusatzleistungen auf einer einzigen Plattform. So bleibt der Zahltag stressfrei (oder zumindest weniger dramatisch).
  • Steuerberechnung und Regelkonformität: Berechnen und wenden Sie Steuern gemäß den bundesweiten, staatlichen und lokalen Gesetzen korrekt an und ersparen Sie sich so Ärger – und dem IRS.
  • Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter: Geben Sie Ihrem Team Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Steuerformulare und Dienstpläne, ohne dass Ihr Posteingang mit Anfragen überflutet wird. Mitarbeiter zu stärken fühlt sich gut an, und Sie werden seltener unterbrochen.
  • Integration der Zeiterfassung: Übernehmen Sie Mitarbeiterstunden nahtlos für genaue Lohnabrechnungen, damit Sie nicht handschriftliche Stundenzettel entziffern oder um Mitternacht Tabellenkalkulationen zusammenstellen müssen.
  • Unterstützung mehrerer Währungen: Erstellen Sie Rechnungen und führen Sie die Lohnabrechnung in verschiedenen Währungen durch, wenn Sie mit internationalen Kunden oder Mitarbeitern arbeiten. Keine Verwirrung mehr bei der Währungsumrechnung.
  • Berichte und Analysen: Erstellen Sie detaillierte Berichte zu Rechnungen, Zahlungen, Lohnabrechnungen und Ausgaben, um Trends zu erkennen und fundiertere finanzielle Entscheidungen zu treffen, ohne einen Doktortitel in Tabellenkalkulationen zu benötigen.
  • Ausgabenverwaltung: Verfolgen Sie Geschäftsausgaben zusammen mit Lohnabrechnungen und Rechnungen, damit nichts übersehen wird (oder auf mysteriöse Weise verschwindet).
  • Anpassbare Vorlagen: Verwenden und passen Sie Rechnungs- und Lohnabrechnungsvorlagen an Ihre Marke und Ihre Arbeitsabläufe an, damit Sie professionell auftreten und effizient bleiben.

Vorteile

Die Einführung einer Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:

  • Zeiteinsparung: Die Automatisierung von Aufgaben rund um Rechnungsstellung und Lohnabrechnung reduziert den manuellen Arbeitsaufwand und schafft Zeit für strategischere Tätigkeiten.
  • Genauigkeit: Automatisierte Berechnungen minimieren Fehler bei Rechnungen und Lohnabrechnungen und gewährleisten präzise Finanzunterlagen.
  • Regelkonformität: Integrierte Funktionen zur Steuerkonformität helfen Ihrem Unternehmen, gesetzliche Anforderungen mühelos zu erfüllen.
  • Kosteneffizienz: Durch die Optimierung von Prozessen verringert die Software den Bedarf an zusätzlichen administrativen Ressourcen.
  • Verbesserter Cashflow: Pünktliche Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung verbessern Ihr Cashflow-Management.
  • Erhöhte Sicherheit: Datenverschlüsselung und Maßnahmen zur Regelkonformität schützen sensible Finanzinformationen vor Sicherheitsverletzungen.
  • Flexibilität: Mobiler Zugriff und Integrationsmöglichkeiten ermöglichen die Verwaltung von Finanzen von überall aus und passen sich den Anforderungen an die Arbeit im Homeoffice an.

Kosten & Preise

Die Auswahl einer Software für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung erfordert ein Verständnis der verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre durchschnittlichen Preise und typische enthaltene Funktionen von Lösungen für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung zusammen:

Tarifvergleichstabelle für Software zur Rechnungsstellung und Lohnabrechnung

TariftypDurchschnittlicher PreisÜbliche Funktionen
Kostenloser Tarif$0Grundlegende Rechnungsstellung, eingeschränkte Lohnabrechnung und grundlegende Berichte.
Persönlicher Tarif$5-$25/Benutzer/MonatAutomatisierte Rechnungsstellung, Lohnabrechnung, Steuerberechnungen und E-Mail-Support.
Geschäftstarif$30-$60/Benutzer/MonatErweiterte Berichte, Unterstützung mehrerer Währungen, Integrationen mit Buchhaltungstools und Live-Chat-Unterstützung.
Unternehmenstarif$70-$120/Benutzer/MonatAnpassbare Vorlagen, persönlicher Kundenbetreuer, API-Zugriff und erweiterte Sicherheitsfunktionen.

Häufig gestellte Fragen zu Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware

Hier finden Sie einige Antworten auf häufige Fragen zu Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware:

Kann Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware in meine bestehenden Systeme integriert werden?

Ja, die meisten Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares lassen sich in Ihre bestehenden Systeme wie Buchhaltungs-, CRM- und HR-Plattformen integrieren. Diese Integration trägt dazu bei, Ihren Arbeitsablauf zu optimieren und die manuelle Dateneingabe zu reduzieren. Prüfen Sie vor dem Kauf die Kompatibilität der Software mit Ihren aktuellen Tools, um einen reibungslosen Integrationsprozess sicherzustellen. Möglicherweise müssen Sie Ihr IT-Team hinzuziehen, um technische Aspekte oder Anpassungen zu erledigen.

Ist es wichtig, dass Rechnungssoftware Anpassungsoptionen für Rechnungen bietet?

Ja, Anpassungsmöglichkeiten sind entscheidend, um Rechnungen mit Ihrem Markenlogo, Ihren Farben und spezifischen Details zu personalisieren. Dies trägt dazu bei, bei Ihren Kunden einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Achten Sie auf Software mit Anpassungsoptionen, mit denen Sie Rechnungen erstellen können, die Ihre Markenidentität widerspiegeln.

Wie verarbeitet Rechnungssoftware automatisierte Rechnungen und Erinnerungen?

Gute Rechnungssoftware sollte Ihren Arbeitsaufwand reduzieren, indem sie wiederkehrende Rechnungen und Erinnerungen an fällige Zahlungen automatisiert. Diese Funktion spart Zeit, gewährleistet eine fristgerechte Rechnungsstellung und verbessert den Cashflow. Prüfen Sie, ob die Software Rechnungspläne automatisieren und Kunden Erinnerungen an überfällige Zahlungen senden kann.

Welche Sicherheitsmaßnahmen sollten zum Schutz der Daten in einer Rechnungssoftware vorhanden sein?

Priorisieren Sie bei der Auswahl einer Rechnungssoftware die Sicherheit, insbesondere beim Umgang mit sensiblen Finanzinformationen. Achten Sie auf Software, die robuste Sicherheitsmaßnahmen wie Datenverschlüsselung, regelmäßige Sicherungen und sichere Server einsetzt. Stellen Sie sicher, dass die Software den branchenüblichen Verfahren folgt, um Ihre Finanzdaten vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Ist die Einhaltung relevanter Vorschriften für Rechnungssoftware wichtig?

Ja, die Einhaltung von Vorschriften ist besonders beim Umgang mit Finanztransaktionen von entscheidender Bedeutung. Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen ausgewählte Rechnungssoftware die relevanten Branchenvorschriften und -standards einhält, einschließlich der Steuervorschriften, Rechnungsstandards und Datenschutzgesetze.

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By Kim Behnke

Kim Behnke ist HR-Software-Autorin und Analystin bei People Managing People und verfügt über nahezu ein Jahrzehnt praktischer Erfahrung im Personalwesen. Mit einer Laufbahn, die Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Schulungen, Richtlinienentwicklung und HR-Analytik umfasst, bringt sie ein tiefes Verständnis der Herausforderungen mit, denen HR-Teams gegenüberstehen, und weiß, wie Technologie sie bewältigen kann. Kim besitzt Abschlüsse in Psychologie, Schreiben und technischer Kommunikation und ist zertifizierte Digital HR Specialist an der Academy to Innovate HR. Ihre Arbeit wird von der Leidenschaft angetrieben, Systeme zu vereinfachen und Workflows zu optimieren, um HR-Teams effizienter arbeiten zu lassen.