Skip to main content

Die Verwaltung von Rechnungen und Lohnabrechnungen kann eine echte Herausforderung sein. Als HR-Expert:in kennen Sie die Schwierigkeiten, Compliance, Genauigkeit und Zeitmanagement unter einen Hut zu bringen. Hier kommt die richtige Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftware ins Spiel, die Lösungen bietet, um Zeit zu sparen und Fehler zu minimieren.

Ich habe diese Tools über Jahre hinweg getestet und bewertet und möchte nun meine unabhängigen Einblicke teilen, was wirklich funktioniert. Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die passende Lösung für Ihr Team zu finden, egal ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein wachsendes Unternehmen sind.

In diesem Artikel finden Sie eine sorgfältig recherchierte Liste empfehlenswerter Software – jede mit einzigartigen Funktionen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Sehen wir uns gemeinsam die Optionen an, die Ihre HR-Aufgaben deutlich erleichtern können.

Why Trust Our Software Reviews

Zusammenfassung: Die besten Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner ausgewählten Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares zusammen, damit Sie die passendste Lösung für Ihr Budget und Ihre Geschäftsanforderungen finden.

Bewertungen: Die besten Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares

Hier sind meine detaillierten Zusammenfassungen der führenden Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares, die es in meine Top-10-Auswahl geschafft haben – inklusive Begründungen, warum ich sie ausgewählt habe. Jede Bewertung enthält außerdem die jeweiligen Vor- und Nachteile, die wichtigsten Funktionen sowie die optimalen Einsatzszenarien.

Am besten für globale Rechnungsstellung und Gehaltsabrechnung

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $29/Angestellter/Monat
Visit Website
Rating: 4.9/5

Deel ermöglicht Ihnen die Durchführung von Gehaltsabrechnungen, das Bezahlen von Auftragnehmern und das Verwalten von Rechnungen in über 150 Ländern, während lokale Steuervorschriften, Verträge und Compliance für Sie abgewickelt werden. Wenn Ihr Team mit internationalen Angestellten oder Auftragnehmern arbeitet, hilft Deel, weltweite Gehaltsabrechnungen und Zahlungen an einem Ort zu zentralisieren.

Warum ich Deel gewählt habe

Ich habe Deel gewählt, weil es globale Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung für Unternehmen, die in mehreren Ländern tätig sind, überschaubar macht. Sie können Mitarbeiter und Auftragnehmer in lokalen Währungen bezahlen, während Deel landesspezifische Steuerberechnungen und gesetzliche Abzüge im Hintergrund übernimmt.

Mit den integrierten Rechnungserstellungstools können Auftragnehmer konforme Rechnungen direkt auf der Plattform einreichen, wodurch manueller Aufwand reduziert wird. Außerdem gefällt mir, dass Deel Employer of Record (EOR) unterstützt, sodass Sie festangestellte Mitarbeiter im Ausland beschäftigen können, ohne dort eigene Gesellschaften zu gründen. Für Teams, die international wachsen, ist diese Kombination aus Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung und Compliance-Unterstützung kaum zu übertreffen.

Deel Hauptfunktionen

Hier sind einige wichtige Funktionen, die hervorzuheben sind:

  • Globale Gehaltsabrechnung: Führen Sie konforme Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern mit automatisierter Steuer- und Abzugsverarbeitung durch.
  • Rechnungsstellung für Auftragnehmer: Auftragnehmer erstellen direkt in Deel Rechnungen auf Basis genehmigter Verträge und Zahlungsbedingungen.
  • Multiwährungszahlungen: Bezahlen Sie Arbeitskräfte in ihrer bevorzugten Währung per lokaler Banküberweisung oder unterstützter Zahlungsmethoden.
  • Compliance-Management: Wendet automatisch die lokalen Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und erforderliche Dokumentation je Land an.

Deel Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Xero, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, HiBob, Workday, Ashby und Expensify.

Pros and Cons

Pros:

  • Unterstützt verschiedene Zahlungsoptionen, einschließlich Kryptowährungen
  • Lokalisierte Vorteile und Compliance
  • Automatische Berechnung von lokalen Steuern und gesetzlichen Abzügen

Cons:

  • Keine mobile App verfügbar
  • Eingeschränkte Anpassung von Rechnungen

Am besten geeignet für kostengünstige Zahlungen an Auftragnehmer

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $99/Angestellter/Monat
Visit Website
Rating: 4.6/5

Native Teams ist für Unternehmen und Auftragnehmer konzipiert, die internationale Talente kostengünstig bezahlen möchten, ohne dafür lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Die Plattform vereint globale Lohnabrechnung, Rechnungsstellung für Auftragnehmer und rechtskonforme Beschäftigung in einem System und eignet sich besonders für Teams, die mit begrenztem Budget grenzüberschreitend Mitarbeiter einstellen.

Warum ich Native Teams gewählt habe

Ich habe Native Teams gewählt, weil der Fokus auf bezahlbaren und rechtskonformen Zahlungen für Auftragnehmer und Angestellte liegt und nicht auf überdimensionierten HR-Lösungen für Großunternehmen. Internationale Auftragnehmer und Angestellte können über eine einzige Plattform nach lokalen Lohnabrechnungsregeln bezahlt werden, was hilft, teure Compliance-Fehler zu vermeiden.

Der Employer of Record Service ermöglicht es, in über 80 Ländern mit rechtssicheren Verträgen Mitarbeiter einzustellen–ohne den Aufwand, lokale Gesellschaften gründen zu müssen. Außerdem gefällt mir, dass Auftragnehmer ihren Kunden direkt Rechnungen stellen und Zahlungen auf ein Multiwährungskonto erhalten können, wodurch Überweisungsgebühren und Umrechnungsverluste minimiert werden. Für Teams mit begrenztem Budget entfällt durch die Möglichkeit, Lohnabrechnung, Rechnungsstellung und Auszahlungen an einem Ort zu verwalten, die Notwendigkeit mehrerer Tools.

Wichtige Funktionen von Native Teams

Hier sind einige wichtige Funktionen, die hervorzuheben sind:

  • Employer of Record (EOR): Rechtssichere Einstellung von Mitarbeitern in über 80 Ländern mit lokalen Verträgen und Steuerabwicklung inklusive.
  • Management von Auftragnehmerzahlungen: Weltweite Bezahlung von Freelancern und Auftragnehmern in Übereinstimmung mit lokalen Arbeitsgesetzen.
  • Multiwährung-Wallet: Guthaben in mehreren Währungen halten und abheben, um Umrechnungs- und Transferkosten zu minimieren.
  • Lokale Lohnabrechnung: Wendet automatisch länderspezifische Steuer- und Abzugsregelungen auf die Lohnläufe an.

Native Teams Integrationen

Integrationen umfassen Microsoft Outlook, Google Docs, Gmail, Slack, Dropbox Business, OneDrive und pCloud Business.


Pros and Cons

Pros:

  • Stellt rechtskonforme Arbeitsverträge und Dokumentation bereit
  • Multiwährung-Wallet hilft, Wechselkurs- und Überweisungsgebühren zu minimieren
  • Bietet lokale Gehaltsrechner

Cons:

  • Deckt weniger Länder ab als manche Wettbewerber
  • Könnte umfangreichere HR-Tools bieten

Am besten für kleine und mittelständische Unternehmen

  • Kostenlose Demo + kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $49/Monat + $6/Benutzer/Monat
Visit Website
Rating: 4.6/5

Gusto hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, sowohl Rechnungsstellung als auch Lohnabrechnung auf einer Plattform abzuwickeln, sodass Sie nicht mehrere Systeme für die Abrechnung mit Kund:innen und die Bezahlung Ihres Teams jonglieren müssen. Besonders nützlich ist es, wenn Ihr Unternehmen einfache Tools benötigt, die eingehende Zahlungen und Lohnsteuern ohne komplizierte Arbeitsabläufe verwalten.

Warum ich Gusto ausgewählt habe

Ich habe Gusto ausgewählt, weil es Lohnabrechnungs- und Rechnungsfunktionen auf eine Weise kombiniert, die für kleine Geschäftsinhaber:innen oder HR-Teams, die neu in diesen Aufgaben sind, leicht zu nutzen ist. Sie können gebrandete Rechnungen erstellen, Kund:innen per Banküberweisung oder Kreditkarte bezahlen lassen und Zahlungen direkt über die Rechnungsfunktionen auf Ihr Bankkonto erhalten.

Auf der Lohnabrechnungsseite unterstützt Gusto unbegrenzte Lohnläufe, automatisierte Steuerberechnung und -abführungen sowie Direktüberweisungen, sodass Sie Mitarbeitende und Dienstleister:innen sicher bezahlen können. Das Lohnabrechnungs-Dashboard synchronisiert sich mit Sozialleistungen und Zeiterfassung, wodurch Sie weniger Zeit mit Systemwechseln und Datenkorrekturen verbringen. Außerdem können Mitarbeitende selbst auf Lohnabrechnungen, Steuerformulare und Informationen zu Sozialleistungen zugreifen, was Verwaltungsanfragen reduziert.

Hauptfunktionen von Gusto

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen im Überblick:

  • Individuelle Rechnungsstellung: Erstellen und versenden Sie gebrandete Rechnungen und Zahlungslinks, sodass Ihre Kund:innen per Banküberweisung oder Karte zahlen können.
  • Automatisierte Steuererklärung: Gusto berechnet, behält ein und führt bundes-, bundesland- und kommunale Lohnsteuern automatisch ab.
  • Self-Service für Mitarbeitende: Teammitglieder können Lohnabrechnungen, Steuerformulare und Details zu Sozialleistungen ohne Zutun der Personalabteilung einsehen.
  • Zeiterfassung synchronisiert mit Lohn: Wenn Sie Stunden oder Abwesenheiten hinzufügen, fließen diese direkt in die Lohnabrechnung ein und reduzieren manuelle Eingaben.

Gusto-Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, FreshBooks, Expensify, Homebase, Deputy, TSheets (QuickBooks Time) und Asana.

Pros and Cons

Pros:

  • Zeiterfassung wird direkt mit der Lohnabrechnung synchronisiert – für eine exakte Vergütung nach Arbeitsstunden
  • Lohnabrechnung mit unbegrenzten Läufen und automatischer Steuerabführung
  • Rechnungen senden und Banküberweisungen oder Kartenzahlungen bequem in einem Dashboard akzeptieren

Cons:

  • Nicht anpassbar genug für große, komplexe Organisationen
  • Einige fortgeschrittene HR-Automatisierungen erfordern höhere Tarife

New Product Updates from Gusto

Gusto Enhances Benefits Renewals with Personalized Insights
Gusto’s benefits renewals provide personalized insights and benchmarks.
March 22 2026
Gusto Enhances Benefits Renewals with Personalized Insights

Gusto introduces a smarter benefits renewal process with personalized insights and benchmarking. This update helps businesses make more informed decisions when renewing coverage. For more information, visit Gusto’s official site.

Am besten zur Automatisierung komplexer Lohnabrechnungsprozesse geeignet

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $50/Monat
Visit Website
Rating: 4.6/5

TimeTrex ist eine umfassende Workforce-Management-Software, die Unternehmen eine All-in-One-Lösung für die Verwaltung von Lohnabrechnung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und weiteren HR-Funktionen bietet.

Warum ich TimeTrex gewählt habe: Die Plattform bietet eine ausgefeilte Lohnabrechnungs-Engine, die komplexe Vergütungsstrukturen und -prozesse bewältigen kann. Sie berechnet automatisch bundesstaatliche, staatliche und lokale Steuern und gewährleistet so die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen. Darüber hinaus ermöglichen die Rechnungsfunktionen von TimeTrex, Rechnungen direkt aus der Plattform zu erstellen und zu verwalten, wobei eine nahtlose Integration mit den Lohnabrechnungsdaten für eine präzise Abrechnung sorgt. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen beinhaltet Echtzeit-Lohnabrechnungsberechnungen, Mehrwährungsunterstützung, Direktüberweisung, individuelle Abzüge, automatisierte Steuererklärungen, digitale Lohnabrechnungen, anpassbare Berichte, ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal, Zeiterfassung und Anwesenheit, Kostenstellenrechnung, Einsatzplanung, Abwesenheitsverwaltung, Dokumentenmanagement und Spesenverfolgung.

Integrationen umfassen QuickBooks, Sage, ADP, Xero, Microsoft Dynamics, Paychex, Gusto, FreshBooks, Zoho Books und NetSuite.

Pros and Cons

Pros:

  • Automatisierte Lohn- und Steuerberechnungen
  • Fortschrittliche Zeiterfassung und Einsatzplanung
  • Integrierte Lohn- und HR-Funktionen

Cons:

  • Plattformdesign wirkt veraltet
  • Navigation zu bestimmten Funktionen kann herausfordernd sein

Am besten geeignet, um internationale Gehaltsabrechnungs-Compliance zu verwalten

  • Kostenlose Demo + kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $199/Mitarbeiter/Monat
Visit Website
Rating: 4.5/5

Remofirst ist eine globale Plattform für Beschäftigungsdienstleistungen, die Tools zur Einstellung und Verwaltung eines internationalen Teams bietet, darunter Employer-of-Record-Services, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften.

Warum ich Remofirst gewählt habe: Mir gefällt, dass Remofirst eine All-in-One-HRIS-Plattform besitzt, die Funktionen wie automatische Gehaltsabrechnung, Compliance-Prüfungen und persönliche Ansprechpersonen für den Support umfasst. Außerdem erleichtert die Fähigkeit der Plattform, lokale Gesetze und Vorschriften für Arbeitsverträge und Leistungsmanagement abzudecken, das internationale Einstellen – egal ob Festangestellte oder Auftragnehmer.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Werkzeuge zur Verwaltung von Visa und Arbeitserlaubnissen, Workforce Management und Bereitstellung von Equipment, wodurch Unternehmen ihren internationalen Personalbedarf effizient verwalten können. Es gibt auch einen Kostenkalkulator für Mitarbeitende, um die Beschäftigungskosten in verschiedenen Ländern zu berechnen.

Integrationen umfassen ADP.

Pros and Cons

Pros:

  • Abwicklung von Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung in mehreren Ländern
  • Reaktionsschneller, 24/7-Kundensupport
  • Gewährleistet die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze

Cons:

  • Keine mobile App verfügbar
  • Fehlende umfangreiche Integrationen

New Product Updates from RemoFirst

RemoFirst Launches BambooHR Integration
RemoFirst’s BambooHR integration syncs employee data and timesheets automatically.
March 15 2026
RemoFirst Launches BambooHR Integration

RemoFirst has launched a BambooHR integration for enhanced global hiring and HR management. For more details, visit RemoFirst's official site.

Am besten für Erschwinglichkeit

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $8.50/Monat + $2/Mitarbeiter
Visit Website
Rating: 5/5

Patriot vereinfacht Buchhaltung und Lohnabrechnung für kleine Unternehmen, indem integrierte Produkte für Lohnabrechnung und Buchhaltung angeboten werden. Es ist für seine erschwinglichen Preise bekannt und bietet eine umfassende Lösung, ohne eine erhebliche finanzielle Belastung darzustellen.

Warum ich Patriot gewählt habe: Ich habe Patriot Software aufgrund des außergewöhnlichen Gleichgewichts von Kosten und Funktionalität ausgewählt. Es hebt sich von anderen Rechnungs- und Lohnabrechnungs-Tools durch seine wettbewerbsfähigen Preise ab und ist daher eine ideale Wahl für kleine Unternehmen. Ich halte es für die beste Lösung in Bezug auf Erschwinglichkeit, da es wesentliche Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsfunktionen zu einem für kleinere Betriebe zugänglichen Preis bietet.

Die Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprodukte sind separat, aber eng miteinander verzahnt, wenn Sie beide erwerben.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen, die Patriot Software besonders machen, umfassen unbegrenztes Rechnungsstellen, kostenlosen Einrichtungsservice und Support sowie keine langfristigen Verträge. Es unterstützt sowohl Einnahmen-Überschuss-Rechnung als auch doppelte Buchführung, und Nutzer können die Lohnabrechnung in drei einfachen Schritten durchführen. Die Software integriert sich mit mehreren wichtigen Tools und steigert so ihren Nutzen für Unternehmen.

Das Buchhaltungsprodukt bietet außerdem Kontenabstimmung, Unterkonten, Kostenvoranschläge, Tools für wiederkehrende Rechnungen, Zahlungserinnerungen für Rechnungen und Belegverwaltungs-Tools.

Das Lohnabrechnungsprodukt deckt verschiedene Stundensätze ab, 2-tägige Direktüberweisung, Zahlungen an Mitarbeiter oder Dienstleister, elektronische oder druckbare W-2-Formulare sowie die Option, 1099-Formulare direkt an die IRS elektronisch einzureichen.

Integrationen umfassen QuickBooks Online, Shopify, WooCommerce, Xero, Zapier, Clover, Square, PayPal, Gusto und ADP.

Pros and Cons

Pros:

  • Kostenlose Einrichtung und Support für ein besseres Nutzererlebnis
  • Umfassende Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsfunktionen
  • Wettbewerbsfähige Preise für kleine Unternehmen

Cons:

  • Begrenzte Integrationen mit Drittanbietern im Vergleich zu manchen Mitbewerbern
  • Höherstufige Funktionen erfordern ein Upgrade des Tarifs

Am besten für Automatisierungsfunktionen

  • Kostenloser Plan + kostenlose Testphase verfügbar
  • Ab $15/Monat (bei jährlicher Abrechnung)
Visit Website
Rating: 4.5/5

Zoho Books ist eine Buchhaltungssoftware, die auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. Sie zeichnet sich durch Automatisierungsfunktionen aus, die Buchhaltungsaufgaben vereinfachen und den manuellen Arbeitsaufwand reduzieren.

Warum ich Zoho Books ausgewählt habe: Ich habe Zoho Books aufgrund seiner außergewöhnlichen Automatisierungsfunktionen ausgewählt, die es von anderer Buchhaltungssoftware abheben. Das Tool ermöglicht es, wiederkehrende Aufgaben wie Rechnungsstellung und Zahlungserinnerungen zu automatisieren, wodurch Unternehmen Zeit sparen und sich auf ihr Wachstum konzentrieren können. Ich halte Zoho Books für die beste Wahl im Bereich Automatisierung, da es eine umfassende Suite an Tools bietet, mit denen automatische Bankfeeds, Workflow-Regeln und mehr ermöglicht werden, was die Produktivität insgesamt erhöht.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen zeitsparende Automatisierungen, automatische Bankfeeds, wiederkehrende Buchungen und Zahlungserinnerungen. Außerdem bietet es eine zentrale Plattform für das Management sämtlicher finanzieller Aspekte eines Unternehmens, von der Rechnungsstellung bis zur Ausgabenerfassung.

Integrationen sind nativ verfügbar für Zoho CRM, Zoho Inventory, Zoho Expense, Zoho Subscriptions, Zoho Projects, Zoho Analytics, Zoho Checkout, Zoho Payroll, Zoho Sign und Zoho Flow.

Pros and Cons

Pros:

  • Automatisierte Bankfeeds und Zahlungserinnerungen
  • Zentrale Plattform für Finanzmanagement
  • Umfangreiche Supportoptionen

Cons:

  • Lohnabrechnungsfunktionen sind nur durch die Integration mit Zoho Payroll zugänglich
  • Zoho Payroll ist nur in Indien und in einigen US-Bundesstaaten verfügbar

Am besten für vielfältige Geschäftswerkzeuge geeignet

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $27.60/Monat (jährlich abgerechnet)
Visit Website
Rating: 4.4/5

QuickBooks ist eine umfassende Buchhaltungslösung, die das Finanzmanagement für Unternehmen optimiert. Es eignet sich am besten, weil es eine Reihe vielfältiger Geschäftswerkzeuge bietet, die unterschiedliche Anforderungen abdecken – von der Buchhaltung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Warum ich QuickBooks ausgewählt habe: Ich habe QuickBooks in diese Liste aufgenommen, weil es ein robustes Funktionspaket bietet, das für Unternehmen jeder Größe unerlässlich ist. Seine Vielseitigkeit und die Vielzahl der verfügbaren Werkzeuge machen es zur herausragenden Wahl für das umfassende Finanzmanagement. Ich halte QuickBooks für am besten geeignet, wenn vielfältige Geschäftswerkzeuge benötigt werden, da es weit über die grundlegende Buchhaltung hinausgeht und unter anderem Funktionen wie Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Zahlungsabwicklung in einer Plattform integriert.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen automatisierte Buchhaltung, Rechnungs- und Zahlungsabwicklung, Steuerabzüge und umfassende Berichterstattung. Diese Werkzeuge sind darauf ausgelegt, zeitaufwändige Aufgaben zu automatisieren, damit sich Unternehmer auf das Wachstum ihres Geschäfts konzentrieren können. 

Integrationen sind nativ mit zahlreichen anderen Tools möglich, darunter TurboTax, Shopify, Square, PayPal, TSheets, Gusto, Bill.com und viele mehr, wodurch ein effizienter Arbeitsablauf über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg ermöglicht wird.

Pros and Cons

Pros:

  • Verknüpfung mit Bankkonten und Kreditkarten problemlos möglich
  • Cloud-basiert, garantiert Echtzeit-Datenzugriff von überall
  • Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit anderen Geschäftsanwendungen

Cons:

  • Gelegentliche Probleme mit dem Kundensupport
  • Begrenzte Anzahl an Nutzern

Am besten für Online-Buchhaltung geeignet

  • 30 Tage kostenlos testen
  • Ab $7/Monat
Visit Website
Rating: 4.4/5

Xero ist eine umfassende, cloudbasierte Buchhaltungsplattform, die für kleine Unternehmen und Buchhalter entwickelt wurde. Sie eignet sich am besten für die Online-Buchhaltung, da sie in Echtzeit von überall Zugriff auf Finanzdaten bietet und so Finanzprozesse und Entscheidungen erleichtert.

Warum ich Xero ausgewählt habe: Ich habe Xero in diese Liste aufgenommen, weil es sich mit einer Vielzahl von Finanzinstituten weltweit integrieren lässt und damit eine herausragende Wahl ist. Ich bin der Meinung, dass Xero für cloudbasierte Buchhaltung ideal ist, da es einen einfachen Zugang, Echtzeit-Datenaktualisierungen und umfassende Finanzmanagement-Tools bietet, die den Anforderungen moderner Kleinunternehmer gerecht werden.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Online-Rechnungsstellung, Bankverbindungen, Mehrwährungsbuchhaltung und detaillierte Finanzberichte. Nutzer können Rechnungen pünktlich verfolgen und bezahlen, Ausgaben verwalten, Banktransaktionen abgleichen und erhalten einen klaren Überblick über ihren Cashflow sowie offene Forderungen und Verbindlichkeiten.

Integrationen sind standardmäßig mit einer Vielzahl von Tools verfügbar, darunter Gusto, Avalara, Wagepoint, Payevo, Jibble, Humi, Timedock, Oyster, Payworks, Knit, Rise, Rippling, Remote, Deel, Hubdoc, Stripe, PayPal, WorkflowMax, Square, Expensify, Vendy, Deputy und Shopify. Es besteht außerdem eine Anbindung zu über 21.000 Finanzinstituten weltweit, was automatisierte Bankkontoeinzüge und -abgleiche ermöglicht.

Pros and Cons

Pros:

  • Echtzeit-Zugriff auf Finanzdaten
  • Integration mit über 21.000 Finanzinstituten
  • Umfassender Funktionsumfang für die Buchhaltung

Cons:

  • Höherwertige Tarife können für sehr kleine Unternehmen teuer sein
  • Lohnabrechnungsfunktionen eignen sich nur für wenige Mitarbeiter

New Product Updates from Xero

Xero Unveils New Analytics Features
Xero introduces new analytics dashboards for clearer performance insights.
December 15 2025
Xero Unveils New Analytics Features

Xero introduces new analytics dashboards and reporting features. These updates help small businesses better understand performance, trends, and financial health at a glance. For more information, visit Xero's official site.

Am besten für kostenlose Finanzsoftware

  • Kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $190/Jahr (jährlich abgerechnet)
Visit Website
Rating: 4.4/5

Wave ist ein umfassendes Tool für das Finanzmanagement kleiner Unternehmen. Es gilt als das beste kostenlose Finanzprogramm und bietet eine Reihe grundlegender Finanz- und Rechnungstools ohne Kosten.

Warum ich Wave gewählt habe: Ich habe Wave in die Liste aufgenommen, weil es kleinen Unternehmen und Freiberuflern eine grundlegende Finanzlösung ohne jegliche Gebühren bietet, was ziemlich selten ist. Es hebt sich von anderer Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware dadurch ab, dass für grundlegende Funktionen wie Buchhaltung, Rechnungsstellung und die Möglichkeit zur Annahme von Online-Zahlungen keine Kosten anfallen. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Rechnungsstellung, Buchhaltung und Tools für das Liquiditätsmanagement, die alle kostenlos zur Verfügung stehen. Wenn Sie auf den kostenpflichtigen Tarif umsteigen, bietet die Plattform Wave außerdem das Scannen von Belegen und direkte Verbindungen zu Bankkonto und Kreditkarte zum automatischen Import von Transaktionen, was die Buchhaltung vereinfacht.

Integrationen bestehen nativ mit Google Sheets, PayPal, Stripe, Etsy, Shopify, Shoeboxed, Zapier, Mailchimp, Square und RBC (Royal Bank of Canada).

Pros and Cons

Pros:

  • Keine monatlichen Gebühren für Basisfunktionen
  • Direkte Bankkonto- und Kreditkartenanbindung
  • Anpassbare Rechnungserstellung und Ausgabenverfolgung

Cons:

  • Gebühren pro Transaktion für Wave Payments
  • Begrenzte Integration von Drittanbieter-Apps

Weitere Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares

Hier finden Sie zusätzliche Lösungen zur Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware, die es zwar nicht in meine Auswahlliste geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:

  1. Sage 50cloud

    Am besten für umfassende Buchhaltungslösungen

  2. KashFlow

    Am besten geeignet für Lohnabrechnung und Compliance in Großbritannien

  3. Paychex

    Am besten für integrierte HR-Lösungen

  4. Rippling Spend

    Am besten für gehaltgebundene Rückerstattungen

Auswahlkriterien für Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftware

Bei der Auswahl der besten Abrechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares für diese Liste habe ich die häufigsten Anforderungen und Problemstellungen von Käufer:innen untersucht, unter anderem die Integration in Buchhaltungssysteme und die Benutzerfreundlichkeit. Außerdem habe ich den folgenden Bewertungsrahmen genutzt, um eine strukturierte und faire Auswahl zu treffen: 

Kernfunktionen (25% der Gesamtwertung)
Um in diese Liste aufgenommen zu werden, musste jede Lösung folgende gängige Anwendungsfälle erfüllen:

  • Rechnungen erstellen
  • Löhne abrechnen
  • Ausgaben nachverfolgen
  • Steuerkonformität verwalten
  • Mehrere Zahlungsmethoden unterstützen

Zusätzliche besondere Funktionen (25% der Gesamtwertung)
Um die Auswahl weiter einzugrenzen, habe ich zudem nach folgenden Besonderheiten Ausschau gehalten:

  • Automatisierte Erinnerungen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Mehrwährungsfähigkeit
  • Integration mit Zeiterfassung
  • Mobile App-Funktionalität

Benutzerfreundlichkeit (10% der Gesamtwertung)
Um ein Gefühl für die Bedienbarkeit der jeweiligen Systeme zu bekommen, habe ich auf Folgendes geachtet:

  • Intuitive Benutzeroberfläche
  • Einfache Navigation
  • Geringe Einarbeitungszeit
  • Klare Anleitungen
  • Responsives Design

Onboarding (10 % der Gesamtbewertung)
Um die Onboarding-Erfahrung jeder Plattform zu bewerten, habe ich Folgendes berücksichtigt:

  • Verfügbarkeit von Schulungsvideos
  • Interaktive Produkttouren
  • Zugang zu Webinaren
  • Umfassende Vorlagen
  • Vorhandensein von Chatbots zur Unterstützung

Kundensupport (10 % der Gesamtbewertung)
Um die Kundensupport-Dienste jedes Softwareanbieters zu bewerten, habe ich Folgendes berücksichtigt:

  • Verfügbarkeit von 24/7-Support
  • Mehrere Supportkanäle
  • Reaktionszeit
  • Qualität der Unterstützung
  • Zugang zu einer Wissensdatenbank

Preis-Leistungs-Verhältnis (10 % der Gesamtbewertung)
Um das Preis-Leistungs-Verhältnis jeder Plattform zu bewerten, habe ich Folgendes berücksichtigt:

  • Wettbewerbsfähige Preise
  • Flexible Preismodelle
  • Verhältnis von Funktionen zu Preis
  • Transparenz bei der Preisgestaltung
  • Rabatte bei Jahresabonnements

Kundenbewertungen (10 % der Gesamtbewertung)
Um einen Eindruck von der allgemeinen Kundenzufriedenheit zu bekommen, habe ich beim Lesen von Kundenbewertungen Folgendes berücksichtigt:

  • Bewertung der Gesamtzufriedenheit
  • Häufigkeit von Updates
  • Feedback zum Kundensupport
  • Kommentare zur Benutzerfreundlichkeit
  • Berichte über Zuverlässigkeit und Leistung

So wählen Sie eine Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware aus

Es ist leicht, sich in langen Feature-Listen und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit Sie während Ihres individuellen Auswahlprozesses den Überblick behalten, finden Sie hier eine Checkliste von Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:

FaktorWorauf achten
SkalierbarkeitWächst die Software mit Ihrem Unternehmen? Berücksichtigen Sie zukünftige Erweiterungen, Benutzerlimits und ob das System bei steigendem Transaktionsvolumen mitwachsen kann.
IntegrationenLässt sich die Software mit Ihren bestehenden Tools verbinden? Prüfen Sie die Kompatibilität zu Buchhaltung, CRM und anderen wichtigen Systemen für reibungslose Arbeitsabläufe.
AnpassbarkeitKönnen Sie die Software individuell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden? Achten Sie auf Optionen zur Anpassung von Vorlagen, Berichten und Prozessen entsprechend Ihren geschäftlichen Anforderungen.
BenutzerfreundlichkeitIst die Software für Ihr Team intuitiv bedienbar? Bewerten Sie die Benutzeroberfläche und das Nutzungserlebnis, um lange Einarbeitungszeiten zu vermeiden und einen schnellen Einstieg zu gewährleisten.
Implementierung und OnboardingWie lange dauert die Inbetriebnahme? Prüfen Sie Zeit- und Ressourcenaufwand für Einrichtung, inklusive erforderlicher Schulungen oder Datenmigration.
KostenPasst das Tool in Ihr Budget? Vergleichen Sie Preismodelle, versteckte Gebühren und das Preis-Leistungs-Verhältnis. Denken Sie an Rabatte für jährliche Zahlungen oder Paketangebote.
SicherheitsmaßnahmenWie sicher sind Ihre Daten? Achten Sie darauf, dass die Software Branchentandards für Verschlüsselung, Datenschutz und die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO erfüllt.

Was ist eine Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware?

Eine Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware ist ein Tool, das für Unternehmen den Abrechnungsprozess und die Bezahlung der Mitarbeiter automatisiert. Solche Lösungen werden in der Regel von Personalverantwortlichen, Buchhaltungsfachkräften und Inhabern genutzt, um Finanztransaktionen und Gehaltsabrechnungen effizient zu verwalten. Funktionen wie automatische Rechnungserstellung, Steuerberechnung und Integration mit Buchhaltungssystemen sorgen für Genauigkeit und Zeitersparnis. Insgesamt vereinfachen diese Tools das Finanzmanagement und gewährleisten pünktliche Zahlungen.

Funktionen

Wenn Sie eine Rechnungs- und Lohnbuchhaltungssoftware auswählen, achten Sie auf folgende Schlüsselfunktionen:

  • Automatisierte Rechnungsstellung: Automatisieren Sie das Erstellen, Versenden und Nachverfolgen von Rechnungen, sodass Sie nie eine Zahlung – oder eine Frist – verpassen. Das spart Ihnen stundenlange manuelle Arbeit und hält Ihren Cashflow im Fluss.
  • Integration der Zahlungsabwicklung: Akzeptieren Sie Zahlungen direkt aus Ihren Rechnungen über verschiedene Methoden wie Kreditkarte, ACH oder digitale Geldbörsen. Dadurch wird der Zahlungsprozess reibungsloser und Ihre Kunden (und Sie) können schneller abrechnen.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verwalten Sie Berechnungen für Gehälter, Abzüge, Steuern und Sozialleistungen auf einer einzigen Plattform. Damit bleibt der Zahltag stressfrei (oder zumindest deutlich entspannter).
  • Steuerberechnung und -einhaltung: Berechnen und wenden Sie Steuern präzise nach den geltenden bundes-, landes- und lokalen Gesetzen an und vermeiden Sie so Ärger – und den Kontakt mit dem Finanzamt.
  • Mitarbeiter-Self-Service-Portale: Geben Sie Ihrem Team Zugriff auf Lohnabrechnungen, Steuerformulare und Dienstpläne, ohne Ihren Posteingang mit Anfragen zu überfluten. Mitarbeitende zu befähigen, fühlt sich gut an – und Sie werden seltener gestört.
  • Zeiterfassungsintegration: Übernehmen Sie die Arbeitsstunden der Mitarbeitenden direkt für eine präzise Lohnabrechnung, sodass Sie sich nicht nachts durch handschriftliche Stundenzettel oder Excel-Tabellen kämpfen müssen.
  • Unterstützung mehrerer Währungen: Stellen Sie Rechnungen aus und machen Sie Lohnabrechnungen in verschiedenen Währungen, wenn Sie mit internationalen Kunden oder Mitarbeitenden arbeiten. Kein Währungschaos mehr.
  • Berichte und Analysen: Erstellen Sie detaillierte Berichte zu Rechnungen, Zahlungen, Lohnabrechnungen und Ausgaben, um Trends zu erkennen und fundierte Finanzentscheidungen zu treffen – ganz ohne Abschluss in Tabellenkalkulationen.
  • Ausgabenmanagement: Überwachen Sie Geschäftsausgaben gemeinsam mit Lohnabrechnung und Rechnungsstellung und stellen Sie sicher, dass nichts durchrutscht oder auf mysteriöse Weise verschwindet.
  • Anpassbare Vorlagen: Nutzen und passen Sie Rechnungs- und Gehaltsabrechnungsvorlagen an Ihre Marke und Arbeitsabläufe an, um professionell aufzutreten und effizient zu bleiben.

Vorteile

Die Implementierung von Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Hier sind einige davon, auf die Sie sich freuen können:

  • Zeitersparnis: Die Automatisierung von Rechnungs- und Lohnabrechnungsaufgaben reduziert den manuellen Aufwand und schafft Zeit für strategischere Tätigkeiten.
  • Genauigkeit: Automatisierte Berechnungen minimieren Fehler in Rechnungen und Lohnabrechnungen und sorgen für exakte Finanzaufzeichnungen.
  • Compliance: Eingebaute Funktionen zur Einhaltung von Steuervorschriften helfen Ihrem Unternehmen, gesetzliche Anforderungen mühelos einzuhalten.
  • Kosteneffizienz: Durch optimierte Prozesse reduziert die Software den Bedarf an zusätzlichen Verwaltungsressourcen.
  • Verbesserter Cashflow: Pünktliche Rechnungsstellung und Zahlungsabwicklung verbessern Ihr Cashflow-Management.
  • Erhöhte Sicherheit: Datenverschlüsselung und Compliance-Maßnahmen schützen sensible Finanzinformationen vor Sicherheitsverletzungen.
  • Flexibilität: Mobiler Zugriff und Integrationen ermöglichen es Ihnen, Finanzen von überall aus zu verwalten und so den Anforderungen an das Arbeiten von unterwegs gerecht zu werden.

Kosten & Preise

Die Auswahl von Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware erfordert ein Verständnis der unterschiedlichen Preismodelle und Tarife. Die Kosten variieren je nach Funktionsumfang, Teamgröße, Add-ons und mehr. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, deren Durchschnittspreise sowie typische Funktionen von Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware zusammen:

Vergleichstabelle: Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware

TariftypDurchschnittspreisTypische Funktionen
Kostenloser Tarif$0Basis-Rechnungsstellung, eingeschränkte Lohnabrechnung und einfache Berichterstattung.
Persönlicher Tarif$5-$25/user/monthAutomatisierte Rechnungsstellung, Lohnabrechnung, Steuerberechnung und E-Mail-Support.
Business-Tarif$30-$60/user/monthErweiterte Berichte, Mehrwährungsunterstützung, Integration mit Buchhaltungstools und Live-Chat-Support.
Enterprise-Tarif$70-$120/user/monthAnpassbare Vorlagen, dedizierter Kundenbetreuer, API-Zugriff und erweiterte Sicherheitsfunktionen.

Häufig gestellte Fragen zu Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware:

Kann Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware in meine bestehenden Systeme integriert werden?

Ja, die meisten Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftwares lassen sich mit Ihren bestehenden Systemen wie Buchhaltung, CRM und HR-Plattformen integrieren. Diese Integration hilft, Ihren Workflow zu optimieren und den manuellen Datenaufwand zu reduzieren. Überprüfen Sie vor dem Kauf die Kompatibilität der Software mit Ihren aktuellen Tools, um einen reibungslosen Integrationsprozess zu gewährleisten. Ggf. sollten Sie Ihr IT-Team hinzuziehen, um technische Aspekte oder Anpassungen zu bewältigen.

Ist es wichtig, dass Rechnungssoftware Anpassungsoptionen für Rechnungen bietet?

Ja, Anpassungsmöglichkeiten sind entscheidend, um Rechnungen mit Ihrem eigenen Logo, Ihren Farben und spezifischen Angaben zu versehen. Dies hinterlässt einen professionellen Eindruck bei Ihren Kunden. Achten Sie darauf, dass die Software Anpassungsoptionen bietet, mit denen Sie Rechnungen im Design Ihrer Marke erstellen können.

Wie handhabt Rechnungssoftware automatisierte Rechnungen und Zahlungserinnerungen?

Gute Rechnungssoftware sollte Ihre Arbeit vereinfachen, indem wiederkehrende Rechnungen und Erinnerungen für fällige Zahlungen automatisiert werden. Diese Funktion spart Zeit, sorgt für pünktliche Abrechnung und verbessert den Cashflow. Prüfen Sie, ob die Software die Planung von Rechnungen und das automatische Versenden von Zahlungserinnerungen ermöglicht.

Welche Sicherheitsmaßnahmen sollten zum Schutz von Daten in einer Rechnungssoftware vorhanden sein?

Sicherheit sollte bei der Auswahl von Rechnungssoftware Priorität haben, insbesondere beim Umgang mit sensiblen Finanzdaten. Achten Sie auf Software, die starke Sicherheitsmaßnahmen wie Datenverschlüsselung, regelmäßige Backups und sichere Server nutzt. Stellen Sie sicher, dass die Software branchenerprobte Praktiken einhält, um Ihre Finanzdaten vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Ist die Einhaltung relevanter Vorschriften für Rechnungssoftware wichtig?

Ja, die Einhaltung von Vorschriften ist entscheidend, insbesondere bei der Abwicklung finanzieller Transaktionen. Achten Sie darauf, dass die von Ihnen gewählte Rechnungssoftware die relevanten Branchenvorschriften und -standards einhält, einschließlich Steuergesetzen, Rechnungsstandards und Datenschutzrichtlinien.

Wie geht es weiter:

Wenn Sie gerade dabei sind, sich über Rechnungs- und Lohnabrechnungssoftware zu informieren, nehmen Sie Kontakt zu einem SoftwareSelect-Berater auf, um kostenlose Empfehlungen zu erhalten.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre spezifischen Anforderungen erfasst werden. Anschließend erhalten Sie eine Shortlist mit passenden Softwarelösungen zur Auswahl. Die Berater begleiten Sie sogar durch den gesamten Kaufprozess – inklusive Preisverhandlungen.