Los 10 mejores programas de seguimiento de asistencia analizados para 2026

Justworks es una plataforma integral de RRHH, nómina y seguimiento de asistencia diseñada para equipos que desean gestionar horarios, ausencias, cumplimiento y pagos dentro de un único entorno de software.

¿Para quién es mejor Justworks?

Empresas pequeñas y medianas en EE. UU. que buscan una solución integrada de RRHH, nómina y seguimiento de asistencia.

Por qué elegí Justworks

Elegí Justworks como una de las mejores porque utilizo su función integrada de seguimiento de tiempo para sincronizar horas trabajadas y PTO directamente con la nómina, y puedo acceder al soporte de RRHH desde el panel para preguntas complejas de cumplimiento.

Funciones clave de Justworks

• Portal de autoservicio para empleados: El personal puede registrar entrada y salida, ver los horarios y acceder a los detalles de pago desde un solo lugar.
• Cálculo automático de horas extra: El sistema calcula las horas extra según las políticas configuradas de la empresa y las leyes laborales.
• Adeudos de PTO personalizables: Establece políticas personalizadas de ausencias y automatiza la acumulación de vacaciones, licencias por enfermedad y otros tipos de ausencias.
• Registros de asistencia listos para auditoría: Mantén registros seguros y exportables de asistencia para respaldar auditorías internas o el cumplimiento legal.

Integraciones de Justworks

Justworks ofrece más de 20 integraciones, incluyendo QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, JazzHR, Lever, 15Five, Leapsome, Carta, Brex y Vanta.

Factorial destaca para las organizaciones que desean profundizar en los patrones de asistencia y reducir el ausentismo. Sus análisis avanzados ayudan a los equipos de RR. HH. y a los gerentes a detectar tendencias, identificar áreas problemáticas y tomar decisiones fundamentadas en datos sobre la asistencia de la fuerza laboral. 

¿Para Quién es Mejor Factorial?

Equipos de RR. HH. en pequeñas y medianas empresas que necesitan datos detallados de asistencia para planificar la fuerza laboral. Es adecuado para organizaciones que desean utilizar análisis para monitorear patrones y abordar el ausentismo.

Por Qué Elegí Factorial

Lo que me atrajo de Factorial es su enfoque en análisis avanzados para el seguimiento de la asistencia. La plataforma ofrece paneles de control detallados y herramientas de informes que ayudan a monitorear tendencias de ausentismo y detectar problemas recurrentes en equipos o departamentos. Puedes utilizar el software para generar informes que te ayuden a evaluar el desempeño de tu equipo y rastrear la rentabilidad de proyectos. Factorial te permite desglosar los datos de asistencia por período de tiempo, ubicación o grupo de empleados. Para los equipos de RR. HH. que desean pasar de una gestión reactiva a una proactiva de la asistencia, el enfoque analítico de Factorial es una excelente opción. 

Características Clave de Factorial

Otras características que hacen que Factorial sea útil para el seguimiento de la asistencia incluyen:

• Fichaje de entrada y salida móvil: Los empleados pueden registrar su asistencia directamente desde sus teléfonos inteligentes.
• Políticas de ausencia personalizables: Configura y gestiona diferentes tipos de permisos y flujos de aprobación.
• Recordatorios automáticos: El sistema envía notificaciones para recordar a los empleados que fichen su entrada o salida.
• Gestión de documentos: Almacena y organiza los registros de asistencia de los empleados y los documentos relacionados en un solo lugar.

Integraciones de Factorial

Las integraciones incluyen Google Workspace, Indeed, LinkedIn, Okta, Payflow, Sage HR, Slack, Zapier y muchos más.

Vacation Tracker ayuda a equipos y pequeñas empresas a gestionar la asistencia, las solicitudes de ausencia y los días libres directamente dentro de Slack, Microsoft Teams o Google Workspace, para que los equipos puedan registrar ausencias y mantener a todos sincronizados.

¿Para quién es ideal Vacation Tracker?

Vacation Tracker es perfecto para equipos pequeños y medianos que ya gestionan su trabajo diario en Slack, Microsoft Teams o Google Workspace.

Por qué elegí Vacation Tracker

He incluido Vacation Tracker entre mis selecciones principales porque ofrece un plan gratuito realmente útil que cubre las necesidades esenciales de seguimiento de asistencia para la mayoría de los equipos pequeños. En el nivel gratuito, obtienes seguimiento de ausencias, un calendario compartido de ausencias y flujos de aprobación básicos sin que te limite una suscripción de pago. También me gusta que el plan gratuito no es una simple demostración limitada: permite que los equipos registren diferentes tipos de ausencias y configuren visibilidad a nivel de departamento desde el primer día. Ese tipo de funcionalidad lista para usar, sin costo, es poco común en esta categoría.

Características clave de Vacation Tracker

• Automatización de acumulaciones: Calcula y actualiza automáticamente los saldos de PTO según las reglas de acumulación configuradas, eliminando la necesidad de seguimiento manual.
• Seguimiento de ausencias por hora: Registra los tiempos libres en incrementos por hora en lugar de por días completos, proporcionando a equipos con horarios flexibles registros de asistencia más precisos.
• Reglas de arrastre (carryover): Aplica automáticamente las políticas de traspaso al final de cada período, para que los saldos de días libres no utilizados se acumulen sin ajustes manuales.
• Tipos de ausencias personalizables: Permite crear y configurar múltiples categorías de ausencia—como baja por enfermedad, trabajo remoto o ausencias no remuneradas—con reglas individuales por tipo.

Integraciones de Vacation Tracker

Las integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams y Google Workspace.

Homebase es una solución basada en la nube para gestionar horarios de empleados, hojas de tiempo, costos laborales y nómina. La función de horarios y hojas de tiempo ayuda a los usuarios a rastrear la asistencia de los empleados.

Por qué elegí Homebase: Este software está dirigido específicamente a negocios que emplean equipos por hora, como comercios minoristas, servicios de reparación y hogar, restaurantes, atención médica y proveedores de servicios profesionales. La plataforma es compatible con cualquier dispositivo, ya sea ordenador, smartphone o tableta, por lo que los empleados pueden fichar fácilmente desde cualquier lugar de trabajo o equipo.

Las plantillas y la programación automática ayudan a los usuarios a crear horarios de empleados rápidamente, teniendo en cuenta la disponibilidad y los períodos de descanso. Los empleados pueden cubrir, intercambiar y reclamar turnos en la plataforma, lo que solicita a los gerentes que aprueben estas solicitudes y mantengan los horarios actualizados cuando haya cambios.

Funciones destacadas e integraciones de Homebase:

Las funciones incluyen alertas por horas extra, programación automática, intercambio y reclamación de turnos, gestión de solicitudes de tiempo libre, seguimiento y optimización de costos laborales, hojas de tiempo y nómina con cálculo de propinas, salarios, total de horas, descansos pagados y no pagados y horas extra.

Las integraciones incluyen ADP, Clover, Google, Lightspeed, Payanywhere, Paychex, Quickbooks, Shopify, Square, Toast, Upserve, Vend y Wells Fargo.

La versión básica de Homebase es gratuita, pero la versión de pago comienza en $20 al mes, facturada anualmente.

Connecteam es una plataforma de control de asistencia orientada a dispositivos móviles, diseñada para empresas con equipos sin escritorio que necesitan gestionar el control de tiempo, la programación y la comunicación del equipo en un solo lugar.

¿Para quién es mejor Connecteam?

Connecteam es ideal para pequeñas y medianas empresas en sectores de trabajo de campo como construcción, comercio minorista y hostelería que necesitan gestionar empleados por hora o turnos.

Por qué elegí Connecteam

Connecteam se gana su lugar en mi lista porque gestiona muy bien el control de asistencia basado en GPS y las ausencias para equipos que trabajan en varios sitios. Me gusta que los gerentes puedan configurar zonas de fichaje con geovalla, de modo que los empleados solo puedan fichar cuando están físicamente en la ubicación, lo que evita el fichaje de compañeros y las correcciones manuales. Además, el chat integrado de Connecteam me permite enviar mensajes a personas o grupos de turno directamente desde la misma aplicación, lo que mantiene la comunicación sobre la asistencia centralizada en un solo sitio en lugar de dispersarla entre mensajes de texto y correos electrónicos.

Funciones clave de Connecteam

• Programación de turnos con arrastrar y soltar: Crea y publica horarios de empleados de manera visual, con la posibilidad de asignar turnos según el puesto, la ubicación o la disponibilidad.
• Hojas de tiempo digitales: Genera automáticamente hojas de tiempo a partir de los datos de entrada y salida, que los gerentes pueden revisar y aprobar antes de la nómina.
• Gestión de ausencias: Los empleados pueden solicitar tiempo libre directamente en la aplicación, y los gerentes pueden aprobar o rechazar con un solo toque.
• Gestión de tareas: Asigna tareas a empleados individuales o equipos con fechas límite, listas de verificación y seguimiento de estado integrado.

Integraciones de Connecteam

Las integraciones incluyen QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR y Accu-Time Systems.

Buddy Punch es una plataforma de seguimiento de asistencia basada en la nube, diseñada para empresas que necesitan herramientas simples y flexibles para gestionar el tiempo de sus empleados, la programación y las ausencias en equipos presenciales, remotos o híbridos.

¿Para Quién es Mejor Buddy Punch?

Buddy Punch es ideal para pequeñas y medianas empresas que necesitan una manera sencilla de rastrear la asistencia y gestionar el tiempo de los empleados sin una curva de aprendizaje pronunciada.

Por Qué Elegí Buddy Punch

Elegí Buddy Punch como uno de los mejores por la manera efectiva en que gestiona las solicitudes de tiempo libre, desde la presentación hasta la aprobación. Los empleados pueden enviar solicitudes directamente a través de la aplicación, y los gerentes reciben notificaciones instantáneas para aprobarlas o rechazarlas, todo sin tener que revisar correos electrónicos o hojas de cálculo. También me gusta que el tiempo libre aprobado se sincroniza automáticamente con el horario, por lo que no hay espacios vacíos ni reservas dobles que resolver manualmente. El seguimiento integrado de acumulación de PTO permite que mi equipo siempre sepa exactamente cuánto tiempo tiene disponible antes de enviar una solicitud.

Características Clave de Buddy Punch

• Seguimiento por GPS: Verifica la ubicación de los empleados al registrar la entrada y salida utilizando coordenadas GPS o límites de geoperimetraje.
• Registro de ingreso por reconocimiento facial: Los empleados registran su entrada usando reconocimiento facial para evitar el marcaje por otros.
• Programación de turnos con arrastrar y soltar: Crea y ajusta los horarios de los empleados visualmente, arrastrando los turnos al lugar correspondiente en un calendario.
• Alertas de horas extra: Establece umbrales personalizados para horas extra y recibe alertas automáticas cuando los empleados se acercan o exceden esos límites.

Integraciones de Buddy Punch

Las integraciones incluyen QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Workday, Rippling y Justworks.

Workable HR ofrece a los equipos de RRHH y líderes empresariales una plataforma centralizada para rastrear la asistencia, gestionar los horarios de los empleados y manejar las solicitudes de tiempo libre, ayudando a las organizaciones a mantener registros precisos y mejorar la supervisión de la fuerza laboral.

¿Para quién es mejor Workable HR?

Workable HR es una excelente opción para pequeñas y medianas empresas que necesitan una plataforma de RRHH todo en uno para gestionar tanto la contratación como la asistencia de los empleados en un solo lugar.

Por qué elegí Workable HR

Workable HR se gana su lugar en mi lista porque muestra un nivel de detalle impresionante en sus informes de asistencia. Me gusta que puedas desglosar los datos de asistencia por departamento, ubicación o empleado individual, lo que facilita detectar patrones como tardanzas crónicas o ausencias imprevistas excesivas. Mi equipo también utiliza las funciones de seguimiento de tiempo libre para cotejar los permisos aprobados con los registros de asistencia reales, de modo que no se escapen discrepancias. Ese grado de detalle en los informes lo hace especialmente útil para los equipos de RRHH que necesitan más que una simple visión de conteo de personal.

Características clave de Workable HR

• Registro de entrada/salida con geolocalización: Registra las horas de trabajo de los empleados con herramientas de entrada y salida específicas por ubicación a través de la aplicación móvil de Workable.
• Gestión de turnos: Visualiza y gestiona los horarios de los empleados, ubicaciones de trabajo y horas desde un solo Calendario de Trabajo.
• Políticas personalizadas de tiempo libre: Configura múltiples políticas de tiempo libre con ciclos de acumulación, flujos de aprobación y seguimiento de saldo para diferentes tipos de empleados o ubicaciones.
• Informes de nómina con un clic: Genera informes de nómina personalizados para varios ciclos de pago y expórtalos directamente a los proveedores de nómina.

Integraciones de Workable HR

Las integraciones incluyen ADP, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Namely, Rippling, Sapling y Zenefits.

DeskTime es una plataforma automática de seguimiento del tiempo y asistencia que registra las horas de trabajo, realiza un seguimiento del uso de aplicaciones y URL, gestiona las ausencias de los empleados y administra la programación de turnos.

Diseñada para equipos que necesitan registrar el tiempo automáticamente, DeskTime es una herramienta de seguimiento de asistencia que incluye supervisión de entradas y salidas, gestión de ausencias, programación de turnos y seguimiento del tiempo dedicado a proyectos.

DeskTime combina el seguimiento automático de la asistencia con la supervisión de la productividad, lo que te proporciona visibilidad sobre las horas de trabajo, el uso de aplicaciones y URL, el tiempo sin conexión, los horarios de los empleados y los registros de ausencias.

¿Para quién es más adecuada DeskTime?

DeskTime es una buena opción para equipos pequeños y medianos que necesitan un seguimiento automático y sencillo de la asistencia y el tiempo, sin una configuración compleja.

Por qué elegí DeskTime

He incluido DeskTime entre mis principales opciones por lo bien que gestiona el tiempo sin conexión junto con las horas registradas por el ordenador. La mayoría de las herramientas de asistencia solo capturan lo que ocurre en pantalla, pero el seguimiento manual del tiempo de DeskTime permite a los empleados registrar el tiempo dedicado a reuniones, llamadas o ubicaciones externas. Puedes marcar esas entradas como productivas, improductivas o neutras, de modo que se incorporen al mismo cálculo de productividad que se aplica a la actividad informática registrada. Esto significa que los datos de asistencia y rendimiento se mantienen completos, incluso cuando el trabajo se realiza lejos del escritorio.

Funciones principales de DeskTime

• Calendario de ausencias: Registra y gestiona los tipos de permisos de los empleados, incluidas las vacaciones, los días de enfermedad y las categorías de ausencia personalizadas, en una vista de equipo compartida.
• Programación de turnos: Establece las horas de trabajo previstas para los empleados y compara el tiempo programado con los datos reales de entrada y salida.
• Detección del tiempo de inactividad: Marca automáticamente los periodos de inactividad para que los registros de asistencia reflejen el tiempo de trabajo real y no solo el tiempo de conexión.
• Seguimiento de la ubicación mediante IP: Identifica si los empleados registran su entrada desde ubicaciones de oficina aprobadas o si trabajan de forma remota.

Integraciones de DeskTime

DeskTime ofrece un conjunto reducido de integraciones nativas, entre ellas Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, GitLab, Asana y Jira, y se conecta con Zapier. También hay una API disponible para integraciones personalizadas.

Sloneek es una plataforma de RRHH diseñada para organizaciones que desean gestionar la asistencia, las ausencias y las horas de trabajo, conectando estos registros con procesos y documentación de recursos humanos más amplios.

¿Para quién es mejor Sloneek?

Sloneek es ideal para pequeñas y medianas empresas que desean el control de asistencia integrado dentro de un sistema de RRHH más amplio, en lugar de gestionarlo como una herramienta independiente.

Por qué elegí Sloneek

Sloneek merece su lugar en mi lista porque el seguimiento de asistencia no está aislado del resto de RRHH: está directamente integrado en la misma plataforma donde gestionas los registros de empleados, ausencias y preparación de nómina. Me gusta que el módulo de asistencia se sincroniza automáticamente con los datos de ausencias, de modo que cuando alguien solicita un permiso y este es aprobado, se refleja inmediatamente en su calendario de asistencia sin necesidad de conciliaciones manuales. La función de cierre mensual es otra característica verdaderamente útil: una vez que un gerente cierra el mes, los registros de asistencia quedan bloqueados y listos para el procesamiento de nómina, lo que reduce disputas y correcciones de última hora. Además, la geolocalización GPS y el reconocimiento facial opcional en el terminal de asistencia te ofrecen opciones flexibles de fichaje ya sea que tu equipo sea de oficina, por turnos o remoto.

Características clave de Sloneek

• Gestión de ausencias: Permite seguir y aprobar ausencias de empleados con una vista de calendario configurable, soporte para adjuntos e informes detallados.
• Calendario de asistencia del equipo: Visualiza las llegadas, salidas y el estado de asistencia de todo el equipo en un calendario compartido.
• Control de asistencia móvil: Los empleados pueden fichar entradas y salidas, gestionar ausencias y consultar sus registros de asistencia directamente desde la app móvil de Sloneek.
• Informe de nómina: Genera documentación de soporte para nómina basada en asistencia, ausencias y horas trabajadas, con acceso directo a los informes para los contadores.

Integraciones de Sloneek

Las integraciones incluyen Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Asana, Trello, Jira, Zapier, Okta, Personio y una API para integraciones personalizadas.

Agendrix es una plataforma de programación y seguimiento de asistencia para empresas que gestionan equipos por horas, ayudando a los gerentes a simplificar la planificación de turnos, supervisar la asistencia y gestionar solicitudes de tiempo libre en un solo lugar.

¿Para Quién Es Mejor Agendrix?

Agendrix es ideal para gerentes en los sectores de comercio minorista, hostelería y salud que supervisan equipos por turnos y necesitan herramientas fiables para controlar cuándo los empleados inician y terminan su jornada laboral.

Por Qué Elegí Agendrix

Incluí Agendrix en mi lista gracias a su sólida funcionalidad de fichaje de entrada y salida. Me gusta que los empleados puedan fichar usando varios métodos: un quiosco con tableta, la aplicación móvil, un teléfono fijo o un lector biométrico; así no te limitas a un solo método. Las horas registradas se transfieren automáticamente a las hojas de tiempo, por lo que mi equipo no tiene que cotejar los fichajes con los turnos programados al final de cada período de pago. Agendrix también permite fichaje geolocalizado, así que cuando los empleados fichan desde la aplicación móvil, puedes verificar que están en el sitio.

Funciones Clave de Agendrix

• Gestión de ausencias y permisos: Los empleados pueden solicitar días libres directamente en la aplicación, y los gerentes pueden aprobarlos o rechazarlos desde la misma interfaz.
• Visibilidad en tiempo real del horario: Consulta quién ha fichado, quién llegó tarde o quién está ausente en cualquier momento desde un panel de asistencia en vivo.
• Generación automática de hojas de tiempo: Las horas programadas y reales se consolidan automáticamente en hojas de tiempo, listas para exportar a nómina.
• Herramientas para cubrir turnos: Los gerentes pueden publicar turnos disponibles y los empleados pueden reclamarlos, reduciendo la búsqueda de reemplazos de última hora.

Integraciones de Agendrix

Las integraciones incluyen ADP Workforce Now, Ceridian y Sage; una API permite integraciones personalizadas.