10 parasta rekrytointiprosessin ulkoistusyritystä vuonna 2026

RemotePeople on rekrytointiprosessien ulkoistamispalvelu, joka auttaa sinua palkkaamaan ja hallinnoimaan etätyöntekijöitä yli 150 maassa. Se tarjoaa maailmanlaajuisen rekrytoinnin monimutkaisuuksien hallintaan tarvittavat työkalut ja palvelut sekä varmistaa vaatimustenmukaisuuden ja tehokkaan palkanlaskennan.

Miksi valitsin RemotePeoplen: Valitsin RemotePeoplen, koska se tarjoaa virallisena työnantajana toimivan palvelun, joka huolehtii kansainvälisten työntekijöiden vaatimustenmukaisuudesta ja palkanlaskennasta. Tämä ominaisuus on korvaamaton, kun haluat laajentaa tiimiäsi maailmanlaajuisesti perustamatta paikallisia yhtiöitä. Lisäksi heidän maailmanlaajuisten palkanlaskentapalvelujensa avulla voit maksaa työntekijöille ja toimeksisaajille useissa maissa, mikä vähentää kansainvälisten rahansiirtojen aiheuttamaa vaivaa.

RemotePeople tarjoaa myös toimeksisaajien hallintapalveluja, jotka ovat välttämättömiä, jos aiot palkata kansainvälisiä toimeksisaajia. Tämä ominaisuus tukee sinua palkkaamisessa ja hallinnointiprosesseissa, jolloin voit keskittyä enemmän liiketoimintasi ydintoimintoihin. Työntekijöiden taustatarkistukset ovat toinen palvelu, joka lisää luotettavuutta rekrytointiprosessiisi.

RemotePeoplen tärkeimmät palvelut:

Ominaisuuksiin kuuluu maailmanlaajuinen rekrytointipalvelu, joka tarjoaa pääsyn monipuoliseen osaajajoukkoon erilaisia tehtäviä varten. RemotePeople tarjoaa myös maailmanlaajuisia henkilöstöetuja virallisena työnantajana toimivan palvelunsa kautta, mikä helpottaa kilpailukykyisten etujen tarjoamista kansainväliselle tiimillesi. Lisäksi heidän laajassa tietokannassaan on yli 300 000 tarkastettua ehdokasta, joista 86 % työskentelee etänä, joten käytettävissäsi on laadukkaita osaajia. RemotePeoplen integraatioita ei ole lueteltu julkisesti.

Rekrytointiprosessejaan optimoiville yrityksille 1840 & Company tarjoaa houkuttelevan ratkaisun maailmanlaajuisen kattavuutensa ja räätälöityjen osaajastrategioidensa ansiosta. Yli 150 maassa toimiva yritys tarjoaa pääsyn laajaan, tarkastettujen ammattilaisten joukkoon muun muassa rahoituksen ja terveydenhuollon aloilla. Keskittymällä kustannustehokkaisiin henkilöstöratkaisuihin se vastaa haasteeseen löytää päteviä ehdokkaita nopeasti ja tehokkaasti, mikä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon yrityksille, jotka haluavat parantaa rekrytointivalmiuksiaan.

Miksi valitsin 1840 & Companyn

Valitsin 1840 & Companyn sen ainutlaatuisen kyvyn vuoksi tarjota räätälöityjä rekrytointiratkaisuja, jotka vastaavat erilaisten yritysten tarpeita. Tekoälypohjainen osaajien etsintä erottuu edukseen tehostamalla rekrytointia yhdistämällä yritykset parhaiten sopiviin ehdokkaisiin. Lisäksi joustavat rekrytointimallit mahdollistavat henkilöstön kasvattamisen ilman ennakkomaksuja, sillä maksat vain onnistuneista rekrytoinneista. Nämä ominaisuudet vastaavat suoraan kustannusten hallinnan ja rekrytoinnin nopeuden haasteisiin, mikä tekee 1840 & Companysta arvokkaan kumppanin rekrytointiprosessien ulkoistamiseen.

1840 & Companyn tärkeimmät ominaisuudet

Erinomaisten rekrytointiratkaisujensa lisäksi 1840 & Company tarjoaa useita keskeisiä ominaisuuksia, jotka tehostavat sen RPO-palveluita:

• Maailmanlaajuinen palkanlaskenta ja vaatimustenmukaisuuden hallinta: Tämä ominaisuus varmistaa, että tiimillesi maksetaan asianmukaisesti ja paikallisten säädösten mukaisesti, mikä vähentää hallinnollista taakkaa.
• Monivaiheinen tarkastusprosessi: Ehdokkaat käyvät läpi perusteellisen tarkastusprosessin sen varmistamiseksi, että he täyttävät erityisvaatimuksesi, mikä parantaa rekrytointien laatua.
• Lähialue- ja ulkoistettu henkilöstö: Pääsy maailmanlaajuiseen osaajapooliin mahdollistaa ammattilaisten palkkaamisen eri alueilta ja tarjoaa joustavuutta tiimin rakentamiseen.
• Liiketoimintaprosessien ulkoistaminen: Tämä ominaisuus yhdistää rekrytoinnin muihin liiketoimintatoimintoihin ja parantaa toiminnan yleistä tehokkuutta.

1840 & Companyn integraatiot

1840 & Company ei tällä hetkellä ilmoita natiiveista integraatioista.

ADP on maailmanlaajuinen palkanlaskennan ja henkilöstöpääoman hallinnan palveluntarjoaja, joka toimii 140 maassa ympäri maailmaa. Se tarjoaa kattavia henkilöstöhallinnon ratkaisuja, jotka vastaavat työvoiman tarpeisiin kokonaisvaltaisesti parhaiden osaajien houkuttelemiseksi ja sitouttamiseksi.

Miksi valitsin ADP RPO:n: ADP tarjoaa alansa parhaita RPO-ratkaisuja, joita tukevat data, kokemus ja skaalautuvuus erittäin erikoistuneiden tehtävien rekrytointiin monimutkaisissa toimintaympäristöissä ja eri maantieteellisillä alueilla. AIRS-koulutusohjelmansa (edistyneet internet-rekrytointistrategiat) avulla ADP voi täydentää yrityksesi sisäistä HR-tiimiä huippuosaajien löytämisessä. ADP vahvistaa rekrytointia myös automatisoiduilla ulkoistetuilla tekoälyominaisuuksilla, kuten maailmanlaajuisilla palkanlaskenta-, työajan seuranta-, läsnäolo-, PEO- ja vaatimustenmukaisuuspalveluilla.  

ADP RPO:n keskeiset palvelut:

ADP tarjoaa uusien työntekijöiden raportointipalveluja, joiden avulla yritykset voivat täyttää vaatimustenmukaisuusvaatimukset vaivattomasti ja varmistaa sujuvan perehdytyskokemuksen.

ADP:n maailmanlaajuinen palkanlaskentaohjelmisto on todellinen helmi. Se automatisoi talouspalveluja, kuten verovähennyksiä, eläkemaksuja ja sairausvakuutusmaksuja. ADP tarjoaa myös automatisoituja työajan seuranta- ja läsnäoloratkaisuja, jotka auttavat työntekijöiden aikatauluttamisessa ja resursoinnissa. 

ADP:n HCM-ratkaisut integroituvat saumattomasti kolmansien osapuolten kirjanpito-ohjelmistoihin, kuten Quickbooksiin ja Xeroon, sekä ERP-järjestelmiin, kuten SAP SuccessFactorsiin ja Workdayhin. ADP integroituu myös työajan seurantaohjelmistoihin, kuten Clocksharkiin ja Deputyyn, rekrytointi- ja perehdytysohjelmistoihin, kuten Greenhouseen ja ZipRecruiteriin, etujen hallintaohjelmistoihin, kuten Plansourceen ja Deciselyyn, sekä taloudellisen hyvinvoinnin ohjelmistoihin, kuten HealthEquityyn ja Zeamoon.

Korn Ferry on maailmanlaajuinen organisaatioalan konsultointiyritys, joka keskittyy osaajien rekrytointiin ja henkilöstöhallintaan yrityksissä. Yli 20 vuoden kokemuksella yksilöllisten rekrytointiratkaisujen kehittämisestä eri toimialojen yrityksille Korn Ferry tarjoaa maailmanlaajuisen paikallisten asiantuntijoiden tiimin, joka rekrytoi huippuosaajia kaikkialta maailmasta ja auttaa heitä kehittämään potentiaalinsa parhaalla mahdollisella tavalla. 

Miksi valitsin Korn Ferryn: Korn Ferryn RPO-ratkaisujen vaikuttavin ominaisuus on sen osaajien hankintamallin räätälöitävyys. Hybridimallin ansiosta organisaatiot voivat säilyttää keskeisen hallinnan samalla, kun ne vähentävät kustannuksia sekä lyhentävät rekrytointiin kuluvaa aikaa ja parantavat hakijoiden laatua. Voit myös hyödyntää heidän dataohjattua rekrytointituotettaan Korn Ferry Nimbleä ja palkata 200–20 000 ammattilaista kiireisimpinä kausina.

Lisäksi heidän tekoälypohjainen Intelligence Cloud -sovelluskokonaisuutensa yhdistää Korn Ferryn 50 vuoden konsultointikokemuksen ja tarjoaa ratkaisuja, jotka vievät yrityksen liiketoimintastrategiaa kohti menestystä. Näin sisäinen rekrytointitiimisi voi arvioida osaajia arviointien avulla ja tehdä tietoon perustuvia palkitsemispäätöksiä toimialan standardien perusteella.

Korn Ferryn keskeiset palvelut:

RPO-palveluiden ja Intelligence Cloudin lisäksi Korn Ferry tarjoaa useita ratkaisuja, kuten kokonaisvaltaista osaajien hallintaa, organisaatio- ja kokonaispalkitsemisstrategioita, kustannusten optimointia, johtamis- ja ammatillisen kehittymisen ohjelmia, DEI-ohjelmia sekä ESG- ja kestävän kehityksen aloitteita. Maailmanlaajuisena konsultointiyrityksenä Korn Ferry tukee yrityksiä koko osaajapolun ajan ja auttaa niitä maksimoimaan koko henkilöstönsä potentiaalin.

Korn Ferryn Intelligence Cloud integroituu saumattomasti Microsoft Dynamics 365 -sovelluskokonaisuuteen ja Salesforceen. 

Alexander Mann Solutions (AMS) on maailmanlaajuinen osaajien hankinnan ja konsultointipalvelujen tarjoaja, joka tehostaa rekrytointiprosesseja. AMS hyödyntää johtavia osaajien hankintamenetelmiä ja kehittyneitä teknologioita parhaiden osaajien palkkaamiseen.

Miksi valitsin Alexander Mann Solutionsin: Valitsin AMS:n sen kokonaisvaltaisten työvoimaratkaisujen vuoksi. AMS tarjoaa kokonaisvaltaisemman ja vähemmän siiloutuneen lähestymistavan vakituisten ja muun kuin vakituisen työvoiman palkkaamiseen. Vakituisten työntekijöiden palkkaamiseen AMS tarjoaa yhden prosessin RPO-palveluja, suuren volyymin RPO-palveluja ja projektikohtaista RPO-palvelua työvoiman lisäämiseen. Muun kuin vakituisen työvoiman palkkaamiseen AMS tarjoaa MSP-valmiutensa, brändätyn suorarekrytoinnin ja SOW-aloitteet.

Lisäksi AMS sisällyttää DEI-aloitteet jokaiseen RPO-ohjelmaan rakentaakseen aidosti osallistavan rekrytointiprosessin, joka pitää yritykset osaajahankinnan eturintamassa. AMS auttaa yrityksiä houkuttelemaan ja pitämään palveluksessaan huippuosaajia, sillä sillä on yli 10 000 osaajien hankinnan asiantuntijaa yli 120 maassa ja palveluja yli 50 kielellä.   

Alexander Mann Solutionsin keskeiset palvelut:

AMS tarjoaa konsultointipalveluja, kuten osaajien hankinnan ja digitaalisen muutoksen strategioita, työnantajamielikuvan kehittämistä, taitojen arviointeja ja muun kuin vakituisen työvoiman hallintaa. Se tarjoaa myös tuntiperusteisia ratkaisuja ja varmennettuja digiosaajia, joiden avulla voidaan houkutella ja sitouttaa tarkistettuja ammattilaisia. AMS:llä on myös oma osaamislaboratorio teknologiaosaamisen täydentämiseen ja rekrytoijien kouluttamiseen.

Cielo on erikoistunut RPO-, konsultointi- ja kokonaisvaltaisten osaajahankintapalvelujen tarjoaja, jolla on laaja maailmanlaajuinen kattavuus. Cielo on osoittanut vahvaa sitoutumista auttamaan asiakkaitaan houkuttelemaan ja palkkaamaan parempia osaajia nopeammin sekä tarjoamaan ehdokkaille myönteisen rekrytointikokemuksen. Yhtiö uskoo, että jokaiseen toimialaan liittyy ainutlaatuisia haasteita; siksi se toimittaa räätälöityjä ratkaisuja, jotka varmistavat prosessien yhdenmukaisuuden, palvelujen erinomaisuuden ja skaalautuvan työvoimasuunnittelun tulevaisuutta varten.

Miksi valitsin Cielon: Cielo on maailman suurin RPO-palveluntarjoaja, jolla on yli 4 000 työntekijää palvelemassa yli 215:tä asiakasta 113 maassa ja tarjoamassa kokonaisvaltaista asiakastukea 39 kielellä. 

Lisäksi Cielo vahvistaa sisäisten rekrytointitiimiesi työtä kokeneilla rekrytoinnin asiantuntijoilla, jotka auttavat suunnittelemaan ja yksilöimään osaajahankintaprosessin haluttujen liiketoimintatulosten saavuttamiseksi. Nämä ammattilaiset voivat etsiä ja palkata huippuosaajia samalla työnantajabrändiä suojaten. Yli 16 vuoden erityisosaamiskokemuksellaan Cielo on RPO-palvelujen markkinajohtaja.  

Cielon keskeiset palvelut:

RPO-ratkaisujensa lisäksi Cielo tarjoaa kokonaisvaltaisia osaajahankintaratkaisuja. Näihin kuuluu freelancereiden, itsenäisten sopimuskumppaneiden, työmäärityksen (SOW) mukaista henkilöstöä lyhytaikaisiin projektitarpeisiin sekä muita tilapäisiä työntekijöitä koskevien ratkaisujen lisääminen työvoiman vahvistamiseksi projektivaatimusten perusteella. Cielo tarjoaa myös suorahaku- ja konsultointipalveluja sekä työnhakijoille ehdokaskokemuskeskukseksi kutsutun foorumin, jossa he voivat ratkaista rekrytoinnin aikana esiin tulevia huolenaiheitaan.

Randstad Sourceright on erikoistunut hoitamaan osaajahankintaan ja henkilöpääoman hallintaan liittyviä hankkeita monille maailmanlaajuisesti tunnetuille yrityksille 70 maassa. Randstad Sourcerightin RPO-ratkaisut ja MSP-valmiudet auttavat yrityksiä palkkaamaan kansainvälisesti parhaat osaajat räätälöityjen strategisten hankintamallien ja maailmanluokan rekrytointiteknologian avulla.

Miksi valitsin Randstad Sourcerightin: Randstad Sourceright edistää työvoiman monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta maailmanlaajuisesti. Se tavoittaa monimuotoista osaajajoukkoa innovatiivisten hankinta-, seulonta- ja osaajamarkkinointistrategioiden avulla. Lisäksi se tukee RPO-hankkeita kattavilla dataan perustuvilla näkemyksillä, joita saadaan sen omalta markkinatietoa tarjoavalta TalentRader-alustalta ja integroidulta TalentVelocity-teknologiapinolta. 

Randstad Sourcerightin RPO-palvelut yhdessä DEI-aloitteiden kanssa varmistavat, että yritykset tavoittavat laajan joukon päteviä ehdokkaita.

Randstad Sourcerightin keskeiset palvelut:

Randstad Sourceright tarjoaa vakituisen ja tilapäisen työvoiman ratkaisuja osana kokonaisvaltaista lähestymistapaa osaajien hankintaan. Se tarjoaa työntekijöille myös tukea uudelleensijoittumiseen ja osaajien liikkuvuusratkaisuja haastavien siirtymien aikana. Tämä RPO-yritys tukee osaajan elinkaaren hallintaa rekrytointistrategioiden ja henkilöstömittareiden avulla, jotta yritykset voivat ymmärtää paremmin muuttuvaa osaajamaisemaa ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.

Orion Talent tarjoaa suunnittelulähtöisiä RPO-ratkaisuja, osaajien ja monimuotoisuuden hankintaa sekä työvoimakumppanuuspalveluja. Hankittuaan Novotuksen ja Accolon kaltaisia tehokkaita RPO-palveluntarjoajia Orionilla on kaikki tarvittava asiantuntemus ja teknologia tehtävien nopeaan täyttämiseen.

Miksi valitsin Orion Talentin: Valitsin Orion Talentin ehdokkaiden joukkoon sen aktiivisen sotilasalan ammattilaisten verkoston ansiosta. Se on Yhdysvaltojen suurin RPO-yritys, joka auttaa yrityksiä houkuttelemaan pätevää sotilastaustaista osaamista ja ylittämään suuren volyymin rekrytoinnin, osaajayhteisön sekä DEI-tavoitteensa samalla, kun se pitää rekrytointikustannukset alhaisina.

Orionin räätälöidyt RPO-ratkaisut yritysten, projektipohjaiseen ja ehdolliseen rekrytointiin hyödyntävät alan kokeneimpia rekrytoijia. 

Orion Talentin keskeiset palvelut:

Orion Talent tarjoaa monimuotoisen osaajakunnan hankintaa, osaajien hankintaa ja sotilastaustaisten osaajien hankintaa HirePurpose-alustansa kautta. Se auttaa myös tunnistamaan osaamisvajeita ja palkkaamaan päteviä osaajia, joilla on veteraanien taidot, keskittyneisyys ja kokemus, HireSkills Consultancy -palvelujen avulla. 

Yli 30 vuoden kokemuksella työvoiman kehittämisestä ja suunnittelusta Orion Talent on erinomainen valinta yrityksille, jotka haluavat täyttää tehtäviä useilla toimialoilla, kuten ilmailu-, auto-, LVI- ja valmistusteollisuudessa, tekniikan, toimitusketjun hallinnan, televiestinnän ja myynnin alalla sekä monilla muilla aloilla.  

WilsonHCG tarjoaa kattavia ja muokattavia rekrytointiratkaisuja parhaiden osaajien palkkaamiseen. Se keskittää kokoaikaisten, osa-aikaisten, määräaikaisten ja toimeksiantoperusteisten työntekijöiden palkkaamisen yhdelle alustalle, mikä antaa työnantajille kattavan yleiskuvan työvoimastaan.  

Miksi valitsin WilsonHCG:n: WilsonHCG:n oman TALENT-alustan keskitetyt toiminnot ovat vaikuttavia. Tämän ansiosta voit edistää avointa tiedonjakoa vakituisten ja toimeksiantoperusteisten osaajien hankintatiimien välillä ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä laajempien liiketoimintatavoitteiden mukaisesti.

Lisäksi TALENTin tarjoamat RPO-palvelut auttavat yrityksiä löytämään, arvioimaan ja palkkaamaan oikeat osaajat nopeasti keskitetyn, moniulotteisen rekrytointitavan avulla. Alusta vahvistaa yrityksen toimintakykyä, parantaa tuottavuutta minimoimalla projektien viivästykset, auttaa laajentumaan uusille markkinoille ja uusiin osaajapooliin sekä ennakoi tulevia rekrytointitarpeita.   

WilsonHCG:n keskeiset palvelut:

WilsonHCG tarjoaa ratkaisuja toimeksiantoperusteisen työvoiman hallintaan, suorahakuun ja osaajakonsultointiin. Vaikuttaviin johtotason tehtäviin sopivien henkilöiden etsiminen ja palkkaaminen voi olla erityisen vaikeaa, mutta WilsonHCG takaa ylimmän johdon tehtäviin soveltuvat huippuosaajat alle 60 päivässä. Lopuksi WilsonHCG hyödyntää tekoälyä tehdäkseen osaajien hankinnasta vaivatonta. 

Robert Walters on maailmanlaajuinen rekrytointiyritys, joka tarjoaa rekrytointiprosessien ulkoistuspalveluja (RPO) auttaakseen yrityksiä tehostamaan rekrytointiprosessejaan. Yhteistyössä Robert Waltersin kanssa yrityksesi voi siirtää kaikki tai osan vakituiseen henkilöstöön liittyvistä rekrytointitoiminnoistaan ulkopuoliselle palveluntarjoajalle, jolloin voit keskittyä liiketoiminnan ydintoimintoihin. 

Miksi valitsin Robert Waltersin: Yksi syy harkita Robert Waltersia RPO-kumppaniksi on heidän dataohjattu lähestymistapansa rekrytointiin. He hyödyntävät pilvipohjaista alustaa, joka perustuu yli 100 tietolähteeseen ja maailmanlaajuiseen data-analyytikoiden tiimiin. Järjestelmä tarjoaa reaaliaikaista henkilöstöanalytiikkaa, kuten osaamiskartoituksia, palkkavertailuja ja monimuotoisuusmittareita, joiden avulla tiimisi voi tehdä tietoon perustuvia rekrytointipäätöksiä.

Alusta tarjoaa myös skaalautuvuutta, paremman käyttäjäkokemuksen ja pääsyn hyödyntämättömiin osaajapooliin sulautetun tekoälyn avulla. Tätä teknologiaa hyödyntämällä Robert Walters antaa rekrytoijillesi mahdollisuuden keskittyä ihmissuhteiden rakentamiseen, kun taas alusta huolehtii rekrytoinnin teknisistä osa-alueista.

Robert Waltersin keskeiset palvelut:

Heidän modulaarinen RPO-palvelunsa tarjoaa räätälöityä tukea tiettyihin rekrytoinnin osa-alueisiin, kuten ehdokkaiden etsimiseen, esikarsintaan, arviointiin, haastatteluihin tai perehdytykseen. Tämä joustavuus mahdollistaa rekrytointiprosessin tiettyjen osa-alueiden vahvistamisen tarpeen mukaan. Lisäksi Robert Walters tarjoaa projektiluonteista RPO-palvelua, joka vastaa nopeasti yksittäisiin tai lyhyen ja keskipitkän aikavälin osaajatarpeisiin. Heidän täyden RPO-palvelunsa hallinnoi koko rekrytointiprosessia ehdokkaiden etsimisestä perehdytykseen saakka, varmistaen vaatimustenmukaisuuden ja toimittaen tarkat tiedot koko prosessin ajan.