10 parasta palkanlaskentaohjelmistoa majoitus- ja ravintola-alalle vuonna 2026

Majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistot auttavat hotelleja, ravintoloita ja muita palvelualan yrityksiä hallinnoimaan palkanlaskentaa, juomarahoja ja tunti- sekä juomarahapalkkaisten työntekijöiden sääntöjenmukaisuutta. Jos etsit työkaluja työvuoromuutosten, monimutkaisten palkkasääntöjen ja alakohtaisten haasteiden hallintaan, olet oikeassa paikassa. Tässä oppaassa kerrotaan, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun valitset tiimillesi sopivinta ratkaisua, jotta voit yksinkertaistaa palkanlaskentaa ja keskittyä vieraidesi palvelemiseen.

Parhaat palkanlaskentaohjelmistot majoitus- ja ravintola-alalle: yhteenveto

Tässä vertailutaulukossa tiivistetään parhaiksi arvioimieni majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistojen hinnoittelutiedot, jotta löydät budjettiisi ja yrityksesi tarpeisiin parhaiten sopivan vaihtoehdon.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Gusto	Paras nopeaan uusien työntekijöiden palkanmaksun perehdytykseen	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $49/kuukausi + $6/kuukausi/käyttäjä Get Custom Pricing	Website
2	TimeTrex	Sopii parhaiten monimutkaisiin työvuoro- ja ylityöpalkkasääntöihin	30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla	Alkaen 50 $/kuukausi	Website
3	Paylocity	Paras mukautettuun työvoimakustannusten raportointiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
4	7shifts	Paras ravintoloiden työvuorosuunnittelun ja palkanlaskennan synkronointiin	14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen paketti saatavilla	Alkaen $39.99 CAD/kuukausi/toimipaikka	Website
5	Netchex	Paras ravintola- ja hotellialan säännösten noudattamisen seurantaan	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
6	UKG Pro	Paras suurten ja usean toimipaikan organisaatioiden palkanmaksuun	Maksuton esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
7	Restaurant365	Paras kokonaisvaltaiseen ravintolan hallintaan	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
8	Paychex	Paras ravintoloiden useiden työtehtävien ylityökorvauksiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
9	Fourth	Paras ravintola-alan työvoima-analytiikkaan	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
10	Toast Payroll	Paras juomarahojen laskentaan ja POS-integraatioon	Ilmainen suunnitelma + ilmainen esittely saatavilla	Alkaen 69 $/kuukausi	Website

Majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistojen arviot

Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot parhaista majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistoista, jotka pääsivät mukaan vertailulistalleni. Arvioissani tarkastellaan yksityiskohtaisesti kunkin ohjelmiston ominaisuuksia, parhaita käyttötapauksia ja integraatioita, jotta löydät itsellesi parhaiten sopivan vaihtoehdon.

1

Gusto

Paras nopeaan uusien työntekijöiden palkanmaksun perehdytykseen

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $49/kuukausi + $6/kuukausi/käyttäjä

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto on palkanlaskenta-alusta, joka hoitaa täyden palvelun verojen ilmoittamisen, usean palkkaverokannan mukaisen palkanmaksun, juomarahapalkkojen hallinnan, työajanseurannan ja työntekijöiden omatoimisen perehdytyksen tunti- ja kuukausipalkkaisille työntekijöille.

Kenelle Gusto sopii parhaiten?

Gusto sopii hyvin pienille, yhdessä toimipaikassa toimiville ravintoloille tai boutique-hotelleille, jotka arvostavat nopeaa omatoimista perehdytystä ja selkeää hinnoittelua enemmän kuin syvällisiä ravintola-alan kassajärjestelmäintegraatioita.

Miksi valitsin Guston

Otin Guston mukaan kärkivalintoihini, koska sen omatoiminen perehdytys ratkaisee aidosti yhden ravintola-alan suurimmista palkanlaskennan haasteista: uusien työntekijöiden nopean palkanmaksun kiireisen rekrytoinnin aikana. Uudet työntekijät syöttävät itse W-4-, suoraveloitus- ja I-9-tietonsa, ja Gusto luo I-9-lomakkeen automaattisesti sen hyväksymisen yhteydessä. Pidän myös sen painotetun keskiarvon mukaista ylityölaskentaa, joka käsittelee tarjoilijan ja baarimikon tehtävien välillä jakautuvan työviikon ilman manuaalisia laskutoimituksia.

Guston tärkeimmät ominaisuudet

• Kausityöntekijöiden poistaminen käytöstä: Käytöstä poistetuilta työntekijöiltä ei veloiteta, ja sisäänrakennetun uudelleenpalkkausprosessin avulla kausityöntekijät voi aktivoida uudelleen jokaisena kautena ilman tietojen syöttämistä uudelleen.
• Juomarahahyvityksen automaattinen täydennys: Kun juomarahoja saavat työntekijät ansaitsevat alle vähimmäispalkan, Gusto säätää heidän bruttomaksuaan automaattisesti ja merkitsee korjauksen palkanmaksun aikana.
• Osavaltioiden päivittäiset ylityösäännöt: Gusto soveltaa Kalifornian, Alaskan, Coloradon, Nevadan ja Kentuckyn päivittäisiä sekä seitsemännen päivän ylityösääntöjä automaattisesti, kun työtunnit kirjataan työviikoittain.
• Ansaitun palkan käyttö Clairin kautta: Työntekijät voivat käyttää enintään 50 % ansaitsemastaan palkasta palkanmaksukausien välillä. Tavalliset siirrot ovat maksuttomia, eikä niistä veloiteta korkoa.

Guston integraatiot

Gusto ilmoittaa 152 integraatiosta, mukaan lukien 7shifts, Homebase, Deputy, When I Work, Clover, Lightspeed/Upserve, talech ja SpotOn Teamwork. Se ei ilmoita Toast-, Square-, Oracle Micros- tai hotellien PMS-integraatioita.

Pros and Cons

Pros:

• Omatoiminen perehdytys auttaa uusia työntekijöitä saamaan palkan nopeammin
• Painotettu ylityölaskenta käsittelee useita ravintola-alan työtehtäviä
• Kausityöntekijöiden uudelleenpalkkausprosessit säilyttävät työntekijöiden tiedot

Cons:

• Juomarahojen yhdistäminen edellyttää edelleen manuaalisia laskutoimituksia
• Usean työnantajatunnisteen palkanlaskenta edellyttää erillisiä yritysprofiileja

New Product Updates from Gusto

August 30 2026

Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

LEARN MORE ABOUT GUSTO:

• Check out Gusto on their website
• Read my in-depth review of Gusto
• Explore best alternatives to Gusto
• Gusto vs. Workday
• Gusto vs. ADP Workforce Now
• Deel vs. Gusto

2

TimeTrex

Sopii parhaiten monimutkaisiin työvuoro- ja ylityöpalkkasääntöihin

• 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla
• Alkaen 50 $/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

TimeTrex on työvoiman hallinta-alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, työajan ja läsnäolon seurannan, työvuorosuunnittelun sekä henkilöstöhallinnon työkalut. Sen sääntömoottori on suunniteltu käsittelemään monimutkaisia palkkarakenteita useissa tehtävissä, palkkaluokissa ja sijainneissa.

Kenelle TimeTrex sopii parhaiten?

TimeTrex sopii ravintola- ja majoitusalan toimijoille, jotka hallinnoivat työntekijöitä useissa tehtävissä ja sijainneissa ja tarvitsevat joustavan sääntömoottorin monimutkaisten ylityö- ja vuorolisäpalkkojen käsittelyyn.

Miksi valitsin TimeTrexin

Valitsin TimeTrexin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen sääntömoottori käsittelee sellaisia palkkahallinnon monimutkaisuuksia, joita ravintola- ja majoitusalan toimijat kohtaavat päivittäin. Olen erityisen vaikuttunut Toissijaiset palkkaryhmät- ja Palkkakaavakäytännöt-toiminnoista, joiden avulla yksi työntekijä voi ansaita automaattisesti eri palkkatasoja eri tehtävissä, esimerkiksi 30 $/h keittiössä ja 25 $/h tapahtumissa. Se laskee myös yhdistetyt ylityökorvaukset näiden eri tehtävien perusteella ja soveltaa lainkäyttöaluekohtaisia sääntöjä, kuten Kalifornian päivittäisiä ylityösääntöjä, ilman manuaalisia kiertoratkaisuja.

TimeTrexin tärkeimmät ominaisuudet

• Useiden lainkäyttöalueiden ylityömoottori: Soveltaa automaattisesti päivittäisiä, viikoittaisia ja peräkkäisten työpäivien ylityösääntöjä työntekijän työskentelysijainnin perusteella, mukaan lukien Kalifornia ja reilua työviikkoa koskevien sääntöjen lainkäyttöalueet.
• Paikkarajatut ja biometriset työajan kirjaukset: Työntekijät kirjaavat työaikansa GPS-paikkarajatuilla mobiilikirjauksilla tai kasvojentunnistukseen perustuvilla päätelaitteilla, mikä pitää sijaintiin perustuvan läsnäolotiedon täsmällisenä eri toimipisteissä.
• Vedä ja pudota -työvuorosuunnittelu: Luo ja muokkaa työvuorolistoja visuaalisesti, mahdollista avoimien vuorojen tarjoaminen työntekijöille ja estä automaattisesti tarjoukset, jotka aiheuttaisivat ylityötä.
• Työkustannusten laskenta kustannuspaikoittain: Seuraa työvoimakustannuksia enintään neljällä kustannuspaikkatasolla, jolloin useita toimipisteitä hallinnoivat toimijat voivat tarkastella kuluja eriteltyinä osaston, sijainnin tai tehtävän mukaan.

TimeTrexin integraatiot

TimeTrex dokumentoi integraatiot ADP:n, QuickBooksin, Sagen, Paychexin, Ceridianin, CompuPayn, Surepayn, Vensuren ja Chris21:n kanssa. Sen RESTful-rajapinta tukee mukautettuja yhteyksiä, mutta natiiveja ravintola-alan kassajärjestelmäintegraatioita ei ole dokumentoitu.

Pros and Cons

Pros:

• Käsittelee eri tehtävien yhdistetyt ylityökorvaukset
• Soveltaa sijaintikohtaisia ylityösääntöjä automaattisesti
• Seuraa työvoimaa biometrisillä ja paikkarajatuilla kirjauksilla

Cons:

• Juomarahojen yhdistäminen edellyttää manuaalista käsittelyä
• Verotuksen ilmoituspalvelujen kattavuus vaihtelee lainkäyttöalueittain

New Product Updates from TimeTrex

October 25 2026

TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools

TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.

LEARN MORE ABOUT TIMETREX:

• Check out TimeTrex on their website

3

Paylocity

Paras mukautettuun työvoimakustannusten raportointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paylocity on palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka kattaa palkanlaskennan, työajan ja läsnäolon seurannan, työvuorosuunnittelun, rekrytoinnin ja työvoima-analytiikan sekä suurille tunti- ja muuttuvapalkkaisille työvoimille suunnitellun työvoimakustannusten seurannan useissa toimipaikoissa.

Kenelle Paylocity sopii parhaiten?

Paylocity sopii erinomaisesti hotelliketjuille ja useita toimipaikkoja operoiville ravintolayrityksille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaista työvoimakustannusten raportointia kiinteistöittäin, rooleittain ja kustannuspaikoittain.

Miksi valitsin Paylocityn

Paylocity päätyi suosikkilistalleni ennen kaikkea työvoimakustannusten raportoinnin kattavuuden ansiosta. Pidän siitä, että GL-kohdistus siirtyy suoraan työaikatiedoista palkanlaskentaan, joten eri rooleissa ja toimipaikoissa kirjatut tunnit kohdistuvat oikeille kustannuspaikoille ilman manuaalista siivousta. Työvoima-analytiikka täydentää kokonaisuutta mukautetuilla koontinäytöillä, tehtäväkohtaisilla tiedoilla ja yli 35,000 yrityksestä kootuilla vertailuarvoilla, mikä antaa useita toimipaikkoja operoiville yrityksille todellisen kuvan työvoimamenojen jakautumisesta.

Paylocityn tärkeimmät ominaisuudet

• Palkan nosto pyynnöstä: Työntekijät voivat pyytää samana päivänä käyttöönsä ansaitsemansa palkan, ja klo 14 CT mennessä tehdyt pyynnöt rahoitetaan samana päivänä.
• Tekoälypohjainen työvuorosuunnittelu: Suosittelee työvuoroja automaattisesti henkilöstön työhistorian, taitojen, pätevyyksien, budjettien ja myyntiennusteiden perusteella.
• Biometrinen ja geoaidattu työajan keruu: Tukee sormenjälki- ja kasvojentunnistusta sekä sijaintiin perustuvaa kellotusta hajautetuille tuntityövoimille.
• TipHaus-integraatio: Synkronoi POS- ja tippitiedot suoraan palkanlaskentaan automatisoidakseen tippien yhdistämisen, kohdentamisen ja palkkasäännösten noudattamisen.

Paylocity-integraatiot

Paylocity ilmoittaa tarjoavansa yli 400 yritystason integraatiota, mukaan lukien markkinapaikkayhteydet TipHausiin, Toastiin, Squareen, 7shiftsiin ja Sage Intacctiin. Mukautetut yhteydet ovat saatavilla avoimien API-rajapintojen, EDIn ja SFTP:n kautta.

Pros and Cons

Pros:

• Mukautettu työvoimakustannusten raportointi roolin ja toimipaikan mukaan
• Samana päivänä saatavilla oleva ansaittu palkka tukee henkilöstön pysyvyyttä
• Biometriset kellot tukevat hajautettuja tuntityöryhmiä

Cons:

• Tippien yhdistäminen edellyttää erillistä työnkulkua
• Tuen saatavuus ei kata riittävästi ravintola-alan viikonloppuja

New Product Updates from Paylocity

October 25 2026

Paylocity Adds Candidate Engagement and Talent Rediscovery Agents

Paylocity adds Candidate Engagement and Talent Rediscovery Agents to automate candidate outreach, scheduling, and re-engagement. This helps recruiting teams move candidates through hiring faster. For more information, visit Paylocity’s official site.

LEARN MORE ABOUT PAYLOCITY:

• Check out Paylocity on their website
• Read my in-depth review of Paylocity
• Explore best alternatives to Paylocity
• Paycor vs. Paylocity
• Rippling vs. Paylocity
• Paycom vs. Paylocity

4

7shifts

Paras ravintoloiden työvuorosuunnittelun ja palkanlaskennan synkronointiin

• 14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen paketti saatavilla
• Alkaen $39.99 CAD/kuukausi/toimipaikka

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

7shifts on ravintoloihin keskittyvä palkanlaskenta- ja työvoimanhallinta-alusta, joka yhdistää työvuorosuunnittelun, työajan seurannan, juomarahojen jakamisen ja täyden palvelun palkanlaskennan yhteen järjestelmään, joka on suunniteltu erityisesti ravintola-alan toimintoihin.

Kenelle 7shifts sopii parhaiten?

7shifts sopii itsenäisille ravintoloille ja pienille usean toimipaikan ravintolaryhmille, jotka käyttävät jo sen työvuorosuunnittelutyökaluja ja haluavat palkanlaskennan toimivan samasta järjestelmästä.

Miksi valitsin 7shiftsin

Valitsin 7shiftsin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska työvuorosuunnittelun ja palkanlaskennan välinen synkronointi on aidosti saumaton: työaikakirjaukset ja juomarahat siirtyvät ravintolasalista palkanlaskentaan yhdellä vaiheella, mikä poistaa manuaalisen vienti- ja tuontikierroksen, jonka kanssa useimmat ravintola-alan toimijat joutuvat työskentelemään. Pidän erityisesti siitä, että juomarahojen jakaminen laskee osuudet eri tehtävissä työskenneltyjen tuntien perusteella automaattisesti ja että yhdistetty ylityölaskenta huomioi työntekijän kokonaispalkan kaikista hänen tehtävistään. Molemmat ominaisuudet helpottavat huomattavasti kiireistä viikkoa, jolloin henkilöstöön kuuluu sekä tuntipalkkaisia että juomarahoja saavia työntekijöitä.

7shiftsin tärkeimmät ominaisuudet

• Digitaalinen työntekijöiden perehdytys: Uudet työntekijät täyttävät I-9- ja E-Verify-asiakirjat digitaalisesti, ja koko prosessi kestää noin 10 minuuttia työntekijää kohden.
• Usean tehtävän palkkatasot: Työntekijöillä voi olla useita tehtäviä, joilla on eri palkkatasot. Tiedot siirtyvät automaattisesti työaikakirjauksista palkanlaskentaan.
• Palkan nostaminen ennen palkkapäivää Clairin kautta: Työntekijät voivat saada ansaitut palkkansa ja juomarahansa käyttöön ennen palkkapäivää ilman kustannuksia työnantajalle.
• Toimipaikkakohtaiset ylityösäännöt: Päivittäiset, viikoittaiset ja peräkkäisten työpäivien ylityörajat voidaan määrittää erikseen kullekin toimipaikalle paikallisten työoikeudellisten vaatimusten mukaisesti.

7shiftsin integraatiot

7shifts tarjoaa natiivisti toimivat integraatiot Toastin, Squaren, Cloverin, Lightspeedin, TouchBistron, Revelin, Alohan, Qu:n, Caken ja GoTabin kanssa sekä QuickBooks-integraation kirjanpitoa varten. Lisäksi se tarjoaa API-rajapinnan ja kumppanien markkinapaikan mukautettuja yhteyksiä varten.

Pros and Cons

Pros:

• Juomarahojen jako lasketaan tuntien ja tehtävien perusteella
• Yhdistetty ylityölaskenta kattaa työntekijöiden useat tehtävät
• Digitaalinen perehdytys tukee nopeaa kausityöntekijöiden palkkaamista

Cons:

• Lomakkeen 8027 ilmoittamisesta ei ole vahvistettua tietoa
• Ei tue laajempia hotellitoimintoja

LEARN MORE ABOUT 7SHIFTS:

• Check out 7shifts on their website
• Read my in-depth review of 7shifts

5

Netchex

Paras ravintola- ja hotellialan säännösten noudattamisen seurantaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Netchex on ravintola- ja hotellialan palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka käsittelee useissa toimipaikoissa tapahtuvaa palkanlaskentaa, juomarahojen seurantaa, palkkasäännösten noudattamista, tuntipalkkaisen henkilöstön perehdytystä ja POS-integraatioita ravintola- ja hotellitoiminnoissa.

Kenelle Netchex sopii parhaiten?

Netchex sopii erinomaisesti useissa toimipaikoissa toimiville ravintola- ja hotellialan yrityksille hotelliryhmistä ravintolaketjuihin, joiden on hallittava juomarahasäännösten noudattamista, yhdistettyä ylityötä ja tuntipalkkaisen henkilöstön perehdytystä eri toimipaikoissa.

Miksi valitsin Netchexin

Otin Netchexin mukaan kärkivalintoihini, koska se käsittelee ravintola- ja hotellialan säännösten noudattamisen seurantaa tavalla, joka on aidosti suunniteltu alan monimutkaisuutta varten. Pidän erityisesti siitä, miten se automatisoi osavaltiokohtaiset juomarahahyvitysten määritykset ja laskee vähimmäispalkan vajeet palkanmaksukausittain, joten jos juomarahaa saavan työntekijän peruspalkka ja juomarahat jäävät alle vähimmäistason, järjestelmä havaitsee sen automaattisesti. Useiden roolien yhdistetty ylityö yhden palkanmaksun aikana on toinen ominaisuus, jota pidän kiinnostavana eri osastoilla työskentelevää henkilöstöä hallinnoiville yrityksille.

Netchexin tärkeimmät ominaisuudet

• Palkanlaskenta useissa toimipaikoissa: Suorita palkanlaskenta useissa toimipaikoissa ja EIN-tunnuksilla yhdellä kirjautumisella. Toimipaikkakohtaiset ja yhdistetyt summat ovat nähtävissä samassa näkymässä.
• POS-integraatio: Yhdistyy 14–23 ravintola-alan POS-alustaan, kuten Toastiin, Oracle MICROSiin ja Alohaan, ja tuo työntekijöiden työtunnit ja juomarahat suoraan palkanlaskentaan.
• Digitaalinen perehdytys: Uudet työntekijät täyttävät I-9- ja W-4-lomakkeet sekä suoratalletuksen asetukset ennen ensimmäistä työvuoroaan. Sähköiset allekirjoitukset ja E-Verify ovat sisäänrakennettuina.
• ACA-seuranta: Seuraa automaattisesti vaihtelevan työajan ja kausityöntekijöiden ACA-tunteja tukien kelpoisuuden määrittämistä eri palkanmaksukausien aikana.

Netchexin integraatiot

Netchex tarjoaa 14–23 dokumentoitua ravintola-alan POS- ja taustatoimintojen integraatiota, mukaan lukien Toast, Aloha, Oracle MICROS, Restaurant365, 7shifts ja Oracle OPERA PMS. Se yhdistyy myös QuickBooks Onlineen ja tukee pääkirjavientejä Sageen ja NetSuiteen.

Pros and Cons

Pros:

• Käsittelee roolien välistä yhdistettyä ylityötä
• Tukee palkanlaskentaa useissa toimipaikoissa yhdellä kirjautumisella
• Reagoivat käyttöönotto- ja tukitiimit

Cons:

• Juomarahojen yhdistämisen ominaisuudet ovat edelleen epäselvät
• Raportointi vaikuttaa vanhentuneelta ja kankealta

LEARN MORE ABOUT NETCHEX:

• Check out Netchex on their website

6

UKG Pro

Paras suurten ja usean toimipaikan organisaatioiden palkanmaksuun

• Maksuton esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

UKG Pro on yritystason HCM-ohjelmistokokonaisuus, joka kattaa palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, työajan ja läsnäolon sekä työvuorosuunnittelun ja sisältää tuen useille palkkatasoille, painotetulle keskimääräiselle ylityökorvaukselle ja useiden oikeushenkilöiden palkanmaksuille suurissa ja usean toimipaikan organisaatioissa.

Kenelle UKG Pro sopii parhaiten?

UKG Pro on suunniteltu suurille hotelliketjuille ja usean toimipaikan organisaatioille, joiden on hoidettava tuhansien tuntityöntekijöiden, useiden työnantajatunnusten ja kymmenien toimipaikkojen palkanmaksu yhdellä kertaa.

Miksi valitsin UKG Pron

Valitsin UKG Pron yhdeksi parhaista, koska se on listani ainoa työkalu, jolla voidaan hoitaa tuhansien tuntityöntekijöiden, kymmenien toimipaikkojen ja useiden työnantajatunnusten palkanmaksu yhdellä kertaa. Pidän erityisesti siitä, miten se käsittelee painotetun keskimääräisen ylityökorvauksen luonnostaan, joten kun Aimbridge-kohteen huoneen siivooja työskentelee viikon aikana kahdessa tehtävässä, yhdistetty palkkataso lasketaan automaattisesti. Sen hallinnoitu verojen ilmoittaminen ja useiden lainkäyttöalueiden palkkasääntöjen valvonta tarkoittavat, ettei 50 hotellin ketjun talousjohtajan tarvitse täsmäyttää osavaltioiden verotaulukoita manuaalisesti jokaisella palkanmaksukaudella.

UKG Pron tärkeimmät ominaisuudet

• Nopea rekrytointi: Suuren volyymin rekrytointityökalu, joka automatisoi jopa 90 % hakijoiden hankinnasta, seulonnasta, aikataulutuksesta ja perehdytyksestä mobiilipohjaisen, tekstiviesteihin perustuvan hakijaprosessin avulla.
• UKG Wallet: Palkkaennakko-ominaisuus, jonka avulla tuntityöntekijät voivat saada ansaitsemansa palkan käyttöönsä pyynnöstä. Ominaisuuteen kuuluu maksuton prepaid-kortti työntekijöille, joilla ei ole pankkitiliä.
• Bryte AI -hälytykset: Tekoälypohjainen seuranta, joka tunnistaa ylityöriskin, alimiehityksen ja väsymykseen liittyvät ongelmat ennen kuin ne vaikuttavat palkanmaksuun tai työvuorosuunnitteluun.
• Hallinnoitu verojen ilmoittaminen: Liittovaltion ja osavaltioiden veroilmoitusten täysin hallinnoitu käsittely, mukaan lukien W-2- ja 1099-lomakkeiden jakelu, korjatut ilmoitukset ja uusien työntekijöiden ilmoittaminen kaikissa toimipaikoissasi.

UKG Pron integraatiot

UKG Pro tarjoaa Flexspringin kautta markkinapaikan integraatioita järjestelmille NCR Aloha, Oracle MICROS, Toast, Lightspeed, TouchBistro, Revel, e-Restaurant ja POS Nation sekä yhteistyön Toastin kanssa. 7shifts muodostaa yhteyden manuaalisella työaika- ja läsnäolotietojen CSV-viennillä reaaliaikaisen synkronoinnin sijaan.

Pros and Cons

Pros:

• Käsittelee useisiin tehtäviin perustuvan painotetun keskimääräisen ylityökorvauksen
• Tukee usean toimipaikan palkanmaksua ja useiden työnantajatunnusten rakenteita
• Arvostelijat kiittävät koontiraportointia ja palkanmaksun käsittelyä

Cons:

• Natiivin juomarahojen yhdistämisen tuki on edelleen vahvistamatta
• Arvostelijoiden mukaan veroihin ja tukipyyntöihin liittyvä tuki on hidasta

LEARN MORE ABOUT UKG PRO:

• Check out UKG Pro on their website
• Read my in-depth review of UKG Pro

7

Restaurant365

Paras kokonaisvaltaiseen ravintolan hallintaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Customer Rating: 4.2/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Restaurant365 on ravintoloille tarkoitettu taustatoimintojen alusta, jonka sisäänrakennettu palkanlaskenta yhdistää kassajärjestelmän työvoimatiedot, juomarahojen automaation, työvuorosuunnittelun, työajan ja läsnäolon seurannan, henkilöstöhallinnon sekä kirjanpidon yhdeksi järjestelmäksi.

Kenelle Restaurant365 sopii parhaiten?

Restaurant365 sopii erinomaisesti usean toimipaikan ravintolaryhmille, jotka haluavat palkanlaskennan, juomarahojen hallinnan, työvuorosuunnittelun ja kirjanpidon toimivan yhdessä yhdistetyssä järjestelmässä.

Miksi valitsin Restaurant365:n

Valitsin Restaurant365:n yhdeksi parhaista, koska se on ainoa näkemäni alusta, jossa juomarahojen automaatio, palkanlaskenta ja kirjanpito toimivat samassa, yksinomaan ravintoloille rakennetussa järjestelmässä. Kun juomarahaa saavan työntekijän työaikaleimausta muokataan, juomarahojen jaot lasketaan automaattisesti uudelleen ja lukitaan hyväksymisen jälkeen, ja kaikki kirjautuu suoraan pääkirjaan. Pidän myös siitä, että se käsittelee FICA-vinkkihyvitysten seurannan ja lomakkeen 8027 raportoinnin alkuperäisesti, mikä säästää usean toimipaikan ryhmiltä huomattavasti aikaa vuoden lopussa.

Restaurant365:n tärkeimmät ominaisuudet

• Yhdistetty ylityölaskenta: Laskee painotetut keskimääräiset ylityökorvausprosentit työntekijöille, jotka työskentelevät useissa tehtävissä saman työviikon aikana, mukaan lukien erillinen Kalifornian laskentamenetelmä.
• Kaksikielinen työntekijöiden itsepalvelusovellus: Antaa työntekijöiden tarkastella työvuoroja, vaihtaa vuoroja, käyttää palkkalaskelmia ja päivittää W-4-lomakkeita sekä englanniksi että espanjaksi iOS- ja Android-laitteilla.
• Moniyrityksinen palkanlaskennan määritys: Tukee erillisiä palkanlaskentayrityksiä, rahoitustilejä ja veroprofiileja kutakin oikeushenkilöä varten sekä usean osavaltion ja usean EIN-tunnuksen määrityksiä.
• Lomakkeen 8027 raportointi: Muodostaa IRS:n lomakkeen 8027 raportit toimipaikoittain kassajärjestelmän myyntitietojen ja pääkirjan luokkien avulla sekä tukee useiden raporttien yhdistämistä yhdeksi sähköiseksi ilmoitukseksi.

Restaurant365:n integraatiot

Restaurant365 dokumentoi yli 100 kassajärjestelmäintegraatiota, kuten Toastin, Squaren, NCR Alohan, Oracle MICROSin ja PAR Brinkin, sekä pelkän työvoiman integraatiot 7shiftsiin, Deputyyn, UKG:hen/Kronosiin ja Paycomiin. Se tukee myös mukautettuja integraatioita avoimen rajapinnan kautta.

Pros and Cons

Pros:

• Juomarahojen jaot lasketaan uudelleen työaikaleimausten muokkaamisen jälkeen
• Käsittelee vieraanvaraisuusalan monimutkaiset ylityösäännöt
• Palkanlaskennan päiväkirjaukset kirjautuvat suoraan kirjanpitoon

Cons:

• Uudelleen palkattavat työntekijät on perehdytettävä palkanlaskentaan uudelleen
• Työajan ulkopuolisen tuen saaminen voi olla vaikeaa

LEARN MORE ABOUT RESTAURANT365:

• Check out Restaurant365 on their website

8

Paychex

Paras ravintoloiden useiden työtehtävien ylityökorvauksiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Paychex on palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka käsittelee usean toimipaikan työajanseurannan, painotetut ylityöt, vuorolisät, palkkasäännösten noudattamisen ja veroilmoitukset ravintola-alan tunti- ja vaihtelevan työajan työntekijöille.

Kenelle Paychex sopii parhaiten?

Paychex sopii erinomaisesti useita ravintolayksiköitä operoiville yrityksille, joiden on hallittava painotettuja ylitöitä, vuorolisiä ja vaihtelevia palkkatasoja useissa toimipaikoissa.

Miksi valitsin Paychexin

Valitsin Paychexin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se käsittelee painotetut ylityöt useiden työtehtävien välillä sisäänrakennetusti. Tämä on juuri sitä, mitä ravintola-alan toimijat tarvitsevat, kun sama työntekijä työskentelee yhtenä viikkona esivalmistelukokkina ja seuraavana linjakokkina. Paychex Flex Time laskee yhdistetyt ylityökorvaukset automaattisesti ja seuraa vuorolisiä työtehtävätason mukaan. The Hunger Thirst Group pyörittää seitsemää ravintolaa Paychexin avulla ja lyhensi palkanlaskennan käsittelyajan kolmesta päivästä kahdeksaan tuntiin palkkakaudella.

Paychexin keskeiset ominaisuudet

• Kaksikielinen mobiilisovellus: Työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos, tarkastella palkkalaskelmia, pyytää vapaata ja päivittää suoratalletustietonsa englanniksi tai espanjaksi.
• FICA-juomarahan verohyvityksen laskuri: Sisäänrakennettu laskuri auttaa ravintola-alan toimijoita tunnistamaan ja hakemaan FICA-juomarahan verohyvitystä siihen oikeuttavista juomarahoista.
• Kalifornian ateriaseuraamusten seuranta: Paychex Flex Time seuraa automaattisesti pitämättä jääneitä ateria- ja lepotaukoja Kalifornian työlainsäädännön noudattamisen tukemiseksi.
• Saman päivän ACH-suoramaksu: Paychex tukee saman päivän ACH-palkkamaksuja, joten tuntityöntekijät saavat palkkansa nopeammin ilman tavallisen käsittelyajan odottamista.

Paychexin integraatiot

Paychexilla on dokumentoidut integraatiot 7shiftsin, When I Workin, Connecteamin, SwyftOpsin ja Mindbodyn kanssa sekä markkinapaikan kautta saatavat integraatiot Altametricsiin/eRestaurantiin ja Delagetiin. Se tarjoaa myös avoimen ohjelmointirajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Pros and Cons

Pros:

• Painotetut ylityöt tukevat useita ravintola-alan työtehtäviä
• Ravintola-alan tapaustutkimus kertoo nopeammasta käsittelystä
• Kaksikieliset sovellukset tukevat etulinjan työntekijöiden omatoimista asiointia

Cons:

• Juomarahojen yhdistäminen riippuu kumppaniratkaisuista
• Arvostelijoiden mukaan tuen seuranta on epäjohdonmukaista

LEARN MORE ABOUT PAYCHEX:

• Check out Paychex on their website

9

Fourth

Paras ravintola-alan työvoima-analytiikkaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Fourth on ravintola-alaan keskittyvä työvoimanhallinta- ja palkanmaksualusta, joka yhdistää palkanlaskennan, juomarahojen hallinnan, työvuorosuunnittelun, työajan ja läsnäolon seurannan, ansaitun palkan käytön ja työvoima-analytiikan.

Kenelle Fourth sopii parhaiten?

Fourth sopii useissa toimipaikoissa toimiville ravintola-alan yrityksille, jotka tarvitsevat työvuorosuunnittelun, juomarahojen hallinnan ja palkanmaksun toimivan yhdessä ilman erillisten työkalujen yhdistämistä.

Miksi valitsin Fourthin

Fourth päätyi suosituslistalleni, koska sen työvoima-analytiikka on rakennettu syvällisesti ravintola-alan toimintoja varten. Pidän erityisesti Fourth iQ:sta, joka hyödyntää yli seitsemän vuoden historiatietoja ennustaakseen työvoiman tarvetta osastoittain. Näin esimerkiksi hotellien taloushallinnon tiimit voivat seurata päivittäisiä ja viikoittaisia työvoiman keskeisiä suorituskykymittareita ilman raporttien rakentamista alusta alkaen. Yli 50 toimipaikkojen välillä koontitietoja tarjoavan KPI-koontinäytön ansiosta se tarjoaa juuri sellaista työvoiman näkyvyyttä, jota haluaisin, jos johtaisin usean ravintolayksikön ryhmää tai esimerkiksi Four Seasons Park Lanen kaltaista kiinteistöä.

Fourthin tärkeimmät ominaisuudet

• Juomarahojen yhdistämissääntöjen moottori: Laskee juomarahojen yhdistämiset ja jakamiset päivittäin roolin, päivän ajankohdan ja toimipaikan mukaan määrittämiesi sääntöjen perusteella. Esimies hyväksyy laskelman ennen maksua.
• Ansaitun palkan käyttö: Työntekijät voivat nostaa jokaisen työvuoron jälkeen enintään 50 % ansaitsemastaan palkasta ilman kustannuksia työnantajalle.
• PeopleMatter-perehdytys: Seuraa hakijoita ja käsittelee uudet työntekijät sekä muodostaa yhteydet Indeedin, Snagajobin ja muiden työpaikkasivustojen kanssa.
• Monen lainkäyttöalueen verojen ilmoittaminen: Fourth laskee, ilmoittaa ja maksaa liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot useilla lainkäyttöalueilla puolestasi.

Fourthin integraatiot

Fourth tarjoaa yli 15 dokumentoitua kassajärjestelmäintegraatiota, mukaan lukien Toast, Aloha, Lightspeed U Series, PAR Brink, Simphony ja Revel, sekä alkuperäiset HotSchedules- ja WebClock-ratkaisut työvuorosuunnitteluun ja työajan seurantaan. Ohjelmointirajapinta tukee mukautettuja integraatioita.

Pros and Cons

Pros:

• Juomarahojen yhdistäminen tukee roolipohjaisia jakosääntöjä
• Palkanmaksu hoitaa useiden lainkäyttöalueiden verojen ilmoittamisen
• Työvoima-analytiikka ennustaa työvoiman tarvetta

Cons:

• Hotellikohtaiset palkanmaksun tiedot ovat edelleen rajalliset
• Yhdistettyjen ylityölaskelmien yksityiskohtia ei ole dokumentoitu

LEARN MORE ABOUT FOURTH:

• Check out Fourth on their website

10

Toast Payroll

Paras juomarahojen laskentaan ja POS-integraatioon

• Ilmainen suunnitelma + ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen 69 $/kuukausi

Visit Website

Toast Payroll on ravintoloihin keskittyvä palkanmaksualusta, joka käsittelee juomarahojen yhdistämisen, juomarahahyvitysten laskennan, usean toimipaikan ylityöt, verojen ilmoittamisen ja työntekijöiden maksut Toast POS -järjestelmän natiivin integraation kautta.

Kenelle Toast Payroll sopii parhaiten?

Toast Payroll on suunniteltu usean toimipaikan ravintoloiden ylläpitäjille, jotka käyttävät jo Toast POS -järjestelmää ja tarvitsevat juomarahojen yhdistämisen, automaattisen palkanmaksun sekä reaaliaikaisten POS-tietojen yhdistämisen ilman manuaalista tietojen syöttämistä.

Miksi valitsin Toast Payrollin

Toast Payroll pääsi suosikkilistalleni, koska mikään muu käyttämäni palkanmaksutyökalu ei hae juoma- ja tuntitietoja suoraan kassajärjestelmästä reaaliajassa, mikä poistaa manuaalisen tietojen syöttämisen kokonaan. Pidän siitä, että Tips Managerissa voi määrittää rajattomasti yhdistämissääntöjä työtehtävän tai roolin mukaan ja että se laskee automaattisesti jokaisen työntekijän osuuden työvuorojen päättyessä. Jos juomarahat ja suorat palkat jäävät joskus yhteensä alle vähimmäispalkan, Toast lisää juomarahan tasausrivin ilman, että sinun tarvitsee tehdä mitään manuaalisesti.

Toast Payrollin tärkeimmät ominaisuudet

• Usean toimipaikan ylityötuntien yhdistäminen: Laskee automaattisesti toimipaikkojen ja FEIN-tunnusten yli kertyneet tunnit ennen ylityön laskemista, jotta useassa toimipaikassa työskenteleville työntekijöille maksetaan oikein.
• Automaattinen palkanmaksu: Merkitsee automaattiset uloskirjautumiset ja hyväksymättömät juomarahat ennen jokaista ajoa ja käsittelee palkanmaksun automaattisesti, kun ongelmat on ratkaistu.
• MyToast-mobiilisovellus: Antaa työntekijöille mahdollisuuden tarkastella työtunteja, juomarahoja, työvuoroja ja palkkalaskelmia suoraan puhelimestaan.
• Digitaalinen perehdyttämisen tarkistuslista: Uudet työntekijät suorittavat rekisteröitymisen, I-9-lomakkeen, W-4-lomakkeen ja maksutietojen määrityksen verkossa, ja esihenkilöille on käytettävissä I-9-hälytysten hallintapaneeli.

Toast Payroll -integraatiot

Toast Payroll tarjoaa natiivin integraation Toast POS -järjestelmään, Toast Tips Manageriin, Toast Schedulingiin ja QuickBooks Onlineen. Sen kumppaniekosysteemiin kuuluvat myös Restaurant365, 7shifts, ERGO NEXT ja Vestwell 401(k).

Pros and Cons

Pros:

• Automaattinen juomarahan tasaus tukee palkkatarkistuksia
• Usean toimipaikan ylityötuntien yhdistäminen tukee ravintolaryhmiä
• Digitaalinen perehdytys sopii paljon vaihtuvuutta sisältäville ravintolatiimeille

Cons:

• Lomakkeiden 8027 tai 8846 ilmoittaminen ei onnistu
• Nevadan päivittäiset ylityöt vaativat manuaalisen tarkistuksen

LEARN MORE ABOUT TOAST PAYROLL:

• Check out Toast Payroll on their website

Muita majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistoja

Tässä on joitakin muita majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmistovaihtoehtoja, jotka eivät päässeet vertailulistalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:

1. Workforce.com

   Sopii parhaiten vuoropohjaisten palkkasääntöjen valvontaan

2. Homebase

   Paras ravintola-alan tuntipalkkaisen henkilöstön käyttöönottoon

3. Paycor

   Paras ravintola-alan työlainsäädännön noudattamiseen

4. ADP Workforce Now

   Sopii parhaiten useissa toimipaikoissa toimivien operaattoreiden palkanmaksuun ja palkkakortteihin

5. Square Payroll

   Sopii parhaiten Squaren ekosysteemissä toimiville tuntityötiimeille

6. ADP TotalSource

   Paras PEO:n tukemaan usean osavaltion majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaan

7. Workstream

   Parhaiten QSR:n monipaikkaiseen tuntipalkanlaskentaan

8. Hybrid Payroll

   Sopii parhaiten usean toimipaikan palkkatasojen hallintaan

Miten valita majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmisto

Miten varmistat, että valitsemasi palkanlaskentaohjelmisto todella käsittelee juomarahojen hallinnan, palkkasääntöjen noudattamisen ja majoitus- ja ravintola-alan työvuorosuunnittelun yrityksesi tarpeiden mukaisesti?

Miten arvioida vertailulistasi vaihtoehdot

1. Pyydä esimerkkiraportti juomarahojen jakamisesta: Pyydä vietyä tiedostoa, josta käy ilmi, miten jaetut juomarahat ja hyvitykset lasketaan viimeisimmältä palkanmaksukaudelta.
2. Suorita palkanlaskennan kokeilu käytännössä: Käsittele vähintään yksi palkanmaksu, joka kattaa useita tehtäviä, palkkatasoja ja toimipaikkoja, käyttäen oikeita tai anonymisoituja tietoja.
3. Pyydä majoitus- ja ravintola-alan sääntöjenmukaisuutta koskevat asiakirjat: Pyydä äskettäinen asiakirja tai ohjekeskuksen artikkeli, jossa kerrotaan yksityiskohtaisesti, miten palkkasääntöjen ja juomarahapalkkaisten työntekijöiden sääntöjenmukaisuus varmistetaan ja pidetään ajan tasalla.
4. Testaa kassajärjestelmäintegraatio: Yhdistä varsinainen kassasi tai työvuorosuunnittelujärjestelmäsi ohjelmistoon testiympäristössä ja tarkista, että tiedot synkronoituvat oikein kahden arkipäivän kuluessa.
5. Vertaa kokonaisvaltaista tukea ja alakohtaisia vahvuuksia: Päätä, tarvitsetko kokonaisvaltaisen HR- ja palkanlaskentakokonaisuuden vai erikoistuneen ratkaisun, jolla on syvällisempää majoitus- ja ravintola-alan asiantuntemusta.

Mikä on majoitus- ja ravintola-alan palkanlaskentaohjelmisto?

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmisto on erikoistunut alusta, joka automatisoi hotellien, ravintoloiden ja muiden vieraanvaraisuusalan yritysten palkanlaskennan, juomarahojen hallinnan ja säädösten noudattamisen. Se käsittelee tuntipalkkaisten, juomarahoja saavien ja kausityöntekijöiden palkat, hallinnoi monimutkaisia palkkatasoja, integroituu kassajärjestelmiin ja työvuorosuunnittelujärjestelmiin sekä auttaa varmistamaan vieraanvaraisuusalan erityisten työsäädösten noudattamisen – näin voit maksaa tarkasti palkat työntekijöille, jotka työskentelevät vaihtelevissa työvuoroissa ja tehtävissä useissa toimipaikoissa.

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston ominaisuudet

Kun valitset vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmistoa, kiinnitä huomiota seuraaviin tärkeisiin ominaisuuksiin:

• Juomarahojen hallinta: Laskee, jakaa ja raportoi yhteiset tai henkilökohtaiset juomarahat, mukaan lukien juomarahahyvitykset, juomarahojen automaattisen jakamisen ja IRS 8027 -lomakkeen vaatimusten noudattamisen.
• Usean toimipaikan palkanlaskenta: Käsittelee useissa kiinteistöissä tai yksiköissä työskentelevien työntekijöiden palkanlaskennan ja tukee toimipaikkakohtaisia palkkatasoja sekä sääntöjen noudattamista.
• Vaihtelevat palkkatasot: Käsittelee saman työntekijän useita työtehtäviä ja käyttää automaattisesti oikeita palkkatasoja sekä yhdistettyjä ylityölaskelmia jokaisella palkanmaksukerralla.
• POS- ja työvuorosuunnittelujärjestelmien integraatiot: Yhdistää vieraanvaraisuusalan POS- ja työvuorosuunnittelujärjestelmiin ja synkronoi automaattisesti työtunnit, myynnin ja työvuorotiedot palkanlaskennan tarkkuuden varmistamiseksi.
• Kausityöntekijöiden ja suurten työntekijämäärien perehdytys: Mahdollistaa kausi- ja tilapäistyöntekijöiden sekä suurten uusien työntekijämäärien helpon lisäämisen tehostetun asiakirjakeruun ja työntekijöiden itsepalveluasetusten avulla.
• Vieraanvaraisuusalan palkkasäädösten noudattaminen: Huolehtii juomarahoja saavien työntekijöiden vähimmäispalkkaa, FLSA:n juomarahahyvityksiä, ylitöitä ja vieraanvaraisuusalan erityisiä paikallisia työsäädöksiä koskevien vaatimusten noudattamisesta.
• Automaattinen verojen ilmoittaminen: Hallinnoi liittovaltion, osavaltioiden ja paikallishallinnon palkanlaskentaveroja, mukaan lukien automaattiset ilmoitukset, W-2-lomakkeet ja vuoden lopun raportointi.
• Suora talletus ja palkkavaihtoehdot: Tarjoaa saman päivän palkan, seuraavan päivän palkan tai ansaitun palkan käytön, jotta vieraanvaraisuusalan työntekijöiden yleiset nopeamman palkanmaksusyklin tarpeet voidaan täyttää.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa työntekijöille mahdollisuuden tarkastella palkkalaskelmia, hallita henkilötietojaan ja tarkistaa juomarahojen jaot ilman henkilöstöhallinnon tukea.
• Roolipohjaiset käyttöoikeudet: Rajoittaa tai myöntää palkanlaskennan näkyvyyden toimipaikan, osaston tai työtehtävän perusteella, suojaa arkaluonteisia tietoja ja tukee monimutkaisia organisaatiorakenteita.

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston hyödyt

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:

• Tarkka juomarahojen hallinta: Automaattiset laskelmat, jaot ja raportointi vähentävät virheitä ja tukevat juomarahojen yhteisjakamista sekä juomarahahyvityksiä koskevien sääntöjen täydellistä noudattamista.
• Palkkasäädösten noudattamisen yksinkertaistaminen: Sisäänrakennetut työkalut auttavat pysymään ajan tasalla monimutkaisista työsäädöksistä, juomarahoja saavien työntekijöiden vähimmäispalkoista ja yhdistetyistä ylityövaatimuksista useissa toimipaikoissa.
• Nopeammat palkanmaksusyklit: Kassajärjestelmän ja työvuorosuunnittelujärjestelmän reaaliaikaiset integraatiot tarkoittavat, että palkanlaskenta voidaan suorittaa tarkasti ja nopeasti myös vaihtelevilla työtunneilla ja henkilöstön suuren vaihtuvuuden yhteydessä.
• Helpompi suurten työntekijämäärien perehdytys: Itsepalveluportaalien ja suurten työntekijämäärien perehdytysprosessien ansiosta voit palkata kausi- tai tilapäistyöntekijöitä kuormittamatta henkilöstöhallinnon tiimiäsi.
• Keskitetty raportointi: Usean toimipaikan hallintapaneelit ja automaattiset vaatimustenmukaisuusraportit tarjoavat yhtenäisen näkymän työvoimakustannuksiin, ylitöihin ja verovelvoitteisiin kaikissa toimipaikoissasi.
• Joustavat palkkavaihtoehdot: Saman päivän palkan tai ansaitun palkan käytön kaltaiset ominaisuudet antavat työntekijöille paremman hallinnan siihen, milloin he saavat palkkansa, mikä parantaa työntekijöiden pysyvyyttä ja työilmapiiriä.
• Vähäisempi manuaalinen työ: Automaattinen tietojen synkronointi, veroilmoitukset ja työntekijöiden itsepalvelu vapauttavat henkilöstöhallinnon ja esihenkilöiden aikaa palveluun keskittymiseen paperityön sijaan.

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston kustannukset ja hinnoittelu

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston valinta edellyttää eri hinnoittelumallien ja saatavilla olevien suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden mukaan. Alla oleva taulukko tiivistää vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaratkaisujen yleiset suunnitelmat, niiden keskimääräiset hinnat ja tyypilliset ominaisuudet:

Vieraanvaraisuusalan palkanlaskentaohjelmiston suunnitelmien vertailutaulukko