TABLE OF CONTENTS

Panoramica
Perché Fidarsi di Noi
Confronto Prezzi
Caratteristiche
Integrazioni
Sicurezza
Facilità d'Uso
Pro e Contro
Migliori Casi d'Uso
Differenze
Somiglianze

Lattice ti aiuta ad aumentare l'engagement e le prestazioni con un approccio basato sui dati, adatto a team di medie e grandi dimensioni.

15Five aiuta il tuo team a rimanere allineato e motivato con feedback continui che si adattano ad ambienti di lavoro dinamici e veloci.

Entrambi puntano a un migliore engagement e risultati, ma Lattice si orienta su una maggiore attenzione ai dati per le organizzazioni più grandi, mentre 15Five si concentra su check-in frequenti per team dinamici.

Confronteremo gli strumenti e le loro funzionalità, i pro e i contro, i prezzi e altro ancora per aiutarti a scegliere il giusto software di gestione delle prestazioni per il tuo team.

Lattice vs. 15Five: An Overview

Perché Fidarti delle Nostre Recensioni Software

Lattice vs. 15Five Pricing Comparison

	Lattice	15Five
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $13/user/month (billed annually)	From $4/user/month (billed annually)

Read Lattice Review Read 15Five Review

Prezzi e costi nascosti di Lattice vs. 15Five

Per quanto riguarda i prezzi di Lattice, aspettati piani multi-prodotto annuali per utente senza un livello gratuito, oltre a possibili costi aggiuntivi per moduli extra, configurazione, integrazioni e supporto premium.

Per 15Five, prevedi piani annuali a più livelli per utente con prova gratuita, con possibili costi extra dovuti a personalizzazioni per configurazioni complesse e integrazioni.

Per scegliere la soluzione giusta, chiedi a ogni fornitore un preventivo dettagliato che separi licenze, moduli, implementazione, integrazioni e supporto; mappa le funzionalità indispensabili sui moduli specifici; conferma il numero minimo di utenti e le condizioni contrattuali; e proietta il costo totale di proprietà su 24–36 mesi prima di procedere.

Lattice vs. 15Five Feature Comparison

Con le analisi e il monitoraggio degli obiettivi di Lattice, puoi individuare tendenze nelle performance e nell’engagement durante le calibrazioni trimestrali in un’organizzazione in rapida crescita.
I check-in settimanali e il feedback a 360° di 15Five sono ottimi per mantenere allineato un team vendite ibrido tra le riunioni di pipeline, rispetto all’attesa delle revisioni formali.

	Lattice	15Five
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice vs. 15Five Integrazioni

Integrazione	Lattice	15Five
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Jira	✅	✅
Google Workspace	✅	❌
BambooHR	✅	❌
Workday	✅	❌
Greenhouse	✅	❌
Rippling	❌	✅
Guru	❌	✅
Native Teams	❌	✅
API	❌	✅
Zapier	❌	❌

Lattice vs. 15Five Sicurezza, Conformità & Affidabilità

Fattore	Lattice	15Five
Standard di sicurezza	La recensione non menziona certificazioni come SOC 2 o ISO 27001.	La recensione afferma che dà priorità a sicurezza e conformità, ma non elenca certificazioni.
Protezione dei dati	La recensione non indica dettagli su crittografia (in transito/a riposo).	La recensione non specifica pratiche di crittografia.
Controllo accessi	La recensione non menziona SSO, MFA, ruoli/permessi o audit log.	La recensione non riporta SSO, MFA, ruoli/permessi o audit log.
Privacy & conformità	La recensione non fa riferimento a GDPR/CCPA, DPA o residenza dei dati.	La recensione sottolinea l'attenzione alla conformità ma non cita GDPR/CCPA, DPA o residenza.
Uptime & affidabilità	La recensione non fornisce SLA di uptime, RTO/RPO o informazioni sul disaster recovery.	La recensione non fornisce SLA di uptime, RTO/RPO o informazioni sul disaster recovery.

Da queste recensioni, 15Five evidenzia la sicurezza e la conformità come priorità, mentre la recensione di Lattice non ne parla, ma nessuna delle due fornisce dettagli sufficienti per valutare i rischi.

Per una scelta consapevole, chiedi a entrambi i fornitori rapporti SOC 2/ISO, sintesi dei pen-test, DPA, mappe dei flussi/residenza dei dati, dettagli su SSO/MFA, esempi di audit log e SLA di uptime con RTO/RPO, quindi fai confrontare le prove all’IT.

Lattice vs. 15Five Facilità d'Uso

Fattore	Lattice	15Five
Interfaccia	Interfaccia pulita e intuitiva, con navigazione chiara tra valutazioni, obiettivi e feedback, più dashboard di analisi accessibili.	Interfaccia semplice, focalizzata su check-in settimanali e obiettivi con report di avanzamento chiari per lo stato del team.
Onboarding	Onboarding strutturato che guida durante la creazione dei cicli di valutazione e degli obiettivi, anche se le opzioni avanzate richiedono un orientamento extra.	L'onboarding può risultare complicato per i nuovi utenti, ma l'implementazione rapida e la configurazione guidata permettono di arrivare subito ai check-in.
Curva di apprendimento	Le impostazioni avanzate e l’analisi aggiungono una curva di apprendimento per gli amministratori che gestiscono programmi complessi.	Le funzionalità avanzate e le esigenze di personalizzazione richiedono più tempo per essere padroneggiate, mentre le basi sono facili da adottare.
Setup & amministrazione	Il collegamento ai sistemi HR esistenti può essere complicato e rallentare l’avvio iniziale.	La configurazione si completa di solito in poche settimane e l’amministrazione resta snella una volta impostati check-in e obiettivi.
Supporto & risorse	Vari canali di supporto e documentazione self-service aiutano, anche se l'assistenza diretta può sembrare limitata a volte.	Supporto reattivo e risorse di formazione aiutano i team ad adottare i flussi di lavoro e risolvere rapidamente i problemi.

Analisi: Se gestisci cicli ricchi di analisi, Lattice risulta fluido una volta configurato, ma richiede tempo per integrazioni e impostazioni avanzate.

Se il tuo team lavora attraverso check-in settimanali, 15Five ti permette di partire velocemente, anche se onboarding e opzioni avanzate richiedono ulteriore formazione.

Lattice vs 15Five: Pros & Cons

Best Use Cases for Lattice and 15Five

Lattice

Startups and Small Businesses Lattice is easy to implement and manage for smaller teams that want structured performance management without enterprise-level complexity.
Mid-Sized Growing Organizations You can scale performance management, engagement, and career development without building overly complex HR processes.
Tech and SaaS Companies Lattice helps your teams stay aligned with goals, feedback, and development workflows in fast-moving, high-growth environments.
People-First Organizations Lattice works well if you prioritize employee engagement, manager coaching, recognition, and continuous feedback across teams.
Remote and Hybrid Teams The platform keeps distributed employees connected through engagement surveys, 1:1s, updates, and collaborative feedback workflows.
Manager Enablement Priorities Lattice gives managers structured coaching, check-in, and development tools that support stronger employee conversations and accountability.

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

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Chi dovrebbe usare Lattice e chi dovrebbe usare 15Five?

Secondo me, Lattice è adatto alle aziende di medie e grandi dimensioni dove servono forti capacità analitiche e revisioni strutturate per mantenere allineati gli obiettivi tra i dipartimenti.

Vedo 15Five come la scelta migliore per team dinamici—startup, agenzie e gruppi remoti—dove i check-in settimanali e il feedback continuo mantengono la concentrazione della squadra.

Se gestisci programmi complessi e hai bisogno di reportistica approfondita, scegli Lattice; se invece vuoi abitudini semplici che favoriscano il dialogo tra manager e collaboratori, scegli 15Five.

Differences Between Lattice and 15Five

	Lattice	15Five
Best Fit	Suits mid-to-large orgs running complex programs and needing deeper reporting.	Suits fast-moving teams—startups, agencies, remote—needing simple rituals.
Performance Approach	Emphasizes data-driven goals and structured review cycles with calibration.	Emphasizes continuous feedback with weekly check-ins and 360s.
Pricing Model	Per-user, multi-product annual contracts with add-ons and potential setup/integration/support costs.	Tiered per-user annual plans with a free trial and potential customization/integration costs.
Reporting & Analytics	Offers richer analytics dashboards to spot trends across teams.	Focuses on clear status reporting for alignment and progress.
Setup and Onboarding	More upfront configuration and HRIS connections; admin ramp can take longer.	Quicker to go live for check-ins/goals; advanced options still need coaching.
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Similarities Between Lattice and 15Five

Continuous Feedback	Both focus on ongoing feedback to keep your team improving; Lattice pairs real-time feedback with structured reviews and analytics, while 15Five centers on weekly check-ins and 360s to keep conversations moving.
Goals & OKRs	Both help you set and track goals; Lattice links goals to review cycles and dashboards so you can calibrate performance, while 15Five ties goals to weekly updates so progress stays visible between meetings.
Integrations & API	Both connect to your stack and support API-based workflows; Lattice lists HRIS, Slack, Microsoft Teams, and G Suite integrations, while 15Five emphasizes easy connections across common tools to speed adoption.
Reporting & Analytics	Both offer reporting to guide decisions; Lattice leans into robust analytics to spot trends across teams, while 15Five provides clear, actionable reports and visualizations for quick reads.
Usability & Onboarding	Both are easy to navigate but have a learning curve as you add complexity; Lattice’s breadth can mean more admin setup, while 15Five gets you to check-ins fast, but advanced options may need extra coaching.
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