Le 20 Migliori Alternative a Workable nel 2026

Deel è una piattaforma globale di risorse umane che aiuta le aziende ad assumere, pagare e gestire lavoratori in oltre 150 paesi. 

Perché Deel è una valida alternativa a Workable:

Ho scelto Deel come valida alternativa a Workable perché consente di gestire assunzioni e pagamenti internazionali da un'unica piattaforma. Puoi assumere dipendenti o collaboratori in oltre 150 paesi senza dover creare entità locali e Deel si occupa di contratti, tasse e conformità normativa. Offre anche servizi di ricerca di talenti a livello globale tramite una rete di recruiter selezionati, aiutandoti a trovare i migliori candidati in nuovi mercati. Questa combinazione di infrastruttura per l'assunzione e supporto al recruiting rende Deel una scelta solida per le aziende che vogliono espandere rapidamente e in modo conforme i team internazionali.

Caratteristiche principali di Deel e integrazioni

Funzionalità includono pagamenti in più valute, gestione dei documenti fiscali, supporto per visti, tracciamento delle attrezzature, controlli dei precedenti, rimborsi spese, gestione delle assenze, modelli di contratto, flussi di onboarding, processi di offboarding, tracciamento delle attività e controlli degli accessi basati sui ruoli.

Integrazioni includono Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday e Xero.

Manatal è un software di reclutamento progettato per ottimizzare il processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Combina un'interfaccia intuitiva con funzionalità potenti, consentendo ai recruiter di reperire, tracciare e assumere i migliori talenti in modo efficiente. Manatal è particolarmente apprezzato per le sue avanzate capacità di intelligenza artificiale, l'arricchimento tramite social media e la gestione completa dei dati.

Perché Manatal è una valida alternativa a Workable:

Manatal si distingue per la personalizzazione e il reclutamento guidato dall'intelligenza artificiale sia nell'ATS che nel CRM di reclutamento. Permette agli utenti di creare pagine carriere brandizzate e moduli di candidatura personalizzati, fondamentali per adattare il processo di selezione alle esigenze specifiche dell'organizzazione. Inoltre, le funzionalità AI di Manatal offrono suggerimenti intelligenti sui candidati e la compilazione automatica dei curriculum, migliorando la precisione e l'efficienza nelle decisioni di assunzione. 

Funzionalità e integrazioni principali di Manatal

Funzionalità includono valutazione dei candidati, strumenti di collaborazione in tempo reale, integrazione con i social media, reportistica e analisi personalizzabili, CRM di reclutamento, oltre a integrazione con calendario ed email.

Integrazioni disponibili con LinkedIn, Indeed, Monster, Talent.com, Google for Jobs, Glassdoor, MyJobHelper, Google Suite, Microsoft 365, ZipRecruiter, Microsoft Teams e Mailchimp. 

AvaHR è un software di recruiting pensato per le piccole e medie imprese, con l'obiettivo di semplificare il processo di assunzione. Offre strumenti per creare siti carriera personalizzati con il brand aziendale, pubblicare annunci di lavoro su oltre 50 job board e gestire in modo efficiente le candidature. 

Perché AvaHR è una valida alternativa a Workable:

AvaHR si distingue come un'ottima alternativa nel campo dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS). Una delle caratteristiche più rilevanti è la possibilità di pubblicare offerte di lavoro su più di 50 job board gratuiti e su vari siti specializzati e premium. Questo ampio raggio d'azione garantisce la massima visibilità agli annunci, attirando così un maggior numero di candidati potenziali. Inoltre, AvaHR agevola la condivisione delle offerte tramite i social ed offre un processo di candidatura user-friendly, facilitando sia la presentazione delle domande da parte dei candidati che la gestione interna delle candidature da parte delle aziende.

Caratteristiche e integrazioni di spicco di AvaHR

Le funzionalità includono condivisione delle offerte sui social, caricamento dei CV, annunci interni, profili aziendali, pagine carriera brandizzate, schede di valutazione dei candidati, comunicazione con i candidati, automazione, pipeline personalizzabili e modelli di offerta.

Le integrazioni includono Gusto, Google Analytics, Squarespace, Salesforce, Hubspot, Pipedrive, Front, Google Docs, Shopify, TalentLMS, HelloSign, BambooHR, Mailchimp, Trello, Slack e Google Calendar.

Pinpoint è un software completo per l'acquisizione di talenti progettato per migliorare il processo di reclutamento delle organizzazioni, aiutandole ad attrarre, assumere e integrare nuovi dipendenti attraverso una piattaforma intuitiva e flessibile.

Perché Pinpoint è una valida alternativa a Workable:

Pinpoint si distingue offrendo approfondite capacità di coltivazione dei candidati che possono aiutarti a costruire relazioni più solide nel tempo. La funzione di reportistica sulla diversità di Pinpoint offre al tuo team dettagliate informazioni sulle pratiche di reclutamento, utili per raggiungere gli obiettivi DEI. Il sistema automatizzato di valutazione dei candidati di Pinpoint consente inoltre di dare priorità ai candidati più rapidamente, senza dover esaminare manualmente ogni curriculum. 

Funzionalità e integrazioni di spicco di Pinpoint

Funzionalità includono messaggi automatici ai candidati, pipeline di assunzione personalizzate, strumenti di onboarding per i dipendenti, builder per pagine carriera brandizzate e dashboard personalizzate di analisi del reclutamento.

Integrazioni incluono Asana, Trello, PowerBI, Canditech, JotForm, Checkr, CSI, Sterling, ADP, BambooHR, Bob, MyInterview, Willow, Microsoft Teams, Evenbreak, Glassdoor, Indeed, MailChimp e Slack.

Greenhouse è un software di gestione delle assunzioni completo progettato per ottimizzare e strutturare i processi di selezione. Offre strumenti avanzati per la creazione e la gestione degli annunci di lavoro, il monitoraggio dei candidati e la collaborazione tra responsabili delle assunzioni, garantendo un flusso di lavoro di reclutamento strutturato ed efficiente.

Perché Greenhouse è una valida alternativa a Workable:

Ho scelto Greenhouse per i suoi processi di selezione strutturati, che aiutano le organizzazioni a mantenere coerenza ed equità negli sforzi di reclutamento. Questo lo rende una scelta di spicco per le aziende che desiderano migliorare le proprie strategie di assunzione e assicurare una valutazione equa di tutti i candidati.

Funzionalità distintive e integrazioni di Greenhouse

Le funzionalità includono flussi di lavoro scalabili, strumenti di intelligenza artificiale per l'acquisizione di talenti e una nuova soluzione di messaggistica alimentata da Grayscale. Queste funzionalità aiutano a semplificare il processo di assunzione e a migliorare il coinvolgimento dei candidati.

Le integrazioni includono LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Slack, Docusign, Google Calendar, Microsoft Outlook, Zoom e Asana.

JazzHR è un software di reclutamento che offre prezzi trasparenti e funzionalità aggiuntive flessibili per soddisfare le esigenze di diverse aziende. Con opzioni personalizzabili come messaggistica ai candidati, offerte e firme elettroniche, e reportistica visiva avanzata, JazzHR è ideale per chi cerca uno strumento di recruiting personalizzabile e adattabile.

Perché JazzHR è una valida alternativa a Workable:

JazzHR è una buona alternativa a Workable perché offre un'interfaccia intuitiva con flussi di lavoro personalizzabili e solidi strumenti di gestione dei candidati. Propone anche soluzioni convenienti per piccole e medie imprese, con piani tariffari flessibili e una forte attenzione all'automazione dei processi di selezione.

Funzionalità e integrazioni distintive di JazzHR

Le funzionalità includono pubblicazione e diffusione delle offerte di lavoro, messaggistica ai candidati, offerte e firme elettroniche, reportistica visiva avanzata, supporto completo e integrazione con Zoom.

Le integrazioni includono LinkedIn Recruiter, Monster, CareerBuilder, ADP, BambooHR, Gusto, G Suite Calendar, Microsoft Exchange e Office 365.

SeekOut è una piattaforma che aiuta le aziende a trovare e gestire talenti utilizzando la ricerca di candidati basata sull'IA e messaggi personalizzati. Utilizza il machine learning e il processamento del linguaggio naturale per identificare e coinvolgere i migliori talenti su varie piattaforme.

Perché SeekOut è una buona alternativa a Workable:

Ho scelto SeekOut per le sue potenti capacità di intelligenza artificiale che semplificano il processo di ricerca dei candidati. Si distingue come una valida alternativa a Workable grazie alla sua capacità di integrare dati esterni con i sistemi HR, costruendo automaticamente profili completi e fornendo approfondimenti utili.

Caratteristiche distintive e integrazioni di SeekOut

Funzionalità includono ricerca di candidati esterni, riscoperta dei talenti, revisione delle candidature e analisi della pipeline. Fornisce inoltre soluzioni per acquisizione dei talenti, gestione dei talenti e intelligence.

Integrazioni includono LinkedIn, GitHub, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Greenhouse, Lever, iCIMS, BambooHR e ADP.

Boon è un software di assunzione tramite referral che aiuta le organizzazioni a migliorare il reclutamento grazie a intelligenza artificiale, automazione e gamification. La piattaforma trasforma gli annunci di lavoro in opportunità di referral, attingendo alle reti dei dipendenti per scoprire talenti nascosti e rendendo il processo coinvolgente e facile da gestire.

Perché Boon è una valida alternativa a Workable:

Ho scelto Boon perché si concentra sulle assunzioni guidate dalla comunità, il che può aiutare ad ampliare il bacino di talenti oltre i tradizionali portali di lavoro. Le sue funzionalità di gamification rendono il processo di referral più coinvolgente per i dipendenti, consentendo di raccogliere più segnalazioni senza ulteriore sforzo manuale. Boon supporta anche la personalizzazione del branding e offre capacità multilingue, utili se si assume in diverse regioni o per diversi marchi. Inoltre, Boon offre solidi strumenti di analisi per monitorare il successo delle campagne di referral e integrazioni con le principali piattaforme HR, facilitando l’inserimento nella tecnologia già utilizzata in azienda.

Caratteristiche e integrazioni di rilievo:

Caratteristiche includono elementi di gamification per incentivare le segnalazioni dei dipendenti, premi personalizzabili per i referral e strumenti di employer branding. Boon fornisce anche matching dei candidati potenziato dall’IA, monitoraggio automatico dei referral e supporto multilingue per team globali.

Le integrazioni includono Jobvite, Bullhorn, SmartRecruiters, ZipRecruiter, iCIMS, Taleo, Zenefits, Paylocity, Gusto, Slack, Microsoft Teams e Mailchimp.

LinkedIn Talent Solutions è uno strumento di reclutamento potente progettato per aiutare le aziende a trovare e coinvolgere i migliori talenti attraverso l'ampia rete professionale di LinkedIn. Offre funzionalità di ricerca avanzate, messaggistica personalizzata e strumenti completi per la gestione dei candidati.

Perché LinkedIn è una valida alternativa a Workable:

Ho scelto LinkedIn Talent Solutions per questa lista perché sfrutta l'enorme rete professionale di LinkedIn, rendendo più semplice individuare i candidati ideali. I suoi filtri di ricerca avanzata e i dati in tempo reale lo distinguono come un'opzione eccellente per le aziende che vogliono ottimizzare il proprio processo di assunzione.

Caratteristiche e integrazioni distintive di LinkedIn

Le funzionalità includono filtri di ricerca avanzati, abbinamento intelligente e messaggistica personalizzata per coinvolgere i candidati. Fornisce inoltre strumenti per la gestione della pipeline dei candidati e la collaborazione.

Le integrazioni includono Microsoft Office 365, Google Workspace, Workday, Oracle, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Jobvite, SmartRecruiters e iCIMS.

Breezy HR è un moderno sistema di tracciamento dei candidati progettato per semplificare e automatizzare vari aspetti del processo di assunzione. Offre strumenti che riducono lo sforzo manuale coinvolto nel reclutamento.

Perché Breezy è una valida alternativa a Workable:

Ho scelto Breezy HR per le sue solide capacità di automazione che riducono significativamente il tempo speso per attività ripetitive. Questo strumento si distingue perché automatizza il pre-screening, le comunicazioni via email, la pianificazione dei colloqui e la raccolta dei feedback, rendendolo un'alternativa altamente efficiente a Workable.

Caratteristiche distintive e integrazioni di Breezy

Le funzionalità includono pubblicazione di offerte di lavoro su oltre 50 siti, siti di carriera personalizzabili, pre-screening automatizzato dei candidati e integrazioni con HRIS. Dispone inoltre di un'app mobile per le assunzioni in movimento e un set completo di modelli per HR e recruiting.

Le integrazioni includono LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Slack, Google Calendar, Microsoft Outlook, Zoom, BambooHR, Namely e ADP.