Le 10 migliori alternative a Gusto del 2026

Deel è una soluzione globale per la gestione delle buste paga e della conformità, progettata per semplificare l’assunzione e i pagamenti per i team internazionali. I professionisti delle risorse umane e gli specialisti delle buste paga la utilizzano per gestire lavoratori e collaboratori da remoto. Automatizza i processi di conformità, gestendo aspetti come le leggi fiscali locali, e fornisce una piattaforma unificata per la gestione di contratti, pagamenti e documentazione.

Perché è una valida alternativa a Gusto: Ciò che distingue Deel da Gusto è la sua capacità di gestire buste paga e conformità a livello internazionale. Deel è particolarmente adatto ad aziende che assumono lavoratori remoti o collaboratori in diversi paesi, offrendo strumenti per gestire questioni di conformità complesse, leggi fiscali locali e pagamenti in più valute. Per le aziende di settori che impiegano un numero significativo di dipendenti internazionali, Deel rappresenta una soluzione solida per gestire efficacemente team globali. Al contrario, Gusto eccelle nella gestione di buste paga, benefit ed esigenze HR per aziende con sede negli Stati Uniti, il che rende Deel la scelta migliore per organizzazioni con una forza lavoro globale.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono supporto alla mobilità globale, strumenti integrati per Slack e integrazioni avanzate. Il servizio di mobilità globale di Deel aiuta le aziende con le sponsorizzazioni per visti, permettendo di assumere candidati dall’estero. Deel è una delle maggiori soluzioni internazionali per buste paga esistenti, con oltre 100.000 contratti di lavoro attivi secondo quanto riferito dall’azienda. Offrono assistenza online 24/7 e account manager dedicati per richieste specifiche.

Le integrazioni sono disponibili con Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibon, NetSuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, Xero, Workday e Workable. Offrono inoltre una Open API per supportare ulteriori integrazioni personalizzate.

Justworks offre un'alternativa interessante a Gusto per le aziende che cercano più di un semplice software per le buste paga. Invece di concentrarsi solo su buste paga e strumenti HR, Justworks opera come una organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) che ti aiuta a gestire buste paga, benefit e conformità in un'unica piattaforma, mettendoti in contatto con esperti HR quando hai bisogno di consulenza. L'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e il supporto alla conformità sono progettati per soddisfare le esigenze delle piccole e medie imprese che desiderano alleggerire il lavoro amministrativo e accedere a piani sanitari competitivi e supporto occupazionale.

Perché ho scelto Justworks

Ho scelto Justworks perché combina il supporto HR di livello PEO con la gestione delle buste paga e dei benefit, offrendo alla tua azienda accesso a benefit da grande impresa e una guida normativa che non riceveresti da molte piattaforme tradizionali per le buste paga. Justworks integra l'elaborazione delle buste paga con il supporto di conformità in più stati e l'accesso a assicurazione sanitaria di gruppo e altri benefit utili per attrarre e trattenere talenti. In questo modo, sposta gran parte dell'onere amministrativo da te a un partner che comprende le sfumature dell'amministrazione HR e delle leggi sul lavoro.

Caratteristiche principali di Justworks

Oltre alle funzionalità fondamentali HR e di buste paga, Justworks offre:

• Automazione delle buste paga: Automatizza l'elaborazione delle buste paga per dipendenti e collaboratori, incluse le detrazioni e le dichiarazioni fiscali.
• Rilevamento presenze: Semplifica la gestione delle presenze con strumenti integrati di rilevamento orario.
• Gestione COBRA: Gestisce i benefit COBRA, assicurando la conformità con le normative federali.
• Strumenti di onboarding integrati: Sincronizza i dati delle assunzioni da piattaforme ATS come Greenhouse e Lever direttamente nel tuo sistema HR.

Integrazioni Justworks

Le integrazioni includono QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage Intacct, Lever e Trainual. Se hai bisogno di integrazioni personalizzate, Justworks offre un'API per gli sviluppatori.

Paycom è una piattaforma HR e paghe basata su un unico database che aiuta i team in crescita ad automatizzare le paghe, gestire i benefit, semplificare l'onboarding e gestire la conformità complessa in un unico sistema pensato per organizzazioni di medie dimensioni in fase di espansione.

Per chi è più indicato Paycom?

I team HR di organizzazioni di medie e grandi dimensioni che cercano automazione avanzata delle paghe e gestione HR integrata negli Stati Uniti.

Perché Paycom è una buona alternativa a Gusto

Ho scelto Paycom tra i migliori perché gestisce in un solo luogo le esigenze di payroll, HR e conformità delle aziende medio-grandi in crescita. Apprezzo l'automazione delle paghe su più stati, così come l'onboarding integrato e la rilevazione presenze avanzata man mano che i team crescono.

Caratteristiche principali di Paycom

• Gestione nativa dei documenti: Archivia e gestisci i fascicoli dei dipendenti e i documenti di conformità in un archivio digitale sicuro.


• Strumenti di reportistica personalizzati: Crea, pianifica ed esporta report personalizzati sulle paghe e sull'HR direttamente dalla piattaforma.


• Visualizzazione dell'organigramma: Crea e mantieni organigrammi dinamici basati sui dati dei dipendenti in tempo reale.


• Portale self-service per i dipendenti: Permetti ai dipendenti di aggiornare le informazioni personali, scaricare i cedolini e accedere alle attività HR in autonomia.

Integrazioni Paycom

Le integrazioni native non sono chiaramente documentate. Paycom offre una API per integrazioni personalizzate.

Keka HR è una piattaforma per la gestione di persone e progetti pensata per aziende in crescita che necessitano di gestire buste paga, risorse umane e consegna dei progetti in un unico luogo—senza dover integrare diversi strumenti.

Per chi è ideale Keka HR?

Keka HR è indicato per aziende di servizi professionali di medie dimensioni che fatturano ai clienti su base progettuale e hanno bisogno che le funzioni HR e payroll operino insieme ai team di delivery.

Perché Keka HR è una delle migliori alternative a Gusto

Ho scelto Keka HR come una delle migliori soluzioni perché è l'unica piattaforma in questa lista che abbina la gestione dei progetti direttamente a quella di payroll e HR. Mi piace in particolare la PSA Cloud, che permette di gestire la fatturazione a tempo e materiali, monitorare l'utilizzo delle risorse e generare fatture cliente senza abbandonare il sistema dove si eseguono le buste paga. Questo comporta che le ore lavorate dai dipendenti fluiscono direttamente dai timesheet di progetto nei calcoli delle buste paga, senza bisogno di esportazioni manuali o riconciliazioni.

Caratteristiche principali di Keka HR

• Gestione delle performance basata su OKR: Moduli intuitivi per impostare, monitorare e revisionare OKR e feedback continuo.
• Gestione avanzata ferie e presenze: Automazione per maturazione PTO, presenza geo-localizzata e calcolo degli straordinari.
• Tracciamento ciclo di vita dei dipendenti: Dashboard visive per monitorare onboarding, promozioni, uscite e altri eventi del ciclo di vita.
• Costruttore di report personalizzati: Crea ed esporta report dettagliati su dati HR, payroll e dipendenti con filtri flessibili.

Integrazioni Keka HR

Keka HR offre integrazioni native con Slack, DocuSign, Chekr, Zoom, Azure AD, Tally, Microsoft Teams, Jira e altro ancora. È disponibile un'API per integrazioni personalizzate.

Paycor è una piattaforma di gestione del personale progettata per i team HR e payroll che cercano flessibilità nella gestione dei processi della forza lavoro. Con strumenti per paghe, benefit e onboarding, Paycor supporta aziende in crescita e organizzazioni che desiderano avere maggiore controllo sull’esperienza dei propri dipendenti.

Per chi è ideale Paycor?

Paycor è adatto a team HR di aziende di medie dimensioni negli Stati Uniti che hanno bisogno di centralizzare le paghe e offrire ai dipendenti l’accesso diretto alle proprie informazioni.

Perché Paycor è una valida alternativa a Gusto

Ho scelto Paycor per il suo portale self-service per i dipendenti, che permette loro di accedere direttamente a cedolini, documenti fiscali e iscrizione ai benefit senza dover passare ogni richiesta attraverso le risorse umane. Apprezzo il fatto che i dipendenti possano aggiornare autonomamente i propri dati personali e completare in autonomia le attività di iscrizione ai benefit, riducendo la pressione amministrativa sul mio team. L’app mobile di Paycor amplia ulteriormente queste possibilità, così i dipendenti non sono vincolati a un desktop per gestire le proprie esigenze HR.

Funzionalità principali di Paycor

• Elaborazione paghe: Gestisci le paghe per dipendenti orari e salariati con calcoli fiscali automatici e accredito diretto.
• Rilevazione presenze e orari: Registra le ore dei dipendenti, gestisci i turni e segnala straordinari direttamente dalla piattaforma.
• Gestione delle performance: Imposta obiettivi, conduci valutazioni e monitora lo sviluppo dei dipendenti tramite cicli di valutazione strutturati.
• Ricerca e selezione del personale: Pubblica offerte di lavoro, gestisci i candidati e accompagna i candidati attraverso il processo di selezione da un'unica postazione.

Integrazioni di Paycor

Paycor offre integrazioni native con QuickBooks, Indeed, ZipRecruiter, Microsoft 365 e Xero, e mette a disposizione un’API per integrazioni personalizzate.

Multiplier è un Employer of Record (EOR) globale che aiuta le aziende ad assumere, integrare e pagare dipendenti in oltre 150 Paesi senza dover creare entità locali. La piattaforma si concentra su pagamenti salariali in più valute, gestione della conformità e assunzioni globali economicamente vantaggiose.

Perché ho scelto Multiplier: Ho scelto Multiplier come alternativa a Gusto perché si focalizza su assunzioni globali rapide riducendo al minimo la complessità della gestione delle buste paga. Puoi integrare rapidamente i dipendenti, gestire i pagamenti in oltre 120 valute e rimanere conforme alle normative fiscali locali. Ho apprezzato in particolare il loro modello di prezzo fisso senza costi nascosti, che permette una pianificazione del budget più prevedibile.

Multiplier offre anche una dashboard intuitiva che riunisce buste paga, gestione delle assenze e delle spese in un unico luogo. L’assistenza clienti 24/7 con account manager dedicati facilita la gestione di team internazionali in diversi fusi orari.

Caratteristiche principali di Multiplier:

Le funzionalità includono la gestione delle buste paga in più Paesi, generazione rapida dei contratti, amministrazione dei benefit, gestione di assenze e spese, e supporto ai pagamenti in oltre 120 valute. La piattaforma adegua automaticamente le buste paga in base a spese e permessi, riducendo il lavoro manuale.

Le integrazioni includono Workday, BambooHR, Personio e HiBob.

Per le aziende che cercano un'alternativa a Gusto, TriNet offre un approccio su misura alla gestione delle risorse umane in grado di adattarsi alle esigenze di diversi settori. Se gestisci una piccola o media impresa e hai bisogno di una soluzione completa per paghe, benefit e conformità, i pacchetti di servizi flessibili di TriNet potrebbero risultare interessanti. Grazie al focus sull'assistenza personalizzata e sulle tecnologie avanzate, TriNet affronta le sfide comuni nella gestione delle attività HR in modo efficiente e conforme alle normative.

Perché ho scelto TriNet

Ho scelto TriNet per il suo modello di servizio doppio che si adatta a esigenze diverse, offrendo sia il servizio PEO completo sia opzioni HR Plus più flessibili. Questa flessibilità ti consente di scegliere tra una gestione condivisa delle HR o il mantenimento dello status di datore di lavoro pur ricevendo supporto. L'importanza data da TriNet a conformità e gestione del rischio può risultare cruciale per le aziende che vogliono orientarsi in contesti regolamentari complessi. Inoltre, la piattaforma mette a disposizione strumenti tecnologici avanzati che facilitano la gestione delle paghe e dei benefit, affrontando così le principali preoccupazioni di chi sta passando da Gusto.

Caratteristiche principali di TriNet

Oltre ai modelli di servizio flessibili, TriNet offre altre funzionalità che potrebbero essere utili per la tua azienda:

• Competenza nella consulenza HR: Accesso a professionisti esperti in risorse umane che possono guidarti tra sfide complesse e questioni di conformità.
• Accesso a benefit completi: Un'ampia gamma di benefit personalizzabili sulle specifiche esigenze della tua forza lavoro.
• Supporto per collaboratori e personale globale: Strumenti e servizi per gestire una forza lavoro diversificata e distribuita geograficamente.
• Programmi di formazione su misura: Soluzioni formative personalizzate per valorizzare le competenze e la produttività dei dipendenti.

Integrazioni TriNet

TriNet attualmente non segnala integrazioni native.

RUN by ADP è una soluzione completa di software per l'elaborazione delle paghe e la gestione delle risorse umane progettata per semplificare i processi di pagamento stipendi e la gestione delle risorse umane per le piccole imprese.

Perché è una valida alternativa a Gusto: RUN by ADP si distingue per il suo ampio supporto all’invio delle dichiarazioni fiscali in numerose giurisdizioni, aggiornamenti automatici in materia di conformità e un team dedicato di esperti per aiutarti a orientarti nelle leggi fiscali complesse, offrendo un vantaggio significativo rispetto ai servizi fiscali più semplici di Gusto. Inoltre, RUN by ADP mette a disposizione strumenti avanzati per le risorse umane come controlli sui precedenti dei dipendenti, accesso all’assistenza legale e funzionalità di reportistica personalizzata.

Funzionalità principali & integrazioni:

Le funzionalità includono bonifico bancario diretto, portale self-service per i dipendenti, supporto alla conformità HR, monitoraggio presenze e orari, servizi di pagamento pignoramenti, comunicazione assunzione di nuovi dipendenti, servizi di piani pensionistici, gestione degli indennizzi dei lavoratori, report su paghe e tasse, e accesso tramite app mobile.

Le integrazioni comprendono Quickbooks, Wave, Xero, ClockShark, Points North, TruSaic, Compy, Wex, Synerion, JazzHR, 7Shifts, Snappy Gifts, Absorb LMS, SmartRecruiters e centinaia di altre.

RemoFirst è un servizio Employer of Record (EOR) che ti aiuta ad assumere e gestire dipendenti e collaboratori in oltre 180 paesi. Gestendo la conformità locale, le buste paga e i benefit, permette al tuo team di concentrarsi sulla crescita senza le complessità dell'occupazione internazionale.

Perché è una valida alternativa a Gusto: Ho scelto RemoFirst come solida alternativa a Gusto per la sua ampia copertura globale. Mentre Gusto serve principalmente aziende con sede negli Stati Uniti, RemoFirst ti consente di assumere dipendenti a tempo pieno e collaboratori in tutto il mondo, garantendo la conformità con le leggi e i regolamenti del lavoro locali. Questa capacità globale è fondamentale se desideri espandere il tuo team a livello internazionale rimanendo nei limiti del budget e senza le difficoltà di creare filiali all'estero. Si occupa inoltre dell'elaborazione delle buste paga in più valute, delle dichiarazioni fiscali e offre benefit come assicurazione sanitaria e piani pensionistici su misura per ogni regione. 

Caratteristiche principali e integrazioni:

Le caratteristiche includono assistenza per visti e permessi di lavoro, aiutando i membri del tuo team a ottenere la documentazione necessaria per lavorare legalmente nei rispettivi paesi. Offrono anche controlli sui precedenti per garantire che i potenziali assunti soddisfino i tuoi standard e rispettino le norme locali. Fornisce inoltre protezione della proprietà intellettuale, preservando gli asset della tua azienda nelle diverse giurisdizioni.

Le integrazioni includono ADP.

TimeTrex è un software di gestione della forza lavoro versatile e completo, progettato per soddisfare le esigenze di aziende di tutte le dimensioni. Offre una vasta gamma di strumenti che coprono tutto, dalla gestione delle paghe e dal rilevamento delle presenze alle risorse umane e al calcolo dei costi delle commesse. 

Perché è una valida alternativa a Gusto: TimeTrex è una solida alternativa a Gusto, in particolare per le aziende con strutture salariali complesse e necessità avanzate di rilevamento presenze. Sebbene entrambe le piattaforme offrano servizi essenziali di gestione paghe e rilevamento orari, TimeTrex si distingue per funzionalità come orologi biometrici, calcolo dei costi delle commesse e capacità di pianificazione più dettagliate. Queste caratteristiche rendono TimeTrex più adatto per quei settori che richiedono una tracciatura accurata dei lavori e una gestione puntuale dei costi del lavoro. 

Funzionalità principali & integrazioni:

Le funzionalità includono il monitoraggio delle maturazioni, reportistica personalizzata, calcoli automatici degli straordinari, differenziali di turno, regole di pagamento basate sulla presenza, gestione delle assenze, controllo della conformità, analisi della forza lavoro, gestione delle spese, calcolo dei costi delle commesse e distribuzione delle risorse. 

Le integrazioni includono QuickBooks, Sage, ADP, SAP, Xero, Salesforce, Microsoft Dynamics, Google Workspace, Zoho, BambooHR e Slack.