Amerikas gjennomsnittlige administrerende direktør

For en fullstendig gjennomgang av forskningsresultatene våre kan du se detaljene nedenfor.

Kjønn

Det finnes flere administrerende direktører som heter Michael og John enn kvinnelige administrerende direktører

Det er en tydelig kjønnsbalanse i rekkene av administrerende direktører, med 90 mannlige og bare 10 kvinnelige administrerende direktører. Bemerkelsesverdig nok er det samlede antallet administrerende direktører som heter Michael og John (12) høyere enn antallet kvinnelige administrerende direktører.

Lønn

Kvinnelige administrerende direktører tjener 26 % mindre enn mannlige administrerende direktører

Kjønnsgapet er ikke bare fremtredende når det gjelder representasjon, det gjelder også lønn. Mens gjennomsnittslønnen for en mannlig administrerende direktør i et Fortune 100-selskap var 22,8 millioner dollar, tjente kvinnelige administrerende direktører i Fortune 100-selskaper i gjennomsnitt 16,8 millioner dollar, 26 % mindre enn sine mannlige motparter.

Den samlede gjennomsnittslønnen for en administrerende direktør er 22,2 millioner dollar, noe som er utrolige 363 ganger mer enn den gjennomsnittlige amerikanske lønnen på 61 000 dollar.

For å sette dette i perspektiv må administrerende direktører jobbe mindre enn én dag (0,71 dag, for å være presis) for å tjene en gjennomsnittlig amerikansk årslønn. Det betyr at dersom de jobber en vanlig arbeidsuke fra mandag til fredag, fra kl. 9 til 17, vil de ha tjent den gjennomsnittlige årslønnen innen kl. 14.45 på mandag, mindre enn 6 timer inn i arbeidsdagen. 

Den best betalte administrerende direktøren er Sundar Pichai, administrerende direktør i Alphabet Inc. Ifølge selskapets siste årsrapporter fikk han utbetalt 226 millioner dollar, mens den lavest betalte administrerende direktøren som mottok lønn, var Warren Buffet, administrerende direktør i Berkshire Hathaway, som fikk utbetalt 401 000 dollar. Elon Musk i Tesla gir derimot helt avkall på lønnen sin.

Utdanning

16 % av de administrerende direktørene studerte økonomi og administrasjon ved universitetet

Det var mest sannsynlig at administrerende direktører hadde studert økonomi og administrasjon, der 16 % hadde studert enten økonomi, bedriftsledelse eller bedriftsadministrasjon. Dette ble tett fulgt av samfunnsøkonomi (14 %) og regnskap (10 %).

Harvard og Boston College utmerket seg som de foretrukne institusjonene blant administrerende direktører i Fortune 100-selskaper, med fire administrerende direktører blant tidligere studenter ved hver av institusjonene.

Det var bare én administrerende direktør som ikke så ut til å ha gått på universitetet i det hele tatt, nemlig Todd Jones i Publix. Todd begynte å jobbe i Publix i 1980 som «kundeservicemedarbeider», bedre kjent som «posepakker», og klatret jevnt oppover i karrierestigen før han til slutt ble administrerende direktør i 2016. Dette viser at selskapet har den ultimate plattformen for anerkjennelse av ansatte – det finnes ingen grenser for intern forfremmelse.

Alder

Gjennomsnittsalderen for administrerende direktører i Fortune 100 er 59 år. Warren Buffet i Berkshire Hathaway er den eldste, 93 år gammel, mens 39 år gamle Mark Zuckerberg i Meta Platforms (tidligere Facebook Inc) er den yngste.

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Metodikk

Dataene ble samlet inn i september 2023

«Michael»-bilde laget med AI
«Michael» ble skapt ved å samle og deretter slå sammen bildene av administrerende direktører i Fortune 100-selskaper. Disse bildene ble hentet fra ulike kilder, blant annet offisielle selskapsnettsteder og profilbilder fra LinkedIn. Bildene ble deretter blandet sammen ved hjelp av Midjourney for å generere Michael, hvis utseende representerer den gjennomsnittlige administrerende direktøren i Fortune 100-selskapene.

Lønnsdata
Begrepet «lønn» viser til lønnspakken som en administrerende direktør mottar, behandlet av intern lønnsprogramvare, og omfatter ulike komponenter som grunnlønn, aksjer og andeler, bonuser og andre tilknyttede ytelser. Disse tallene ble hentet fra simplywall.st, som innhenter dataene sine fra selskapenes årsrapporter.

Ved analyse av lønnen til administrerende direktører er følgende fremgangsmåte benyttet

1. Forgjengerens lønn — I tilfeller der en nyutnevnt CEO har etterfulgt en forgjenger, har lønnsopplysningene knyttet til forgjengeren blitt brukt som et referansepunkt for analysen av CEO-lønn. Denne tilnærmingen sikrer konsistens og sammenlignbarhet ved vurderingen av CEO-ers godtgjørelse.

2. ​​Utelatelse av lønn — lønningene til fire personer kunne ikke identifiseres. Disse personene er 

• Craig Desanto i New York Life Insurance
• Kirt Walker i Nationwide
• Timothy M. Sweeney i Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin i CHS

3. Spesialtilfelle: Elon Musk i Tesla — Et bemerkelsesverdig unntak gjelder Elon Musk, som har avstått fra lønnen sin, noe som har resultert i et rapportert beløp på $0. Dette unike tilfellet er behørig tatt i betraktning, og Elon Musks lønn på $0 er utelatt fra beregningen av gjennomsnittslønnen.

Gjennomsnittlig CEO-lønn
Den gjennomsnittlige CEO-lønnen ble beregnet ved å multiplisere CEO-enes lønninger (unntatt spesialtilfellene nevnt ovenfor) og dele på antallet CEO-er. 

Gjennomsnittlig CEO-lønn = Samlet lønn ÷ Antall CEO-er 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Gjennomsnittlig lønn for mannlige CEO-er
Gjennomsnittlig lønn for mannlige CEO-er = Samlet lønn for mannlige CEO-er ÷ Antall mannlige CEO-er

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Gjennomsnittlig lønn for kvinnelige CEO-er
Gjennomsnittlig lønn for kvinnelige CEO-er = Samlet lønn for kvinnelige CEO-er ÷ Antall kvinnelige CEO-er

$168,867,300 ÷ 10 CEO-er = $16,886,730

Beregning av gjennomsnittlig daglønn for CEO-er
For å fastslå gjennomsnittlig daglønn for CEO-er og forholdet til den gjennomsnittlige amerikanske lønnen ble følgende beregning brukt:

Den gjennomsnittlige årlige CEO-lønnen, beregnet til $22,200,000 (avrundet til nærmeste hundre tusen), ble delt på 52 uker for å fastsette en ukentlig lønnssats. Denne ukentlige lønnssatsen ble deretter delt på 5 arbeidsdager for å beregne dagslønnen. Formelen som ble brukt til denne beregningen, er som følger:

Gjennomsnittlig daglønn for CEO = (Gjennomsnittlig årlig CEO-lønn ÷ 52 uker) ÷ 5 arbeidsdager = $85,384

Gjennomsnittlig timelønn for CEO = Gjennomsnittlig daglønn for CEO ÷ 8 timers arbeidsdag = $10,673

Beregning av hvor mange arbeidsdager CEO-er trenger for å tjene gjennomsnittlig amerikansk lønn
For å fastslå hvor mange dager en CEO trenger å arbeide for å tjene gjennomsnittslønnen i USA på $61,000 (kilde USAs trygdeadministrasjon for året 2022 avrundet til nærmeste tusen), ble følgende beregning brukt:

Antall nødvendige dager = Gjennomsnittlig amerikansk lønn ÷ Gjennomsnittlig daglig CEO-godtgjørelse

Antall nødvendige dager = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 dager

Kjønnsdata
Det finnes flere CEO-er som heter Michael (7) og John (5), enn kvinnelige CEO-er (10)

CEO-er som heter Michael og John var mest utbredt, med til sammen 12 personer, noe som oversteg antallet kvinnelige CEO-er, som var 10. Det er verdt å merke seg at varianter av navnene Michael og John, som Michel og Mike samt Jon og Juan, også ble inkludert i disse tallene.

Utdanningsdata
Universitetsdata ble samlet inn gjennom skrivebordsundersøkelser, med informasjon fra selskapenes nettsteder, LinkedIn og intervjuer med CEO-er i publikasjoner.

Lokasjon
Alle CEO-ene står på lønningslisten til amerikanske selskaper, og inkluderer ikke CEO-er som ble ansatt eksternt via en internasjonal EOR-tjeneste.

Alder
Alder ble samlet inn gjennom skrivebordsundersøkelser, inkludert selskapsdokumenter og informasjon som er offentlig tilgjengelig på nettet.  

Fullstendige data er tilgjengelige på forespørsel. Ta kontakt med finn@peoplemanagingpeople.com.