Geef leiding aan mensen. Benut AI. Denk opnieuw na over werk.

Geef leiding aan mensen. Benut AI. Denk opnieuw na over werk.

Wij helpen leidinggevenden en HR-leiders om AI-ondersteunde, mensgerichte organisaties op te bouwen die floreren.

Maak een account aan voor gratis toegang tot tools, draaiboeken en inzichten van vakgenoten die de toekomst van leiderschap vormgeven.

Sign up with:

LinkedIn Google Microsoft

AI is overvloedig, maar oordeelsvermogen is schaars. Zo ziet leiderschap er nu uit.

Ira Wolfe is zowel doodsbang voor als gefascineerd door verandering — een feit dat hem van de tandheelkunde naar een…

By Faye Wai

CEO van HR-technologie zegt dat de overstap naar AI-native onthulde welk werk werknemers daadwerkelijk willen doen

Ontdek hoe een CEO van een HR-technologiebedrijf AI gebruikte om administratief werk te verwijderen, inzichtelijk te maken wat werknemers echt…

By David Rice

[OPT 2] IMG PMP – Editorial – Are Workers Ready for Seniorized Jobs_ -69868

Zijn werknemers klaar voor banen op seniorniveau?

Nu AI routinematig werk uit juniorfuncties haalt, verwachten werkgevers al eerder beoordelingsvermogen. De vraag is waar werknemers dat zouden moeten…

By David Rice

IMG PMP – Editorial – AI is Changing The Early Candidate Funnel-48555

Hoe AI de vroege kandidatenfunnel verandert (en wat het niet kan)

Ontdek hoe AI de vroege wervingsfunnel stroomlijnt, zodat recruiters zich kunnen richten op betere gesprekken met kandidaten, sterkere wervingsbeslissingen en…

By Anat Keidar

IMG PMP – Editorial – AI Rollout or Cultural Xray – Ivan Palomino-71676

Je AI-implementatie is een culturele röntgenfoto. De meeste leiders kijken niet.

Ontdek hoe AI-implementaties lacunes in vertrouwen, leiderschap en een leercultuur blootleggen, zodat organisaties de werkelijke belemmeringen voor succesvolle verandering kunnen…

By Ivan Palomino

IMG PMP – Editorial – You Got Your Seat at the AI Strategy Table. Now What_-36399

Je hebt een plek aan de strategietafel bemachtigd. En nu?

Twee People-leiders die zich een weg baanden naar strategische besluitvorming ontdekten dat toegang, invloed en gezag drie verschillende dingen zijn,…

By David Rice

IMG PMP – Editorial – How to Take Your AI Program Beyond Prompts (1)-72804

Hoe je je AI-programma verder brengt dan prompts

Een promptbibliotheek maakt je team sneller in het werk dat het al doet. Wat zich opstapelt, is iets dat ontdekt…

By David Rice

IMG PMP – Editorial – Coaching and Surveillance – David Rice-30840

Begeleiding en toezicht komen samen in hetzelfde hulpmiddel

Opname, transcriptie en gedragsanalyse vormen één mogelijkheid. Of die als begeleiding of als toezicht functioneert, wordt bepaald door drie ontwerpbeslissingen.

By David Rice

Ontdek jouw AI-routekaart

AI-adoptie is delicaat werk. Doe het goed met de AI Transformation Explorer.

Krijg gratis toegang

Geef slimmer leiding. Blijf menselijk.

Sluit je aan bij People Managing People en ontdek kaders voor AI-transformatie, door experts geleide evenementen en leiderschapsinzichten die leidinggevenden helpen om verstoring om te zetten in kansen.

Krijg gratis toegang

De People Managing People-podcast

De People Managing People-podcast wordt gepresenteerd door David Rice en is bedoeld voor leiders en cultuurmakers die werk heroverwegen in het tijdperk van AI.

Apple Spotify YouTube

Nieuwste afleveringen

HR heeft de vaardigheden om het AI-tijdperk te leiden—maar zal het dat ook doen?

De AI-transformatie van werk kan twee kanten op gaan. We kunnen de sleutels overhandigen aan degenen die geobsedeerd zijn door…

Waarom AI-transformatie begint met organisatorische duidelijkheid

AI-transformatie heeft de grappige eigenschap dat het een soort röntgenfoto van een organisatie wordt. De bedrijven die er echte waarde…

Wat AI-toezicht je niet kan vertellen over je werknemers

Niemand begint met het plan om een systeem voor toezicht op werknemers op te bouwen. Meestal arriveert het vermomd als…

Hoe je medewerkersbetrokkenheid omzet in een businesscase

HR krijgt al jaren te horen dat het “de taal van het bedrijfsleven moet spreken”, meestal als verhulde manier om…

Waarom de EU-richtlijn inzake loontransparantie meer is dan alleen een nalevingsoefening

De EU-richtlijn loontransparantie is niet zomaar een nieuwe rapportageverplichting. Zoals expert op het gebied van loonrapportage Tom Heys het verwoordt,…

Waarom AI niet de productiviteitswinst oplevert die we verwachtten

De uitgaven aan AI blijven recordhoogten bereiken, maar de meeste organisaties hebben nog steeds moeite om die investering te vertalen…

Twee wekelijkse briefings om je te helpen slimmer leiding te geven in het tijdperk van AI. Maak een account aan en krijg gratis toegang.

Onze bijdragende experts

We werken samen met toonaangevende denkers uit de sector en praktiserende HR-experts om je bruikbare inzichten, nieuwe perspectieven op belangrijke trends en uitgesproken meningen over actuele onderwerpen te bieden.

Darcy Marie Mayfield

Darcy is een toonaangevende denker op het gebied van de toekomst van werk, cultuurarchitect en ontwerper van werkervaringen voor organisaties die werken op afstand als uitgangspunt nemen. Ze heeft een passie voor eudaimonisch welzijn en het opbouwen van sterke bedrijfsculturen.

Dr. Gleb Tsipursky

Gleb is de CEO van een adviesbureau voor de toekomst van werk genaamd Disaster Avoidance Experts en schreef na de pandemie een bestseller met de titel Terug naar kantoor en leidinggeven aan hybride en externe teams.

Karen Weeks

Karen is wereldwijd directeur personeelszaken bij Obviously en oprichter van Shine At Work. Als theaterliefhebber en HR-nerd richt ze zich al meer dan 20 jaar op het aanwakkeren van carrières door geweldige werkculturen op te bouwen.

Keri Ohlrich

<span aria-hidden="true" anderen te helpen die ernaar streven de beste te zijn in de HR-wereld.

Joey Price

<span aria-hidden="true"Hij is gespecialiseerd in het nieuw leven inblazen van slecht presterende kleine bedrijven en start-ups.

Dan George

Dan is een bekroonde expert op het gebied van HR, personeelsanalyse en personeelsplanning. Momenteel is hij oprichter en CEO van Piper Key, een adviesbureau voor data en analyse dat diensten levert aan HR-, financiële en operationele teams.

Elena Agaragimova

Elena Agaragimova heeft een passie voor menselijk potentieel. Ze ontwikkelt transformatieve programma’s voor talentontwikkeling en talentpijplijnen met haar unieke combinatie van empowerment en empathie.

Joanne Lockwood

Als expert op het gebied van inclusieve cultuur en internationaal keynote-spreker werkt Joanne Lockwood samen met klanten die diversiteit en inclusie prioriteit geven, beslissingsbevoegdheid hebben, tijd en middelen investeren en LGBTQ+- en transkwesties erkennen.

De HR-technologiestack van People Managing People

Ontdek de beste HR-software om teams te betrekken, activiteiten te stroomlijnen en productieve, betrokken & bloeiende werkplekken op te bouwen.

Uitgelichte HR-software

De keuze van de redactie

IMG PMP – Editorial – Designing an AI Centric HR Operating Model – Tess Hilson-Greener-99872

Een AI-gecentreerd HR-bedrijfsmodel ontwerpen dat is afgestemd op de bedrijfsstrategie

AI verandert de manier waarop werk wordt uitgevoerd, maar de meeste organisaties hebben nog niet veranderd hoe werk wordt ontworpen.…

By Tess Hilson-Greener

IMG PMP – Editorial – What’s Happening to Your Employees’ Judgment-65106

Er is een naam voor wat er met het beoordelingsvermogen van uw werknemers gebeurt

Nieuw onderzoek van MIT Sloan en BCG benoemt vijf risico’s voor het personeelsbestand die moeten meewegen bij elke beslissing over…

By David Rice

IMG PMP – Editorial – What is Alignment Theory and How Can HR Apply It__-93491

Het deel van AI-afstemming dat bij people leaders hoort

Onderzoekers zijn het niet eens over wat afstemming betekent. De helft die praktisch uitvoerbaar is, komt terecht bij de mensen…

By David Rice

AI in HR: Voorbeelden uit de praktijk, toepassingen, gebruikssituaties & voordelen

Ontdek hoe AI elke stap van de werknemersreis verandert zonder de menselijke benadering te verliezen die HR kenmerkt.

By David Rice

IMG PMP – Editorial – More AI Training Isn’t the Answer to Adoption Woes-49629

Je verzoek om AI-training is een diagnoseprobleem

Werknemers krijgen AI-training, maar 85% zegt dat die hen niet helpt om hun werk te doen. Het verzoek dat op…

By David Rice

IMG PMP – Editorial – What This Moment Demands of Leaders-97671

Wat dit moment van leiders vraagt

AI-governance wordt een leiderschapsuitdaging. Dat betekent dat verantwoordelijkheid, personeelsplanning en menselijk beoordelingsvermogen gelijke tred moeten houden met de invoering van…

By David Rice

Bekijk video’s, sjablonen en meer op aanvraag. Krijg gratis toegang.