10 beste Software zur Zeiterfassung von Mitarbeitenden im Jahr 2026 bewertet

Software für die Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende bietet eine nahtlose Lösung zur Erfassung von Arbeitszeiten, Verwaltung von Dienstplänen und Sicherstellung einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die passende Software zur Verwaltung der Arbeitszeiten Ihres Teams zu finden, kann jedoch eine Herausforderung sein, insbesondere angesichts der zahlreichen verfügbaren Optionen auf dem Markt. 

Auf Grundlage meiner Erfahrung mit HR-Software habe ich viele der führenden Lösungen zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende getestet und bewertet, um Teams dabei zu helfen, die besten Lösungen zu finden. Meine ausführlichen Bewertungen weiter unten gehen auf diese Lösungen ein und beleuchten ihre wichtigsten Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und Kosteneffizienz. Unabhängig davon, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein Großunternehmen führen, bin ich zuversichtlich, dass Sie in diesem Artikel Ihre nächste Software zur Zeiterfassung finden werden. 

Vergleichstabelle für Software zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen für meine Auswahl der besten Softwarelösungen zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende zusammen:

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Paycom	Am besten für die direkte Datenanbindung an die Lohnabrechnung	Book Demo	Preise auf Anfrage Get Custom Pricing	Website
2	UKG	Am besten für KI-gesteuertes Compliance-Monitoring	Kostenlose Demo verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
3	Connecteam	Am besten für GPS-Ortung und virtuelle Standortgrenzen geeignet	14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar	Ab $29/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
4	Factorial	Am besten mit anpassbaren Benutzerberechtigungen	Kostenlose Demo verfügbar	Ab $8/Nutzer/Monat	Website
5	Buddy Punch	Am besten für anpassbare Berichte geeignet	Kostenlose Demo + 14-tägige kostenlose Testphase verfügbar Book Demo	Ab $4.49/Nutzer/Monat Get Custom Pricing	Website
6	Agendrix	Am besten für schichtbasierte KMU in Kanada	Kostenlose 21-tägige Testphase + kostenlose Demo verfügbar	Ab $2,93/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
7	DeskTime	Am besten für automatische Produktivitätsüberwachung	14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar	Ab $6.42/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
8	Toggl	Am besten geeignet für intuitive Zeiterfassung über mehrere Geräte hinweg	Kostenloser Tarif + 30-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $9/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
9	Sloneek	Am besten für HR-Zeit- und Abwesenheitsmanagement	14-tägige kostenlose Testphase	Preise auf Anfrage	Website
10	When I Work	Am besten für geofencing-basierte Zeiterfassungsgenauigkeit	14-tägige kostenlose Testphase	Ab $2.50/Nutzer/Monat	Website

Bewertungen der besten Software zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende

Hier finden Sie meine ausführliche Analyse und Übersicht zu jeder Software zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende. Ich erläutere die Vor- und Nachteile jedes Werkzeugs, seine Funktionen und die besten Einsatzmöglichkeiten.

1

Paycom

Am besten für die direkte Datenanbindung an die Lohnabrechnung

• Preise auf Anfrage

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Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paycom ist eine HR- und Lohnabrechnungsplattform auf Basis einer einzigen Datenbank mit integriertem Zeit- und Anwesenheitsmodul, das Zeiterfassung, Schichtplanung, Geofencing, Nachbearbeitung von Stempeldaten und einen automatischen Datenfluss von der Zeiterfassung zur Lohnabrechnung unterstützt.

Für wen ist Paycom am besten geeignet?

Paycom ist besonders geeignet für mittelgroße bis große Unternehmen, die Zeiterfassung, Personalmanagement und Lohnabrechnung in einem einheitlichen System verwalten möchten, statt verschiedene Tools miteinander zu synchronisieren.

Warum ich Paycom ausgewählt habe

Ich habe Paycom ausgewählt, weil die Stempeluhrdaten direkt in die Lohnabrechnung übertragen werden, ohne dass Exporte oder manuelle Abstimmung erforderlich sind. Da alles in einer einzigen Datenbank läuft, werden Mitarbeiterstempel, Überstundenberechnungen und Arbeitszeitverteilungen automatisch der Lohnabrechnung zugeordnet. Das Beti®-Feature bietet eine zusätzliche Ebene, indem Mitarbeitende ihre Abrechnung vor der Verarbeitung prüfen und bestätigen können, was hilft, zeitbezogene Fehler frühzeitig zu erkennen.

Wichtige Funktionen von Paycom

• Geofencing- und Microfence-Technologie: Begrenzung der Stempelungen auf genehmigte GPS-Standorte.
• Mehrere Stempelmethoden: Web, Mobile App, Biometrie, Badge und Kiosk-Optionen.
• Manager-On-the-Go-Genehmigungen: Mobile Freigaben für Zeiterfassungsbögen und Stempelkorrekturen.
• Automatisierte GONE-Entscheidungen für Abwesenheiten: Wendet vordefinierte PTO-Richtlinien für automatische Genehmigungen oder Ablehnungen an.

Paycom-Integrationen

Paycom lässt sich mit Tools wie Indeed und ausgewählten Buchhaltungsplattformen wie NetSuite und QuickBooks Online zur Erfassung im Hauptbuch verbinden. API-Zugang ist für autorisierte Kunden verfügbar, jedoch ist die öffentliche Open-API-Dokumentation eingeschränkt.

Pros and Cons

Pros:

• Mehrere Stempeloptionen für verschiedene Mitarbeitertypen
• Starke Geofencing-Funktionen für standortbasierte Stempelungen
• Stempeldaten fließen direkt ohne erneute Eingabe in die Lohnabrechnung

Cons:

• Begrenzte offene Drittanbieter-Integrationen im Vergleich zu eigenständigen Zeiterfassungs-Tools
• GPS-basierte Stempelungen können gelegentlich Ungenauigkeiten aufweisen

LEARN MORE ABOUT PAYCOM:

• Check out Paycom on their website
• Read my in-depth review of Paycom
• Explore best alternatives to Paycom
• Paycom vs. Paylocity
• Paycom vs. Paycor
• Paycom vs. ADP

2

UKG

Am besten für KI-gesteuertes Compliance-Monitoring

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preis auf Anfrage

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Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

UKG ist eine Plattform für Workforce Management und Zeiterfassung, die biometrische Zeiterfassungsterminals, mobiles Ein- und Ausstempeln, Durchsetzung von Anwesenheitsrichtlinien, Arbeitszeitprognosen und KI-gestützte Compliance-Tools über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereint.

Für wen eignet sich UKG am besten?

UKG ist besonders geeignet für mittelgroße bis große Unternehmen mit komplexen Anforderungen an die Verwaltung der Belegschaft, mehreren Standorten sowie stundenbasierten oder schichtbasierten Mitarbeitern in Branchen wie Gesundheitswesen, Einzelhandel und Fertigung.

Warum habe ich UKG ausgewählt

Ich habe UKG in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil das KI-basierte Compliance-Monitoring es von den meisten anderen Zeiterfassungslösungen abhebt. UKG Bryte AI nutzt agentische KI, um Compliance-Risiken in Bezug auf Arbeitszeit, Bezahlung und Steuern automatisch zu verwalten. Dadurch muss Ihr Team gesetzliche Änderungen nicht mehr manuell an verschiedenen Standorten verfolgen. Besonders gefällt mir die kontinuierliche Bearbeitung der Stundenzettel in UKG, da sie Probleme signalisiert, bevor die Lohnabrechnung erfolgt – so werden Fehler wie nicht erfasste Zeitbuchungen oder nicht genehmigte Überstunden erkannt, bevor rechtliche Risiken entstehen.

UKG Hauptfunktionen

• Biometrische Zeiterfassungsterminals: Das UKG InTouch DX Terminal unterstützt Gesichtserkennung, Fingerabdruckscanner und Kartentap zum physischen Stempeln am Terminal.
• Geofencing für mobiles Stempeln: GPS-basierte Standortgrenzen verhindern, dass Mitarbeiter außerhalb festgelegter Einsatzorte über die mobile App ein- oder ausstempeln.
• Manager-Benachrichtigungen bei Ausnahmen: Automatische Mitteilungen weisen auf Anwesenheitsausnahmen wie verspätetes Kommen, verfrühtes Gehen oder nicht erfasste Buchungen für eine Überprüfung und Genehmigung durch Manager hin.
• Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung: Mitarbeiter können Anträge auf Abwesenheit stellen und Führungskräfte verfolgen Ansprüche, Salden und Urlaubsverläufe zusammen mit den täglichen Anwesenheitsaufzeichnungen.

UKG Integrationen

UKG bietet über 400 Partnerintegrationen über den UKG Marketplace, darunter Integrationen mit Slack, Oracle NetSuite, SAP, Microsoft Active Directory und G-P (Globalization Partners). UKG Flow für Slack ermöglicht Mitarbeitern schnellen Zugriff auf Zeiterfassungs- und Planungsfunktionen direkt aus Slack. Über das Developer Hub stellt UKG zudem eine offene API für eigene Integrationen bereit, sowie UKG Flow für vorgefertigte, ereignisgesteuerte Konnektoren zu Drittanbietersystemen.

Pros and Cons

Pros:

• Biometrische und berührungslose Stempeloptionen
• Offline-Zeiterfassung für abgelegene Standorte
• Benachrichtigungen bei Lohnabrechnungsfehlern während der Stundenzettelverarbeitung

Cons:

• Die Implementierung kann über ein Jahr dauern
• Individuelle Berichte kosten oft extra

LEARN MORE ABOUT UKG:

• Check out UKG on their website
• Paycor vs. UKG
• Connecteam vs. UKG
• UKG Pro vs. Workday HCM

3

Connecteam

Am besten für GPS-Ortung und virtuelle Standortgrenzen geeignet

• 14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $29/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Connecteam ist eine mobile Plattform zur Zeiterfassung für Mitarbeitende, die für Unternehmen mit Teams ohne festen Arbeitsplatz, im Außendienst oder mit mobilen Arbeitskräften entwickelt wurde und die Arbeitszeiten erfassen, Schichten verwalten und die Lohnabrechnung mithilfe standortbasierter Kontrollen vereinfachen müssen.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich hervorragend für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Einzelhandel, Gastronomie und Gesundheitswesen, die auf stundenweise oder im Außendienst tätige Arbeitskräfte angewiesen sind.

Warum ich Connecteam ausgewählt habe

Ich habe Connecteam aufgrund des guten Zusammenspiels seiner GPS- und Funktionen für virtuelle Standortgrenzen für Teams im Außendienst als eine der besten Lösungen ausgewählt. Mit dem Tool für virtuelle Standortgrenzen können Sie einen Radius um einen Einsatzort festlegen, und Mitarbeitende können sich nur dann ein- und ausstempeln, wenn sie sich tatsächlich innerhalb dieses Bereichs befinden – beim Verlassen werden sie automatisch ausgestempelt. Außerdem gefällt mir die Standortverlauf-Funktion, die während der gesamten Schicht den Standortverlauf eines Mitarbeitenden protokolliert, sodass Sie genau sehen können, wo sich jemand zu einem beliebigen Zeitpunkt während der Arbeitszeit befand. Diese detaillierte Standortübersicht ist besonders nützlich, wenn Sie Teams an mehreren Einsatzorten verwalten und Arbeitszeiten überprüfen müssen, ohne selbst vor Ort zu sein.

Wichtige Funktionen von Connecteam

• Kioskmodus: Richten Sie ein gemeinsam genutztes Gerät als Station zum Ein- und Ausstempeln ein, damit Mitarbeitende sich über ein einzelnes Tablet an einem festen Standort an- und abmelden können.
• Verwaltung von Stundenzetteln: Überprüfen, bearbeiten und genehmigen Sie die Stundenzettel der Mitarbeitenden direkt in der App, bevor Sie sie in die Lohnabrechnung exportieren.
• Schichtplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Arbeitspläne, weisen Sie Schichten nach Rolle oder Standort zu und senden Sie Benachrichtigungen, wenn Schichten aktualisiert werden.
• Erfassung von Überstunden und Pausen: Konfigurieren Sie automatische Pausenabzüge und Überstundenregeln, um genaue und gesetzeskonforme Zeitaufzeichnungen zu gewährleisten.

Connecteam-Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square und BambooHR.

Pros and Cons

Pros:

• Benutzerfreundliche mobile App für den Zugriff unterwegs
• GPS-Ortung und virtuelle Standortgrenzen verbessern die Nachvollziehbarkeit
• Hochgradig anpassbare Funktionen für verschiedene Branchen

Cons:

• Aufgrund der zahlreichen Funktionen müssen sich neue Administratoren zunächst einarbeiten
• Geolokalisierungsfunktionen können in abgelegenen Gebieten Schwierigkeiten bereiten

New Product Updates from Connecteam

October 4 2026

Connecteam Expands Break and Timesheet Controls

Connecteam adds flexible break thresholds, personalized policies, auto-end options, a centralized exceptions report, and improved timesheet issue visibility to help teams manage breaks and timesheets more effectively. For more information, visit Connecteam’s official site.

LEARN MORE ABOUT CONNECTEAM:

• Check out Connecteam on their website
• Read my in-depth review of Connecteam
• Connecteam vs. SageHR
• Connecteam vs. Ceridian Dayforce
• Connecteam vs. ADP

4

Factorial

Am besten mit anpassbaren Benutzerberechtigungen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab $8/Nutzer/Monat

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Customer Rating: 4.4/5

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Factorial ist eine HR-Plattform für Unternehmen, die Arbeitszeiten und Anwesenheit erfassen sowie Urlaub und Abwesenheiten an einem Ort verwalten müssen.

Für wen ist Factorial am besten geeignet?

Factorial eignet sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die eine zentrale Lösung für HR und Zeiterfassung benötigen, um eine wachsende Belegschaft zu verwalten.

Warum ich Factorial ausgewählt habe

Factorial steht auf meiner engeren Auswahl, weil die Berechtigungssteuerung besonders differenziert ist, insbesondere bei der Zeiterfassung. Ich kann benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen erstellen, die über die standardmäßigen Rollen für Administratoren, Manager und Mitarbeiter hinausgehen – beispielsweise kann ich einer Teamleitung erlauben, Stundenzettel zu überprüfen und zu genehmigen, ohne vollständigen Administratorzugriff zu gewähren. Außerdem kann ich festlegen, welche Mitarbeiter ihre eingereichten Schichten bearbeiten dürfen – eine Schutzmaßnahme, um Zeitaufzeichnungen korrekt und manipulationssicher zu halten. Die Möglichkeit, einzelne Berechtigungen zu aktivieren oder zu deaktivieren und sie auf die Standardeinstellungen zurückzusetzen, sorgt dafür, dass die Einrichtung bei Änderungen der Organisationsstruktur überschaubar bleibt.

Wichtige Funktionen von Factorial

• Geografische Eingrenzung: Beschränken Sie das Ein- und Ausstempeln mithilfe GPS-basierter Grenzen in der mobilen App auf bestimmte Orte.
• Einstempeln per QR-Code: Ermöglichen Sie Mitarbeitern, Arbeitszeiten zu erfassen, indem sie in der mobilen Factorial-App einen standortspezifischen QR-Code scannen.
• Schichtplanung: Geben Sie Mitarbeitern einen kurzen Überblick über ihren Schichtplan und senden Sie Benachrichtigungen über kurzfristige Änderungen.
• Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsanträge, legen Sie anpassbare Abwesenheitsrichtlinien fest und synchronisieren Sie genehmigte Abwesenheiten mit einem zentralen Teamkalender.

Factorial-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Sage, Gmail, Dynamics 365, LinkedIn, TravelPerk, PowerBI, Indeed, Recruitee, Slack und Payflow. 

Pros and Cons

Pros:

• Die mobile App unterstützt GPS-basiertes Einstempeln
• Anpassbare Benutzerberechtigungen für den Zugriff auf Zeitdaten
• Echtzeit-Übersicht zur Anwesenheit für Manager

Cons:

• Weniger Integrationen mit Hardware für Zeiterfassung
• Einige Berichte müssen zur Analyse manuell exportiert werden

LEARN MORE ABOUT FACTORIAL:

• Check out Factorial on their website
• Read my in-depth review of Factorial
• Explore best alternatives to Factorial

5

Buddy Punch

Am besten für anpassbare Berichte geeignet

• Kostenlose Demo + 14-tägige kostenlose Testphase verfügbar
• Ab $4.49/Nutzer/Monat

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Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Buddy Punch ist eine Online-Zeiterfassungsplattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die einfache und flexible Möglichkeiten benötigen, um Mitarbeiterstunden zu erfassen, die Einsatzplanung zu verwalten und Abwesenheitsanträge an verschiedenen Standorten oder in Remote-Teams zu bearbeiten.

Für wen ist Buddy Punch am besten geeignet?

Buddy Punch eignet sich gut für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine zugängliche und unkomplizierte Zeiterfassungslösung ohne große Einarbeitung suchen.

Warum ich Buddy Punch gewählt habe

Buddy Punch verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil es Ihnen umfassende Kontrolle über Berichte gibt. Ich schätze besonders, dass Sie individuelle Berichte erstellen können, indem Sie nach bestimmten Zeiträumen, Abteilungen oder einzelnen Mitarbeitern filtern und die Ergebnisse direkt in die Lohnabrechnung exportieren können. Der Lohnabrechnungsübersichtsbericht ist besonders hilfreich – er zeigt reguläre Stunden, Überstunden und bezahlte Abwesenheiten (PTO) übersichtlich in einer Ansicht, ganz ohne manuelles Sortieren. Auch das Punch-Protokoll hilft mir, Unstimmigkeiten zu erkennen, bevor sie zu Lohnabrechnungsfehlern werden.

Buddy Punch Hauptfunktionen

• GPS-Tracking: Überprüfen Sie den Standort der Mitarbeiter zum Zeitpunkt des Ein- und Ausstempelns anhand der per GPS erfassten Koordinaten.
• Planungstools: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeitereinsatzpläne, weisen Sie Schichten zu und ermöglichen Sie Mitarbeitern die Anzeige ihrer bevorstehenden Schichten in der mobilen App.
• PTO-Verwaltung: Verfolgen Sie Urlaub, Krankheitszeiten und andere Abwesenheitsarten mit konfigurierbaren Ansammlungsregeln und einem Genehmigungs-Workflow.
• Webcam-Fotoaufnahme: Erfassen Sie beim Einstempeln automatisch ein Foto des Mitarbeiters zur Identitätsprüfung und Reduzierung von 'Buddy Punching'.

Buddy Punch Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paylocity, Paycor, Rippling, Workday und Justworks.

Pros and Cons

Pros:

• Anpassbare Berichte
• GPS-Tracking
• Echtzeitüberwachung

Cons:

• Kein Offline-Modus
• Einfache mobile App

LEARN MORE ABOUT BUDDY PUNCH:

• Check out Buddy Punch on their website
• Read my in-depth review of Buddy Punch

6

Agendrix

Am besten für schichtbasierte KMU in Kanada

• Kostenlose 21-tägige Testphase + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $2,93/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Agendrix ist eine Zeiterfassungs- und Schichtplanungsplattform, die für Teams mit Schichtbetrieb entwickelt wurde und kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, die Anwesenheit zu verwalten, Arbeitsstunden zu erfassen und die Lohnabrechnung mit digitalen Tools für stundenbasiertes Personal zu vereinfachen.

Für wen ist Agendrix am besten geeignet?

Agendrix eignet sich besonders für kanadische KMU im Einzelhandel, der Gastronomie und im Gesundheitswesen, die auf stunden- oder schichtbasierte Mitarbeitereinsatzpläne angewiesen sind und eine einfache, regelkonforme Zeiterfassung benötigen.

Warum ich Agendrix ausgewählt habe

Ich habe Agendrix als eines der besten Tools gewählt, weil es gezielt für jene schichtbasierten KMU entwickelt wurde, die in Kanada am häufigsten vorkommen – denken Sie an unabhängige Restaurants, Einzelhandelsketten und Gesundheitskliniken, die stundenweise Mitarbeitende an einem oder mehreren Standorten koordinieren. Die Zeiterfassungs- und Schichtplanungsfunktionen sind vollständig miteinander verknüpft: Wenn Mitarbeitende am Tablet-Kiosk oder über die mobile App einstempeln, wird ihr Stundenzettel automatisch aktualisiert und jede Abweichung vom geplanten Dienst ist sofort sichtbar. Besonders schätze ich die Möglichkeit des standortbasierten Einstempelns, die für Unternehmen mit Außendienst- oder Multistandort-Personal nützlich ist, die sich nicht alle über dasselbe Gerät einstempeln können. Darüber hinaus integriert sich Agendrix direkt mit kanadischen Lohnabrechnungsanbietern wie Ceridian Powerpay, Nethris und Payworks, sodass genehmigte Stundenzettel automatisch in die Lohnabrechnung übernommen werden – ganz ohne manuelle Nachbearbeitung.

Wichtige Funktionen von Agendrix

• Automatische Stundenzettelerstellung: Stundenzettel werden automatisch aus den Kommt- und Geht-Buchungen der Mitarbeitenden erstellt, wobei Überstunden, Zuschläge und bezahlter Urlaub gemäß Ihren hinterlegten Regeln berechnet werden.
• Schichtbezogene Aufgabenverteilung: Hängen Sie eine tägliche Aufgabenliste und Anweisungen direkt an einzelne Schichten an, sodass Mitarbeitende beim Einstempeln genau wissen, was zu tun ist.
• Offene Schichten verwalten: Veröffentlichen Sie unbesetzte Schichten, damit berechtigte Mitarbeitende sich nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ oder nach Dienstalter freiwillig eintragen können. Geeignete Mitarbeitende werden automatisch benachrichtigt.
• Stundenkonto-Verfolgung: Überstunden können als Zeitguthaben verbucht oder Zeitkonten zur Rundung von Arbeitszeiten verwendet werden – so behalten Führungskräfte den Überblick über das Stundenkonto jedes Mitarbeitenden.

Agendrix-Integrationen

Integriert sind unter anderem Sage, Ceridian, ADP Workforce Now, Nethris, Desjardins, Employer D, DLGL und eine API ist für individuelle Integrationen verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Integrierte Nachrichten- und Benachrichtigungsfunktionen
• Unterstützt den Export und die gemeinsame Nutzung von Dienstplänen per Ausdruck, E-Mail und mobil
• Integriert sich mit großen kanadischen Lohnabrechnungssystemen

Cons:

• Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und Analysen
• Bestimmte Integrationen erfordern möglicherweise eine manuelle Einrichtung

LEARN MORE ABOUT AGENDRIX:

• Check out Agendrix on their website

7

DeskTime

Am besten für automatische Produktivitätsüberwachung

• 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $6.42/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

DeskTime ist eine automatische Zeiterfassungs-App für Mitarbeiter, die die Nutzung von Apps und URLs überwacht, die Produktivität berechnet, Offline-Aktivitäten verfolgt, An- und Abmeldezeiten protokolliert und Schichtplanung sowie einen Abwesenheitskalender umfasst.

Für wen ist DeskTime am besten geeignet?

DeskTime eignet sich gut für kleine bis mittelgroße Teams mit Büro- oder Remote-Mitarbeitern, bei denen Manager Einblick benötigen, wie die Arbeitszeit wirklich genutzt wird.

Warum ich DeskTime gewählt habe

DeskTime zählt zu meinen Favoriten, weil ich schätze, wie es das Produktivitätsmonitoring erledigt, ohne dass jemand aus Ihrem Team etwas manuell tun muss. Sobald jemand den Computer einschaltet, startet DeskTime die Erfassung und protokolliert jede verwendete App und URL während des gesamten Tages. Besonders nützlich finde ich die Produktivitätsberechnung: Sie können Apps und URLs je nach Team als produktiv, unproduktiv oder neutral kategorisieren, sodass zum Beispiel die Social-Media-Zeit des Marketingteams anders gewertet wird als bei anderen.

DeskTime Hauptfunktionen

• Schichtplanung: Erstellen und weisen Sie Mitarbeiterschichten direkt in DeskTime zu – mit Übersicht darüber, wer wann arbeitet.
• Abwesenheitskalender: Erfassen und verfolgen Sie Freizeiten, Krankheitstage und andere Abwesenheitsarten im gemeinsamen Teamkalender.
• Zeiterfassung für Projekte: Weisen Sie erfasste Zeiten bestimmten Projekten und Aufgaben zu, damit Sie genau nachvollziehen können, wohin abrechenbare oder budgetierte Stunden fließen.
• Automatische Screenshots: Erfassen Sie optional zeitgesteuerte Bildschirmfotos während der Arbeitszeit für eine zusätzliche Ebene der Zeitüberprüfung.

DeskTime Integrationen

DeskTime bietet eine kleine Auswahl an nativen Integrationen, darunter Google Kalender, Outlook Kalender, Trello, GitLab, Asana und Jira, sowie die Anbindung an Zapier. Es steht zudem eine API für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

• Automatische Zeiterfassung ohne manuelle Eingabe
• Admin kann Produktivitätskategorien für Apps individuell festlegen
• Protokolliert konkrete Dokumenttitel pro Aktivität

Cons:

• Mobile App und Abwesenheitserfassung verbesserungswürdig
• Automatischer Start beim Hochfahren manchmal unzuverlässig

LEARN MORE ABOUT DESKTIME:

• Check out DeskTime on their website

8

Toggl

Am besten geeignet für intuitive Zeiterfassung über mehrere Geräte hinweg

• Kostenloser Tarif + 30-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $9/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Toggl ist eine Zeiterfassungsplattform, die Ein-Klick-Timer, automatisierte desktop- und browserbasierte Zeiterfassung sowie projektbezogene Berichte über Web-, Desktop- und mobile Apps hinweg kombiniert.

Für wen ist Toggl am besten geeignet?

Toggl eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Teams in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Beratung oder Agenturarbeit, bei denen eine genaue Erfassung abrechenbarer Arbeitszeit täglich wichtig ist.

Warum ich Toggl ausgewählt habe

Toggl gehört zu meinen Favoriten, weil mir gefällt, wie der laufende Timer in Echtzeit auf allen Geräten synchronisiert wird, ohne dass ein manuelles Eingreifen erforderlich ist. Wenn ich einen Timer auf meinem Desktop starte und auf das Mobilgerät wechsle, wird der Eintrag genau an der Stelle fortgesetzt, an der er pausiert wurde. Außerdem gefällt mir die automatisierte Erfassung der Desktop-Aktivitäten, die verwendete Apps und Websites protokolliert, wenn sie länger als 10 Sekunden genutzt werden. So verliert mein Team durch den Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben keine abrechenbaren Minuten.

Wichtige Funktionen von Toggl

• Genehmigung von Stundenzetteln: Eingereichte Stundenzettel prüfen und genehmigen, um die Genauigkeit der Lohnabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
• Abrechenbare Tarife: Abrechenbare Tarife nach Projekt, Benutzer, Kunde oder Arbeitsbereich festlegen, um den Umsatz zu verfolgen.
• Kalenderintegrationen: Google- und Outlook-Kalender verbinden, um Ereignisse in erfassbare Zeiteinträge umzuwandeln.
• Individuelle Berichte: Detaillierte Berichte mit mehreren Gruppierungs-, Filter- und Exportoptionen erstellen.

Toggl-Integrationen

Toggl bietet native Integrationen mit Google Kalender, Outlook-Kalender, Asana, Jira, Salesforce, Slack und QuickBooks.

Pros and Cons

Pros:

• Echtzeitsynchronisierung auf allen Geräten
• Automatische Erkennung von Leerlaufzeiten und Aktivitäten
• Kalenderansicht für visuelle Zeitplanung

Cons:

• Keine integrierte Funktion für die Mitarbeiterplanung
• Projektverfolgung in Einstiegstarifen eingeschränkt

LEARN MORE ABOUT TOGGL:

• Check out Toggl on their website

9

Sloneek

Am besten für HR-Zeit- und Abwesenheitsmanagement

• 14-tägige kostenlose Testphase
• Preise auf Anfrage

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Sloneek ist eine cloudbasierte Zeiterfassungs- und HR-Management-Plattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die die Anwesenheit von Mitarbeitenden verfolgen, Abwesenheiten verwalten und zeitbezogene HR-Prozesse an einem Ort abwickeln möchten.

Für wen ist Sloneek am besten geeignet?

Sloneek ist besonders geeignet für HR-Teams in kleinen bis mittelständischen Unternehmen, die eine einzige Plattform benötigen, um die Zeiterfassung von Mitarbeitenden und Abwesenheitsanträge gemeinsam zu verwalten.

Warum ich Sloneek ausgewählt habe

Ich habe Sloneek in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung als einen einheitlichen HR-Prozess behandelt und nicht als zwei separate Tools. Besonders schätze ich, dass Abwesenheiten vollständig konfigurierbar sind – eigene Abwesenheitstypen können definiert, Genehmigungsketten festgelegt und Dokumente oder Kommentare direkt an jeden Antrag angehängt werden. Bei der Zeiterfassung kann mein Team Stunden für bestimmte Projekte und Kunden buchen; die Stundenzettel fließen direkt in die Lohn- und Rechnungsberichte ein. Das Anwesenheitssystem unterstützt zudem GPS-geortete Check-ins, was für Teams praktisch ist, die nicht alle am selben Standort arbeiten.

Sloneek Hauptfunktionen

• Anwesenheitsterminal: Erfassen von Kommen und Gehen der Mitarbeitenden per Webbrowser, mobiler App oder dediziertem Terminal mit GPS-Ortungsfunktion.
• Arbeitszeitkonto: Erwartete Arbeitsstunden je nach Position oder Vertragsart festlegen und überwachen, inklusive detaillierter Saldenberichte.
• Kunden- und Projektmodul: Erfasste Arbeitszeit spezifischen Kunden und Projekten zuordnen, mit mehrstufigen Filtern und Generierung von Abrechnungsdokumenten.
• People Analytics: Einblick in HR-Kennzahlen wie Arbeitsbelastung, Lebenszyklusdaten der Nutzenden und Anwesenheitstrends anhand vordefinierter Diagramme und KI-gestützter Analysen.

Sloneek Integrationen

Integration möglich mit Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Personio, Okta, Asana, Trello, Zapier, QuickBooks und einer offenen API für individuelle Anbindungen.

Pros and Cons

Pros:

• Benutzerfreundliche Oberfläche für Mitarbeitende und Administratoren
• Flexible Einstempeloptionen, einschließlich GPS
• Starke Integration mit Kalender- und HR-Systemen

Cons:

• Preise nicht öffentlich einsehbar
• Einige Funktionen sind weniger anpassbar

LEARN MORE ABOUT SLONEEK:

• Check out Sloneek on their website

10

When I Work

Am besten für geofencing-basierte Zeiterfassungsgenauigkeit

• 14-tägige kostenlose Testphase
• Ab $2.50/Nutzer/Monat

Visit Website

When I Work ist eine Zeiterfassungs- und Planungsplattform, die für schichtbasierte Teams entwickelt wurde, die Arbeitszeiten erfassen, Anwesenheit verwalten und die Lohnabrechnung mit mobilen Tools vereinfachen müssen.

Für wen eignet sich When I Work am besten?

When I Work ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Gastronomie und Gesundheitswesen, die auf Stundenkräfte angewiesen sind und eine einfache Einsatzplanung sowie Zeiterfassung benötigen.

Warum ich When I Work ausgewählt habe

When I Work verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil es der Standortgenauigkeit bei der Zeiterfassung große Bedeutung beimisst. Das GPS-basierte Geofencing stellt sicher, dass sich Mitarbeitende nur dann einstempeln können, wenn sie sich tatsächlich innerhalb eines festgelegten Bereichs um den Arbeitsplatz aufhalten – befindet sich also jemand noch auf dem Parkplatz oder arbeitet unerlaubt von zu Hause, blockiert die App den Stempelvorgang. Besonders gut gefällt mir auch die Foto-Stempeluhr-Funktion, die eine zusätzliche Verifizierungsebene gegen das sogenannte Buddy Punching bietet. Diese beiden Funktionen zusammen ermöglichen eine Anwesenheitsgenauigkeit, die Papier-Zeiterfassungsbögen und einfache mobile Apps nicht erreichen können.

Wesentliche Funktionen von When I Work

• Abwesenheitsbenachrichtigungen: Manager erhalten in Echtzeit Mitteilungen, wenn ein Mitarbeiter das Einstempeln verpasst, sodass Schichtlücken frühzeitig geschlossen werden können.
• Pausenverwaltung: Legen Sie bezahlte oder unbezahlte Pausen pro Schicht fest und erfassen Sie diese automatisch, inklusive Kontrolltools zur Einhaltung innerhalb des Teams.
• Bearbeitung von Stundenzetteln: Mitarbeitende können im System fehlende Stempel melden oder Schichtnotizen hinterlassen und Manager können Arbeitszeiten geräteunabhängig prüfen, bearbeiten und genehmigen.
• Schichtplanung über mehrere Standorte: Verwalten Sie Schichten an mehreren Arbeitsorten oder in verschiedenen Abteilungen zentral über ein Dashboard und behalten Sie jederzeit den Überblick, wer wo arbeitet.

When I Work-Integrationen

Integrationen umfassen Rippling und ADP Workforce.

Pros and Cons

Pros:

• Flexible Stempeloptionen
• Integrierte Planung und Zeiterfassung
• Erleichtert die Teamkommunikation

Cons:

• Mehr Anpassungsoptionen bei der Schichtplanung wünschenswert
• Zeit- und Anwesenheitserfassung als kostenpflichtiges Add-on

LEARN MORE ABOUT WHEN I WORK:

• Check out When I Work on their website

Weitere Software zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende

Nachfolgend finden Sie eine Liste weiterer Softwarelösungen zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende, die ich in die engere Auswahl genommen habe. Auch wenn sie es nicht unter die Top 10 geschafft haben, sind sie dennoch wertvoll und eine weiterführende Recherche wert.

1. Clockify

   Am besten für die Zeiterfassung per Browsererweiterung geeignet

2. Jibble

   Am besten für kostenlose Zeiterfassung mit Gesichtserkennung

3. OnTheClock

   Am besten geeignet für die Zeiterfassung in kleinen Unternehmen

4. edays

   Am besten geeignet für die Erfassung von Mitarbeiter-Ein- und Ausstempeln

5. Bonsai Agency Software

   Am besten für projektorientierte Agenturen

6. Ubeya

   Am besten geeignet für KI-gestützte Schichtplanung

7. ClockInEasy

   Am besten für Gesichtserkennung geeignet

8. WebHR

   Am besten geeignet für umfassende HR-Automatisierung

9. Open Time Clock

   Am besten geeignet für mehrere Einstempel-Methoden

10. Time Clock Wizard

    Am besten geeignet für preiswerte Zeiterfassung

11. Rhumbix

    Am besten geeignet für Zeiterfassung und Lohnabrechnung in der Baubranche

12. Lathem

    Am besten für das Management von Remote-Teams

13. Vericlock

    Am besten für die Überwachung von Arbeitskosten in Echtzeit

14. Deel HR

    Am besten geeignet für Zeiterfassung in mehreren Ländern

15. Insightful

    Am besten für automatische Zeitzuordnung

Weitere Bewertungen von HR-Software

Wenn Sie hier noch nicht gefunden haben, wonach Sie suchen, sehen Sie sich diese anderen verwandten Werkzeuge an, die wir getestet und bewertet haben:

• HR-Software
• Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Software für Personalbeschaffung
• Dienstleistungen als Arbeitgeber der eingetragenen Stelle
• Bewerbermanagementsysteme
• Software für das Personalmanagement

So wählen Sie eine Software zur Zeiterfassung per Stechuhr für Mitarbeitende aus

Berücksichtigen Sie bei Ihrem individuellen Auswahlprozess für Software die folgenden Punkte:

• Benutzerfreundlichkeit: Die Software sollte sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter intuitiv und benutzerfreundlich sein. Eine komplexe Benutzeroberfläche kann zu Fehlern und Frustration führen und dadurch die Gesamteffizienz des Systems verringern. 
• Integrationsmöglichkeiten: Stellen Sie sicher, dass sich die Software nahtlos in Ihre bestehenden Systeme wie Lohnabrechnung, Personalwesen und Projektmanagement-Tools integrieren lässt. Dies ist wichtig, um einen reibungslosen Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten und Datensilos zu vermeiden. 
• Mobiler Zugriff: In der heutigen, auf Mobilgeräte ausgerichteten Welt ist eine Zeiterfassungssoftware mit mobilem Zugriff unerlässlich. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen mit Mitarbeitern im Homeoffice oder Außendienst, die sich von verschiedenen Standorten aus ein- und ausstempeln müssen. 
• Berichte und Analysen: Die Möglichkeit, detaillierte Berichte über Arbeitsstunden, Überstunden und Anwesenheit zu erstellen, ist entscheidend für fundierte Geschäftsentscheidungen. Achten Sie auf eine Software, die anpassbare Berichtoptionen bietet, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen. 
• Sicherheitsfunktionen: Der Schutz von Mitarbeiterdaten hat höchste Priorität. Wählen Sie eine Zeiterfassungssoftware mit starken Sicherheitsmaßnahmen wie Datenverschlüsselung, sicherer Anmeldung und der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen. 

Trends bei Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter 

Hier sind einige Trends, die mir bei Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter aufgefallen sind, sowie deren mögliche Bedeutung für die Zukunft. Ich habe unzählige Produktaktualisierungen, Pressemitteilungen und Versionsprotokolle ausgewertet, um die wichtigsten Erkenntnisse herauszuarbeiten. 

• Biometrische Authentifizierung: Die biometrische Authentifizierung gewinnt an Bedeutung, da sie die Sicherheit durch die Verwendung einzigartiger biologischer Merkmale erhöht. Dadurch wird das Risiko von Zeitdiebstahl verringert.
• Mobile Integration: Die mobile Integration ermöglicht es Mitarbeitern, sich über Smartphones ein- und auszustempeln. Dieser Trend unterstützt Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten und vereinfacht außerdem die Zeiterfassung für Außendienstmitarbeiter.
• KI-gestützte Analysen: KI-gestützte Analysen liefern Einblicke in Arbeitsmuster. Dies hilft bei der Optimierung von Arbeitsplänen und der Steigerung der Produktivität und unterstützt außerdem dabei, potenzielle Probleme zu erkennen, bevor sie sich verschärfen.
• Cloudbasierte Lösungen: Cloudbasierte Lösungen bieten von überall aus Zugriff auf Echtzeitdaten. Dies ist für Unternehmen mit mehreren Standorten von entscheidender Bedeutung. Außerdem wird sichergestellt, dass Daten sicher gespeichert und einfach abgerufen werden können.
• Geofencing: Die Geofencing-Technologie stellt sicher, dass sich Mitarbeiter nur dann einstempeln, wenn sie sich am vorgesehenen Standort befinden. Dies verhindert betrügerische Einstempelvorgänge und ist besonders für Unternehmen mit mehreren Einsatzorten nützlich.

Mit dem technologischen Fortschritt entwickelt sich auch die Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter weiter und bietet immer ausgefeiltere Funktionen. Diese Trends verbessern nicht nur die Genauigkeit und Sicherheit, sondern optimieren auch die Personalverwaltung und erleichtern es Unternehmen, sich an flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle anzupassen. 

Was ist Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter?

Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter ist ein Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu verwalten. Sie wird häufig von Personalabteilungen, Führungskräften und Mitarbeitern eingesetzt, um eine genaue Zeiterfassung, die Verarbeitung der Lohnabrechnung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherzustellen.

Die Software umfasst in der Regel Komponenten wie Zeiterfassung, Anwesenheitsüberwachung und Berichtsfunktionen. Sie kann außerdem in Lohnabrechnungssysteme integriert werden, wodurch eine reibungslose Datenübertragung ermöglicht und die Zahl manueller Eingabefehler reduziert wird.

Funktionen von Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter

Die Wahl der richtigen Zeiterfassungs-App für Mitarbeiter kann die Genauigkeit der Lohnabrechnung, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die allgemeine betriebliche Effizienz erheblich beeinflussen. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen, auf die Sie bei der Auswahl einer Zeiterfassungssoftware für Mitarbeiter achten sollten:

• Genaue Zeiterfassung: Eine genaue Zeiterfassung stellt sicher, dass die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden präzise erfasst werden, wodurch Fehler bei der Lohnabrechnung reduziert und Arbeitszeitbetrug verhindert werden.
• Biometrische Authentifizierung: Biometrische Systeme wie Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung bieten eine sichere und genaue Möglichkeit für Mitarbeitende, sich ein- und auszustempeln, und verhindern das Stempeln durch Kollegen sowie Arbeitszeitbetrug.
• Mobiler Zugriff: Die mobile Funktion ermöglicht es Mitarbeitenden, sich über ihre Mobilgeräte ein- und auszustempeln, wodurch die Zeiterfassung für Mitarbeitende im Homeoffice oder im Außendienst erleichtert wird.
• Lohnabrechnungsintegration: Die Integration in Lohnabrechnungssysteme automatisiert die Übertragung von Zeitdaten, reduziert manuelle Eingabefehler und optimiert den Lohnabrechnungsprozess.
• Benutzerfreundliche Oberfläche: Eine intuitive und leicht navigierbare Oberfläche stellt sicher, dass Mitarbeitende das System schnell erlernen und nutzen können, wodurch der Schulungsaufwand minimiert und die Akzeptanz erhöht wird.
• Berichte und Analysen: Erweiterte Berichts- und Analysefunktionen bieten Einblicke in Anwesenheit, Überstunden und Produktivität der Mitarbeitenden und unterstützen Führungskräfte dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Anpassbare Einstellungen: Anpassungsoptionen ermöglichen es Unternehmen, die Software auf ihre spezifischen Anforderungen zuzuschneiden, einschließlich der Festlegung von Regeln für Überstunden, Pausen und Urlaubsanträge.
• Geofencing und GPS-Ortung: Geofencing und GPS-Ortung stellen sicher, dass Mitarbeitende sich von genehmigten Standorten aus einstempeln, was besonders für Unternehmen mit mobilen oder im Homeoffice tätigen Belegschaften nützlich ist.
• Management zur Einhaltung von Vorschriften: Funktionen zur Einhaltung von Vorschriften unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitsgesetze und Vorschriften einzuhalten, indem Überstunden, Pausen und andere arbeitsrechtliche Vorgaben automatisch berechnet werden.
• Echtzeitbenachrichtigungen: Echtzeitbenachrichtigungen weisen Führungskräfte auf Probleme wie fehlende Einstempelungen, verspätetes Erscheinen oder Überstunden hin und ermöglichen ein schnelles Eingreifen zur Behebung von Abweichungen.

Bei der Auswahl der richtigen Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende sollten Funktionen berücksichtigt werden, die Genauigkeit, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit verbessern. Indem Unternehmen sich auf diese wichtigen Funktionen konzentrieren, können sie ihre Zeiterfassungsprozesse optimieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und die allgemeine Produktivität steigern.

Vorteile von Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende

Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende bietet sowohl Nutzern als auch Unternehmen zahlreiche Vorteile, da sie das Zeitmanagement optimiert und die Produktivität steigert. Im Folgenden werden einige weitere wesentliche Vorteile aufgeführt, die Sie bei der Nutzung einer Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende erwarten können.

• Genaue Zeiterfassung: Die Software gewährleistet eine präzise Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden und reduziert Fehler und Abweichungen bei der Lohnabrechnung.
• Höhere Produktivität: Durch die Automatisierung der Zeiterfassung können sich Mitarbeitende stärker auf ihre Aufgaben konzentrieren, was zu höherer Effizienz und Leistung führt.
• Verbesserte Einhaltung von Vorschriften: Die Software unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften, indem sie genaue Aufzeichnungen über Arbeitszeiten und Überstunden führt.
• Kosteneinsparungen: Die automatisierte Zeiterfassung reduziert den Bedarf an manuellen Eingaben und Verwaltungsaufgaben, spart Zeit und senkt die Personalkosten.
• Verbesserte Verantwortlichkeit der Mitarbeitenden: Die Software sorgt für Transparenz bei den Arbeitszeiten, ermutigt Mitarbeitende zur Einhaltung ihrer Arbeitspläne und verbessert die allgemeine Verantwortlichkeit.

Die Investition in eine Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende kann Unternehmen erhebliche Vorteile bringen, indem sie Genauigkeit, Produktivität, die Einhaltung von Vorschriften, Kosteneffizienz und Verantwortlichkeit verbessert. Diese Vorteile machen sie zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen, die ihr Personalmanagement optimieren möchten.

Kosten und Preise von Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende

Die Auswahl der richtigen Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende kann für ein effektives Personalmanagement von großer Bedeutung sein. Es stehen mehrere Tarife zur Verfügung, die jeweils auf unterschiedliche Unternehmensanforderungen und Budgets zugeschnitten sind. 

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über typische Tarifoptionen und deren Preise, die Ihnen eine fundierte Entscheidung erleichtern soll.

Vergleichstabelle der Tarife für Zeiterfassungssoftware für Mitarbeitende

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Tarifs die Größe Ihres Teams und die spezifischen Funktionen, die Sie benötigen. Durch den Vergleich verschiedener Optionen können Unternehmen eine Zeiterfassungssoftware finden, die ihre Budgetvorgaben erfüllt und gleichzeitig das Personalmanagement und die Produktivität verbessert.