Die 10 besten Workforce-Analytics-Software-Lösungen 2026: Getestet

Deel ist eine innovative Plattform, die umfassende Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Compliance für globale Teams bereitstellt. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen die Verwaltung ihrer internationalen Belegschaft zu erleichtern, und bietet Werkzeuge, die Effizienz und Analysefähigkeiten steigern.

Warum ich Deel ausgewählt habe: Ich habe Deel als Workforce-Analytics-Software gewählt, weil sie leistungsstarke Tools für Personalbedarfsplanung, Kostenmanagement, Szenarienplanung und Qualifikationslückenanalyse bietet, die fundierte, vorausschauende Personalentscheidungen ermöglichen. Der Fokus auf strategisches Personalmanagement wird durch Echtzeit-Einblicke und anpassbare Berichte unterstützt, sodass Teams schnell auf Veränderungen reagieren und mit den Geschäftszielen in Einklang bleiben können. Diese Fähigkeiten machen Deel zur starken Wahl für Organisationen, die Produktivität und Wachstum durch datengesteuerte Entscheidungen fördern möchten.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Echtzeit-Mitarbeiterfeedback, mit dem Sie das Teamklima und Engagement messen können. Deel bietet außerdem KI-gestützte Tools, die Einblicke in die Leistung geben, sodass Sie Verbesserungsbereiche identifizieren können.

Integrationen sind unter anderem Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Xero, Bob, Okta, Expensify, BambooHR und NetSuite.

Paylocity ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die Echtzeit-Einblicke in Arbeitskosten, Fluktuation, Engagement und Compliance bietet. Die KI-gesteuerten Dashboards und prädiktiven Tools unterstützen HR-Teams dabei, den Personalbedarf vorauszusagen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Warum ich Paylocity gewählt habe: Paylocity zeichnet sich dadurch aus, dass es Personaldaten in konkrete Maßnahmen übersetzt. Das Modern Workforce Index (MWI) Dashboard hebt wichtige Kennzahlen wie Bindungsrisiko und Diversität hervor, während der integrierte KI-Assistent sofortige Antworten und Empfehlungen liefert. Das erleichtert die Identifikation von Problemen und ein schnelles Handeln, statt nur Trends zu beobachten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen beinhalten anpassbare HR-Dashboards, Fluktuationsrisiko-Modelle, Nachverfolgung von Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Barrierefreiheit (DEIA), Analyse der Arbeitskosten, Einblicke in Dienstpläne sowie Mitarbeiter-Auslastungsberichte. Zudem wird die Entwicklung des Personalbestands über die Zeit überwacht und es werden Bereiche für Verbesserungen der Mitarbeiterbindung hervorgehoben.

Integrationen umfassen Salesforce, Slack, NetSuite, Snowflake, Jira, Zendesk, HubSpot, OpenAI, Microsoft Teams, Microsoft SharePoint, Azure Active Directory, BambooHR, Greenhouse, ADP, SAP SuccessFactors und UltiPro.

ActivTrak ist eine Workforce-Analytics-Lösung für Unternehmen, die die Produktivität und Aktivitäten von Mitarbeitenden überwachen. Sie bietet detaillierte Einblicke in die Tätigkeiten der Angestellten, um Arbeitmuster zu verstehen und die Leistung zu optimieren.

Warum ich ActivTrak ausgewählt habe: Es ist hervorragend für das Produktivitätsmanagement geeignet und bietet Ihnen einen klaren Überblick darüber, wie Ihr Team seine Zeit verbringt. Dank des Echtzeit-Monitorings können Sie sehen, bei welchen Projekten die meisten Ressourcen eingesetzt werden. Die Produktivitätsberichte des Tools helfen zudem dabei, Trends und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. 

Darüber hinaus halten Sie die anpassbaren Warnmeldungen von ActivTrak über ungewöhnliche Aktivitäten wie hohe Dateidownloads oder häufige Besuche auf Social Media-Websites auf dem Laufenden.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen ein detailliertes Monitoring sowie Berichte zur Produktivität, mit denen Sie die Leistung der Mitarbeitenden verfolgen und aktuelle Aufgaben im Blick behalten. Das Tool bietet außerdem anpassbare Warnmeldungen, die Sie auf ungewöhnliche Aktivitäten hinweisen und Ihnen so helfen, potenzielle Probleme schnell zu erkennen.

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Salesforce, Jira, Trello, Asana, Zoom und Microsoft Office 365.

Prodoscore ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die automatisierte Produktivitätsbewertung, Aktivitätsüberwachung und umfassende Integrationen mit CRMs und Produktivitätstools kombiniert, um Einblick in die Arbeitsmuster von Mitarbeitern zu geben.

Für wen ist Prodoscore am besten geeignet?

Prodoscore eignet sich gut für Manager und HR-Teams in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die Transparenz über die Aktivitäten von Remote- oder Hybrid-Mitarbeitern benötigen.

Warum habe ich Prodoscore gewählt?

Ich habe Prodoscore in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es Rohaktivitätsdaten in einen einzigen täglichen Produktivitätswert pro Mitarbeiter umwandelt. Mir gefällt, dass dieser Wert aus der tatsächlichen Nutzung von Tools über E-Mail, Anrufe und CRM-Aktivitäten berechnet wird – und nicht aus selbst angegebenen Eingaben. Manager in meinem Team erkennen Rückgänge im Engagement von Tag zu Tag, ohne mehrere Dashboards durchsuchen zu müssen.

Prodoscore Hauptfunktionen

• Wochentagsanalysen: Vergleich der Produktivitätswerte nach Wochentag, filterbar nach Abteilung, Rolle, Manager oder Mitarbeitergruppe.
• Organisationsnetzwerkanalyse: Zeigt auf, wie Teammitglieder miteinander interagieren und Informationen austauschen, um wichtige Kollaborateure und den Informationsfluss zu identifizieren.
• Meeting-Insights: Analysiert, wie viel Zeit in internen vs. externen Meetings verbracht wird, um darzustellen, wie sich die Meetingbelastung auf die Produktivität des Einzelnen auswirkt.
• KI-Insights: Generiert KI-basierte Zusammenfassungen, Trends und Coaching-Empfehlungen für Manager und Mitarbeiter.

Prodoscore Integrationen

Prodoscore bietet native Integrationen mit Google Workspace (Gmail, Google Kalender, Google Drive, Google Meet), Microsoft 365, Salesforce, HubSpot, RingCentral und Slack. Eine API für benutzerdefinierte Integrationen ist verfügbar.

Für alle, die eine intuitive Lösung zur Verbesserung der Workforce-Analytics suchen, bietet WebWork Time Tracker eine überzeugende Option. Diese KI-gestützte Software ist besonders attraktiv für Unternehmen aus Branchen wie Personalvermittlung, Marketing und Gesundheitswesen, in denen das Management von Produktivität und Zeiteinteilung entscheidend ist. Durch die Optimierung von Abläufen wie Zeiterfassung, Produktivitätsüberwachung und Lohnabrechnung wird dem Bedürfnis nach verbesserter Verantwortlichkeit und Leistung sowohl in Remote- als auch in Büro-Teams entsprochen.

Warum ich WebWork Time Tracker gewählt habe

Ich habe mich für den WebWork Time Tracker wegen seiner herausragenden Fähigkeit entschieden, Echtzeitüberwachung und KI-basierte Einblicke zu bieten, die für Workforce-Analytics unerlässlich sind. Die automatisierte Zeiterfassungsfunktion der Software in Kombination mit Screenshot- und Aktivitätsüberwachung ermöglicht einen transparenten Einblick, wie Zeit auf verschiedene Aufgaben und Projekte verteilt wird. Darüber hinaus helfen Produktivitätsüberwachungstools dabei, Leistungsmuster zu analysieren und sicherzustellen, dass Ihr Team auf dem richtigen Kurs bleibt, um die Ziele zu erreichen. Diese Funktionen zusammen geben Ihnen die Möglichkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Produktivität und Verantwortlichkeit des Teams steigern.

Wichtige Funktionen von WebWork Time Tracker

Neben seinen umfangreichen Analysemöglichkeiten bietet WebWork Time Tracker noch weitere bemerkenswerte Funktionen:

• Projekt- und Aufgabenmanagement: Ermöglicht die effiziente Organisation und Überwachung von Aufgaben, sodass Projektzeitpläne eingehalten werden.
• Anwesenheitsverfolgung: Überwacht Anwesenheit und Schichtmuster und liefert Daten zur Verbesserung des Workforce-Managements.
• Automatisierte Lohnabrechnung: Vereinfacht die Lohnabrechnung, indem Arbeitsstunden automatisch berechnet und Rechnungen erstellt werden.
• KI-gestützte Einblicke: Liefert umsetzbare Einblicke und Empfehlungen zur Optimierung der Teamleistung und Ressourcennutzung.

WebWork Time Tracker Integrationen

Integriert sind unter anderem Slack, Notion, Asana, ClickUp, Trello, Jira, Deel und PayPal.

Crunchr ist ein Workforce-Analytics-Tool, das für HR-Teams und Geschäftsleiter entwickelt wurde. Es konzentriert sich darauf, Einblicke in Workforce-Daten zu liefern, um Entscheidungsfindung und strategische Planung zu verbessern.

Warum ich Crunchr ausgewählt habe: Es bietet HR-Analysen, die Ihnen helfen, Mitarbeiterdynamiken und Trends in der Belegschaft zu verstehen. Die benutzerfreundlichen Dashboards des Tools stellen außerdem Daten anschaulich dar und ermöglichen schnelle Analysen. 

Mit dem Szenarien-Planungsmodul von Crunchr können Sie verschiedene Szenarien im Personalbereich modellieren und potenzielle Ergebnisse betrachten. Das Tool legt zudem besonderen Wert auf Datenschutz und sorgt dafür, dass Ihre Informationen sicher bleiben.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Szenarienplanung, mit der Sie verschiedene Strategien im Workforce-Management erkunden können. Die Dashboards sind intuitiv und erlauben es Ihnen, Datenquellen effektiv zu visualisieren. 

Zusätzlich stellen Datenschutzfunktionen sicher, dass die Informationen Ihres Teams geschützt bleiben.

Integrationen umfassen Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, ADP, Cornerstone und BambooHR.

Teramind ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, die Mitarbeiteraktivität zu überwachen, die Produktivität zu optimieren und die Einhaltung von Richtlinien sowohl im Büro als auch bei Remote-Teams zu verbessern. Sie kombiniert Verhaltensanalysen, Prozessoptimierung und das Management von Insider-Risiken, um Ihnen einen vollständigen Überblick über die Leistungsfähigkeit und Sicherheit Ihrer Belegschaft zu verschaffen.

Warum ich Teramind ausgewählt habe: Ich habe Teramind aufgrund seiner ausgeprägten Überwachungsmöglichkeiten für hybride Arbeitskräfte ausgewählt. Es bietet Ihnen Echtzeit-Einblicke in die Aktivitäten der Mitarbeitenden, sodass Sie Produktivitätsmuster erkennen und Spitzenkräfte identifizieren können – ganz gleich, ob sie vor Ort oder im Homeoffice arbeiten. Besonders gut gefällt mir, dass die Funktionen für Verhaltens- und Stimmungsanalysen ein tieferes Verständnis für das Engagement und die Moral der Mitarbeitenden ermöglichen.

Ein weiterer Grund, warum Teramind herausragt, ist sein Fokus auf das Gleichgewicht zwischen Produktivität und Datenschutz. Die Tools zur Verwaltung von Insider-Risiken und zur Verhinderung von Datenverlust helfen Ihnen dabei, Compliance-Anforderungen einzuhalten und gleichzeitig sensible Informationen zu schützen – eine wertvolle Kombination für verteilte Teams.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Echtzeit-Überwachung der Aktivitäten, Stimmungs- und Verhaltensanalysen, Aufdeckung von Insider-Risiken und Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie können Dashboards individuell anpassen, um die für Ihr Team relevantesten Produktivitätsmetriken anzuzeigen.

Integrationen umfassen Splunk, HP ArcSight, IBM QRadar, LogRhythm, Jira, Redmine, Zendesk, ServiceNow, Microsoft Purview, Active Directory, Microsoft BI und Tableau.

Visier ist eine Workforce-Analytics-Software, die speziell für HR-Profis und Geschäftsleiter entwickelt wurde. Sie bietet Echtzeit-Einblicke in Personaldaten, um die operative Effizienz, Planung und Entscheidungsfindung zu verbessern. 

Warum ich Visier gewählt habe: Die Software überzeugt durch ihre Echtzeit-Dashboards, mit denen Sie Daten direkt bei Entstehung sehen können. Zudem sparen die vorgefertigten Metriken und Dashboards Zeit, da sie sofort einsetzbare Analysen bereitstellen.

Der digitale Assistent Vee ermöglicht Ihrem Team mithilfe von Self-Service-Analysen einen schnellen Zugang zu wertvollen Erkenntnissen. Darüber hinaus vereinfachen die Automatisierungstools von Visier routinemäßige Analyseaufgaben, was die Software zu einer effizienten Wahl für Ihr Team macht.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen ein umfassendes Datenmodell, das sowohl Geschäfts- als auch Personaldaten integriert und so einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Belegschaft ermöglicht. Vee, der digitale Assistent, optimiert die Nutzererfahrung, indem er Self-Service-Analysen nach Ihren individuellen Anforderungen bietet. 

Visier bietet zudem vorgefertigte Metriken und Dashboards, die ohne großen Einrichtungsaufwand schnelle Einblicke liefern.

Integrationen umfassen Salesforce, AWS und verschiedene weitere Anwendungen von Drittanbietern.

ChartHop ist eine Workforce-Analytics-Plattform für HR-Teams und Geschäftsleitung, die Headcount-Planung und Initiativen zur Organisationsgestaltung unterstützt. Sie hilft Ihnen, Teamstrukturen zu visualisieren und zukünftigen Personalbedarf effektiv zu planen.

Warum ich ChartHop gewählt habe: Die Plattform ist spezialisiert auf die Personalbedarfsplanung und bietet Werkzeuge, um das künftige Wachstum Ihres Teams abzubilden. Die Visualisierung des Organigramms erleichtert es, die Ausrichtung der Rollen im Unternehmen zu erkennen. Zudem können Sie mit der Budgetierungsfunktion Ressourcen präzise zuweisen. 

Außerdem ermöglicht das Szenarien-Planungstool von ChartHop, zukünftige Personalbedarfe und Resultate vorherzusehen, so dass Engpässe frühzeitig erkannt werden.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen eine Organigramm-Visualisierung, die die Struktur Ihres Unternehmens deutlich darstellt. Die Budgetierungsfunktion hilft Ihrem Team, Ressourcen effektiv zu verwalten. Das Szenarien-Planungstool ermöglicht es, verschiedene Personalstrategien und deren potenzielle Auswirkungen zu erkunden.

Integrationen sind u. a. mit BambooHR, Greenhouse, ADP, Rippling, Workday, Gusto, UKG, Lever, Namely und Slack möglich.

Workday ist eine cloudbasierte Plattform für Human Capital Management (HCM), die Unternehmen dabei unterstützt, Personalprozesse und finanzielle Abläufe zu steuern. Sie liefert datenbasierte Einblicke, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und die Personalplanung zu optimieren.

Warum ich Workday ausgewählt habe: Die Lösung bietet speziell für das Human Capital Management entwickelte Analysen, sodass Ihr Team in Echtzeit Einblicke in Trends der Belegschaft erhält. Mit vorausschauenden Funktionen lassen sich Personalbedarfe prognostizieren und potenzielle Risiken identifizieren, sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen können. 

Mit integrierten Dashboards visualisieren Sie wichtige Personal-Kennzahlen ohne manuellen Reportingaufwand. Die Plattform beinhaltet außerdem Stimmungsanalysen, mit denen Sie das Wohlbefinden und Engagement Ihrer Mitarbeitenden im Zeitverlauf messen können.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen KI-gestützte Anomalieerkennung, die Veränderungen in der Belegschaft identifiziert, bevor sie zum Problem werden. Automatisiertes Compliance-Tracking sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Interaktive Drilldown-Reports ermöglichen es Ihnen zudem, Daten im Detail auszuwerten und die Personalplanung zu optimieren.

Integrationen sind u. a. Salesforce, Microsoft Office 365, Slack, ServiceNow, Google Workspace, Okta, SAP, ADP, Oracle und LinkedIn.