10 meilleurs ATS pour les petites entreprises en 2026

Homebase est un système de suivi des candidatures destiné aux petites entreprises qui regroupe les outils de recrutement, la planification des horaires, le suivi du temps, la paie et la communication d'équipe sur une seule plateforme.

Pour qui Homebase est-il le plus adapté ?

Homebase convient parfaitement aux petites entreprises avec des équipes horaires qui ont besoin de gérer le recrutement, la planification et la paie au même endroit.

Pourquoi j'ai choisi Homebase

J'ai sélectionné Homebase parmi les meilleurs car je peux gérer le suivi des candidatures, la paie et le suivi du temps, le tout en un seul endroit. Mon équipe utilise la pointeuse intégrée pour comptabiliser les heures et synchroniser ces données directement avec la paie, ce qui nous évite toute saisie manuelle. J'apprécie également de pouvoir intégrer les nouveaux employés et effectuer la paie sans passer d'un système à l'autre.

Fonctionnalités clés de Homebase

• Diffusion des offres d’emploi : Publiez des postes vacants sur plusieurs sites d'emploi directement depuis la plateforme.
• Messagerie candidats : Communiquez avec les candidats grâce aux outils de messagerie intégrés.
• Planification des entretiens : Organisez et gérez les horaires d’entretien directement dans le système.
• Stockage des documents : Stockez et organisez en toute sécurité les documents des candidats et les dossiers d'intégration.

Intégrations Homebase

Homebase propose des intégrations natives avec Square, Clover, Toast, Shopify, PayAnywhere, Talech, Lightspeed, Revel, ADP RUN, Gusto, QuickBooks Online Plus, Paychex, Rippling, Wells Fargo, Bank of America, Heartland, Millennium, SurePayroll, TipHaus et GoDaddy. Les offres d'emploi sont également publiées directement sur Indeed, Google Jobs, ZipRecruiter, Glassdoor et Craigslist. Une API est disponible pour des intégrations personnalisées.

Factorial est une suite logicielle RH dotée de fonctionnalités de suivi des candidatures, proposant la publication d’offres, la gestion des candidats, l’automatisation des flux de travail et des outils faciles à intégrer, conçus pour les besoins de recrutement des petites entreprises.

À qui Factorial convient-il le mieux ?

Aux petites entreprises et aux équipes RH à la recherche d’une plateforme tout-en-un avec un suivi des candidatures accessible et des options d’intégration.

Pourquoi j’ai choisi Factorial

J’ai choisi Factorial parce qu’il associe le suivi des candidatures à l’intégration des nouveaux employés et aux fonctions RH essentielles, ce qui facilite la gestion de l’ensemble du cycle de vie des employés par les petites entreprises au sein d’un seul système. Plutôt que de se concentrer sur la recherche avancée de candidats ou le marketing du recrutement, il prend en charge les opérations de recrutement quotidiennes et contribue à réduire le travail administratif manuel.

Principales fonctionnalités de Factorial

• Grilles d’évaluation des candidats : Standardisez l’évaluation des candidats grâce à des outils de notation personnalisables et collaboratifs.
• Planification automatisée des entretiens : Synchronisez les entretiens avec les calendriers de l’équipe pour gagner du temps et éviter les conflits.
• Pages carrières aux couleurs de l’entreprise : Créez des sites carrière personnalisés et adaptés aux appareils mobiles pour promouvoir les postes à pourvoir et les valeurs de l’entreprise.
• Gestion des documents : Collectez, organisez et stockez les documents des candidats et des employés dans un espace centralisé et sécurisé.

Intégrations de Factorial

Factorial propose des intégrations natives avec Slack, Google Calendar, Microsoft 365, Zapier et BambooHR. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées.

Le système de suivi des candidats de Manatal simplifie le processus de recrutement, aidant les équipes de recrutement de toutes tailles à gérer leurs viviers de talents et à renforcer la collaboration au sein de l'équipe. Leur système crée des pipelines de talents distincts pour chaque poste vacant, facilitant ainsi le suivi et le partage des progrès avec d'autres responsables du recrutement. Pour augmenter le nombre de candidatures, Manatal diffuse les offres d'emploi vers des milliers de sites d'emploi gratuits et payants, conformément aux paramètres de vos campagnes de recrutement.

Les recruteurs confrontés à un recrutement en volume apprécieront l'intelligence artificielle intégrée de Manatal, qui propose des recommandations pilotées par l'IA sur les candidats les mieux adaptés sur la base de fiches d'évaluation détaillées et de comparaisons entre les compétences directes des candidats et vos descriptions d'emploi précises. Les profils riches des candidats capturent également l'ensemble de leur présence numérique, y compris leurs comptes LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook, tout cela au sein de leur profil, simplifiant ainsi le recrutement via les réseaux sociaux.

Le logiciel SaaS basé sur le cloud de Manatal est également entièrement accessible depuis leur application mobile, ce qui facilite le suivi des activités même lorsque vous n'êtes pas à votre bureau. Le système comprend également des intégrations avec LinkedIn, Gmail, Outlook, Mailchimp et d'autres plateformes. L'accès à leur API et l'intégration avec Zapier sont également disponibles pour des configurations personnalisées du système.

Le tarif de Manatal commence à $15 USD/utilisateur/mois. Une démo gratuite et un essai gratuit de 14 jours peuvent également être demandés via leur site web.

L'ATS de Folks HR est un système de suivi des candidatures tout-en-un conçu pour aider les petites et moyennes entreprises à gérer leurs processus de recrutement de manière plus efficace. Vous pouvez l'utiliser pour centraliser les candidatures, publier sur des sites d'emploi et simplifier la façon dont vous sourcez, présélectionnez et embauchez les candidats.

J'ai inclus l'ATS de Folks HR dans cette liste car il offre un système intuitif, spécifiquement conçu pour les petites entreprises qui ne disposent pas forcément d'une équipe de recrutement dédiée. Vous pouvez gérer les candidatures grâce à une bibliothèque centralisée de CV, automatiser les communications relatives aux entretiens et personnaliser vos processus de recrutement — le tout à partir d'une seule plateforme. Il vous aide également à créer rapidement des pages carrières à l'image de votre marque, facilitant la présentation d'une image professionnelle auprès des candidats potentiels sans avoir besoin de ressources marketing supplémentaires.

Parmi les autres fonctionnalités remarquables, on retrouve l'analyse de CV alimentée par l'IA pour identifier plus rapidement les candidats les plus qualifiés, des analyses de recrutement détaillées pour suivre le délai d'embauche et d'autres indicateurs clés, ainsi que le sourcing direct via LinkedIn afin d'élargir votre portée. L'ATS de Folks HR facilite aussi la communication avec les candidats grâce à des mises à jour automatisées et des outils de communication organisés, maintenant ainsi votre processus de recrutement sur les rails sans effort supplémentaire.

Des intégrations sont disponibles avec des plateformes comme ADP, Agendrix, Applauz, Employeur D, Emprez, Evolia, Merinio, Nethris et Payworks. Ces intégrations couvrent la paie, le suivi du temps et d'autres processus liés à l'ATS, vous aidant à gérer l'ensemble de votre écosystème de recrutement au sein d'une seule interface.

TalentHR est une plateforme de suivi des candidatures et de gestion RH conçue pour les petites entreprises, offrant des flux de travail de recrutement numériques, des outils d'intégration, et une gestion intégrée des dossiers RH.

À qui s'adresse TalentHR ?

TalentHR convient aux petites entreprises et aux startups à la recherche d'un logiciel RH qui gère le recrutement, l'intégration et la gestion des employés en un seul endroit.

Pourquoi j'ai choisi TalentHR

J'ai choisi TalentHR parmi les meilleurs car l'automatisation intégrée de l'intégration des nouveaux employés accélère considérablement la collecte des documents et l'attribution des formations. Je peux configurer des workflows d'intégration qui déclenchent automatiquement les bons formulaires et tâches pour chaque nouvel arrivant.

Fonctionnalités clés de TalentHR

• Pipeline de recrutement personnalisable : Adaptez chaque étape d'embauche au flux de travail unique de votre équipe.
• Éditeur de page Carrières : Créez et mettez à jour des offres d'emploi à l'image de votre marque directement depuis la plateforme.
• Suivi des notes d'entretien : Stockez et accédez aux retours et évaluations pour chaque candidat.
• Gestion des dossiers employés : Conservez tous les documents et informations des employés organisés sur une seule plateforme.

Intégrations de TalentHR

TalentHR propose des intégrations natives avec Google Workspace, Microsoft 365 et Slack, et fournit une API pour des intégrations personnalisées.

Workable est une plateforme logicielle de recrutement conçue pour améliorer le processus d'embauche des entreprises de toutes tailles. Avec sa suite complète d'outils, Workable simplifie la publication d'offres d'emploi, la recherche de candidats et le suivi des candidats, facilitant ainsi la gestion du recrutement pour les équipes RH.

L'une des fonctionnalités phares de Workable réside dans ses capacités de publication et de sourcing d'offres d'emploi. Workable permet aux utilisateurs de publier des annonces sur des centaines de sites d'emploi et de réseaux sociaux en quelques clics seulement, ce qui est particulièrement utile pour les petites entreprises disposant de peu de temps pour les tâches manuelles. De plus, les outils avancés de sourcing de candidats de Workable offrent aux recruteurs la possibilité de rechercher des profils potentiels via de multiples canaux. Cette large portée garantit aux entreprises d’attirer un vivier diversifié de candidats qualifiés.

L’ATS de Workable permet aux recruteurs de gérer les candidatures à partir d’un tableau de bord unique et intuitif, en suivant leur progression à chaque étape du processus d’embauche. Il comprend également de puissantes fonctionnalités d’automatisation, telles que l’analyse de CV et le scoring des candidats.

La plateforme propose également un éventail d’outils favorisant la collaboration d’équipe, permettant aux responsables du recrutement et aux membres de l’équipe de partager retours et évaluations.

Workable s’intègre à de nombreux outils et plateformes populaires, tels que LinkedIn, Indeed, Google Calendar, Slack, Microsoft Outlook, Zapier, BambooHR, Greenhouse, Zoom, Asana, Trello, DocuSign, G Suite, Office 365, Monster, Facebook, Twitter, Glassdoor et bien d’autres encore.

Deel Hire est un système de suivi des candidatures alimenté par l'IA qui combine la diffusion d'offres d'emploi sur des sites d'emploi, la sélection automatisée des candidats, la planification des entretiens et des outils de conformité intégrés au sein de la plateforme RH et de paie plus large de Deel.

À qui Deel Hire convient-il le mieux ?

Deel Hire convient particulièrement aux startups et aux petites entreprises qui recrutent dans plusieurs pays et qui ont besoin d'intégrer directement la conformité à leur processus de recrutement.

Pourquoi j'ai choisi Deel Hire

Deel Hire figure sur ma liste restreinte parce que la conformité est intégrée à chaque étape du processus de recrutement, et non ajoutée après coup. Lorsque j'utilise Deel, les données des candidats passent automatiquement du système de suivi des candidatures à l'intégration et à la paie. Cela est particulièrement important lors de recrutements dans des pays soumis à des exigences légales différentes. Les outils de sélection par IA prennent en charge l'examen initial des candidats en fonction des critères du poste, afin que mon équipe puisse se concentrer entièrement sur les décisions finales.

Fonctionnalités clés de Deel Hire

• Publication d'offres d'emploi assistée par l'IA : Créez et publiez des offres d'emploi sur plus de 1 000 sites d'emploi grâce à des suggestions automatisées concernant le poste et la rémunération.
• Intégration avec Google Workspace et Microsoft Teams : Planifiez les entretiens et synchronisez les activités des candidats dans vos outils de travail habituels.
• Tableau de bord analytique : Suivez en temps réel les indicateurs de recrutement tels que le délai de recrutement et les taux de conversion du pipeline.
• Contrôles de conformité internationaux : Gérez les autorisations des candidats, la confidentialité des données et les documents de recrutement adaptés aux législations locales dans plus de 150 pays.

Intégrations de Deel Hire

Deel Hire propose des intégrations natives avec Google Workspace et Microsoft Teams. Une API est disponible pour les intégrations personnalisées.

monday AI Workspace est une plateforme de gestion du travail polyvalente que les petites entreprises peuvent configurer en tant que système de suivi des candidatures (ATS) grâce à des tableaux personnalisables, des WorkForms, des automatisations et des outils de flux de travail améliorés par l’intelligence artificielle.

À qui s’adresse monday AI Workspace ?

C’est un excellent choix pour les propriétaires de petites entreprises et les gestionnaires de bureau qui souhaitent créer un processus de recrutement personnalisé dans une plateforme qu’ils utilisent déjà pour d’autres opérations.

Pourquoi ai-je choisi monday AI Workspace

J’ai choisi monday AI Workspace car aucun autre outil de ma sélection ne permet de construire et de visualiser un pipeline de recrutement de tant de façons différentes. Je peux passer de la vue Kanban à la Chronologie ou au Calendrier sur le même tableau de candidats, et définir des déclencheurs d’automatisation qui déplacent les candidats et envoient des emails de notification lorsque l’étape change. Le constructeur d’application Vibe me permet même de lancer un agent IA personnalisé pour gérer les questions de présélection initiale.

Fonctionnalités principales de monday AI Workspace

• WorkForms : Collectez les informations et candidatures des candidats grâce à des formulaires personnalisés partagés via des liens publics.
• Colonnes alimentées par l’IA : Utilisez les colonnes IA pour extraire et résumer les informations provenant des CV ou des notes de candidature.
• Autorisations basées sur les rôles : Contrôlez l’accès aux tableaux, aux automatisations et aux pipelines de candidats pour les différentes parties prenantes du recrutement.
• Déclencheurs d’emails automatisés : Envoyez des emails automatiquement aux candidats lorsque leur statut dans le pipeline change.

Intégrations de monday AI Workspace

monday AI Workspace propose des centaines d’intégrations natives grâce à ses intégrations intégrées et à sa marketplace, notamment Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira, Dropbox, Zoom, HubSpot, Salesforce, GitHub et Outlook. Il prend également en charge Zapier et met à disposition une API pour les intégrations personnalisées.

L'efficacité et la rapidité sont deux éléments clés du système de suivi des candidatures de BambooHR, qui comprend des fonctionnalités permettant de gagner du temps, comme l'envoi simultané de plusieurs réponses par e-mail à partir de modèles, ainsi que des lettres d'offre numériques personnalisées qui remplissent automatiquement les informations du candidat et du poste. Pour améliorer l'expérience des candidats, les signatures électroniques rendent également l'acceptation d'un nouveau poste rapide et facile. Des rappels automatiques veillent en outre à ce que les responsables du recrutement communiquent avec les candidats de manière opportune, assurant ainsi qu'ils se sentent reconnus et informés tout au long du processus d'embauche.

Pour optimiser l'ensemble de votre processus de recrutement, BambooHR propose aussi une vue d'ensemble utile des informations sur les candidats. Leur rapport sur les sources de candidatures analyse vos données de candidats pour vous montrer d'où provient la majorité de vos postulants, ce qui vous aide soit à concentrer vos ressources sur ce qui fonctionne le mieux, soit à remédier directement à d'éventuelles faiblesses. De plus, leur rapport sur l'entonnoir des candidats explore plus en profondeur votre chronologie de recrutement afin de repérer les étapes les plus lentes du processus et d'envisager des moyens de les accélérer.

BambooHR s'intègre directement à plus de 60 solutions RH courantes, y compris des sites d'offres d'emploi comme Indeed, Glassdoor et ZipRecruiter, ainsi que des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et Facebook. Ils disposent également d'une application mobile complète pour vous permettre de rester en contact avec les candidats où que vous soyez.

Les détails relatifs aux prix de BambooHR sont fournis sur demande. Vous pouvez également demander un essai gratuit ou une démonstration gratuite via leur site web.

Greenhouse est un logiciel de recrutement qui propose une formule 'essentielle' parfaitement adaptée aux besoins des petites entreprises. La plateforme vous aide à atteindre, classifier et fidéliser les talents, à bâtir un solide vivier de candidats et à trouver les meilleurs profils pour chaque poste disponible.

Lorsque vous êtes prêt à publier une offre d'emploi, vous pouvez la diffuser sur plus de 1 000 sites d'emploi grâce au logiciel. Cela inclut à la fois des sites spécialisés et des grands portails d'emploi, et le logiciel vous recommande les endroits où publier en fonction des résultats historiques et des performances du secteur. En élargissant votre recherche, vous avez plus de chances de trouver les meilleurs candidats pour le poste.

Une base de données de contacts est intégrée au système, ce qui facilite le suivi des informations de contact des candidats et l'envoi de relances et de communications personnalisées. Vous pouvez également automatiser vos messages afin de réduire votre charge de travail manuelle.

Le logiciel vous permet de présélectionner les candidats de manière anonyme grâce à des grilles d'évaluation personnalisables. Cela vous aide à limiter les biais inconscients et à garantir une évaluation équitable et cohérente des postulants.

Vous pouvez connecter la plateforme à d'autres outils tels que Broadbean, Canditech, Cord, Docusign, Dropbox, FlexJobs, Google Meet, Indeed, Microsoft Teams, Paradox et Seek. Une démonstration gratuite est disponible, et les tarifs sont communiqués sur demande.