I 10 migliori ATS per piccole imprese nel 2026

Il sistema di tracciamento dei candidati di Manatal semplifica il processo di assunzione, aiutando team di selezione di qualsiasi dimensione a gestire i loro pool di talenti e a rafforzare la collaborazione all'interno del team. Il sistema crea pipeline di talenti individuali per ogni posizione vacante, rendendo facile monitorare e condividere i progressi con altri responsabili delle assunzioni. Per aumentare il numero di candidature, Manatal pubblica gli annunci di lavoro su migliaia di portali di lavoro gratuiti e a pagamento seguendo i parametri delle campagne di annunci di lavoro.

I recruiter che gestiscono grandi volumi di assunzioni apprezzeranno l'intelligenza artificiale integrata di Manatal, che include raccomandazioni basate sull'IA su quali candidati siano i più adatti in base a dettagliate schede di valutazione e al confronto diretto delle loro competenze rispetto alle descrizioni dettagliate delle posizioni. I profili candidati dettagliati catturano anche l'intera presenza digitale di un candidato, compresi i loro account LinkedIn, Twitter, Instagram e Facebook, tutto direttamente nel loro profilo, rendendo il recruiting sui social media semplice.

Il software SaaS cloud di Manatal è completamente accessibile anche dalla loro app mobile, permettendo di restare aggiornati sulle attività anche lontano dalla scrivania. Il sistema include anche integrazioni con LinkedIn, Gmail, Outlook, Mailchimp e altre piattaforme. Sono inoltre disponibili l'accesso alla loro API e l'integrazione con Zapier per configurazioni di sistema personalizzate.

I prezzi di Manatal partono da $15 USD/utente/mese. Una demo gratuita e una prova gratuita di 14 giorni possono essere richieste tramite il loro sito web.

L'efficienza e la rapidità sono due elementi chiave del sistema di tracciamento dei candidati di BambooHR, che include funzionalità che fanno risparmiare tempo come l'invio simultaneo di più risposte tramite modelli di email e lettere di offerta digitali personalizzate che si compilano automaticamente con i dettagli del candidato e della posizione. Per migliorare l'esperienza dei candidati, le firme elettroniche rendono anche veloce e semplice l'accettazione di una nuova posizione. I promemoria automatici garantiscono inoltre che i responsabili delle assunzioni comunichino tempestivamente con i candidati, assicurandosi che si sentano considerati e informati durante tutto il processo di selezione.

Per supportare l'intero processo di reclutamento, BambooHR offre anche informazioni utili su tutti i candidati a colpo d'occhio. Il loro rapporto sulle fonti dei candidati analizza i dati per mostrare da dove provengono la maggior parte delle candidature, aiutandoti così a concentrare le tue risorse su ciò che funziona meglio oppure ad affrontare direttamente eventuali punti deboli. Inoltre, il rapporto sull'imbuto di selezione analizza in profondità la tempistica di reclutamento per individuare le fasi più lente del processo e consentirti di trovare modi per velocizzarle.

BambooHR si integra direttamente con oltre 60 soluzioni comuni di software HR, inclusi portali di annunci di lavoro come Indeed, Glassdoor e ZipRecruiter, così come social come LinkedIn, Twitter e Facebook. È disponibile anche un'app mobile completa per restare in contatto con i candidati da qualsiasi luogo.

Le informazioni sui prezzi di BambooHR sono disponibili su richiesta. Una prova gratuita e una demo gratuita possono essere richieste tramite il loro sito web.

Factorial è una piattaforma per la gestione delle risorse umane basata sull'IA che riunisce selezione del personale, gestione del tempo, prestazioni e dati dei dipendenti in un unico luogo, con l'assistenza dell'IA integrata nelle attività quotidiane come la redazione di descrizioni delle posizioni, la sintesi dei curriculum e la gestione dei flussi di selezione.

Per chi è più adatto Factorial?

Factorial è adatto ai responsabili delle risorse umane e ai selezionatori di aziende in crescita che desiderano integrare l'IA nelle attività quotidiane delle risorse umane, dalla redazione delle descrizioni delle posizioni alla generazione di riepiloghi delle prestazioni, senza dover gestire strumenti separati.

Perché ho scelto Factorial

Ho scelto Factorial come una delle soluzioni migliori perché la sua IA è integrata nel lavoro quotidiano di selezione del personale, anziché essere un'aggiunta separata. Quando creo una posizione, l'IA redige la descrizione del lavoro, suggerisce competenze pertinenti e genera sintesi dei curriculum, così non devo esaminare ogni curriculum da zero. Mi piace anche il fatto che le fasi del flusso dei candidati siano completamente personalizzabili, con email automatiche inviate quando i candidati passano da una fase all'altra, mantenendo uniforme la comunicazione senza alcun follow-up manuale.

Funzionalità principali di Factorial

• Moduli di valutazione: Valuta i candidati da 1 a 5 per singole competenze e aggiungi un riepilogo generale scritto per ogni candidato.
• Email automatiche basate sulle fasi: Invia automaticamente email ai candidati quando passano a una fase di selezione specifica.
• Accesso al team di selezione basato sui ruoli: Assegna i ruoli di selezionatore, responsabile delle assunzioni o valutatore, con diversi livelli di visibilità del flusso e autorizzazioni di modifica.
• Pianificazione dei colloqui collegata al calendario: Collega il tuo calendario a Factorial per programmare i colloqui con i candidati direttamente sulla piattaforma.

Integrazioni di Factorial

Factorial offre integrazioni dal marketplace con Google Workspace, Slack, LinkedIn, Recruitee e Microsoft Power BI, oltre a Zapier. Fornisce inoltre un'API pubblica, webhook, SDK, chiavi API e OAuth 2.0 per integrazioni personalizzate.

L'ATS di Folks HR è un sistema di gestione dei candidati tutto-in-uno progettato per aiutare le piccole e medie imprese a gestire i processi di selezione in modo più efficiente. Puoi utilizzarlo per centralizzare le candidature, pubblicare offerte sui portali di lavoro e semplificare le attività di ricerca, valutazione e assunzione dei candidati.

Ho incluso l'ATS di Folks HR in questo elenco perché offre una piattaforma intuitiva, pensata specificamente per le aziende di dimensioni ridotte che potrebbero non disporre di un team di selezione dedicato. Puoi gestire le candidature tramite una libreria CV centralizzata, automatizzare le comunicazioni dei colloqui e personalizzare i flussi di lavoro di assunzione – tutto da un'unica piattaforma. Inoltre, ti aiuta a creare rapidamente pagine carriera personalizzate con il tuo marchio, così potrai presentare un'immagine professionale ai candidati potenziali senza dover ricorrere a risorse di marketing aggiuntive.

Altre funzionalità degne di nota includono l'analisi dei CV potenziata dall'IA per aiutarti a identificare più rapidamente i candidati più qualificati, analisi dettagliate del processo di selezione per monitorare il tempo di assunzione e altre metriche chiave, e ricerca diretta tramite LinkedIn per ampliare la tua portata. L'ATS di Folks HR consente inoltre di connettersi facilmente con i candidati tramite aggiornamenti automatici e strumenti di comunicazione organizzati, mantenendo il processo di assunzione sotto controllo senza sforzi aggiuntivi.

Sono disponibili integrazioni con piattaforme come ADP, Agendrix, Applauz, Employeur D, Emprez, Evolia, Merinio, Nethris e Payworks. Queste integrazioni supportano la gestione delle paghe, il monitoraggio delle presenze e altri processi ATS, aiutandoti a gestire una parte maggiore dell’ecosistema ATS da un’unica soluzione.

TalentHR è una piattaforma di gestione HR e tracciamento dei candidati pensata per le piccole imprese, che offre flussi di lavoro digitali per il reclutamento, strumenti per l'onboarding e una gestione integrata dei registri HR.

Per chi è pensato TalentHR?

TalentHR è adatto a piccole imprese e startup che cercano un software HR in grado di gestire assunzioni, onboarding e amministrazione del personale in un'unica soluzione.

Perché ho scelto TalentHR

Ho scelto TalentHR tra i migliori perché l’automazione integrata dell’onboarding per i nuovi assunti velocizza realmente la raccolta dei documenti e l’assegnazione delle attività formative. Posso configurare flussi di onboarding che attivano automaticamente i moduli e i compiti giusti per ogni nuovo arrivato.

Funzionalità principali di TalentHR

• Pipeline di reclutamento personalizzabile: Personalizza ogni fase dell’assunzione per adattarla alle esigenze del tuo team.
• Costruttore di pagine carriere: Crea e aggiorna annunci di lavoro brandizzati direttamente dalla piattaforma.
• Monitoraggio delle note dei colloqui: Salva e accedi ai feedback e alle valutazioni di ogni candidato.
• Gestione dei registri dei dipendenti: Tieni tutti i documenti e le informazioni dei dipendenti organizzati in un'unica piattaforma.

Integrazioni TalentHR

TalentHR offre integrazioni native con Google Workspace, Microsoft 365 e Slack, e mette a disposizione un’API per integrazioni personalizzate.

Workable è una piattaforma software per il reclutamento progettata per migliorare il processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Grazie alla sua suite completa di strumenti, Workable semplifica la pubblicazione delle offerte di lavoro, la ricerca dei candidati e il tracciamento delle candidature, rendendo più semplice per i team HR gestire le proprie attività di reclutamento.

Una delle caratteristiche principali di Workable sono le sue capacità di pubblicazione delle offerte e di ricerca dei candidati. Workable consente agli utenti di pubblicare annunci di lavoro su centinaia di bacheche e piattaforme social con pochi clic, il che è utile per le piccole aziende che hanno poco tempo per le attività manuali. Inoltre, gli strumenti avanzati di sourcing di Workable permettono ai recruiter di cercare potenziali candidati su più canali. Questa ampia copertura garantisce che le aziende possano attrarre un bacino diversificato di candidati qualificati.

L'ATS di Workable consente ai recruiter di gestire le candidature da un'unica dashboard intuitiva, monitorando il progresso di ciascun candidato in ogni fase del processo di selezione. Include anche potenti funzioni di automazione, come l'analisi automatica dei CV e la valutazione dei candidati.

La piattaforma offre inoltre una gamma di strumenti che facilitano la collaborazione all'interno del team, permettendo a responsabili delle assunzioni e membri del gruppo di condividere feedback e valutazioni.

Workable si integra con una vasta gamma di strumenti e piattaforme popolari, tra cui LinkedIn, Indeed, Google Calendar, Slack, Microsoft Outlook, Zapier, BambooHR, Greenhouse, Zoom, Asana, Trello, DocuSign, G Suite, Office 365, Monster, Facebook, Twitter, Glassdoor e molti altri.

Deel Hire è un sistema di tracciamento dei candidati basato sull'intelligenza artificiale che combina la distribuzione degli annunci di lavoro, lo screening automatizzato dei candidati, la programmazione dei colloqui e strumenti di conformità integrati all'interno della più ampia piattaforma HR e paghe di Deel.

Per chi è più adatto Deel Hire?

Deel Hire è particolarmente adatto a startup e piccole imprese che assumono in più Paesi e hanno bisogno che la conformità sia integrata direttamente nel processo di selezione.

Perché ho scelto Deel Hire

Deel Hire si è guadagnato un posto nella mia rosa di candidati perché la conformità è integrata in ogni fase del flusso di lavoro di selezione, anziché essere aggiunta in un secondo momento. Quando utilizzo Deel, i dati dei candidati passano automaticamente dall'ATS all'inserimento e alle paghe. Questo è particolarmente importante quando si assume in Paesi con requisiti legali diversi. Gli strumenti di screening basati sull'intelligenza artificiale gestiscono la prima valutazione dei candidati in base ai criteri del ruolo, permettendo al mio team di concentrarsi interamente sulle decisioni finali.

Caratteristiche principali di Deel Hire

• Pubblicazione degli annunci assistita dall'intelligenza artificiale: Crea e pubblica annunci di lavoro su oltre 1.000 bacheche con suggerimenti automatici sul ruolo e sulla retribuzione.
• Integrazione con Google Workspace e Microsoft Teams: Programma i colloqui e sincronizza le attività dei candidati all'interno degli strumenti di lavoro che già utilizzi.
• Pannello di analisi: Monitora in tempo reale metriche di selezione come il tempo necessario per assumere e i tassi di conversione del processo.
• Controlli di conformità globale: Gestisci le autorizzazioni dei candidati, la privacy dei dati e la documentazione relativa alle assunzioni in conformità alle leggi locali di oltre 150 Paesi.

Integrazioni di Deel Hire

Deel Hire offre integrazioni native con Google Workspace e Microsoft Teams. È disponibile un'API per le integrazioni personalizzate.

monday AI Workspace è una piattaforma di gestione del lavoro a uso generale che le piccole imprese possono configurare come ATS utilizzando board personalizzabili, WorkForms, automazioni e strumenti di workflow potenziati dall'IA.

Per chi è più adatto monday AI Workspace?

È particolarmente adatto per proprietari di piccole imprese e responsabili d'ufficio che vogliono costruire un flusso di assunzione personalizzato all'interno di una piattaforma che già utilizzano per operazioni più ampie.

Perché ho scelto monday AI Workspace

Ho scelto monday AI Workspace perché nessun altro strumento nella mia lista consente di costruire e visualizzare una pipeline di selezione in così tanti modi diversi. Posso passare dalla vista Kanban, Timeline e Calendario sulla stessa board dei candidati e impostare trigger automatici che spostano i candidati e inviano email di aggiornamento dello stato quando una fase cambia. Il costruttore di app Vibe mi permette anche di creare rapidamente un agente AI personalizzato per gestire le domande di screening iniziali.

Caratteristiche principali di monday AI Workspace

• WorkForms: Raccogli i dati dei candidati e le candidature tramite moduli personalizzati condivisibili con link pubblici.
• Colonne potenziate dall'IA: Usa colonne IA per estrarre e sintetizzare informazioni da curriculum o note di candidatura dei candidati.
• Permessi basati sul ruolo: Gestisci l'accesso a board, automazioni e pipeline dei candidati a seconda delle parti coinvolte nel processo di selezione.
• Trigger email automatici: Invia email automaticamente ai candidati quando lo stato della pipeline cambia.

Integrazioni di monday AI Workspace

monday AI Workspace offre centinaia di integrazioni native tramite le sue integrazioni integrate e il marketplace, tra cui Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira, Dropbox, Zoom, HubSpot, Salesforce, GitHub e Outlook. Supporta anche Zapier e fornisce un'API per integrazioni personalizzate.

Homebase è un sistema di tracciamento dei candidati per piccole imprese che combina strumenti di assunzione, pianificazione dei turni, rilevazione delle presenze, gestione delle paghe e comunicazione del team in un'unica piattaforma.

Per chi è ideale Homebase?

Homebase è adatto alle piccole imprese con team orari che necessitano di gestire assunzioni, pianificazione e paghe in un unico luogo.

Perché ho scelto Homebase

Ho scelto Homebase tra i migliori perché posso gestire il tracciamento dei candidati, le paghe e la rilevazione delle presenze tutto in un’unica piattaforma. Il mio team usa il rilevatore di presenze integrato per registrare le ore e sincronizza direttamente i dati con il sistema paghe, risparmiando inserimenti manuali. Apprezzo anche il fatto di poter inserire nuovi assunti e gestire le paghe senza dover passare da un sistema all'altro.

Funzionalità chiave di Homebase

• Distribuzione degli annunci di lavoro: Pubblica le posizioni aperte su più siti di lavoro direttamente dalla piattaforma.
• Messaggistica con i candidati: Comunica con i candidati tramite strumenti di messaggistica integrati.
• Pianificazione dei colloqui: Organizza e gestisci gli orari dei colloqui con i candidati dalla piattaforma.
• Archiviazione documentale: Conserva e organizza in modo sicuro i documenti dei candidati e i materiali per l'onboarding.

Integrazioni di Homebase

Homebase offre integrazioni native con Square, Clover, Toast, Shopify, PayAnywhere, Talech, Lightspeed, Revel, ADP RUN, Gusto, QuickBooks Online Plus, Paychex, Rippling, Wells Fargo, Bank of America, Heartland, Millennium, SurePayroll, TipHaus e GoDaddy. Pubblica inoltre annunci di lavoro direttamente su Indeed, Google Jobs, ZipRecruiter, Glassdoor e Craigslist. È disponibile anche un'API per integrazioni personalizzate.

Greenhouse è un software di recruiting che offre un piano 'essenziale' particolarmente adatto alle esigenze delle piccole imprese. La piattaforma ti aiuta a raggiungere, classificare e coltivare i talenti, costruire una solida pipeline di candidature e trovare i migliori candidati per ogni posizione disponibile.

Quando sei pronto ad annunciare una posizione aperta, puoi pubblicare su oltre 1.000 bacheche di lavoro tramite il software. Questo include sia siti di nicchia che i principali marketplace di lavoro, e il software offre suggerimenti su dove pubblicare basandosi sulle prestazioni storiche e di settore. Espandendo la ricerca, hai maggiori possibilità di trovare le persone più adatte al ruolo.

Nel sistema è inclusa una banca dati dei contatti, che facilita il monitoraggio delle informazioni di contatto dei candidati e l'invio di follow-up e comunicazioni personalizzate. Puoi inoltre automatizzare i messaggi per ridurre il carico di lavoro manuale.

Il software consente di valutare i candidati in maniera anonima tramite delle schede di valutazione personalizzabili. Questo ti aiuta sia a mitigare i pregiudizi inconsci sia a garantire una valutazione equa e coerente delle persone.

Puoi collegare la piattaforma ad altri strumenti tra cui Broadbean, Canditech, Cord, Docusign, Dropbox, FlexJobs, Google Meet, Indeed, Microsoft Teams, Paradox e Seek. È disponibile una demo gratuita e le informazioni sui prezzi sono disponibili su richiesta.