I 10 migliori software per il monitoraggio delle presenze recensiti per il 2026

Recensioni dei migliori software per il monitoraggio delle presenze

1. 

   1

   Justworks

   Ideale per gestione integrata di paghe e supporto HR

   • Demo gratuita disponibile
   • Da $8/utente/mese + $50/mese quota base

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks è una piattaforma tutto-in-uno per la gestione di HR, paghe e rilevazione presenze, pensata per i team che desiderano gestire orari, permessi, conformità e retribuzioni in un unico ambiente software.

   Per chi è Justworks?

   Piccole e medie imprese negli Stati Uniti che cercano una soluzione integrata per HR, paghe e rilevazione presenze.

   Perché ho scelto Justworks

   Ho scelto Justworks tra i migliori perché uso la funzione integrata di rilevazione presenze per sincronizzare le ore di lavoro e i permessi direttamente con il sistema paghe e posso accedere al supporto HR direttamente dal dashboard per domande complesse riguardanti la conformità.

   Caratteristiche chiave di Justworks

   • Portale self-service per i dipendenti: Il personale può timbrare entrata e uscita, visualizzare gli orari e accedere ai dettagli della busta paga da un unico posto.
   • Calcolo automatico degli straordinari: Il sistema calcola gli straordinari in base alle politiche aziendali configurate e alle normative sul lavoro.
   • Accantonamenti personalizzabili per PTO: Imposta politiche personalizzate per i permessi e automatizza gli accantonamenti per ferie, malattia e altri tipi di assenza.
   • Registri presenze pronti per audit: Mantieni registri sicuri ed esportabili dei dati di presenza per supportare audit interni o la conformità legale.

   Integrazioni di Justworks

   Justworks offre oltre 20 integrazioni, tra cui QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, JazzHR, Lever, 15Five, Leapsome, Carta, Brex e Vanta.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Consente l'accesso alla timbratura solo in determinati luoghi tramite geofencing
   • Invia avvisi proattivi per pasti e pause
   • Accesso a consulenti HR e compliance

   Cons:

   • Richiede un componente aggiuntivo a pagamento per la rilevazione presenze
   • Le opzioni di reportistica sono meno personalizzabili
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
2. 

   2

   Connecteam

   Ideale per il monitoraggio delle presenze basato sul GPS

   • Piano gratuito disponibile
   • A partire da $47/mese/fino a 50 utenti

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Connecteam è una piattaforma per il monitoraggio delle presenze progettata innanzitutto per dispositivi mobili, pensata per le aziende con squadre senza postazione fissa che devono gestire il rilevamento delle ore, la pianificazione e la comunicazione della squadra in un unico luogo.

   Per chi è più indicato Connecteam?

   Connecteam è ideale per le piccole e medie imprese nei settori basati sul lavoro sul campo, come edilizia, vendita al dettaglio e ospitalità, che devono gestire lavoratori retribuiti a ore o su turni.

   Perché ho scelto Connecteam

   Connecteam si è guadagnato un posto nella mia rosa di candidati grazie alla sua efficacia nella gestione del monitoraggio delle presenze basato sul GPS e delle assenze per le squadre che lavorano in più sedi operative. Apprezzo il fatto che i responsabili possano configurare zone di timbratura geolocalizzate, in modo che i dipendenti possano timbrare l'ingresso solo quando si trovano fisicamente sul posto: niente timbrature per conto terzi o correzioni manuali necessarie. Inoltre, la funzione di messaggistica integrata di Connecteam mi permette di inviare messaggi a singole persone o a interi gruppi di turno direttamente dalla stessa applicazione, mantenendo così tutte le comunicazioni relative alle presenze in un unico luogo invece di disperderle tra messaggi ed e-mail.

   Funzionalità principali di Connecteam

   • Pianificazione dei turni con trascinamento: Crea e pubblica visivamente i turni dei dipendenti, con la possibilità di assegnarli in base al ruolo, alla sede o alla disponibilità.
   • Fogli presenze digitali: Genera automaticamente i fogli presenze dai dati di timbratura in entrata e in uscita, che i responsabili possono esaminare e approvare prima dell'elaborazione delle buste paga.
   • Gestione delle assenze: I dipendenti possono inviare richieste di assenza direttamente nell'applicazione e i responsabili possono approvarle o rifiutarle con un solo tocco.
   • Gestione delle attività: Assegna attività a singoli dipendenti o squadre, con scadenze, elenchi di controllo e monitoraggio dello stato integrati.

   Integrazioni di Connecteam

   Le integrazioni includono QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR e Accu-Time Systems.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Le georecinzioni impediscono le timbrature fuori sede
   • La modalità chiosco supporta gli allegati fotografici
   • Timbratura automatica dell'uscita quando si lascia la sede

   Cons:

   • Mancano funzionalità integrate per l'elaborazione delle buste paga
   • Nessuna funzionalità di monitoraggio delle ore non in linea
   Learn more about Connecteam:

   • Check out Connecteam on their website
   • Read my in-depth review of Connecteam
3. 

   3

   Breathe HR

   Ideale per il prezzo dell'aggiunta per azienda dedicata alla pianificazione dei turni

   • Prova gratuita di 14 giorni + demo gratuita disponibile
   • A partire da £24/mese

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Breathe HR è una piattaforma per le risorse umane e la rilevazione delle presenze, focalizzata sul Regno Unito, pensata per le PMI e dotata di pianificazione dei turni, timbratura dei dipendenti, gestione dei fogli presenza, monitoraggio delle assenze e gestione dei congedi in un unico sistema.

   Per chi è più adatto Breathe HR?

   Breathe HR è una soluzione particolarmente adatta alle PMI del Regno Unito con fino a 250 dipendenti che desiderano riunire la pianificazione dei turni, il monitoraggio delle ore e la gestione delle assenze in un'unica piattaforma conveniente.

   Perché ho scelto Breathe HR

   Breathe HR è entrato nella mia lista ristretta perché il suo modulo di pianificazione dei turni, rilevazione delle ore e presenze ha un costo fisso di £11 al mese per azienda, indipendentemente dal numero di dipendenti, un modello di prezzo che considero davvero raro. Mi piace il fatto che il pannello delle presenze mostri gli stati dei turni in tempo reale, come 'in ritardo' e 'assenza ingiustificata', insieme a una mappa delle timbrature con geolocalizzazione, così i responsabili possono vedere a colpo d'occhio dove si trova esattamente il loro team. Il calcolo del fattore Bradford integrato nei report sulle assenze è un elemento pratico per le PMI del Regno Unito che gestiscono i modelli di malattia senza un analista HR dedicato.

   Caratteristiche principali di Breathe HR

   • Calendario condiviso delle assenze: Una singola visualizzazione del calendario mostra ferie annuali, malattie e altre assenze, così i responsabili possono verificare a colpo d'occhio la disponibilità del team.
   • Calcolo del fattore Bradford: Breathe calcola automaticamente i punteggi del fattore Bradford a partire dai dati sulle assenze, aiutandoti a individuare modelli problematici di assenza per malattia senza analisi manuali.
   • Finestre di timbratura configurabili: Gli amministratori possono impostare finestre di timbratura, tolleranze di adeguamento automatico al turno e soglie di violazione per controllare quando e come i dipendenti possono registrare le proprie ore.
   • Esportazione dei fogli presenza in formato CSV con retribuzione lorda stimata: I responsabili possono separare le ore ordinarie da quelle straordinarie ed esportare i dati dei fogli presenza in un file CSV, inclusa la retribuzione lorda stimata, pronto per l'elaborazione delle paghe.

   Integrazioni di Breathe HR

   Le integrazioni disponibili nel marketplace includono Xero Payroll, Microsoft Outlook, Google Calendar, iCal e hireful ATS. Breathe HR offre inoltre un'API per integrazioni personalizzate.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Gli utenti che hanno effettuato la valutazione apprezzano la visibilità condivisa su ferie e assenze
   • I responsabili possono individuare rapidamente ritardi e assenze ingiustificate
   • Le timbrature alimentano i fogli presenza con correzioni verificabili

   Cons:

   • Alcuni utenti della versione di prova hanno messo in dubbio la precisione delle timbrature
   • Gli utenti che hanno effettuato la valutazione segnalano dettagli e flessibilità limitati nei report
   Learn more about Breathe HR:

   • Check out Breathe HR on their website
   • Read my in-depth review of Breathe HR
4. 

   4

   Insightful

   Il miglior software per il monitoraggio delle presenze, con servizi aggiuntivi di controllo per i team remoti

   • Prova gratuita disponibile
   • A partire da $10/utente/mese

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Insightful è una piattaforma di analisi della forza lavoro progettata per i team delle risorse umane e i responsabili aziendali che devono monitorare le presenze, controllare la produttività e gestire team remoti o ibridi con report dettagliati e automazione.

   Per chi è più adatto Insightful?

   Insightful è particolarmente adatto alle aziende di medie e grandi dimensioni che gestiscono forze lavoro distribuite o remote e hanno bisogno di visibilità sia sulle presenze sia sulle attività quotidiane dei dipendenti.

   Perché ho scelto Insightful

   Insightful si è guadagnato un posto nella mia selezione perché va oltre il semplice monitoraggio dell'entrata e dell'uscita, offrendo ai team remoti una visibilità concreta su come viene effettivamente svolto il lavoro. Mi piace il fatto che combini il monitoraggio automatico delle presenze con il controllo delle attività in tempo reale, permettendomi di vedere non solo quando una persona è connessa, ma anche quali applicazioni e siti web utilizza durante l'orario di lavoro. La funzionalità per acquisire schermate e assegnare etichette alla produttività mi consente di classificare le attività come produttive, neutre o improduttive, aggiungendo un contesto significativo ai dati sulle presenze. Questa combinazione lo rende uno dei pochi strumenti che affrontano realmente il divario di supervisione associato alla gestione di team distribuiti.

   Funzionalità principali di Insightful

   • Timesheet automatici: Insightful genera automaticamente i timesheet in base alle sessioni di lavoro monitorate, eliminando la necessità di inserire manualmente le ore.
   • Pianificazione dei turni: Imposta e gestisci i turni dei dipendenti direttamente nella piattaforma, per allineare il monitoraggio delle presenze all'orario di lavoro previsto.
   • Monitoraggio delle assenze e dei congedi: Registra e controlla le assenze dei dipendenti, gli arrivi in ritardo e le richieste di permesso insieme ai dati sulle presenze.
   • Report personalizzati: Crea ed esporta report sulle presenze e sulla produttività filtrati per team, singola persona o periodo di tempo.

   Integrazioni di Insightful

   Le integrazioni includono Jira, Trello, Asana, Aha, ClickUp, Zoho BugTracker, Azure DevOps, Basecamp, BitBucket e GitHub.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Acquisizione in tempo reale di schermate delle attività dei dipendenti
   • Registra l'utilizzo di siti web e applicazioni
   • Configurazione semplice per un onboarding rapido

   Cons:

   • Nessuna app mobile
   • Costo elevato per postazione per le startup
   Learn more about Insightful:

   • Check out Insightful on their website
   • Read my in-depth review of Insightful
5. 

   5

   Factorial

   La migliore soluzione di IA per le aziende

   • Demo gratuita disponibile
   • A partire da $8/utente/mese

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 
   • 

   Factorial è una piattaforma per le risorse umane e le aziende basata sull'IA che gestisce il monitoraggio delle presenze, la pianificazione dei turni, la gestione delle assenze e la reportistica sulla forza lavoro tra team e sedi.

   Per chi è più adatto Factorial?

   Factorial è ideale per titolari di piccole e medie imprese e responsabili delle risorse umane che desiderano un'unica piattaforma basata sull'IA per gestire il monitoraggio delle ore, la pianificazione e le operazioni quotidiane relative alla forza lavoro.

   Perché ho scelto Factorial

   Ho scelto Factorial come una delle migliori soluzioni perché il suo approccio all'IA per le aziende va oltre il semplice monitoraggio delle ore: l'agente IA di Factorial, One, può generare report sulle presenze, rispondere alle domande dei dipendenti sulle politiche relative alle assenze e contribuire a pianificare gli orari senza scambi manuali continui. Apprezzo anche il fatto che i team possano registrare l'ingresso tramite web, app mobile, codice QR o geolocalizzazione, con i tag relativi al luogo di lavoro (ufficio, casa o trasferta di lavoro) visualizzati direttamente nei fogli presenze e nelle esportazioni.

   Funzionalità principali di Factorial

   • Pianificazione dei turni: Assegna giorni e orari di lavoro, imposta le politiche dei turni e gestisci turni automatizzati, collettivi e a rotazione all'interno del team.
   • Portale self-service per i dipendenti: Consente ai dipendenti di visualizzare i saldi delle ferie, inviare richieste di assenza, scambiarsi i turni e registrare l'ingresso da sedi esterne.
   • Integrazione con terminali ZKTeco: Sincronizza le registrazioni degli ingressi, delle pause e delle uscite dai terminali fisici ZKTeco direttamente in Factorial.
   • Flusso di approvazione dei fogli presenze: I responsabili possono esaminare e approvare i fogli presenze, con un blocco paghe che impedisce di modificare le presenze una volta iniziata l'elaborazione.

   Integrazioni di Factorial

   Factorial offre integrazioni dal marketplace con ZKTeco, Primavera, DATEV LODAS, Sage 200, SAP Business One e Microsoft Power BI per i flussi di lavoro relativi a presenze, paghe e reportistica. Offre inoltre un'API pubblica, webhook e SDK, oltre alla connettività con Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • I recensori elogiano le registrazioni dell'ingresso tramite dispositivi mobili per i team da remoto
   • Gli utenti apprezzano la visibilità combinata su presenze e assenze
   • Il personale può richiedere ferie e controllare i saldi

   Cons:

   • Le paghe richiedono ancora controlli manuali degli straordinari
   • I report offrono possibilità limitate di personalizzazione e pochi dettagli sugli avvisi
   Learn more about Factorial:

   • Check out Factorial on their website
   • Read my in-depth review of Factorial
   • Explore best alternatives to Factorial
6. 

   6

   Vacation Tracker

   Miglior software gratuito per il monitoraggio delle presenze

   • Prova gratuita di 14 giorni
   • A partire da $2/utente/mese

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 
   • 

   Vacation Tracker è uno strumento per la gestione dei permessi e del PTO che gestisce le richieste di assenza, le approvazioni, il monitoraggio dei saldi dei permessi e la visibilità delle assenze nei vari team, con integrazioni per Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, ADP e Zapier.

   Per chi è più adatto Vacation Tracker?

   Vacation Tracker è una soluzione adatta alle piccole imprese e agli amministratori delle risorse umane che hanno bisogno di un modo semplice e organizzato per gestire le richieste di permesso, i saldi del PTO e la disponibilità del team, senza la complessità di un sistema completo per le risorse umane.

   Perché ho scelto Vacation Tracker

   Ho incluso Vacation Tracker tra le mie scelte principali perché è l'opzione più efficace di questo elenco per i team che hanno bisogno di un monitoraggio chiaro e a bassa gestione dei permessi e delle assenze, senza un sistema completo per le risorse umane. Apprezzo soprattutto il modo in cui gestisce la visibilità delle assenze: i responsabili possono vedere in tempo reale chi è assente tra reparti e sedi, mentre i dipendenti controllano i propri saldi del PTO e inviano le richieste direttamente tramite Slack o Microsoft Teams. Le politiche dei permessi configurabili per sede, l'importazione automatica delle festività e le regole di maturazione fanno sì che i dati sui permessi rimangano accurati senza una gestione manuale costante.

   Funzionalità principali di Vacation Tracker

   • Configurazione delle politiche dei permessi: gli amministratori possono impostare tipi di permesso specifici per sede, quote, regole di maturazione e impostazioni per il riporto dei giorni per team e aree geografiche diversi.
   • Calendario della disponibilità del team: un tabellone e un calendario condivisi mostrano chi è assente, con filtri per reparto, sede e tipo di permesso.
   • Richieste autonome dei dipendenti: i dipendenti inviano, modificano e annullano le richieste di permesso e controllano i propri saldi direttamente tramite Slack, Microsoft Teams o le app web e per dispositivi mobili.
   • Report programmati sui permessi: gli amministratori possono programmare l'invio automatico tramite e-mail di report periodici sui permessi e sui saldi con il piano Complete.

   Integrazioni di Vacation Tracker

   Vacation Tracker offre integrazioni native con Slack, Microsoft Teams, Google Workspace e ADP Workforce Now, oltre a Google Calendar, Outlook e iCal. Supporta OpenAPI e MCP per integrazioni personalizzate, con Zapier disponibile.

   Pros and Cons

   Pros:

   • I saldi dei permessi sostituiscono i controlli manuali sui fogli di calcolo
   • I calendari specifici per sede chiariscono le assenze del team
   • I dipendenti possono controllare i saldi e richiedere permessi

   Cons:

   • Non sono disponibili registrazioni di entrata, uscita o delle ore lavorate
   • I report non includono gli avvisi di ritardo e di mancata timbratura
   Learn more about Vacation Tracker:

   • Check out Vacation Tracker on their website
7. 

   7

   Homebase

   Il miglior software per monitorare la presenza di dipendenti e team che lavorano a ore

   • Piano gratuito + prova gratuita di 14 giorni disponibile
   • Da 24 $/sede/mese (fatturazione annuale)

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase è una soluzione basata su cloud per gestire i turni dei dipendenti, le schede presenze, i costi del lavoro e le paghe. La funzione di pianificazione e schede presenze aiuta gli utenti a monitorare la presenza dei dipendenti.

   Perché ho scelto Homebase: Questo software è pensato specificamente per le aziende che impiegano squadre di lavoratori a ore, come negozi al dettaglio, servizi di assistenza e riparazione, ristoranti, sanità e fornitori di servizi professionali. La piattaforma è reattiva su qualsiasi dispositivo, sia esso computer, smartphone o tablet, così i dipendenti possono timbrare l’entrata e l’uscita facilmente indipendentemente dal luogo di lavoro o dall’attrezzatura utilizzata.

   I modelli e la programmazione automatica aiutano gli utenti a creare rapidamente i turni dei dipendenti, tenendo conto della disponibilità del personale e dei giorni di assenza. I dipendenti possono coprire, scambiare e reclamare i turni direttamente sulla piattaforma, invitando i responsabili ad approvare tali richieste e mantenere aggiornati i calendari quando avvengono cambiamenti.

   Caratteristiche e integrazioni di spicco di Homebase:

   Le caratteristiche includono avvisi di straordinari, programmazione automatizzata, scambio e richiesta di turni, gestione delle assenze, monitoraggio e ottimizzazione dei costi del lavoro, schede presenze, paghe con calcolo delle mance, salario, ore totali, pause pagate e non pagate, e straordinari.

   Le integrazioni includono ADP, Clover, Google, Lightspeed, Payanywhere, Paychex, Quickbooks, Shopify, Square, Toast, Upserve, Vend e Wells Fargo.

   La versione base di Homebase è gratuita, ma la versione a pagamento parte da 20 $ al mese, con pagamento annuale.

   Learn more about Homebase:

   • Check out Homebase on their website
   • Read my in-depth review of Homebase
   • Explore best alternatives to Homebase
8. 

   8

   Buddy Punch

   Ideale per la gestione delle richieste di assenza

   • 14 giorni di prova gratuita
   • Da $29.99/mese/fino a 4 utenti

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Buddy Punch è una piattaforma di rilevazione presenze basata su cloud, pensata per le aziende che necessitano di strumenti semplici e flessibili per gestire il tempo, la pianificazione e le assenze dei dipendenti in team in presenza, da remoto o ibridi.

   Per chi è più indicato Buddy Punch?

   Buddy Punch è particolarmente adatto per piccole e medie imprese che desiderano un metodo semplice per tracciare le presenze e gestire l’orario dei dipendenti senza una curva di apprendimento ripida.

   Perché ho scelto Buddy Punch

   Ho scelto Buddy Punch tra i migliori per la sua capacità di gestire le richieste di ferie dalla presentazione all’approvazione. I dipendenti possono inviare richieste direttamente tramite l’app, e i manager ricevono notifiche immediate per approvarle o rifiutarle—il tutto senza dover cercare tra email o fogli di calcolo. Apprezzo anche che le assenze approvate vengano sincronizzate automaticamente con il calendario, eliminando lacune o doppie prenotazioni da gestire manualmente. Il monitoraggio integrato del maturato ferie permette al mio team di conoscere sempre l’esatto saldo residuo prima di inviare una nuova richiesta.

   Funzionalità principali di Buddy Punch

   • Monitoraggio GPS: Verifica le posizioni dei dipendenti all’orario di entrata e uscita utilizzando coordinate GPS o limiti di geofencing.
   • Timbratura con riconoscimento facciale: I dipendenti timbrano l’ingresso tramite riconoscimento facciale per evitare il fenomeno del buddy punching.
   • Pianificazione drag-and-drop: Crea e modifica i turni dei dipendenti trascinando visivamente gli orari su un calendario.
   • Avvisi per straordinari: Imposta soglie personalizzate e ricevi notifiche automatiche quando i dipendenti stanno per raggiungere o superare i limiti di straordinario.

   Integrazioni di Buddy Punch

   Le integrazioni includono QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Workday, Rippling e Justworks.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Metodi flessibili di timbratura si adattano a varie modalità di lavoro
   • Le richieste di ferie vengono inviate direttamente ai responsabili per un’approvazione rapida
   • GPS e geofencing riducono i problemi di timbratura fuori sede

   Cons:

   • Non include una funzione di pianificazione integrata rispetto ad alcuni concorrenti
   • Le integrazioni personalizzate dipendono da un abbonamento Zapier esterno
   Learn more about Buddy Punch:

   • Check out Buddy Punch on their website
   • Read my in-depth review of Buddy Punch
9. 

   9

   Workable HR

   Ideale per report dettagliati sulle presenze

   • Prova gratuita di 15 giorni + demo gratuita disponibile
   • A partire da $299/mese (con fatturazione annuale)

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Workable HR offre ai team delle risorse umane e ai responsabili aziendali una piattaforma centralizzata per monitorare le presenze, gestire i turni dei dipendenti e amministrare le richieste di permesso, aiutando le organizzazioni a mantenere registri accurati e a migliorare il controllo sulla forza lavoro.

   Per chi è più adatto Workable HR?

   Workable HR è una soluzione particolarmente adatta alle piccole e medie imprese che necessitano di una piattaforma HR completa per gestire sia le assunzioni sia le presenze dei dipendenti in un unico luogo.

   Perché ho scelto Workable HR

   Workable HR si è guadagnato un posto nella mia lista ristretta grazie alla quantità di dettagli che offre nei suoi report sulle presenze. Mi piace il fatto che sia possibile suddividere i dati sulle presenze per reparto, sede o singolo dipendente, rendendo facile individuare schemi come i ritardi cronici o le assenze impreviste eccessive. Il mio team utilizza anche le funzionalità di monitoraggio dei permessi per confrontare le ferie approvate con i registri effettivi delle presenze, così le discrepanze non passano inosservate. Questa profondità dei report lo rende particolarmente utile per i team HR che hanno bisogno di qualcosa di più di una semplice panoramica del numero di dipendenti.

   Funzionalità principali di Workable HR

   • Registrazione di entrata e uscita con geolocalizzazione: Registra le ore lavorate dai dipendenti con strumenti di rilevazione dell'entrata e dell'uscita basati sulla posizione tramite l'app mobile Workable.
   • Gestione dei turni: Visualizza e gestisci gli orari dei dipendenti, le sedi di lavoro e le ore da un unico Calendario di lavoro.
   • Politiche personalizzate per i permessi: Configura più politiche per i permessi con cicli di maturazione, flussi di approvazione e monitoraggio dei saldi per diversi tipi di dipendenti o sedi.
   • Report paghe con un clic: Genera report paghe personalizzati su più cicli di pagamento ed esportali direttamente verso i fornitori dei servizi paghe.

   Integrazioni di Workable HR

   Le integrazioni includono ADP, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Namely, Rippling, Sapling e Zenefits.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Semplifica la generazione dei report paghe
   • Supporta orari di lavoro personalizzati
   • Centralizza i dati HR principali

   Cons:

   • Nessuna opzione di rilevazione tramite chiosco o biometria
   • Prezzi elevati per i componenti aggiuntivi
   Learn more about Workable HR:

   • Check out Workable HR on their website
10. 

    10

    DeskTime

    Ideale per monitorare le attività offline insieme alle ore lavorate

    • Prova gratuita disponibile
    • A partire da $6.42/utente/mese (fatturato annualmente)

    Visit Website

    Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    DeskTime è una piattaforma automatica per il monitoraggio del tempo e delle presenze che registra le ore lavorate, tiene traccia dell'utilizzo di app e URL, gestisce le assenze dei dipendenti e si occupa della pianificazione dei turni.

    Progettato per le squadre che necessitano di una registrazione automatica del tempo, DeskTime è uno strumento per il monitoraggio delle presenze che include il controllo delle entrate e delle uscite, la gestione delle assenze, la pianificazione dei turni e il monitoraggio del tempo dedicato ai progetti.

    DeskTime combina il monitoraggio automatico delle presenze con il controllo della produttività, offrendo visibilità sulle ore lavorate, sull'utilizzo di app e URL, sul tempo offline, sugli orari dei dipendenti e sui registri delle assenze.

    Per chi è più adatto DeskTime?

    DeskTime è adatto alle squadre di piccole e medie dimensioni che necessitano di un monitoraggio semplice e automatico delle presenze e del tempo, senza una configurazione complessa.

    Perché ho scelto DeskTime

    Ho incluso DeskTime tra le mie migliori scelte per il modo efficace in cui gestisce il tempo offline insieme alle ore monitorate dal computer. La maggior parte degli strumenti per le presenze registra solo ciò che avviene sullo schermo, ma il monitoraggio manuale del tempo di DeskTime consente ai dipendenti di registrare il tempo trascorso in riunioni, durante le chiamate o in sedi esterne. È possibile contrassegnare queste registrazioni come produttive, non produttive o neutre, in modo che confluiscano nello stesso calcolo della produttività applicato alle attività monitorate sul computer. In questo modo, i dati sulle presenze e sulle prestazioni rimangono completi, anche quando il lavoro viene svolto lontano dalla scrivania.

    Funzionalità principali di DeskTime

    • Calendario delle assenze: Registra e gestisci i tipi di assenza dei dipendenti, incluse ferie, malattia e categorie di assenza personalizzate, in una vista condivisa della squadra.
    • Pianificazione dei turni: Imposta l'orario di lavoro previsto per i dipendenti e confronta il tempo pianificato con i dati effettivi di entrata e uscita.
    • Rilevamento del tempo di inattività: Contrassegna automaticamente i periodi di inattività, in modo che i registri delle presenze riflettano il tempo effettivamente lavorato e non solo il tempo di accesso.
    • Monitoraggio della posizione tramite IP: Identifica se i dipendenti effettuano l'entrata da sedi aziendali autorizzate o lavorano da remoto.

    Integrazioni di DeskTime

    DeskTime offre un numero limitato di integrazioni native, tra cui Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, GitLab, Asana e Jira, e si collega a Zapier. È disponibile anche un'API per integrazioni personalizzate.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Il monitoraggio automatico inizia all'accensione del computer
    • Classifica le app come produttive o non produttive
    • Monitora le sedi dei dipendenti da remoto e in ufficio

    Cons:

    • L'app mobile offre funzionalità di monitoraggio limitate
    • A volte non riesce a registrare il lavoro offline alla scrivania
    Learn more about DeskTime:

    • Check out DeskTime on their website