10 beste Alternativen zu ClearCompany im Jahr 2026: im Test

Performance Pro ist eine Plattform für Leistungsmanagement, die für HR-Teams und Organisationen entwickelt wurde, die eine Kultur des Feedbacks, des Wachstums und der Verantwortlichkeit fördern möchten. Sie bietet Ihnen flexible Werkzeuge, um Zielausrichtung, strukturierte Beurteilungen und individuelle Mitarbeiterentwicklung im großen Maßstab zu unterstützen.

Für wen ist Performance Pro am besten geeignet?

HR-Teams in mittelgroßen Unternehmen, die ein strukturiertes Kompetenzmanagement und eine konsistente Zielsetzung in mehreren Abteilungen benötigen.

Warum Performance Pro eine gute Alternative zu ClearCompany ist

Ich habe Performance Pro für diese Liste ausgewählt, weil es kompetenzbasierte Zielsetzungen auf eine Weise ermöglicht, wie es ClearCompany nicht in gleicher Form bietet. Mir gefällt, wie Sie individuelle Ziele direkt mit vordefinierten Kompetenzen verknüpfen können, sodass jeder Entwicklungsplan eines Mitarbeiters direkt auf die Fähigkeiten zurückgreift, die Ihrem Unternehmen tatsächlich wichtig sind. In der Praxis bedeutet das, dass mein Team Beurteilungen erstellen kann, die sowohl Leistungsziele als auch Verhaltenserwartungen im selben Review widerspiegeln. Die gewichtete Zielverfolgung ist besonders nützlich, wenn Führungskräfte zeigen müssen, wie gut ein Mitarbeiter bei bestimmten Kompetenz-Benchmarks vorankommt.

Wichtige Funktionen von Performance Pro

• Automatisierte Terminierung von Beurteilungszyklen: Richten Sie Zeitpläne für Beurteilungen ein, die je nach Einstellungstermin oder benutzerdefinierten Intervallen automatisch ausgelöst werden.
• 360-Grad-Feedback: Sammeln Sie Rückmeldungen von Kollegen, Vorgesetzten und direkten Mitarbeitern in einem einzigen Bewertungsprozess.
• Anpassbare Bewertungsformulare: Erstellen und ändern Sie Bewertungsformulare, die verschiedenen Rollen, Abteilungen oder Bewertungsarten entsprechen.
• Mitarbeitertagebuch: Erfassen Sie laufende Notizen, Erfolge und Beobachtungen während des Jahres, um Bewertungsgespräche zu unterstützen.

Integration von Performance Pro

Native Integrationen sind nicht klar dokumentiert. Performance Pro bietet eine API für benutzerdefinierte Integrationen an.

Greenhouse ist eine Bewerbermanagement-Software, die den Einstellungsprozess vom Recruiting bis zum Onboarding optimiert. Sie wird von HR-Profis weit verbreitet eingesetzt, um das Kandidatenerlebnis zu verbessern und die Recruiting-Prozesse zu vereinfachen.

Warum Greenhouse eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Greenhouse bietet skalierbare Workflows, die sich an verschiedene Einstellungsbedürfnisse anpassen lassen – ideal für wachsende Unternehmen. Der Fokus auf strukturiertes Recruiting und ein positives Kandidatenerlebnis hebt die Software hervor. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen flexible Terminplanungsoptionen, strukturierte und dennoch anpassbare Einstellungsprozesse und einen ausgeprägten Fokus auf eine starke Unternehmenskultur. Greenhouse stellt außerdem Ressourcen wie Blogs und Trainingskurse zur Unterstützung Ihres Teams bereit. 

Darüber hinaus verstärken die Schwerpunkte der Plattform auf faire, zielgerichtete und inklusive Einstellungspraktiken Ihre Recruiting-Bemühungen und passen sich modernen HR-Standards an.

Integrationen sind unter anderem LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, DocuSign, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams und Namely.

GoCo ist eine All-in-One-HR-Software, die kleinen Unternehmen dabei hilft, HR-, Benefits- und Lohnabrechnungsprozesse zu vereinfachen. Sie wird hauptsächlich von HR-Teams genutzt, die effiziente Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten und zur Automatisierung von HR-Aufgaben suchen.

Warum GoCo eine gute ClearCompany-Alternative ist: GoCo bietet kleinen Unternehmen modulare HR-Lösungen, die sich einfach in bestehende Arbeitsabläufe integrieren lassen. Die Funktionen zur Benefits-Verwaltung und Lohnabrechnung machen es ideal für Teams, die eine unkomplizierte HR-Lösung benötigen. 

Anpassbare Onboarding-Workflows und automatisierte Compliance-Überwachung helfen Ihrem Team, den Überblick zu behalten. Außerdem sorgt die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform für eine reibungslose Einführung ohne umfangreiche Schulungen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Module für Recruiting, Urlaubsverwaltung, Dokumentenmanagement und Self-Service-Portale für Mitarbeitende. Mit GoCo kann Ihr Team Benefits und Lohnabrechnung mühelos verwalten, inklusive Self-Service-Funktionen auf Mitarbeiterebene. 

Der Fokus der Plattform auf Automatisierung reduziert manuelle HR-Aufgaben und schafft Freiraum für strategischere Tätigkeiten.

Integrationen umfassen QuickBooks, Slack, Gusto, Microsoft Teams, BambooHR, Xero, ADP, Namely, Expensify und Zapier.

Workday ist eine Enterprise-Software für Human Capital Management (HCM), die von großen Unternehmen genutzt wird, um HR, Gehaltsabrechnung und Finanzoperationen zu verwalten. Sie ist darauf ausgelegt, HR-Führungskräfte und Manager mit umfassenden Werkzeugen für Personalplanung und Finanzmanagement zu unterstützen.

Warum Workday eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Die KI-gestützten Tools zur Personalverwaltung von Workday bieten prädiktive Analysen und Einblicke, damit Ihr Team fundierte Entscheidungen treffen kann. 

Die HCM-Plattform bietet Funktionen wie Talentoptimierung und Personalplanung, die sich an strategischen Geschäftszielen orientieren. Außerdem sorgt der Fokus der Plattform auf Skalierbarkeit dafür, dass sie mit Ihrem Unternehmen wachsen kann. 

Zusätzlich unterstützt die benutzerfreundliche Oberfläche eine einfache Navigation und den schnellen Zugriff auf wichtige HR-Funktionen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Echtzeit-Analysen, individuell anpassbare Dashboards und umfassende Gehaltsabrechnung. Die Talentoptimierungs-Tools von Workday helfen Ihrem Team, Mitarbeiterkompetenzen mit den Anforderungen des Unternehmens abzugleichen. 

Die Plattform bietet außerdem Funktionen zur Personalplanung, mit denen der zukünftige HR-Bedarf prognostiziert werden kann.

Integrationen umfassen Salesforce, Microsoft Azure, Google Cloud, IBM, Slack, ServiceNow, Okta, SAP, Oracle und ADP.

UKG Pro ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM)-Lösung, die für mittelgroße bis große Unternehmen entwickelt wurde. Sie hilft dabei, Gehaltsabrechnung, Personal- und Talentmanagement an einem Ort zu verwalten.

Warum UKG Pro eine gute Alternative zu ClearCompany ist: UKG Pro bietet fortschrittliche Tools für die Gehaltsabrechnung, die komplexe Entgeltregelungen, Steuerabwicklung und Lohnberechnungen abwickeln. 

Es enthält integrierte Compliance-Funktionen, die Ihnen helfen, bundesstaatliche, staatliche und lokale Arbeitsvorschriften einzuhalten. Sie können die Lohnabrechnung für mehrere Standorte automatisieren und mit Prüfpfaden für Genauigkeit sorgen. 

Wenn Ihr Team eine groß angelegte Gehaltsabrechnung verwalten und gesetzliche Änderungen im Blick behalten muss, erfüllt UKG Pro diese Anforderungen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen personalisierte Dashboards, die Ihrem Team helfen, die für sie wichtigsten Daten zu sehen. Die mobile App ermöglicht es Mitarbeitenden, Gehaltsinformationen abzurufen, Urlaub zu beantragen und von überall aus zu stempeln. 

Sie können außerdem Tools zur Stimmungsanalyse nutzen, um nachzuverfolgen, wie sich Ihr Team im Laufe der Zeit fühlt.

Integrationen umfassen Salesforce, Microsoft Azure, Google Workspace, SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, ADP, Ceridian, Slack und Microsoft Teams.

Dayforce ist eine Plattform für Human Capital Management (HCM), die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Talentmanagement zu optimieren. Sie wird von HR-Fachleuten und Führungskräften genutzt, um HR-Prozesse zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu steigern.

Warum Dayforce eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Dayforce bietet anpassbare HR-Automatisierungstools, mit denen Ihr Team Arbeitsabläufe effizienter gestalten kann. 

Das HR-System bietet Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Personalplanung und Talentgewinnung, die sich an Ihren Unternehmenszielen orientieren. Zudem unterstützt der Echtzeitzugang zu Daten eine fundierte Entscheidungsfindung. 

Außerdem stellt der starke Fokus von Dayforce auf Compliance sicher, dass Ihr Unternehmen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Analysen in Echtzeit, Self-Service-Portale für Mitarbeitende sowie umfassende Berichtstools. Die Personalplanungsfunktion von Dayforce hilft Ihrem Team, Arbeitskräftebedarf präzise zu prognostizieren und zu steuern. 

Die Plattform bietet zudem Talentmanagement-Funktionen zur Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung und Bindung.

Integrationen umfassen ADP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Microsoft Azure, Salesforce, Google Workspace, Kronos, IBM und Slack.

Workable ist eine Recruiting-Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, das Schalten von Stellenanzeigen und das Bewerbermanagement zu verbessern. Sie wird von Einstellungsteams genutzt, um die Reichweite zu erhöhen und den Einstellungsprozess zu optimieren.

Warum Workable eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Workable bietet zahlreiche Möglichkeiten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und ermöglicht es Ihrem Team, die Suche nach Kandidaten auf verschiedenen Plattformen zu erweitern. 

Die intuitive Benutzeroberfläche und automatisierte Workflows helfen dabei, Bewerbungen effizient zu verwalten. Funktionen wie KI-gestützte Kandidatensuche und mobile Recruiting-Apps machen das Recruiting flexibel und zugänglich. 

Das Engagement der Plattform für Vielfalt und Inklusion entspricht modernen Einstellungspraktiken.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen ein Interviewplanungs-Tool, anpassbare Bewertungsbögen und ein System zur Talentpool-Verwaltung. Mit der 1-Klick-Posting-Funktion von Workable spart Ihr Team Zeit, indem Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht werden. 

Die Plattform bietet außerdem Analysen, die Ihnen helfen, die Leistungsfähigkeit Ihrer Einstellungen zu verfolgen und zu verbessern.

Integrationen umfassen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Slack, Microsoft Outlook, Zoom, Facebook, Twitter und ADP.

iCIMS Talent Cloud ist eine Recruiting-Plattform, die HR-Teams dabei unterstützt, das Talentmanagement und die Bewerberverwaltung zu steuern. Sie wird von Recruitern genutzt, um den Einstellungsprozess zu optimieren und die Bewerberbindung zu verbessern.

Warum iCIMS Talent Cloud eine gute ClearCompany-Alternative ist: iCIMS Talent Cloud bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen, damit Ihr Team einen größeren Kandidatenpool erreicht. 

Die Plattform umfasst Funktionen für das Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM) und das Recruitment Marketing, die Ihre Einstellungsstrategie unterstützen. Die Analysen der Plattform bieten darüber hinaus Einblicke in den Recruiting-Prozess und helfen Ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. 

Außerdem ermöglicht die Flexibilität von iCIMS Talent Cloud, Workflows individuell an Ihre Recruiting-Anforderungen anzupassen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Talentpool-Management, automatisierte Bewerbervorauswahl und ein leistungsstarkes Analyse-Dashboard. 

iCIMS Talent Cloud ermöglicht Ihrem Team die Interaktion mit Bewerbern durch personalisierte Kommunikation. Die mobilfreundliche Benutzeroberfläche sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit für Recruiter unterwegs.

Integrationen umfassen LinkedIn, Indeed, Microsoft Teams, Zoom, Workday, ADP, SAP SuccessFactors, Oracle, Ceridian und Slack.

Lattice ist eine Software für Leistungsmanagement, die für Unternehmen entwickelt wurde, die das Mitarbeiterengagement und die Entwicklung fördern möchten. Sie wird von HR-Teams und Führungskräften genutzt, um individuelles Wachstum mit den Unternehmenszielen abzustimmen.

Warum Lattice eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Lattice bietet spezialisierte Tools für das Leistungsmanagement, die den Fokus auf kontinuierliches Feedback und Entwicklung legen. 

Zu den Funktionen gehören Zielsetzung und -verfolgung, Leistungsbeurteilungen und Echtzeit-Feedback, welche Ihr Team auf Kurs halten. Der Fokus der Plattform auf Mitarbeiterengagement sorgt für eine motivierte Belegschaft. 

Darüber hinaus erleichtert die benutzerfreundliche Oberfläche die Einführung bei Führungskräften und Mitarbeitenden.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem anpassbare Vorlagen für Beurteilungen, Umfragen zum Mitarbeiterengagement und ein leistungsstarkes Analyse-Dashboard. Die Zielmanagement-Funktion von Lattice unterstützt Ihr Team dabei, klare Ziele zu setzen und Fortschritte nachzuvollziehen. 

Die Plattform bietet außerdem ein Feedback-Tool, das offene Kommunikation im Team fördert.

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, BambooHR, Workday, ADP, Okta, Rippling, Namely und Gusto.

Collage ist eine HR-Software, die für kleine und mittelständische kanadische Unternehmen entwickelt wurde und sich auf die Vereinfachung von HR-Aufgaben sowie das Verwalten von Mitarbeiterinformationen konzentriert. HR-Teams nutzen sie, um Prozesse wie Onboarding, Vorteileverwaltung und Urlaubsverwaltung zu automatisieren.

Warum Collage eine gute Alternative zu ClearCompany ist: Collage bietet HR-Lösungen, die speziell auf kanadische Unternehmen zugeschnitten sind, und ist daher ideal für Teams, die lokale Services benötigen. 

Es bietet Funktionen wie Verwaltung von Vorteilen, Gehaltsabrechnungssynchronisierung und Compliance-Überwachung, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Der Fokus der Plattform auf Automatisierung hilft Ihrem Team zudem, manuelle Aufgaben zu reduzieren. 

Darüber hinaus fördert das benutzerfreundliche Design von Collage eine schnelle Einführung durch Nutzer und eine effiziente Navigation.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Onboarding-Workflows, detaillierte Mitarbeiterprofile und automatisierte Erinnerungen für wichtige HR-Aufgaben. Außerdem ermöglicht die Urlaubsverwaltung von Collage Ihrem Team, Abwesenheitsanfragen effizient zu bearbeiten. 

Die Plattform bietet auch umfassende Berichtswerkzeuge zur Unterstützung datengesteuerter HR-Entscheidungen.

Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, Slack, BambooHR, ADP, Google Workspace, Microsoft Teams, Gusto, Payworks und Ceridian.