Unser Team
Das Team kennenlernen
David Rice
Leitender Redakteur
David Rice ist der leitende Redakteur von People Managing People. Er begeistert sich für den Bereich People Operations als Geschäftsfunktion und als Wegbereiter dafür, wie Organisationen Kultur und Gesellschaft beeinflussen. Wenn er nicht an seinem Computer sitzt und tippt, spielt er wahrscheinlich Fußball oder jätet Unkraut in seinem Garten.
Meine persönlichen Grundwerte:
Neugier, Aufgeschlossenheit, Fairness, Respekt und immer Zeit für ein Lachen zu finden.
Eine zufällige Tatsache über mich:
Ich habe einen TikTok-, Instagram- und YouTube-Kanal, der meinen Abenteuern im Freien gewidmet ist.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Es beginnt damit, anzuerkennen, dass unsere Organisationen nicht nur Unternehmen, sondern auch kulturelle Institutionen sind, die das Leben der Menschen tiefgreifend beeinflussen.
Rebecca (Becca) Banyard
Digitale Produzentin
Becca ist die digitale Produzentin von People Managing People. Sie koordiniert die Content-Produktion, digitale Projekte und Veranstaltungen, die den Einfluss der Marke vergrößert haben. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Kulturen zu verbinden und den Stimmen von Minderheiten am Arbeitsplatz mehr Gehör zu verschaffen. Wenn sie nicht arbeitet, findet man sie wahrscheinlich beim Fotografieren für ihren Food-Blog, beim Singen aus voller Kehle mit ihrer Gitarre oder beim Üben ihrer Eiskunstlaufkünste (die fast nicht vorhanden sind).
Meine persönlichen Grundwerte:
Familie, Glaube, Spaß, menschliche Verbundenheit, Multikulturalismus.
Eine zufällige Tatsache über mich:
Ich spreche Japanisch.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Eine Umgebung des Respekts und der Chancengleichheit fördern, in der Menschen wachsen, sich entfalten und für die einzigartigen Fähigkeiten und Talente anerkannt werden können, die sie einbringen.
Kim Behnke
Expertin für HR-Tools & Autorin
Kim Behnke ist HR-Tool-Expertin und Autorin für People Managing People. Sie greift auf ihre 9-jährige Erfahrung im Personalwesen und ihr ausgeprägtes Gespür für systematische Prozesse zurück, um ihre Analysen der besten HR-Tools auf dem Markt zu unterstützen. Ihre Erfahrung im Personalwesen umfasst Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Entwicklung und Durchsetzung von Richtlinien sowie HR-Analysen. Wenn sie nicht an ihrem Schreibtisch sitzt, findet man sie normalerweise draußen bei der Pflege ihres ständig wachsenden Gartens.
Meine persönlichen Grundwerte:
Integrität, Ehrlichkeit, Authentizität, Gleichberechtigung und Humor.
Eine zufällige Tatsache über mich:
Ich liebe es zu reisen und habe meine Flitterwochen in Papua-Neuguinea verbracht, wo ich schnorchelte, Vulkane erkundete und von den einheimischen indigenen Menschen lernte.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Vertiefe proaktiv dein persönliches Engagement gegenüber deinen Kolleginnen und Kollegen. Wenn ihr auf persönlicher Ebene stärker miteinander verbunden seid, wirst du dich bei der Arbeit ganz natürlich glücklicher fühlen – als wärst du von einer Gruppe von Freunden umgeben.
Debby Handoko
Designerin
Debby ist eine digitale Designerin und UI-/UX-Designerin, die fröhlich und & selbstmotiviert, detailorientiert, & aufgeschlossen gegenüber unterschiedlichen Perspektiven & neuen Ideen ist. Sie bringt Leidenschaft und Persönlichkeit in jeden Teil ihrer Arbeit für People Managing People ein. Wenn sie nicht arbeitet, reist sie gerne, genießt die Natur, treibt Sport, probiert neue Erfahrungen aus und verbringt Zeit mit ihren Hunden und herrenlosen Hunden in der Umgebung ihres Hauses. Außerdem ist sie gerne allein und genießt die Einsamkeit.
Meine persönlichen Grundwerte:
Liebe, Empathie, Bodenständigkeit, Schönheit in der Unvollkommenheit finden und lebenslanges Lernen.
Eine zufällige Tatsache über mich:
Ich bin eine verrückte Hundeliebhaberin und singe im Badezimmer.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Wir müssen Vertrauen, Arbeitsethik, Verantwortlichkeit und ein klares System aufbauen, damit jeder seine Verantwortlichkeiten verstehen und den eigenen Wert innerhalb des Unternehmens erkennen kann.
