Unser Team
Lernen Sie das Team kennen
David Rice
Chefredakteur
David Rice ist Chefredakteur bei People Managing People. Er ist leidenschaftlich daran interessiert, People Operations als zentrale Funktion im Unternehmen zu etablieren und als Bindeglied für den Wandel im Organisationsklima sowie in der Gesellschaft zu sehen. Ist er nicht gerade am Computer und tippt, spielt er vermutlich Fußball oder jätet Unkraut in seinem Garten.
Meine persönlichen Grundwerte:
Neugier, Aufgeschlossenheit, Fairness, Respekt und immer Zeit für ein Lachen zu finden.
Zufällige Tatsache über mich:
Ich habe einen TikTok-, Instagram- und YouTube-Kanal, der meinen Outdoor-Abenteuern gewidmet ist.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Es beginnt damit, anzuerkennen, dass unsere Organisationen nicht nur Unternehmen, sondern auch kulturelle Institutionen sind, die das Leben von Menschen maßgeblich beeinflussen.
Finn Bartram
Redakteur
Finn ist Redakteur bei People Managing People. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Organisationen zu fördern, in denen Menschen die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich zu verbessern und wirklich Freude an ihrer Arbeit zu haben. Wenn er nicht am Schreibtisch sitzt, findet man ihn beim Sport oder in der freien Natur.
Meine persönlichen Grundwerte:
Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung, Freundschaft, Familie.
Zufällige Tatsache über mich:
Ich war einmal die Nummer eins der Welt in einem Online-Videospiel – drei gut investierte Monate!
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Indem wir Menschen und den Planeten mit Gewinn und Wachstum in Einklang bringen.
Rebecca (Becca) Banyard
Digital Producer
Becca ist die Digital Producerin von People Managing People, wo sie die Content-Produktion, digitale Projekte und Veranstaltungen orchestriert, die den Einfluss der Marke vergrößert haben. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Kulturen zu verbinden und Minderheitenstimmen am Arbeitsplatz zu stärken. Wenn sie nicht arbeitet, findet man sie dabei, Fotos für ihren Food-Blog zu machen, mit ihrer Gitarre aus vollem Herzen zu singen oder ihre (fast nicht vorhandenen) Eiskunstlauf-Fähigkeiten zu üben.
Meine persönlichen Grundwerte:
Familie, Glaube, Spaß, menschliche Verbindung, Multikulturalität.
Zufällige Tatsache über mich:
Ich spreche Japanisch.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Fördern Sie ein Umfeld von Respekt & Chancengleichheit, in dem Menschen wachsen, gedeihen und für die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die sie mitbringen, anerkannt werden.
Kim Behnke
HR-Tool-Expertin & Autorin
Kim Behnke ist HR-Tool-Expertin & Autorin für People Managing People. Sie schöpft aus neun Jahren Erfahrung im Personalbereich und ihrem feinen Gespür für systematische Prozesse, um ihre Analysen der besten HR-Tools auf dem Markt zu unterstützen. Ihre HR-Erfahrung umfasst Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Aus- und Weiterbildung, Richtlinienentwicklung und -durchsetzung sowie HR-Analytik. Wenn sie nicht gerade am Schreibtisch sitzt, ist sie meist draußen zu finden, wie sie ihren ständig wachsenden Garten pflegt.
Meine persönlichen Grundwerte:
Integrität, Ehrlichkeit, Authentizität, Gerechtigkeit und Humor.
Zufällige Tatsache über mich:
Ich liebe das Reisen und habe meine Flitterwochen in Papua-Neuguinea verbracht – beim Schnorcheln, Erkunden von Vulkanen und beim Lernen von den lokalen indigenen Völkern.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Gehen Sie proaktiv auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zu und vertiefen Sie Ihr persönliches Engagement. Wer sich auf persönlicher Ebene besser kennt, wird sich bei der Arbeit natürlicher wohler fühlen – fast wie in einem Freundeskreis.
Debby Handoko
Designerin
Debby ist eine Digital- und UI/UX-Designerin, die Spaß versteht sowie selbstmotiviert, detailorientiert und aufgeschlossen für neue Perspektiven und Ideen ist. Sie bringt Leidenschaft und Persönlichkeit in jede Arbeit ein, die sie für People Managing People macht. Wenn sie nicht arbeitet, reist sie gerne, genießt die Natur, macht Sport, probiert neue Erfahrungen aus und verbringt Zeit mit ihren Hunden sowie mit Streunern rund um ihr Zuhause. Sie genießt es auch, allein zu sein und die Einsamkeit zu genießen.
Meine persönlichen Grundwerte:
Liebe, Empathie, bodenständig, die Schönheit in der Unvollkommenheit finden, lebenslang Lernende.
Eine zufällige Tatsache über mich:
Ich bin eine verrückte Hundeliebhaberin und eine Duschensängerin.
Wie können wir eine bessere Arbeitswelt schaffen:
Wir müssen Vertrauen, Arbeitsmoral, Verantwortungsbewusstsein und ein klares System aufbauen, damit jeder seine Aufgaben versteht und seinen Wert im Unternehmen erkennen kann.