David Rice
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La mia esperienza
Scrivo di HR da quando i primi casi confermati di COVID hanno rivoluzionato il settore e i luoghi di lavoro. Mi sono specializzato in tecnologia HR, DEI, esperienza dei dipendenti e talent management. Grazie a queste esperienze ho potuto offrire consulenza su sviluppo della leadership, gruppi di risorse interne ed engagement dei collaboratori.
Il mio progetto più recente è il People Managing People podcast, dove intervisto responsabili delle risorse umane, consulenti, accademici e influencer sui trend che stanno rivoluzionando il lavoro e su come i leader possano migliorare cultura aziendale ed employee experience.
Come giornalista e narratore di lunga data, mi impegno a creare contenuti stimolanti ed educativi per leader e responsabili del personale che affrontano le sfide del futuro del lavoro.
Prima di diventare Senior Editor di People Managing People, sono stato Responsabile Editoriale di una pubblicazione dedicata all’educazione DEI. Ho ricoperto ruoli da caporedattore per altri magazine digitali focalizzati sulle HR e per fornitori di formazione. In precedenza sono stato giornalista per temi di attualità su Tampa Bay Times, AOL e varie riviste.
Le mie aree di competenza
- DEI
- Esperienza dei dipendenti
- Gestione dei talenti
- Produttività
- Collaborazione
- Formazione e sviluppo
- Tecnologia HR
La tecnologia che uso
Recentemente sono tornato al PC per il mio computer di lavoro dopo anni di utilizzo di Mac e, dato che anche il mio portatile personale è un PC, sono felice di non dover più ricordare le stranezze di ogni sistema operativo.
La mia vita è migliorata da una serie di playlist Spotify e abbonamenti a podcast. Pianifico il lavoro quotidiano con Airtable e senza Slack dovrei davvero provare le mie pessime battute alle serate di open mic.
Quando apro un nuovo account online, sono sempre grato dell’esistenza di 1Password, perché altrimenti mi servirebbero almeno 15 tentativi di reset per ricordare una nuova password.
