Slik lykkes man med en firedagers arbeidsuke: Resultater og lærdommer
I denne episoden får programleder Becca Banyard besøk av Rita Wittek – personaldirektør i Homerun – som deler sin nylige…
Hvis du vurderer programvare for ansattplanlegging, kan det være nyttig å vite hvilke fordeler du kan forvente av systemet. Dette…
Vurderer du tidsregistreringsprogramvare for organisasjonen din? Det kan være nyttig å ha en idé om fordelene og den potensielle avkastningen…
Etter nesten et tiår innen HR har jeg kjent på kaoset som dårlige tidsdata skaper – særlig når lønnskjøringen skal…
I denne episoden får programleder Becca Banyard besøk av Rita Wittek – personaldirektør i Homerun – som deler sin nylige…
Lær hva en 2-2-3-skiftplan er, hvordan den fungerer, hvilke fordeler og utfordringer den har, samt beste praksis for vellykket implementering for å forbedre de ansattes balanse mellom arbeid og fritid og driftseffektiviteten.
En 9/80-arbeidsplan gir ansatte fri annenhver fredag ved å komprimere 80 arbeidstimer til ni dager. Denne fleksible tilnærmingen kan øke produktiviteten, forbedre balansen mellom arbeid og fritid og gi større generell arbeidstilfredshet.
Det kan være komplekst å navigere i lover og forventninger knyttet til fødselspermisjon på tvers av flere jurisdiksjoner. Bruk denne ressursen som veiledning.
Er ubegrenset betalt fri for godt til å være sant? Er det egentlig til fordel for noen? Hvordan kan det fungere i praksis? Oppdag svarene og mer.
Find the right medarbeiderplanlegging tool for you and your team’s specific needs.