10 beste HR-databaseprogrammer i 2026: vurdert & sammenlignet

Anmeldelser av den beste programvaren for HR-databaser

1. 

   1

   Justworks

   Best for integrert tidsregistrering

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Fra $8/bruker/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Justworks er en programvareplattform for HR-database som sentraliserer ansattopplysninger, lønnskjøring, administrasjon av personalgoder, etterlevelsesstyring, onboarding og tidsregistrering i ett system.

   Hvem passer Justworks best for?

   Justworks passer godt for små og mellomstore bedrifter som ønsker en samlet plattform for å administrere HR, lønn og etterlevelse.

   Hvorfor jeg valgte Justworks

   Jeg valgte Justworks som en av de beste løsningene fordi jeg kan administrere ansattopplysninger og lønn samtidig som jeg registrerer arbeidstimer i den samme plattformen. Den integrerte tidsregistreringen gjør det mulig for teamet mitt å registrere arbeidede timer, synkronisere dem direkte med lønnssystemet og overholde arbeidslovgivningen. Jeg liker at jeg kan gjennomgå timelister og godkjenne timer uten å bytte mellom systemer.

   Viktige tjenester i Justworks

   • Onboarding av ansatte: Samle inn dokumenter digitalt og konfigurer nye ansatte i én arbeidsflyt.
   • Administrasjon av personalgoder: Administrer helseforsikring, 401(k) og andre personalgoder fra ett enkelt kontrollpanel.
   • Dokumentlagring: Lagre og organiser HR-dokumenter på en sikker måte for enkel tilgang og etterlevelse.
   • Tilpasset rapportering: Generer rapporter om ansattopplysninger, lønn og personalgoder for revisjoner eller intern gjennomgang.

   Integrasjoner med Justworks

   Integrasjoner som følger med, er ikke tydelig dokumentert. Justworks tilbyr et API for tilpassede integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Innebygd tidsregistrering for timelønnede ansatte
   • Automatiserte innsendinger av lønnsskatt og rapportering
   • Lagring av HR-dokumenter og digital onboarding

   Cons:

   • Ingen innebygde verktøy for prestasjonsstyring
   • Begrensede alternativer for tilpasset rapportering
   Learn more about Justworks:

   • Check out Justworks on their website
   • Read my in-depth review of Justworks
2. 

   2

   Deel HR

   Best for administrasjon av en global arbeidsstyrke

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Fra $5/ansatt/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel er en kraftig HR-databaseprogramvare for bedrifter av alle størrelser. Den hjelper med å lagre, administrere og analysere medarbeiderdata på en enkel måte. Med Deel får virksomheter én felles kilde til sannhet for arbeidsstyrkedataene sine, slik at de kan se alle ansatte og oppdragstakere på ett sted, uavhengig av hvor de befinner seg.

   Hvorfor jeg valgte Deel: Plattformen deres tilbyr kraftige funksjoner og verktøy som hjelper virksomheter med å administrere medarbeiderdataene sine mer effektivt. Den leveres med omfattende rapporterings- og analysefunksjoner, slik at arbeidsgivere raskt og nøyaktig kan ta informerte beslutninger om arbeidsstyrken sin. Det intuitive brukergrensesnittet gjør det enkelt for bedrifter å organisere og gjennomgå medarbeiderdata, mens automatisert overvåking av etterlevelse sikrer at riktig dokumentasjon og sertifiseringer alltid er tilgjengelige.

   Deels fremtredende funksjoner og integrasjoner:

   Funksjoner inkluderer global lønnsadministrasjon, automatiseringer, betalinger til oppdragstakere, fakturagenerering, lønnsslipper, skatter, integrasjon med regnskapsprogramvare og administrasjon av frynsegoder.

   Integrasjoner inkluderer Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, SCIM, Xero, Workday og Workable. De har også et API som lar deg koble Deel til verktøy utover de forhåndsbygde integrasjonene deres, eller automatisere og synkronisere data på tvers av HR-teknologistakken din.

   Learn more about Deel HR:

   • Check out Deel HR on their website
   • Read my in-depth review of Deel HR
   • Explore best alternatives to Deel HR
3. 

   3

   BambooHR

   Best for å administrere de ansattes livssyklus

   • 7 dagers gratis prøveperiode + gratis demonstrasjon
   • Fra $4.95/bruker/måned

   Visit Website

   Customer Rating:3.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   BambooHR tilbyr et HR-informasjonssystem rettet mot små og voksende selskaper. Funksjonene omfatter et system for sporing av søkere (ATS), lønnsbehandling, tidsregistrering og verktøy for medarbeiderengasjement.

   HR-ledere får også dataanalyse for arbeidsstyrken, slik at de kan administrere alle aspekter ved de ansattes livssyklus, fra det innledende intervjuet til medarbeideren slutter i selskapet. De får innsikt som hjelper dem med å forbedre ansettelsesprosessen, samt verktøy for å ta imot nye medarbeidere, administrere kompensasjon og vedlikeholde medarbeiderdata.

   Ytterligere funksjoner omfatter tilpasningstjenester, brukerstøtte, administratorroller og administrasjon av inaktive medarbeidere. Ledere kan også måle medarbeidernes prestasjoner og vurdere den generelle tilfredsheten.

   Dette verktøyet integreres med HR-systemer som BreezyHR, Greenhouse, Hireology og Jobvite.

   Learn more about BambooHR:

   • Check out BambooHR on their website
   • Read my in-depth review of BambooHR
   • Explore best alternatives to BambooHR
4. 

   4

   TalentHR

   Best for innebygd AI som automatiserer administrative oppgaver

   • Gratisabonnement + gratis demo tilgjengelig
   • Fra $2/user/month (fakturert årlig)

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TalentHR er et komplett HRIS-system for SMB-er som sentraliserer ansattopplysninger, dokumentlagring, oversikt over fravær, arbeidsflyter for onboarding og personanalyse på én plattform.

   Hvem passer TalentHR best for?

   TalentHR passer godt for HR-ledere og gründere i små og mellomstore bedrifter som trenger et enkelt, sentralisert HR-system uten kompleksiteten på bedriftsnivå.

   Hvorfor jeg valgte TalentHR

   Jeg valgte TalentHR som et av de beste alternativene fordi AI-verktøyene faktisk er integrert i arbeidsflyten for registrering og administrasjon, i stedet for å være lagt til i etterkant. Jeg liker spesielt godt AI-funksjonen for vurdering av kandidatens egnethet, som automatisk oppsummerer CV-er opp mot ledige stillinger, slik at teamet mitt slipper å kryssjekke søknader manuelt mot stillingskriteriene. Det innebygde verktøyet for dokumentsammendrag lar meg også hente ut nøkkeldetaljer fra lagrede personalfiler på få sekunder. Det sparer mye tid når jeg kontrollerer opplysninger i hele ansattdatabasen.

   Viktige funksjoner i TalentHR

   • Ansattdatabase: Lagre og administrer personopplysninger, rolleopplysninger, kontrakter og tilhørende HR-filer i ett søkbart system.
   • Fravær og oppmøte: Automatiser ferie, godkjenning av fravær og kalendersynkronisering på tvers av team og avdelinger.
   • Egendefinerte felt: Legg til organisasjonsspesifikke felt i ansattopplysninger uten hjelp fra utviklere.
   • Sikker varsling (varsling av kritikkverdige forhold): Samle inn konfidensielle rapporter og lagre dem på en sikker måte for å ivareta krav til etterlevelse.

   Integrasjoner i TalentHR

   TalentHR tilbyr integrasjoner med Google Calendar, Slack, Outlook og WordPress, kan kobles til Zapier og har et API for tilpassede integrasjoner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI automatiserer repetitive oppdateringer av ansattopplysninger
   • Innebygd dokumentlagring med støtte for elektroniske signaturer
   • Organisasjonskart genereres automatisk fra lagrede ansattopplysninger

   Cons:

   • Rapporteringsdybden er begrenset sammenlignet med HRIS-systemer på bedriftsnivå
   • Ingen støtte for flere juridiske enheter i komplekse organisasjonsstrukturer
   Learn more about TalentHR:

   • Check out TalentHR on their website
5. 

   5

   Sloneek

   Best for digital dokumenthåndtering

   • 14 dagers gratis prøveperiode
   • Pris på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Sloneek er en allsidig HR-databaseprogramvare utviklet for å forenkle hele medarbeiderreisen, fra rekruttering til avslutning av arbeidsforholdet. Den samler HR-oppgaver i ett system, slik at du kan fokusere mer på å støtte medarbeidere i stedet for å håndtere papirarbeid. Med sine sterke funksjoner for dokument- og personaladministrasjon er Sloneek spesielt godt egnet for HR-team som ønsker å holde alt digitalt, organisert og tilgjengelig.

   Hvorfor jeg valgte Sloneek: Jeg valgte Sloneek fordi det kombinerer robust personaladministrasjon med digital dokumenthåndtering, inkludert elektroniske signaturer, slik at du kan håndtere kontrakter, retningslinjer og HR-skjemaer uten papirrot. Tidsstyringsverktøyene, som registrering av arbeidstid og fraværshåndtering, gjør det også enklere å holde oversikt over medarbeidernes arbeidsplaner. I tillegg har Sloneek funksjoner for medarbeideroppfølging, som 360-graders tilbakemeldinger og måloppfølging, noe som gir deg innsikt i både etterlevelse og medarbeiderutvikling.

   Sloneeks viktigste funksjoner og integrasjoner:

   Funksjoner inkluderer personaladministrasjon, digital dokumenthåndtering med elektroniske signaturer, medarbeideroppfølging med 360-graders tilbakemeldinger, AI-drevne engasjementsundersøkelser og oppretting av organisasjonskart. HR-automatisering bidrar til å redusere repetitive administrative oppgaver, mens verktøy for varsling av kritikkverdige forhold og personalanalyse støtter etterlevelse og beslutningstaking.

   Integrasjoner inkluderer Jira, Google Calendar, Google Workspace, Microsoft 365, MS Active Directory, Looker Studio, ICE Warp, OKTA og API-tilkoblinger for utvidet fleksibilitet.

   Learn more about Sloneek:

   • Check out Sloneek on their website
6. 

   6

   Agendrix

   Best for automatisk tildeling av vakter

   • Gratis 21-dagers prøveperiode + gratis demo tilgjengelig
   • Fra $2.93/bruker/måned (fakturert årlig)

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Agendrix er en programvare for ansattplanlegging utviklet for små bedrifter og skiftarbeid. Den tilbyr verktøy for administrasjon av ansattplaner, tidsregistrering og HR-behov, noe som gjør den til en verdifull ressurs for bedrifter som ønsker å administrere arbeidsstyrkens oppgaver.

   Jeg valgte Agendrix på grunn av de integrerte HR- og planleggingsverktøyene, inkludert skiftadministrasjon, oversikt over fri, introduksjon av nyansatte og dokumenthåndtering. Den støtter også teamengasjement gjennom funksjoner for anerkjennelse og spørreundersøkelser, mens mobilappene sikrer tilgang for både ledere og ansatte på farten.

   Funksjonene omfatter registrering av arbeidstid og oppmøte, noe som hjelper deg med å føre nøyaktige oversikter over de ansattes arbeidstimer. En annen funksjon er oppgavesporing knyttet til skift, slik at ledere kan tildele og følge opp oppgaver effektivt. Programvaren tilbyr også automatisk tildeling av skift basert på de ansattes tilgjengelighet, noe som reduserer den administrative belastningen. De tilbyr også tospråklig kundestøtte og brukergrensesnitt på engelsk og fransk.

   Integrasjoner inkluderer EmployerD, Nethris, Sage 50, Acomba, QuickBooks, Ceridian Powerpay, ADP Workforce Now, Payworks, Lightspeed, Azur, Easypay, BeLocum, Hopem og Folks HR.

   Learn more about Agendrix:

   • Check out Agendrix on their website
7. 

   7

   ResNav - RecordVault

   Best for bevaring av historiske data

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Pris oppgis på forespørsel

   Visit Website

   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 
   • 

   For organisasjoner som trenger langsiktig tilgang til historiske HR- og lønnsopplysninger, tilbyr ResNavs Historikkobling en sikker, samsvarsorientert databaseløsning. Plattformen er utviklet for å bevare ansattdata, lønnshistorikk og støttedokumenter, særlig ved overgang til ny lønnsløsning eller ved systemendringer. Som et HR-databaseverktøy hjelper det deg med å opprettholde tilgangen til eldre opplysninger, samtidig som det støtter revisjonsberedskap og regulatoriske krav.

   Hvorfor jeg valgte ResNav – Historikkobling

   Jeg valgte ResNav – Historikkobling fordi løsningen fokuserer spesifikt på sikker oppbevaring av historiske data, noe som ofte overses i HR-databaseprogramvare. Hvis du bytter lønnsleverandør eller erstatter HRIS-systemet ditt, kan du fortsatt opprettholde søkbar tilgang til tidligere ansattopplysninger, lønnsdata og dokumentasjon. Jeg liker også at den integreres med lønns- og HRIS-leverandører, slik at du kan koble arkiverte data til de nåværende systemene dine for rapportering og samsvarsbehov.

   Viktige funksjoner i ResNav – Historikkobling

   I tillegg til funksjonene for samsvar og dataoppbevaring tilbyr ResNav – Historikkobling flere andre funksjoner som styrker nytteverdien som en HR-databaseløsning.

   • Sikker pålogging: Gir et sikkert tilgangspunkt til plattformen og sørger for at sensitive HR-data beskyttes mot uautorisert tilgang.
   • Ytelsesanalyse: Gir innsikt i databruk og systemytelse, slik at brukerne kan optimalisere prosessene for HR-databaseadministrasjon.
   • Skybasert lagring: Sørger for at HR-opplysninger lagres trygt og er lett tilgjengelige, noe som gir fleksibilitet og skalerbarhet for virksomheter i vekst.
   • Integrasjon med lønns- og HRIS-leverandører: Legger til rette for effektiv dataoverføring og rapportering i tråd med ulike bransjestandarder og praksiser.

   Integrasjoner med ResNav – Historikkobling

   Integrasjoner inkluderer ADP, Paychex, Workday og ulike andre lønns- og HRIS-leverandører.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Sterkt samsvar for dokumentoppbevaring
   • Støtter planlegging av stillingskontroll
   • Sikker skybasert lagring av opplysninger

   Cons:

   • Primært fokusert på arkivbruk
   • Kan kreve støtte ved konfigurering av integrasjoner
   Learn more about ResNav - RecordVault:

   • Check out ResNav - RecordVault on their website
8. 

   8

   Lattice

   Best for å følge opp karriereutvikling

   • Gratis demo tilgjengelig
   • Fra $4/bruker/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Lattice er en allsidig HR-plattform som kobler sammen prestasjonshåndtering, karriereutvikling, lønnshåndtering og medarbeiderengasjement. Systemet gjør mulighetene for karriereutvikling helt tydelige og oppmuntrer medarbeiderne til å oppnå større suksess.

   Hvorfor jeg valgte Lattice: Jeg tok med Lattice på denne listen fordi løsningen kombinerer prestasjonshåndtering, engasjement og lønnshåndtering på en effektiv måte i én og samme løsning. Den kontinuerlige tilnærmingen til prestasjonshåndtering gjør det mulig med løpende tilbakemeldinger og utviklingssamtaler mellom ledere og medarbeidere. Når lønnshåndtering finnes i samme system som prestasjonsevalueringer og måloppfølging, blir det enklere å ta datadrevne lønnsbeslutninger. Samtidig hjelper engasjementsundersøkelser HR-teamene med å forstå og forbedre medarbeidernes oppfatninger.

   Lattices fremtredende funksjoner og integrasjoner:

   Funksjoner inkluderer et HRIS, verktøy for prestasjonshåndtering, blant annet mål og OKR-er, verktøy for lønnshåndtering og HR-analyse. Administrasjonsoversikten gjør det mulig for HR-team å opprette tilpassede spørsmål til prestasjonsevalueringer eller tilpasse evalueringer for å vurdere bestemte mål. Brukere kan også angi tilpassede felt for prestasjonsanalyse og gjennomgå den samlede statusen for medarbeidernes prestasjonsevalueringer i hele selskapet. Alle rapporter lagres for fremtidig gjennomgang og sammenligning.

   Integrasjoner inkluderer ADP, BambooHR, Google Workspace, Humaans, Jira, Microsoft-pakken, Okta, Rippling, Salesforce, Slack, UKG, Workday og andre.

   Learn more about Lattice:

   • Check out Lattice on their website
   • Read my in-depth review of Lattice
   • Explore best alternatives to Lattice
9. 

   9

   Kallidus Sapling

   Best for tilpassbare arbeidsflyter

   • Gratis demonstrasjon tilgjengelig
   • Fra $4.92/bruker/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Kallidus Sapling er en programvare-som-tjeneste-løsning (SaaS) for styring av menneskelige ressurser (HCM), utviklet for å hjelpe med introduksjon av ansatte og håndtering av HR-drift.

   Hvorfor jeg valgte Kallidus Sapling: HR-verktøyene deres forenkler oppgaver ved hjelp av automatisk tildelte arbeidsflyter, planlegging av e-postutsendelser og varsler som kan tilpasses ulike lokasjoner, avdelinger eller ansattekategorier for å standardisere prosesser. Dette er en nyttig funksjon for selskaper med geografisk spredte team, ettersom den hjelper HR-ledere med å styre prosesser på tvers av alle arbeidssteder og avdelinger. Systemet deres leveres også med forhåndsbygde rapporter for å analysere alle typer data som er lagret i systemet.

   Fremtredende funksjoner og integrasjoner i Kallidus Sapling:

   Funksjoner omfatter en selvbetjeningsportal for ansatte, et aktivitetskontrollpanel og tilpasset rapportering. Ansatte kan fullføre oppgaver i forbindelse med introduksjonen, for eksempel fylle ut, laste opp og signere dokumenter på nettet. HR-teammedlemmer kan deretter bruke disse dataene til å synkronisere ansattopplysninger med lønns- og regnskapssystemer.

   Sapling er utviklet for å være fleksibelt og hjelper ledere med å bygge tilpassede, automatiserte arbeidsflyter for å redusere manuelt administrativt arbeid. De kan også opprette tilpassede e-postmaler for å kommunisere med enkeltpersoner eller grupper. Det er også enkelt å spore jobbrelaterte data som forfremmelser, lønnsjusteringer, flyttinger og andre historiske endringer.

   Integrasjoner omfatter over 50 ledende systemer for HR, IT og produktivitet, som JazzHR, Lever, Workday, ADP, Paylocity, 15Five, Lattice, OneLogin, Greenhouse, Okta, Zapier, Google-pakken, Slack, Lessonly, ChartHop, Jira, LinkedIn og mange andre plattformer.

   Learn more about Kallidus Sapling:

   • Check out Kallidus Sapling on their website
10. 

    10

    UKG Pro

    Best for å vurdere ansattes holdninger ved hjelp av AI

    • Gratis demo tilgjengelig
    • Priser på forespørsel

    Visit Website

    Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    UKG Pro er en komplett programvare for HR-administrasjon som dekker HR-prosesser som lønn, ytelser, kompensasjon, talentanskaffelse og resultatstyring.

    Hvorfor jeg valgte UKG Pro: Jeg liker den AI-drevne undersøkelsesfunksjonen som regelmessig samler inn tilbakemeldinger fra ansatte for å måle engasjementsnivåer og få innsikt i bedriftskulturen. Basert på resultatene gir den anbefalinger om hvordan man kan forbedre bestemte områder av medarbeideropplevelsen og legge til rette for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv.

    Fremtredende funksjoner og integrasjoner i UKG Pro:

    Funksjoner inkluderer et medarbeiderregister for personlig informasjon, ytelser og resultatvurderinger, samt en selvbetjeningsportal for ansatte der medarbeidere kan få tilgang til og oppdatere kontaktinformasjonen sin, sende inn forespørsler om fri og se lønnen sin.

    Plattformen lagrer data fra resultatvurderinger for hver medarbeider og legger til rette for rekruttering og talentstyring. Administratorer kan se en overordnet oversikt over selskapets arbeidsstyrke, inkludert demografiske opplysninger om ansatte og ulike detaljerte rapporter. Programvaren gir også oppdateringer i tide for å oppfylle krav til regelverksetterlevelse i USA og Canada.

    Integrasjoner inkluderer jobbportaler, systemer for søkersporing og løsninger for personaladministrasjon, som Bonusly, LinkedIn, Okta, Greenhouse, iCIMS Talent Cloud, Yammer, Bucketlist, Jobvite, GoodHire, Assembly og OneLogin. UKG Pro tilbyr også et RESTful API.  

    Learn more about UKG Pro:

    • Check out UKG Pro on their website
    • Read my in-depth review of UKG Pro