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PMP Slack-Community

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Bleibe auf dem Laufenden und in Echtzeit mit dem People Managing People-Team und unseren Expert:innen verbunden! Egal, ob du Unterstützung mit Vorlagen brauchst, ein Problem lösen möchtest oder eine Anleitung benötigst, um etwas zu erledigen – wir stehen dir zur Seite. Wir sind für alles da.

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Überprüfe dein E-Mail-Postfach! Alle People Managing People Mitglieder erhalten innerhalb von 2 Werktagen nach der Anmeldung eine Einladung zum Slack-Space per E-Mail. Die E-Mail enthält einen Link zum Bereich, in dem du auf die Community zugreifen, dich vorstellen und andere kennenlernen, Fragen stellen und mehr tun kannst!

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Das Werkzeug von Slack, unsere Regeln

Unsere Priorität ist, eine sichere, wertvolle und angenehme Umgebung zu schaffen, in der Menschen Ideen austauschen, Gespräche führen und offen diskutieren können. Wir heißen alle willkommen und möchten dich unterstützen, im Beruf täglich erfolgreich zu sein.

1. Erinnern Sie sich, warum Sie hier sind.

Sie sind unserer Mitgliedschaft beigetreten, um Zugang zu Ressourcen zu erhalten, sich mit einer Community zu vernetzen, Hilfe und Ratschläge zu bekommen und Wege zu finden, in Ihrer Praxis zu wachsen. Wir alle sind hier, weil wir gemeinsame Interessen teilen und nach Gleichgesinnten suchen, die sich gegenseitig auf ihrem Weg unterstützen. Gemeinsam können wir einen sicheren und inklusiven Raum schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und unter ihresgleichen sind.

2. Teilen Sie mit Absicht.

Im Grunde gilt: Je mehr Sie geben, desto mehr werden Sie erhalten. Wir wissen, dass Sie großartige Erfahrungen am Arbeitsplatz, Geschichten und Arbeitsweisen haben, von denen andere lernen können. Teilen Sie daher mit Authentizität und Absicht. Bringen Sie uns Ihre Lieblingstools, Best Practices, Tipps und Tricks für das People Management, erprobte Prozesse, Podcasts, Artikel, Trainingstipps und alles, was Ihren Alltag besser macht. Authentisches Teilen ermutigt andere, es ebenso zu tun, und hilft uns, gemeinsam eine bessere Arbeitswelt für alle zu schaffen.

3. Seien Sie ehrlich.

Wenn es darum geht, Ihre eigenen Erfahrungen und Ihren Weg zu teilen, möchten wir das Echte hören. Dies ist ein sicherer Raum – also halten Sie sich nicht zurück. Seien Sie Ihr wahres, authentisches Selbst und helfen Sie anderen am besten, indem Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen einbringen. Wir sind alle hier, um voneinander zu lernen und in unseren Karrieren zu wachsen. Unsere Community ist bereit für das Gute, das Schlechte und das Unangenehme!

4. Respektieren Sie einander.

Unsere Community pflegt einen Standard von Freundlichkeit und Höflichkeit im Umgang miteinander. Um ein sicheres und inklusives Umfeld zu gewährleisten, werden jegliche negativen Kommentare in Bezug auf Rasse, Religion, Kultur, sexuelle Orientierung, Geschlecht oder Identität nicht toleriert. Ebenso werden Gewaltandrohungen, öffentliches Beschämen, übermäßige Nachrichten oder das Weiterveröffentlichen von Fotos ohne ausdrückliche Genehmigung – egal ob intern oder extern – als unangemessen betrachtet. Als unparteiische Community sind politische Diskussionen unangebracht, und alle Geschlechtspronomen müssen respektiert werden. Unser Zweck ist es, Erfahrungen zu teilen und zum Wohlbefinden aller beizutragen. Wir sind hier, um unsere Erlebnisse zu teilen und uns gegenseitig zu unterstützen.

5. Was in Slack passiert, bleibt dort.

Teil dieser Gruppe zu sein, erfordert gegenseitiges Vertrauen. Authentische, ausdrückliche Diskussionen machen Gruppen großartig, können aber auch sensibel und privat sein. Geteilte Materialien und persönliche Geschichten dürfen die Gruppe niemals verlassen – aber natürlich dürfen Sie sämtliche Ratschläge, Tipps und Tricks mitnehmen, die Ihre Gruppe geteilt hat!

Vernetzen Sie sich mit einer Community, die die Arbeitswelt verbessert