Die 10 besten Softwarelösungen zur Anwesenheitsverfolgung im Test für 2026

edays ist eine Abwesenheitsmanagement-Plattform, die für HR-Teams und Manager entwickelt wurde, die Anwesenheit verfolgen, Urlaubsanträge verwalten und Einblicke in die Verfügbarkeit der Belegschaft an mehreren Standorten und in verschiedenen Abteilungen gewinnen müssen.

Für wen ist edays am besten geeignet?

edays eignet sich für mittelgroße bis große HR-Teams, die eine spezialisierte Lösung für das Abwesenheitsmanagement benötigen, um komplexe Urlaubsrichtlinien über mehrere Standorte hinweg zu verwalten.

Warum ich edays gewählt habe

edays verdient seinen Platz auf meiner Bestenliste, weil die anpassbaren Abwesenheitsarten sehr weitreichend sind. Mir gefällt, dass Sie beliebig viele Abwesenheitsarten mit jeweils eigenen Namen, Regeln und Konten erstellen können – egal ob Sie Wohlfühlurlaub, Sonderurlaub aus Mitgefühl oder etwas Branchenspezifisches erfassen möchten, das System spiegelt die Abläufe Ihres Unternehmens wider. Sie können auch jeweils festlegen, ob die Art in Tagen, Stunden oder halben Tagen erfasst wird, was wichtig ist, wenn Sie mit einer Mischung aus Vollzeit-, Teilzeit- und Schichtkräften arbeiten. Die automatisierten Auslöser und Benachrichtigungen, die bestimmten Abwesenheitsarten zugeordnet sind, entlasten zudem mein Team, denn edays erkennt Muster und weist uns darauf hin.

Wichtige Funktionen von edays

• Echtzeit-Abwesenheitskalender: Zeigen Sie die Verfügbarkeit Ihres Teams über Abteilungen und Standorte hinweg in einem gemeinsamen, farbcodierten Kalender an.
• Automatisierte Genehmigungs-Workflows: Leiten Sie Urlaubsanträge automatisch an die zuständigen Manager weiter, basierend auf Ihrer Organisationsstruktur.
• Abwesenheitsberichte und Analysen: Erstellen Sie Berichte zu Abwesenheitstrends, Bradford-Faktor-Werten und Anwesenheitsmustern im Team.
• Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Ermöglichen Sie Mitarbeitenden, Anträge zu stellen, Kontostände zu überprüfen und ihre Abwesenheitsgeschichte einzusehen – ohne HR-Einbindung.

edays Integrationen

Integrationen umfassen Cornerstone OnDemand, Cegid, IntelliHR, ELMO, Outlook, Gmail, iCal, BHSF, Doctor Care Anywhere und NHS Wellbeing.

Monitask bietet Managern und Geschäftsinhabern eine Möglichkeit, die Anwesenheit zu verfolgen, die Produktivität zu überwachen und Stundenzettel für verteilte Teams zu verwalten, die klare Transparenz über Arbeitszeiten und Aktivitäten benötigen.

Für wen ist Monitask am besten geeignet?

Monitask ist besonders geeignet für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die remote oder hybride Teams leiten und eine zuverlässige Kontrolle der Anwesenheit und Produktivität über verschiedene Zeitzonen hinweg benötigen.

Warum ich Monitask gewählt habe

Monitask steht auf meiner Liste, weil das Tool Anwesenheitserfassung für Teams an unterschiedlichen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen hervorragend abdeckt. Mir gefällt, dass es Echtzeit-Ein- und Ausstempelungen sowie automatisierte Arbeitszeittabellen erfasst, sodass ich nicht am Ende der Woche nach Stunden nachjagen muss. Die Screenshot-Überwachungsfunktion gibt mir einen klaren Einblick, wann remote Mitarbeitende tatsächlich aktiv sind – und nicht nur eingeloggt. Außerdem finde ich die Verfolgung der Aktivitätsrate nützlich, um Muster zu erkennen, wie und wann verteilte Teammitglieder im Laufe des Tages arbeiten.

Wichtige Funktionen von Monitask

• Verfolgung von Website- und App-Nutzung: Sie sehen genau, welche Webseiten und Anwendungen jedes Teammitglied während der erfassten Stunden verwendet – mit Zeitangabe pro Programm.
• Projekt- und Aufgabenzeiterfassung: Weisen Sie Zeiteinträge bestimmten Projekten und Aufgaben zu, um einzusehen, wie lange einzelne Arbeitsabschnitte tatsächlich dauern.
• Analyse-Dashboard für das Team: Betrachten Sie Produktivitätsdaten Ihres gesamten Teams in Echtzeit auf einem einzigen Dashboard – inklusive aktiver und inaktiver Zeit.
• Anpassbare Screenshot-Intervalle: Legen Sie fest, wie oft Monitask pro Mitarbeiter Screenshots aufnimmt – mit Optionen zum Verpixeln sensibler Inhalte.

Monitask-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Zoho Projects, monday.com, Microsoft Teams, ClickUp, Asana, Trello, Basecamp, QuickBooks Online, Jira, Slack, Avaza und RemoteTeam.

Vacation Tracker hilft Teams und kleinen Unternehmen dabei, Abwesenheiten, Urlaubsanfragen und freie Tage direkt in Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace zu verwalten, sodass Teams Absenzen verfolgen und alle auf dem gleichen Stand bleiben können.

Für wen ist Vacation Tracker am besten geeignet?

Vacation Tracker ist ideal für kleine bis mittelgroße Teams, die bereits ihre tägliche Arbeit in Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace erledigen.

Warum habe ich Vacation Tracker ausgewählt?

Ich habe Vacation Tracker zu meinen Top-Empfehlungen hinzugefügt, weil es einen wirklich nutzbaren kostenlosen Tarif bietet, der die grundlegenden Anforderungen an die Anwesenheitsverfolgung der meisten kleinen Teams abdeckt. Im kostenlosen Tarif erhalten Sie Urlaubsverwaltung, einen gemeinsamen Abwesenheitskalender und grundlegende Genehmigungs-Workflows, ohne gegen eine Paywall zu stoßen. Außerdem gefällt mir, dass der kostenlose Tarif kein abgespecktes Demo-Angebot ist—Teams können von Anfang an verschiedene Urlaubsarten verfolgen und Sichtbarkeiten auf Abteilungsebene einrichten. Solche sofort einsatzbereiten Funktionen ohne Kosten sind in dieser Kategorie selten.

Wichtige Funktionen von Vacation Tracker

• Automatisierte Ansammlung: Berechnet und aktualisiert automatisch das PTO-Guthaben auf Basis Ihrer festgelegten Ansammlungsregeln und beseitigt so die Notwendigkeit manueller Nachverfolgung.
• Stundenweise Urlaubserfassung: Erfasst freie Zeiten in Stunden statt nur in vollen Tagen und bietet so Teams mit flexiblen Arbeitszeiten eine präzisere Anwesenheitsdokumentation.
• Mitnahme-Regeln (Übertrag): Setzt automatisch Ihre Übertragungsregeln am Ende jeder Periode um, sodass nicht genutzte Urlaubskontingente ohne manuelle Anpassung übernommen werden.
• Anpassbare Abwesenheitsarten: Sie können mehrere Urlaubsarten, wie Krankenstand, Remote-Arbeit oder unbezahlten Urlaub, mit individuellen Regeln pro Kategorie erstellen und konfigurieren.

Vacation Tracker Integrationen

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams und Google Workspace.

Homebase ist eine cloudbasierte Lösung zur Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, Stundenzetteln, Lohnkosten und Gehaltsabrechnung. Die Funktionen für Einsatzplanung und Stundenzettel unterstützen Nutzer dabei, die Anwesenheit der Mitarbeitenden zu erfassen.

Warum ich Homebase gewählt habe: Diese Software ist speziell auf Unternehmen ausgerichtet, die stundenweise Teams beschäftigen, wie zum Beispiel Einzelhandel, Haus- und Reparaturdienste, Gastronomie, Gesundheitswesen und professionelle Dienstleister. Die Plattform ist auf jedem Gerät – sei es Computer, Smartphone oder Tablet – reaktionsfähig, sodass Mitarbeitende unabhängig vom Arbeitsort oder eingesetzten Gerät problemlos ein- und ausstempeln können.

Vorlagen und automatische Einsatzplanung ermöglichen die schnelle Erstellung von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit und freien Tage der Mitarbeitenden. Mitarbeitende können im System Schichten übernehmen, tauschen oder anfragen, wobei Manager diese Anfragen genehmigen und den Dienstplan bei Änderungen aktuell halten müssen.

Herausragende Funktionen & Integrationen von Homebase:

Funktionen umfassen Überstundenbenachrichtigungen, automatisierte Einsatzplanung, Schichttausch und Schichtübernahme, Verwaltung von Abwesenheiten, Überwachung und Optimierung der Lohnkosten, Stundenzettel sowie Gehaltsabrechnung inklusive Trinkgeldern, Lohnberechnung, Gesamtsumme der Stunden, bezahlte und unbezahlte Pausen und Überstunden.

Integrationen sind möglich mit ADP, Clover, Google, Lightspeed, Payanywhere, Paychex, Quickbooks, Shopify, Square, Toast, Upserve, Vend und Wells Fargo.

Die Basisversion von Homebase ist kostenlos, aber die kostenpflichtige Version beginnt bei $20 pro Monat, jährlich abgerechnet.

Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform zur Anwesenheitserfassung, die für Unternehmen entwickelt wurde, die einfache und flexible Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterzeiten, Dienstplänen und Abwesenheiten für Teams vor Ort, im Homeoffice oder im hybriden Modell benötigen.

Für wen ist Buddy Punch am besten geeignet?

Buddy Punch eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine unkomplizierte Möglichkeit suchen, Anwesenheiten zu erfassen und Arbeitszeiten zu verwalten – ohne lange Einarbeitungszeiten.

Warum ich Buddy Punch gewählt habe

Ich habe Buddy Punch als eines der besten Tools ausgewählt, weil es Urlaubsanträge äußerst übersichtlich vom Einreichen bis zur Genehmigung abwickelt. Mitarbeitende können ihre Anträge direkt über die App stellen, und Vorgesetzte erhalten sofortige Benachrichtigungen zur schnellen Genehmigung oder Ablehnung – ganz ohne E-Mail- oder Tabellen-Chaos. Mir gefällt außerdem, dass genehmigte Abwesenheiten automatisch mit dem Dienstplan synchronisiert werden, sodass keine Lücken oder Doppelbuchungen manuell angepasst werden müssen. Die integrierte Nachverfolgung der PTO-Anhäufung sorgt dafür, dass mein Team immer genau weiß, wie viel freie Zeit zur Verfügung steht, bevor ein Antrag eingereicht wird.

Wichtige Funktionen von Buddy Punch

• GPS-Tracking: Überprüfen Sie Mitarbeiterstandorte beim Ein- und Ausstempeln mithilfe von GPS-Koordinaten oder Geofencing.
• Gesichtserkennung beim Einchecken: Mitarbeitende stempeln sich mit Gesichtserkennung ein und verhindern so das sogenannte „Buddy Punching“.
• Drag-and-Drop-Planung: Erstellen und passen Sie Dienstpläne visuell an, indem Sie Schichten einfach auf den Kalender ziehen.
• Überstundenwarnungen: Legen Sie individuelle Überstunden-Schwellen fest und erhalten Sie automatische Benachrichtigungen, wenn Mitarbeitende sich den Grenzen nähern oder diese überschreiten.

Buddy Punch Integrationen

Zu den Integrationen zählen QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Workday, Rippling und Justworks.

Connecteam ist eine mobile, zuerst entwickelte Anwesenheitstracking-Plattform, die für Unternehmen mit Außendienstteams konzipiert ist, um Zeiterfassung, Einsatzplanung und Teamkommunikation an einem Ort zu verwalten.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich hervorragend für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Einzelhandel und Gastgewerbe, die stündlich oder schichtbasiert arbeitende Mitarbeitende managen müssen.

Warum habe ich Connecteam ausgewählt?

Connecteam verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste aufgrund seiner starken GPS-basierten Anwesenheitserfassung und Abwesenheitsverwaltung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. Ich finde es gut, dass Manager geofence-basierte Einzugsbereiche für das Ein- und Ausstempeln festlegen können, sodass Mitarbeitende nur vor Ort einstempeln können – keine Freundschaftseintragungen oder manuellen Korrekturen nötig. Zudem ermöglicht der integrierte Chat von Connecteam, einzelne Personen oder ganze Schichtgruppen direkt in der App zu kontaktieren, wodurch kommunikationsbezogene An- und Abwesenheitsinformationen zentral bleiben und nicht auf viele Textnachrichten und E-Mails verteilt werden.

Connecteam Hauptfunktionen

• Drag-and-drop-Schichtplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeitereinsatzpläne visuell mit der Möglichkeit, Schichten nach Rolle, Standort oder Verfügbarkeit zuzuweisen.
• Digitale Stundenzettel: Automatische Erstellung von Stundenzetteln aus Einstempel- und Ausstempeldaten, die Vorgesetzte vor der Lohnabrechnung prüfen und freigeben können.
• Verwaltung von Abwesenheiten: Mitarbeitende können Urlaubsanträge direkt in der App einreichen, und Führungskräfte können diese per Fingertipp genehmigen oder ablehnen.
• Aufgabenmanagement: Aufgaben können einzelnen Mitarbeitenden oder Teams mit Fristen, Checklisten und integriertem Status-Tracking zugeordnet werden.

Connecteam Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR und Accu-Time Systems.

Workable HR bietet HR-Teams und Geschäftsführern eine zentrale Plattform, um Anwesenheiten zu verfolgen, Mitarbeitendenpläne zu verwalten und Abwesenheitsanträge zu bearbeiten. So hilft die Lösung Unternehmen, korrekte Aufzeichnungen zu führen und die Übersicht über die Belegschaft zu verbessern.

Für wen ist Workable HR am besten geeignet?

Workable HR eignet sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die eine All-in-One-HR-Plattform benötigen, um sowohl die Einstellung als auch die Anwesenheit der Mitarbeitenden an einem Ort zu verwalten.

Warum ich mich für Workable HR entschieden habe

Workable HR steht auf meiner Favoritenliste, weil die Plattform sehr detaillierte Anwesenheitsberichte bietet. Mir gefällt, dass man Anwesenheitsdaten nach Abteilung, Standort oder einzelnen Mitarbeitenden aufschlüsseln kann. So lassen sich Muster wie chronische Verspätungen oder häufige, ungeplante Fehlzeiten leicht erkennen. Mein Team nutzt auch die Funktionen zur Urlaubsverfolgung, um genehmigte Abwesenheiten mit den tatsächlichen Anwesenheitsaufzeichnungen abzugleichen, sodass keine Diskrepanzen übersehen werden. Diese Berichtstiefe macht Workable HR besonders nützlich für HR-Teams, die mehr als nur eine einfache Kopfzählung benötigen.

Wichtige Funktionen von Workable HR

• Ein- und Ausstempeln mit Geolokalisierung: Erfassen Sie die Arbeitszeiten von Mitarbeitenden mit ortsgebundenen Ein- und Ausstempel-Werkzeugen über die Workable Mobile App.
• Schichtverwaltung: Anzeigen und Verwalten von Mitarbeitendenplänen, Arbeitsorten und Arbeitszeiten in einem einzigen Arbeitskalender.
• Individuelle Urlaubsrichtlinien: Konfigurieren Sie mehrere Urlaubsrichtlinien mit Ansparzyklen, Genehmigungs-Workflows und Saldenverfolgung – für verschiedene Mitarbeitendentypen oder Standorte.
• Lohnberichterstattung auf Knopfdruck: Erstellen Sie individuelle Lohnberichte für verschiedene Abrechnungszeiträume und exportieren Sie diese direkt zu Lohnabrechnungsanbietern.

Workable HR Integrationen

Integrationen umfassen ADP, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Namely, Rippling, Sapling und Zenefits.

DeskTime ist eine automatische Zeiterfassungs- und Anwesenheitsplattform, die Arbeitszeiten protokolliert, die Nutzung von Apps und URLs verfolgt, Abwesenheiten der Mitarbeiter verwaltet und die Schichtplanung übernimmt.

Speziell für Teams entwickelt, die eine automatische Zeiterfassung benötigen, ist DeskTime ein Tool zur Anwesenheitskontrolle, das das Ein- und Auschecken überwacht, das Abwesenheitsmanagement, die Schichtplanung und die Projektzeiterfassung abdeckt.

DeskTime kombiniert automatische Anwesenheitserfassung mit Produktivitätsüberwachung und verschafft so Einblick in Arbeitszeiten, App- und URL-Nutzung, Offlinezeiten, Mitarbeiterpläne und Abwesenheitsaufzeichnungen.

Für wen eignet sich DeskTime am besten?

DeskTime ist ideal für kleine bis mittelgroße Teams, die eine einfache, automatische Anwesenheits- und Zeiterfassung ohne komplexe Einrichtung benötigen.

Warum habe ich DeskTime ausgewählt?

Ich habe DeskTime in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es Offlinezeiten genauso gut erfasst wie die am Computer getrackten Stunden. Die meisten Anwesenheitstools erfassen nur die Aktivitäten am Bildschirm, aber mit der manuellen Zeiterfassung von DeskTime können Mitarbeiter auch Zeiten für Meetings, Telefonate oder Außentermine protokollieren. Diese Einträge lassen sich als produktiv, unproduktiv oder neutral kennzeichnen, sodass sie in die gleiche Produktivitätsberechnung einfließen wie am Rechner getrackte Aktivitäten. Dadurch bleiben Anwesenheits- und Leistungsdaten vollständig, auch wenn Arbeiten abseits des Schreibtischs stattfinden.

DeskTime Hauptfunktionen

• Abwesenheitskalender: Protokolliert und verwaltet verschiedene Arten von Mitarbeiterurlaub, einschließlich Urlaub, Krankheitstage und benutzerdefinierte Abwesenheitskategorien, in einer gemeinsamen Teamansicht.
• Schichtplanung: Legt erwartete Arbeitszeiten für Mitarbeiter fest und vergleicht geplante Zeiten mit den tatsächlichen Ein- und Ausstempeldaten.
• Inaktivitätserkennung: Markiert automatisch Zeitspannen ohne Aktivität, damit Anwesenheitsaufzeichnungen die tatsächliche Arbeitszeit widerspiegeln – und nicht nur die angemeldete Zeit.
• IP-Standorterkennung: Erkennt, ob Mitarbeiter von genehmigten Bürostandorten oder aus dem Homeoffice einstempeln.

DeskTime-Integrationen

DeskTime bietet eine kleine Anzahl nativer Integrationen, darunter Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, GitLab, Asana und Jira, und ist mit Zapier verbunden. Außerdem steht eine API für eigene Integrationen zur Verfügung.

Deltek Replicon Time bietet HR-Teams und Betriebsleitern eine zentrale Plattform zur Erfassung der Mitarbeiteranwesenheit, zur Verwaltung von Dienstplänen und zur Einhaltung von Vorschriften für Unternehmen mit komplexen Anforderungen an die Belegschaft.

Für wen ist Deltek Replicon Time am besten geeignet?

Deltek Replicon Time eignet sich besonders für mittelständische bis große Unternehmen, die verteilte oder globale Teams in mehreren Zeitzonen und Rechtsgebieten verwalten.

Warum habe ich Deltek Replicon Time ausgewählt?

Ich habe Deltek Replicon Time als eines der besten Tools ausgewählt, weil es die Komplexität der Anwesenheitsverwaltung in globalen Teams hervorragend meistert. Besonders beeindruckend finde ich die integrierte Arbeitsrechtskonformität in über 145 Rechtsgebieten und mehr als 75 Ländern – das bieten die wenigsten Lösungen. Wenn die Belegschaft in mehreren Ländern tätig ist, ist das Einhalten lokaler Überstundenregelungen, Pausenanforderungen und Urlaubsbestimmungen eine echte Herausforderung, die Replicon automatisch aktuell hält. Zudem gefällt mir, dass die Zeiterfassung webbasiert, mobil und über CloudClock-Geräte funktioniert, sodass Mitarbeitende verschiedener Standorte und Rollen immer die für sie passende Erfassungsmethode nutzen können.

Wichtige Funktionen von Deltek Replicon Time

• ZeroTime™ automatisierte Zeiterfassung: Erfasst automatisch Zeitdaten aus über 100 Arbeitsanwendungen, um Stundenzettel vorab auszufüllen – ganz ohne manuelle Eingabe.
• Globales Abwesenheitsmanagement: Verfolgt Anträge, Genehmigungen und Kontingente für bezahlte Abwesenheiten (PTO) und bleibt dabei stets mit lokalen Gesetzgebungen abgestimmt.
• Individuell anpassbare Berichte und Dashboards: Erstellen Sie maßgeschneiderte Berichte zur Überwachung von Anwesenheit, Kosten und Lohndaten mit direkter Anbindung an Tableau und Power BI.
• KI-unterstützte Stundenzettel: Nutzt künstliche Intelligenz zur Fehlererkennung und Validierung von Zeiteinträgen, bevor diese in die Lohn- oder Rechnungsstellung einfließen.

Deltek Replicon Time Integrationen

Zu den Integrationen gehören SAP, Oracle, ADP, QuickBooks, Sage, Xero, Microsoft Dynamics 365, Salesforce, Tableau und Power BI.

Sloneek ist eine HR-Plattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die Anwesenheit, Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten möchten und diese Aufzeichnungen mit umfassenderen HR-Prozessen und Dokumentationen verbinden wollen.

Für wen ist Sloneek am besten geeignet?

Sloneek eignet sich gut für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die Anwesenheitserfassung als Teil eines umfassenderen HR-Systems wünschen und nicht als eigenständiges Tool verwalten möchten.

Warum ich Sloneek gewählt habe

Sloneek hat es auf meine Auswahlliste geschafft, weil die Anwesenheitserfassung nicht isoliert vom Rest des HR-Bereichs stattfindet – sie ist direkt in dieselbe Plattform integriert, auf der auch Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und die Lohnvorbereitung verwaltet werden. Mir gefällt, dass das Anwesenheitsmodul automatisch mit den Abwesenheitsdaten synchronisiert wird: Wenn jemand einen Urlaubsantrag einreicht und dieser genehmigt wird, wird das sofort im Anwesenheitskalender angezeigt, ohne dass eine manuelle Abgleichung erforderlich ist. Die Monatsabschluss-Funktion finde ich besonders praktisch: Nachdem ein Manager den Monat abgeschlossen hat, sind die Anwesenheitsdaten eingefroren und können direkt für die Gehaltsabrechnung genutzt werden – das reduziert kurzfristige Streitigkeiten und Korrekturen. Außerdem bieten GPS-Geolokalisierung und optional Gesichtserkennung am Terminal flexible Möglichkeiten zum Ein- und Ausstempeln, egal ob Ihr Team im Büro, im Schichtsystem oder remote arbeitet.

Sloneek Hauptfunktionen

• Abwesenheitsverwaltung: Überwachen und genehmigen Sie Mitarbeiterabwesenheiten mit einer konfigurierbaren Kalenderansicht, Unterstützung für Anhänge und detaillierter Berichterstattung.
• Team-Anwesenheitskalender: Sehen Sie alle Ankünfte, Abgänge und Anwesenheitsstatus des Teams in einer gemeinsamen Kalenderansicht.
• Mobile Anwesenheitserfassung: Mitarbeitende können sich direkt über die Sloneek Mobile App ein- und ausstempeln, Abwesenheiten verwalten und ihre Anwesenheitsdaten einsehen.
• Lohnabrechnungsberichte: Erstellen Sie unterstützende Dokumente für die Gehaltsabrechnung basierend auf Anwesenheit, Abwesenheiten und geleisteten Stunden, mit direktem Zugang für Buchhalter zu den Berichten.

Sloneek-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Asana, Trello, Jira, Zapier, Okta, Personio und eine API für individuelle Integrationen.