Die 10 besten Zeiterfassungsprogramme zur Anwesenheitserfassung im Test für 2026

Justworks ist eine All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, die Teams dabei unterstützt, Dienstpläne, Urlaubsanträge, Compliance und Bezahlung in einer einzigen Softwareumgebung zu verwalten.

Für wen ist Justworks am besten geeignet?

Kleine und mittelständische Unternehmen in den USA, die eine integrierte Lösung für HR, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung suchen.

Warum habe ich Justworks ausgewählt?

Ich habe Justworks als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil ich die integrierte Zeiterfassung nutze, um Arbeitszeiten und PTO direkt mit der Gehaltsabrechnung zu synchronisieren. Außerdem kann ich HR-Support direkt vom Dashboard aus für knifflige Compliance-Fragen abrufen.

Wichtige Funktionen von Justworks

• Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeitende können sich ein- und ausstempeln, Dienstpläne einsehen und Gehaltsdaten an einem Ort abrufen.
• Automatisierte Überstundenberechnung: Das System berechnet Überstunden basierend auf den konfigurierten Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetzen.
• Anpassbare PTO-Regelungen: Individuelle Urlaubsrichtlinien festlegen und die Ansammlung von Urlaub, Krankenstand und anderen Abwesenheitsarten automatisieren.
• Auditfähige Anwesenheitsprotokolle: Pflegen Sie sichere, exportierbare Protokolle der Anwesenheitsdaten zur Unterstützung interner Audits oder zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Justworks Integrationen

Justworks bietet über 20 Integrationen, unter anderem mit QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, JazzHR, Lever, 15Five, Leapsome, Carta, Brex und Vanta.

Connecteam ist eine mobile, zuerst entwickelte Anwesenheitstracking-Plattform, die für Unternehmen mit Außendienstteams konzipiert ist, um Zeiterfassung, Einsatzplanung und Teamkommunikation an einem Ort zu verwalten.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich hervorragend für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Einzelhandel und Gastgewerbe, die stündlich oder schichtbasiert arbeitende Mitarbeitende managen müssen.

Warum habe ich Connecteam ausgewählt?

Connecteam verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste aufgrund seiner starken GPS-basierten Anwesenheitserfassung und Abwesenheitsverwaltung für Teams, die an mehreren Standorten arbeiten. Ich finde es gut, dass Manager geofence-basierte Einzugsbereiche für das Ein- und Ausstempeln festlegen können, sodass Mitarbeitende nur vor Ort einstempeln können – keine Freundschaftseintragungen oder manuellen Korrekturen nötig. Zudem ermöglicht der integrierte Chat von Connecteam, einzelne Personen oder ganze Schichtgruppen direkt in der App zu kontaktieren, wodurch kommunikationsbezogene An- und Abwesenheitsinformationen zentral bleiben und nicht auf viele Textnachrichten und E-Mails verteilt werden.

Connecteam Hauptfunktionen

• Drag-and-drop-Schichtplanung: Erstellen und veröffentlichen Sie Mitarbeitereinsatzpläne visuell mit der Möglichkeit, Schichten nach Rolle, Standort oder Verfügbarkeit zuzuweisen.
• Digitale Stundenzettel: Automatische Erstellung von Stundenzetteln aus Einstempel- und Ausstempeldaten, die Vorgesetzte vor der Lohnabrechnung prüfen und freigeben können.
• Verwaltung von Abwesenheiten: Mitarbeitende können Urlaubsanträge direkt in der App einreichen, und Führungskräfte können diese per Fingertipp genehmigen oder ablehnen.
• Aufgabenmanagement: Aufgaben können einzelnen Mitarbeitenden oder Teams mit Fristen, Checklisten und integriertem Status-Tracking zugeordnet werden.

Connecteam Integrationen

Zu den Integrationen gehören QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR und Accu-Time Systems.

Factorial es una plataforma de RR. HH. y empresarial impulsada por IA que gestiona el control de asistencia, la programación de turnos, la gestión de permisos y los informes de personal en diferentes equipos y ubicaciones.

¿Para quién es más adecuado Factorial?

Factorial funciona bien para propietarios de pequeñas y medianas empresas y responsables de RR. HH. que quieren una única plataforma impulsada por IA para gestionar el registro de horas, la programación y las operaciones diarias del personal.

Por qué elegí Factorial

Elegí Factorial como una de las mejores opciones porque su enfoque de IA para empresas va más allá del simple registro de horas: el agente de IA de Factorial, One, puede generar informes de asistencia, responder a las preguntas de los empleados sobre las políticas de permisos y ayudar a planificar horarios sin intercambios manuales constantes. También me gusta que los equipos puedan fichar a través de la web, la aplicación móvil, un código QR o la geolocalización, con etiquetas de ubicación de trabajo (oficina, casa o viaje de negocios) que aparecen directamente en las hojas de horas y las exportaciones.

Características principales de Factorial

• Programación de turnos: Asigna días y horas de trabajo, establece políticas de turnos y gestiona turnos automatizados, masivos y rotativos en todo tu equipo.
• Portal de autoservicio para empleados: Permite a los empleados consultar los saldos de permisos, enviar solicitudes de ausencia, intercambiar turnos y fichar desde ubicaciones externas.
• Integración con terminales ZKTeco: Sincroniza las entradas, los descansos y las salidas registradas en terminales físicos ZKTeco directamente con Factorial.
• Flujo de aprobación de hojas de horas: Los responsables pueden revisar y aprobar las hojas de horas, con un bloqueo de nómina que impide editar la asistencia una vez iniciado el procesamiento.

Integraciones de Factorial

Factorial ofrece integraciones en su mercado de aplicaciones con ZKTeco, Primavera, DATEV LODAS, Sage 200, SAP Business One y Microsoft Power BI para flujos de trabajo de asistencia, nóminas e informes. También proporciona una API pública, webhooks y SDK, además de conectividad con Zapier.

Insightful ist eine Workforce-Analytics-Plattform, die für HR-Teams und Unternehmensleiter entwickelt wurde, die Anwesenheit nachverfolgen, Produktivität überwachen und Remote- oder Hybrid-Teams mit detaillierten Berichten und Automatisierung verwalten müssen.

Für wen ist Insightful am besten geeignet?

Insightful ist besonders geeignet für mittelständische bis große Unternehmen, die verteilte oder Remote-Belegschaften managen und Einblick sowohl in Anwesenheit als auch in die tägliche Mitarbeiteraktivität benötigen.

Warum ich Insightful gewählt habe

Insightful steht auf meiner Auswahlliste, weil es über die reine Erfassung von Kommen- und Gehen-Zeiten hinausgeht und Remote-Teams echte Transparenz darüber bietet, wie Arbeit tatsächlich abläuft. Mir gefällt, dass es automatisiertes Anwesenheitstracking mit Echtzeitaktivitätsüberwachung kombiniert, sodass ich nicht nur sehe, wann jemand eingeloggt ist, sondern auch, welche Apps und Webseiten während der Arbeitszeit genutzt werden. Die Funktion zur Aufnahme von Screenshots und zur Kennzeichnung der Produktivität ermöglicht es mir, Aktivitäten als produktiv, neutral oder unproduktiv zu kategorisieren, wodurch Anwesenheitsdaten bedeutungsvoll ergänzt werden. Diese Kombination macht es zu einem der wenigen Tools, das die Aufsichtslücke beim Management verteilter Teams wirklich schließt.

Wichtige Funktionen von Insightful

• Automatisierte Stundenzettel: Insightful erstellt automatisch Stundenzettel auf Basis der erfassten Arbeitssitzungen, sodass manueller Zeitnachtrag entfällt.
• Schichtplanung: Schichten von Mitarbeitenden können direkt in der Plattform festgelegt und verwaltet werden, um das Anwesenheitstracking mit den geplanten Arbeitszeiten abzugleichen.
• Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung: Erfassen und überwachen Sie Abwesenheiten, verspätete Ankünfte und Urlaubsanträge zusammen mit Anwesenheitsdaten.
• Individuelle Berichte: Erstellen und exportieren Sie Berichte über Anwesenheit und Produktivität – gefiltert nach Team, Person oder Zeitraum.

Insightful-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Jira, Trello, Asana, Aha, ClickUp, Zoho BugTracker, Azure DevOps, Basecamp, BitBucket und GitHub.

Vacation Tracker hilft Teams und kleinen Unternehmen dabei, Anwesenheit, Urlaubsanträge und Abwesenheiten direkt in Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace zu verwalten, sodass Teams Abwesenheiten nachverfolgen und alle auf dem gleichen Stand halten können.

Für wen ist Vacation Tracker am besten geeignet?

Vacation Tracker eignet sich hervorragend für kleine bis mittelgroße Teams, die ihre tägliche Arbeit bereits in Slack, Microsoft Teams oder Google Workspace erledigen.

Warum ich mich für Vacation Tracker entschieden habe

Ich habe Vacation Tracker in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil es einen wirklich gut nutzbaren kostenlosen Tarif bietet, der den grundlegenden Anforderungen an die Anwesenheitsverwaltung der meisten kleinen Teams gerecht wird. Im kostenlosen Tarif erhalten Sie Urlaubsverwaltung, einen gemeinsamen Abwesenheitskalender und grundlegende Genehmigungsabläufe, ohne dass eine Bezahlschranke greift. Mir gefällt außerdem, dass der kostenlose Tarif keine abgespeckte Demo ist – Teams können damit verschiedene Abwesenheitsarten nachverfolgen und von Anfang an die Sichtbarkeit auf Abteilungsebene einrichten. Eine solche sofort einsatzbereite Funktionalität ist in dieser Kategorie kostenlos selten.

Die wichtigsten Funktionen von Vacation Tracker

• Automatisierung des Urlaubsanspruchs: Berechnet und aktualisiert PTO-Guthaben automatisch auf Grundlage Ihrer konfigurierten Regeln für den Urlaubsanspruch, sodass keine manuelle Nachverfolgung erforderlich ist.
• Stundenbasierte Urlaubsverwaltung: Erfasst Abwesenheiten in Stundenintervallen statt in ganzen Tagen und ermöglicht Teams mit flexiblen Arbeitszeiten genauere Anwesenheitsaufzeichnungen.
• Regeln für den Übertrag: Wendet Ihre Übertragungsrichtlinien am Ende jedes Zeitraums automatisch an, sodass ungenutzte Urlaubsguthaben ohne manuelle Anpassungen übertragen werden.
• Anpassbare Abwesenheitsarten: Ermöglicht Ihnen, mehrere Abwesenheitskategorien zu erstellen und zu konfigurieren – beispielsweise Krankheitsurlaub, Remote-Arbeit oder unbezahlten Urlaub – jeweils mit individuellen Regeln.

Integrationen von Vacation Tracker

Zu den Integrationen gehören Slack, Microsoft Teams und Google Workspace.

Buddy Punch ist eine cloudbasierte Plattform zur Anwesenheitserfassung, die für Unternehmen entwickelt wurde, die einfache und flexible Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterzeiten, Dienstplänen und Abwesenheiten für Teams vor Ort, im Homeoffice oder im hybriden Modell benötigen.

Für wen ist Buddy Punch am besten geeignet?

Buddy Punch eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine unkomplizierte Möglichkeit suchen, Anwesenheiten zu erfassen und Arbeitszeiten zu verwalten – ohne lange Einarbeitungszeiten.

Warum ich Buddy Punch gewählt habe

Ich habe Buddy Punch als eines der besten Tools ausgewählt, weil es Urlaubsanträge äußerst übersichtlich vom Einreichen bis zur Genehmigung abwickelt. Mitarbeitende können ihre Anträge direkt über die App stellen, und Vorgesetzte erhalten sofortige Benachrichtigungen zur schnellen Genehmigung oder Ablehnung – ganz ohne E-Mail- oder Tabellen-Chaos. Mir gefällt außerdem, dass genehmigte Abwesenheiten automatisch mit dem Dienstplan synchronisiert werden, sodass keine Lücken oder Doppelbuchungen manuell angepasst werden müssen. Die integrierte Nachverfolgung der PTO-Anhäufung sorgt dafür, dass mein Team immer genau weiß, wie viel freie Zeit zur Verfügung steht, bevor ein Antrag eingereicht wird.

Wichtige Funktionen von Buddy Punch

• GPS-Tracking: Überprüfen Sie Mitarbeiterstandorte beim Ein- und Ausstempeln mithilfe von GPS-Koordinaten oder Geofencing.
• Gesichtserkennung beim Einchecken: Mitarbeitende stempeln sich mit Gesichtserkennung ein und verhindern so das sogenannte „Buddy Punching“.
• Drag-and-Drop-Planung: Erstellen und passen Sie Dienstpläne visuell an, indem Sie Schichten einfach auf den Kalender ziehen.
• Überstundenwarnungen: Legen Sie individuelle Überstunden-Schwellen fest und erhalten Sie automatische Benachrichtigungen, wenn Mitarbeitende sich den Grenzen nähern oder diese überschreiten.

Buddy Punch Integrationen

Zu den Integrationen zählen QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Workday, Rippling und Justworks.

Workable HR bietet HR-Teams und Geschäftsführern eine zentrale Plattform, um Anwesenheiten zu verfolgen, Mitarbeitendenpläne zu verwalten und Abwesenheitsanträge zu bearbeiten. So hilft die Lösung Unternehmen, korrekte Aufzeichnungen zu führen und die Übersicht über die Belegschaft zu verbessern.

Für wen ist Workable HR am besten geeignet?

Workable HR eignet sich besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die eine All-in-One-HR-Plattform benötigen, um sowohl die Einstellung als auch die Anwesenheit der Mitarbeitenden an einem Ort zu verwalten.

Warum ich mich für Workable HR entschieden habe

Workable HR steht auf meiner Favoritenliste, weil die Plattform sehr detaillierte Anwesenheitsberichte bietet. Mir gefällt, dass man Anwesenheitsdaten nach Abteilung, Standort oder einzelnen Mitarbeitenden aufschlüsseln kann. So lassen sich Muster wie chronische Verspätungen oder häufige, ungeplante Fehlzeiten leicht erkennen. Mein Team nutzt auch die Funktionen zur Urlaubsverfolgung, um genehmigte Abwesenheiten mit den tatsächlichen Anwesenheitsaufzeichnungen abzugleichen, sodass keine Diskrepanzen übersehen werden. Diese Berichtstiefe macht Workable HR besonders nützlich für HR-Teams, die mehr als nur eine einfache Kopfzählung benötigen.

Wichtige Funktionen von Workable HR

• Ein- und Ausstempeln mit Geolokalisierung: Erfassen Sie die Arbeitszeiten von Mitarbeitenden mit ortsgebundenen Ein- und Ausstempel-Werkzeugen über die Workable Mobile App.
• Schichtverwaltung: Anzeigen und Verwalten von Mitarbeitendenplänen, Arbeitsorten und Arbeitszeiten in einem einzigen Arbeitskalender.
• Individuelle Urlaubsrichtlinien: Konfigurieren Sie mehrere Urlaubsrichtlinien mit Ansparzyklen, Genehmigungs-Workflows und Saldenverfolgung – für verschiedene Mitarbeitendentypen oder Standorte.
• Lohnberichterstattung auf Knopfdruck: Erstellen Sie individuelle Lohnberichte für verschiedene Abrechnungszeiträume und exportieren Sie diese direkt zu Lohnabrechnungsanbietern.

Workable HR Integrationen

Integrationen umfassen ADP, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Namely, Rippling, Sapling und Zenefits.

DeskTime ist eine Plattform zur automatischen Zeiterfassung und Anwesenheitsverwaltung, die Arbeitszeiten protokolliert, die Nutzung von Apps und URLs erfasst, die Abwesenheiten von Mitarbeitenden verwaltet und die Schichtplanung übernimmt.

DeskTime wurde für Teams entwickelt, die eine automatische Zeiterfassung benötigen. Das Tool zur Anwesenheitsverfolgung umfasst die Überwachung des Ein- und Ausstempelns, die Abwesenheitsverwaltung, die Schichtplanung und die Zeiterfassung für Projekte.

DeskTime kombiniert die automatische Anwesenheitserfassung mit Produktivitätsüberwachung und verschafft Ihnen Einblick in Arbeitszeiten, die Nutzung von Apps und URLs, Offline-Zeit, Mitarbeiterpläne und Abwesenheitsaufzeichnungen.

Für wen eignet sich DeskTime am besten?

DeskTime eignet sich gut für kleine bis mittelgroße Teams, die eine unkomplizierte, automatische Anwesenheits- und Zeiterfassung ohne komplexe Einrichtung benötigen.

Warum ich DeskTime ausgewählt habe

Ich habe DeskTime aufgrund der gelungenen Erfassung von Offline-Zeit neben computergestützten Arbeitszeiten in meine Top-Auswahl aufgenommen. Die meisten Tools zur Anwesenheitsverfolgung erfassen nur, was auf dem Bildschirm passiert. Mit der manuellen Zeiterfassung von DeskTime können Mitarbeitende jedoch auch die in Besprechungen, bei Telefonaten oder an externen Standorten verbrachte Zeit protokollieren. Diese Einträge lassen sich als produktiv, unproduktiv oder neutral kennzeichnen, sodass sie in dieselbe Produktivitätsberechnung einfließen wie die erfassten Computeraktivitäten. Dadurch bleiben Ihre Anwesenheits- und Leistungsdaten vollständig, auch wenn die Arbeit nicht am Schreibtisch stattfindet.

Wichtige Funktionen von DeskTime

• Abwesenheitskalender: Erfassen und verwalten Sie verschiedene Abwesenheitsarten von Mitarbeitenden, einschließlich Urlaub, Krankheitstagen und benutzerdefinierten Abwesenheitskategorien, in einer gemeinsamen Teamansicht.
• Schichtplanung: Legen Sie die erwarteten Arbeitszeiten für Mitarbeitende fest und vergleichen Sie die geplante Zeit mit den tatsächlichen Ein- und Ausstempeldaten.
• Erkennung von Inaktivität: Zeiträume ohne Aktivität werden automatisch gekennzeichnet, damit Anwesenheitsaufzeichnungen die tatsächliche Arbeitszeit und nicht nur die Anmeldezeit widerspiegeln.
• IP-Standortverfolgung: Ermittelt, ob Mitarbeitende sich von genehmigten Bürostandorten aus einstempeln oder remote arbeiten.

DeskTime-Integrationen

DeskTime bietet eine kleine Auswahl nativer Integrationen, darunter Google Kalender, Outlook-Kalender, Trello, GitLab, Asana und Jira, und lässt sich mit Zapier verbinden. Für benutzerdefinierte Integrationen ist außerdem eine API verfügbar.

Sloneek ist eine HR-Plattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die Anwesenheit, Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten möchten und diese Aufzeichnungen mit umfassenderen HR-Prozessen und Dokumentationen verbinden wollen.

Für wen ist Sloneek am besten geeignet?

Sloneek eignet sich gut für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die Anwesenheitserfassung als Teil eines umfassenderen HR-Systems wünschen und nicht als eigenständiges Tool verwalten möchten.

Warum ich Sloneek gewählt habe

Sloneek hat es auf meine Auswahlliste geschafft, weil die Anwesenheitserfassung nicht isoliert vom Rest des HR-Bereichs stattfindet – sie ist direkt in dieselbe Plattform integriert, auf der auch Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und die Lohnvorbereitung verwaltet werden. Mir gefällt, dass das Anwesenheitsmodul automatisch mit den Abwesenheitsdaten synchronisiert wird: Wenn jemand einen Urlaubsantrag einreicht und dieser genehmigt wird, wird das sofort im Anwesenheitskalender angezeigt, ohne dass eine manuelle Abgleichung erforderlich ist. Die Monatsabschluss-Funktion finde ich besonders praktisch: Nachdem ein Manager den Monat abgeschlossen hat, sind die Anwesenheitsdaten eingefroren und können direkt für die Gehaltsabrechnung genutzt werden – das reduziert kurzfristige Streitigkeiten und Korrekturen. Außerdem bieten GPS-Geolokalisierung und optional Gesichtserkennung am Terminal flexible Möglichkeiten zum Ein- und Ausstempeln, egal ob Ihr Team im Büro, im Schichtsystem oder remote arbeitet.

Sloneek Hauptfunktionen

• Abwesenheitsverwaltung: Überwachen und genehmigen Sie Mitarbeiterabwesenheiten mit einer konfigurierbaren Kalenderansicht, Unterstützung für Anhänge und detaillierter Berichterstattung.
• Team-Anwesenheitskalender: Sehen Sie alle Ankünfte, Abgänge und Anwesenheitsstatus des Teams in einer gemeinsamen Kalenderansicht.
• Mobile Anwesenheitserfassung: Mitarbeitende können sich direkt über die Sloneek Mobile App ein- und ausstempeln, Abwesenheiten verwalten und ihre Anwesenheitsdaten einsehen.
• Lohnabrechnungsberichte: Erstellen Sie unterstützende Dokumente für die Gehaltsabrechnung basierend auf Anwesenheit, Abwesenheiten und geleisteten Stunden, mit direktem Zugang für Buchhalter zu den Berichten.

Sloneek-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Asana, Trello, Jira, Zapier, Okta, Personio und eine API für individuelle Integrationen.

Agendrix ist eine Plattform für Dienstplanerstellung und Anwesenheitsverfolgung, die Unternehmen mit stundenbasierten Teams dabei unterstützt, die Schichtplanung zu vereinfachen, die Anwesenheit zu überwachen und Urlaubsanträge zentral zu verwalten.

Für wen ist Agendrix am besten geeignet?

Agendrix eignet sich hervorragend für Führungskräfte im Einzelhandel, Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die Teams im Schichtbetrieb betreuen und zuverlässige Werkzeuge zur Erfassung von Arbeitsbeginn und -ende benötigen.

Warum ich Agendrix gewählt habe

Agendrix steht auf meiner Auswahlliste wegen seiner umfangreichen Funktion zur Zeiterfassung. Mir gefällt, dass Mitarbeiter sich auf verschiedene Arten einstempeln können – über ein Tablet-Terminal, die mobile App, ein Festnetztelefon oder einen biometrischen Leser – sodass man nicht auf eine einzelne Methode beschränkt ist. Erfasste Arbeitsstunden werden automatisch in die Stundenzettel übernommen, sodass mein Team die Stempeldaten am Ende jedes Abrechnungszeitraums nicht manuell mit den geplanten Schichten abgleichen muss. Agendrix unterstützt außerdem standortbasierte Zeiterfassung, sodass Sie über die mobile App überprüfen können, ob sich Mitarbeitende tatsächlich vor Ort einstempeln.

Wichtige Funktionen von Agendrix

• Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung: Mitarbeitende können Urlaubsanträge direkt in der App einreichen, und Führungskräfte genehmigen oder lehnen diese in derselben Oberfläche ab.
• Echtzeit-Übersicht des Dienstplans: Sie sehen jederzeit über ein Live-Anwesenheitsdashboard, wer eingestempelt, verspätet oder abwesend ist.
• Automatische Stundenzettelgenerierung: Geplante und tatsächlich geleistete Stunden werden automatisch zu Stundenzetteln zusammengeführt, die direkt für die Lohnabrechnung exportiert werden können.
• Werkzeuge zur Schichtvertretung: Führungskräfte können offene Schichten ausschreiben, die von Mitarbeitenden übernommen werden, um den Aufwand für kurzfristige Vertretungen zu reduzieren.

Agendrix-Integrationen

Integrationen umfassen ADP Workforce Now, Ceridian und Sage; eine API ermöglicht benutzerdefinierte Integrationen.