Die 17 wichtigsten Personalvorstände, denen Sie 2026 für strategische Einblicke in die Personalarbeit folgen sollten
Die besten CHROs, denen man folgen sollte, gestalten maßgeblich, wie Organisationen Menschen in Zeiten ständigen Wandels einstellen, halten und führen. Wenn Sie Ihre Personalstrategie schärfen möchten, verschafft Ihnen das Lernen von diesen Führungskräften einen echten Vorteil. Ich habe die CHROs zusammengestellt, deren Arbeit Ihre Aufmerksamkeit verdient – jeder von ihnen bringt präzises Denken und praxisnahe Erkenntnisse mit, die Sie tatsächlich nutzen können.
Die 17 wichtigsten CHROs
Im Folgenden finden Sie die Profile der wichtigsten CHROs, einschließlich Informationen darüber, wer sie sind und welchen Einfluss sie in diesem Bereich genommen haben.
Auswahlmethodik
Ich habe die Führungskräfte auf dieser Liste anhand ihrer Relevanz, nachgewiesenen Expertise und ihres Einflusses, ihrer professionellen Glaubwürdigkeit sowie ihrer kontinuierlichen Beiträge zu diesem Bereich ausgewählt.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Ich suche nach Belegen wie der Leitung bedeutender Initiativen oder der Erzielung bemerkenswerter Ergebnisse in ihren Organisationen, der Entwicklung einflussreicher Ideen oder Praktiken, der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen oder Bildungsressourcen, dem Halten von Vorträgen oder Unterrichten sowie anderen Beiträgen, die ihren Einfluss innerhalb ihrer Arbeit oder auf den gesamten Bereich belegen.
Zusätzliche Ressourcen
Bleiben Sie mit diesen Ressourcen für Networking, aktuelle Informationen und die Erkundung neuer Arbeitsweisen von HR-Führungskräften auf dem Laufenden:
- Vernetzen Sie sich über CHRO-Communities, die sich auf die Führung von Mitarbeitenden konzentrieren, mit anderen Fachkolleginnen und Fachkollegen.
- Finden Sie Ideen für Ihre Leseliste in unserem Leitfaden zu CHRO-Newslettern.
- Entdecken Sie flexible Führungspositionen in unserer Zusammenstellung fraktionaler CHROs und ihrer Arbeit.
Wie geht es weiter?
Um über alle aktuellen Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden zu bleiben, abonnieren Sie unseren Newsletter für Führungskräfte und Managerinnen und Manager. Sie erhalten Einblicke und Angebote, die speziell auf Führungskräfte und HR-Fachleute zugeschnitten sind, direkt in Ihrem Posteingang.
