10 parasta läsnäolon seurantaohjelmistoa arvioituna vuodelle 2026

Justworks on yhden ratkaisun HR-, palkanlaskenta- ja työajan seuranta-alusta tiimeille, jotka haluavat hallita aikatauluja, vapaita, vaatimustenmukaisuutta ja palkanmaksua yhdessä ohjelmistoympäristössä.

Kenelle Justworks sopii parhaiten?

Yhdysvalloissa toimiville pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät integroitua HR-, palkanlaskenta- ja työajan seurantaratkaisua.

Miksi valitsin Justworksin

Valitsin Justworksin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska käytän sen sisäänrakennettua ajanseurantaa työaikojen ja PTO:n synkronointiin suoraan palkanlaskentaan, ja voin saada HR-tukea suoraan hallintapaneelista haastaviin vaatimustenmukaisuuteen liittyviin kysymyksiin.

Justworksin tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi kirjautua työvuoroon ja ulos, tarkastella aikatauluja ja käyttää palkkatietoja yhdestä paikasta.
• Automaattinen ylityön laskenta: Järjestelmä laskee ylityön määritettyjen yrityksen käytäntöjen ja työlainsäädännön perusteella.
• Mukautettavat PTO-kertymät: Määritä mukautetut vapaakäytännöt ja automatisoi loma-, sairausloma- ja muiden poissaolotyyppien kertymät.
• Auditointiin soveltuvat läsnäolotiedot: Säilytä turvallisia ja vietäviä läsnäolotietojen lokitietoja sisäisten auditointien tai lakisääteisten vaatimusten tueksi.

Justworksin integraatiot

Justworks tarjoaa yli 20 integraatiota, kuten QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct, Greenhouse, JazzHR, Lever, 15Five, Leapsome, Carta, Brex ja Vanta.

Connecteam on mobiilikäyttöön ensisijaisesti suunniteltu läsnäolon seuranta-alusta yrityksille, joiden työpisteettömät tiimit tarvitsevat työajan seurannan, työvuorosuunnittelun ja tiimiviestinnän hallintaa yhdessä paikassa.

Kenelle Connecteam sopii parhaiten?

Connecteam sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille kenttätyöhön perustuvilla toimialoilla, kuten rakennusalalla, vähittäiskaupassa ja ravintola-alalla, joilla on hallittavanaan tunti- tai vuoroperusteisesti työskenteleviä työntekijöitä.

Miksi valitsin Connecteamin

Connecteam päätyi suosikkilistalleni, koska se käsittelee GPS-pohjaista läsnäolon ja poissaolojen seurantaa erinomaisesti tiimeille, jotka työskentelevät useilla työmailla. Pidän siitä, että esihenkilöt voivat määrittää geofence-alueet sisäänkirjautumista varten, jolloin työntekijät voivat kirjautua sisään vain ollessaan fyysisesti työpisteellä – työtoverin puolesta kirjautumista tai manuaalisia korjauksia ei tarvita. Lisäksi Connecteamin sisäänrakennetun chatin avulla voin lähettää viestejä yksittäisille työntekijöille tai kokonaisille työvuororyhmille suoraan samassa sovelluksessa, mikä pitää läsnäoloon liittyvän viestinnän yhdessä paikassa sen sijaan, että se olisi hajallaan tekstiviesteissä ja sähköposteissa.

Connecteamin keskeiset ominaisuudet

• Työvuorosuunnittelu vedä ja pudota -toiminnolla: Luo ja julkaise työntekijöiden työvuorolistat visuaalisesti sekä määritä työvuoroja roolin, sijainnin tai saatavuuden perusteella.
• Digitaaliset työaikalomakkeet: Luo työaikalomakkeet automaattisesti sisään- ja uloskirjautumistietojen perusteella, minkä jälkeen esihenkilöt voivat tarkistaa ja hyväksyä ne ennen palkanmaksua.
• Vapaiden hallinta: Työntekijät voivat lähettää vapaapyynnöt suoraan sovelluksessa, ja esihenkilöt voivat hyväksyä tai hylätä ne yhdellä napautuksella.
• Tehtävienhallinta: Määritä tehtäviä yksittäisille työntekijöille tai tiimeille ja hyödynnä määräpäiviä, tarkistuslistoja sekä sisäänrakennettua tilan seurantaa.

Connecteamin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR ja Accu-Time Systems.

Factorial erottuu edukseen organisaatioille, jotka haluavat perehtyä tarkemmin läsnäolomalleihin ja vähentää poissaoloja. Sen edistyksellinen analytiikka auttaa HR-tiimejä ja esihenkilöitä havaitsemaan trendejä, tunnistamaan ongelma-alueita ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä henkilöstön läsnäolosta. 

Kenelle Factorial sopii parhaiten?

Pienten ja keskisuurten yritysten HR-tiimeille, jotka tarvitsevat yksityiskohtaisia läsnäolotietoja henkilöstösuunnittelun tueksi. Se sopii organisaatioille, jotka haluavat hyödyntää analytiikkaa mallien seuraamiseen ja poissaoloihin puuttumiseen.

Miksi valitsin Factorialin

Factorialissa minua puhutteli sen keskittyminen läsnäolon seurannan edistykselliseen analytiikkaan. Alusta tarjoaa yksityiskohtaisia koontinäyttöjä ja raportointityökaluja, joiden avulla voit seurata poissaolojen trendejä ja havaita toistuvia ongelmia tiimeissä tai osastoilla. Ohjelmiston avulla voit luoda raportteja, jotka auttavat arvioimaan tiimisi suorituskykyä ja seuraamaan projektien kannattavuutta. Factorialin avulla voit eritellä läsnäolotietoja ajanjakson, sijainnin tai työntekijäryhmän mukaan. HR-tiimeille, jotka haluavat siirtyä reaktiivisesta ennakoivaan läsnäolon hallintaan, Factorialin analytiikkaan perustuva lähestymistapa sopii erinomaisesti. 

Factorialin keskeiset ominaisuudet

Muita ominaisuuksia, jotka tekevät Factorialista hyödyllisen läsnäolon seurannassa, ovat:

• Mobiililaitteella sisään- ja uloskirjautuminen: Työntekijät voivat kirjata läsnäolonsa suoraan älypuhelimillaan.
• Mukautettavat poissaolokäytännöt: Määritä ja hallitse erilaisia poissaolotyyppejä ja hyväksyntäprosesseja.
• Automaattiset muistutukset: Järjestelmä lähettää ilmoituksia muistuttaakseen työntekijöitä kirjautumaan sisään tai ulos.
• Asiakirjojen hallinta: Tallenna ja järjestä työntekijöiden läsnäolotiedot ja niihin liittyvät asiakirjat yhteen paikkaan.

Factorialin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Workspace, Indeed, LinkedIn, Okta, Payflow, Sage HR, Slack, Zapier ja monet muut.

Vacation Tracker auttaa tiimejä ja pieniä yrityksiä hallitsemaan läsnäoloa, lomapyyntöjä ja poissaoloja suoraan Slackissa, Microsoft Teamsissa tai Google Workspacessa, jotta tiimit voivat seurata poissaoloja ja pitää kaikki ajan tasalla.

Kenelle Vacation Tracker sopii parhaiten?

Vacation Tracker sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka hoitavat päivittäisen työnsä jo Slackissa, Microsoft Teamsissa tai Google Workspacessa.

Miksi valitsin Vacation Trackerin

Olen sisällyttänyt Vacation Trackerin kärkivalintoihini, koska se tarjoaa aidosti käyttökelpoisen maksuttoman paketin, joka kattaa useimpien pienten tiimien keskeiset läsnäolon seurannan tarpeet. Maksuttomalla tasolla saat lomien seurannan, yhteisen poissaolokalenterin ja perusmuotoiset hyväksymistyönkulut ilman maksumuuria. Pidän myös siitä, ettei maksuton paketti ole karsittu demo – sen avulla tiimit voivat seurata eri lomatyyppejä ja määrittää osastotason näkyvyyden heti alusta alkaen. Tällainen heti käyttövalmis toiminnallisuus ilman kustannuksia on tässä kategoriassa harvinaista.

Vacation Trackerin tärkeimmät ominaisuudet

• Kertymän automatisointi: Laskee ja päivittää PTO-saldot automaattisesti määrittämiesi kertymäsääntöjen perusteella, joten manuaalista seurantaa ei tarvita.
• Poissaolojen tuntiperusteinen seuranta: Seuraa poissaoloja tunteina kokonaisten päivien sijaan, mikä antaa joustavia työaikoja noudattaville tiimeille tarkemmat läsnäolotiedot.
• Siirtosäännöt (eteenpäin siirrettävät saldot): Soveltaa siirtokäytäntöjäsi automaattisesti kunkin jakson lopussa, joten käyttämättömät lomapäiväsaldot siirtyvät eteenpäin ilman manuaalisia korjauksia.
• Mukautettavat lomatyypit: Voit luoda ja määrittää useita lomakategorioita, kuten sairausloman, etätyön tai palkattoman vapaan, ja asettaa kullekin tyypille omat sääntönsä.

Vacation Tracker -integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Teams ja Google Workspace.

Monitask tarjoaa esihenkilöille ja yritysten omistajille tavan seurata läsnäoloa, valvoa tuottavuutta ja hallita työaikakirjauksia hajautetuissa tiimeissä, jotka tarvitsevat selkeän kuvan työajoista ja toiminnasta.

Kenelle Monitask sopii parhaiten?

Monitask sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka hallinnoivat etä- tai hybriditiimejä ja tarvitsevat luotettavaa läsnäolon ja tuottavuuden seurantaa eri aikavyöhykkeillä.

Miksi valitsin Monitaskin

Monitask päätyi suosikkilistalleni, koska se käsittelee eri aikavyöhykkeille ja sijainteihin hajautettujen tiimien läsnäolon seurantaa erittäin hyvin. Pidän siitä, että se tallentaa reaaliaikaiset sisään- ja uloskirjautumiset automaattisten työaikakirjausten ohella, joten minun ei tarvitse selvitellä työtunteja viikon lopussa. Kuvakaappausvalvonta antaa minulle selkeän kuvan siitä, milloin etätyöntekijät ovat todella aktiivisia eivätkä vain kirjautuneina sisään. Myös aktiivisuusasteen seuranta on mielestäni hyödyllistä, sillä sen avulla voi havaita hajautettujen tiiminjäsenten työskentelytapoja päivän aikana ja eri ajankohtina.

Monitaskin tärkeimmät ominaisuudet

• Verkkosivustojen ja sovellusten käytön seuranta: Näet tarkalleen, mitä verkkosivustoja ja sovelluksia kukin tiimin jäsen käyttää seurattuna aikana, ja kullekin ohjelmalle kirjatun ajan.
• Projektien ja tehtävien ajan kirjaaminen: Kohdista aikamerkinnät tiettyihin projekteihin ja tehtäviin, jotta näet, kuinka kauan kunkin työvaiheen suorittaminen todellisuudessa kestää.
• Henkilöstöanalytiikan koontinäyttö: Tarkastele koko tiimin reaaliaikaisia tuottavuustietoja yhdestä koontinäytöstä, mukaan lukien aktiivinen ja passiivinen aika.
• Mukautettavat kuvakaappausvälit: Määritä, kuinka usein Monitask ottaa kustakin työntekijästä kuvakaappauksia, ja käytä tarvittaessa arkaluonteisen sisällön sumennusta.

Monitaskin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Zoho Projects, monday.com, Microsoft Teams, ClickUp, Asana, Trello, Basecamp, QuickBooks Online, Jira, Slack, Avaza ja RemoteTeam.

Homebase on pilvipohjainen ratkaisu työntekijöiden työvuorojen, työaikakirjausten, työvoimakustannusten ja palkanlaskennan hallintaan. Työvuorojen suunnittelu- ja työaikakirjausominaisuus auttaa käyttäjiä seuraamaan työntekijöiden läsnäoloa.

Miksi valitsin Homebasen: Tämä ohjelmisto on suunniteltu erityisesti yrityksille, jotka työllistävät tuntityöntekijöitä, kuten vähittäiskaupan, koti- ja korjausalan, ravintola-alan, terveydenhuollon ja ammatillisten palveluiden yrityksille. Alusta toimii responsiivisesti millä tahansa laitteella, olipa kyseessä tietokone, älypuhelin tai tabletti, joten työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos helposti työpaikasta tai käytettävissä olevasta laitteesta riippumatta.

Mallit ja automaattinen työvuorosuunnittelu auttavat käyttäjiä luomaan työntekijöiden työvuorolistat nopeasti työntekijöiden saatavuus ja poissaolot huomioiden. Työntekijät voivat ottaa työvuoroja vastaan, vaihtaa niitä ja ilmoittautua vapaille työvuoroille alustalla, jolloin esihenkilöt voivat hyväksyä nämä pyynnöt ja pitää työvuorolistat ajan tasalla muutosten tapahtuessa.

Homebasen keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat ylityöhälytykset, automaattinen työvuorosuunnittelu, työvuorojen vaihtaminen ja vastaanottaminen, poissaolojen hallinta, työvoimakustannusten seuranta ja optimointi, työaikakirjaukset sekä palkanlaskenta, jossa voidaan laskea tipit ja palkat, kokonaistunnit, palkalliset ja palkattomat tauot sekä ylityöt.

Integraatioihin kuuluvat ADP, Clover, Google, Lightspeed, Payanywhere, Paychex, Quickbooks, Shopify, Square, Toast, Upserve, Vend ja Wells Fargo.

Homebasen perusversio on ilmainen, mutta maksullisen version hinta alkaa 20 dollarista kuukaudessa, kun maksu suoritetaan vuosittain.

Buddy Punch on pilvipohjainen läsnäolonseuranta-alusta, joka on suunniteltu yrityksille, jotka tarvitsevat yksinkertaisia ja joustavia työkaluja työntekijöiden työajan, työvuorojen ja poissaolojen hallintaan paikan päällä työskentelevissä, etätyö- tai hybridityötiimeissä.

Kenelle Buddy Punch sopii parhaiten?

Buddy Punch sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat suoraviivaisen tavan seurata läsnäoloa ja hallita työntekijöiden työaikaa ilman pitkää perehdytyskynnystä.

Miksi valitsin Buddy Punchin

Valitsin Buddy Punchin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se käsittelee poissaolopyyntöjä tehokkaasti niiden lähettämisestä hyväksyntään asti. Työntekijät voivat lähettää pyynnöt suoraan sovelluksen kautta, ja esihenkilöt saavat välittömästi ilmoitukset niiden hyväksymistä tai hylkäämistä varten – ilman sähköpostien tai taulukkolaskentatiedostojen selaamista. Pidän myös siitä, että hyväksytyt poissaolot synkronoituvat automaattisesti työvuorosuunnitelmaan, joten manuaalisesti selvitettäviä aukkoja tai päällekkäisiä varauksia ei synny. Sisäänrakennetun palkallisen vapaan kertymisen seurannan ansiosta tiimini tietää aina tarkalleen, kuinka paljon vapaata on käytettävissä ennen pyynnön lähettämistä.

Buddy Punchin tärkeimmät ominaisuudet

• GPS-seuranta: Vahvista työntekijöiden sijainnit työajan alussa ja lopussa GPS-koordinaattien tai georajojen avulla.
• Kasvojentunnistukseen perustuva työajan aloitus: Työntekijät aloittavat työajan kasvojentunnistuksen avulla, mikä estää toisen työntekijän puolesta leimaamisen.
• Vedä ja pudota -työvuorosuunnittelu: Luo ja muokkaa työntekijöiden työvuoroja visuaalisesti vetämällä vuoroja kalenterissa oikeille paikoilleen.
• Ylityöhälytykset: Aseta mukautetut ylityön raja-arvot ja vastaanota automaattisia ilmoituksia, kun työntekijät lähestyvät rajoja tai ylittävät ne.

Buddy Punch -integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paycor, Paylocity, Workday, Rippling ja Justworks.

Workable HR tarjoaa HR-tiimeille ja liiketoimintajohtajille keskitetyn alustan läsnäolon seurantaan, työntekijöiden työvuorojen hallintaan ja vapaa-aikapyyntöjen käsittelyyn. Sen avulla organisaatiot voivat ylläpitää tarkkoja tietoja ja parantaa henkilöstön valvontaa.

Kenelle Workable HR sopii parhaiten?

Workable HR sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat kokonaisvaltaisen HR-alustan sekä rekrytoinnin että työntekijöiden läsnäolon hallintaan yhdessä paikassa.

Miksi valitsin Workable HR:n

Workable HR ansaitsee paikkansa suosikkilistallani sen vuoksi, kuinka paljon yksityiskohtia sen läsnäoloraportit tarjoavat. Pidän siitä, että läsnäolotiedot voi eritellä osaston, sijainnin tai yksittäisen työntekijän mukaan, mikä helpottaa esimerkiksi jatkuvan myöhästelyn tai liiallisten suunnittelemattomien poissaolojen kaltaisten kaavojen havaitsemista. Tiimini käyttää myös vapaa-ajan seurantatoimintoja hyväksyttyjen vapaiden vertaamiseen toteutuneisiin läsnäolotietoihin, joten ristiriidat eivät jää huomaamatta. Raportoinnin kattavuus tekee siitä erityisen hyödyllisen HR-tiimeille, jotka tarvitsevat muutakin kuin perustason henkilöstömääränäkymän.

Workable HR:n keskeiset ominaisuudet

• Työajan aloitus- ja lopetuskirjaukset geopaikannuksella: Kirjaa työntekijöiden työtunnit sijaintiin perustuvilla työajan aloitus- ja lopetustyökaluilla Workable-mobiilisovelluksessa.
• Työvuorojen hallinta: Tarkastele ja hallitse työntekijöiden työvuoroja, työskentelypaikkoja ja työtunteja yhdestä työkalenterista.
• Mukautetut vapaa-aikakäytännöt: Määritä useita vapaa-aikakäytäntöjä, joissa on kertymäjaksot, hyväksyntätyönkulut ja saldon seuranta eri työntekijätyypeille tai sijainneille.
• Palkkaraportointi yhdellä napsautuksella: Luo mukautettuja palkkaraportteja useiden palkkajaksojen ajalta ja vie ne suoraan palkanmaksupalveluntarjoajille.

Workable HR -integraatiot

Integraatioihin kuuluvat ADP, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Namely, Rippling, Sapling ja Zenefits.

DeskTime on automaattinen työajan seuranta- ja läsnäoloalusta, joka kirjaa työtunnit, seuraa sovellusten ja URL-osoitteiden käyttöä, hallinnoi työntekijöiden poissaoloja ja käsittelee työvuorosuunnittelua.

Automaattista työajan kirjaamista tarvitseville tiimeille suunniteltu DeskTime on läsnäolon seurantatyökalu, joka kattaa työajan aloitusten ja lopetusten seurannan, poissaolojen hallinnan, työvuorosuunnittelun ja projekteihin käytetyn ajan seurannan.

DeskTime yhdistää automaattisen läsnäolon seurannan tuottavuuden valvontaan ja antaa näkyvyyden työtunteihin, sovellusten ja URL-osoitteiden käyttöön, offline-aikaan, työntekijöiden työvuoroihin ja poissaolotietoihin.

Kenelle DeskTime sopii parhaiten?

DeskTime sopii hyvin pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka tarvitsevat selkeän ja automaattisen läsnäolon ja työajan seurannan ilman monimutkaista käyttöönottoa.

Miksi valitsin DeskTimen

Otin DeskTimen mukaan kärkivalintoihini, koska se käsittelee offline-aikaa tehokkaasti tietokoneella seurattujen tuntien rinnalla. Useimmat läsnäolon seurantatyökalut tallentavat vain näytöllä tapahtuvat asiat, mutta DeskTimen manuaalisen työajan seurannan avulla työntekijät voivat kirjata kokouksiin, puheluihin tai työpisteen ulkopuolisiin sijainteihin käyttämänsä ajan. Nämä merkinnät voidaan luokitella tuottaviksi, tuottamattomiksi tai neutraaleiksi, jolloin ne vaikuttavat samaan tuottavuuslaskelmaan kuin seurattu tietokonetoiminta. Näin läsnäolo- ja suorituskykytietosi pysyvät kattavina myös silloin, kun työskentely tapahtuu muualla kuin työpisteellä.

DeskTimen tärkeimmät ominaisuudet

• Poissaolokalenteri: Kirjaa ja hallinnoi työntekijöiden poissaolotyyppejä, kuten lomia, sairauspoissaoloja ja mukautettuja poissaololuokkia, jaetussa tiiminäkymässä.
• Työvuorosuunnittelu: Aseta työntekijöille odotetut työajat ja vertaa suunniteltua aikaa todellisiin työajan aloitus- ja lopetustietoihin.
• Joutoajan tunnistus: Merkitsee automaattisesti passiiviset ajanjaksot, jotta läsnäolotiedot kuvastavat todellista työaikaa eivätkä vain kirjautuneena oloa.
• IP-sijainnin seuranta: Tunnistaa, kirjautuvatko työntekijät sisään hyväksytyistä toimistosijainneista vai työskentelevätkö he etäyhteydellä.

DeskTimen integraatiot

DeskTime tarjoaa pienen valikoiman natiivisia integraatioita, kuten Google Calendarin, Outlook Calendarin, Trellon, GitLabin, Asanan ja Jiran, ja se toimii yhdessä Zapierin kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla myös API.

Sloneek on henkilöstöhallinnon alusta organisaatioille, jotka haluavat hallita läsnäoloa, poissaoloja ja työtunteja sekä yhdistää nämä tiedot laajempiin henkilöstöhallinnon prosesseihin ja dokumentaatioon.

Kenelle Sloneek sopii parhaiten?

Sloneek sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat sisällyttää työajanseurannan laajempaan henkilöstöhallinnon järjestelmään sen sijaan, että sitä hallittaisiin erillisenä työkaluna.

Miksi valitsin Sloneekin

Sloneek pääsi suosikkilistalleni, koska työajanseuranta ei ole erillään muusta henkilöstöhallinnosta, vaan se on suoraan osa samaa alustaa, jolla hallitaan työntekijätietoja, poissaoloja ja palkanlaskennan valmistelua. Pidän siitä, että työaikamoduuli synkronoituu automaattisesti poissaolotietojen kanssa. Kun työntekijä lähettää poissaolopyynnön ja se hyväksytään, tieto päivittyy heti hänen työaikakalenteriinsa ilman manuaalista täsmäytystä. Kuukausilukitus on toinen todella hyödyllinen ominaisuus: kun esihenkilö sulkee kuukauden, työaikatiedot lukitaan ja ne ovat valmiina palkanlaskentaa varten, mikä vähentää viime hetken kiistoja ja korjauksia. Lisäksi GPS-paikannus ja valinnainen kasvojentunnistus työajankirjauspäätteellä tarjoavat joustavia työajan kirjausvaihtoehtoja riippumatta siitä, työskenteleekö tiimisi toimistolla, vuoroissa tai etänä.

Sloneekin tärkeimmät ominaisuudet

• Poissaolojen hallinta: Seuraa ja hyväksy työntekijöiden poissaoloja muokattavan kalenterinäkymän, liitetuen ja yksityiskohtaisten raporttien avulla.
• Tiimin työaikakalenteri: Tarkastele koko tiimin saapumisia, lähtemisiä ja läsnäolotilannetta jaetussa kalenterinäkymässä.
• Työajanseuranta mobiililaitteella: Työntekijät voivat kirjata työajan alkamaan ja päättymään, hallita poissaoloja ja tarkastella työaikatietojaan suoraan Sloneekin mobiilisovelluksesta.
• Palkanlaskennan raportointi: Luo palkanlaskennan tukiasiakirjoja työaikojen, poissaolojen ja tehtyjen työtuntien perusteella, ja anna kirjanpitäjälle suora pääsy raportteihin.

Sloneekin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Asana, Trello, Jira, Zapier, Okta ja Personio sekä mukautettujen integraatioiden API.