10 parasta poissaolojen hallintaohjelmistoa vuonna 2026 palkallisten vapaiden seurantaan

Justworks on henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan alusta, joka tarjoaa palkallisten vapaiden seurantaa, poissaolojen hallintaa, etujen hallinnointia ja työajanseurantaa tiimeille, jotka etsivät kaiken kattavaa ratkaisua.

Kenelle Justworks sopii parhaiten?

Pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat keskitetyn henkilöstöhallinnon alustan, jossa on palkallisten vapaiden ja poissaolojen hallinta sekä yhdistetty palkanlaskenta ja etujen hallinnointi.

Miksi valitsin Justworksin

Valitsin Justworksin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska saan vastauksia poissaoloihin tai palkallisiin vapaisiin liittyviin kysymyksiin milloin tahansa ympäri vuorokauden saatavilla olevan tuen avulla, voin määrittää mukautettuja poissaolokäytäntöjä ja hyväksyä pyynnöt suoraan alustalta. Tällainen käytännönläheinen tuki on harvinaista palkallisten vapaiden seurannassa.

Justworksin tärkeimmät ominaisuudet

• Työajanseurannan lisäosa: Seuraa työntekijöiden työtunteja ja läsnäoloa yhdessä järjestelmässä.
• Integroitu palkanlaskenta: Synkronoi hyväksytyt palkalliset vapaat suoraan palkanlaskennan yhteyteen.
• Mobiilisovelluksen käyttö: Työntekijät voivat pyytää ja tarkastella palkallisia vapaita millä tahansa laitteella.
• Mukautettavat poissaolokäytännöt: Määritä kertymät, siirtyvät saldot ja useita poissaolotyyppejä eri tiimeille.

Justworks-integraatiot

Justworks tarjoaa natiivit integraatiot QuickBooks Onlineen ja Xeroon palkanlaskentaa ja kirjanpitoa varten. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta.

BambooHR tarjoaa HR-tiimeille ja kasvaville yrityksille keskitetyn alustan PTO-pyyntöjen hallintaan, lomasaldojen seurantaan ja hyväksyntöjen automatisointiin, jotta poissaolokäytäntöjä voidaan hallita ja tarkat tiedot varmistaa koko organisaatiossa.

Kenelle BambooHR sopii parhaiten?

BambooHR sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat hallita poissaolojen seurantaa osana laajempaa HR-järjestelmää erillisen työkalun sijaan.

Miksi valitsin BambooHR:n

BambooHR päätyi suosikkieni joukkoon, koska se käsittelee poissaolojen hallintaa täysimittaisen HRMS-järjestelmän kiinteänä osana eikä päälle liimattuna ominaisuutena. Pidän siitä, että PTO-seuranta yhdistyy suoraan työntekijätietoihin, joten kun jonkun poissaolosaldo muuttuu, kaikki muu päivittyy synkronoidusti. Tiimini voi määrittää mukautettuja poissaolotyyppejä, määrittää kertymissäännöt ja antaa työntekijöiden lähettää poissaolopyyntöjä itsepalveluportaalin kautta – ilman työkalujen vaihtamista. Sisäänrakennettujen hyväksyntätyönkulkujen ansiosta esimiehet saavat myös automaattisesti ilmoitukset, ja näen tiimin saatavuuden yhdellä silmäyksellä jaetusta kalenterista.

BambooHR:n tärkeimmät ominaisuudet

• Kuka on poissa -kalenteri: Jaettu kalenteri, joka näyttää, ketkä työntekijät ovat poissa minäkin päivänä, joten esimiehet ja HR näkevät tiimin saatavuuden heti.
• Palkkasynkronointi poissaoloja varten: PTO, sairauslomat ja lomapalkat synkronoituvat BambooHR Payroll -järjestelmän kanssa, mikä poistaa manuaalisen tietojen syöttämisen tarpeen.
• Automaattinen vaatimustenmukaisuuden seuranta: BambooHR seuraa automaattisesti ylityötä ja PTO:ta auttaakseen varmistamaan työlainsäädännön noudattamisen kaikissa Yhdysvaltojen 50 osavaltiossa.
• Mobiilisovelluksen käyttö: Työntekijät ja esimiehet voivat lähettää, tarkastella ja hyväksyä poissaolopyyntöjä BambooHR:n mobiilisovelluksessa ilman työpöydän ääressä olemista.

BambooHR-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Checkr, Remote ja Evolia, ja mukautettuja integraatioita on saatavilla BambooHR API:n kautta.

Factorial on tekoälypohjainen HR-alusta, joka keskittää lomapyynnöt, poissaolojen seurannan, vapaapäivien hyväksynnät ja työntekijöiden itsepalvelun koko organisaatiossasi.

Kenelle Factorial sopii parhaiten?

Factorial sopii erinomaisesti pienyritysten omistajille, jotka haluavat tekoälyavusteiset HR-toiminnot – kuten vapaapäivien seurannan, työvuorosuunnittelun ja käytäntöihin liittyvät kysymykset ja vastaukset – ilman useiden työkalujen hallintaa.

Miksi valitsin Factorialin

Valitsin Factorialin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen tekoäly liiketoimintaa varten ulottuu perusluonteista HR-ohjelmistoa pidemmälle – Factorialin One-tekoälyagentti voi vastata työntekijöiden kysymyksiin vapaita koskevista käytännöistä, luoda poissaoloraportteja yrityksen ajantasaisista tiedoista ja auttaa työvuorojen suunnittelussa ilman, että HR-tiimin tarvitsee osallistua jokaiseen pyyntöön. Pidän erityisesti siitä, että työntekijät voivat lähettää lomapyyntöjä ja esihenkilöt hyväksyä tai hylätä ne mobiililaitteella samalla, kun kertymäsäännöt, siirtorajapinnat ja estopäivät otetaan automaattisesti käyttöön määritettävillä käytännöillä.

Factorialin tärkeimmät ominaisuudet

• Määritettävät poissaolotyypit: Ylläpitäjät voivat luoda erillisiä poissaololuokkia – kullakin on oma nimensä ja sääntönsä – jotta tiimisi voi seurata lomia, sairauspoissaoloja ja muita vapaita erikseen.
• Tiimin poissaolokalenteri: Jaetussa kalenterissa näkyvät nykyiset ja tulevat poissaolot, mikä helpottaa päällekkäisyyksien havaitsemista ja työvuorojen kattavuuden suunnittelua ennen pyyntöjen hyväksymistä.
• Sijaintiin ja sopimukseen perustuvat käytännöt: Vapaapäiväkäytännöt voidaan mukauttaa sijainnin tai sopimustyypin mukaan, jolloin eri työntekijäryhmiin sovelletaan automaattisesti eri sääntöjä.
• Työntekijöiden vapaapäivätietojen vienti: Esihenkilöt voivat viedä työntekijöiden vapaapäivätiedot suoraan alustalta palkanlaskennan täsmäytystä tai ulkoista raportointia varten.

Factorialin integraatiot

Factorial tarjoaa markkinapaikan integraatioita Silaen, DATEV LODASin, Sage 200:n, Sage 100:n, Microsoft Power BI:n, Slackin ja Google Workspacen kanssa. Se tarjoaa myös julkisen ohjelmointirajapinnan, jossa on OAuth 2.0, webhookit, SDK:t ja Zapier-yhteys.

Deel HR:n avulla henkilöstötiimit ja liiketoimintajohtajat voivat hallita palkallisia vapaita ja poissaolojen seurantaa yhdessä paikassa. Automatisoidut työnkulut ja integraatiot auttavat hajautettuja ja maailmanlaajuisia tiimejä pysymään järjestäytyneinä ja vaatimustenmukaisina.

Kenelle Deel HR sopii parhaiten?

Deel HR sopii hyvin keskisuurten ja suurten yritysten henkilöstötiimeille, jotka hallinnoivat hajautettuja tai maailmanlaajuisia työvoimia ja tarvitsevat keskitetyn vapaiden seurannan useilla alueilla.

Miksi valitsin Deel HR:n

Deel HR päätyi suosikkilistalleni erityisesti siksi, miten hyvin sen Slack-integraatio sopii vapaiden hallinnan päivittäiseen rytmiin. Työntekijät voivat lähettää vapaapyyntöjä suoraan Slackista avaamatta erillistä henkilöstöhallinnon portaalia, ja esihenkilöt saavat välittömästi ilmoitukset, joiden avulla he voivat hyväksyä tai hylätä pyynnöt samassa kanavassa. Käytän myös Deel HR:n automatisoitua vapaasaldon seurantaa, joka päivittyy reaaliajassa, joten tiimini tietää käytettävissä olevan palkallisen vapaan määrän ilman yhteydenottoa henkilöstöhallintoon.

Deel HR:n tärkeimmät ominaisuudet

• Mukautettavat vapaakäytännöt: Määritä ja hallinnoi erilaisia vapaustyyppejä, kertymäsääntöjä ja alueellisia käytäntöjä organisaatiosi tarpeiden mukaan.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat tarkastella vapaasaldojaan, lähettää pyyntöjä ja seurata hyväksynnän tilaa ilman suoraa yhteydenottoa henkilöstöhallintoon.
• Vapaiden raportointi ja analytiikka: Luo raportteja palkallisten vapaiden käytöstä, poissaolotrendeistä ja tiimiesi henkilöstön saatavuudesta.
• Automatisoidut hyväksyntätyönkulut: Ohjaa vapaapyynnöt automaattisesti oikeille esihenkilöille tiimirakenteen tai sijainnin perusteella.

Deel HR:n integraatiot

Integraatioihin kuuluvat FaceUp, Snowflake, DefensX, Microsoft Finance, Kintsugi, ReFresh OS, Revo.ai, Keeper, Human Interest ja Everyminute.

Vacation Tracker on lomienhallinta-alusta tiimeille, jotka hallinnoivat palkallisia vapaita, sairauspäiviä ja muita poissaoloja suoraan nykyisissä yhteistyötyökaluissaan, jotta henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja esihenkilöt voivat seurata poissaoloja ja automatisoida hyväksyntätyönkulkuja.

Kenelle Vacation Tracker sopii parhaiten?

Vacation Tracker sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka hoitavat päivittäisen työnsä Microsoft Teamsissa tai Slackissa ja haluavat lomien seurannan integroituna samoihin työkaluihin.

Miksi valitsin Vacation Trackerin

Vacation Tracker ansaitsee paikkansa suosikkilistallani, koska se tuo lomienhallinnan suoraan Microsoft Teamsiin ja Slackiin, joten tiimini ei koskaan joudu poistumaan työkaluista, joissa työskentelemme jo valmiiksi. Pidän siitä, että työntekijät voivat lähettää palkallisia vapaapäiviä koskevia pyyntöjä ja esihenkilöt hyväksyä tai hylätä ne suoraan Teams-kanavalla tai Slack-työtilassa ilman erilliseen alustaan kirjautumista. Sisäänrakennettu lomakalenteri antaa myös reaaliaikaisen näkymän siihen, ketkä ovat poissa ja milloin, mikä helpottaa huomattavasti aikataulutusta ja työvuorojen kattavuuden suunnittelua. Olen myös havainnut automaattiset ilmoitukset aidosti hyödyllisiksi — tiimini saa muistutuksia tulevista poissaoloista ilman, että minun tarvitsee erikseen muistuttaa ketään.

Vacation Trackerin tärkeimmät ominaisuudet

• Mukautettavat vapaalajit: Luo ja määritä omia vapaakategorioita tavallisten palkallisten vapaiden lisäksi, kuten vanhempainvapaita, vapaaehtoistyöpäiviä tai sapattivapaita.
• Vapaiden kertyminen: Määritä automaattiset kertymissäännöt, jotta työntekijöiden palkallisten vapaiden saldot päivittyvät työsuhteen keston, tehtyjen työtuntien tai mukautettujen aikataulujen perusteella.
• Osastoittainen raportointi: Luo tiimin tai osaston mukaan suodatettuja poissaoloraportteja organisaatiosi poissaolomallien seuraamiseksi.
• Usean sijainnin tuki: Määritä eri arkipyhät ja vapaakäytännöt työntekijöille, jotka työskentelevät useissa toimistoissa tai eri alueilla.

Vacation Tracker -integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Teams ja Google Workspace.

Connecteam on työvoiman hallinta-alusta yrityksille, joiden tiimit työskentelevät ilman kiinteää työpistettä tai liikkuvat ja jotka tarvitsevat helpon tavan seurata palkallisia vapaita, hallita poissaolopyyntöjä ja pitää kaikki yhteydessä liikkeellä ollessaan.

Kenelle Connecteam sopii parhaiten?

Connecteam sopii erityisen hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille vähittäiskaupan, ravintola-alan ja rakennusalan kaltaisilla toimialoilla, joilla useimmat työntekijät työskentelevät ilman työpistettä tai tietokonetta.

Miksi valitsin Connecteamin

Connecteam pääsi suosikkilistalleni, koska se käsittelee palkallisten vapaiden seurantaa mobiililaitteella erittäin hyvin. Pidän siitä, että työntekijät voivat lähettää poissaolopyyntöjä suoraan sovelluksesta ja että esihenkilöt saavat välittömän ilmoituksen niiden hyväksymistä tai hylkäämistä varten – tietokonetta ei tarvita. Tiimini näkee jaetusta poissaolokalenterista reaaliaikaisesti, ketkä ovat poissa ja milloin, mikä on erityisen hyödyllistä suunniteltaessa työvuoroja kentällä työskenteleville tai tuntipalkkaisille työntekijöille. Mobiilikäyttöön suunnitellun rakenteen ansiosta mikään ei huku sähköpostiketjuihin tai muistilapuille.

Connecteamin tärkeimmät ominaisuudet

• Muokattavat poissaolojen hyväksynnät: Luo ja määritä erilaisia poissaololuokkia, kuten sairausloma, vuosiloma tai palkaton vapaa, yrityksesi erityisen palkallisia vapaita koskevan käytännön mukaisesti.
• Kertymien seuranta: Määritä automaattiset palkallisten vapaiden kertymäsäännöt, jotta työntekijöiden saldot päivittyvät tehtyjen työtuntien tai palvelusajan perusteella.
• GPS:llä varustettu työaikakello: Työntekijät voivat kirjata työvuoron alkaneeksi ja päättyneeksi mobiililaitteellaan, ja sijainnin seurannan avulla voidaan varmistaa, missä he olivat kirjatessaan työtunnit.
• Työvuorosuunnittelu: Laadi ja julkaise työntekijöiden työvuorolistat, jotka huomioivat hyväksytyt poissaolot automaattisesti ristiriitojen välttämiseksi.

Connecteamin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR, Accu-Time Systems, Synel ja Clover.

Homebase on lomien hallintaohjelmisto, joka on suunniteltu auttamaan yrityksiä hallitsemaan työntekijöidensä työvuoroja, työajan seurantaa ja palkallisia vapaita koskevia pyyntöjä. Se on erinomainen työkalu pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat yksinkertaisen ja tehokkaan tavan hallita työntekijöiden vapaita sekä loma- ja sairauspoissaolojen seurantaa.

Miksi valitsin Homebasen: Valitsin Homebasen, koska se sopii täydellisesti yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöhallinnon osastoa ja jotka tarvitsevat yksinkertaisen ratkaisun työntekijöiden poissaolojen hallintaan. Lisäksi se on edullinen ja tarjoaa maksuttoman paketin pienemmille tiimeille, mikä on suuri etu startup-yrityksille ja pienyrityksille.

Homebase tarjoaa myös mobiilisovelluksen, joka on erittäin kätevä sekä esihenkilöille että työntekijöille. Kaikkia ominaisuuksia voi käyttää puhelimella, joten lomien ja palkallisten vapaiden hallinta on helppoa myös liikkeellä ollessa.

Homebasen erinomaiset ominaisuudet ja integraatiot

Ominaisuuksiin kuuluu mahdollisuus määrittää palkallisten vapaiden käytännöt nopeasti, ja työntekijät voivat pyytää vapaata suoraan alustan kautta. Esihenkilöt voivat hyväksyä tai hylätä pyynnöt vain muutamalla napsautuksella, ja järjestelmä päivittää työntekijän palkallisten vapaiden saldon automaattisesti.

Toinen erinomainen ominaisuus on sisäänrakennetut viestintätyökalut. Homebasen kautta voi lähettää viestejä suoraan tiimin jäsenille, mikä helpottaa vapaapyyntöjen tai muiden työhön liittyvien aiheiden käsittelyä.

Integraatioihin kuuluvat ADP, Clover, Google, Lightspeed, Payanywhere, Paychex, Quickbooks, Shopify, Square, Toast, Upserve, Vend ja Wells Fargo. 

Buddy Punch on pilvipohjainen poissaolojen hallinta-alusta pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat yksinkertaisen PTO-seurannan, automaattiset kertymät ja helppokäyttöiset poissaolopyyntöjen työnkulut sekä työntekijöille että esihenkilöille.

Kenelle Buddy Punch sopii parhaiten?

Buddy Punch sopii hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat helposti lähestyttävän ja vaivattoman tavan hallita työntekijöiden poissaoloja ilman erillistä henkilöstöhallinnon tiimiä.

Miksi valitsin Buddy Punchin

Valitsin Buddy Punchin, koska se hallitsee koko PTO-prosessin ilman erillistä henkilöstöhallinnon tiimiä. Kertymäsäännöt voivat toimia automaattisesti, joten PTO-saldot päivittyvät ilman manuaalisia korjauksia jokaisella palkkakaudella. Kun työntekijän poissaolopyyntö hyväksytään, Buddy Punch lisää kyseiset tunnit työaikataulukkoon ja näyttää poissaolon tulevassa työvuorolistassa. Päästä päähän automatisointi auttaa pk-yrityksiä, joissa yksi henkilö hoitaa usein palkanlaskentaa, työvuorosuunnittelua ja poissaolojen seurantaa.

Buddy Punchin tärkeimmät ominaisuudet

• Poissaolotyyppien mukauttaminen: Luo ja määritä useita poissaololuokkia – kuten sairaus-, loma- ja henkilökohtaiset poissaolot – joille voidaan asettaa omat säännöt ja rajat.
• Esihenkilöiden hyväksyntätyönkulut: Esihenkilöt saavat ilmoituksia odottavista poissaolopyynnöistä ja voivat hyväksyä tai hylätä ne suoraan hallintapaneelista.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat lähettää poissaolopyyntöjä, tarkastella PTO-saldojaan ja tarkistaa pyyntöjen tilat ottamatta yhteyttä henkilöstöhallintoon.
• Palkkaraportointi: Luo raportteja, jotka kokoavat yhteen poissaolojen käytön ja saldot palkanlaskennan tueksi.

Buddy Punch -integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paylocity, Paycor, Justworks, Rippling ja Workday.

actiPLANS tarjoaa HR-tiimeille ja esihenkilöille suoraviivaisen tavan seurata PTO:ta, hallinnoida lomapyyntöjä ja pitää kaikki ajan tasalla selkeiden poissaolokalenterien ja automaattisten saldojen laskentojen avulla.

Kenelle actiPLANS sopii parhaiten?

actiPLANS sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat vaivattoman lomienhallintatyökalun ilman täysimittaisen HR-järjestelmän monimutkaisuutta.

Miksi valitsin actiPLANSin

actiPLANS ansaitsee paikkansa suosikkilistallani, koska se pelkistää lomienhallinnan siihen, mitä useimmat yritykset tarvitsevat. Pidän siitä, että lomapyyntöjen ja hyväksyntöjen työnkulku on suunniteltu nopeaksi — työntekijät lähettävät pyynnöt, esihenkilöt saavat ilmoituksen ja saldot päivittyvät automaattisesti ilman, että kenenkään tarvitsee etsiä tietoja taulukkolaskentatiedostoista. Visuaalinen poissaolokalenteri on mielestäni myös hyödyllinen kattavuusaukkojen havaitsemiseen yhdellä silmäyksellä, etenkin kiireisinä ajanjaksoina, kuten kesällä tai lomakaudella. Automaattiset PTO:n kertymissäännöt ovat toinen ominaisuus, johon palaan usein, sillä voit määrittää ne kerran ja antaa järjestelmän hoitaa laskennan.

actiPLANSin tärkeimmät ominaisuudet

• Mukautetut lomatyypit: Luo rajattomasti lomaluokkia kaikenlaisten poissaolojen seuraamiseen sairauslomista vanhempainvapaisiin, ja määritä kullekin oma hyväksyntätyönkulku.
• PTO:n rajoituspäivät: Estä tietyt päivämäärät, jolloin vapaan pitäminen ei ole sallittua, jotta työntekijät näkevät rajoitetut ajanjaksot suoraan lomakalenterissa.
• Roolipohjaiset käyttöoikeudet: Hallitse, ketkä työntekijät voivat tarkastella tai hallinnoida lomatietoja määritettävien käyttäjien käyttöoikeusasetusten avulla.
• Poissaoloraportit: Luo ja vie henkilöstön poissaoloraportteja CSV- tai PDF-tiedostoina sekä analysoi trendejä tiimin tai ajanjakson mukaan suodatusvaihtoehtojen avulla.

actiPLANSin integraatiot

Natiivisia integraatioita ei ole tällä hetkellä lueteltu.

Leave Dates tarjoaa HR-tiimeille ja esihenkilöille selkeän tavan seurata palkallisia vapaita, hallinnoida vapaapyyntöjä ja visualisoida tiimin saatavuutta, mikä helpottaa kaikenkokoisia yrityksiä monimutkaisten vapaa- ja poissaolokäytäntöjen hallinnassa sekä vähentää aikatauluristiriitoja.

Kenelle Leave Dates sopii parhaiten?

Leave Dates sopii pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat suoraviivaisen ja joustavan poissaolojen seurantatyökalun ilman kokonaisen HR-ohjelmiston monimutkaisuutta.

Miksi valitsin Leave Datesin

Leave Dates pääsi suosikkilistalleni ennen kaikkea sen tarjoaman joustavuuden ansiosta poissaolokäytäntöjä määritettäessä. Pidän siitä, että voit luoda mukautettuja vapaatyyppejä tavallisten loma- ja sairauspäiväluokkien lisäksi – esimerkiksi vapaaehtoistyöpäiviä, opintovapaita tai sapattivapaita – ja määrittää kullekin omat kertymäsääntönsä. Tiimini voi myös määrittää eri käytännöt osasto- tai sijaintikohtaisesti, mikä on todella hyödyllistä hallittaessa henkilöstöä useilla alueilla, joilla on erilaiset vapaaoikeuksia koskevat säännöt. Tämän tasoinen muokattavuus on vaikea löytää tämän hintaluokan työkaluista.

Leave Datesin tärkeimmät ominaisuudet

• Jaettu seinäkaavio: Reaaliaikainen, visuaalinen kalenteri, josta koko tiimin saatavuuden ja hyväksytyt vapaat näkee yhdellä silmäyksellä.
• Vapaasaldon seuranta: Työntekijät ja esihenkilöt voivat tarkistaa jäljellä olevat vapaaoikeudet ja vapaahistorian milloin tahansa.
• Työajanlyhennysvapaiden seuranta: Tiimin jäsenet voivat kirjata ylityötunteja mobiilisovelluksella tai työpöytäsovelluksessa kerryttääkseen ja hyödyntääkseen työajanlyhennysvapaita.
• Arkipyhien tuki: Huomioi automaattisesti arkipyhät yli 150 maassa eri puolilla maailmaa toimiville tiimeille.

Leave Datesin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Calendar, Outlook ja Slack. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla myös API-rajapinta.