10 Parhaiden yksinkertaisten palkanlaskentaohjelmistojen lista
Palkanlaskennan hallinta voi olla päänvaiva tilitoimistoille ja henkilöstöhallinnon tiimeille, etenkin kun käsiteltävänä on useita tehtäviä samanaikaisesti. Tarvitset tarkkuutta ja tehokkuutta, mutta manuaaliset prosessit johtavat usein virheisiin ja ajan hukkaamiseen. Tässä yksinkertainen palkanlaskentaohjelmisto tulee avuksi: se helpottaa työtaakkaasi ja tehostaa palkanlaskennan hallintaa.
Kokemukseni mukaan oikea ohjelmisto voi säästää aikaasi ja tuoda mielenrauhaa. Olen testannut ja arvioinut itsenäisesti useita vaihtoehtoja voidakseni esitellä sinulle parhaat saatavilla olevat ratkaisut. Voit luottaa siihen, että näkemykseni perustuvat huolelliseen tutkimukseen ja ovat puolueettomia.
Tästä artikkelista löydät parhaat valintani helppokäyttöisiksi palkanlaskentaratkaisuiksi. Jokainen niistä on arvioitu tiimisi tarpeet huomioiden. Tutustutaan siihen, miten nämä työkalut voivat tehdä palkanlaskennasta sinulle vähemmän kuormittavaa.
Why Trust Our Software Reviews
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Yksinkertaisten palkanlaskentaohjelmistojen vertailutaulukko
Tässä vertailutaulukossa esitetään yhteenveto parhaiksi valitsemieni yksinkertaisten palkanlaskentaohjelmistojen hinnoittelutiedoista:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sopii parhaiten monivaluuttaiseen palkanmaksuun ja maksuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $29/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 2 | Paras työvuorosuunnitteluun | 14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen tilaus saatavilla | Alkaen $24/sijainti/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 3 | Parhaimmillaan mukautettavissa palkanlaskentapaketeissa | 3 kuukauden maksuton kokeilujakso | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 4 | Paras maailmanlaajuiseen lahjojen lähettämiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 5 | Paras freelancereille | Ilmainen paketti saatavilla | Alkaen $19/kuukausi | Website | |
| 6 | Paras skaalautuvaan palkanlaskentaan | Ei saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras pienyrityksille | 30 päivän ilmainen kokeilu | Alkaen $20/kuukausi | Website | |
| 8 | Sopii parhaiten kotitaloustyönantajille | Saatavilla maksuton 6 kuukauden tarjous | Alkaen $29/kuukausi | Website | |
| 9 | Paras tiimiviestintään | Saatavilla 14 päivän ilmainen kokeilujakso | Alkaen $9/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 10 | Paras offline-käyttöön | Saatavilla 60 päivän ilmainen kokeilujakso | Hinnoittelu pyynnöstä | Website |
Parhaiden yksinkertaisten palkanlaskentaohjelmistojen arvostelut
Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvetoni parhaista yksinkertaisista palkanlaskentaohjelmistoista, jotka pääsivät listalleni. Arvosteluissani tarkastellaan yksityiskohtaisesti kunkin työkalun keskeisiä ominaisuuksia, etuja ja haittoja, integraatioita sekä ihanteellisia käyttötapauksia, jotta löydät itsellesi parhaan vaihtoehdon.
Sopii parhaiten monivaluuttaiseen palkanmaksuun ja maksuihin
Deel Payroll on maailmanlaajuinen palkanmaksualusta, joka hoitaa usean valuutan maksut, automatisoidut veroilmoitukset, toimeksisaajien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden yli 130 maassa yhdestä hallintapaneelista.
Kenelle Deel Payroll sopii parhaiten?
Deel Payroll sopii erityisesti startup-yrityksille ja kasvaville yrityksille, jotka maksavat palkkoja työntekijöille tai toimeksisaajille useissa maissa ja eri valuutoissa.
Miksi valitsin Deel Payrollin
Deel Payroll pääsi parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska se hoitaa asian, johon useimmat palkanmaksutyökalut eivät yksinkertaisesti pysty: työntekijöille maksamisen yli 120 valuutassa ilman manuaalisia tilisiirtoja tai erillisiä valuutanvaihtotyökaluja. Pidän erityisesti siitä, että sen yli 55 omaa palkkamoottoria hoitavat veroilmoitukset ja lakisääteiset vähennykset automaattisesti riippumatta siitä, missä tiimisi sijaitsee. Jos hoidat yhtä palkanmaksujaksoa, joka kattaa toimeksisaajan Brasiliassa ja kuukausipalkkaisen työntekijän Saksassa, Deel pitää molemmat vaatimustenmukaisina.
Deel Payrollin tärkeimmät ominaisuudet
- Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa työntekijöille ja toimeksisaajille mahdollisuuden käyttää palkkalaskelmia, verolomakkeita ja pankkitietoja verkossa.
- HRIS-ominaisuudet: Keskittää työntekijätiedot, organisaatiokaaviot ja asiakirjojen hallinnan palkanmaksun yhteyteen.
- Automaattiset vaatimustenmukaisuuspäivitykset: Päivittää jatkuvasti sopimukset, palkkatasot ja työnkulut vastaamaan paikallisia työlakeja yli 130 maassa.
- Palkanmaksun analytiikka ja raportointi: Tarjoaa sisäänrakennetut hallintapaneelit ja vietävät raportit palkanmaksusta, veroista ja työvoimakustannuksista.
Deel Payroll -integraatiot
Deel Payroll tarjoaa natiiviset integraatiot QuickBooksiin, Xeroon, NetSuiteen, BambooHR:ään ja Greenhouseen sekä API-rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.
Pros and Cons
Pros:
- Maksaa työntekijöille automaattisesti yli 120 valuutassa
- Hoitää toimeksisaajien ja työntekijöiden palkanmaksun yhdessä
- Sisäänrakennetut vaatimustenmukaisuustyökalut yli 150 maassa
Cons:
- Käyttöönotto voi olla monimutkaista pienille, vain kotimarkkinoilla toimiville tiimeille
- Liian monipuolinen vain yhden maan palkanmaksutarpeisiin
Homebase
Paras työvuorosuunnitteluun
Homebase on pienyrityksille suunniteltu työvoimanhallintatyökalu, joka keskittyy työntekijöiden työvuorosuunnitteluun ja työajan seurantaan. Se palvelee yrityksiä, jotka tarvitsevat tehokasta tuntityöntekijöiden ja työvuorosuunnittelun hallintaa.
Miksi valitsin Homebasen: Työkalu tarjoaa kattavat työvuorosuunnitteluominaisuudet, joten se sopii ihanteellisesti yrityksille, joilla on monimutkaisia suunnittelutarpeita. Se tarjoaa esimerkiksi työajan seurannan ja työntekijöiden viestintäominaisuuksia, jotka ovat olennaisia tuntityöntekijöiden hallinnassa. Homebasen avulla voit myös hallita työvoimakustannuksia seuraamalla tehtyjä työtunteja ja ylityötä. Sen painotus työvuorosuunnitteluun ja ajanhallintaan tekee siitä arvokkaan työkalun yrityksille, jotka tarvitsevat tarkkaa työvuorojen hallintaa.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu työajan seuranta, jonka avulla voit seurata työntekijöiden työtunteja tarkasti. Alusta tarjoaa myös työvoimakustannusten hallintaa, joten voit seurata työntekijöiden työvuoroihin liittyviä kuluja. Lisäksi Homebase tarjoaa työntekijöiden viestintätyökaluja, joiden avulla tiimisi pysyy yhteydessä ja ajan tasalla.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Square, Gusto, ADP, Shopify, Clover POS, Toast POS, Lightspeed, Square, Paychex ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Tehokas työvuorosuunnittelu ja työajan seuranta
- Työvoimakustannusten hallinta
- Työntekijöiden viestintätyökalut
Cons:
- Rajoittuu tuntityöntekijöihin
- Ei edistyneitä HR-ominaisuuksia
Parhaimmillaan mukautettavissa palkanlaskentapaketeissa
RUN Powered by ADP on pienyrityksille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmistoalusta, joka yksinkertaistaa toistuvaa palkanlaskentaa, hoitaa veroilmoitukset, hallinnoi työntekijöiden ja sopimustyöntekijöiden maksuja sekä tukee etuuksiin ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä vaatimuksia.
Kenelle RUN Powered by ADP sopii parhaiten?
Pienyritysten omistajille ja henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka etsivät kaiken kattavaa palkanlaskentaratkaisua, jossa on joustavat käyttöönottovaihtoehdot ja tuki sekä työntekijöille että sopimustyöntekijöille.
Miksi valitsin RUN Powered by ADP:n
Valitsin RUN Powered by ADP:n yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska voin mukauttaa palkanlaskentapaketteja yrityksen erityistarpeisiin, mukaan lukien edistyneet vähennykset ja ulosmittaukset. Alusta mukautuu henkilöstötarpeiden muuttuessa, joten tiimini voi hallinnoida helposti tuntipalkkaisia, kuukausipalkkaisia ja sopimustyöntekijöitä.
RUN Powered by ADP:n keskeiset ominaisuudet
- Automatisoitu palkkaverojen ilmoittaminen: Alusta laskee, ilmoittaa ja maksaa automaattisesti liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot.
- Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat tarkastella palkkalaskelmia ja verolomakkeita sekä päivittää henkilötietojaan verkossa.
- Mobiilipalkanlaskenta: Suorita palkanlaskenta ja hallinnoi työntekijätietoja erillisellä mobiilisovelluksella.
- Usean lainkäyttöalueen vaatimustenmukaisuuden hallinta: Pysy ajan tasalla muuttuvista työlainsäädännöistä ja verokannoista useissa osavaltioissa.
RUN Powered by ADP:n integraatiot
RUN Powered by ADP tarjoaa natiivisti toimivat integraatiot QuickBooksin, Xeron, Waven, When I Workin ja Slackin kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.
Pros and Cons
Pros:
- Hoitaa sekä työntekijöiden että sopimustyöntekijöiden palkanlaskennan
- Sisältää sisäänrakennetun veroilmoitusten tekemisen ja raportoinnin
- Tukee usean osavaltion vaatimustenmukaisuutta pienyrityksille
Cons:
- Asiakastukikokemukset vaihtelevat
- Jotkut käyttäjät kohtaavat odottamattomia käsittelymaksuja
Paras maailmanlaajuiseen lahjojen lähettämiseen
PerkUp on työntekijöiden sitouttamisalusta, joka on suunniteltu HR- ja markkinointitiimeille sekä esihenkilöille, jotka haluavat vahvistaa työpaikkakulttuuria merkityksellisen arvostuksen avulla. Se helpottaa lahjojen lähettämistä ja tunnustuksen osoittamista maailmanlaajuisesti tarjoten monenlaisia vaihtoehtoja työntekijäkokemuksen, työtyytyväisyyden ja sitoutumisen parantamiseksi.
Miksi se on hyvä Awardcon kilpailija: PerkUp mahdollistaa lahjojen lähettämisen maailmanlaajuisesti, mikä helpottaa eri sijainneissa työskentelevien työntekijöiden palkitsemista. Alustan helppokäyttöinen käyttöliittymä yksinkertaistaa työntekijöiden huomioimista ja palkitsemista. Lisäksi PerkUpin ohjelmatiedot auttavat seuraamaan tunnustusohjelmien tehokkuutta ja tarjoavat arvokasta tietoa.
Erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat automaatiotyökalut ja laaja lahjaluettelo. Automaatioiden avulla tiimisi voi helposti yksilöidä ja aikatauluttaa tunnustuksia ja palkintoja. Laaja lahjaluettelo tarjoaa työntekijöille runsaasti vaihtoehtoja, mikä tekee palkinnoista henkilökohtaisempia.
Integraatioihin kuuluvat Slack, BambooHR, ADP, Google Workspace, Okta, OneLogin ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Vahvat maailmanlaajuiset lahjojen lähetysvaihtoehdot lokalisoiduilla luetteloilla
- Automaatio-ominaisuudet
- Tukee erilaisia mieltymyksiä
Cons:
- Rajalliset vertais- tai tunnustusominaisuudet lahjojen lähettämisen lisäksi
- Mukautusvaihtoehdot voivat olla rajoittavia
Wave
Paras freelancereille
Wave on pienyrityksille ja freelancereille suunniteltu verkkopalvelu, joka tarjoaa palkanlaskentaa ja verohallintaa. Se palvelee yksityishenkilöitä ja pieniä tiimejä, jotka tarvitsevat tehokkaan tavan hallita palkanmaksua ja pysyä verosäännösten mukaisina.
Miksi valitsin Waven: Tämä työkalu sopii erityisesti freelancereille, jotka tarvitsevat suoraviivaista palkanlaskentaa. Se tarjoaa automaattiset palkkaverolaskelmat ja veroilmoitusten jättämisen, mikä vähentää hallinnollista taakkaasi. Wave tarjoaa myös suoramaksut ja työntekijöiden itsepalveluominaisuudet, jotka tekevät maksujen ja tietojen käytöstä helppoa. Helppokäyttöisyyteen ja olennaisiin ominaisuuksiin keskittyminen tekee siitä erinomaisen valinnan freelancereille, jotka hoitavat oman palkanmaksunsa.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat automaattiset verolaskelmat ja veroilmoitusten jättäminen, mikä varmistaa verolakien noudattamisen. Alusta tarjoaa suoramaksut sinulle ja tiimillesi. Wave tarjoaa myös työntekijöiden itsepalvelun, joten tiimisi voi käyttää palkkatositteitaan ja verolomakkeitaan verkossa.
Integraatioihin kuuluvat Xero, ADP ja muut.
Pros and Cons
Pros:
- Ihanteellinen freelancereille ja pienille tiimeille
- Suoramaksuvaihtoehdot
- Työntekijöiden itsepalveluportaali
Cons:
- Perustason raportointiominaisuudet
- Rajalliset edistyneet ominaisuudet
Paychex
Paras skaalautuvaan palkanlaskentaan
Paychex tarjoaa palkanlaskentapalvelun pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat skaalautuvan ratkaisun. Se hoitaa palkanlaskennan, verosäännösten noudattamisen ja henkilöstöhallinnon tuen, joten se sopii kasvua odottaville yrityksille.
Miksi valitsin Paychexin: Työkalu sopii erinomaisesti yrityksille, jotka aikovat laajentua ja tarvitsevat skaalautuvan palkanlaskentaratkaisun. Se tarjoaa joustavia palkanlaskentavaihtoehtoja, joiden ansiosta voit suorittaa palkanlaskennan oman aikataulusi mukaan. Paychex tarjoaa myös henkilöstöhallinnon tukea, mikä on arvokasta kasvaville yrityksille, jotka tarvitsevat lisäresursseja. Skaalautuvuuden ansiosta voit mukauttaa palkanlaskentajärjestelmääsi yrityksesi kasvaessa.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu palkkaverotuksen hallinta, joka auttaa noudattamaan verosäännöksiä. Työntekijöiden itsepalveluominaisuuden ansiosta tiimisi voi helposti tarkastella palkkatietojaan ja etujaan. Paychex tarjoaa myös mobiilisovelluksen, joten voit hallita palkanlaskentaa liikkeellä ollessasi.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, NetSuite, BambooHR, Salesforce, Indeed ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Skaalautuu kasvavien yritysten tarpeisiin
- Työntekijöiden itsepalveluvaihtoehdot
- Mobiilisovellus palkanlaskennan hallintaan
Cons:
- Rajalliset mukautusmahdollisuudet
- Lisämaksut lisäosista
Paras pienyrityksille
Patriot Software tarjoaa pienyrityksille räätälöidyn palkanlaskentaratkaisun, joka sisältää mukautettavat palkanlaskentavaihtoehdot ja automatisoidut prosessit. Se palvelee yleensä pienyritysten omistajia ja johtajia hoitamalla palkanlaskennan laskelmat ja veroilmoitukset tehokkaasti.
Miksi valitsin Patriot Softwaren: Tämä työkalu on suunniteltu pienyrityksiä silmällä pitäen, ja se tarjoaa esimerkiksi rajattomasti palkanlaskentoja sekä helpon käyttöönottoavun. Se yksinkertaistaa palkanlaskennan hallintaa tarkkojen verolaskelmien avulla ja tarjoaa suojatun pääsyn palkkatietoihin ilmaisen työntekijäportaalin kautta. Terveysetujen ja työntekijöiden tapaturmakorvausten integrointi tuo lisäarvoa pienyrityksille, jotka haluavat hallita työntekijöiden lisäetuja. Näiden ominaisuuksien ansiosta Patriot Software on käytännöllinen pienyritysten palkanlaskentaohjelmisto niille, jotka haluavat yksinkertaistaa palkanlaskentaprosessejaan.
Erottuvat ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu mukautettavia palkanlaskentavaihtoehtoja, joiden avulla voit mukauttaa palkanlaskennan asetukset yrityksesi tarpeisiin. Automatisoidut palkanlaskentaprosessit säästävät aikaasi hoitamalla laskelmat ja veroilmoitukset. Tämän tuotteen avulla voit myös hallita työntekijöiden etuja ja työntekijöiden tapaturmakorvauksia. Ilmainen työntekijäportaali tarjoaa työntekijöille suojatun pääsyn palkkatietojen tarkasteluun.
Integraatioihin kuuluvat Vestwell, SimplyInsured, NEXT, QuickBooks, TSheets ja muita.
Pros and Cons
Pros:
- Rajattomasti palkanlaskentoja
- Tarkat verolaskelmat
- Ilmainen työntekijäportaali
Cons:
- Ei tukea IRS:n lomakkeelle 943 (maataloustyöntekijöitä varten)
- Rajoitetut mukautetut raportit
SurePayroll on pienyrityksille suunnattu verkkopalkkapalvelu, joka sopii erityisesti kotitaloustyöntekijöitä, kuten lastenhoitajia ja hoivaajia, palkkaaville työnantajille. Se tarjoaa palkanlaskennan, veroilmoitusten tekemisen ja vaatimustenmukaisuuden tuen kotitalouksien palkanmaksun hallinnan helpottamiseksi.
Miksi valitsin SurePayrollin: Tämä työkalu yksinkertaistaa kotitaloustyönantajien palkanlaskentaa hoitamalla veroilmoitukset ja vaatimustenmukaisuuden vaivattomasti. Sen automaattinen palkanmaksun ajoitus ja maksuton suoratalletus vähentävät manuaalista työtä. SurePayroll tarjoaa rajattoman määrän palkanmaksukertoja, joten voit käsitellä palkat niin usein kuin tarpeen ilman lisämaksuja. Sen erityinen keskittyminen kotitalouksiin tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon palkanlaskentapalvelujen tarjoajille, jotka hallinnoivat kotitaloustyöntekijöiden ja itsenäisten urakoitsijoiden maksuja.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat automaattinen palkanmaksun ajoitus, joka varmistaa kotitaloustyöntekijöidesi maksujen käsittelyn ajallaan. Maksuton suoratalletus tarjoaa kätevän vaihtoehdon palkkojen siirtämiseen suoraan työntekijöidesi pankkitileille palkanmaksupäivänä. Rajattomien palkanmaksukertojen ansiosta voit käsitellä palkat niin usein kuin tarpeen ilman lisämaksuja.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, FreshBooks, Sage 50, Paychex ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Erityisesti kotitaloustyönantajille suunnattu
- Rajattomasti palkanmaksukertoja
- Maksuton suoratalletus
Cons:
- Ei mobiilisovellusta
- Ei usean osavaltion palkanmaksun tukea
FRIDAY on pienyrityksille suunniteltu palkanlaskenta- ja viestintätyökalu, joka tarjoaa käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja tehokkaan palkanlaskennan. Se palvelee 1–100 työntekijän yrityksiä tehostamalla palkanlaskennan hallintaa ja helpottamalla tiimien välistä vuorovaikutusta.
Miksi valitsin FRIDAYn: Työkalu keskittyy tiimien väliseen viestintään ja tarjoaa integroidut yhteistyövälineet. Siinä on työntekijöiden reaaliaikainen työajan seuranta sekä työaikapyyntöjen hallintajärjestelmä. Tekoälypohjainen sisään- ja uloskirjautumiskioski seuraa työntekijöiden työaikaa tarkasti, mikä tekee siitä hyödyllisen työkalun tehokkaaseen tiimien hallintaan. FRIDAYn tiimiviestintäominaisuudet tekevät siitä arvokkaan pienyrityksille, jotka haluavat pitää tiiminsä yhteydessä toisiinsa.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluu työntekijöiden reaaliaikainen työajan seuranta, jonka avulla tiimisi voi kirjata työtunnit tarkasti. Alusta hallinnoi myös työaikapyyntöjä ja PTO-vapaita ja tarjoaa sujuvan tavan käsitellä työntekijöiden poissaoloja. Lisäksi FRIDAY tarjoaa suojatun ympäristön, jossa käytetään päästä päähän -salausta yrityksesi tietojen suojaamiseen.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, QuickBooks Desktop, Xero, Slack, Trello, Asana, Zapier, Microsoft Teams, Google Workspace ja monet muut.
Pros and Cons
Pros:
- Tehostaa tiimiviestintää
- Reaaliaikainen seuranta
- Suojattu päästä päähän -salauksella
Cons:
- Rajoitettu pienyrityksille
- Rajoitetut mukautusmahdollisuudet
CheckMark Payroll on pienille ja keskisuurille yrityksille suunniteltu palkanlaskentaohjelmisto, joka tarjoaa offline-toiminnot ja monipuolisen palkanlaskennan. Se sopii yrityksille, jotka tarvitsevat palkanlaskennan hallintaa ilman, että ne ovat täysin riippuvaisia internet-yhteydestä.
Miksi valitsin CheckMark Payrollin: Tämä työkalu tarjoaa offline-toiminnot, joten voit hallita palkanlaskentaa ilman internet-yhteyttä. Se mahdollistaa usean osavaltion palkanlaskennan, mikä on olennaista osavaltioiden rajat ylittävää toimintaa harjoittaville yrityksille. CheckMark Payroll sisältää muun muassa mukautettavat palkkaraportit ja apua veroilmoitusten tekemiseen. Offline-toimintonsa ansiosta se on käytännöllinen vaihtoehto yrityksille, jotka toimivat alueilla, joilla internet-yhteys on epäluotettava.
Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:
Ominaisuuksiin kuuluvat mukautettavat palkkaraportit, joiden avulla voit mukauttaa tiedot yrityksesi tarpeisiin. Ohjelmisto tarjoaa apua veroilmoitusten tekemiseen ja auttaa sinua noudattamaan liittovaltion ja osavaltioiden säädöksiä. Lisäksi CheckMark Payroll tukee suoratalletuksia ja tarjoaa helppokäyttöisen palkanmaksuratkaisun.
Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Sage 50, AccountEdge, MYOB, Xero, ADP ja muut.
Pros and Cons
Pros:
- Offline-toiminnot saatavilla
- Usean osavaltion palkanlaskenta
- Mukautettavat palkkaraportit
Cons:
- Mobiilisovellusta ei ole saatavilla
- Asiakastuen rajoitetut palveluajat
Muita yksinkertaisia palkanlaskentaohjelmistoja
Tässä on muita yksinkertaisia palkanlaskentaohjelmistoja, jotka eivät päässeet listalleni, mutta joihin kannattaa silti tutustua:
- Payroll People
Paras räätälöityihin ratkaisuihin
- Keka HR
Sopii parhaiten projektituntien yhdistämiseen palkanlaskentaan
- QuickBooks Online
Paras kirjanpidon integrointiin
- OnPay
Paras maatalousyrityksille
Näin arvioin yksinkertaisia palkanlaskentaohjelmistoja
Lähestyn tätä kahdella tasolla – peruskriteereillä, jotka jokaisen työkalun on täytettävä, sekä erottavilla tekijöillä, joilla on merkitystä palkanlaskentaa yksin hoitavalle toimistopäällikölle tai perustajalle, joka maksaa ensimmäiselle urakoitsijajoukolleen.
Keskeiset toiminnot (tämän listan vähimmäisvaatimukset)
Kun valitsen työkaluja listalleni, arvioin jokaisen työkalun asteikolla 0 (ei tarjoa toimintoa) – 5 (erinomainen tällä osa-alueella) jokaisen alla luetellun keskeisen toiminnon osalta. Sen jälkeen muunnan työkalun kokonaispistemäärän prosenttiluvuksi. Työkalun on saavutettava vähintään 65 prosentin kokonaispistemäärä, jotta sitä voidaan harkita mukaan otettavaksi.
- Automatisoitu palkanlaskenta: Etsin työkaluja, jotka käsittelevät bruttopalkasta nettopalkaksi -laskelmat sekä kuukausi- että tuntipalkkaisille työntekijöille tavanomaisilla palkanmaksuaikatauluilla ilman manuaalisten laskutoimitusten tarvetta jokaisella kierroksella.
- Verotuksen ilmoittaminen ja vaatimustenmukaisuus: Jokaisen työkalun pitäisi laskea, pidättää ja ilmoittaa palkkaverot liittovaltion, osavaltion ja paikallisella tasolla – neljännesvuosittaisista ilmoituksista vuoden lopun W-2- ja 1099-lomakkeiden luomiseen.
- Maksut suorina talletuksina: Rahoituksen nopeudella on merkitystä, joten tarkistan, ovatko suorat talletukset vakiotoiminto vai maksavatko ne ylimääräistä, sekä ovatko nopeammat vaihtoehdot, kuten seuraavan päivän tai saman päivän talletukset, saatavilla.
- Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijöiden pitäisi pystyä hakemaan omat palkkalaskelmansa ja veroasiakirjansa ilman yhteydenottoa henkilöstöhallintoon – esimerkiksi lataamaan W-2-lomakkeen veroilmoituksen aikaan ilman erillistä pyyntöä.
- Urakoitsijoiden ja W-2-työntekijöiden tuki: Arvioin, käsitteleekö alusta molempia työntekijätyyppejä yhdessä työnkulussa vai jakaa ne erillisiin moduuleihin, sillä monet pienyritykset maksavat sekä vakituiselle henkilöstölle että freelancereille.
- Ohjattu käyttöönotto ja yksinkertainen käyttöliittymä: Taulukkolaskennasta siirtyvän kirjanpitäjän pitäisi pystyä määrittämään järjestelmä ja suorittamaan ensimmäinen palkanmaksu soittamatta tukipalveluun, joten tarkastelen käyttöönottotoimintoja, tietojen tuontivaihtoehtoja ja työnkulun yleistä selkeyttä.
Kun minulla on lista työkaluista, jotka täyttävät nämä kriteerit, tarkastelen, mikä erottaa kunkin alustan muista.
Erottavat tekijät (mikä erottaa palveluntarjoajat toisistaan)
Näin vertailen eri palveluntarjoajia:
Erottuvat ominaisuudet
Sisäänrakennettu työajanseuranta on yksi tärkeä tekijä – kun tuntipalkkaisten työntekijöiden työtunnit siirtyvät suoraan palkanlaskentaan, kokonainen manuaalisen tietojen syöttämisen ja virhealttiiden tuontien vaihe jää väliin. Tarkistan myös natiivin synkronoinnin kirjanpitoon, erityisesti kaksisuuntaiset yhteydet QuickBooksin tai Xeron kaltaisiin työkaluihin, jotka kirjaavat päiväkirjamerkinnät automaattisesti. Useissa osavaltioissa toimiville tiimeille moniosavaltioinen palkanlaskenta säästää huomattavasti vaivaa käsittelemällä vastavuoroisuussäännöt ja paikalliset verovaatimukset taustalla.
Ominaisuuksien lisäksi
Hinnoittelun läpinäkyvyydellä on tässä suuri merkitys. Etsin selkeää perushinnan ja työntekijäkohtaisen hinnan yhdistelmää ilman yllättäviä maksuja veroilmoituksista tai vuoden lopun lomakkeista – pienyritykset tarvitsevat ennakoitavat kustannukset. Asiakastuki on toinen tekijä, jota punnitsen tarkasti, sillä kun toimistopäällikkö hoitaa palkanlaskentaa ensimmäistä kertaa, yhteyden saaminen oikeaan palkanlaskennan asiantuntijaan on parempi vaihtoehto kuin ohjekeskuksen selaaminen. Tarkistan myös, takaako palveluntarjoaja verolaskelmiensa oikeellisuuden ja kattaako takuu seuraamukset, jos sen järjestelmä tekee ilmoitusvirheen.
Näin valitset yksinkertaisen palkanlaskentaohjelmiston
Ominaisuusluetteloiden ja monimutkaisten hinnoittelurakenteiden keskelle on helppo juuttua, etenkin kun vertaat erilaisia palkanlaskentaohjelmistoja. Jotta voit keskittyä olennaiseen, kun käyt läpi palkanlaskentaohjelmiston valintaa, pidä mielessä seuraavat tekijät:
| Tekijä | Mitä tulee ottaa huomioon |
| Skaalautuvuus | Harkitse, voiko ohjelmisto kasvaa liiketoimintasi mukana. Pystyykö se käsittelemään kasvavaa työntekijämäärää ja monimutkaisempia palkanlaskennan tarpeita? Etsi porrastettua hinnoittelua tai monipuolisia ominaisuuksia. |
| Integraatiot | Tarkista, integroituvatko ohjelmistot nykyisiin työkaluihisi, kuten kirjanpito- tai henkilöstöhallintojärjestelmiin. Integraatioiden puute voi johtaa tietojen manuaaliseen syöttämiseen ja virheisiin. |
| Mukautettavuus | Arvioi, kuinka hyvin voit mukauttaa ohjelmiston työnkulkuusi sopivaksi. Voitko mukauttaa raportteja ja koontinäyttöjä? Tämä joustavuus voi säästää aikaasi. |
| Helppokäyttöisyys | Selvitä, onko ohjelmisto tiimisi kannalta helppokäyttöinen. Jyrkkä oppimiskäyrä saattaa vaatia enemmän koulutusta ja tukea, erityisesti uusille työntekijöille. |
| Käyttöönotto ja perehdytys | Arvioi käyttöönottoon tarvittava aika ja resurssit. Tarjoaako palveluntarjoaja tukea tai resursseja, kuten opetusohjelmia, siirtymisen helpottamiseksi? |
| Kustannukset | Vertaile hinnoittelusuunnitelmia ja niiden sisältöä. Onko piilokuluja? Varmista, että kustannukset sopivat budjettiisi ja tarjoavat hyvän vastineen rahalle. |
| Turvallisuustoimet | Arvioi ohjelmiston turvallisuustoimet, kuten tietojen salaus, käyttöoikeuksien hallinta ja säännölliset tietoturvapäivitykset. Varmista, että työntekijöiden arkaluonteiset palkka- ja henkilötiedot pysyvät suojattuina. |
Mitä on yksinkertainen palkanlaskentaohjelmisto?
Yksinkertainen palkanlaskentaohjelmisto on työkalu, joka on suunniteltu automatisoimaan ja hallinnoimaan työntekijöiden palkanlaskentaprosesseja tehokkaasti. Sitä käyttävät yleensä henkilöstöhallinnon ammattilaiset, pienyritysten omistajat ja kirjanpitäjät, joiden on hoidettava palkanlaskennan tehtäviä vaivattomasti.
Automaattiset verolaskelmat, suoratalletukset, työntekijöiden itsepalveluportaalit sekä integroitu palkanlaskenta ja työajanseuranta auttavat vähentämään virheitä, säästämään aikaa ja parantamaan palkanlaskennan tarkkuutta. Kaiken kaikkiaan nämä työkalut tarjoavat helpon tavan hallinnoida palkanlaskentaa, varmistaa säädöstenmukaisuuden ja vapauttaa aikaa muihin liiketoiminnan tehtäviin.
Ominaisuudet
Kun valitset yksinkertaista, kokonaisvaltaista alustaa, pidä silmällä seuraavia palkanlaskentaohjelmiston keskeisiä ominaisuuksia:
- Automaattiset verolaskelmat ja ilmoitukset: Varmista kansallisten ja osavaltioiden verolakien noudattaminen laskemalla ja ilmoittamalla palkkaverot automaattisesti. Näin vähennät virheiden ja verojen ilmoittamisen yhteydessä määrättävien seuraamusten riskiä.
- Suoratalletus: Mahdollistaa työntekijöiden palkkojen vastaanottamisen suoratalletuksina, mikä säästää aikaa ja vähentää fyysisten shekkien käsittelystä aiheutuvaa vaivaa.
- Työntekijöiden itsepalveluportaali: Tarjoaa työntekijöille pääsyn palkkalaskelmiin, verolomakkeisiin ja henkilötietoihin, mikä antaa heille mahdollisuuden hallinnoida omia tietojaan.
- Mukautettavat raportit: Mahdollistaa räätälöityjen raporttien luomisen, tarjoaa tietoa palkanlaskennan tiedoista ja auttaa taloudellisessa analyysissä.
- Työajanseurannan integraatio: Seuraa työntekijöiden työtunteja saumattomasti, mikä varmistaa tarkan palkanlaskennan ja auttaa hallitsemaan työvoimakustannuksia.
- Mobiilisovelluksen käyttö: Mahdollistaa verkossa toimivien palkanlaskentatyökalujen käytön älypuhelimilla tai tableteilla, mikä helpottaa palkanlaskennan hallinnointia liikkeellä ollessa.
- Säädöstenmukaisuuden hallinta: Pitää ohjelmiston ajan tasalla uusimpien työlakien ja säädösten kanssa ja varmistaa, että palkanlaskenta on aina lainmukaista.
- Integraatio kirjanpitojärjestelmiin: Synkronoi tiedot kirjanpito-ohjelmiston kanssa varmistaakseen taloudellisten tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden sekä vähentääkseen manuaalista tietojen syöttämistä.
- Etujen hallinta: Hallinnoi työntekijöiden etuja, kuten sairausvakuutuksia ja eläkejärjestelyjä, ja tarjoaa kokonaiskuvan työntekijöiden palkitsemisesta.
- Asiakastuki: Tarjoaa tarvittaessa apua ja ohjausta ja varmistaa, että mahdolliset palkanlaskennan ongelmat ratkaistaan nopeasti ja tehokkaasti.
Hyödyt
Yksinkertaisen palkanlaskentaohjelmiston käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja liiketoiminnallesi. Tässä muutamia hyötyjä, joita voit odottaa:
- Aikasäästö: Palkkahallinnon tehtävien, kuten verolaskelmien ja suorien talletusten, automatisointi säästää tunteja manuaalista työtä jokaisella palkanmaksukaudella.
- Virheiden vähentäminen: Automaattiset laskelmat ja vaatimustenmukaisuuden päivitykset auttavat minimoimaan virheitä, varmistamaan palkanmaksun oikeellisuuden ja välttämään kalliit seuraamukset.
- Parempi vaatimustenmukaisuus: Ohjelmisto seuraa lakisääteisiä vaatimuksia ja auttaa noudattamaan vero- ja työlainsäädäntöä ilman ylimääräistä työtä.
- Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet: Itsepalveluportaalit antavat työntekijöille pääsyn palkkatietoihinsa, vähentävät hallinnollisia kyselyitä ja antavat heille mahdollisuuden hallita omia tietojaan.
- Kustannustehokkuus: Manuaalisten prosessien ja virheiden vähentäminen voi pienentää hallinnollisia kustannuksia ja parantaa taloudellista tehokkuutta kokonaisuudessaan.
- Tietoturva: Turvalliset järjestelmät suojaavat arkaluonteisia palkkatietoja ja varmistavat, että työntekijöiden ja yrityksen tiedot pysyvät luottamuksellisina.
- Skaalautuvuus: Oikea ohjelmisto voi mukautua käsittelemään suurempaa työntekijämäärää ja monimutkaisempia palkkahallinnon tarpeita yrityksesi kasvaessa, mikä tukee laajentumista ilman häiriöitä.
Kustannukset ja hinnoittelu
Yksinkertaisen palkkahallinnon ohjelmiston valitseminen edellyttää saatavilla olevien erilaisten hinnoittelumallien ja suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden perusteella. Alla oleva taulukko sisältää yhteenvedon yleisistä suunnitelmista, niiden keskimääräisistä hinnoista ja yksinkertaisten palkkahallinnon ohjelmistoratkaisujen tyypillisistä ominaisuuksista:
Yksinkertaisen palkkahallinnon ohjelmiston suunnitelmien vertailutaulukko
| Suunnitelman tyyppi | Keskimääräinen hinta | Yleiset ominaisuudet |
| Ilmainen suunnitelma | $0 | Palkanlaskennan peruskäsittely, työntekijöiden itsepalveluportaali ja suora talletus. |
| Henkilökohtainen suunnitelma | $5-$25/käyttäjä/kuukausi | Automaattiset verolaskelmat, suora talletus, työntekijöiden itsepalvelu ja perusraportointi. |
| Yrityssuunnitelma | $25-$50/käyttäjä/kuukausi | Edistynyt raportointi, vaatimustenmukaisuuden hallinta, etujen hallinta ja työajanseurannan integraatio. |
| Yritystason suunnitelma | $50-$100/käyttäjä/kuukausi | Mukautettava raportointi, nimetty asiakastuki, edistyneet suojausominaisuudet ja kattava HR-integraatio. |
