Pinpoint versus Greenhouse: Vergelijking & deskundige beoordelingen voor 2026
Je jongleert met openstaande vacatures, berichten van wervingsmanagers en een pijplijn die zich sneller blijft bewegen dan je proces kan bijhouden.
Op een gegeven moment werken spreadsheets niet meer, glippen kandidaten door de mazen van het net en veranderen “korte check-ins” in constante opvolging om interviews op schema te houden. Dat is meestal het moment waarop je een echt volgsysteem voor sollicitanten gaat overwegen, en twee namen steeds weer opduiken: Pinpoint en Greenhouse.
In deze gids leggen we uit hoe ze zich tot elkaar verhouden, waar elk platform in uitblinkt en welke het beste bij je wervingsworkflow past, zodat je met vertrouwen kunt kiezen en verder kunt gaan.
Pinpoint vs. Greenhouse: An Overview
Pinpoint
Visit PinpointOpens new windowGreenhouse
Read Greenhouse ReviewOpens new windowWaarom u onze softwarebeoordelingen kunt vertrouwen
Ons team test en beoordeelt software sinds 2012. Als HR-experts weten we zelf hoe moeilijk — en belangrijk — het is om de juiste software te kiezen.
Voor deze gids hebben we tools geëvalueerd met behulp van praktijktests en onafhankelijk onderzoek, waarbij we tools beoordeelden aan de hand van onze selectiecriteria. We putten ook uit inzichten van vooraanstaande experts uit de branche en van praktiserende HR-professionals.
Onze reviews weerspiegelen ons menselijke redactionele oordeel, geen verkooppraatje.
Deskundige beoordelaars:
Pinpoint vs. Greenhouse Pricing Comparison
| Pinpoint | Greenhouse | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Pinpoint versus Greenhouse: prijzen en verborgen kosten
Pinpoint werkt met prijzen op aanvraag, dus je moet een demo aanvragen of bellen en wat informatie over je bedrijf en wervingsproces delen om een prijs op maat te krijgen.
Greenhouse is transparanter met een model met verschillende niveaus en biedt drie abonnementen: Essential, Advanced en Expert. De prijs wordt doorgaans bepaald op basis van de bedrijfsgrootte in plaats van een vast, openbaar tarief.
Als je direct duidelijke abonnementsniveaus wilt zien, is Greenhouse het eenvoudigste startpunt. Als je liever betaalt op basis van hoe je team daadwerkelijk werft, past Pinpoint beter.
Pinpoint vs. Greenhouse Feature Comparison
Pinpoint en Greenhouse ondersteunen allebei werving van begin tot eind en kunnen gestructureerde workflows op grote schaal aan, maar ze onderscheiden zich op verschillende manieren.
Pinpoint is een sterke keuze als je vooraf meer controle wilt, met planningstools waarmee je wervingsaanvragen, goedkeuringen en personeelsplanning kunt beheren voordat vacatures live gaan. De suites Attract en Select ondersteunen vervolgens sourcing en gestructureerde evaluatie zodra kandidaten in de pijplijn zitten.
Greenhouse richt zich daarentegen sterker op consistentie binnen de hele organisatie, met schaalbare workflows die zijn ontworpen om je wervingsproces tussen teams te standaardiseren. Daarnaast biedt het speciale tools voor sollicitatiegesprekken en besluitvorming, evenals rapportages en inzichten om evaluatie en het bijhouden van prestaties consistent te houden terwijl je groeit.
| Pinpoint | Greenhouse | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Behavioral Testing | ||
| Budgeting | ||
| Calendar Management | ||
| Candidate Database | ||
| Cognitive Testing | ||
| Contact Management | ||
| Custom Assessments | ||
| Dashboard | ||
| Dashboards | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Email Integration | ||
| Employee Database | ||
| Employee Onboarding | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Forecasting | ||
| Interview Scheduling | ||
| Multi-Source Feedback | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Personality Testing | ||
| Psychometric Testing | ||
| Scheduling | ||
| Status Notifications | ||
| Travel Management |
Pinpoint versus Greenhouse-integraties
| Integratie | Pinpoint | Greenhouse |
| ✅ | ✅ | |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Zoom | ✅ | ✅ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Google Workspace | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ✅ | ✅ |
| Workday | ✅ | ✅ |
| BambooHR | ✅ | ✅ |
| DocuSign | ✅ | ✅ |
| Mailchimp | ✅ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
Pinpoint en Greenhouse ondersteunen allebei integraties met veelgebruikte tools zoals LinkedIn, Slack, Zoom, Microsoft Teams en Google Workspace, evenals HR- en bedrijfsplatforms zoals Salesforce, Workday en BambooHR.
Ze integreren ook met DocuSign en Mailchimp en bieden ondersteuning voor API's en Zapier om verbinding te maken met andere apps en workflows.
Pinpoint versus Greenhouse: beveiliging, naleving en betrouwbaarheid
| Factor | Pinpoint | Greenhouse |
| Gegevensprivacy | Pinpoint volgt privacypraktijken die zijn afgestemd op de AVG en beschikt over ISO 27001- en SOC 2 Type II-certificeringen om gegevens veilig te houden. | Greenhouse ondersteunt gegevensprivacy via jaarlijkse SOC 2 Type 2-audits en ISO 27001/27701-certificeringen. |
| Versleuteling | Pinpoint beschermt gegevens tijdens de overdracht via TLS 1.2/1.3 en versleutelt opgeslagen gegevens met LUKS en AES-256. | Greenhouse versleutelt klantgegevens tijdens de overdracht met TLS 1.2+ en in rust met AES 256-bits versleuteling. |
| Naleving van regelgeving | Pinpoint voldoet aan belangrijke privacyregelgeving, waaronder de AVG en CCPA. | Greenhouse ondersteunt naleving van de AVG en CCPA/CPRA met privacycontroles. |
| Systeemuptime | Pinpoint heeft een uptime-SLA van 99.5% en rapporteert doorgaans een uptime van 99.99%+. | Greenhouse biedt een SLA met servicecredits op basis van uptime (varieert per product). |
Pinpoint en Greenhouse benadrukken beide privacypraktijken en beveiligingsstandaarden die zijn ontworpen om kandidaat- en klantgegevens te beschermen.
Beide ondersteunen versleuteling tijdens de overdracht en in rust, sluiten aan bij belangrijke privacyregelgeving zoals de AVG en CCPA/CPRA en bieden uptime-toezeggingen die worden ondersteund door SLA's met servicecredits als niet aan de vereisten wordt voldaan.
Pinpoint volgt daarnaast privacypraktijken die zijn afgestemd op de AVG en beschikt over ISO 27001- en SOC 2 Type II-certificeringen ter ondersteuning van een sterke gegevensbescherming.
Pinpoint versus Greenhouse: gebruiksgemak
| Factor | Pinpoint | Greenhouse |
| Gebruikersinterface | Pinpoint heeft een overzichtelijke interface waarmee je rollen kunt instellen, kandidaten kunt volgen en feedback kunt beheren zonder verwarring. | Greenhouse biedt een uitgebreide gebruikersinterface met aanpasbare workflows voor verschillende fasen van het wervingsproces. |
| Onboardingervaring | Pinpoint biedt begeleiding bij de onboarding, samen met handleidingen, video's en stapsgewijze instructies voor zelfstandig gebruik. | Greenhouse biedt een uitgebreid onboardingproces met uitgebreide documentatie en trainingssessies. |
| Installatieproces | Pinpoint heeft een eenvoudig installatieproces waarbij minimale configuratie nodig is om snel aan de slag te gaan. | Greenhouse vereist meer installatietijd vanwege de uitgebreide aanpassingsmogelijkheden. |
| Klantenservice | Pinpoint biedt duidelijke contactmogelijkheden en een Helpcentrum waarin je eenvoudig kunt navigeren. | Greenhouse biedt 24/7-klantenservice met toegewijde accountmanagers voor grotere teams. |
Pinpoint en Greenhouse bieden beide een overzichtelijke interface voor het beheren van rollen, kandidaten en feedback over het wervingsproces, evenals onboardingondersteuning via handleidingen, trainingsmateriaal en stapsgewijze instructies.
Pinpoint vs Greenhouse: Pros & Cons
Pinpoint
- Flexible, AI-powered ATS that's easy to navigate for recruiters, hiring managers, and candidates, even when multiple hiring streams are running in parallel.
- AI is built into your hiring workflow to help your team screen faster, evaluate more consistently, and keep candidates engaged.
- Hands-on Customer Success support from day one, plus a comprehensive Help Center with guides, videos, and walkthroughs.
- Because of the platform's depth, you'll only get the most of it if you have a clear sense of how you want to hire.
- Payroll, benefits, or performance management requires a separate HRIS since Pinpoint is a focused ATS.
- Pricing isn't listed publicly, so you'll need to request a quote to get a number for your specific situation.
Greenhouse
- You’ll appreciate Greenhouse's user-friendly interface that simplifies the hiring process.
- Its robust reporting tools help your team make data-driven hiring decisions.
- Greenhouse's effective collaboration features enhance teamwork across departments.
- You might find the initial setup to be a bit complex for new users.
- Some users report that customization options can be limited.
- The software may require a learning curve for those unfamiliar with advanced recruitment tools.
Best Use Cases for Pinpoint and Greenhouse
Pinpoint
- Mid-Size and Enterprise Teams You're past the point of managing hiring in spreadsheets and email, and you need a platform that can keep pace with a growing, structured talent acquisition function and scaling team.
- Contingent and Contract Hiring You hire contractors or contingent workers and need workflows that support different compliance and classification needs.
- Dedicated In-House TA Teams You have a proper talent acquisition function in place and need a platform that supports the whole team, from recruiters and hiring managers through to HR leads and department heads, across every open role at once.
- Hiring Across Multiple Brands You manage multiple employer brands and want separate career experiences while keeping hiring connected under one system.
- Global Hiring You recruit across countries or time zones and need consistent coordination with room for regional flexibility.
- High Volume Hiring You need to process lots of applicants quickly using workflows, filtering, and automation to keep the pipeline moving
Greenhouse
- Tech Startups Greenhouse supports rapid team scaling with its efficient and user-friendly hiring tools.
- Finance Industry Its data-driven reporting helps you make informed hiring decisions in a fast-paced environment.
- Large Corporations Greenhouse simplifies complex workflows, making it easier for big HR teams to manage recruitment.
- Remote Teams The software’s collaboration features enhance team coordination across different locations.
- Human Resources Departments Greenhouse’s intuitive interface supports seamless coordination and communication within your team.
- Creative Agencies Its effective collaboration tools are perfect for agencies needing to hire across various creative roles.
Wie zou Pinpoint moeten gebruiken en wie Greenhouse?
Naar mijn mening is Pinpoint ideaal voor teams die tegelijkertijd verschillende wervingsbehoeften beheren, zoals werving voor meerdere afdelingen, locaties of soorten functies, omdat de suite "Plan" en de functies voor het beheren van vacatureaanvragen helpen om goedkeuringen en wervingsplannen overzichtelijk te houden, terwijl elk team de workflow kan gebruiken die het beste bij hen past.
Als je echter een meer gestandaardiseerde, procesgerichte wervingsomgeving hebt waarin elk team hetzelfde draaiboek moet volgen, is Greenhouse geschikter voor jou vanwege de focus op schaalbare workflows en AI-gestuurde tools. Die helpen om werving gestructureerd en consistent te houden en maken het eenvoudiger om deze op grotere schaal te beheren.
Differences Between Pinpoint and Greenhouse
| Pinpoint | Greenhouse | |
|---|---|---|
| AI-Powered Automation | Pinpoint pairs workflow automation with tools like AI Candidate Companion for candidate support and AI Candidate Filters for faster shortlisting. | Greenhouse puts heavier emphasis on AI-driven recruiting capabilities as part of improving hiring efficiency and decision-making at scale. |
| Customer Feedback | Pinpoint includes candidate experience surveys, so you can collect feedback directly and spot where candidates are dropping off. | Greenhouse emphasizes candidate experience consistency, but Pinpoint is more direct about collecting feedback inside the platform. |
| Flexibility vs. Structure | Pinpoint works well when teams need different workflows by role, department, or location without forcing one rigid structure. | Greenhouse is stronger when you want everyone hiring through one consistent, structured process across the org. |
| Recruitment Planning | Pinpoint includes Job Requisition Management, which helps you manage job requests, approvals, and hiring plans before roles go live. | Greenhouse is less requisition-planning focused and more centered on executing the hiring workflow once roles are open. |
| Sourcing & Attraction | Pinpoint leans harder into attraction tools like a careers site, job board advertising, employee referrals, and a sourcing extension to help you build pipeline faster. | Greenhouse focuses more on scalable sourcing operations and supporting a structured recruiting engine across teams. |
| Visit PinpointOpens new window | Read Greenhouse ReviewOpens new window |
Similarities Between Pinpoint and Greenhouse
| Applicant Tracking (ATS) | Both provide core ATS tools like pipelines, candidate profiles, job posting, and end-to-end candidate tracking. |
|---|---|
| Collaboration | Both help recruiters and hiring managers collaborate in one place through shared candidate profiles, notes, and hiring activity. |
| Integrations | Both support integrations to connect with recruiting and HR tools across your hiring stack. |
| Interview Assistance | Both support interview scheduling and structured evaluations to help teams make consistent hiring decisions. |
| Reporting | Both provide reporting tools to track hiring progress and performance. |
| Visit PinpointOpens new window Read Greenhouse ReviewOpens new window | |
