Top 20 Führungsblogs, die Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden
Die Landschaft der Remote- und Hybridmodelle, Programme für Vielfalt und Inklusion sowie die Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzkultur sind längst keine wünschenswerten Extras mehr, sondern unverzichtbar, um Ihre Mitarbeitenden zu halten und zu unterstützen. Außerdem sollten Führungskräfte angesichts einer zunehmenden Zahl von 52 Prozent ausgebrannter Mitarbeitender ihre veraltete Arbeitsweise mit einer neuen Perspektive beleben.
Damit Führungskräfte mit Trends und führenden Expertenmeinungen Schritt halten können, haben wir 20 Führungsblogs zusammengestellt, die allen Führungskräften auf ihrem Weg zu einer stärkeren, besseren Führungskraft in dieser neuen Ära helfen.
1. Menschen führen Menschen
People Managing People setzt sich leidenschaftlich dafür ein, bewährte Verfahren in den Bereichen Führung und Management, Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement sowie Talent- und Personalmanagement zu schaffen und zu fördern. Zu diesem Zweck haben sie eine Plattform für Unternehmensführungskräfte und HR-Fachkräfte geschaffen, auf der sie Zugang zu von Experten geführten Diskussionen in Form von Artikeln, Podcasts und Videos erhalten, sich über die neuesten HR-Softwares informieren und einer Gemeinschaft engagierter HR-Fachkräfte beitreten können.
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2. Der Digest für Führungskräfte
Der Coach für Führungskräfte Suzi McAlpine war Führungskraft und leitende Angestellte, Headhunterin sowie Leiterin eines Fachbereichs bei einem der größten HR-Beratungsunternehmen der Welt. Ihr preisgekrönter Blog „Der Digest für Führungskräfte“ ist eine Pflichtlektüre für Frauen im HR-Bereich und Unternehmerinnen und Unternehmer. Er bietet Einblicke in Führung und praktische Ratschläge, um Führungskräfte unabhängig davon zu coachen, wo sie sich auf ihrem eigenen Weg befinden.
3. Blog von Tanveer Naseer
Tanveer Naseer ist ein international anerkannter Redner, Experte für Führung und Autor. Das Inc. Magazine ernannte ihn zu einem der Top 100 Experten für Führung und Management. Seine auf die Entwicklung von Führungskräften und den Teamaufbau spezialisierte Unternehmensberatung Tanveer Naseer Leadership arbeitet mit Top-Führungskräften und Managern zusammen, um sie bei der Entwicklung ihrer Führungskompetenzen und beim Teamaufbau zu unterstützen.
Der Blog seiner Website bietet Einblicke in Führungsthemen – von der Kunst des Zuhörens in einem multikulturellen Team bis hin zum Konfliktmanagement. Außerdem moderiert er das langjährige Leadership Biz Cafe, in dem er gemeinsam mit renommierten Experten tief in die Grundlagen guter Führung eintaucht.
4. BLACK ENTERPRISE
BLACK ENTERPRISE ist eine führende Wirtschafts- und Investmentpublikation für Afroamerikaner. Seit 1970 dient BLACK ENTERPRISE als wichtige Ressource für die Geschäftswelt und versorgt führende Unternehmer und Führungskräfte mit Ratschlägen zur Führung sowie Bildung zum Vermögensaufbau.
Neben der digitalen und physischen Verbreitung stellt BLACK ENTERPRISE schwarze Unternehmer aus verschiedenen Branchen sowie Nachrichten und Themen zum Lebensstil durch Rundfunkproduktionen, Podcasts und Veranstaltungen in den Mittelpunkt. Alle Angebote konzentrieren sich auf die Schaffung von Wohlstand und darauf, Afroamerikaner zu aktiven Teilnehmern am Vermögensaufbau in der globalen Wirtschaft zu machen.
5. Fragen Sie einen Manager
Als ehemalige Stabschefin einer erfolgreichen gemeinnützigen Organisation kümmerte sich Alison Green um Einstellungen, Kündigungen und alle Nuancen der Arbeitsplatzkultur dazwischen. Heute arbeitet Alison als Beraterin und unterstützt Teams bei denselben Themen, die sie in ihrem Führungsblog „Fragen Sie einen Manager“ behandelt: von Ratschlägen zur Kommunikation mit Vorgesetzten über Tipps, wie man sich im Bewerbungsprozess von seiner besten Seite zeigt, bis hin dazu, wie man als Mitarbeiter oder Arbeitgeber erfolgreich sein kann.
Einige ihrer beliebtesten Blogbeiträge vermitteln Führungskompetenzen für den Umgang mit einem schwierigen Praktikanten, erklären, was man mit einer neuen Person in einer Führungsrolle tun sollte, und zeigen, was zu tun ist, wenn man nicht besonders gut mit Kritik umgehen kann. Ihr Ziel sind offene Ratschläge und Informationen, und Alison spricht erfrischend direkt über ihre Vorurteile und darüber, wie sie am liebsten führt. Der Blog ist perfekt für neue Manager oder für alle, die eine frische Perspektive suchen.
6. Blog von Lolly Daskal
Als Gründerin und CEO von Lead From Within, ist Lolly Daskal eine der führenden Führungskräfte-Coaches der Welt. Durch ihre Arbeit mit Lead From Within bringt sie interkulturelle Expertise in mehr als 14 Länder, sechs Sprachen und Hunderte von Organisationen ein.
Sie ist Bestsellerautorin von zwei Büchern über Führung, wurde von Inc.com zu einer der Top-50-Expertinnen für Führung und Management ernannt und zählt laut dem Inc.-Magazin zu den 100 großartigen Rednerinnen zum Thema Führung. Das alles bedeutet, dass sie eine anerkannte Expertin für Führung ist. Ihr Blog behandelt Themen wie die Arbeit als introvertierte Führungskraft bis hin zum Umgang mit Erschöpfung durch Veränderungen.
Wenn du nach einem Blog suchst, der dich bei aktuellen Trends und Themen am Arbeitsplatz unterstützt und dir hilft, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln, ist Lollys Blog eine großartige Quelle für effektive und umsetzbare Ratschläge.
7. Führungsfreak
Mit mehr als 500.000 Followern und Abonnenten schreibt Dan Rockwell seit 2010 den beliebten Blog „Führungsfreak“. Er ist Redner, Autor und Führungsexperte, coacht Führungskräfte und berät Organisationen. Mit seinen Programmen hilft er Teams bei der Arbeit aus der Ferne und Führungskräften beim Führen, „während das Haus brennt“.
Laut dem Zentrum für Management und Organisationseffektivität ist Führungsfreak einer der am häufigsten geteilten Blogs im Internet.
Im Gegensatz zu anderen Blogs über Führung, die Stockfotos von Menschen und Teams verwenden, setzt Führungsfreak handgemachte Memes mit Welpen und Sonnenuntergängen ein und schafft so eine collageartige, einladende Startseite. In Beiträgen mit 300 Wörtern behandelt Dan alles von der Perspektive von E. B. White, dem Autor von Wilbur und Charlotte, auf Hoffnung bis hin zu Ratschlägen für die berufliche Weiterentwicklung. Die Erkenntnis? Inspiration und Lektionen über Führung finden sich überall.
8. Die Harvard Business Review
Während die Harvard Business Review (HBR) über eine Tochtergesellschaft der Harvard University nur sechsmal jährlich veröffentlicht wird, liefert der digitale Bereich und der Podcast von HBR weiterhin eine geschäftliche Perspektive auf aktuelle Ereignisse und Trends, die Unternehmen betreffen.
Gründer von Start-ups und Studierende an Wirtschaftshochschulen sollten diesen Wirtschaftsblog abonnieren, um über Veränderungen in der Branche, Einschätzungen und Interviews von Experten auf dem Laufenden zu bleiben und praktische Ratschläge zu den aktuellen Trends am Arbeitsplatz zu erhalten. Erfahre mehr über den nächsten Geschäftstrend, den Wechsel zwischen Branchen oder bewährte Methoden für die Leitung eines Teams aus der Ferne.
9. Leadershipnow
Leadershipnow ist für viele Führungskräfte auf der ganzen Welt eine zentrale Anlaufstelle. Die Mission der Publikation besteht darin, Menschen auf dem Weg zur Führung dazu anzuleiten, anders zu denken und zu sehen, um tiefgreifendere und selbstbestimmtere Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung zu entwickeln. Der digitale Ableger, Der führende Blog, behandelt Führungsideen, Ratschläge und Grundsätze, die die Perspektive seines Publikums darauf, was eine starke Führungskraft ausmacht, herausfordern und erweitern sollen.
Michael McKinney von Leadershipnow erstellt frische und direkt umsetzbare Inhalte zu überzeugenden und relevanten Themen, die heutige Teams betreffen. Der Blog konzentriert sich auf Führung, Management und persönliche Entwicklung und verzeichnet mehr als 650.000 Websitzungen pro Monat.
10. Blog von Power to Fly
Power to Fly wurde 2015 gegründet und ist eine von Frauen geführte Plattform für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung, die sich darauf konzentriert, unterrepräsentierte Talente zu stärken. Neben regelmäßigen Veranstaltungen, einem wöchentlichen Newsletter, einer Videobibliothek und Mentorinnen und Mentoren bietet Power to Fly eine Blogressource für Frauen und Führungskräfte mit intersektionaler Perspektive.
Zu den Blogkategorien gehören das Arbeiten von zu Hause, Vielfalt und Inklusion sowie Karriereberatung. Die Beiträge bieten eine Mischung aus Text- und Videoinhalten. Die Themen reichen von praktischen Tipps für die Einstellung oder Führung von Mitarbeitenden bis hin zu Interviews mit Frauen und verbündeten Führungskräften aus verschiedenen Branchen.
11. Voller Fokus
Unter dem neuen Namen Full Focus bieten Michael Hyatt und sein Unternehmen leistungsstarkes Coaching und Unternehmenstrainings für aufstrebende Führungskräfte an. Der Blog des Unternehmens möchte äußerst anpassungsfähige Manager bei Wachstum und Entscheidungsfindung unterstützen.
Der Blog legt den Schwerpunkt darauf, wie Führungskräfte sich zu kontinuierlichem Wachstum und zum Unternehmenserfolg bekennen können. Die Beiträge behandeln Produktivität, Unternehmertum und berufliche Weiterentwicklung.
12. Blog von Kevin Eikenberry
Der weltweit anerkannte Führungsexperte und Berater Kevin Eikenberry hat mit Fortune-500-Unternehmen, kleinen Firmen und Universitäten gearbeitet, um Teams dabei zu helfen, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Indem sie Zeit, Energie und Aufmerksamkeit in das Lernsystem für bemerkenswerte Führung investieren, führt Kevin Teams durch die aktive Nutzung der Ressourcen zum Erfolg.
Als zweimaliger Bestsellerautor und Coach folgt Eikenberrys Blog seiner Philosophie, Arbeit und Freizeit miteinander zu verbinden und beides unterhaltsam zu gestalten. Die Beiträge behandeln Themen wie die Bedeutung der Arbeitskultur, zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Frage, warum wir über das Aufschieben sprechen müssen.
13. Bewegung der roten Schuhe
Red Shoe Movement ist das erste Unternehmen für die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen, das von einer Gemeinschaft getragen wird, die vereint ist, um den beruflichen Erfolg von Frauen zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Führungskräften aus multikulturellen Gruppen Coaching für Führungskräfte und Ressourcen anzubieten.
Von der Bewältigung des Hochstapler-Syndroms bis hin zur Überwindung von Stereotypen und geschlechtsspezifischen Vorurteilen behandelt der Blog von Red Shoe Movement schwierige Themen, mit denen viele berufstätige Frauen konfrontiert sind. Außerdem bietet er zugängliche und informative Beiträge von Führungskräften aus der Branche zum Thema Führung.
14. Skip Prichards Einblicke in Führung
Der wachstumsorientierte Unternehmensleiter, Bestsellerautor und globale Hauptredner Skip Prichard bietet in seinem Blog „Einblicke in Führung“ sein Fachwissen aus der Branche an. Er ist der Autor des Bestsellers des Wall Street Journal Das Buch der Fehler: 9 Geheimnisse für eine erfolgreiche Zukunft, in dem er sein Fachwissen zu Veränderungsmanagement und Wachstum teilt.
Der Blog „Einblicke in Führung“ behandelt die Bedeutung von Erholung, den Umgang mit Veränderungen in der Führung und sogar die Akzeptanz von Führung. Die Beiträge vermitteln die Idee, Zeit und harte Arbeit zu investieren, aber auch all dies auf sinnvolle Weise im Hinblick auf zukünftigen Erfolg zu bewältigen – und nicht auf einen Burnout zuzusteuern.
15. Frauen im Geschäftsleben
Der Blog „Frauen im Geschäftsleben“ ist eine preisgekrönte Online-Ressource, die von Susan Gunelius, Präsidentin und CEO von KeySplash Creative, Inc., einem Marketing- und Kommunikationsunternehmen, das Geschäfts- und Artikelschreiben anbietet, ins Leben gerufen wurde.
Der Blog „Frauen im Geschäftsleben“ behandelt Themen, die weibliches Unternehmertum unterstützen und fördern. Zu den Kategorien gehören Führungsprofile, Mitarbeiterzufriedenheit, Geschäftspartner und vieles mehr – alles mit dem Ziel, Frauen dabei zu unterstützen, das Lohngefälle zu verringern und sich einen Namen zu machen.
16. Forbes
Als führende Publikation zu unternehmerischem und geschäftlichem Erfolg bietet Forbes durch seine mitwirkenden Autoren eine Vielzahl von Perspektiven. Viele von ihnen sind erfolgreiche Führungskräfte und Vordenker in ihren jeweiligen Branchen.
Die Forbes-Community deckt alles ab – von aktuellen Trends am Arbeitsplatz über Weltnachrichten und prominente Unternehmer bis hin zu Einhorn-Start-ups und vielem mehr. Führungskräfte, die authentische und greifbare Erkenntnisse von wichtigen Persönlichkeiten gewinnen möchten, sollten der Publikation folgen und sie lesen.
17. Ihre Agenda
„Ihre Agenda“ ist eine preisgekrönte Publikation für digitale Medien, die sich mit dem Ehrgeiz, den Erfolgen und der Magie von Frauen der Millennial-Generation in der Geschäftswelt beschäftigt. „Ihre Agenda“ möchte Karrierefrauen inspirieren und unterstützen – in einer Welt, in der weibliche Führungskräfte bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen noch immer übergangen werden – und ist eine zentrale Ressource für weibliche Führungskräfte auf jeder Ebene.
Die Plattform von Her Agenda möchte Frauen im Berufsleben inspirieren und Ressourcen für bevorstehende Stipendien, Konferenzen und Jobmöglichkeiten bereitstellen. Besonders interessant ist, dass du einen Einblick in die Agenda einflussreicher Frauen erhalten, gemeinsam mit anderen Führungspersönlichkeiten aus dem ganzen Land dem Power-Verzeichnis beitreten und dich über deren Veranstaltungen vernetzen kannst.
18. Der Blog von Risha Grant
Neben ihrer Tätigkeit als Gründerin und CEO ihres Beratungsunternehmens Risha Grant LLC ist Risha Grant Rednerin, Autorin und weltweit anerkannte Expertin für Inklusion und Vielfalt, deren Leidenschaft, Humor und Überschwänglichkeit Studierende und Teilnehmende inspiriert. Ihre Beratungs- und Kommunikationsfirma für Vielfalt unterstützt Teams dabei, unbewusste Vorurteile, Rassismus, Klassismus und Fragen der Inklusion zu bewältigen – unter anderem bei Unternehmen wie Levis und Google.
Der Blog ihres Unternehmens behandelt alle Themen von Inklusion bis hin zu Verbündetenschaft und ist ein hervorragender Leitfaden für Führungskräfte, die bewusst mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) führen möchten. Der Blog selbst ist unterhaltsam, unkonventionell und aufschlussreich und bietet umsetzbare Ratschläge und Beispiele. Er ist eine wichtige Ressource dafür, wie Organisationen ein inklusives, einladendes Team schaffen können, das wiederum erfolgreiche Führungspersönlichkeiten fördert.
19. Zone der Genialität
Zone der Genialität wurde von Ramon Ray, Motivationsredner und Experte für Unternehmenswachstum, ins Leben gerufen und verfolgt das Ziel, Führungskräften zu einem erfüllten Leben zu verhelfen. Der Fokus auf persönliche Entwicklung und die Beschäftigung mit dem „Woo-Woo“ bedeutet, die eigenen vergangenen Erfahrungen und Traumata zu betrachten, um die „Zone“ zu finden, in der man ein besseres Leben führen kann.
Zone der Genialität ist ein hervorragender Blog über Führung, der sich auf die Unterstützung des persönlichen Wachstums konzentriert – sei es in Bezug auf die Denkweise, das Gleichgewicht zwischen Familie, Geld und Beruf. Das Ziel besteht darin, eine echte Beziehung zum Leben aufzubauen und nicht alles übermäßig transaktional zu betrachten. Und das ist einfach inspirierend.
20. Inc.com
Das US-amerikanische Wirtschaftsmagazin Inc erscheint vielleicht nur sechsmal im Jahr, aber Inc.com ist eine ganzjährig verfügbare Ressource für Unternehmer und Führungskräfte, die nach Inspiration, einer breiten Auswahl an Wirtschaftsnachrichten und Porträts einiger der besten und klügsten Führungskräfte des Landes suchen.
Inc.com ist bekannt für seine Liste Inc 5000 der privat geführten Kleinunternehmen in den gesamten USA und stellt SaaS-Unternehmen, Start-ups und lokale Unternehmen vor, die für Aufsehen sorgen. Die Website eignet sich hervorragend, um mehr über deine Branche zu erfahren und echte Beispiele von Führungskräften zu sehen, die sich von der Norm abheben.
Abschließende Gedanken zu Führungsblogs
Ganz gleich, wo du dich auf deinem Weg als Führungskraft befindest: Wenn du die richtige Vordenkerin, den richtigen Vordenker oder den passenden Führungsblog findest, der dich inspiriert, motiviert und sogar herausfordert, unterstützt dich das bei deiner Entwicklung zu einer neuen, modernen Führungskraft.
Einige weitere Ressourcen, die dir helfen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln:
- Die 10 besten Programme zur Entwicklung von Führungskräften
- Die besten Führungskräftegemeinschaften, denen du beitreten kannst
- 14 Führungsbücher, die neue Führungskräfte lesen sollten
- Führungscoaching: Werde zu einer vielseitigeren Führungskraft
- Der People Managing People-Podcast
- Beispiele und Merkmale dienender Führung
- Das CRA-Führungsmodell (Klarheit, Verantwortung und Rechenschaftspflicht)
Oder du könntest an einer Führungskräfte- oder Gründerkonferenz teilnehmen, um Kontakte zu knüpfen und dich inspirieren zu lassen.
