10 Liste der besten Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung
Ihr Team organisiert zu halten und die Einsatzpläne im Griff zu behalten, kann eine echte Herausforderung sein. Schichten zu koordinieren, die Verfügbarkeit zu verwalten und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind, kostet Zeit und Mühe. Genau hier kommt Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung ins Spiel. Sie wurde entwickelt, um Ihnen das Leben leichter zu machen und dafür zu sorgen, dass Ihr Team reibungslos arbeitet.
Meiner Erfahrung nach können die richtigen Tools die Art und Weise, wie Sie mit Herausforderungen bei der Einsatzplanung umgehen, grundlegend verändern. Ich habe verschiedene Optionen getestet und bewertet, um Ihnen dabei zu helfen, die passende Lösung für Ihre Anforderungen zu finden. Sie erhalten einen unvoreingenommenen Überblick über meine Favoriten sowie Einblicke in deren Funktionen und Vorteile.
Beim Weiterlesen erfahren Sie, welche Softwarelösungen für Sie und Ihr Team tatsächlich einen Unterschied machen können.
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Zusammenfassung der besten Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung
Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner besten Auswahl an Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen finden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet für die Erstellung von Stundenzetteln zur Lohnabrechnung | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $8/Nutzer/Monat | Website | |
| 2 | Am besten geeignet für die Flexibilität beim Wechseln von Leistungspaketen | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $79/Mitarbeiter/Monat | Website | |
| 3 | Beste anpassbare Workflows für die Teamplanung | 14 Tage kostenlos testen | Ab $8/Nutzer/Monat | Website | |
| 4 | Am besten für Ressourcenzuteilung und Verfügbarkeitsübersicht | 14 Tage kostenlos testen | Ab $7/Ressource/Monat | Website | |
| 5 | Beste Online-Zeiterfassung mit Schichtplanung | 14 Tage kostenlos testen | Ab $25.99/Monat | Website | |
| 6 | Am besten geeignet, wenn Sie eine vollständige Online-HR-Plattform benötigen | 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar | Verfügt über einen kostenlosen Plan, den Sie mit einer unbegrenzten Anzahl von Mitarbeitern nutzen können | Website | |
| 7 | Am besten geeignet für schichtbasierte KMU in Kanada | Kostenloser 21-Tage-Test + kostenlose Demo verfügbar | Ab $2.93/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 8 | Am besten für KI-gestützte Schichtplanung | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $49/Monat | Website | |
| 9 | Am besten für Restaurants | 14 Tage kostenlos testen | Ab $19,99/Monat/Standort (monatliche Abrechnung) | Website | |
| 10 | Am besten geeignet für Außendienst- oder Bauunternehmen | 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar | Ab $40/Monat + $9/Nutzer/Monat | Website |
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Justworks
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Paycom
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HiBob
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Tests der besten Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung
Als Nächstes folgt ein kurzer Überblick über jede Software zur Online-Mitarbeitereinsatzplanung, die es in meine Top-10-Liste geschafft hat. Für meine 10 Favoriten habe ich erklärt, wofür sie sich am besten eignet, und jeweils einen Screenshot eingefügt, um ihre Funktionen in der Praxis zu zeigen. Außerdem finden Sie weiter unten 20 zusätzliche Optionen, falls Sie noch mehr Möglichkeiten in Betracht ziehen möchten.
Am besten geeignet für die Erstellung von Stundenzetteln zur Lohnabrechnung
Factorial ist eine Online-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr Personal effizienter zu verwalten. Ich habe Factorial ausgewählt, weil die Dienstplanung, ehrlich gesagt, oft mühsam ist. Ich suchte nach einer Lösung, die den Prozess vereinfacht und mir hilft, im Blick zu behalten, wer wann welche Aufgaben übernimmt. Factorial erfüllte all diese Anforderungen. Die Bedienung ist einfach, es bietet viele nützliche Funktionen und wurde speziell für Unternehmen jeder Größe entwickelt.
Was Factorial wirklich von anderen abhebt, sind seine Funktionen. Es gibt eine großartige Kalenderansicht, mit der du den gesamten Dienstplan deines Teams auf einen Blick sehen kannst. Du kannst problemlos Schichten hinzufügen, Aufgaben zuweisen und sogar Erinnerungen einstellen. Außerdem verfügt Factorial über eine Zeiterfassungsfunktion, mit der du genau verfolgen kannst, wie viel Zeit jeder auf seine Aufgaben verwendet. Mein absolutes Lieblingsfeature ist allerdings das Abwesenheitsmanagement. Damit kannst du alle Abwesenheiten — von Urlaubstagen bis zu Krankheitstagen — an einem zentralen Ort verwalten.
Factorial setzt sich zudem durch das besondere Augenmerk auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ab. Ein eigenes Modul ermöglicht es Angestellten, anonym Feedback zu geben, Bedenken zu melden und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Dieses Modul schafft einen geschützten Raum, in dem Mitarbeiter ihre Meinung äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Dadurch wird eine offene und transparente Kommunikationskultur gefördert. Darüber hinaus bietet Factorial eine Stimmungsanalyse, mit der HR-Teams Tendenzen frühzeitig erkennen und Herausforderungen proaktiv begegnen können.
Zu den Integrationen zählen Sage, Gmail, Payflow, Dynamics 365, LinkedIn, TravelPerk, PowerBI, Indeed, Recruitee, Slack und weitere.
Am besten geeignet für die Flexibilität beim Wechseln von Leistungspaketen
Justworks ist eine Professional Employer Organization (PEO) Plattform, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und Compliance-Management und hilft Unternehmen, HR-Aufgaben zu vereinfachen, während die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sichergestellt wird.
Warum ich Justworks ausgewählt habe: Justworks bietet umfassende Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, was für Unternehmen, die sich in komplexen Regularien zurechtfinden müssen, entscheidend ist. Es stellt Werkzeuge für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen bereit und reduziert so den Verwaltungsaufwand effizient.
Das Tool umfasst außerdem Ressourcen für die HR-Compliance und hilft Ihrem Team, immer auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen zu bleiben. Der Fokus auf die Vereinfachung der Compliance macht es zu einer zuverlässigen Wahl für Unternehmen.
Herausragende Funktionen & Integrationen:
Funktionen sind unter anderem Lohnabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen und HR-Compliance-Ressourcen. Justworks unterstützt Ihr Team bei der einfachen Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gehaltsabrechnung. Die Plattform bietet zudem Zugang zu Compliance-Ressourcen, sodass Ihr Unternehmen die gesetzlichen Verpflichtungen erfüllt.
Integrationen umfassen QuickBooks, Xero, Slack, Expensify, TSheets, QuickBooks Online, Gusto, BambooHR, Microsoft Teams und Google Workspace.
Pros and Cons
Pros:
- Umfassende HR-Ressourcen
- Effiziente Lohnabrechnung
- Zugang zu Compliance-Ressourcen
Cons:
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
- Eventuell zusätzlicher Schulungsbedarf
New Product Updates from Connecteam
Connecteam Adds Pay Period Locks and Break Premium Controls
Connecteam adds closed and locked pay periods, Payroll Manager permissions, and timesheet actions for dismissing or reapplying Break Premiums to protect payroll accuracy and simplify exception management. For more information, visit Connecteam’s official site.
Beste anpassbare Workflows für die Teamplanung
monday AI Workspace ist eine anpassbare Plattform für Arbeitsmanagement, mit der Teams Terminplanungs-Workflows erstellen, Aufgaben und Ressourcen verwalten, Prozesse automatisieren und die Arbeit über Projekte hinweg mithilfe von Boards, Zeitachsen und KI-gestützten Tools koordinieren können.
Für wen eignet sich monday AI Workspace am besten?
Diese Lösung ist ideal für Operations- und projektbasierte Teams in mittelgroßen bis großen Unternehmen, die individuelle Terminplanungs-Workflows in mehreren Abteilungen aufbauen müssen.
Warum ich monday AI Workspace ausgewählt habe
monday AI Workspace hat sich einen Platz auf meiner Auswahlliste verdient, weil man mit der Erstellung individueller Terminplanungs-Workflows sehr weit kommt, ohne eine einzige Codezeile schreiben zu müssen. Ich nutze das Board-und-Spalten-System, um Schichtpläne zu erstellen, die Teammitglieder automatisch benachrichtigen, wenn sich ihre Aufgaben ändern, indem Automatisierungstrigger mit Statusspalten verknüpft werden. Besonders hilfreich finde ich es, die Timeline- und Kalenderansicht im selben Board zu schichten, sodass ich gleichzeitig Engpässe in der Abdeckung und die individuellen Arbeitsbelastungen sehen kann.
Wichtige Funktionen von monday AI Workspace
- Ressourcenmanagement: Zuweisung, Ausgleich und Anzeige von Arbeitsbelastungen für Mitarbeitende über mehrere Projekte hinweg mithilfe von Dashboard-Widgets und Kapazitätswerkzeugen.
- Automations-Builder: Einrichtung individueller Trigger, die Terminplan-Updates, Benachrichtigungen und Statusänderungen in Workflows automatisch auslösen.
- Zeiterfassungs-Spalte: Erfassung der auf Aufgaben verbrachten Stunden direkt in Boards, für einfache Protokollierung und Kontrolle der Arbeitszeit.
- Kalender- und Zeitachsen-Ansichten: Visualisierung geplanter Arbeit, Filtermöglichkeit nach Team oder Person sowie Vergleich überlappender Aufgaben in einem interaktiven Kalender oder Gantt-Interface.
monday AI Workspace Integrationen
monday.com bietet Hunderte von Integrationen über integrierte Funktionen sowie den Marketplace an, inklusive Tools wie Slack, Salesforce, HubSpot, Google Workspace, Microsoft Teams und Zoom. Außerdem wird Zapier unterstützt und eine API für eigene Integrationen bereitgestellt.
Pros and Cons
Pros:
- Sehr anpassbarer Workflow-Builder für die Schichtplanung
- Flexible Board-Ansichten zur Visualisierung der Teamabdeckung
- Starke Automatisierung reduziert manuelle Planungsaufgaben
Cons:
- Keine integrierte Einhaltung von Arbeitsvorschriften oder Regel-Engine
- Begrenzte native Funktionen für Schichttausch und Verfügbarkeiten
New Product Updates from monday AI Workspace
monday AI Workspace Adds Human Approval Routing
monday AI Workspace adds a human-in-the-loop approval block to AI Workflows, sending approval requests and routing workflow paths based on responses. For more information, visit monday AI Workspace's official site.
Am besten für Ressourcenzuteilung und Verfügbarkeitsübersicht
Hub Planner bietet eine vollständige Liste von Funktionen wie zentrale Ressourceneinsatzplanung und Zeiterfassung sowie Projektplanung und Echtzeitberichterstattung. Nutzer aus verschiedensten Berufsfeldern können das Tool dank der Verfügbarkeit auf verschiedenen Geräten verwenden – auch unterwegs, solange eine Internetverbindung besteht.
Die komplexen Funktionen zur Ressourcenzuordnung ermöglichen es Managern, verfügbare Teammitglieder nach Fähigkeiten, Standort, Abteilung, Arbeitsbelastung und/oder benutzerdefinierten Tags zu finden.
Die Hub Planner Tarife beginnen bei $7/Ressource/Monat mit einer vollständigen 14-tägigen kostenlosen Testphase.
Beste Online-Zeiterfassung mit Schichtplanung
Buddy Punch ist eine webbasierte Zeiterfassungs- und Schichtplanungssoftware. Ihre Mitarbeitenden können ihre aktuelle Stempelkarte einsehen, Urlaub beantragen, eine Korrekturanfrage bei Stempelfehlern stellen oder sogar ihre Stempelkarte zur Genehmigung einreichen – und das alles, ohne die Buddy Punch App zu verlassen. Die Benutzeroberfläche ist so gestaltet, dass eine einfache Navigation und mühelose Bedienung gewährleistet sind, mit Funktionen wie Drag-and-drop bei der Schichtplanung sowie der Möglichkeit, wiederkehrende Schichten zu erstellen.
Die wichtigsten Funktionen von Buddy Punch sorgen dafür, dass Ihr Team ehrlich und verantwortungsbewusst bleibt. Dank GPS-Tracking behalten Sie jederzeit den Standort Ihrer Mitarbeitenden im Blick, wenn sie sich ein- oder ausstempeln. Zu den weiteren Features zählen Gesichtserkennung und Fotos beim Stechvorgang, bei denen ein biometrischer Scan des Gesichts Ihrer Mitarbeitenden durchgeführt wird, um zu überprüfen, wer versucht, sich ein- oder auszustempeln. Darüber hinaus lässt sich Buddy Punch in QuickBooks, ADP, Gusto, Paychex, Paylocity, PayPlus, SurePayroll und Workday integrieren. Mit einem Zapier-Konto erhalten Sie Zugang zu Tausenden weiteren Apps und Tools.
Buddy Punch kostet ab $3,49 pro Nutzer und Monat zuzüglich einer Grundgebühr von $19/Monat für das Standard-Paket für Zeiterfassung und Anwesenheit. Für Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden kann ein kostenloses Angebot angefordert werden. Außerdem wird eine 14-tägige kostenlose Testphase angeboten.
Homebase
Am besten geeignet, wenn Sie eine vollständige Online-HR-Plattform benötigen
Die Homebase-Teamplanungssoftware wird hauptsächlich von kleinen Unternehmen wie kleinen Läden, Schönheitssalons oder Fitnessstudios sowie anderen Dienstleistern genutzt. Die Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen, mit denen Sie Ihre HR-Aufgaben von Anfang bis Ende abwickeln können, einschließlich Einstellung und Einarbeitung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Teamkommunikation und mehr.
Ihre Einfachheit und die Vielzahl an Funktionen haben ihr zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter 'Top Rated Time Clock Software' von The Blueprint und eine 5-Sterne-Bewertung bei QuickBooks Apps.
Homebase bietet einen kostenlosen Plan an, den Sie mit einer unbegrenzten Anzahl von Mitarbeitern nutzen können, allerdings mit weniger fortgeschrittenen Funktionen. Dies ersetzt die kostenlose Testversion.
Agendrix
Am besten geeignet für schichtbasierte KMU in Kanada
Agendrix ist eine kanadische Plattform, die kleinen und mittelgroßen, schichtbasierten Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeiterplänen, Zeiterfassung und Mitarbeiterkommunikation hilft. Die Online-Software zur Dienstplanerstellung unterstützt komplexe Planungsanforderungen über mehrere Standorte, Rollen und Verfügbarkeiten hinweg. Die Plattform und die mobile App bieten zweisprachigen Support auf Englisch und Französisch, was sie zu einem zugänglichen Werkzeug für vielfältige Teams macht.
Ich habe Agendrix ausgewählt, weil es mit Blick auf die Realität schichtbasierter Arbeit entwickelt wurde, insbesondere für kleine Teams mit variabler Verfügbarkeit. Sie können Dienstpläne manuell erstellen oder automatisch vom System ausfüllen lassen, basierend auf Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und Arbeitsbelastungseinstellungen. Mir gefällt, dass mehrere Standorte unterstützt werden und Führungskräfte spezifische Zugriffsrechte erhalten, was es auch für wachsende Teams nutzbar macht. Die mobile App überzeugt ebenfalls – Mitarbeitende können ihre Pläne einsehen, Schichten bestätigen oder Änderungen anfragen, ohne einen Desktop zu benötigen.
Zudem können Führungskräfte sehen, ob ein Mitarbeiter eine zugewiesene Schicht angesehen hat, und Schichtbestätigungen verlangen, was eine zusätzliche Kontrolle schafft. Agendrix ermöglicht es darüber hinaus, Schichten Aufgabenlisten zuzuweisen, damit tägliche Verantwortlichkeiten klar und nachvollziehbar bleiben.
Automatisierte Schichtplanung, Nachverfolgung von Schichtbestätigungen, zweisprachige Oberfläche (Englisch/Französisch), Aufgabenverteilung pro Schicht, Planung über mehrere Standorte, Rollen- und Verfügbarkeitsverwaltung, integrierte Teamkommunikation sowie digitale HR-Dokumente.
EmployerD, Nethris, Sage 50, Acomba, QuickBooks, Ceridian Powerpay, ADP Workforce Now, Payworks, Lightspeed, Azur, Easypay, BeLocum, Hopem und Folks HR.
Ubeya
Am besten für KI-gestützte Schichtplanung
Ubeya ist eine vielseitige Software für die Personalverwaltung, die sich darauf konzentriert, das Management von Stundenkräften zu optimieren. Sie bietet eine Reihe von Funktionen, die dazu entwickelt wurden, die Einsatzplanung und das Personalmanagement in verschiedenen Branchen wie Gastronomie, Gesundheitswesen, Logistik und Veranstaltungen zu verbessern.
Ich habe mich für Ubeya entschieden, weil es KI-gestützte Planungstools bietet, mit denen Sie Schichten mühelos verwalten können. Die Software ermöglicht eine präzise Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle, sodass Ihr Team immer dort ist, wo es gebraucht wird. Zudem liefert Ubeya Berichte in Echtzeit, damit Sie die Leistung Ihrer Belegschaft stets im Blick haben und fundierte Entscheidungen treffen können.
Ein weiterer Vorteil von Ubeya sind die Kommunikationstools, mit denen Ihr Team stets vernetzt und informiert bleibt. Sie können Updates und wichtige Informationen einfach mit Ihren Mitarbeitenden teilen, wodurch Missverständnisse vermieden werden. Darüber hinaus automatisiert die Lohnabrechnungsfunktion von Ubeya die Berechnungen, sodass Sie Gehaltsabrechnungen präzise und gesetzeskonform verwalten können.
Zu den Funktionen zählt ein CRM-Modul, das die Verwaltung von internen und externen Mitarbeitenden erleichtert und einen reibungslosen Ansatz für das Workforce Management ermöglicht. Die Plattform bietet zudem ein Kundenportal, das die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Ihrem Team und den Kunden verbessert. Außerdem sorgen Ubeyas Tools für Compliance-Management dafür, dass Ihr Unternehmen Arbeitsgesetze einhält und rechtliche Risiken minimiert werden.
Integrationen umfassen Teamtailor, Fountain, Bullhorn, Recruiterflow, Recruit CRM, JobAdder, SAP, ADP, iTrent, QuickBooks, TSheets und Xero.
7shifts
Am besten für Restaurants
Besitzen Sie ein Restaurant? 7shifts ist die bevorzugte Lösung für bekannte Marken wie Five Guys oder Sambo’s, aber auch kleine Full-Service-Restaurants nutzen es in vollem Umfang. Der KI-gestützte Dienstplanersteller unterstützt die automatische Erstellung und Optimierung von Dienstplänen, sodass Sie den Anforderungen in Echtzeit gerecht werden können.
Mitarbeiter können über die App Verfügbarkeitsänderungen an Manager melden, wodurch ein umfassendes, bidirektionales Kollaborationssystem entsteht. Um Ihre Umsatz- und Personaldaten mit Löhnen abzugleichen, integriert sich 7shifts mit Dutzenden von führenden Kassensystemen und Lohnabrechnungslösungen.
Das kostenpflichtige 7shifts-Paket gibt es ab $24,99/Monat/Standort, aber Sie können auch deren 14-tägige Testphase wählen oder den kostenlosen Tarif für einfache Planungsfunktionen nutzen.
ClockShark
Am besten geeignet für Außendienst- oder Bauunternehmen
ClockShark ist eine Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung mit Arbeitszeittabellen und Zeiterfassung für Außendienst- und Bauunternehmen. Mitarbeitende können sich über ihre Smartphones ein- und ausstempeln und alle Kostendaten zu Aufträgen werden in der App erfasst, sodass Sie sie für eine einfache Lohn- und Rechnungsbearbeitung abrufen können. Für den Zugriff auf ClockShark haben Mitarbeitende mehrere Optionen: über den Webbrowser, die mobile App oder sogar ein ClockShark-'Kiosk' mithilfe eines Tablets. Sie können Gesichtserkennung und individuelle PINs nutzen, um unabhängig von der gewählten Zugriffsmethode höchste Sicherheit zu gewährleisten.
Die Teamverwaltung ist mit dem Arbeitseinsatz-Kalender von ClockShark leicht gemacht. Sie können Schichten erstellen und zuweisen, Einträge farblich kennzeichnen und Aufgaben per Drag-and-drop verschieben, um Änderungen schnell vorzunehmen. Benachrichtigungen informieren die betroffenen Personen in Echtzeit, wenn sich ihre Schicht in irgendeiner Weise verändert (abgesagt, verkürzt, getauscht usw.). ClockShark verfügt zudem über integrierte GPS- und Geofencing-Funktionen, sodass Sie sehen können, wo und wann sich Mitarbeitende anmelden.
Insgesamt ist ClockShark eine unverzichtbare Online-Mitarbeitereinsatzplanungssoftware für Außendienst- oder Bauunternehmen, die ihre Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungsprozesse optimieren wollen.
ClockShark lässt sich mit QuickBooks, Sage 100 Contractor, Xero, ADP, Paychex und anderen Apps integrieren.
ClockShark kostet ab $7 pro Nutzer/Monat zuzüglich einer Basisgebühr von $16/Monat. Es wird außerdem eine 14-tägige kostenlose Testphase angeboten.
Weitere Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung
Hier finden Sie weitere Apps, die es nicht in die Liste der besten Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung geschafft haben, die sich aber dennoch einen Blick lohnen:
- Sage HR
Am besten für kleine und mittlere Unternehmen
- eResource Scheduler
Ideal für die Verwaltung von Zeitplänen, Stundenzetteln und Finanzen
- Shiftboard
Am besten geeignet für stark regulierte Branchen, in denen Sie verschiedene Sicherheitsstandards und Arbeitsgesetze einhalten müssen
- Shiftbase
Am besten geeignet für einfache Schichtplanung
- Schedule360
Am besten für Gesundheitsdienstleister
- Insightful
Am besten geeignet für die Schichtplanung mit integrierter Mitarbeiterüberwachung
- Resource Guru
Am besten geeignet für die Einsatzplanung von Mitarbeitern in Agenturen
- BambooHR®
Am besten geeignet für das Management von Mitarbeitern während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus
- Justworks
Am besten geeignet für die Verwaltung verteilter Teams
- edays
Am besten für Abwesenheitsmanagement
- Wrike
Am besten geeignet für Unternehmen, die Ressourcenplanung mit leistungsstarken Projektmanagement-Funktionen suchen
- Paylocity
Am besten geeignet für KI-gesteigerte Planungseffizienz
- TimeTrex
Am besten für automatisierte Einsatzplanung
- Bonsai Agency Software
Ideal für projektorientierte Agenturen
- Parim
Am besten für Veranstaltungs- und Sicherheitsdienstplanung
- TimeClock Plus
Am besten für Schichtmanagement geeignet
Wie ich Online-Mitarbeiterplanungssoftware bewerte
Ich unterteile meine Bewertung in zwei Ebenen: die Grundfunktionen, die jedes Planungstool abdecken muss—wie z. B. Schichterstellung und mobiler Zugriff—und die Unterscheidungsmerkmale, die eine gute Option von der wirklich passenden Lösung trennen.
Kernfunktionen (Mindestanforderungen für diese Liste)
Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht an) bis 5 (übertrifft in diesem Bereich) für jede unten aufgeführte Kernfunktion. Anschließend rechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools prozentual um. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtbewertung von 65 % erreichen, um berücksichtigt zu werden.
- Schichtplanerstellung: Ich achte auf Drag-and-Drop-Builder oder vorlagenbasierte Tools, mit denen Führungskräfte Schichten nach Rolle, Abteilung oder Standort zuweisen können, ohne jede Woche von vorne beginnen zu müssen.
- Verfügbarkeits- & Abwesenheitsmanagement: Mitarbeitende sollten Verfügbarkeiten und Urlaubsanträge direkt einreichen können, und Führungskräfte benötigen transparente Freigabeworkflows—besonders bei Schicht-Tausch-Szenarien.
- Mobiler Zugriff für Mitarbeitende: Eine native mobile App ist hier entscheidend, da Stunden- und Außendienstmitarbeitende selten am Schreibtisch sitzen. Ich prüfe, ob Mitarbeitende Dienstpläne einsehen, Schichten übernehmen und Push-Benachrichtigungen auf ihren Handys erhalten können.
- Zeiterfassung & Anwesenheitskontrolle: Ob integrierte Stempeluhren-Funktion oder enge Anbindung an ein Zeiterfassungstool—ich bewerte, wie gut geplante Stunden mit tatsächlich geleisteten abgeglichen werden.
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften: Ich prüfe, wie die Plattform Überstundengrenzen, vorgeschriebene Pausen und Gesetze zur vorausschauenden Schichtplanung umsetzt—insbesondere ob Regeln regional oder rollenbasiert konfigurierbar sind.
- Team-Kommunikationstools: Planänderungen müssen schnell beim Personal ankommen. Ich bewerte, ob das Tool In-App-Messaging, Schichtbenachrichtigungen oder Ankündigungsfunktionen bietet, damit Führungskräfte nicht hinterhertelefonieren oder E-Mails schreiben müssen.
Habe ich eine Liste von Tools, die diesen Kriterien entsprechen, prüfe ich, was jede Plattform besonders macht.
Unterscheidungsmerkmale (Was einzelne Anbieter auszeichnet)
So vergleiche ich verschiedene Anbieter:
Herausragende Funktionen
Nachfragebasierte Prognosen sind ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal—ich prüfe, ob das Tool Umsatz- oder Besucherzahlen einbezieht, um Personalbedarf vorzuschlagen, statt Führungskräften Ratespiele zuzumuten. Standortübergreifende Einsatzplanung ist relevant für Teams mit Mitarbeitenden an mehreren Standorten; ich bewerte, wie gut eine Plattform standortübergreifende Sichtbarkeit ohne doppelte Datensätze ermöglicht. Offene Schichtbörsen sind ebenfalls interessant, da sie es berechtigten Mitarbeitenden ermöglichen, unbesetzte Schichten selbst zu übernehmen—das reduziert die „letzter-Drücker“-Organisation.
Jenseits der Funktionen
Integrationen zu Lohnabrechnungs- und HRIS-Systemen stehen für mich ganz oben—Planungsdaten müssen ohne manuellen Export in Systeme wie ADP, Gusto oder QuickBooks fließen. Außerdem bewerte ich die Branchenpassung: Ein Tool, das für die Gastronomie entwickelt wurde, passt oft nicht zu Teams im Gesundheitswesen, die qualifiziertes Fachpersonal managen. Auch die Preisstruktur ist wichtig. Ich prüfe, ob Nutzer- oder Standortmodelle fair mit dem Personalbestand wachsen—besonders für Betriebe mit neuen Standorten oder saisonalen Kräften.
So wählen Sie Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung aus
Bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen verliert man leicht den Überblick. Damit Sie sich bei der Auswahl der für Sie passenden Software auf das Wesentliche konzentrieren können, finden Sie hier eine Checkliste mit Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:
| Faktor | Was zu beachten ist |
|---|---|
| Skalierbarkeit | Kann die Software mit Ihrem Team wachsen? Berücksichtigen Sie das zukünftige Wachstum und ob die Plattform mehr Benutzer oder eine höhere Planungskomplexität bewältigen kann. |
| Integrationen | Funktioniert sie mit Ihren bestehenden Tools wie Lohnabrechnungssystemen oder Kommunikationsplattformen? Stellen Sie einen reibungslosen Datenfluss zwischen den Systemen sicher. |
| Anpassbarkeit | Können Sie die Software an Ihre spezifischen Anforderungen anpassen? Achten Sie auf flexible Einstellungen und anpassbare Vorlagen, die zu Ihrem Arbeitsablauf passen. |
| Benutzerfreundlichkeit | Ist die Benutzeroberfläche für Ihr Team intuitiv? Wählen Sie eine Lösung, die den Schulungsaufwand minimiert und die Lernkurve für alle Benutzer verkürzt. |
| Implementierung und Einführung | Wie schnell können Sie den Betrieb aufnehmen? Prüfen Sie, welche Schulungsressourcen und welcher Support während der Einrichtungsphase verfügbar sind. |
| Kosten | Passt die Preisgestaltung zu Ihrem Budget? Vergleichen Sie Abonnementpläne, achten Sie auf versteckte Gebühren und berücksichtigen Sie die langfristigen Kosten im Verhältnis zum Nutzen. |
| Sicherheitsvorkehrungen | Sind Ihre Daten und Mitarbeiterinformationen geschützt? Achten Sie auf Verschlüsselung, Benutzerberechtigungen und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen. |
| Verfügbarkeit des Supports | Erhalten Sie Hilfe, wenn Sie sie benötigen? Prüfen Sie die Verfügbarkeit des Kundensupports, einschließlich Live-Chat, telefonischem Support und Antwortzeiten. |
Was ist eine Online-Software zur Mitarbeiterplanung?
Online-Software zur Mitarbeiterplanung ist ein digitales Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitspläne für Mitarbeiter zu erstellen, zu verwalten und zu optimieren. Personalverantwortliche, Manager und Teamleiter verwenden diese Tools in der Regel, um die Planung zu vereinfachen, Konflikte zu reduzieren und die Kommunikation zu verbessern. Funktionen wie Schichttausch, Verfügbarkeitsverfolgung und mobiler Zugriff helfen dabei, Arbeitspläne effizient zu verwalten und alle auf dem Laufenden zu halten. Insgesamt sparen diese Tools Zeit und steigern die Produktivität am Arbeitsplatz.
Funktionen
Achten Sie bei der Auswahl einer Online-Software zur Mitarbeiterplanung auf die folgenden wichtigen Funktionen:
- Schichttausch: Ermöglicht es Mitarbeitern, Schichten einfach zu tauschen, wodurch Planungskonflikte reduziert und die Flexibilität erhöht werden.
- Verfügbarkeitsverfolgung: Hilft Managern zu sehen, wann Mitarbeiter zur Arbeit verfügbar sind, und macht die Planung effizienter.
- Mobiler Zugriff: Ermöglicht es Mitarbeitern, Arbeitspläne unterwegs zu prüfen und Änderungen vorzunehmen, wodurch die Zugänglichkeit erhöht wird.
- Integration der Lohnabrechnung: Verknüpft die Planung mit Lohnabrechnungssystemen, um genaue und pünktliche Zahlungen sicherzustellen.
- Compliance-Verfolgung: Überwacht die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hilft Unternehmen, rechtliche Probleme zu vermeiden.
- Anpassbare Vorlagen: Bietet vorgefertigte Planungsvorlagen, die an die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden können.
- Echtzeitaktualisierungen: Stellt sofortige Änderungen und Benachrichtigungen zu Arbeitsplänen bereit, damit alle informiert bleiben.
- KI-gestützte Vorschläge: Nutzt künstliche Intelligenz, um auf Grundlage früherer Daten eine optimale Planung zu empfehlen.
- Kommunikationswerkzeuge: Integriert sich in Messaging-Plattformen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
- Berichte und Analysen: Liefert Einblicke in Planungstrends und Arbeitskosten und unterstützt so strategische Entscheidungen.
Vorteile
Die Einführung einer Online-Software zur Mitarbeiterplanung bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige davon:
- Zeiteinsparung: Die Automatisierung der Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsplänen reduziert den Zeitaufwand für manuelle Planungsaufgaben.
- Verbesserte Kommunikation: Integrierte Messaging-Tools stellen sicher, dass alle über Änderungen und Aktualisierungen der Arbeitspläne informiert bleiben.
- Mehr Flexibilität: Funktionen wie Schichttausch und mobiler Zugriff ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeitspläne einfacher zu verwalten.
- Kosteneffizienz: Die Integration der Lohnabrechnung und Berichtstools helfen dabei, Arbeitskosten zu kontrollieren und eine Überplanung zu verhindern.
- Verbesserte Compliance: Die automatisierte Verfolgung der Compliance trägt dazu bei, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften sicherzustellen.
- Bessere Entscheidungsfindung: Analysen und Berichte liefern Einblicke in Planungstrends und den Einsatz von Arbeitskräften und unterstützen die strategische Planung.
- Mitarbeiterzufriedenheit: Wenn Mitarbeiter an der Planung beteiligt werden, steigt ihre Zufriedenheit und die Fluktuation sinkt.
Kosten & Preise
Bei der Auswahl einer Online-Software zur Mitarbeiterplanung ist es wichtig, die verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife zu verstehen. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre Durchschnittspreise und typische Funktionen zusammen, die in Lösungen für Online-Software zur Mitarbeiterplanung enthalten sind:
Vergleichstabelle für Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung
| Plantyp | Durchschnittlicher Preis | Übliche Funktionen |
|---|---|---|
| Kostenloser Tarif | $0 | Grundlegende Einsatzplanung, eingeschränkter Benutzerzugriff und Zugriff auf die mobile App. |
| Persönlicher Tarif | $5-$15/Benutzer/Monat | Erweiterte Planungsoptionen, Verfügbarkeitsverfolgung und Schichttausch. |
| Geschäftstarif | $20-$40/Benutzer/Monat | Integration der Lohnabrechnung, Compliance-Verfolgung und anpassbare Vorlagen. |
| Unternehmenstarif | $50+/Benutzer/Monat | KI-gestützte Einsatzplanung, detaillierte Analysen und dedizierter Kundensupport. |
Häufig gestellte Fragen
Wie sicher ist Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung?
Ja, Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung ist im Allgemeinen sicher. Die meisten Anbieter verwenden Verschlüsselung und halten sich an Datenschutzbestimmungen, um Ihre Informationen zu schützen. Achten Sie bei der Auswahl einer Lösung darauf, ob sie, sofern für Ihre Branche relevant, Standards wie die DSGVO oder HIPAA erfüllt. Stellen Sie stets sicher, dass Ihr Team sichere Passwörter verwendet und bewährte Sicherheitspraktiken befolgt.
Kann Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung in andere Systeme integriert werden?
Ja, viele Online-Tools zur Mitarbeitereinsatzplanung lassen sich in andere Systeme integrieren. Sie können sie mit Plattformen für die Lohnabrechnung, das Personalwesen und die Kommunikation verbinden, um Prozesse zu optimieren. Stellen Sie vor dem Kauf sicher, dass die Software die von Ihnen benötigten Integrationen unterstützt. Dadurch sparen Sie Zeit und reduzieren die manuelle Dateneingabe.
Ist eine Schulung erforderlich, um Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung zu nutzen?
Eine Schulung ist oft hilfreich, aber nicht immer erforderlich. Viele Tools sind benutzerfreundlich und intuitiv gestaltet. Schulungen oder Tutorials können Ihrem Team jedoch dabei helfen, die Software optimal zu nutzen. Achten Sie auf Anbieter, die Unterstützung bei der Einführung, Schulungsvideos oder interaktive Anleitungen anbieten.
Wie geht es weiter:
Wenn Sie gerade Online-Software zur Mitarbeitereinsatzplanung recherchieren, wenden Sie sich für kostenlose Empfehlungen an eine SoftwareSelect-Beratungsperson.
Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem die konkreten Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Auswahlliste von Softwarelösungen zur Prüfung. Sie werden sogar während des gesamten Kaufprozesses unterstützt, einschließlich der Preisverhandlungen.
