Beste Task-Management-Software Shortlist
Task-Management-Software bietet Ihrem Team einen zentralen Ort, um jeden Teil Ihres Arbeitsablaufs zu organisieren, zu priorisieren und nachzuverfolgen. Mit vollen Projektplänen, sich ändernden Prioritäten und sich überschneidenden Ergebnissen benötigen Sie Werkzeuge, die klare Übersicht und flexible Steuerung von Aufgaben und Fristen gewährleisten. Die richtige Plattform schafft die Grundlage für bessere Zusammenarbeit, weniger Engpässe und besser vorhersehbare Projektergebnisse.
Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die beste Task-Management-Software schnell zu vergleichen, damit Sie die praktischste Lösung für die Arbeitsweise Ihres Teams finden können.
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Beste Task-Management-Software Zusammenfassung
Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner Top-Auswahl an Task-Management-Software zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen finden können.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet, um Aufgaben mit Datenbanken zu verknüpfen | Kostenloser Plan + kostenlose Demo verfügbar | Ab $20/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 2 | Ideal zur Verbindung von Dokumenten und Aufgaben | Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar | Ab $10/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 3 | Am besten zur Verfolgung von Prioritäten mit flexiblen Ansichten geeignet | Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar | Ab $7/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 4 | Am besten geeignet für tabellenbasierte Aufgaben-Nachverfolgung | Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Ab $9/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 5 | Am besten für die Zusammenarbeit an Projektzeitplänen | 14-tägige kostenlose Testphase + kostenloser Tarif verfügbar | Ab $10/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 6 | Ideal für die Kombination aus Datenbank- und Aufgabenfunktionen | Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Ab $15/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 7 | Am besten geeignet für automatisierte wiederkehrende Aufgaben | Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar | Ab $10,99/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 8 | Am besten geeignet für einfache, kartenbasierte Organisation | Kostenloser Tarif verfügbar | Ab $5/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 9 | Am besten geeignet für das Management von kundenorientierten Projekten | Kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar | Ab $9,99/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 10 | Am besten geeignet für die Nachverfolgung der Softwareentwicklung | Kostenloser Plan verfügbar | Ab $7.91/Nutzer/Monat | Website |
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Justworks
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Paycom
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RemotePeople
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Beste Task-Management-Software Bewertungen
Im Folgenden finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Task-Management-Software, die es auf meine Shortlist geschafft haben. Meine Bewertungen geben einen detaillierten Einblick in die Funktionen, besten Anwendungsfälle und Integrationen jedes Tools, damit Sie die passende Lösung für sich finden.
Airtable
Am besten geeignet, um Aufgaben mit Datenbanken zu verknüpfen
Airtable ist eine Projektmanagement-Plattform, die auf relationalen Datenbanken basiert und Aufgabenverfolgung, Multi-View-Projektplanung, Ressourcenmanagement und Workflow-Automatisierung in einem einzigen, hochgradig anpassbaren Arbeitsbereich vereint.
Für wen ist Airtable am besten geeignet?
Airtable eignet sich besonders für funktionsübergreifende Betriebs- und Programmteams, die strukturierte Datensätze zusammen mit Aufgaben und Projekten verwalten müssen.
Warum habe ich Airtable ausgewählt
Ich habe Airtable als eines der besten Tools ausgewählt, weil kein anderes Tool in dieser Liste die Verbindung zwischen Aufgaben und strukturierten Datensätzen so selbstverständlich behandelt. Wenn mein Team ein Onboarding-Programm durchführt, verknüpfen wir jede Aufgabe direkt mit dem Mitarbeiterdatensatz und ziehen Rolle, Startdatum und Abteilung automatisch über Lookup-Felder ein. Das benutzerdefinierte Interface-Feature ermöglicht es uns dann, für jeden Stakeholder eine saubere, rollenbasierte Ansicht dieser verknüpften Aufgaben anzuzeigen, ohne die zugrundeliegende Datenbank offenzulegen.
Wichtige Funktionen von Airtable
- KI-gestützte Ressourcenvorschläge: Airtable schlägt Mitarbeitereinsätze basierend auf Arbeitsbelastung, Fähigkeiten und Projektzeitplänen vor.
- Mehrere Projektansichten: Wechseln Sie zwischen Raster-, Kalender-, Kanban-, Gantt- und Galerie-Layouts für eine flexible Aufgabenvisualisierung.
- Automatisierungs-Builder: Automatisieren Sie Projektaktualisierungen, Benachrichtigungen und Übergaben mit integrierten Automatisierungstools.
- Vorgefertigte HR-Vorlagen: Greifen Sie auf fertige Vorlagen für Onboarding, Recruiting und Mitarbeiterverwaltung zu.
Airtable-Integrationen
Airtable bietet über 100 native Integrationen, darunter Jira, Box, Miro, Jotform, Salesforce, Tableau, Twilio, Zendesk und Typeform. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Verknüpft Aufgaben mit relationalen Datenbanken
- Interface-Designer erstellt maßgeschneiderte Ansichten
- Löst E-Mails und neue Einträge einfach aus
Cons:
- Kommentare bleiben strikt an Datensätze gebunden
- Fehlen tiefergehender automatischer Gantt-Planungstools
Notion ist ein All-in-One-Arbeitsbereich, der Aufgabenmanagement, Projekt-Datenbanken und kollaborative Dokumentation in einer einzigen, hochgradig anpassbaren Plattform vereint.
Für wen ist Notion am besten geeignet?
Notion eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Teams, die eine große Menge an Dokumentation neben ihrer täglichen Projektarbeit verwalten.
Warum ich Notion ausgewählt habe
Notion verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil kein anderes Aufgabenmanagement-Tool lebendige Dokumente direkt so mit Projekt-Datenbanken verknüpft. Ich kann eine Aufgabe mit den Besprechungsnotizen, dem Briefing oder dem SOP, das sie erstellt hat, direkt auf derselben Seite verknüpfen. Durch das relationale Datenbanksystem von Notion sind das Projekt-Überwachungs-Tool und die Wissensdatenbank meines Teams ein einziges verbundenes System – nicht zwei getrennte Tools.
Zentrale Funktionen von Notion
- Mehrere Projektansichten: Wechseln Sie für jede Projektdatenbank zwischen Kanban-Board, Zeitachse, Kalender, Tabelle oder Galerieansicht.
- Datenbank-Automatisierungen: Richten Sie benutzerdefinierte Workflows über Buttons oder Datenbank-Trigger ein, um wiederkehrende Projektaufgaben zu automatisieren.
- Detaillierte Berechtigungen: Kontrollieren Sie den Zugriff auf Arbeitsbereichs-, Teamspace-, Datenbank- oder Seiten-Ebene für eine differenzierte Team-Zusammenarbeit.
- KI-gestützte Besprechungsnotizen: Nutzen Sie die integrierte KI, um Gesprächsaufzeichnungen, Zusammenfassungen und Aktionspunkte automatisch aus Besprechungen zu erstellen, die direkt mit Projekten verknüpft sind.
Notion-Integrationen
Notion bietet native Integrationen mit Slack, Google Drive, GitHub, Figma, Asana, Loom, Canva, Splunk, Jira und weiteren Tools. Native Schnittstellen zu Microsoft Teams und Linear sind ebenfalls verfügbar. Eine API unterstützt individuelle Integrationen.
Pros and Cons
Pros:
- Verknüpft Dokumente direkt mit Aufgaben und Projekten
- Bietet flexible Datenbankansichten für Projekte
- Bindet kollaborative Wikis und SOPs für HR ein
Cons:
- Es fehlt eine echte Kapazitäts- oder Auslastungsverwaltung
- Optionen für wiederkehrende Aufgaben sind im Vergleich zur Konkurrenz begrenzt
ClickUp
Am besten zur Verfolgung von Prioritäten mit flexiblen Ansichten geeignet
ClickUp ist eine Aufgaben- und Projektmanagement-Plattform, die Aufgabenverfolgung mit mehreren Ansichten, anpassbare Workflows, Workload-Management, integrierte Zeiterfassung sowie eingebaute Dokumentations- und Kollaborationstools in einem einzigen Workspace vereint.
Für wen ist ClickUp am besten geeignet?
ClickUp eignet sich für mittelgroße bis große, funktionsübergreifende Teams, die mehrere laufende Projekte abteilungsübergreifend aus einem einzigen, hoch konfigurierbaren Arbeitsbereich heraus steuern möchten.
Warum ich ClickUp ausgewählt habe
ClickUp erhält einen Platz auf meiner Shortlist, weil es sehr viel Kontrolle darüber bietet, wie ich meine Arbeit sehe. Ich kann dieselben Aufgabendaten zwischen Listen-, Kanban-, Gantt-, Timeline- und Kalenderansicht wechseln, ohne etwas zu duplizieren, was bei der Nachverfolgung von mehrphasigen Projekten über verschiedene Teams wirklich hilfreich ist. Mit benutzerdefinierten Feldern kann ich Priorität, Status und Verantwortlichen auf einen Blick anzeigen lassen und nach jedem dieser Felder in jeder Ansicht filtern oder gruppieren.
Wichtige Funktionen von ClickUp
- Automatisierungen: Automatische Aktionen basierend auf Auslösern wie Statusänderungen, Erstellung von Aufgaben oder Erreichen eines Datums erstellen.
- Dokumente und Wikis: Projektdokumentationen innerhalb des Arbeitsbereichs entwerfen, organisieren und gemeinsam bearbeiten.
- Workload-Ansicht: Teamkapazitäten und Aufgabenverteilung in Echtzeit sehen, um Zuweisungen auszugleichen.
- Integrierte Zeiterfassung: Zeitaufwand direkt in jeder Aufgabe eines Projekts nachverfolgen, ganz ohne externe Erweiterungen.
ClickUp-Integrationen
ClickUp bietet über 100 native Integrationen, darunter Slack, Microsoft Teams, Google Drive, OneDrive, Dropbox, GitHub, GitLab, Figma, Zoom, Outlook und HubSpot. Es lässt sich mit Zapier und Make verbinden und stellt eine API für maßgeschneiderte Integrationen bereit.
Pros and Cons
Pros:
- Mehrere Projektansichten sind sofort umschaltbar
- Automatisierungen optimieren wiederkehrende Aufgabenprozesse
- Fortschrittliches Workload- und Kapazitäts-Tracking
Cons:
- Die anfängliche Board-Einrichtung kann überwältigend wirken
- Zeiterfassung und Berichte können starr sein
New Product Updates from ClickUp
ClickUp Introduces Brain² Company AI
ClickUp has introduced Brain², a self-improving company AI that routes to the best models and can complete work such as websites, slides, and project management tasks. For more information, visit ClickUp's official site.
Am besten geeignet für tabellenbasierte Aufgaben-Nachverfolgung
Smartsheet ist eine gitternetzbasierte Projekt- und Aufgabenmanagement-Plattform, die tabellenartige Dateneingabe mit Gantt-Diagrammen, Kanban-Boards, Workflow-Automatisierung und Echtzeit-Dashboards kombiniert.
Für wen eignet sich Smartsheet am besten?
Es eignet sich besonders gut für funktionsübergreifende Teams in mittelständischen bis großen Unternehmen, die bereits stark mit Tabellenkalkulationen arbeiten und ihr Projektmanagement skalieren müssen.
Warum ich Smartsheet ausgewählt habe
Ich habe Smartsheet als eines der besten Tools ausgewählt, da die Grid-Ansicht jedem, der Aufgaben in Excel verwaltet hat, sofort vertraut vorkommt, aber zusätzlich Aufgabenabhängigkeiten und automatisierte Zeitplananpassungen bietet, die Tabellenkalkulationen nicht leisten können. Besonders gefällt mir die Hervorhebung des kritischen Pfads in der Gantt-Ansicht, da sie schnell zeigt, welche Aufgaben bei Verzögerung das Projekt aufhalten. No-Code-Automatisierung übernimmt direkt im Grid Aufgaben wie die automatische Zuteilung und das Auslösen von Fristen-Erinnerungen.
Wichtige Funktionen von Smartsheet
- Dashboards mit mehreren Ansichten: Projektinformationen als Tabelle, Board, Zeitachse oder Kalender anzeigen und verfolgen.
- Eingebaute Formulare für Aufgabenerfassung: Projektanfragen oder Aktualisierungen von beliebigen Nutzern direkt in Sheets erfassen.
- Unbegrenzte, bedingte Automatisierung: Regeln festlegen, die basierend auf sich ändernden Aufgabendaten Benachrichtigungen, Freigaben oder Aktualisierungen auslösen.
- Ressourcenmanagement-Add-on: Teamarbeitsbelastung überwachen und Aufgabenverteilung über mehrere Projekte ausbalancieren.
Smartsheet-Integrationen
Smartsheet bietet native Integrationen mit Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Microsoft Teams, Box, Dropbox, DocuSign, Jira, Power BI, Adobe Creative Cloud und Tableau. Es kann auch mit Zapier verbunden werden, und für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Tabellenähnliche Oberfläche mit Projektmanagement-Funktionen
- Automatisiert Aufgabenverteilung und wiederkehrende Workflows
- Kritischer Pfad und Abhängigkeiten in der Gantt-Ansicht
Cons:
- Keine integrierte Zeiterfassung
- Arbeitslastverteilung als separates Produkt erhältlich
New Product Updates from Smartsheet
Smartsheet Adds Saved Filter Improvements to Table View
Smartsheet adds improved saved filter discovery, filter duplication, and the ability to create saved filters in Table view. These updates make saved filters easier to find and faster to reuse when managing data. For more information, visit Smartsheet’s official site.
Wrike ist eine Arbeitsmanagement-Plattform, die Aufgabenverfolgung, projektübergreifende Mehrfachansichten, Workflow-Automatisierung, Ressourcenmanagement und Werkzeuge für die Zusammenarbeit in Echtzeit in einem einzigen, hochgradig anpassbaren Arbeitsbereich vereint.
Für wen ist Wrike am besten geeignet?
Wrike eignet sich besonders für mittlere bis große Unternehmen, die komplexe, abteilungsübergreifende Multiprojekt-Operationen verwalten.
Warum ich mich für Wrike entschieden habe
Wrike verdient seinen Platz auf meiner Bestenliste, weil meine Teammitglieder mit den interaktiven Gantt-Diagrammen Abhängigkeiten festlegen, Zeitpläne anpassen und sehen können, wie sich eine Aufgabenverschiebung auf das gesamte Projekt auswirkt. Auch die Querverknüpfung von Aufgaben ist für mich unverzichtbar – so teilen wir Aufgaben in mehreren Projektordnern, ohne sie duplizieren zu müssen. Wenn Überprüfungszyklen parallel zu Lieferterminen ablaufen, sorgen integriertes Prüfen und Freigaben dafür, dass Abnahmen nicht den Arbeitsfluss stören.
Wichtige Funktionen von Wrike
- KI-gestützte Automatisierung: Inhalte erstellen, Kommentare zusammenfassen und Workflow-Automatisierungen mit Wrike Copilot und generativen KI-Tools einrichten.
- Individuelle Elementtypen: Maßgeschneiderte Aufgabenstrukturen erstellen, die speziellen Team- oder Projektanforderungen im gesamten Arbeitsbereich gerecht werden.
- Anforderungsformulare: Aufgabenannahme optimieren und Auslöser für Workflows mit anpassbaren, nutzerorientierten Formularen automatisieren.
- Dashboards für Ressourcenmanagement: Teamkapazitäten, Zuweisungen und Zeiterfassung mit interaktiven Diagrammen und Berichten visualisieren.
Wrike-Integrationen
Wrike bietet Hunderte von nativen Integrationen, darunter Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, Slack, Adobe, Zoom, Jira, HubSpot, GitHub und Tableau. Außerdem steht eine API für individuelle Integrationen zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Aufgabenabhängigkeiten werden in allen Ansichten sofort aktualisiert
- Wiederkehrende Aufgaben-Workflows mit individuellen Status
- Fortschrittliche Ressourcenplanung für große Teams
Cons:
- Ressourcenplanung nur im höchsten Tarif
- Voreingestellte Benachrichtigungen überladen die Postfächer
New Product Updates from Wrike
Wrike AI Agents Add Prebuilt Agents and Smarter People References
Wrike adds prebuilt AI Agents, dynamic role-based @mentions, and People custom field support. These updates help automate task assignments, notifications, and workflow actions without manual setup. For more information, visit Wrike's official site.
Ideal für die Kombination aus Datenbank- und Aufgabenfunktionen
SmartSuite ist eine Arbeitsmanagement-Plattform, die strukturierte Datenbankeinträge mit Aufgabenverfolgung, verschiedenen Projektansichten, Workflow-Automatisierung und Team-Kollaborationstools kombiniert.
Für wen ist SmartSuite am besten geeignet?
SmartSuite eignet sich für Operations- und Projektteams, die strukturierte Datensätze und aktive Aufgaben-Workflows verwalten müssen, ohne ständig zwischen einem Tabellenkalkulationstool und einer separaten Projektmanagement-Plattform zu wechseln.
Warum ich mich für SmartSuite entschieden habe
Ich habe SmartSuite gewählt, weil es die Lücke zwischen einem Datenbanktool und einem Aufgabenmanager auf eine Weise schließt, wie es die meisten Aufgabenplattformen nicht tun. Jeder Datensatz verfügt über mehr als 40 Feldtypen, darunter Verantwortliche, Fälligkeitsdaten, Prozentangaben zum Fortschritt und Checklisten, wodurch strukturierte Dateneinträge zu vollständig verfolgbaren Aufgaben werden. Mein Team kann Programmdatensätze direkt mit einzelnen Ergebnissen verknüpfen, sodass jede Aufgabe in einer echten Informationsschicht eingebettet ist, statt als eigenständiges To-do zu existieren.
SmartSuite Hauptfunktionen
- Gantt-Diagramm-Ansicht: Visualisieren Sie Projektzeitpläne, Meilensteine und Abhängigkeiten, um den Fortschritt zu verfolgen.
- Automatisierungs-Builder: Richten Sie No-Code-Automatisierungen ein, um Aufgabenübergaben und Updates zu optimieren.
- Ressourcenzuteilungs-Tools: Überwachen Sie Arbeitslast und Kapazitäten jedes Teammitglieds innerhalb von Projekt-Dashboards.
- In-App-Kommentare mit Erwähnungen: Kommunizieren Sie direkt bei Aufgaben und erwähnen Sie Teammitglieder für Beiträge oder Status-Updates.
SmartSuite Integrationen
SmartSuite bietet native Integrationen mit Box, HubSpot, Twilio, Slack, Jira Cloud, Salesforce, Unsplash, Intercom und mehr. Es verbindet sich zudem mit Zapier und Make, und über eine API sind individuelle Integrationen möglich.
Pros and Cons
Pros:
- Kombiniert relationale Datenbanksysteme mit Aufgaben-Workflows
- Enthält Gantt-, Timeline- und Kanban-Ansichten
- Bietet umfangreiche integrierte Automatisierungsoptionen
Cons:
- Mobile App bietet nicht alle Funktionen der Desktop-Version
- Keine dedizierte Arbeitslastverteilung für Unternehmen
Asana ist eine Plattform für Arbeitsmanagement, die Aufgabenverteilung, Projektverfolgung, Workflow-Automatisierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in mehreren Projektansichten wie Liste, Board, Zeitplan und Kalender vereint.
Für wen ist Asana am besten geeignet?
Asana eignet sich für wachsende mittelgroße Teams, die mehrere laufende Projekte abteilungsübergreifend verwalten und eine strukturierte Methode zur Koordination von Arbeit im großen Maßstab benötigen.
Warum ich Asana ausgewählt habe
Asana verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil seine Automatisierung für wiederkehrende Aufgaben sowohl auf Aufgaben- als auch auf Workflow-Ebene funktioniert. Ich nutze den Workflow-Builder, um No-Code-Regeln zu erstellen, die automatisch die nächste Aufgabeninstanz generieren, sie neu zuweisen und das Fälligkeitsdatum aktualisieren, sobald ein Auslöser aktiviert wird. Außerdem gefällt mir, dass wiederkehrende Aufgaben nicht hinter einem kostenpflichtigen Plan versteckt sind, sodass mein Team wiederkehrende Checklisten für Compliance-Prüfungen oder Onboarding-Zyklen einrichten kann, ohne upgraden zu müssen.
Wichtige Funktionen von Asana
- Multi-Homing von Aufgaben: Verwalten und verfolgen Sie eine einzelne Aufgabe in mehreren Projekten mit Echtzeit-Synchronisierung.
- Auslastungsmanagement für Portfolios: Visualisieren und balancieren Sie die Teamkapazität mit integrierten Auslastungsansichten.
- Integriertes Zeiterfassungstool: Schätzen und erfassen Sie die für Aufgaben aufgewendete Zeit für genauere Projektberichte.
- Gantt- und Zeitachsenansichten: Organisieren Sie Projekte visuell mit horizontalen Balkendiagrammen, die Aufgabenreihenfolge und Abhängigkeiten darstellen.
Asana-Integrationen
Asana bietet über 200 native Integrationen, darunter Slack, Microsoft Teams, Figma, Loom, Trello, Dropbox, Microsoft 365, Salesforce, Tableau, Jira und mehr. Außerdem ist eine Verbindung zu Zapier und Make möglich, und eine API für individuelle Integrationen steht ebenfalls zur Verfügung.
Pros and Cons
Pros:
- Erweiterte Automatisierung wiederkehrender Aufgaben integriert
- Mehrere Projektansichten unterstützen unterschiedliche Workflows
- Multi-Homing von Aufgaben über mehrere Projekte hinweg
Cons:
- Integrierte Zeiterfassung nur im kostenpflichtigen Tarif
- Keine integrierte kollaborative Dokumentenbearbeitung
Trello ist ein visuelles Aufgabenmanagement-Tool, das auf einem Karten-und-Board-System basiert. Es bietet Kanban-Boards, Zeitachsenansichten, Kalenderansichten und No-Code-Automatisierungen, um Teams dabei zu helfen, Arbeit projektübergreifend zu organisieren und zu verfolgen.
Für wen ist Trello am besten geeignet?
Trello eignet sich für kleine Teams und junge Unternehmen, die eine unkomplizierte, visuelle Möglichkeit zur Aufgabenverwaltung ohne aufwändige Einrichtung benötigen.
Warum ich Trello ausgewählt habe
Trello hat sich als eines der besten Tools auf meiner Liste bewährt, da das Karten-und-Board-System die übersichtlichste Methode ist, die ich kenne, um den Status von Aufgaben projektübergreifend auf einen Blick zu sehen. Besonders gut gefällt mir das Spiegeln von Karten, mit dem ich dieselbe Aufgabe auf mehreren Boards anzeigen kann, ohne Einträge doppelt anzulegen. Butler-Automatisierungen übernehmen wiederkehrende Kartenaktionen, sodass mein Team nicht den ganzen Tag Karten manuell durch Listen ziehen muss.
Wichtige Funktionen von Trello
- Mehrere Ansichtsoptionen: Wechsle zwischen Kalender-, Zeitachsen-, Tabellen-, Karten- und Dashboard-Ansicht, um unterschiedliche Perspektiven auf das Projekt zu erhalten.
- Individuelle Felder: Füge einzigartige Datenpunkte zu Karten hinzu, die über die Standard-Trello-Beschriftungen und -Beschreibungen hinausgehen.
- Erweiterte Checklisten: Teile Aufgaben in detaillierte Unteraufgaben mit individuellen Fälligkeitsdaten für jeden Checklisteneintrag auf.
- Workspace-Vorlagen: Nutze und teile Board-Vorlagen organisationsweit für einheitliche HR- oder Projektabläufe.
Trello Integrationen
Trello bietet über 230 native Integrationen, darunter Slack, Microsoft Teams, Jira Cloud, Confluence, Google Drive, Dropbox, Salesforce, Miro, Gmail und viele mehr. Außerdem ist eine Anbindung an Zapier und Make möglich, sowie eine API für eigene Integrationen verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Intuitives, visuelles Ziehen von Projektschritten
- Community-Vorlagen erleichtern den Projektstart
- Butler-Tool automatisiert häufige Kartenaktionen
Cons:
- Abhängige Kartenverknüpfungen benötigen externe Power-Ups
- Mehrere Board-Ansichten erfordern kostenpflichtige Upgrades
Am besten geeignet für das Management von kundenorientierten Projekten
Teamwork.com ist eine Projektmanagement-Plattform, die speziell für die Zusammenarbeit mit Kunden entwickelt wurde. Sie vereint Aufgabenverwaltung, Gantt-Diagramme, Zeiterfassung, Auslastungsplanung sowie integrierte Abrechnungs- und Rechnungstools.
Für wen ist Teamwork.com am besten geeignet?
Teamwork.com ist ideal für Agenturen, Beratungsunternehmen und professionelle Dienstleistungs-Teams, die mehrere Kundenprojekte gleichzeitig steuern.
Warum habe ich Teamwork.com ausgewählt?
Ich habe Teamwork.com zu den besten gewählt, weil es die Trennung zwischen internem Team und Kunden besonders konsequent umsetzt. Ich kann Kunden gezielten Zugang nur zu bestimmten Projekten gewähren, sodass sie den Fortschritt verfolgen und direkt über Proofs Feedback geben können, ohne Einsicht in vertrauliche Bereiche zu erhalten. Besonders gefällt mir, dass die abrechenbaren Zeiten, die mein Team erfasst, direkt in Rechnungen innerhalb derselben Plattform umgewandelt werden – so bleibt der gesamte Projektlebenszyklus an einem Ort.
Wichtige Funktionen von Teamwork.com
- Auslastungsplaner: Visualisierung der Teamkapazität und Aufgabenverteilung basierend auf Verfügbarkeit.
- Verschiedene Projektansichten: Wechsel zwischen Gantt-, Board-, Tabellen- und Listenansichten für jedes Projekt.
- Unteraufgaben und Abhängigkeiten: Aufteilung der Arbeit in überschaubare Einheiten mit Abhängigkeiten zur Steuerung der Reihenfolge.
- Integrierte Zeiterfassung: Erfasste Stunden werden direkt Aufgaben und Projekten zugeordnet und ermöglichen präzise Berichte.
Teamwork.com-Integrationen
Teamwork.com bietet mehr als 150 native Integrationen, darunter HubSpot, Salesforce, QuickBooks, Xero, Google Drive, Microsoft 365, Slack, Dropbox, Box.com und Harvest. Außerdem ist die Anbindung an Zapier und Make sowie eine API für individuelle Integrationen verfügbar.
Pros and Cons
Pros:
- Kundenspezifische Berechtigungen für die Projektzusammenarbeit
- Integrierte Tools zur Erfassung abrechenbarer Stunden
- Anpassbare Projektvorlagen für wiederkehrende Aufgaben
Cons:
- Für die gemeinsame Dokumentenbearbeitung wird ein externes Dokumentenmanagement benötigt
- Erweiterter Auslastungsplaner erst in höheren Tarifen verfügbar
Jira
Am besten geeignet für die Nachverfolgung der Softwareentwicklung
Jira ist eine Aufgaben- und Projektmanagement-Plattform, die auf agilen Workflows basiert und Funktionen wie Vorgangsverwaltung, Sprintplanung, anpassbare Workflows und bereichsübergreifende Roadmaps für Software- und Technikteams bietet.
Für wen eignet sich Jira am besten?
Jira ist besonders geeignet für Softwareentwicklungs- und IT-Teams, die mit agilen oder Scrum-Workflows arbeiten und eine strukturierte Vorgangsverwaltung im großen Maßstab benötigen.
Warum habe ich Jira ausgewählt
Ich habe Jira zu den besten Tools gewählt, weil es Entwicklungsaktivitäten direkt mit Aufgaben verknüpft – auf eine Weise, wie es die meisten Projektmanagement-Tools nicht tun. Wenn mein Team ein Commit pusht oder einen Build in Bitbucket auslöst, erscheint diese Aktivität automatisch im zugehörigen Jira-Vorgang. Durch das Sprint-Backlog-Management und konfigurierbare Workflow-Übergänge kann ich genau festlegen, wie die Arbeit im Engineering vom Eingang bis zur Bereitstellung abläuft.
Wichtige Funktionen von Jira
- Kanban- und Backlog-Ansichten: Visualisieren Sie laufende Arbeiten und priorisieren Sie bevorstehende Aufgaben mit flexiblen Kanban-Boards und Backlogs.
- Erweiterte Roadmaps: Planen Sie bereichsübergreifende Arbeit mit Multi-Projekt-Zeitachsen, Kapazitätsplanung und Abhängigkeitsmanagement.
- Automatisierungsregeln: Legen Sie benutzerdefinierte Auslöser und Aktionen für wiederkehrende Aufgaben, Statusänderungen und Benachrichtigungen fest.
- Zeiterfassung: Verfolgen Sie den Zeitaufwand für einzelne Aufgaben mit integrierten Erfassungsfeldern und Berichtsfunktionen.
Jira-Integrationen
Jira bietet native Integrationen mit Confluence, Bitbucket, Trello, Slack, Microsoft Teams, GitHub und Google Kalender. Für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung und über den Atlassian Marketplace sind tausende zusätzliche Apps zugänglich.
Pros and Cons
Pros:
- Erweiterte Workflow-Automatisierung und Auslöser
- Granulare Berechtigungen für Projektrollen
- Hochgradig anpassbare Vorgangstypen und Felder
Cons:
- Komplexe Einrichtung für nicht-technische Teams
- Überwältigende Auswahlmöglichkeiten für kleine Abteilungen
Weitere Task-Management-Software
Hier sind einige weitere Task-Management-Softwareoptionen, die es nicht auf meine Shortlist geschafft haben, die aber dennoch einen Blick wert sind:
- monday.com
Am besten für anpassbare visuelle Workflows
- Paymo
Am besten geeignet, um Zeiterfassung mit Aufgabenlisten zu kombinieren
- Adobe Workfront
Am besten für Workflow-Automatisierung auf Unternehmensniveau
- MeisterTask
Am besten geeignet für intuitive Kanban-Boards
- Quickbase
Am besten für Low-Code-Workflow-Anpassungen
- Microsoft Project
Am besten für erweiterte Zeitachsen- und Gantt-Funktionen
- GoodDay
Am besten für integriertes Ziel- und OKR-Tracking
- Hive
Am besten geeignet für die Integration von E-Mail in Projektaufgaben
So bewerte ich Task-Management-Software
Meine Bewertung unterteilt sich in zwei Ebenen: die Kernfunktionen, die jedes Tool abdecken muss, und die Unterscheidungsmerkmale – wie Kapazitätsplanung und Automatisierung –, die beim Management komplexer HR-Projektlasten entscheidend sind.
Kernfunktionen (Grundvoraussetzungen für diese Liste)
Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht) bis 5 (übertrifft die Erwartungen in diesem Bereich) für jede unten aufgeführte Kernfunktion. Anschließend berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools als Prozentsatz. Jedes Tool muss eine Mindestpunktzahl von 75 % erreichen, um in die engere Auswahl zu kommen.
- Aufgabenzuweisung & -verantwortung: Ich prüfe, ob Sie Aufgaben bestimmten HR-Teammitgliedern zuweisen und verfolgen können, wer für welchen Schritt in Prozessen wie Leistungsanmeldung oder Einführung neuer Richtlinien verantwortlich ist.
- Projekt- & Workflow-Ansichten: Mehrere Ansichten sind hier wichtig. Ich achte auf Optionen wie Kanban, Gantt, Listen- und Kalenderansicht, damit Ihr Team Onboarding-Prozesse oder Bewertungsschleifen so visualisieren kann, wie es am besten passt.
- Fristen & Abhängigkeiten: Das Festlegen von Fälligkeitsterminen ist Grundvoraussetzung, aber ich bewerte auch, wie jedes Tool Aufgabenabhängigkeiten und Meilensteine für aufeinanderfolgende HR-Workflows wie mehrstufige Interviewprozesse handhabt.
- Teamzusammenarbeit: Ich betrachte eingebaute Kommentarfunktionen, Erwähnungen, Dateifreigabe und Benachrichtigungen. Ihr HR-Team sollte eine Compliance-Änderung diskutieren oder einen überarbeiteten Handbuchentwurf teilen können, ohne die Plattform verlassen zu müssen.
- Wiederkehrende Aufgaben & Vorlagen: HR basiert auf wiederholbaren Abläufen. Ich suche nach Tools, mit denen man wiederkehrende Aufgaben für Dinge wie monatliche Gehaltsabrechnungen festlegen und wiederverwendbare Vorlagen für das Onboarding neuer Mitarbeitender speichern kann.
- Ressourcen- & Auslastungsmanagement: Ich prüfe, ob das Tool Einblicke gewährt, wer überlastet ist und wer noch Kapazitäten hat – insbesondere in Hochphasen wie der offenen Anmeldung oder jährlichen Leistungsbeurteilungen.
Nachdem ich eine Liste von Tools habe, die diese Kriterien erfüllen, schaue ich darauf, was jede Plattform einzigartig macht.
Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter besonders macht)
So vergleiche und kontrastiere ich unterschiedliche Anbieter:
Herausragende Funktionen
Individuelle Automatisierung von Workflows ist ein großer Unterschied. Ich achte auf No-Code-Regeln, die Aufgaben automatisch zuweisen oder Freigaben weiterleiten, sobald ein Projekt eine bestimmte Phase erreicht – etwa um einen Abteilungsleiter zu informieren, sobald das Angebotsschreiben erstellt ist. Kapazitätsplanung ist genauso wichtig, besonders während Stoßzeiten wie der offenen Anmeldung, wenn HR-Teams mehrere Initiativen gleichzeitig koordinieren. Dashboards auf Portfolio-Ebene runden das Gesamtbild ab, indem sie der Führungsebene einen Echtzeit-Überblick über Status, Risiken und Meilensteine aller laufenden Projekte bieten.
Mehr als nur Funktionen
Integrationen gehören zu den ersten Dingen, die ich prüfe. Ihr Task-Management-Tool muss sich mit den Plattformen verbinden lassen, die Ihr Team bereits nutzt – Slack für die Kommunikation, QuickBooks oder Xero für die Rechnungsstellung und CRM-Systeme wie HubSpot oder Salesforce für Pipeline-Transparenz. Auch die Skalierbarkeit spielt eine Rolle. Ich bewerte, ob die Berechtigungsstrukturen und Preismodelle eines Tools mit Ihrem Team mitwachsen können, von einer kleinen HR-Abteilung bis hin zu einem Multi-Abteilungsbetrieb. Gute Unterstützung beim Onboarding – wie Hilfe bei der Migration und Vorlagenbibliotheken – kann entscheidend für die Akzeptanz sein.
So wählen Sie eine Task-Management-Software aus
Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit Sie bei Ihrem individuellen Auswahlprozess nicht den Überblick verlieren, finden Sie hier eine Checkliste mit Kriterien, auf die Sie achten sollten:
| Faktor | Worauf zu achten ist |
|---|---|
| Skalierbarkeit | Funktioniert das Tool auch noch, wenn Ihr Team wächst oder Ihre Prozesse komplexer werden? Achten Sie auf Unterstützung für mehrere Abteilungen, Rollen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. |
| Integrationen | Lässt es sich einfach mit bereits genutzten Plattformen wie HRIS, Lohnabrechnung, Kommunikation und Dokumentenmanagement verbinden? Suchen Sie nach integrierten Möglichkeiten oder offenen APIs, um Datensilos zu vermeiden. |
| Anpassbarkeit | Können Sie Workflows, Felder und Berechtigungen an Ihre HR-Projekte anpassen? Stellen Sie sicher, dass Sie nicht an starre Vorlagen gebunden sind, die Ihre Prozesse ausbremsen. |
| Benutzerfreundlichkeit | Wie schnell findet sich Ihr Team zurecht? Achten Sie auf eine intuitive Navigation und wenige Klicks bei täglichen Abläufen wie Onboarding oder Compliance-Überwachung. |
| Implementierung und Einarbeitung | Welche Unterstützung gibt es bei der Einrichtung? Prüfen Sie, ob es Hilfe bei der Migration, Schulungsressourcen und HR-fokussierte Vorlagen für einen schnelleren Einstieg gibt. |
| Kosten | Prüfen Sie neben dem Grundpreis auf kostenpflichtige Zusatzfunktionen, Gebühren pro Nutzer oder Integrationskosten. Stellen Sie sicher, dass zukünftiges Wachstum in Ihr Budget passt. |
| Sicherheitsvorkehrungen | Bietet der Anbieter Datenverschlüsselung, feingranulare Berechtigungen und Protokolle, um vertrauliche Mitarbeiterdaten zu schützen und interne Richtlinien einzuhalten? |
| Verfügbarkeit des Supports | Wie gut werden Sie unterstützt, falls es Probleme gibt? Prüfen Sie Reaktionszeiten, Supportzeiten und verfügbare Kanäle – insbesondere, wenn Sie HR-Prozesse außerhalb der Standardzeiten durchführen. |
Was ist eine Task-Management-Software?
Aufgabenmanagement-Software ist eine digitale Plattform, die HR-Teams dabei unterstützt, jeden Schritt ihrer bereichsübergreifenden Projekte und Prozesse zu organisieren, zuzuweisen und zu verfolgen. Aufgabenverantwortung, Fristen und Zusammenarbeit werden zentral verwaltet, sodass der Fortschritt überwacht, Arbeitsbelastungen gesteuert und sichergestellt werden kann, dass bei komplexen HR-Initiativen oder wiederkehrenden operativen Abläufen nichts vergessen wird.
Funktionen von Aufgabenmanagement-Software
Beim Auswählen einer Aufgabenmanagement-Software sollten Sie auf die folgenden Schlüsselfunktionen achten:
- Aufgabenzuweisung und Verantwortlichkeit: Weisen Sie spezielle HR-Teammitglieder Aufgaben zu, legen Sie Prioritäten fest und stellen Sie sicher, dass während des gesamten Projektverlaufs die Verantwortung transparent bleibt.
- Mehrere Workflow-Ansichten: Visualisieren Sie Projekte in Kanban-, Gantt-, Listen- oder Kalenderansichten, um den bevorzugten Stil Ihres HR-Teams zu treffen und den Fortschritt auf einen Blick zu erfassen.
- Fristen und Abhängigkeiten: Legen Sie Fälligkeitstermine fest und verknüpfen Sie zusammenhängende Aufgaben, damit Schritte wie Onboarding, Compliance-Schulungen oder Richtlinienüberprüfungen in der richtigen Reihenfolge stattfinden.
- Zusammenarbeitstools: Zentralisieren Sie Dateifreigabe, Diskussionen, Erwähnungen und Benachrichtigungen innerhalb der Aufgaben, damit alle auf dem gleichen Stand sind – ohne lange E-Mail-Ketten.
- Wiederkehrende Aufgaben: Automatisieren Sie wiederholte HR-Prozesse, von monatlichen Lohnabrechnungsaufgaben bis hin zu jährlichen Compliance-Checklisten, und sparen Sie so manuellen Aufwand und vermeiden Sie ausgelassene Schritte.
- Anpassbare Vorlagen: Erstellen und wiederverwenden Sie Vorlagen für Standard-HR-Projekte wie Onboarding, Leistungsanmeldungen oder Offboarding.
- Ressourcen- und Auslastungsmanagement: Verfolgen Sie die Arbeitsbelastungen im Team, erkennen Sie Engpässe frühzeitig und weisen Sie Aufgaben entsprechend der verfügbaren Kapazität zu – so beugen Sie Überlastung und Terminversäumnissen vor.
- Rollenbasierte Zugriffsrechte: Steuern Sie, wer Projekte und vertrauliche Informationen einsehen, bearbeiten oder managen kann, um Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Bereich zu erfüllen.
- Statusverfolgung und Berichte: Überwachen Sie Aufgabenstände, erstellen Sie Berichte und visualisieren Sie den Projektstatus, um die Geschäftsleitung informiert zu halten und Risiken frühzeitig zu erkennen.
Häufige KI-Funktionen in Aufgabenmanagement-Software
Über die oben genannten Standardfunktionen hinaus, integrieren viele dieser Lösungen inzwischen KI-Funktionen wie:
- Automatisierte Aufgabenpriorisierung: KI analysiert Fristen, Abhängigkeiten und Arbeitslast, um vorzuschlagen, welche Aufgaben zuerst erledigt werden sollten, damit HR-Teams sich auf die wichtigsten Themen konzentrieren können.
- Intelligente Arbeitslastverteilung: KI prüft die Teamkapazität und verteilt Aufgaben automatisch neu, um Überlastungen vorzubeugen und eine gleichmäßige Aufgabenzuweisung im HR-Team sicherzustellen.
- Vorausschauende Fristenrisiko-Warnungen: KI überwacht Projektzeitpläne und markiert Aufgaben, bei denen Verzögerungen drohen, sodass Sie Engpässe beheben können, bevor diese sich auf HR-Initiativen auswirken.
- Aufgabenerstellung in natürlicher Sprache: KI wandelt einfache Anfragen oder Besprechungsnotizen automatisch in umsetzbare Aufgaben um, reduziert manuelle Eingaben und erfasst wichtige Informationen direkt.
- Automatisierte Besprechungszusammenfassungen: KI erstellt prägnante Zusammenfassungen und To-dos aus HR-Projektsitzungen, was die Nachverfolgung und Umsetzung von Folgeaufgaben erleichtert.
Vorteile von Aufgabenmanagement-Software
Die Einführung von Aufgabenmanagement-Software bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Auf diese können Sie sich freuen:
- Zentrale Projektübersicht: Verfolgen Sie jedes HR-Projekt, alle Aufgaben, Fristen und Statusaktualisierungen in einem organisierten Arbeitsbereich.
- Gesteigerte Verantwortlichkeit: Weisen Sie Aufgaben eindeutig zu, sodass Verantwortlichkeiten für alle Teammitglieder klar sind und nichts untergeht.
- Konsistente HR-Prozesse: Standardisieren Sie Workflows und nutzen Sie Vorlagen für wiederkehrende Initiativen wie Onboarding, Compliance oder jährliche Bewertungen.
- Bessere Zusammenarbeit: Halten Sie sämtliche Kommunikation, Unterlagen und Rückmeldungen kontextbezogen innerhalb der Aufgaben und mindern Sie so Missverständnisse.
- Ressourcenoptimierung: Balancieren Sie Arbeitslasten im Team, erkennen Sie Kapazitätsengpässe und vermeiden Sie Burnout beim HR-Personal durch Visualisierung der Verfügbarkeiten.
- Risikomanagement und Einhaltung von Fristen: Profitieren Sie von eingebauten Aufgabenabhängigkeiten und automatischen Benachrichtigungen, um Engpässe frühzeitig zu adressieren.
- Schnelleres Onboarding und höhere Akzeptanz: Neue Teammitglieder finden sich schneller zurecht mit geführter Einrichtung, Vorlagen und intuitiven Workflows.
Kosten und Preisgestaltung von Aufgabenmanagement-Software
Die Auswahl einer Aufgabenmanagement-Software setzt ein Verständnis für die verschiedenen Preisstrukturen und verfügbaren Pakete voraus. Die Kosten variieren je nach Funktionsumfang, Teamgröße, Zusatzfunktionen und mehr. Die nachfolgende Tabelle fasst gängige Modelle, Durchschnittspreise und typische Funktionen von Aufgabenmanagement-Lösungen zusammen:
Tarifvergleichstabelle für Aufgabenmanagement-Software
| Tariftyp | Durchschnittlicher Preis | Häufige Funktionen |
|---|---|---|
| Gratis-Tarif | $0 | Grundlegende Aufgabenverteilung, begrenzter Speicherplatz, einfache Workflow-Ansichten und grundlegende Kollaborationswerkzeuge. |
| Persönlicher Tarif | $5–$15/Nutzer/Monat | Individuelle Arbeitsbereiche, personalisierte Aufgabenansichten, mobiler Zugriff und eingeschränkte Integrationen. |
| Business-Tarif | $20–$35/Nutzer/Monat | Erweiterte Workflow-Anpassung, Berichte, Arbeitsaufwandsmanagement, Vorlagenbibliotheken und Integrationen. |
| Enterprise-Tarif | $40–$60/Nutzer/Monat | SSO und erweiterte Sicherheit, priorisierter Support, Prüfprotokolle, individuelle Berechtigungen und Unterstützung beim Onboarding. |
FAQs zur Aufgabenmanagement-Software
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Aufgabenmanagement-Software:
