Patriot Lohnabrechnungssoftware Testbericht für 2026

Featured Tools

1. 

   Remote People

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   5

   Visit Website
2. 

   Checkr

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   4.5

   Visit Website
3. 

   Deel HR

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   4.8

   Visit Website

In diesem Testbericht teile ich meine Analyse und Bewertung aus praktischer Erfahrung mit Patriot. Falls Sie gerade erst nach der besten Lohnabrechnungssoftware suchen, werfen Sie zunächst einen Blick auf meine Auswahl der besten Lohnabrechnungssoftware.

Sie wissen wahrscheinlich bereits, dass Patriot zu den beliebtesten Lohnabrechnungsprogrammen gehört. Dennoch möchten Sie genau wissen, was daran gut ist – und was weniger. Dieses ausführliche Patriot-Testbericht führt Sie durch die Vor- und Nachteile, Funktionen und Möglichkeiten, um Ihnen ein besseres Verständnis der Fähigkeiten und Eignung für Ihren Einsatz zu verschaffen.

Zusammenfassung: Patriot

Patriot ist eine Online-Lohnabrechnungs- und Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen und Steuerkanzleien. Sie wird häufig von Geschäftsinhabern, Buchhaltern und Steuerberatern genutzt, um Lohnabrechnung, Steuererklärungen, Personalverwaltung, Zeiterfassung und Buchhaltung zu verwalten. 

Patriot behebt typische Probleme wie die Navigation durch komplizierte Lohn- und Steuergesetze, die Vermeidung von Strafen und Prüfungen sowie die Beseitigung zeitraubender und fehleranfälliger manueller Berechnungen. Zu den besten Funktionen zählen der vollständig abgewickelte Lohnlauf in drei Schritten, automatische Steuererklärungen auf Bundes- und Landesebene, Mitarbeiter-Self-Service sowie Integrationen mit gängiger Buchhaltungssoftware wie QuickBooks.

Vorteile von Patriot

• Unbegrenzte Lohnläufe: Patriot erlaubt es Teams, die Lohnabrechnung beliebig oft pro Monat ohne Zusatzkosten durchzuführen.
• Mitarbeiter-Self-Service: Im Online-Portal können Mitarbeitende Gehaltsabrechnungen einsehen, Daten ändern und Steuerdokumente abrufen.
• Steuererklärungsdienst: Patriot unterstützt Unternehmen bei der automatischen Berechnung und Einreichung von Steuererklärungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene.

Nachteile von Patriot

• Begrenzte HR-Funktionen: Die Software verfügt nicht über erweiterte HR-Features wie Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterverzeichnisse oder Organigramme.
• Keine Mobile App: Nutzende können nicht per Smartphone-App auf die Software zugreifen oder unterwegs Lohnabrechnungen durchführen.
• Basis-Berichtswesen: Die Berichtsfunktionen von Patriot decken das Wesentliche ab, bieten jedoch weniger Anpassungsmöglichkeiten als manche Alternativen.

Patriot Expertenmeinung

Meiner Meinung nach ist Patriot eine hervorragende Lohnabrechnungslösung für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die komplett integrierten Lohnabrechnungsfunktionen machen die Implementierung und Verwaltung der Gehaltsabrechnung besonders einfach. Patriot bietet grundlegende Funktionen wie unbegrenzte Lohnläufe und nahtlose Verknüpfung mit der eigenen Buchhaltungssoftware. Hinzu kommen preisgünstige Tarife sowie reibungslose Integration mit Drittanbietern, was die Lösung insbesondere für Unternehmen mit einfachen Lohnanforderungen umfassend und wirtschaftlich macht.

Wer jedoch auf fortgeschrittenere Lohnfunktionen angewiesen ist, stößt bei Patriot an Grenzen. Die Lohnabrechnung bietet für einfache Ansprüche alles Notwendige, jedoch fehlen eine eigene Mobile App sowie umfassende Integrationen mit Drittanwendungen. Auch die Verwaltung von Zusatzleistungen ist nicht enthalten und die Supportzeiten reichen nicht an die mancher Wettbewerber heran. Unternehmen mit komplexeren Anforderungen in der Lohnabrechnung erzielen daher womöglich mit teureren Plattformen, die mehr Funktionen bieten, besseren Nutzen.

Für kleine Unternehmen, die jedoch eine unkomplizierte und preiswerte Lohnlösung suchen, lohnt sich Patriot. Besonders die transparente Preisstruktur und die Integration in die eigene Buchhaltung sprechen Budget-orientierte Startups an. Für mich überzeugt Patriot mit einer durchdachten Mischung aus Funktion, Bedienkomfort und Preis-Leistung – und ist daher eine Top-Wahl für kleine Firmen mit einfachen Lohnansprüchen. 

Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Wir testen und bewerten Lohnabrechnungssoftware seit 2018. Als HR-Expert:innen wissen wir, wie kritisch und schwierig die Auswahl der richtigen Software ist.

Wir investieren in gründliche Recherche, damit unsere Leser fundierte Softwareentscheidungen treffen können. Über 2.000 Tools für verschiedenste Personalmanagement-Anforderungen wurden von uns getestet – und wir haben mehr als 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie wie wir Transparenz sicherstellen und unsere Software-Bewertungsmethodik.

Featured Tools

1. 

   Remote People

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   5

   Visit Website
2. 

   Deel Payroll

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   4.9

   Visit Website
3. 

   TopSource

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   5

   Visit Website

Passen Sie zu Patriot?

Für wen eignet sich Patriot besonders?

Patriot ist ideal für kleine Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern, die grundlegende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Aufgaben effizienter gestalten möchten. Die Kernfunktionen, einschließlich Lohnabrechnung, Steuerabwicklung und Mitarbeiter-Onboarding, sind perfekt für Firmen ohne eigene Personalabteilung, die eine kostengünstige All-in-One-Lösung benötigen. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das Selbstbedienungsportal von Patriot, in dem Mitarbeitende ihre Gehaltsabrechnungen und W-2-Dokumente selbst abrufen können, erfordern nur minimale technische Kenntnisse und Einarbeitung. 

Für wen ist Patriot nicht geeignet?

Mittelgroße und große Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern werden feststellen, dass Patriot für ihre Anforderungen nicht ausreicht. Es fehlen erweiterte HR-Funktionen wie integriertes Talentmanagement, Lernmanagementsysteme und fortgeschrittene Berichte, die bei umfangreicheren HR-Lösungen üblich sind. Unternehmen, die umfangreiche Anpassungen oder branchenspezifische Funktionen benötigen, könnten Patriots Optionen ebenfalls als unzureichend empfinden. Darüber hinaus unterstützt Patriot die Lohnabrechnung ausschließlich für die Vereinigten Staaten und ist daher für global tätige Unternehmen ungeeignet.

Die besten Anwendungsfälle für Patriot

• Kleine Unternehmen: Patriot bietet eine preiswerte und benutzerfreundliche Lohnabrechnungslösung, die gut zu den einfachen Anforderungen und begrenzten Budgets kleiner Firmen passt.
• Restaurants: Funktionen wie integrierte Trinkgeldverwaltung und Berichterstellung vereinfachen die Lohnabrechnung für Restaurantbesitzer und -manager, die Patriot nutzen.
• Nonprofit-Organisationen: Patriot verwaltet die Gehaltsabrechnungsanforderungen gemeinnütziger Organisationen effizient, indem es die wichtigsten steuerlichen Meldungen und Formulare für diesen Bereich unterstützt.
• Privathaushalte als Arbeitgeber: Die Software stellt die erforderlichen Lohnabrechnungs- und Steuerfunktionen für Personen bereit, die Nannies, Pflegekräfte oder anderes Hauspersonal beschäftigen.
• Startups: Der Funktionsumfang und der niedrige Preis von Patriot Payroll passen gut zu den Anforderungen und finanziellen Rahmenbedingungen vieler Startups in der Frühphase.
• Buchhaltungsfirmen: Die speziellen Funktionen für Buchhalter und Großhandelskonditionen von Patriot ermöglichen eine effiziente Verwaltung der Gehaltsabrechnung für Mandanten von Buchhaltungsfirmen.

Die schlechtesten Anwendungsfälle für Patriot

• Großunternehmen: Patriot fehlt es an erweiterten HR-Funktionen, Integrationen mit Geschäftsanwendungen und Konfigurierbarkeit, die größere Unternehmen in der Regel benötigen.
• Internationale Belegschaften: Firmen mit Mitarbeitenden im Ausland werden Patriot als ungeeignet empfinden, da die Plattform die Lohnabrechnung nur für die USA abwickelt.
• Komplexe Lohnabrechnung: Organisationen mit sehr komplizierten Vergütungsstrukturen, Tarifverträgen, zertifizierten Gehaltsabrechnungen oder anderen komplexen Szenarien benötigen eine leistungsfähigere Lösung, als Patriot bietet.
• Schnelles Wachstum: Schnell wachsende Unternehmen stoßen rasch an die Grenzen des grundlegenden Funktionsumfangs von Patriot und müssen unter Umständen auf einen neuen Lohnabrechnungsanbieter umstellen.
• Verteilte Teams: Aufgrund der sehr begrenzten mobilen Funktionalität kann Patriot für Firmen mit vielen Remote- oder Außendienstmitarbeitern frustrierend sein.
• Nischenbranchen: Patriot berücksichtigt die speziellen Anforderungen bei der Lohnabrechnung in Bereichen wie Landwirtschaft und Bauwesen nicht und eignet sich daher hierfür nur schlecht. (Siehe unsere Liste der besten Lohnabrechnungssoftware für das Baugewerbe, falls Sie solche Features benötigen.)

Featured Tools

1. 

   Remote People

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   5

   Visit Website
2. 

   Deel Payroll

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   4.9

   Visit Website
3. 

   TopSource

   This is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.

   5

   Visit Website

Patriot Bewertung im Überblick

• Kernfunktionen: ⭐⭐⭐⭐
• Hervorstechende Funktionen: ⭐⭐⭐⭐
• Benutzerfreundlichkeit: ⭐⭐⭐⭐⭐
• Onboarding: ⭐⭐⭐⭐
• Kundensupport: ⭐⭐⭐⭐⭐
• Integrationen: ⭐⭐⭐
• Kundenbewertungen: ⭐⭐⭐⭐
• Preis-Leistungs-Verhältnis: ⭐⭐⭐⭐

Bewertungsmethodik

Wir sind ein Team von Software-Experten, die sich intensiv mit den Funktionen und Möglichkeiten verschiedener Plattformen auseinandersetzen. Uns ist bewusst, wie wichtig – und gleichzeitig schwierig und verwirrend – die Auswahl passender Software sein kann. Wir testen und bewerten Software, um die besten Lösungen für jede Anwendungssituation zu finden.

Mit unserer objektiven, datenbasierten Testmethodik haben wir über 300 Programme getestet. Wir setzen uns dafür ein, Software vollständig und fair zu prüfen, um über Marketing-Versprechen hinauszugehen und die Plattform wirklich zu verstehen.

Wir haben umfassende Testszenarien entwickelt, um die Software so zu nutzen, wie Sie es tun würden. Unsere eigene praktische Erfahrung mit den Tools wird durch Interviews mit Anwendern, Experten und Softwareanbietern ergänzt.

Wie wir Lohnabrechnungssoftware testen & bewerten

Wir haben über Jahre unser System zur Prüfung und Bewertung von Lohnabrechnungssoftware aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Besonderheiten bei der Softwareauswahl zu erfassen und zu verdeutlichen, wodurch Lohnabrechnungssoftware effektiv wird. Es konzentriert sich auf die wichtigsten Aspekte des Entscheidungsprozesses.

Nachfolgend sehen Sie, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von acht Kriterien ablaufen. So können wir eine unabhängige Bewertung der Software auf Basis von Kernfunktionen, besonderen Merkmalen, Benutzerfreundlichkeit, Einarbeitung, Kundensupport, Integrationen, Kundenbewertungen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Kernfunktionen (25% der Gesamtbewertung)

Bei Lohnabrechnungssoftware testen und bewerten wir folgende Kernfunktionen:

• Lohnabrechnung: Berechnet und verarbeitet Mitarbeitergehälter exakt.
• Steuerkonformität: Berechnet und zieht bundes-, landes- und kommunale Steuern automatisch ab.
• Direktüberweisung: Überweist Mitarbeitergehälter direkt auf deren Bankkonten.
• Berichtswesen: Erstellt Lohnabrechnungsberichte für interne und externe Zwecke.
• Mitarbeiter-Selfservice: Mitarbeitende können Gehaltsabrechnungen einsehen und persönliche Daten aktualisieren.
• Leistungsverwaltung: Verfolgt und verwaltet Mitarbeitervorteile wie Krankenversicherung und Altersvorsorge.

Herausragende Funktionen (20% der Gesamtbewertung)

Wir bewerten außergewöhnliche, herausragende Funktionen, die über die definierten und typischerweise in Lohnabrechnungssoftware enthaltenen Kernfunktionen hinausgehen. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Features wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für Benutzer besonders wertvoll machen.

Benutzerfreundlichkeit (15% der Gesamtbewertung)

Wir betrachten, wie schnell und einfach sich die unter Kernfunktionen definierten Aufgaben mit der Lohnabrechnungssoftware umsetzen lassen. Software mit hoher Punktzahl ist gut gestaltet, intuitiv bedienbar, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht vergleichsweise komplexe Aufgaben einfach.

Einarbeitung (10% der Gesamtbewertung)

Wir wissen, wie wichtig die schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Daher prüfen wir, wie leicht sich die Lohnabrechnungssoftware mit minimalem Schulungsaufwand erlernen und nutzen lässt. Bewertet wird, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung loslegen kann. Software mit hoher Wertung erfordert wenig bis gar keine Unterstützung.

Kundensupport (10% der Gesamtbewertung)

Wir untersuchen, wie schnell und einfach man Hilfe findet, etwa per Telefon, Live-Chat oder Wissensdatenbank. Lohnabrechnungssoftware, die Echtzeit-Support bietet, schneidet dabei am besten ab; Chatbots erhalten die schlechtesten Bewertungen.

Integrationen (10% der Gesamtbewertung)

Wir bewerten, wie einfach sich andere Tools, die typischerweise zum Technologiestapel gehören, einbinden lassen, um Funktionalität und Nutzwert zu erhöhen. Software mit vielen nativen Integrationen, Anbindungen an Drittanbieter und API-Zugängen für individuelle Integrationen erzielt hohe Punktzahlen.

Kundenbewertungen (10% der Gesamtbewertung)

Neben unseren eigenen Tests und Bewertungen berücksichtigen wir den Net Promoter Score (Weiterempfehlungsbereitschaft) aktueller und früherer Kunden. Wir prüfen die Wahrscheinlichkeit, dass diese die Software für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Wertung spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.

Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Gesamtbewertung)

Zuletzt vergleichen wir bei Berücksichtigung aller anderen Kriterien den Durchschnittspreis für Einsteigerpakete mit den Kernfunktionen und bewerten den Mehrwert durch die weiteren Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält eine bessere Bewertung.

Mit diesem detaillierten Ansatz, der besonders Wert auf Kernfunktionen, herausragende Features, Benutzerfreundlichkeit, Einarbeitung, Kundensupport, Wertigkeit und Kundenbewertungen legt, möchte ich Lohnabrechnungssoftware identifizieren, die nicht nur Erwartungen erfüllt, sondern übertrifft – damit Teams die Werkzeuge an der Hand haben, um erfolgreich zu sein.

Patriot Testbericht

Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware

Lohnabrechnung: Patriot bietet ein unkompliziertes Lohnabrechnungssystem. Es berechnet Gehälter, Steuern und Abzüge präzise und sorgt so für pünktliche Zahlungen an Auftragnehmer in jeder Abrechnungsperiode.

Steuererklärung: Patriot übernimmt die automatische Steuererklärung für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern und reduziert so den Verwaltungsaufwand und das Fehlerrisiko bei der Steuerkonformität.

Direkteinzahlung: Patriot unterstützt Direkteinzahlungen, sodass Mitarbeitende ihr Gehalt direkt auf ihr Bankkonto erhalten können. Diese Funktion ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zuverlässig und bequem.

Zeit- und Anwesenheitserfassung: Das integrierte Tool zur Zeit- und Anwesenheitserfassung hilft Personalverantwortlichen, die Arbeitsstunden der Mitarbeitenden zu überwachen. Es synchronisiert sich mit der Lohnabrechnung und reduziert manuelle Eingaben sowie Fehler.

Mitarbeiter-Selfservice: Die Plattform enthält ein Selfservice-Portal, in dem Mitarbeitende ihre Gehaltsabrechnungen einsehen, persönliche Daten aktualisieren und auf Steuerdokumente zugreifen können. Diese Funktion stärkt die Eigenständigkeit der Mitarbeitenden und reduziert die Arbeitsbelastung für die Personalabteilung.

Pfändungsmanagement: Patriot verwaltet Lohnpfändungen effizient, indem sie gemäß den gesetzlichen Anforderungen berechnet und verarbeitet werden. So werden Compliance und Genauigkeit sichergestellt. Das System unterstützt automatische Aktualisierungen von Steuersätzen und anpassbare Lohnabrechnungsoptionen, was eine korrekte Lohnabrechnung sowohl für Mitarbeitende als auch Auftragnehmer gewährleistet.

Besondere Funktionen von Patriot

Patriot Buchhaltungsintegration: Patriot bietet eine Integration mit seiner Buchhaltungssoftware, sodass Lohndaten direkt in die Buchhaltungsunterlagen fließen. Diese Funktion automatisiert die Übertragung von Lohninformationen, einschließlich Bruttolohn, Nettolohn, Steuerabgaben von Mitarbeitenden und Arbeitgebern sowie Abzügen, direkt ins Buchhaltungssystem. 

Kostenloser Experten-Support: Patriot stellt kostenlosen Experten-Support für alltägliche Anfragen zur Verfügung – ein Alleinstellungsmerkmal in einem Lohnabrechnungsmarkt, in dem viele Anbieter für Premium-Support zusätzliche Gebühren verlangen. 

Benutzerfreundlichkeit

Insgesamt ist Patriot eines der benutzerfreundlichsten Lohnabrechnungssysteme, die ich genutzt habe. Die intuitive Oberfläche und die Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Einrichtung und Abwicklung machen es für Nutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich.

Onboarding

Neue Benutzer können bei Patriot mit einem reibungslosen Onboarding-Prozess rechnen. Die Plattform bietet hilfreiche Anleitungen, Video-Tutorials und Live-Support, um den Einstieg zu erleichtern. Im Vergleich zu anderer Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen ist das Onboarding bei Patriot gründlich und benutzerfreundlich, sodass Nutzer schnell kompetent werden.

Kundensupport

Der Kundenservice und Support von Patriot ist per E-Mail, Telefon und Live-Chat erreichbar. Zusätzlich stehen eine umfangreiche Wissensdatenbank und Video-Tutorials zur Verfügung. Nutzer können auf eine Statusseite zugreifen, um Ausfallzeiten zu überwachen, und die Plattform wird regelmäßig auf Basis von Kundenfeedback um neue Funktionen erweitert.

Integrationen

Patriot integriert sich nativ mit QuickBooks Online, QuickBooks Desktop und QuickBooks Time. Darüber hinaus bietet Patriot Integrationsmöglichkeiten über eine API und Zapier an, um so Verbindungen zu verschiedenen weiteren Tools und Diensten zu ermöglichen, je nach Bedarf der Nutzer.

Preis-Leistungs-Verhältnis

Nach meinen bisherigen Erfahrungen bei der Bewertung von Lohnabrechnungssoftware ist die Patriot Lohnsoftware eine der günstigsten Optionen auf dem Markt für kleine Unternehmen. Durch das transparente und unkomplizierte Preismodell bietet sie echten Mehrwert für Firmen mit grundlegenden Lohnabrechnungsanforderungen.

Patriot bietet zwei Haupttarife an:

• Basis-Lohnabrechnung: Ab $17/Monat (Grundgebühr) + $4/Mitarbeiter/Monat. Diese Stufe beinhaltet eine Zwei-Tage-Direktüberweisung für qualifizierte Kunden, ein Mitarbeiterportal und unbegrenzte Gehaltsabrechnungen.
• Vollservice-Lohnabrechnung: Ab $37/Monat (Grundgebühr) + $4/Mitarbeiter/Monat. Dieser Tarif enthält alle Basisfunktionen sowie das elektronische Einreichen der Lohnsteuer auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene.

Zusätzliche Dienstleistungen wie 1099-Einreichung ($20 pro 1099 oder $2 zum Selbstausdrucken) und elektronische Einreichung mit Unterstützung durch Patriot ($12 pro zusätzlichem Bundesstaat) sind gegen Aufpreis erhältlich. Es fallen keine Einrichtungsgebühren, keine Verträge und keine Kündigungsgebühren an.

Während teurere Wettbewerber unter Umständen fortschrittlichere Funktionen und Integrationen anbieten, ist das Preis-Leistungs-Verhältnis von Patriot für kleine Unternehmen, die eine zuverlässige, unkomplizierte Lohnabrechnung suchen, kaum zu überbieten. Das Fehlen versteckter Gebühren hebt Patriot positiv in einer Branche hervor, in der viele Anbieter Zusatzkosten für Einrichtung, Kündigung und verschiedene Funktionen berechnen.

Produktspezifikationen

Funktion	Patriot
Unbegrenzte Lohnläufe	✅
Direktüberweisung	✅
Lohnsteuer-Anmeldung	✅
W-2 und 1099 Steuerformulare	✅
Mitarbeiter-Self-Service-Portal	✅
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung (PTO)	✅
Integration der Arbeitsunfallversicherung	✅
Buchhaltungssoftware-Integration	✅
Meldung neuer Mitarbeiter	✅
Lohnpfändungsverwaltung	✅
Detaillierte Lohnabrechnungsberichte	✅
Online-Zugriff auf Lohnabrechnungen	✅
Bundeslandsübergreifende Lohnabrechnung	✅
Einhaltung der Arbeitsrechtsposter	✅
Kostenloser Experten-Support	✅
Mobile App	❌
Talentmanagement	❌
Leistungsverarbeitung	❌
Umfassende HR-Funktionen	❌
Globale Lohnabrechnung	❌

Alternativen zu Patriot

Wenn Sie nach Alternativen zu Patriot für Ihre Lohnabrechnung suchen, sollten Sie sich diese Optionen anschauen:

• Gusto: Gusto bietet eine modernere Benutzeroberfläche und zusätzliche HR-Funktionen wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Verwaltung von Sozialleistungen.
• QuickBooks Payroll: QuickBooks Payroll lässt sich mit der Buchhaltungssoftware QuickBooks integrieren und bietet erweiterte Berichtsfunktionen.
• Paychex: Paychex ist eine umfangreichere Lösung, die HR-Beratungsdienste sowie einen festen Ansprechpartner je Kunde umfasst.
• ADP Run: ADP Run ermöglicht mehr Anpassungsmöglichkeiten und unterstützt Unternehmen mit bis zu 49 Mitarbeitenden, während bei Patriot bei 100 Nutzern Schluss ist.

Falls Sie eine günstigere Variante suchen, werfen Sie einen Blick auf diese Liste mit kostenlosen Lohnabrechnungs-Alternativen, um einen Überblick über die Möglichkeiten zu erhalten.

Patriot FAQs

Was ist Patriot?

Patriot ist eine Online-Software für Lohnabrechnung und Buchhaltung für kleine Unternehmen und Steuerberater in den Vereinigten Staaten. Die Firma wurde 2002 gegründet und bietet eine umfassende Lohnabrechnungslösung inklusive Steueranmeldungen und Zahlungen sowie eine Do-it-yourself-Lohnabrechnung, bei der das Unternehmen Steueranmeldungen selbst übernimmt. Patriot bietet zudem Buchhaltungssoftware an, mit der Unternehmen Einnahmen und Ausgaben nachverfolgen, Kunden Rechnungen stellen und Finanzberichte erstellen können.

Ist Patriot HIPAA-konform?

Nein, laut eigener Website ist Patriot nicht HIPAA-konform. Die Software ist nicht dafür ausgelegt, geschützte Gesundheitsdaten (PHI) gemäß HIPAA-Richtlinien zu verwalten. Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich, die HIPAA erfüllen müssen, benötigen eine andere Lohn- und Buchhaltungssoftware.

Ist Patriot SOC 2-konform?

Nach meinen Recherchen gibt es keine Informationen darüber, dass Patriot SOC 2-konform ist. SOC 2 ist ein freiwilliger Compliance-Standard für Dienstleister, der regelt, wie Kundendaten verwaltet werden sollten. Unternehmen können bei ihren Dienstleistern einen SOC 2-Bericht anfordern, um die Einhaltung zu bestätigen.

Ist Patriot sicher?

Ja, Patriot gibt an, branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Kundendaten zu verwenden. Dazu zählen:

• 256-Bit-SSL-Verschlüsselung für die Datenübertragung
• Mehrere Firewalls
  Systeme zur Erkennung von Eindringversuchen
• Physische Sicherheit in den Rechenzentren

Patriot führt zudem regelmäßige Sicherheitsaudits durch und sichert Daten an mehreren Standorten.

Ist Patriot FedRAMP-zertifiziert?

Nein, mir liegen keine Hinweise darauf vor, dass Patriot FedRAMP-zertifiziert ist. FedRAMP ist ein regierungsweites Programm, das einen standardisierten Ansatz zur Sicherheitsbewertung, -genehmigung und -überwachung von Cloud-Produkten und -Diensten für Bundesbehörden bietet. Die meisten Kunden von Patriot scheinen kleine Unternehmen aus dem privaten Sektor zu sein.

Ist Patriot DSGVO-konform?

Patriot strebt nach eigener Aussage an, die DSGVO in Bezug auf Datenschutz und Datensicherheit einzuhalten. Laut ihrer Datenschutzerklärung erhebt das Unternehmen nur personenbezogene Daten, die zur Bereitstellung der Dienste erforderlich sind, holt – falls notwendig – Einwilligungen ein und löscht Daten auf Anfrage. Die Kunden sind jedoch letztlich dafür verantwortlich, die Einhaltung der Vorschriften bei der Nutzung von Patriot für die Verarbeitung von Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten zu gewährleisten.

Wie lange gibt es Patriot schon?

Patriot bietet seit 2002 Software für Lohnabrechnung und Buchhaltung an, das Unternehmen existiert also seit 20 Jahren. Patriot wurde von einem Wirtschaftsprüfer gegründet, der kleinen amerikanischen Unternehmen eine erschwingliche, vollständige Lohnabrechnungslösung bieten wollte. Mittlerweile betreut Patriot über 30.000 Kunden.

Überblick über Patriot und Unternehmensgeschichte

Patriot ist ein privates Technologieunternehmen, das Online-Software für Lohnabrechnung und Buchhaltung für amerikanische Unternehmen und Steuerberater anbietet. Der Firmensitz befindet sich in Canton, Ohio, USA. 

Gegründet wurde das Unternehmen 2002 von Mike Kappel, der weiterhin als CEO tätig ist. Patriot ist bekannt für seine günstigen, einfach benutzbaren Lösungen für Lohnabrechnung und Buchhaltung. Zu den Hauptprodukten zählen Patriot PAY für die Gehaltsabrechnung und Patriot Accounting für den buchhalterischen Bedarf.

Patriot ist in den letzten Jahren stark gewachsen und verarbeitet jährlich Gehaltsabrechnungen im Wert von über 5 Milliarden US-Dollar für tausende Kunden aus dem Mittelstand. Das Unternehmen legt Wert auf benutzerfreundliche Software und ist stolz auf seinen US-basierten Support, der kleinen Unternehmen einen zugänglichen und verlässlichen Kundenservice mit maßgeschneiderten Lösungen bietet.

Wichtige Meilensteine von Patriot

• 2002: Patriot wurde von Mike Kappel in Canton, Ohio gegründet
• 2003: Einführung der Online-Lohnabrechnungssoftware Patriot PAY
• 2008: Veröffentlichung der Buchhaltungssoftware Patriot Accounting
• 2010: Einführung des Payroll Tax Filing Service
• 2016: Platz #1843 auf der Inc. 5000 Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen
• 2017: Platz #1720 auf der Inc. 5000 Liste

Opens new window

Besuchen Sie die Website von Patriot Software

Opens new window

Möchten Sie mehr über Patriot Software erfahren? Besuchen Sie ihre Website für weitere Informationen.

Price:

From $17/month + $4/worker paid

Trial:

30-day free trial + free demo available

Visit WebsiteOpens new window

Wie geht es weiter?

Um immer über die neuesten Trends im Bereich Personalmanagement informiert zu bleiben, abonnieren Sie unseren Newsletter.