10 beste online salarissoftware van 2026

Deel is ontwikkeld voor bedrijven die wereldwijde werknemers of contractanten moeten aannemen en betalen zonder lokale entiteiten op te richten of meerdere lokale salarisadministratieproviders te beheren.

Waarom ik voor Deel koos

Ik koos voor Deel omdat het volledig beheerde salarisadministratie in meer dan 90 landen verzorgt—zodat je niet hoeft samen te werken met lokale accountants, belastingadvieskantoren of overheidsinstanties.

Je team kan de salarisadministratie uitvoeren, aangiften beheren en conforme contracten rechtstreeks vanuit één dashboard uitgeven, waarbij Deel de zware nalevingslast op zich neemt en waar nodig als juridische werkgever optreedt. Ik vind het ook prettig dat Deel salarisbenchmarks per markt en gelokaliseerde inzichten biedt, waarmee je in elke regio eerlijke en concurrerende beloningsbeslissingen kunt nemen.

Met de onboardingtools kun je nieuwe medewerkers of contractanten in meer dan 150 landen activeren zonder extra configuratie. De combinatie van 24/7 ondersteuning en ingebouwde begeleiding maakt Deel bovendien zeer geschikt voor teams die voor het eerst uitbreiden naar nieuwe markten.

Belangrijkste functies van Deel

Hier zijn enkele belangrijke functies die het vermelden waard zijn:

• Geautomatiseerde salarisadministratie in meerdere landen: Berekent salarissen, belastingen en aangiften in ondersteunde landen, waarbij Deel de lokale naleving verzorgt.
• Rapportage over het wereldwijde personeelsbestand: Splitst salarisadministratiekosten per land uit ter ondersteuning van budgettering en planning in meerdere markten.
• Beheertools voor contractanten: Biedt betalingsinstellingen op basis van vaste bedragen, mijlpalen of gebruik, met geïntegreerde uitbetalingsmethoden.
• Beveiligingscontroles: Omvat tweefactorauthenticatie en op rollen gebaseerde machtigingen om gevoelige salarisgegevens te beschermen.

Integraties van Deel

Integraties zijn onder andere BambooHR, Greenhouse, HiBob, Workday, Ashby, Lever, NetSuite, QuickBooks, Slack en Xero.

HireGlobal is een wereldwijd platform voor salarisadministratie en personeelsbeheer dat betalingen aan contractanten, werkgelegenheid via een formele werkgever en naleving van regelgeving in meer dan 180 landen afhandelt via één geconsolideerd systeem.

Voor wie is HireGlobal het meest geschikt?

HireGlobal is zeer geschikt voor bedrijven die werknemers in meerdere landen beheren en één platform nodig hebben voor betalingen aan contractanten, EOR-werkgelegenheid en lokale naleving van regelgeving, zonder per regio met afzonderlijke tools te hoeven werken.

Waarom ik voor HireGlobal heb gekozen

Ik heb HireGlobal opgenomen in mijn topkeuzes omdat het een van de weinige salarisplatforms is die flexibel kan schakelen tussen contractantenbeheer, vertegenwoordiging als formele werkgever en volledige EOR binnen één overeenkomst—je zit dus niet voor elke werknemer vast aan één model. Ik ben vooral enthousiast over de Virtuele EOR-opzet, die de flexibiliteit van een AOR combineert met een schadeloosstelling van $1 miljoen per werknemer en de ondersteuning van een intern juridisch team van 40 personen achter elk contract. Een dergelijke dekking is echt nuttig wanneer je werknemers in meerdere juridische omgevingen beheert, waar het risico op een onjuiste classificatie varieert.

Belangrijkste functies van HireGlobal

• Wereldwijde betalingen in meerdere valuta: Betaal werknemers in meer dan 50 valuta in meer dan 180 landen vanuit één platform, zonder valutatoeslagen.
• Geconsolideerde facturering met één factuur: Keur alle werknemersbetalingen in één cyclus goed en ontvang één factuur, ongeacht over hoeveel landen je team verspreid is.
• Portaal voor zelfbediening voor het inwerken van werknemers: Werknemers melden zich aan op het platform, verifiëren documenten en stellen zelfstandig hun gewenste methode voor het opnemen van betalingen in.
• SOC 2-conforme gegevensbeveiliging: Het platform voldoet aan alle vijf SOC 2-criteria voor betrouwbare dienstverlening, met gelaagde versleuteling en een optionele volledige isolatielaag voor gegevens.

Integraties van HireGlobal

HireGlobal heeft geen gedocumenteerde ingebouwde integraties voor boekhouding, HR, arbeidsvoorwaarden of tijdregistratie. Het werkt als een alles-in-éénplatform, met geconsolideerde facturering met één factuur in plaats van benoemde connectoren of een gedocumenteerde openbare API.

Remofirst is een wereldwijd platform voor arbeidsdiensten waarmee bedrijven op internationaal niveau externe teams kunnen aannemen en beheren.

Waarom ik voor Remofirst heb gekozen: Remofirst biedt een dienst voor formeel werkgeverschap (EOR), waarmee bedrijven werknemers in meer dan 170 landen legaal in dienst kunnen nemen zonder een lokale entiteit op te richten. Het platform regelt namens hen de salarisadministratie, belastingen en arbeidsvoorwaarden. Deze dienst is bijzonder nuttig voor online salarissoftware, omdat de complexiteit rond internationale naleving van salarisregels en belastingvoorschriften wordt vereenvoudigd.

Daarnaast beheert Remofirst internationale contractanten en zorgt het ervoor dat het opstellen van contracten, de betalingsverwerking en de naleving van lokale wetgeving gestroomlijnd verlopen. Bovendien kunnen de mogelijkheden van Remofirst voor personeelsbeheer worden geïntegreerd met online salarissystemen om nauwkeurige personeelsgegevens bij te houden en administratieve processen te stroomlijnen.

Belangrijkste functies en integraties van Remofirst

Functies omvatten factuurbeheer, beheer van arbeidsvoorwaarden, het inwerken en uit dienst laten treden van medewerkers, registratie van werktijd en aanwezigheid, verwerking van loonbeslagen, de ziektekostenverzekering RemoHealth en een calculator voor personeelskosten.

Integraties omvatten ADP.

Voor kleine tot middelgrote bedrijven die hun salarisadministratie en HR-taken willen vereenvoudigen, biedt Justworks een praktische optie. Het combineert salarisadministratietools met HR-ondersteuning om te helpen bij het beheren van nalevingsvereisten en het afhandelen van salaris- en belastingaangiften. Justworks kan zeer geschikt zijn voor teams die administratief werk willen verminderen en meer tijd willen besteden aan het runnen van het bedrijf.

Waarom ik voor Justworks heb gekozen

Ik heb voor Justworks gekozen vanwege de unieke mogelijkheid om salarisverwerking te integreren met ondersteuning op het gebied van naleving, wat cruciaal is voor bedrijven die te maken hebben met complexe arbeidswetgeving. Het gebruiksvriendelijke salarissysteem zorgt voor nauwkeurige en tijdige salarisbetalingen, waardoor de administratieve lasten worden verminderd. Daarnaast ondersteunt het uitgebreide beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden door Justworks de tevredenheid en het behoud van werknemers, waardoor het een aantrekkelijke keuze is voor bedrijven die prioriteit geven aan het welzijn van hun werknemers.

Belangrijkste functies van Justworks

Naast de mogelijkheden voor salarisadministratie en naleving biedt Justworks:

• Geautomatiseerde belastingaangifte: Het berekent en dient loonbelastingen automatisch in, zodat wordt voldaan aan de regelgeving van de IRS.
• Directe storting: Met deze functie kunnen salarissen naadloos rechtstreeks op de bankrekeningen van werknemers worden gestort.
• Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Werknemers kunnen online hun loonstroken, belastingformulieren en informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden bekijken, waardoor administratieve taken voor HR worden verminderd.
• Beheer van betaald verlof: Justworks bevat tools voor het beheren van betaald verlof, zodat werknemers verlof kunnen aanvragen en managers dit efficiënt kunnen goedkeuren.

Integraties van Justworks

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline en Mineral. Er is ook een API beschikbaar voor aangepaste integraties.

Paylocity is geschikt voor middelgrote bedrijven die salarissoftware nodig hebben met ingebouwde tools voor onkostenregistratie en terugbetaling. Het helpt je team om de salarisadministratie, belastingen en betalingen aan werknemers te beheren, terwijl alle onkosten op één plek georganiseerd blijven.

Waarom ik voor Paylocity heb gekozen

Ik heb voor Paylocity gekozen omdat het nauwkeurige salarisverwerkingen biedt en tegelijkertijd het handmatige werk rond onkostenregistratie vermindert. Je kunt onkosten uploaden via mobiele apparaten, ze automatisch categoriseren en werknemers rechtstreeks via de salarisadministratie terugbetalen.

Ik vind het ook prettig dat je rapporten en opbouw kunt aanpassen. Dat is handig als je team nauwkeurig inzicht in arbeidskosten nodig heeft. Daarnaast verzorgt het platform alle aangiften van loonheffingen — zowel op staats- als lokaal niveau. Bovendien zorgt de functie voor betaling op aanvraag ervoor dat werknemers eerder toegang krijgen tot hun loon zonder je salariscyclus te verstoren.

Belangrijkste functies van Paylocity

Hier zijn nog enkele functies die het vermelden waard zijn:

• Beheer van loonbeslagen: Verwerkt berekeningen en betalingen van loonbeslagen, zodat je team dit niet handmatig hoeft te beheren.
• Ondersteuning voor wereldwijde salarisadministratie: Helpt je de salarisadministratie voor meerdere landen vanuit één platform te beheren.
• Registratie van tijd en aanwezigheid: Synchroniseert uren en diensten rechtstreeks met de salarisadministratie voor nauwkeurige berekeningen.
• Betalingen op aanvraag: Geeft werknemers tussen betaaldagen door toegang tot hun verdiende loon.

Paylocity-integraties

Integraties omvatten 7Shifts, Clover, Expensify, Microsoft Dynamics 365, Oracle NetSuite, QuickBooks Online, Sage, Square en Xero.

Gusto is gebouwd voor kleine en middelgrote bedrijven die hun salarisadministratie zo vaak als nodig willen uitvoeren zonder extra kosten te betalen. De onbeperkte salarisruns maken het een uitstekende keuze voor teams met variabele roosters, bonussen of frequente aanpassingen, terwijl je toch geautomatiseerde belastingaangifte en een eenvoudige ervaring voor werknemers en opdrachtnemers krijgt.

Waarom ik voor Gusto heb gekozen

Ik heb voor Gusto gekozen omdat je er onbeperkt salarisruns mee kunt uitvoeren zonder extra kosten, wat vooral handig is als je team betalingen buiten de reguliere cyclus, bonusbetalingen of last-minute betalingen nodig heeft. Het berekent automatisch inhoudingen en dient federale, staats- en lokale loonbelastingaangiften in, waardoor het handmatige werk wordt weggenomen waar de meeste kleine teams moeite mee hebben.

Ik vind het ook prettig dat je zowel W-2-werknemers als 1099-opdrachtnemers binnen dezelfde workflow kunt betalen. Werknemers krijgen bovendien levenslang toegang tot loonstroken en belastingformulieren, zodat je minder tijd kwijt bent aan het afhandelen van verzoeken om documenten. Voor kleine teams zonder speciaal personeel voor de salarisadministratie helpen deze ingebouwde beveiligingen om fouten, gemiste deadlines en heen-en-weer gaande administratieve werkzaamheden te beperken.

Belangrijkste functies van Gusto

Hier zijn enkele belangrijke functies die het vermelden waard zijn:

• Meerdere betalingsschema's: Stel verschillende betalingscycli in voor fulltime-, parttime- of opdrachtnemergroepen.
• Salarisadministratie op de volgende of dezelfde dag: Handig voor dringende betalingen buiten de reguliere cyclus en last-minute wijzigingen.
• Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Hiermee kan je team op elk moment de betalingsgeschiedenis, belastingformulieren en persoonlijke gegevens bekijken.
• Geïntegreerde urenregistratie: Synchroniseert gewerkte uren en verlof rechtstreeks met de salarisadministratie voor nauwkeurige betalingen.

Gusto-integraties

De integraties omvatten QuickBooks Desktop, QuickBooks Online, FreshBooks, Xero, Sage Intacct, Shopify, Hubstaff, Expensify, Greenhouse, Lattice, Zoom en Slack.

Homebase is een salarisplatform dat is ontworpen rond de behoeften van werknemers met uurloon. Het combineert salarisadministratie met geïntegreerde tijdklokken, ploegendienstenplanning, teamberichten en wervingstools.

Voor wie is Homebase het meest geschikt?

Homebase is een natuurlijke keuze voor kleine bedrijven in de detailhandel, voedingsdienstverlening en horeca die met uurroosters werken en hun salarisadministratie aan hun urenregistratie willen koppelen.

Waarom ik voor Homebase heb gekozen

Ik heb Homebase opgenomen in mijn topkeuzes omdat het een van de weinige salarisadministratietools is waarbij planning en salarisadministratie niet slechts functies naast elkaar zijn, maar echt met elkaar verbonden zijn. Wanneer je een rooster opstelt, worden de arbeidskosten in realtime bijgewerkt terwijl je diensten toevoegt, zodat je overuren kunt signaleren voordat je het rooster publiceert. Wanneer de week vervolgens voorbij is, worden goedgekeurde urenstaten rechtstreeks omgezet in salarisverwerkingen, zonder dat gegevens opnieuw hoeven te worden ingevoerd. Ik vind het vooral prettig dat de AI-planningsassistent rekening houdt met beschikbaarheid en functies, zodat wat wordt ingepland daadwerkelijk overeenkomt met wat wordt uitbetaald.

Belangrijkste functies van Homebase

• Volledige salarisadministratie: Dient federale, staats- en lokale belastingaangiften automatisch in, inclusief W-2- en 1099-formulieren aan het einde van het jaar.
• Directe storting op de volgende dag: Geld wordt de eerstvolgende werkdag nadat de salarisverwerking is uitgevoerd op de rekeningen van werknemers bijgeschreven.
• Fooiënbeheer: Houdt fooien per werknemer bij, berekent deze en neemt ze mee in de salarisberekeningen.
• Mobiele tijdklok: Hiermee kunnen werknemers in- en uitklokken via een telefoon, tablet of POS-apparaat, met optionele GPS-verificatie.

Integraties van Homebase

Homebase biedt rechtstreekse integraties met salarisaanbieders en POS-systemen, waaronder Square, Clover, Toast, Shopify, Lightspeed, GoDaddy, Gusto, QuickBooks, ADP en Paychex. Homebase biedt ook een alleen-lezen API-sleutel om gegevens uit het systeem op te halen. Ondersteuning voor Zapier is niet duidelijk gedocumenteerd.

RUN Powered by ADP is ontwikkeld voor kleine bedrijven die hun loonadministratie nauwkeurig willen regelen met minimaal handmatig werk. Het verwerkt de belangrijkste loonadministratietaken en geeft je toegang tot HR-begeleiding, nalevingstools en ingebouwde belastingondersteuning—alles op één plek.

Waarom ik RUN Powered by ADP heb gekozen

Ik heb RUN van ADP gekozen omdat het de loonbelastingen voor je afhandelt en ze automatisch berekent en indient, zodat je geen deadlines of wijzigingen in regelgeving hoeft bij te houden. Je team krijgt ook stapsgewijze hulpmiddelen voor werving en indiensttreding, waarmee nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen.

Ik vind het prettig dat RUN proactieve nalevingswaarschuwingen en realtime-updates over belasting- en arbeidswetgeving biedt. Zo krijgen kleine bedrijven gemoedsrust zonder dat ze een interne specialist nodig hebben. Je krijgt ook toegang tot HR-experts wanneer je advies nodig hebt over beleid of personeelskwesties. Voor teams die betrouwbare loonadministratie met sterk toezicht op naleving willen, is deze combinatie moeilijk te overtreffen.

Belangrijkste functies van RUN Powered by ADP

Hier zijn enkele belangrijke functies die het vermelden waard zijn:

• Selfserviceportaal voor werknemers: Hiermee kunnen werknemers loonstroken bekijken, gegevens bijwerken en belastingformulieren openen zonder hulp van de beheerder.
• Synchronisatie van tijd en aanwezigheid: Haalt goedgekeurde uren rechtstreeks op in de loonadministratie om gegevensinvoer en fouten te beperken.
• Diensten voor loonbeslagbetalingen: Beheert loonbeslagen en zorgt voor correcte en tijdige uitbetalingen.
• Beheer van werknemerscompensatie: Berekent premies en ondersteunt omslagregelingen, zodat grote voorafgaande kosten worden vermeden.

Integraties van RUN Powered by ADP

De integraties omvatten QuickBooks, Wave, Xero, ClockShark, JazzHR, SmartRecruiters, 7Shifts, Wex en Absorb LMS.

OnPay is ontwikkeld voor kleine bedrijven die loonadministratie en basis-HR-hulpmiddelen op één plek willen beheren zonder met onnodige complexiteit te maken te krijgen. Het is vooral handig als je teams met uurloon of verschillende soorten medewerkers beheert en een systeem nodig hebt dat je helpt aan de regels te blijven voldoen en tegelijkertijd voorspelbare loonverwerkingen mogelijk maakt.

Waarom ik voor OnPay heb gekozen

Ik heb voor OnPay gekozen omdat het je team een duidelijke, begeleide configuratie biedt die je door elke stap van de loonadministratie, belastingverwerking en indiensttreding van medewerkers leidt. Je kunt loonpercentages aanpassen, uren beheren en belastinginstellingen bijwerken met handige aanwijzingen, zodat niets over het hoofd wordt gezien.

Ik vind het ook prettig dat OnPay je waarschuwt wanneer feestdagen van invloed kunnen zijn op verwerkingstijden of wanneer geautomatiseerde loonverwerkingen goedkeuring nodig hebben, zodat je late loonbetalingen voorkomt. De ingebouwde meldingen maken dagelijkse taken—zoals het ondertekenen van HR-documenten of het controleren van openstaande items—gemakkelijk bij te houden.

Belangrijkste functies van OnPay

Hier zijn enkele belangrijke functies die het vermelden waard zijn:

• Zelfbediening voor werknemers: Werknemers hebben toegang tot loonstroken, kunnen persoonlijke gegevens bijwerken en formulieren voor indiensttreding zelfstandig invullen.
• Beheer van arbeidsvoorwaarden: Koppel de loonadministratie aan zorg-, tandarts- en pensioenregelingen, zodat inhoudingen correct blijven.
• Verlofregistratie: Stel opbouwregels in en keur aanvragen goed, terwijl saldi automatisch bijgewerkt blijven.
• Directe berichten: Stuur herinneringen of documenten rechtstreeks binnen het platform naar werknemers.

OnPay-integraties

Integraties zijn onder andere QuickBooks Online, QuickBooks Time, Xero, When I Work, Deputy, Mineral, Guideline, Vestwell en PosterElite.

Paychex Flex is een salarissoftwareoplossing die startups helpt hun salarisadministratie te voeren en hun personeelsbestand met één oplossing te beheren.  

Waarom ik Paychex Flex heb gekozen: Met Paychex Flex kun je de dagelijkse uren van je team bijhouden, urenregistraties beheren, verlof goedkeuren en arbeidsvoorwaarden op één plek beheren. De oplossing biedt een zelfbedieningsportaal waar medewerkers digitale kopieën van hun loonstroken kunnen bekijken, hun bijdragen kunnen inzien en hun pensioenrekeningen kunnen beheren, zodat ze gemakkelijk toegang hebben tot hun gegevens. 

Met Paychex Flex kun je je salarisbetalingen eenvoudig plannen en vóór de betaaldag goedkeuren. Je kunt meerdere loonruns in dezelfde loonperiode plannen en je werkzaamheden in de mobiele app beheren. De oplossing geeft je ook toegang tot extra HR-functies als uitbreidingen tegen aanvullende kosten. 

Opvallende functies en integraties van Paychex Flex

Functies omvatten salarisverwerking, het indienen van loonbelastingaangiften, een dienst voor beslagbetalingen, het bekijken en goedkeuren van loonstroken, het melden van nieuwe medewerkers en een mobiele app. 

Integraties omvatten Ashby, BambooHR, Clover, Deputy, HIREtech, iCIMS, Indeed, Oracle Netsuite, QuickBooks Payroll en andere.