Die 20 besten Führungsblogs, um ein besserer Leader zu werden
Während Teamleiter neue Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt meistern, können differenzierte Ressourcen wie Leadership-Blogs Führungskräfte weiterbilden und inspirieren, ihren eigenen Weg in dieser neuen Arbeitsweise zu finden.
Die Landschaft von Remote- und Hybridmodellen, Programmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur sind keine bloßen „Nice-to-haves“ mehr, sondern unerlässliche Voraussetzungen, um Mitarbeitende zu halten und zu unterstützen. Zudem sollten Führungskräfte angesichts von 52 Prozent ausgelaugten Mitarbeitenden ihre bisherige Herangehensweise mit einer frischen Perspektive überdenken.
Um Führungskräfte über Trends und fachliche Impulse zu informieren, haben wir 20 Leadership-Blogs zusammengestellt, die jeder Führungskraft auf ihrem Weg zu einer stärkeren und besseren Führungspersönlichkeit in dieser neuen Ära weiterhelfen.
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1. People Managing People
People Managing People engagiert sich leidenschaftlich für die Etablierung und Förderung von Best Practices in Führung und Management, Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement sowie Talent- und Personalmanagement. Zu diesem Zweck wurde eine Plattform für Führungskräfte und HR-Profis geschaffen, auf der sie Zugang zu Expertenbeiträgen in Form von Artikeln, Podcasts und Videos erhalten, Aktuelles zu HR-Software kennenlernen und einer Community engagierter HR-Profis beitreten können.
2. The Leader’s Digest
Leadership Coach Suzi McAlpine war nicht nur selbst Führungskraft und leitende Angestellte, sondern auch Headhunterin und Praxisleiterin bei einer der größten HR-Beratungen der Welt. Ihr preisgekrönter Blog The Leader’s Digest ist Pflichtlektüre für Unternehmer und bietet Führungseinblicke sowie praxisorientierte Ratschläge, um Führungspersönlichkeiten unabhängig von ihrer Erfahrungsstufe zu coachen.
3. Tanveer Naseer’s Blog
Tanveer Naseer ist ein international anerkannter Redner, Führungsexperte und Autor. Vom Inc. Magazine als einer der Top 100 Experten für Führung und Management ausgezeichnet, arbeitet sein Trainings- und Beratungsunternehmen Tanveer Naseer Leadership mit Führungskräften und Manager*innen zusammen, um Führungsentwicklung und Teambuilding zu fördern.
Der Blog seiner Website bietet Führungseinblicke von der Kunst des Zuhörens in multikulturellen Teams bis zum Konfliktmanagement. Außerdem moderiert er das langjährige Leadership Biz Cafe, in dem er gemeinsam mit renommierten Experten in die Praxis der Führung eintaucht.
4. BLACK ENTERPRISE
BLACK ENTERPRISE ist eine führende Business- und Investment-Publikation für afroamerikanische Unternehmerinnen und Unternehmer. Seit 1970 dient BLACK ENTERPRISE als wichtige Informationsquelle für Wirtschaftsthemen und gibt Top-Unternehmern und Führungskräften Ratschläge zur Unternehmensführung und Wissenswertes zum Vermögensaufbau.
Neben der digitalen und gedruckten Verbreitung stellt BLACK ENTERPRISE Schwarze Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichen Branchen sowie Nachrichten und Lifestyle-Themen in den Mittelpunkt – durch Fernsehproduktionen, Podcasts und Veranstaltungen. Alle ihre Plattformen drehen sich um das Thema Vermögensbildung und unterstützen Afroamerikanerinnen und Afroamerikaner dabei, aktiv am Vermögensaufbau in der globalen Wirtschaft teilzunehmen.
5. Ask a Manager
Als ehemalige Stabschefin einer erfolgreichen Non-Profit-Organisation war Alison Green zuständig für die Einstellung, Kündigung und für alle Zwischenbereiche der Unternehmenskultur. Heute arbeitet Alison als Beraterin und unterstützt Teams bei denselben Themen, die sie auch in ihrem Leadership-Blog Ask a Manager behandelt: Sie gibt zum Beispiel Tipps, wie man effektiv mit Vorgesetzten kommuniziert, wie man sich im Bewerbungsprozess von seiner besten Seite zeigt oder wie man sich als Mitarbeiterin, Mitarbeiter oder Arbeitgeberin, Arbeitgeber erfolgreich weiterentwickelt.
Einige ihrer beliebtesten Blogbeiträge vermitteln Führungskompetenzen, etwa im Umgang mit schwierigen Praktikantinnen und Praktikanten, bei neuen Personen in Führungspositionen oder im Umgang mit Kritik, wenn einem das schwerfällt. Ihr Ziel ist es, ehrliche Ratschläge und Informationen zu geben, und Alison ist erfrischend offen in Bezug auf ihre eigene Sichtweise und ihren Führungsstil. Der Blog ist ideal für frischgebackene Führungskräfte oder jene, die eine neue Perspektive suchen.
6. Lolly Daskals Blog
Als Gründerin und CEO von Lead From Within, ist Lolly Daskal eine der weltweit führenden Executive Leadership Coaches. Durch ihre Arbeit mit Lead From Within bringt sie interkulturelle Expertise in über 14 Länder, sechs Sprachen und Hunderte von Organisationen.
Sie ist Bestsellerautorin von zwei Führungsbüchern, wurde von Inc.com zu einer der Top-50-Expertinnen für Leadership und Management ernannt und gehört laut Inc. Magazine zu den 100 besten Leadership-Speakern. Das alles zeigt: Sie ist eine anerkannte Expertin im Bereich Führung. Ihr Blog behandelt Themen von der Führung als introvertierte Führungskraft bis hin zu Möglichkeiten, mit Veränderungsmüdigkeit umzugehen.
Wenn Sie nach einem Blog suchen, der bei aktuellen Arbeitsplatztrends und Führungsthemen unterstützt und beim persönlichen Wachstum als Führungskraft hilft, ist Lollys Blog eine ausgezeichnete Ressource für effektive, umsetzbare Ratschläge.
7. Leadership Freak
Mit über 500.000 Followern und Abonnenten schreibt Dan Rockwell seit 2010 den beliebten Blog Leadership Freak. Er ist Redner, Autor und Führungsexperte, der Führungskräfte coacht und Organisationen berät. Mit seinen Programmen unterstützt er Teams beim Remote-Management sowie Führungskräfte bei der Bewältigung von Krisen „wenn das Haus brennt“.
Laut dem Center for Management and Organization Effectiveness gehört Leadership Freak zu den meistgeteilten Blogs im Internet.
Anders als andere Leadership-Blogs mit Stockfotos von Menschen und Teams verwendet Leadership Freak selbstgemachte Memes mit Welpen und Sonnenuntergängen, was für eine kollagenartige, einladende Startseite sorgt. In Beiträgen mit je 300 Wörtern beleuchtet Dan alles vom Hoffnungsthema des Charlotte’s Web-Autors E. B. White bis hin zu Karrieretipps. Die Quintessenz? Inspiration und Führungslektionen finden sich überall.
8. The Harvard Business Review
Obwohl der Harvard Business Review (HBR) nur sechsmal im Jahr über eine Tochtergesellschaft der Harvard University veröffentlicht wird, liefert die Digital- und Podcast-Sparte von HBR weiterhin einen betriebswirtschaftlichen Blick auf aktuelle Ereignisse und Trends, die Unternehmen betreffen.
Start-up-Gründer und Studierende der Wirtschaftswissenschaften sollten diesen Business-Blog abonnieren, um über Branchenveränderungen, Expertenmeinungen und Interviews auf dem Laufenden zu bleiben und praxisnahe Ratschläge zu den aktuellen Trends im Arbeitsumfeld zu erhalten. Lernen Sie den nächsten Business-Trend kennen, erfahren Sie, wie Sie Branchen wechseln können, oder erhalten Sie Best-Practice-Tipps für das Führen eines Remote-Teams.
9. Leadershipnow
Leadershipnow ist eine beliebte Ressource für viele Führungskräfte weltweit. Die Mission der Publikation ist es, Menschen auf dem Weg in die Führung dazu zu bringen, anders zu denken und zu sehen, um tiefere und stärkere Entscheidungsfähigkeiten zu entwickeln. Ihr digitaler Außenposten, The Leading Blog, behandelt Führungsdenken, Ratschläge und Prinzipien, die die Sichtweise der Leserinnen und Leser darauf herausfordern und erweitern, was eine starke Führungspersönlichkeit ausmacht.
Michael McKinney von Leadershipnow entwickelt frische und umsetzbare Inhalte zu Führung rund um aktuelle, relevante Themen, die moderne Teams betreffen. Der Blog konzentriert sich auf Führung, Management und persönliche Weiterentwicklung und verzeichnet mehr als 650.000 Webseitenbesuche pro Monat.
10. Power to Fly’s Blog
Power to Fly wurde 2015 gegründet und ist eine von Frauen geführte Rekrutierungs- und Bindungsplattform, die sich darauf konzentriert, benachteiligte Talente zu stärken. Zusätzlich zu regelmäßigen Veranstaltungen, einem wöchentlichen Newsletter, einer Videobibliothek und Mentorinnen bietet Power Fly einen Blog speziell für Frauen und intersektionale Führungspersönlichkeiten an.
Zu den Themen des Blogs gehören Arbeiten von zu Hause, Diversität und Inklusion sowie Karrieretipps. Die Beiträge verbinden Text- und Videoinhalte. Die Themen reichen von praktischen Hinweisen für das Einstellen oder Führen bis zu Interviews mit Frauen und unterstützenden Führungskräften aus verschiedenen Branchen.
11. Full Focus
Unter dem neuen Namen Full Focus bietet Michael Hyatt and Company erstklassiges Coaching und Unternehmensschulungen für angehende Führungskräfte an. Der Blog des Unternehmens zielt darauf ab, Manager mit hoher Anpassungsfähigkeit bei Wachstum und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Im Blog stehen Wege im Mittelpunkt, wie Führungskräfte sich zu kontinuierlichem Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens verpflichten können. Die Beiträge behandeln Themen wie Produktivität, Unternehmertum und berufliche Weiterentwicklung.
12. Kevin Eikenberrys Blog
Der weltweit angesehene Leadership-Experte und Berater Kevin Eikenberry hat mit Fortune-500-Unternehmen, kleinen Betrieben und Universitäten zusammengearbeitet, um Teams dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die Investition von Zeit, Energie und Fokus in das Remarkable Leadership Learning System begleitet Kevin Teams aktiv mit Ressourcen zum Erfolg.
Als zweifacher Bestsellerautor und Coach folgt Eikenberrys Blog seiner Philosophie: Arbeit und Freizeit sollen Spaß machen. Erwarten Sie Beiträge über sinnvolle Unternehmenskultur, zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Bedeutung, über Aufschieberitis zu sprechen.
13. Red Shoe Movement
Das Red Shoe Movement ist das erste Unternehmen für die Entwicklung weiblicher Führungskräfte, das von einer Community getragen wird, die sich dafür einsetzt, Frauen beim beruflichen Erfolg zu unterstützen. Sie konzentrieren sich darauf, Executive Coaching und Ressourcen für multikulturelle weibliche Führungskräfte anzubieten.
Von der Bewältigung des Imposter-Syndroms bis hin zur Durchbrechung von Stereotypen und Geschlechtervorurteilen behandelt der Red Shoe Movement Blog schwierige Themen, mit denen viele berufstätige Frauen konfrontiert sind, sowie leicht zugängliche, informative Beiträge rund um Leadership von Führungskräften aus der Branche.
14. Skip Prichard’s Leadership Insights
Als wachstumsorientierter Wirtschaftsführer, Bestseller-Autor und internationaler Keynote-Speaker bietet Skip Prichard sein Branchenwissen in seinem Blog Leadership Insights an. Er ist Autor des Wall Street Journal-Bestsellers The Book of Mistakes: 9 Secrets to Creating a Successful Future, in dem er sein Fachwissen im Bereich Change-Management und Wachstum teilt.
Der Leadership Insights Blog behandelt die Bedeutung von Erholung, die Bewältigung von Veränderungsprozessen in der Führung und sogar die Annahme von Führungsverantwortung. Die Beiträge befürworten den Einsatz von Zeit und harter Arbeit, zeigen aber auch Wege auf, wie man all dies sinnvoll für den zukünftigen Erfolg (und nicht für den Burnout) meistern kann.
15. Women on Business
Der Women on Business Blog ist eine mit Preisen ausgezeichnete Online-Ressource, die von Susan Gunelius, Präsidentin & CEO von KeySplash Creative, Inc., einer Marketing- und Kommunikationsagentur für Unternehmens- und Fachartikel, gegründet wurde.
Im Women on Business Blog werden Themen behandelt, die erfolgreiche weibliche Gründungen fördern und unterstützen. Die Kategorien reichen von Führungskräfte-Porträts über Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftspartner bis hin zu weiteren Bereichen, die Frauen bei der Schließung der Lohnlücke und dem Hinterlassen eines bleibenden Eindrucks unterstützen.
16. Forbes
Forbes, eine führende Publikation für unternehmerischen und geschäftlichen Erfolg, bietet durch ihre beitragenden Autoren – viele davon erfolgreiche Führungskräfte und Vordenker in ihren eigenen Branchen – eine Vielzahl an Perspektiven.
Die Forbes-Community deckt alles ab, von aktuellen Arbeitsplatztrends über Weltnachrichten, prominente Unternehmer und Einhörner unter den Startups bis hin zu vielem mehr. Führungskräfte, die authentische und greifbare Erkenntnisse von wichtigen Persönlichkeiten erhalten möchten, sollten Forbes folgen und die Artikel lesen.
17. Her Agenda
Her Agenda ist eine preisgekrönte digitale Medienpublikation, die sich dem Ehrgeiz, den Erfolgen und dem Zauber von Frauen der Millennials-Generation in der Geschäftswelt widmet. Mit dem Ziel, Karrieristinnen zu inspirieren und zu fördern – in einer Welt, in der weibliche Führungskräfte noch immer bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen oft übersehen werden – ist Her Agenda eine zentrale Anlaufstelle für Frauen in Führungspositionen jeder Ebene.
Die Plattform von Her Agenda möchte Frauen im Berufsleben inspirieren und bietet Ressourcen zu aktuellen Stipendien, Konferenzen und Jobmöglichkeiten. Besonders spannend: Man kann einen Einblick in die Agenda einflussreicher Frauen erhalten, sich im Power Directory mit anderen Führungspersönlichkeiten im ganzen Land vernetzen und an ihren Events Kontakte knüpfen.
18. Risha Grants Blog
Neben ihrer Tätigkeit als Gründerin & CEO ihrer Beratungsfirma Risha Grant LLC ist Risha Grant Rednerin, Autorin und eine weltweit anerkannte Expertin für Inklusion und Vielfalt. Ihre Leidenschaft, ihr Humor und ihre Begeisterung inspirieren Studierende und Teilnehmende. Ihre Beratungs- und Kommunikationsfirma unterstützt Teams dabei, unbewusste Vorurteile, Rassismus, Klassismus und das Thema Inklusion anzugehen – unter anderem für Teams wie Levis und Google.
Der Blog ihres Unternehmens behandelt alle Themen von Inklusion bis zu Allyship und ist ein hervorragender Leitfaden für Führungskräfte, die bewusst mit Diversity, Equity und Inclusion (DEI) führen möchten. Der Blog ist unterhaltsam, provokant und aufschlussreich und bietet umsetzbare Ratschläge und Beispiele. Er ist eine Top-Ressource dafür, wie Organisationen ein inklusives, gastfreundliches Team schaffen können, das wiederum erfolgreiche Führungspersönlichkeiten fördert.
19. Zone of Genius
Gestartet von Ramon Ray, einem Motivationsredner und Experten für Unternehmenswachstum, verfolgt Zone of Genius das Ziel, Führungskräften zu einem erfüllten Leben zu verhelfen. Der Fokus auf persönliche Entwicklung und das Annehmen des "Woo Woo" bedeutet, die eigenen vergangenen Erfahrungen und Traumata zu betrachten, um die persönliche "Zone" zu finden, in der man ein besseres Leben führen kann.
Zone of Genius ist ein hervorragender Leadership-Blog, der sich auf persönliche Weiterentwicklung konzentriert – sei es im Bereich Mindset, Familienbalance, Finanzen oder Karriere. Das Ziel ist es, eine echte Beziehung zum Leben aufzubauen und nicht nur eine rein transaktionale Sichtweise einzunehmen. Und das ist einfach inspirierend.
20. Inc.com
Das US-amerikanische Wirtschaftsmagazin Inc erscheint zwar nur sechsmal im Jahr, doch Inc.com ist eine ganzjährige Ressource für Unternehmer und Führungskräfte, die Inspiration, vielfältige Wirtschaftsnachrichten sowie Porträts einiger der besten und klügsten Wirtschaftsführer des Landes suchen.
Bekannt für die Inc 5000-Liste privat geführter kleiner Unternehmen in den USA, stellt Inc.com SaaS-Firmen, Startups und lokale Unternehmen vor, die für Aufsehen sorgen. Es ist ideal, um mehr über die eigene Branche zu erfahren und echte Beispiele von Führungspersönlichkeiten zu sehen, die sich nicht an das Gewohnte halten.
Abschließende Gedanken zu Leadership-Blogs
Ganz gleich, wo Sie sich auf Ihrer Führungsreise befinden – einen passenden Vordenker oder Leadership-Blog zu finden, der Sie inspiriert, motiviert und vielleicht sogar herausfordert, unterstützt Ihr Wachstum als neue, moderne Führungskraft.
Weitere Ressourcen, die Ihnen bei Ihrer Entwicklung als Führungskraft helfen können:
- 10 Beste Programme zur Führungskräfteentwicklung Programme
- Beste Leadership-Communities zum Mitmachen
- 14 Bücher für neue Führungskräfte
- Leadership-Coaching: Werde eine vielseitigere Führungskraft
- Der People Managing People Podcast
- Servant Leadership: Beispiele und Merkmale
- Klarheit, Verantwortung und Rechenschaftspflicht (CRA) Modell der Führung
Oder du könntest überlegen, an einer Leadership- oder Gründerkonferenz teilzunehmen, um dein Netzwerk auszubauen und Inspiration zu sammeln.
