10 parasta työntekijäviestinnän ohjelmistoa vuonna 2026

Haystack on sisäisen viestinnän alusta organisaatioille, jotka tarvitsevat keskitettyjä päivityksiä ja kohdennettua viestintää osastojen ja toimipaikkojen välillä pitääkseen työntekijät ajan tasalla, yhteydessä toisiinsa ja sitoutuneina.

Kenelle Haystack sopii parhaiten?

Haystack sopii hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, joissa työskentelee hajautettua tai etätyötä tekevää henkilöstöä ja jotka tarvitsevat luotettavan tavan tavoittaa jokainen työntekijä oikea-aikaisilla yritysuutisilla.

Miksi valitsin Haystackin

Haystack ansaitsee paikkansa yhtenä parhaista vaihtoehdoista suosikkilistallani, koska se hoitaa erinomaisesti yhden viestin lähettämisen kaikille työntekijöille riippumatta siitä, missä he työskentelevät tai mitä työkaluja he käyttävät. Pidän erityisesti monikanavaisesta jakeluominaisuudesta – kirjoitat yhden julkaisun, ja Haystack lähettää sen samanaikaisesti sähköpostitse, Slackissa, Microsoft Teamsissa, mobiililaitteisiin ja tekstiviestillä. Aikakriittisiä päivityksiä varten hätäilmoitusten avulla etulinjassa ja etänä työskentelevät työntekijät voidaan tavoittaa tekstiviestillä silloin, kun viesti ei voi odottaa. Hyödynnän myös lukemisen vahvistusominaisuutta, joka merkitsee kriittiset ilmoitukset ja antaa seurata tarkasti, ketkä ovat vahvistaneet lukeneensa ne, sekä lähettää muistutuksia niille, jotka eivät ole sitä tehneet.

Haystackin tärkeimmät ominaisuudet

• Sisältömallit: Luo brändin mukaisia julkaisuja, sivuja ja tapahtumailmoituksia valmiiden ja tallennettujen mallien avulla ilman, että aloitat joka kerta tyhjästä.
• Hyväksyntätyönkulut: Määritä vain ylläpitäjille tarkoitetut hyväksyntäprosessit ja mukautettavat julkaisuoikeudet hallitaksesi, kuka voi julkaista ja missä eri puolilla alustaa.
• Kansikuvien luontityökalu: Suunnittele visuaalisesti viimeisteltyjä julkaisujen otsakekuvia ja resurssisivuja suoraan Haystackissa ilman ulkoisia suunnittelutyökaluja.
• Ajastettu viestintä: Suunnittele ja automatisoi julkaisut etukäteen ylläpitääksesi johdonmukaista sisältökalenteria koko organisaatiossa.

Haystack-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Atlassian Confluence, Jira, Box, Dropbox, Zoom, Tableau ja Okta.

Motivosity auttaa henkilöstöhallinnon tiimejä ja esihenkilöitä kaikilla toimialoilla tehostamaan sisäistä viestintää tekemällä työntekijöille helpoksi olla yhteydessä toisiinsa, jakaa palautetta ja antaa tunnustusta toisilleen reaaliajassa.

Kenelle Motivosity sopii parhaiten?

Motivosity sopii erityisesti keskisuurille yrityksille, jotka haluavat rakentaa arvostuksen kulttuuria jäsennellyn ja näkyvän työntekijöiden tunnustamisen avulla.

Miksi valitsin Motivosityn

Motivosity päätyy suosikkilistalleni, koska tunnustaminen on aidosti sisäänrakennettu siihen, miten alusta viestii. Pidän siitä, että vertaisten välinen tunnustuksen antaminen yhdistää jokaisen kiitoksen suoraan yrityksen arvoon – kun joku tiimissäni huomioi kollegan hienon työn, kyse ei ole vain mukavasta hetkestä, vaan näkyvästä osoituksesta siitä, mitä organisaatio todella edustaa. Tunnustus näkyy koko yrityksen yhteisessä sosiaalisessa syötteessä, jossa tiimikaverit voivat reagoida, kommentoida ja lisätä GIF-kuvia. Näin viestintä tuntuu orgaaniselta eikä ylhäältä johdetulta. Pidän hyödyllisenä myös arvoihin perustuvan tunnustamisen analytiikkaa: reaaliajassa voi nähdä, mitä arvoja vahvistetaan ja miten tunnustus jakautuu organisaatiossa. Tämä antaa henkilöstöhallinnolle konkreettisen tavan seurata työyhteisön kulttuurin tilaa.

Motivosityn tärkeimmät ominaisuudet

• Merkkipäivien juhlistaminen: Käynnistä automaattisesti tunnustusjulkaisut syntymäpäiville, työvuosipäiville ja perehdytyksen virstanpylväille, jotta yksikään tärkeä hetki ei jää huomioimatta.
• Kohdennettu viestintä: Lähetä ilmoituksia tietyille työntekijöille, osastoille tai tiimeille, jotta jokainen näkee vain itselleen olennaiset tiedot.
• Julkaisujen sitoutumisen seuranta: Näe reaaliajassa, ketkä työntekijöistä ovat nähneet julkaisun tai reagoineet siihen, jotta voit ottaa yhteyttä niihin, jotka eivät ole sitä nähneet.
• Työntekijäyhteisöt: Luo pienyhteisöjä henkilöstöryhmille, kiinnostuksen kohteisiin perustuville ryhmille tai yrityksen ohjelmille, joissa työntekijät voivat verkostoitua ja viestiä yhteisistä aiheista.

Motivosityn integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Rippling, UKG Ready, ADP, Sage HR, Square Payroll, BambooHR, Deel ja Dayforce. 

Connecteam on työntekijäviestintäalusta, joka on suunniteltu yrityksille, joiden etulinjan, etä- tai työpisteettömät tiimit tarvitsevat kaikkien pitämistä yhteydessä, ajan tasalla ja sitoutuneina mobiiliviestinnän, ilmoitusten ja reaaliaikaisten päivitysten avulla.

Kenelle Connecteam sopii parhaiten?

Connecteam sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille esimerkiksi vähittäiskaupan, ravintola-alan, rakennusalan ja terveydenhuollon toimialoilla, joissa työskentelee tunti- tai vuoropohjaisia työntekijöitä, joilla ei ole säännöllistä pääsyä työpisteelle.

Miksi valitsin Connecteamin

Connecteam pääsi suosikkilistalleni, koska se on suunniteltu erityisesti työpisteettömien tiimien hallintaan liittyviin viestintähaasteisiin. Pidän siitä, että mobiilikeskustelun avulla esihenkilöt voivat lähettää suoria viestejä tai ryhmäpäivityksiä tietyille tiimeille, vuoroille tai toimipaikoille – ilman että työntekijöillä tarvitsee olla yrityksen sähköpostiosoitetta. Sovelluksen uutisvirta on toinen ominaisuus, johon luotan, sillä sen avulla voin lähettää yrityksen ilmoituksia ja päivityksiä, joita työntekijät voivat lukea, reagoida niihin ja kommentoida niitä suoraan puhelimistaan. Etulinjapainotteisille organisaatioille tällaista mobiililähtöistä tavoittavuutta on todella vaikea saavuttaa perinteisillä sisäisen viestinnän työkaluilla.

Connecteamin tärkeimmät ominaisuudet

• Kyselyt ja mielipidemittaukset: Lähetä kohdennettuja kyselyitä tai nopeita mielipidemittauksia kerätäksesi työntekijöiden palautetta suoraan sovelluksen kautta.
• Työntekijähakemisto: Käytä haettavaa ja ajantasaista yhteystietoluetteloa, jotta tiimin jäsenet voivat löytää kollegansa ja ottaa heihin välittömästi yhteyttä.
• Push-ilmoitukset: Lähetä reaaliaikaisia hälytyksiä tietyille työntekijöille, tiimeille tai toimipaikoille, jotta aikakriittiset viestit varmasti huomataan.
• Digitaaliset lomakkeet ja tarkistuslistat: Luo ja jakele mukautettuja lomakkeita, jotka työntekijät voivat täyttää ja lähettää mobiililaitteillaan.

Connecteamin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square ja BambooHR.

Axero on intranet-alusta organisaatioille, jotka haluavat keskittää sisäisen viestinnän, tehostaa tiedon jakamista ja yhdistää työntekijät eri osastojen ja toimipaikkojen välillä.

Kenelle Axero sopii parhaiten?

Axero sopii hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka tarvitsevat rakenteellisen intranetin pitääkseen hajautetut tai hybridityöryhmät ajan tasalla ja yhtenäisinä.

Miksi valitsin Axeron

Axero ansaitsee paikkansa parhaiden vaihtoehtojen listallani, koska se yhdistää sisäisen viestinnän ja tekoälypohjaisen tiedonhallinnan yhdeksi intranet-alustaksi. Pidän erityisesti Axero Copilotista, sisäänrakennetusta tekoälyavustajasta, joka hyödyntää suoraan intranetin tietopohjaa vastatakseen työntekijöiden kysymyksiin tarvittaessa – näin tiimisi ei joudu etsimään tietoa kansioista tai kysymään kollegoilta asioista, joihin heillä pitäisi jo olla pääsy. Käytän myös kohdennettujen ilmoitusten ja lähetysten ominaisuutta tavoittaakseni tiettyjä työntekijäryhmiä sen sijaan, että viestit lähetettäisiin koko organisaatiolle, mikä pitää viestinnän olennaisena. Pakollisen lukemisen työkalu sisäänrakennettuine analytiikkoineen on toinen ominaisuus, johon luotan varmistaakseni, että tärkeät päivitykset on todella nähty ja kuitattu.

Axeron tärkeimmät ominaisuudet

• Uutiskirjeiden luontityökalu: Luo brändättyjä sisäisiä uutiskirjeitä mukautettavilla malleilla ja jaa yrityksen päivityksiä koko organisaatiolle.
• Henkilöstöhakemisto: Luo haettavia profiileja mukautetuilla kentillä, jotka tuovat esiin työntekijöiden taidot, roolit ja kiinnostuksen kohteet perustietojen lisäksi.
• Henkilöryhmät: Luo mukautettuja työntekijäryhmiä käyttöoikeuksien automatisointia ja kohdennettujen uutisten toimittamista varten tietyille henkilöstösi segmenteille.
• Wikit, artikkelit ja blogit: Julkaise sisäistä sisältöä useissa muodoissa upotettujen mediatiedostojen, liitteiden ja kuvien tuella.

Axeron integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Office 365, Google Workspace, Twilio, Microsoft Teams, Zoom, Salesforce SSO ja SharePoint Online -asiakirjat.

Yodeck on digitaalisen opastamisen alusta, joka on suunniteltu HR-tiimeille ja sisäisen viestinnän ammattilaisille, joiden on välitettävä visuaalisia päivityksiä, ilmoituksia ja tärkeää tietoa useisiin toimipisteisiin tai työskentelykohteisiin.

Kenelle Yodeck sopii parhaiten?

Yodeck sopii erinomaisesti yrityksille ja organisaatioille, joilla on useita toimipisteitä sekä työntekijöitä, jotka työskentelevät ilman työpistettä tai asiakasrajapinnassa ja joita ei tavoiteta sähköpostin tai chat-työkalujen kautta.

Miksi valitsin Yodeckin

Yodeck pääsi parhaiden vaihtoehtojeni joukkoon, koska se muuttaa minkä tahansa näytön yrityksen reaaliaikaiseksi ilmoitustauluksi ilman IT-osaston osallistumista tai monimutkaista käyttöönottoa. Pidän erityisesti sisällön ajoitustoiminnosta, jonka avulla jokaiselle näytölle voi ajastaa erilaisia päivityksiä. Näin tuotantotila voi näyttää turvallisuusmuistutuksia työvuorojen vaihtuessa samalla, kun toimiston aula esittelee yrityksen saavutuksia. Yli 500 valmista mallia helpottaa myös viimeisteltyjen ilmoitusten kokoamista muutamassa minuutissa ilman suunnittelijaa. Pilvipohjaisen etähallinnan ansiosta voin päivittää kaikkia useissa toimipisteissä olevia näyttöjä yhdestä hallintapaneelista.

Yodeckin tärkeimmät ominaisuudet

• Useita alueita sisältävä asettelueditori: Jaa yksi näyttö useisiin sisältöalueisiin, jotta voit näyttää samanaikaisesti erityyppisiä tietoja.
• Tunnisteisiin perustuvat soittolistat: Järjestä ja päivitä sisältöä näytöillä mediatunnisteiden avulla, jolloin muutokset koskevat kaikkia kyseisillä tunnisteilla merkittyjä kohteita kerralla.
• Toistoraportit: Seuraa toistotietoja varmistaaksesi, mitä sisältöä näytettiin, millä näytöillä ja milloin.
• Vuorovaikutteinen kioski-sovellus: Muuta näytöt kosketusta tukeviksi esityksiksi, joiden avulla työntekijät voivat selata sisältöä ja käyttää sitä suoraan.

Yodeckin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft Teams, Viva Engage, Power BI, Grafana, Tableau, Canva, YouTube, Google Calendar ja Google Slides.

Nectar on työntekijöiden tunnustamisalusta ja sen työkalut on suunniteltu parantamaan organisaatioiden sisäistä viestintää. Se tarjoaa työkaluja kiinnostavien viestien luomiseen, päivitysten jakamiseen useissa kanavissa ja viestinnän tehokkuuden seuraamiseen. 

Nectarin vedä ja pudota -rakennustyökalulla voit luoda visuaalisesti näyttäviä ilmoituksia nopeasti ilman suunnittelutaitoja. Tämä ominaisuus on hyödyllinen yrityksen päivitysten, tapahtumakutsujen tai käytäntömuutosten jakamiseen ja varmistaa, että viestisi kiinnittävät tiimisi huomion. 

Lisäksi Nectar mahdollistaa viestien ajoittamisen ja lähettämisen tekstiviestillä, sähköpostilla, Microsoft Teamsilla ja omalla alustallaan, joten tavoitat tiimisi heidän suosimissaan kanavissa. Tämä joustavuus varmistaa, että tärkeät tiedot toimitetaan tehokkaasti ja kaikki pysyvät ajan tasalla ja sitoutuneina.

Ominaisuuksiin kuuluu mahdollisuus segmentoida yleisösi, jolloin voit kohdentaa räätälöityjä viestejä tietyille ryhmille. Tämä auttaa toimittamaan olennaiset tiedot oikeille henkilöille. Nectar tarjoaa myös analytiikkaa avausprosenttien ja klikkausprosenttien mittaamiseen, mikä antaa tietoa viestintäsi vaikutuksista ja parannuskohteista. 

Integraatioihin kuuluvat Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Bamboo HR, Workday, Microsoft Outlook, Microsoft Azure, ADP Workforce Now, Paylocity, Rippling, Namely ja Netsuite.

Zoom yhdistää hajautetut tiimit videokokouksilla, chatilla ja yhteistyötyökaluilla organisaatioille, jotka tarvitsevat luotettavaa sisäistä viestintää eri sijaintien, osastojen ja laitteiden välillä.

Kenelle Zoom sopii parhaiten?

Zoom sopii erinomaisesti keskisuurille ja suuryritysten tiimeille, jotka luottavat jatkuvaan videoviestintään pitääkseen etätyöntekijät ja hybridityötä tekevät työntekijät yhteydessä toisiinsa.

Miksi valitsin Zoomin

Zoom pääsi suosikkilistalleni, koska videon laatua on aidosti vaikea päihittää sisäisissä kokouksissa. HD-ääni ja -video yhdessä sisäänrakennetun kohinanvaimennuksen kanssa takaavat, että koko organisaation kokoukset ja tiimin tapaamiset kuuluvat selkeästi, vaikka osallistujat liittyisivät mukaan meluisista kotitoimistoista tai hotellihuoneista. Pidän myös usean puhujan näkymästä, joka siirtää huomion automaattisesti kulloinkin puhuvaan henkilöön – se estää suuria kokouksia tuntumasta kaoottisilta. Lisäksi AI Companion luo kokousten yhteenvedot ja seuraavat vaiheet automaattisesti, joten tiimini ei joudu kiireellä tekemään muistiinpanoja tai selvittämään tehtäviä jokaisen puhelun jälkeen.

Zoomin keskeiset ominaisuudet

• Tiimichat-kanavat: Järjestä jatkuvat tiimikeskustelut omiin kanaviinsa, joissa kiinnitetyt linkit, valkotaulut ja jaetut tiedostot ovat käytettävissä yhdellä välilehtinäkymällä.
• Käännetyt tekstitykset: Näytä kokousten aikana reaaliaikaiset tekstitykset 33 kielellä ja poista näin kielimuurit monikielisten sisäisten tiimien väliltä.
• Zoom Clips: Tallenna ja jaa lyhyitä asynkronisia videoviestejä näytön ja kameran tallennuksella sekä seuraa sitoutumista esimerkiksi reaktioiden ja katselukäyttäytymisen avulla.
• Kyselyt ja äänestykset: Järjestä kokouksen aikana äänestyksiä tai ennen kokousta kyselyitä tiimin mielipiteiden keräämiseksi ja esityslistojen jäsentämiseksi ennen puhelujen alkamista.

Zoom-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, HubSpot, Zendesk, Pipedrive, Dropbox ja SharePoint.

Workvivo on työntekijäkokemusalusta, joka yhdistää sisäisen viestinnän, intranetin, sitouttamistyökalut ja työntekijöiden kuuntelemisen yhteen mobiililähtöiseen keskukseen, joka on suunniteltu sekä toimistotyöntekijöille että etulinjan työntekijöille.

Kenelle Workvivo sopii parhaiten?

Workvivo sopii keskisuurille ja suurille yrityksille, joissa on hajautettu tai etulinjan työntekijöistä koostuva työvoima ja joissa sisäisen viestinnän ja henkilöstöhallinnon tiimien on tavoitettava jokainen työntekijä, ei vain toimistotyöntekijöitä.

Miksi valitsin Workvivon

Workvivo päätyi suosikkilistalleni, koska sen tekoälypohjaiset sitouttamis- ja mielialatyökalut on aidosti rakennettu osaksi alustaa eikä lisätty siihen jälkikäteen. Pidän erityisesti toiminnosta, joka auttaa työntekijöitä pysymään ajan tasalla tarjoamalla henkilökohtaisia katsauksia, jotta he eivät koskaan menetä tärkeitä päivityksiä, sekä Seer-mieliala-analyysistä, joka hyödyntää tekoälyä avointen kyselyvastausten teemojen ja tunnetilojen esiin tuomiseen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että sisäisen viestinnän tiimini voi reagoida työntekijäpalautteeseen ennen kuin sitoutumattomuus pääsee juurtumaan.

Workvivon tärkeimmät ominaisuudet

• Tilat: Järjestä viestintä ja yhteisöt osaston, projektin tai kiinnostusryhmän mukaan kohdennetumpaa vuorovaikutusta varten.
• Kampanjat ja ajoitus: Suunnittele ja ajoita monimuotoisia ilmoituksia ja sisäisiä kampanjoita useissa kanavissa.
• Workvivo TV: Lähetä kiireellisiä päivityksiä ja tärkeitä uutisia digitaalisilla näytöillä tavoittaaksesi toimipaikoissa työskentelevät ja etulinjan työntekijät.
• Suoratoistolähetykset ja podcastit: Järjestä reaaliaikaisia videolähetyksiä ja sisäisiä ääniohjelmia, joita työntekijät voivat käyttää tarvittaessa.

Workvivon integraatiot

Workvivo tarjoaa natiivit integraatiot Zoomiin, Slackiin, Microsoft Teamsiin, Workdayhin, Google Workspaceen, Salesforceen, ServiceNow'hun ja Azure Active Directoryyn. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla ohjelmointirajapinta.

ClickUp on joustava tuottavuustyökalu, joka tunnetaan hyvin projektinhallinnasta ja koko tiimin tuottavuuden parantamisesta. Sen upotettu keskusteluominaisuus toimii kaikkien tiimin jäsenten keskitettynä viestintäkeskuksena, jonka avulla he voivat tehdä yhteistyötä, jakaa tiedostoja ja päivittää tehtävien edistymistä suoraan alustalla.

Sen reaaliaikaisilla keskustelukanavilla tiimin jäsenet voivat merkitä toisensa @maininnoilla tai kohdistaa kysymyksiä ja kommentteja tietyille henkilöille tiimin työskentelyn nopeuttamiseksi. Keskustelunäkymässä käyttäjät voivat myös jakaa resursseja, kuten kuvia tai videoita, tai jopa upottaa ulkoisia asiakirjoja, kuten verkkosivulinkkejä tai laskentataulukoita. Käyttäjät arvostavat myös nykyaikaisia muotoiluominaisuuksia, kuten luettelomerkkejä, bannereita, koodilohkoja ja kaikkien suosikkeja – emojeita!

Kuten monet muutkin työntekijöiden viestintäalustat, ClickUp mahdollistaa keskustelujen järjestämisen eri ryhmiin tarpeen mukaan, olipa kyse tietyistä tiimeistä, projekteista tai koko yrityksen päivityksistä. Käyttäjät voivat myös helposti hallita sitä, kenellä on pääsy kuhunkin keskusteluun, mikä auttaa varmistamaan yksityisyyden tarpeen mukaan. Ilmoitussyöte varmistaa lisäksi, etteivät käyttäjät koskaan jää paitsi päivityksistä riippumatta siitä, missä keskusteluryhmässä ne julkaistiin.

ClickUpissa on sisäänrakennetut yhteydet yli 45 ohjelmistosovellukseen, kuten Clockifyyn, Dropboxiin, Everhouriin, Google Calendariin, Harvestiin, Loomiin, Microsoft Outlookiin, Microsoft Teamsiin, Miroon, Slackiin, Toggliin ja Zendeskiin. Voit myös käyttää yli 1 000 muuta sovellusta yhdistämällä ClickUpin maksulliseen Zapier-tiliin.

ClickUp maksaa alkaen $5/user/month, ja siitä on saatavilla maksuton kokeilu. Lisäksi tarjolla on ikuisesti maksuton paketti henkilökohtaiseen käyttöön.

Blink on mobiilikäyttöön ensisijaisesti suunniteltu työntekijäviestintäalusta organisaatioille, joilla on suuri määrä etulinjan työntekijöitä tai hajautettuja tiimejä ja jotka tarvitsevat mahdollisuuden jakaa päivityksiä, resursseja ja viestejä nopeasti ja turvallisesti.

Kenelle Blink sopii parhaiten?

Blink sopii erityisen hyvin esimerkiksi vähittäiskaupan, terveydenhuollon, majoitus- ja ravintola-alan sekä logistiikan toimialoille, joilla useimmat työntekijät työskentelevät myymälässä tai kentällä eivätkä työpisteellä.

Miksi valitsin Blink-palvelun

Blink päätyi suosikkilistalleni, koska se on yksi harvoista sisäisen viestinnän työkaluista, jotka on suunniteltu alusta alkaen työntekijöille, jotka eivät työskentele työpisteellä. Pidän siitä, että etulinjan työntekijöille tarjotaan oma mobiilisovellus ja henkilökohtainen uutisvirta, joten vähittäiskaupan tai terveydenhuollon vuorotyöntekijät näkevät todella heille olennaiset päivitykset. Älykkäiden kampanjoiden avulla voin kohdentaa viestejä sijainnin, roolin tai osaston perusteella, joten en pommita koko henkilöstöä tiedolla, joka koskee vain yhtä toimipaikkaa. Käytän myös sisäänrakennettua keskustelua tavoittaakseni henkilöt tai ryhmät välittömästi ilman henkilökohtaisia puhelinnumeroita tai kolmansien osapuolten viestisovelluksia.

Blinkin tärkeimmät ominaisuudet

• Kyselyt ja äänestykset: Kerää työntekijöiden palautetta nopeasti sovelluksen kautta lähetettävillä pulssikyselyillä ja äänestyksillä.
• Digitaaliset lomakkeet: Luo ja jaa vuororaportteja, tapahtumalokeja tai perehdyttämisen tarkistuslistoja ilman paperia.
• Sisältökeskus: Tallenna ja jaa yrityksen asiakirjoja, käytäntöjä ja resursseja haettavassa ja keskitetysti hallinnoidussa kirjastossa.
• Kertakirjautuminen (SSO): Anna työntekijöiden käyttää Blinkiä turvallisesti olemassa olevilla työpaikan tunnistetiedoilla.

Blink-integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Microsoft 365, Google Workspace, Workday, ADP, ServiceNow, Okta, Salesforce, SAP SuccessFactors, BambooHR ja Slack.