10 najlepszych programów do ewidencji czasu pracy i obecności w 2026 roku: recenzja

Paycom to platforma HCM oparta na jednej bazie danych, która łączy ewidencję czasu pracy i obecności, wielokanałowe rejestrowanie rozpoczęcia pracy, przepływy zatwierdzania kart czasu pracy, zarządzanie płatnym czasem wolnym, raportowanie zgodności z przepisami prawa pracy oraz natywne przetwarzanie listy płac w jednym ujednoliconym systemie.

Dla kogo Paycom jest najlepszym rozwiązaniem?

Paycom dobrze sprawdzi się w średnich organizacjach zatrudniających od 50 do 5000 pracowników, które chcą połączyć obsługę listy płac, kadr i ewidencji czasu pracy w jednej platformie.

Dlaczego wybrałem Paycom

Wybrałem Paycom jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ każdy klient otrzymuje dedykowanego specjalistę bez dodatkowych opłat. Ma to szczególne znaczenie podczas konfigurowania narzędzi takich jak geofencing Microfence® czy GONE® — automatycznego mechanizmu zatwierdzania czasu wolnego firmy Paycom. Kontakt z rzeczywistą osobą, która zna konfigurację systemu, oznacza, że nie trzeba samodzielnie rozwiązywać konfliktów reguł rejestrowania czasu pracy. Podoba mi się, że ta pomoc jest wbudowana w platformę, a nie oferowana jako płatny dodatek premium.

Najważniejsze funkcje Paycom

• Edycja zbiorcza i dostosowywanie reguł: Menedżerowie mogą jednocześnie edytować wiele kart czasu pracy i konfigurować złożone zasady dotyczące obecności.
• Wirtualne ogrodzenie i Microfence®: Ograniczanie miejsc rejestrowania rozpoczęcia pracy do określonych lokalizacji, budynków lub pięter w celu uzyskania precyzyjnych danych dotyczących obecności.
• Menedżer w ruchu®: Zatwierdzanie kart czasu pracy, zarządzanie wnioskami i realizowanie zadań związanych z harmonogramami za pomocą aplikacji mobilnej.
• Automatyczne aktualizacje zgodności: Paycom regularnie aktualizuje reguły systemowe, aby uwzględniały zmieniające się federalne, stanowe i lokalne przepisy prawa pracy.

Integracje Paycom

Natywne integracje nie są jasno opisane w dokumentacji. Paycom działa w oparciu o model jednej bazy danych i oferuje eksport do księgi głównej dla systemów księgowych, takich jak QuickBooks. Dostępne jest API umożliwiające tworzenie niestandardowych integracji.

UKG to platforma do zarządzania personelem, przeznaczona dla organizacji, które potrzebują zaawansowanych narzędzi do śledzenia czasu pracy, planowania grafików i zapewniania zgodności z przepisami w celu zarządzania pracownikami godzinowymi i etatowymi w wielu lokalizacjach.

Dla kogo UKG jest najlepszym wyborem?

UKG dobrze sprawdzi się w średnich i dużych przedsiębiorstwach zarządzających złożonymi zespołami pracowników w wielu lokalizacjach, działającymi w branżach takich jak opieka zdrowotna, handel detaliczny i produkcja.

Dlaczego wybrałem UKG

Wybrałem UKG jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ planowanie grafików oparte na AI wykracza poza podstawową automatyzację. Algorytmy uczenia maszynowego UKG analizują historyczne trendy dotyczące obciążenia, wydarzenia specjalne i wzorce sezonowe, aby przewidywać zapotrzebowanie na pracę w 15-minutowych przedziałach — dzięki temu, jeśli zarządzasz szpitalem lub siecią sklepów detalicznych, grafiki są tworzone na podstawie tego, co rzeczywiście ma się wydarzyć, a nie tylko tego, co wydarzyło się w zeszłym tygodniu. Agentowa AI w UKG Bryte może symulować zapotrzebowanie, prognozować koszty pracy i automatycznie przydzielać zmiany na podstawie umiejętności, preferencji i dostępności pracowników. Warstwa zarządzania zmianami w czasie rzeczywistym oznacza, że mój zespół może reagować na braki w obsadzie natychmiast po ich pojawieniu się, a alerty dla menedżerów są uruchamiane automatycznie, zamiast czekać, aż ktoś zauważy problem.

Najważniejsze funkcje UKG

• Automatyczne śledzenie czasu pracy: Pracownicy mogą rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy za pomocą urządzeń mobilnych, strony internetowej lub fizycznych rejestratorów czasu pracy, a kontrola geofencingu wymusza rejestrowanie czasu w określonej lokalizacji.
• Zarządzanie nieobecnościami i urlopami: Śledź nieplanowane nieobecności, wnioski FMLA i salda naliczonych świadczeń z jednego pulpitu nawigacyjnego.
• Monitorowanie zgodności: Wbudowane reguły w czasie rzeczywistym sygnalizują naruszenia dotyczące nadgodzin, pominiętych przerw i wyjątków wynikających z prawa pracy, zanim przerodzą się one w kosztowne problemy.
• Analityka i raportowanie dotyczące personelu: Gotowe i niestandardowe raporty pokazują trendy dotyczące frekwencji, koszty pracy i liczbę przepracowanych godzin w zespołach, lokalizacjach i okresach.

Integracje UKG

Integracje obejmują Boomi, WorkJam, PlanSource, OpenSesame, HireRight, CloudApper, Accenture, KPMG, Sability i Lightcast.

Buddy Punch to oparta na chmurze platforma do ewidencji czasu pracy i obecności, przeznaczona dla firm, które potrzebują elastycznego, uwzględniającego lokalizację śledzenia pracowników oraz prostych narzędzi do planowania pracy zespołów stacjonarnych, zdalnych lub mobilnych.

Dla kogo Buddy Punch jest najlepszym wyborem?

Buddy Punch dobrze sprawdzi się w małych i średnich firmach zarządzających pracownikami rozliczanymi godzinowo lub pracującymi zmianowo w wielu lokalizacjach.

Dlaczego wybrałem Buddy Punch

Wybrałem Buddy Punch jako jedno z najlepszych rozwiązań ze względu na dużą elastyczność w zakresie rejestrowania rozpoczęcia pracy przez pracowników. Funkcja geograficznego wyznaczania stref pozwala wyznaczyć granice wokół każdego miejsca pracy — od 50 do 1 500 metrów — a pracownicy po prostu nie mogą zarejestrować rozpoczęcia ani zakończenia pracy, jeśli znajdują się poza tym obszarem. Podoba mi się również możliwość bezpośredniego przypisywania kodów zadań do stref geograficznych, dzięki czemu godziny są automatycznie przypisywane do właściwego projektu w momencie zarejestrowania rozpoczęcia pracy. Tryb kiosku zamienia dowolny tablet Apple lub Android we współdzielony zegar czasu pracy, w którym pracownicy używają unikalnych czterocyfrowych kodów PIN do rejestrowania rozpoczęcia pracy. To dobrze sprawdza się w przypadku zespołów, które nie korzystają podczas pracy z osobistych urządzeń.

Najważniejsze funkcje Buddy Punch

• Zarządzanie PTO: Pracownicy mogą przesyłać wnioski o czas wolny bezpośrednio na platformie, a menedżerowie mogą je zatwierdzać lub odrzucać z tego samego pulpitu.
• Śledzenie nadgodzin: Buddy Punch automatycznie oblicza dzienne i tygodniowe nadgodziny na podstawie reguł skonfigurowanych dla każdego pracownika lub lokalizacji.
• Planowanie metodą przeciągnij i upuść: Twórz i publikuj harmonogramy pracowników za pomocą wizualnego kalendarza, z możliwością kopiowania zmian i przypisywania powtarzających się wzorców.
• Raportowanie płacowe: Generuj arkusze ewidencji czasu pracy do eksportu, przedstawiające liczbę godzin według pracownika, działu lub okresu rozliczeniowego na potrzeby naliczania wynagrodzeń.

Integracje Buddy Punch

Integracje obejmują QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Paylocity, Paycor, iSolved, Justworks i Rippling.

Factorial to platforma rejestracji czasu pracy i obecności, która łączy śledzenie czasu pracy, planowanie zmian i zarządzanie nieobecnościami — z wbudowaną sztuczną inteligencją pomagającą w takich zadaniach jak tworzenie grafików, generowanie raportów i odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące zasad obowiązujących w firmie.

Dla kogo Factorial jest najlepszym rozwiązaniem?

Factorial sprawdza się dobrze w zespołach operacyjnych i HR, które chcą mieć śledzenie czasu pracy, planowanie zmian i zarządzanie nieobecnościami w jednym miejscu — z wbudowaną sztuczną inteligencją obsługującą rutynowe zadania, takie jak tworzenie grafików i generowanie raportów.

Dlaczego wybrałem Factorial

Wybrałem Factorial jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ jego sztuczna inteligencja jest rzeczywiście wpleciona w codzienną pracę związaną z rejestracją czasu pracy i obecności, a nie tylko dołączona jako dodatkowa funkcja. Podoba mi się, że może automatycznie tworzyć grafiki, generować raporty i odpowiadać na pytania pracowników dotyczące zasad obowiązujących w firmie. W praktyce oznacza to mniej wymiany wiadomości między kierownikami a działem HR, gdy ktoś chce sprawdzić saldo nadgodzin lub zasady dotyczące nieobecności.

Najważniejsze funkcje Factorial

• Planowanie zmian metodą przeciągnij i upuść: Kierownicy mogą wizualnie tworzyć i modyfikować grafiki zmian, korzystając z funkcji masowego, automatycznego i rotacyjnego tworzenia zmian.
• Rejestracja czasu pracy na wiele sposobów: Pracownicy mogą rejestrować godziny za pomocą strony internetowej, aplikacji mobilnej lub kodu QR, z zapisywaniem lokalizacji geograficznej przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy.
• Obieg wniosków o czas wolny i ich zatwierdzanie: Pracownicy składają wnioski o czas wolny na platformie, a kierownicy mogą je zatwierdzać lub odrzucać, jednocześnie przeglądając kalendarze nieobecności.
• Przekazywanie godzin do listy płac: Godziny przepracowane i zarejestrowane w Factorial można przekazywać do modułu wynagrodzeń i synchronizować z oprogramowaniem płacowym, takim jak DATEV.

Integracje Factorial

Factorial oferuje w swoim marketplace integracje z DATEV LODAS, a3innuva Nómina, Sage 200, Sage Despachos i ZKTeco, a także integracje z Microsoft Power BI i Slack. Obsługuje klucze API, OAuth 2.0, webhooki, zestawy SDK i Zapier.

Connecteam to platforma ewidencji czasu pracy i obecności, zaprojektowana przede wszystkim z myślą o urządzeniach mobilnych, dla firm zatrudniających zespoły pracujące bez stałego stanowiska biurowego lub w terenie, które potrzebują śledzić godziny pracy, zarządzać grafikami i upraszczać procesy płacowe.

Dla kogo Connecteam jest najlepszym rozwiązaniem?

Connecteam doskonale sprawdzi się w małych i średnich firmach z branż takich jak budownictwo, handel detaliczny, hotelarstwo i opieka zdrowotna, które polegają na pracownikach pierwszej linii lub pracownikach terenowych.

Dlaczego wybrałem Connecteam

Wybrałem Connecteam jako jedno z najlepszych rozwiązań ze względu na to, jak dobrze jego oparte na GPS śledzenie czasu pracy sprawdza się w zespołach rozproszonych w wielu miejscach pracy. Podoba mi się, że pracownicy mogą rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy bezpośrednio na swoich telefonach, a znacznik GPS przy każdym wpisie dokładnie pokazuje, gdzie znajdowali się w danym momencie. Korzystam również z funkcji geofencingu, aby wyznaczać granice lokalizacji, dzięki czemu aplikacja automatycznie ogranicza rejestrowanie rozpoczęcia pracy do zatwierdzonych miejsc. W przypadku działalności w dużej mierze opartej na pracy w terenie taki poziom kontroli lokalizacji jest naprawdę trudny do odtworzenia przy użyciu standardowego rejestratora czasu pracy.

Najważniejsze funkcje Connecteam

• Planowanie metodą „przeciągnij i upuść”: Twórz i publikuj wizualne grafiki zmian pracowników, z możliwością przypisywania zmian według roli, lokalizacji lub konkretnej osoby.
• Cyfrowe karty czasu pracy: Automatycznie generuj karty czasu pracy na podstawie danych o rozpoczęciu i zakończeniu pracy, które menedżerowie mogą przeglądać i zatwierdzać przed eksportem do systemu płacowego.
• Śledzenie nadgodzin i przerw: Ustalaj niestandardowe zasady dotyczące przerw i progów nadgodzin, aby system automatycznie oznaczał wszelkie naruszenia.
• Powiadomienia i alerty w aplikacji: Wysyłaj pracownikom powiadomienia push w czasie rzeczywistym dotyczące przypomnień o zmianach, zmian w grafiku lub nieodnotowanego rozpoczęcia pracy.

Integracje Connecteam

Integracje obejmują QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR, Accu-Time Systems, Synel i Clover.

Connecteam to platforma ewidencji czasu pracy i obecności, zaprojektowana przede wszystkim z myślą o urządzeniach mobilnych, dla firm zatrudniających zespoły pracujące bez stałego stanowiska biurowego lub w terenie, które potrzebują śledzić godziny pracy, zarządzać grafikami i upraszczać procesy płacowe.

Dla kogo Connecteam jest najlepszym rozwiązaniem?

Connecteam doskonale sprawdzi się w małych i średnich firmach z branż takich jak budownictwo, handel detaliczny, hotelarstwo i opieka zdrowotna, które polegają na pracownikach pierwszej linii lub pracownikach terenowych.

Dlaczego wybrałem Connecteam

Wybrałem Connecteam jako jedno z najlepszych rozwiązań ze względu na to, jak dobrze jego oparte na GPS śledzenie czasu pracy sprawdza się w zespołach rozproszonych w wielu miejscach pracy. Podoba mi się, że pracownicy mogą rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy bezpośrednio na swoich telefonach, a znacznik GPS przy każdym wpisie dokładnie pokazuje, gdzie znajdowali się w danym momencie. Korzystam również z funkcji geofencingu, aby wyznaczać granice lokalizacji, dzięki czemu aplikacja automatycznie ogranicza rejestrowanie rozpoczęcia pracy do zatwierdzonych miejsc. W przypadku działalności w dużej mierze opartej na pracy w terenie taki poziom kontroli lokalizacji jest naprawdę trudny do odtworzenia przy użyciu standardowego rejestratora czasu pracy.

Najważniejsze funkcje Connecteam

• Planowanie metodą „przeciągnij i upuść”: Twórz i publikuj wizualne grafiki zmian pracowników, z możliwością przypisywania zmian według roli, lokalizacji lub konkretnej osoby.
• Cyfrowe karty czasu pracy: Automatycznie generuj karty czasu pracy na podstawie danych o rozpoczęciu i zakończeniu pracy, które menedżerowie mogą przeglądać i zatwierdzać przed eksportem do systemu płacowego.
• Śledzenie nadgodzin i przerw: Ustalaj niestandardowe zasady dotyczące przerw i progów nadgodzin, aby system automatycznie oznaczał wszelkie naruszenia.
• Powiadomienia i alerty w aplikacji: Wysyłaj pracownikom powiadomienia push w czasie rzeczywistym dotyczące przypomnień o zmianach, zmian w grafiku lub nieodnotowanego rozpoczęcia pracy.

Integracje Connecteam

Integracje obejmują QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Zapier, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR, Accu-Time Systems, Synel i Clover.

Paylocity to platforma do zarządzania personelem, zaprojektowana z myślą o pomocy firmom w obsłudze zasobów ludzkich i płac. Jednym z jej wyróżniających się narzędzi jest oprogramowanie do ewidencji czasu pracy i obecności, które pomaga firmom śledzić godziny pracy pracowników, zarządzać harmonogramami i zapewniać zgodność z przepisami prawa pracy.

Dlaczego wybrałem Paylocity: Oprogramowanie Paylocity do ewidencji czasu pracy i obecności oferuje automatyczne rejestrowanie czasu pracy, ułatwiając dokładne rejestrowanie godzin pracy pracowników — niezależnie od tego, czy rejestrują rozpoczęcie pracy w siedzibie firmy, czy zdalnie.

System w czasie rzeczywistym śledzi przepracowane godziny, przerwy i nadgodziny, pomagając zachować zgodność z przepisami prawa pracy. Konfigurowalne powiadomienia informują pracowników i menedżerów o brakujących rejestracjach czasu pracy, ułatwiając szybkie korygowanie błędów w ewidencji czasu.

Oprócz rejestrowania czasu pracy oprogramowanie Paylocity zapewnia raporty zawierające przydatne informacje na temat takich zjawisk jak absencja i spóźnienia. W systemie można także ustawić zasady dotyczące obecności oraz automatycznie stosować reguły dotyczące przerw, nadgodzin i punktów za obecność, dzięki czemu nie trzeba śledzić ich ręcznie.

Najważniejsze funkcje i integracje Paylocity:

Najważniejsze funkcje obejmują narzędzia do planowania, które umożliwiają tworzenie harmonogramów dopasowanych do potrzeb kadrowych. Pracownicy mogą także przejmować dostępne zmiany bez konieczności wymiany wiadomości e-mail lub SMS-ów.

Można również korzystać z prognozowania zapotrzebowania na pracowników, które pomaga planować harmonogramy na podstawie takich czynników jak przewidywany popyt klientów.

Integracje obejmują ClearStar, Microsoft Dynamics 365, 7shifts, AirMason, APA Benefits, Azure, Atlassian, Asana, Box, ClearCompany, Dropbox, Freshdesk, Google Workspace, Greenhouse, HubSpot, Slack, Salesforce, Trakstar i Zoho People.

Agendrix to oparta na chmurze platforma do rejestrowania czasu pracy i obecności dla firm potrzebujących elastycznego planowania, zarządzania zmianami i śledzenia obecności w celu uproszczenia zarządzania personelem oraz ograniczenia ręcznej administracji.

Dla kogo Agendrix jest najlepszym rozwiązaniem?

Agendrix jest odpowiedni dla kanadyjskich firm z branży handlu detalicznego, hotelarstwa i opieki zdrowotnej, które zarządzają pracownikami godzinowymi lub pracującymi zmianowo w jednej lub wielu lokalizacjach.

Dlaczego wybrałem Agendrix

Agendrix znalazł się wśród moich najlepszych propozycji, ponieważ jest jednym z niewielu narzędzi do rejestrowania czasu pracy i obecności stworzonych specjalnie z myślą o kanadyjskich firmach. Najbardziej podoba mi się funkcja otwartych zmian: gdy trzeba obsadzić zmianę, Agendrix automatycznie powiadamia uprawnionych pracowników, którzy mogą ją przejąć na zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy” lub według stażu pracy. To ogromna zaleta dla menedżerów zajmujących się zmiennymi grafikami w wielu lokalizacjach. Podoba mi się również sposób działania automatycznego przydzielania zmian — system uwzględnia dostępność pracowników, zatwierdzone urlopy i wymagania dotyczące stanowiska, dzięki czemu nie trzeba co tydzień ręcznie porównywać arkuszy kalkulacyjnych.

Najważniejsze funkcje Agendrix

• Geolokalizowany zegar rejestracji czasu: Pracownicy rejestrują rozpoczęcie i zakończenie pracy za pomocą urządzenia mobilnego, a weryfikacja GPS potwierdza, że w momencie rejestracji znajdują się na miejscu.
• Automatyczne generowanie ewidencji czasu pracy: Ewidencje czasu pracy są automatycznie uzupełniane na podstawie danych o rozpoczęciu i zakończeniu pracy, a nadgodziny, dodatki i płatne urlopy są obliczane zgodnie ze skonfigurowanymi zasadami.
• Zarządzanie wnioskami urlopowymi: Pracownicy składają wnioski urlopowe bezpośrednio w aplikacji, a zatwierdzone urlopy są natychmiast synchronizowane z grafikiem i saldami naliczeń.
• Eksport danych płacowych: Zatwierdzone dane z ewidencji czasu pracy można eksportować jako plik CSV lub przesyłać bezpośrednio do połączonych systemów płacowych, w tym ADP Workforce Now®, Ceridian Powerpay i QuickBooks.

Integracje Agendrix

Integracje obejmują ADP Workforce Now, Ceridian Powerpay, Sage i QuickBooks, a dostępne API pozwala tworzyć niestandardowe integracje.

Sloneek to platforma do zarządzania czasem pracy i obecnością, stworzona dla zespołów HR, które muszą zarządzać godzinami pracy pracowników, nieobecnościami i hybrydowym modelem pracy w rozproszonych zespołach.

Dla kogo Sloneek jest najlepszym wyborem?

Sloneek to dobre rozwiązanie dla małych i średnich firm z hybrydowymi lub zdalnymi zespołami, które potrzebują scentralizowanego sposobu zarządzania czasem pracy, obecnością i procesami HR.

Dlaczego wybrałem Sloneek

Sloneek znalazł się wśród moich najlepszych propozycji, ponieważ obsługuje specyficzne wyzwania związane z zarządzaniem hybrydową siłą roboczą w sposób, którego nie oferuje większość narzędzi do zarządzania czasem pracy i obecnością. Podoba mi się, że moduł analityki pracowniczej dzieli raporty według rodzaju stanowiska i lokalizacji, dzięki czemu mój zespół może od razu zobaczyć, kto pracuje zdalnie, kto jest na miejscu oraz jak rozkładają się godziny pracy w obu grupach. Funkcja rejestrowania czasu pracy pozwala również pracownikom zapisywać godziny za pomocą aplikacji mobilnej lub przeglądarki internetowej, co ma znaczenie, gdy zespół nie pracuje w jednej lokalizacji. Kalendarz aktywności zapewnia menedżerom przejrzysty widok harmonogramów zespołu z podziałem na dni, tygodnie i miesiące, ułatwiając wykrywanie luk w obsadzie w środowisku hybrydowym.

Najważniejsze funkcje Sloneek

• Raportowanie kart czasu pracy: Rejestrowanie i przeglądanie godzin przepracowanych przy projektach i dla klientów, z miesięcznymi widokami kalendarza oraz porównaniami z funduszem czasu pracy.
• Śledzenie stawek kosztowych i rozliczeniowych: Przypisywanie indywidualnych godzinowych stawek kosztowych i rozliczeniowych do aktywności, z miesięcznymi i rocznymi limitami funduszu godzin dla użytkownika.
• Procesy zatwierdzania przez menedżerów: Menedżerowie mogą przeglądać, zatwierdzać i komentować wpisy czasu pracy przesłane przez pracowników bezpośrednio w kalendarzu aktywności.
• Zarządzanie nieobecnościami: Śledzenie i zarządzanie wnioskami urlopowymi pracowników, nieobecnościami oraz saldami czasu wolnego w jednym miejscu, obok rejestrów obecności.

Integracje Sloneek

Obejmuje Slack, Jira, Microsoft 365 oraz otwarte API do tworzenia niestandardowych połączeń.

WebWork Time Tracker pozwala zespołom i firmom monitorować obecność, rejestrować godziny pracy oraz analizować produktywność za pomocą wbudowanych narzędzi do śledzenia czasu i raportowania, zaprojektowanych z myślą o zdalnym, hybrydowym i stacjonarnym środowisku pracy.

Dla kogo najlepiej nadaje się WebWork Time Tracker?

WebWork Time Tracker doskonale sprawdza się w małych i średnich firmach zarządzających zdalnymi lub rozproszonymi zespołami, które potrzebują wglądu w sposób wykorzystywania godzin pracy.

Dlaczego wybrałem WebWork Time Tracker

WebWork Time Tracker znalazł się na mojej krótkiej liście ze względu na zakres informacji, jakie zapewnia na temat tego, czym zespół faktycznie zajmuje się w czasie rzeczywistym. Panel monitorowania w czasie rzeczywistym pokazuje dokładnie, nad którym projektem lub zadaniem pracuje w danym momencie każdy członek zespołu, a także jakiej aplikacji lub witryny internetowej aktualnie używa. Funkcja zrzutów ekranu wykonuje okresowe obrazy ekranów pracowników w konfigurowalnych odstępach, dzięki czemu masz wizualne potwierdzenie aktywności bez polegania na samodzielnym raportowaniu. Podoba mi się również część analityczna — ponad 15 rodzajów raportów obejmuje poziomy aktywności, wykorzystanie aplikacji, obecność i płace, a dane można wizualizować za pomocą wykresów liniowych, słupkowych, kołowych lub kalendarzowych.

Najważniejsze funkcje WebWork Time Tracker

• Śledzenie obecności: Automatycznie rejestruje godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy przez pracowników, tworząc przejrzystą ewidencję obecności.
• Obliczanie płac: Oblicza wynagrodzenia na podstawie zarejestrowanych godzin, stawek rozliczeniowych i zasad dotyczących nadgodzin ustalonych dla każdego członka zespołu.
• Śledzenie lokalizacji GPS: Rejestruje lokalizację członków zespołu podczas rozpoczęcia lub zakończenia pracy, co jest przydatne w przypadku pracowników terenowych lub mobilnych.
• Wykrywanie bezczynności: Wykrywa i oznacza okresy braku aktywności podczas monitorowanych sesji pracy, zapewniając dokładniejszy obraz aktywnie przepracowanych godzin.

Integracje WebWork Time Tracker

Integracje obejmują Asanę, Bitbucket, Azure DevOps, ClickUp, Deel, GitHub, Google Workspace, Gusto, Jira, Notion i QuickBooks.