Du scheinst ein netter Kerl zu sein, warum arbeitest du im Personalwesen?
Glauben Sie es oder nicht, aber mir wurde genau diese Frage schon gestellt, und es ist eine relevante Frage, denn manchmal ist die Arbeit, die wir machen, nicht die angenehmste. Organisationen und natürlich auch die Arbeit sind sehr zentral in unserem Leben und haben einen enormen Einfluss – sowohl positiv als auch negativ – auf unsere Gesundheit und unser allgemeines Wohlbefinden. Die dramatischen Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz sowie die gut dokumentierten Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit sind zwei sehr starke Beispiele für die negativen Auswirkungen von Organisationen und Beschäftigung. Zu den positiven Auswirkungen gehören ein Gefühl der Zugehörigkeit, die Freundschaften, die wir am Arbeitsplatz schließen, und das Gefühl der Erfüllung, das wir durch unsere Arbeit bekommen. Ich denke, die meisten von uns würden zustimmen, dass Beschäftigung einen starken Einfluss auf unser Selbstwertgefühl und unser allgemeines Glücksempfinden haben kann; tatsächlich haben Studien gezeigt, dass während Arbeitgeber sich Sorgen machen könnten, dass Mitarbeiter ihre Probleme mit zur Arbeit bringen, die Arbeit tatsächlich einen wesentlich größeren Einfluss auf unser Privatleben hat als umgekehrt.
Wenn Sie noch dabei sind, machen Sie weiter, ich bin ganz nah dran zu beantworten, warum ich im Personalwesen arbeite. Als ich mein Psychologiestudium abschloss, hatte ich mehrere Möglichkeiten für ein postgraduales Studium. Die Universität, an der ich war, hatte ein sehr gutes Studienprogramm für Klinische Psychologie, und dieses Feld der Psychologie leistet enorm viel Gutes – tatsächlich kenne ich Menschen, die heute noch mit uns sind, weil sie Unterstützung von klinischen Psychologinnen und Psychologen erhalten haben. Meine Wahl war es jedoch, mein Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie fortzusetzen, was zu einer Karriere im Personalwesen führte, und das ist der Hintergrund. Mein Gefühl ist, dass viele Menschen sich knapp über der Linie zwischen guter und schlechter psychischer Gesundheit befinden und daher keine Hilfe von klinischen Psychologinnen, Psychologen oder anderen Fachkräften in Anspruch nehmen, obwohl diese Unterstützung vielleicht eine bedeutende Veränderung für ihre allgemeine psychische Gesundheit bringen könnte. Wie ich oben beschrieben habe, kann Arbeit Menschen sehr unglücklich machen, aber oft nicht unglücklich genug, dass man professionelle Einzelhilfe aufsucht.
Warum also arbeite ich im Personalwesen? Weil vielleicht, nur vielleicht, wenn ich meinen Job gut mache, wenn ich dazu beitrage, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, dann hat vielleicht jemand ein glücklicheres Leben. Vielleicht geht diese Person dann nicht heim und schlägt den Partner nicht, entwickelt kein Alkoholproblem oder gerät nicht in Schlägereien in der Kneipe. Vielleicht haben ihre Kinder eine tolle Mutter oder einen tollen Vater, der oder die nicht gestresst und überarbeitet ist. Ich gebe als Erste(r) zu, dass es in all dem viele Vielleichts gibt. Aber genau das ist mein Grund, warum ich im Personalwesen arbeite.
