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OKR-Software kostet typischerweise zwischen 5 und 20 $ pro Nutzer und Monat, aber die Preise variieren je nach Funktionen, Nutzerstufen und Zusatzoptionen wie SSO oder Premium-Integrationen. In diesem Leitfaden erläutere ich die gängigen Preismodelle, decke versteckte Gebühren auf und zeige Ihnen, wie Sie den ROI messen können, damit Sie sicher budgetieren und die richtige Option für Ihr Team auswählen können. Wenn Sie die Suche nach OKR-Tools leiten oder dafür budgetieren, behalten Sie damit den Überblick.

Welche Faktoren beeinflussen die Preise von OKR-Software?

Wenn Sie und Ihr Team eine OKR-Software auswählen, sollten Sie berücksichtigen, wie Funktionen, Nutzerzahlen und Servicelevel die Kosten beeinflussen können, etwa wenn Sie mehr Nutzer hinzufügen oder bestimmte Integrationen benötigen. Hier finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten preisbeeinflussenden Faktoren:

Die Kosten können von etwa 19 bis 89 $ pro Bearbeiter und Monat steigen, wenn Sie SSO, API-/Jira-Verbindungen oder zusätzliche Bearbeiterplätze hinzufügen, während die meisten Mitarbeitenden als kostenlose Betrachter erhalten bleiben.

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FaktorAuswirkungen auf die Preisgestaltung
NutzerstufenBearbeiterplätze bestimmen die Ausgaben; Betrachter sind oft kostenlos. Ermitteln Sie daher, wer OKRs tatsächlich bearbeitet und wer nur den Status betrachtet, um eine Überlizenzierung zu vermeiden.
VorlagenGrundlegende Vorlagen sind in niedrigeren Tarifen normalerweise enthalten. Erweiterte Vorlagen und Workflows sind oft in mittleren Tarifen enthalten und helfen Ihrem Team, schneller zu starten.
AutomatisierungslimitsAutomatisierungen und API-Zugriff erfordern häufig höhere Tarife. Planen Sie etwa 79–89 $ pro Nutzer und Monat ein, wenn Sie Integrationen mit Tools wie Jira oder Ihrem Daten-Stack benötigen.
ZeiterfassungWenn Sie OKRs mit Zeit oder Kapazität verknüpfen möchten, benötigen Sie möglicherweise ein Tarif-Upgrade. Der Sprung vom Basis- zum Pro-Tarif kann je nach enthaltenem Funktionsumfang ungefähr 20–60 $ pro Nutzer und Monat zusätzlich kosten.
SSO & SicherheitSSO und erweiterte Sicherheitsfunktionen werden typischerweise erst im Pro- oder Enterprise-Tarif freigeschaltet. Der Wechsel von einem Basistarif kann etwa 30–40 $ pro Nutzer und Monat zusätzlich kosten.
Richtlinie für BetrachterzugriffEinige Tools erlauben unbegrenzt viele kostenlose Betrachter. Wenn für Betrachter kostenpflichtige Plätze erforderlich sind, können Ihre Kosten um 19–89 $ pro Person und Monat steigen. Belassen Sie daher die meisten Mitglieder Ihrer Organisation in Betrachterrollen.

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Preismodelle verstehen

Wenn Sie eine OKR-Software auswählen, bestimmt das Preismodell – nicht nur der angezeigte Preis –, was Sie tatsächlich bezahlen: Bei der Abrechnung pro Sitzplatz wird zwischen Bearbeitern und Betrachtern unterschieden, nutzungsabhängige Modelle messen Automatisierungen und API-Aufrufe, und individuelle Angebote enthalten häufig Mindestabnahmen.

Das Modell ist das Regelwerk; die Kosten sind das Ergebnis nach Rabatten, Zusatzoptionen wie SSO oder Einrichtung und allen von Ihnen ausgelösten Mehrnutzungen.

So funktioniert jedes Modell und darauf sollten Sie achten, damit Ihr Budget nicht aus dem Ruder läuft:

PreismodellFunktionsweiseWorauf Sie achten sollten
Pro Nutzer oder SitzplatzSie bezahlen für jeden kostenpflichtigen Sitzplatz, normalerweise nur für Bearbeiter, während Betrachter kostenlos sein können.Prüfen Sie die Rollen, damit nur Bearbeiter Sitzplätze erhalten. Achten Sie auf Mindestanzahlen von Sitzplätzen und unterjährige Erhöhungen der Sitzplatzanzahl, die die Rechnung verteuern.
NutzungsabhängigDie Gebühren steigen mit der Aktivität, etwa durch Check-ins zu Zielen, Automatisierungsläufe oder API-Aufrufe.Achten Sie auf Mehrnutzungsgebühren nach dem enthaltenen Kontingent. Richten Sie Benachrichtigungen und Obergrenzen ein, damit Workflows nicht unbemerkt Kosten anhäufen.
StufenabonnementFunktionen werden in Paketen angeboten. Höhere Stufen schalten SSO, benutzerdefinierte Berechtigungen, erweiterte Berichte und Administrationskontrollen frei.Wenn Sie SSO oder Prüfprotokolle benötigen, müssen Sie möglicherweise eine höhere Stufe erwerben. Klären Sie, welche Funktionen eingeschränkt sind und was in niedrigeren Tarifen enthalten ist.
Individuelles AngebotDer Vertrieb legt die Preise anhand der Mitarbeiterzahl, Sicherheitsanforderungen, Vertragslaufzeit und des Supportumfangs fest.Achten Sie auf jährliche Mindestabnahmen, Gebühren für Implementierung und Einrichtung, individuelle SLAs sowie eine langsamere Beschaffung. Verhandeln Sie Obergrenzen und Mengenrabatte.
Nach Verbrauch oder jährlichDie monatliche Zahlung bietet Flexibilität; eine jährliche Vorauszahlung führt normalerweise zu einem niedrigeren effektiven Preis und besseren Rabatten.Achten Sie auf Bedingungen zur automatischen Verlängerung, Erhöhungsklauseln im Zusammenhang mit Neueinstellungen und Kündigungsfristen. Stimmen Sie die Laufzeit auf Ihr Geschäftsjahr und Ihren Budgetrhythmus ab.

Typische Preise nach Unternehmensgröße

Wenn die Mitarbeiterzahl wächst, zahlen Sie für mehr Bearbeitungssitze, stärkere Sicherheitsfunktionen (SSO) und Support, sodass sich Ihre Pro-Benutzer-Kalkulation schnell verändert; planen Sie für Wachstum und nicht nur für die aktuelle Teamgröße.

 Hier sehen Sie, was Teams wie Ihres je nach Größe typischerweise erwarten können und was normalerweise enthalten ist:

UnternehmensgrößeTypische PreisspanneNormalerweise enthaltenHäufige Anwendungsfälle & Anbieter
Kleinunternehmen$100–$600/MonatGrundlegendes OKR-Tracking, Statusgespräche, einfache Dashboards, begrenzte Integrationen, kostenlose Betrachter, sofern angeboten; SSO und erweiterte Berichte erfordern normalerweise ein UpgradeErste OKR-Einführung für ein kleines Team, einfache Zielverfolgung und Statusaktualisierungen
Mittleres Unternehmen$600–$3,000/MonatMehr Bearbeitungssitze, Integrationen mit Jira/Slack/HRIS, bessere Berichte; SSO, erweiterte Berechtigungen und die Einführung können Zusatzkosten verursachenTeamübergreifende Abstimmung, Quartalsplanung, einfache HRIS-Synchronisierung
Großunternehmen$3,000–$8,000/MonatErweiterte Administrationsfunktionen, Prüfprotokolle, SSO/SAML, Automatisierung/API, Zugang zu einem Kundenbetreuer; Premium-Support und Testumgebungen sind oft zusätzlich kostenpflichtigUnternehmensweite OKRs, Portfolioansichten, umfassende Berichte für Führungskräfte
Unternehmen$8,000+/MonatUnternehmenssicherheit, Optionen für Datenresidenz, rollenbasierter Zugriff im großen Maßstab, dedizierter Kundenbetreuer; kostenpflichtige Implementierung und individuelle Integrationen sind üblichGlobale Einführung, mehrere Geschäftsbereiche, strenge Compliance-Anforderungen

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Versteckte Kosten und Zusatzkosten, auf die Sie achten sollten

Bei der Auswahl einer OKR-Software ist es entscheidend, versteckte Kosten zu erkennen, die Ihr Budget unerwartet belasten können. Beispiele aus der Praxis sind Einführungsgebühren oder Kosten für Premium-Support, die im Voraus nicht offensichtlich sind. Darauf sollten Sie achten:

KostenBeschreibung
Einführungs-/EinrichtungsgebührenEinige Anbieter berechnen $500 bis $2,000 für erste Einrichtungsservices oder individuelle Einführungsprozesse.
Schulungen oder ZertifizierungenAnbieter wie Betterworks bieten kostenpflichtige Schulungsprogramme an, die einige hundert Dollar pro Sitzung kosten können. Dies ist wichtig, wenn Ihr Team eine formelle Schulung benötigt, um die Software effektiv zu nutzen.
Premium-SupportUnternehmen wie Lattice bieten Premium-Supportpakete an, die jährlich $100 bis $1,000 zusätzlich kosten können und schnellere Reaktionszeiten sowie dedizierte Kundenbetreuer bieten.
Integrationen über den Standardsatz hinausWenn Sie mehr als die Standardintegrationen benötigen, berechnen Anbieter wie 15Five möglicherweise $50 bis $200 für jede zusätzliche Integration. Das ist entscheidend, wenn Ihr Team auf eine große Bandbreite an Tools angewiesen ist.
Mehrkosten bei Überschreitung der NutzungEinige OKR-Tools berechnen zusätzliche Gebühren, wenn Sie Nutzungsgrenzen überschreiten, etwa bei der Anzahl der Ziele oder Benutzer, wodurch sich die Kosten möglicherweise um $10 bis $50 pro Benutzer erhöhen.
MindestvertragslaufzeitenBestimmte Anbieter verlangen eine Mindestvertragslaufzeit, wodurch Sie an eine Vereinbarung über ein ganzes Jahr gebunden sein können, wie bei Culture Amp. Daher sollten Sie vor einer Zusage unbedingt sicher sein, welche Anforderungen Sie langfristig haben.
Compliance- oder rechtliche AktualisierungenAnbieter berechnen möglicherweise Gebühren für Aktualisierungen zur Einhaltung neuer Compliance- oder rechtlicher Standards. Dies kann zu unerwarteten Ausgaben führen, insbesondere in Branchen mit strengen regulatorischen Anforderungen.

Arten der Preisgestaltung von OKR-Software: Abonnementtarife und Anlässe für Tarifwechsel

OKR-Software verwendet häufig Abonnementtarife mit gestaffelter Preisgestaltung, wobei Funktionen und Begrenzungen je nach Tarifstufe variieren:

  • Tarifstufen: Die meisten Anbieter bieten Starter-, Pro- und Enterprise-Tarife an. Jede Stufe umfasst unterschiedliche Funktionen, wobei höhere Tarife mehr Integrationen und erweiterte Analysen bieten.
  • Auslöser für Upgrades: Nutzerlimits und Begrenzungen bei Integrationen sind häufige Auslöser für ein Upgrade. Wenn beispielsweise Ihr Team wächst oder Sie weitere Integrationen benötigen, müssen Sie möglicherweise von einem Starter- auf einen Pro-Tarif wechseln.
  • Jährliche gegenüber monatlichen Rabatten: Viele Anbieter gewähren Rabatte bei jährlicher Zahlung. Eine jährliche Zahlung kann Ihnen im Vergleich zu monatlichen Zahlungen Geld sparen. Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass Sie die Software langfristig nutzen möchten.
  • Transparenz: Anbieter informieren in der Regel transparent über ihre grundlegenden Preise. Enterprise-Funktionen oder individuelle Lösungen erfordern jedoch möglicherweise eine direkte Beratung. Es ist ratsam, sich im Voraus nach versteckten Gebühren oder zusätzlichen Kosten zu erkundigen.

Um übermäßige Ausgaben zu vermeiden, sollten Sie den Bedarf Ihres Teams sorgfältig prüfen und einen Tarif wählen, der zu Ihrem Wachstum passt. Prüfen Sie stets, ob versteckte Kosten anfallen, und klären Sie, wodurch ein Upgrade ausgelöst wird.

Maximierung des ROI Ihrer OKR-Software-Investition

Der ROI sollte Ihre Entscheidung beim Kauf einer OKR-Software maßgeblich beeinflussen, da seine Nachverfolgung nach der Implementierung den tatsächlichen Wert der Software aufzeigen und Ihnen helfen kann sicherzustellen, dass Sie alle Vorteile von OKR-Software nutzen:

Zeiteinsparung

Automatisierung und optimierte Arbeitsabläufe können den Zeitaufwand für manuelle Aufgaben drastisch reduzieren und Ihrem Team mehr Zeit für strategische Arbeit geben. Überlegen Sie, welche manuellen Prozesse die Software ersetzen wird und wie viel Zeit Ihr Team dadurch einsparen könnte. Bitten Sie Anbieter, Funktionen zu demonstrieren, die in einem typischen Anwendungsfall Zeit sparen. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, die potenzielle Steigerung von Produktivität und Effizienz zu verstehen.

Fehlerreduzierung

Weniger manuelle Übergaben oder Berechnungen bedeuten weniger kostspielige Fehler. Ermitteln Sie, wo derzeit Fehler auftreten und wie die Software sie reduzieren könnte. Bitten Sie Anbieter zu zeigen, wie Daten plattformübergreifend validiert oder kontrolliert werden. So stellen Sie sicher, dass Sie ein Tool auswählen, das die Genauigkeit und Zuverlässigkeit Ihrer Abläufe verbessert.

Vermeidung von Compliance-Verstößen

Funktionen zur Unterstützung rechtlicher, finanzieller oder branchenspezifischer Standards können Ihnen helfen, Bußgelder oder Prüfungen zu vermeiden. Erkundigen Sie sich nach integrierten Compliance-Funktionen und danach, ob die Plattform die Anforderungen Ihrer Branche unterstützt. Bitten Sie um Beispiele dafür, wie die Software zur Vermeidung von Compliance-Lücken beigetragen hat. Dieses Wissen schützt Ihr Unternehmen vor möglichen rechtlichen oder finanziellen Konsequenzen.

Teamübergreifende Einführung oder Konsolidierung

Die Nutzung eines Tools durch mehrere Teams kann Kosten senken und die Abstimmung verbessern. Ermitteln Sie, ob die Software mehrere Tools ersetzen könnte und welche Teams sie realistischerweise nutzen würden. Bitten Sie Anbieter um Beispiele für Einführungen in verschiedenen Fachbereichen. So stellen Sie sicher, dass die Software vielseitig einsetzbar ist und Ihrer gesamten Organisation Vorteile bringt.

Fragen an Anbieter während Preis-Demos

Demos bieten Ihrem Team die beste Gelegenheit, Preise zu klären, genau zu prüfen, was enthalten ist, und Überraschungen zu vermeiden. Bereiten Sie Fragen vor und erwägen Sie, eine RFP für OKR-Software zu erstellen, damit nichts übersehen wird. Hier sind einige wichtige Fragen:

  • Wie ist Ihre Preisstruktur aufgebaut und welche Faktoren beeinflussen sie?
  • Welche Funktionen sind in den einzelnen Preisstufen enthalten und wofür ist ein Upgrade erforderlich?
  • Gibt es Nutzungsobergrenzen oder zusätzliche Gebühren bei Überschreitungen, die wir kennen sollten?
  • Welche Gebühren fallen gegebenenfalls für Support und Einführung an?
  • Wie wirkt sich die Abrechnungshäufigkeit auf die Preise aus und welche Bedingungen gelten für die Verlängerung?
  • Welche Integrationen sind im Tarif enthalten und gibt es dafür Einschränkungen?
  • Gibt es versteckte Gebühren oder zusätzliche Kosten, mit denen wir rechnen sollten?
  • Können Sie Beispiele dafür nennen, wie sich die Preise verändern könnten, wenn unser Bedarf wächst?

Tipps für die Verhandlung von Preisen für OKR-Software

Preise sind häufig flexibel. Je besser Sie vorbereitet sind, desto besser fällt in der Regel das Ergebnis aus. Gute Verhandlungstaktiken können Ihrem Team dabei helfen, bessere Preise und Vertragsbedingungen zu sichern, ohne auf Funktionen verzichten zu müssen. Hier sind einige Tipps, die Sie berücksichtigen sollten:

  • Wettbewerber vergleichen: Recherchieren Sie, was ähnliche Anbieter offerieren, und nutzen Sie diese Informationen für Ihre Verhandlungen. Wenn Sie die Marktpreise kennen, können Sie besser für einen fairen Preis argumentieren.
  • Rabattmöglichkeiten: Fragen Sie nach Rabatten für Start-ups, gemeinnützige Organisationen oder langfristige Verträge. Anbieter haben häufig spezielle Preise, mit denen Sie Geld sparen können.
  • Pilotprogramme: Verhandeln Sie über den Preis für ein Pilotprogramm oder eine schrittweise Einführung. So können Sie testen, ob die Software zu Ihrem Team passt, ohne sich finanziell vollständig zu binden.
  • Verlängerungs- und Bindungsklauseln: Klären Sie die Bedingungen für Verlängerungen und vermeiden Sie Bindungsklauseln, die Ihre Flexibilität einschränken. Verhandeln Sie günstige Bedingungen, die es Ihnen ermöglichen, sich bei Bedarf anzupassen.
  • Gemeinsamer Einkauf: Nutzen Sie, sofern verfügbar, den gemeinsamen Einkauf oder Unterstützung bei der Beschaffung. Wenn Sie Ressourcen mit anderen Abteilungen oder Organisationen bündeln, können sich bessere Angebote ergeben.

Wie geht es weiter:

Bevor Sie mit dem Vergleich von Anbietern beginnen, ist es hilfreich, sich darüber klar zu werden, was Ihr Team tatsächlich benötigt. Unser Leitfaden dazu, wie Sie OKR-Software auswählen, erläutert die wichtigsten Funktionen, Bewertungskriterien und Schritte zur Erstellung einer engeren Auswahl.

Wenn Sie gerade OKR-Software recherchieren, kontaktieren Sie kostenlos einen SoftwareSelect-Berater für Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem die Einzelheiten Ihrer Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine engere Auswahl an Software, die Sie prüfen können. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich der Preisverhandlungen.

Finn Bartram

Finn ist Redakteur bei People Managing People. Er setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Organisationen zu gestalten, in denen Menschen sich kontinuierlich weiterentwickeln und wirklich gerne zur Arbeit kommen. Ist er nicht am Schreibtisch, treibt er Sport oder genießt die Natur.