10 mejores empresas de nóminas de 2026: reseñadas y comparadas

Reseñas de las mejores empresas de nóminas

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   Paycom

   Ideal para nóminas gestionadas por los empleados

   • Demostración gratuita disponible
   • Precios disponibles previa solicitud

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycom es una plataforma en línea de gestión de nóminas y capital humano (HCM) diseñada para cubrir el procesamiento de nóminas, las tareas de RR. HH., las declaraciones fiscales y mucho más. Centraliza los flujos de trabajo de nóminas, impuestos y datos de empleados en un solo sistema destinado a automatizar muchas de las tareas repetitivas.

   Por qué elegí Paycom: Elegí Paycom por la forma en que su módulo de nóminas gestiona las funciones esenciales de nómina mediante automatización y funciones de autonomía para los empleados. Por ejemplo, su herramienta automatizada de nóminas “Beti®” notifica a los empleados si algo no está bien para que puedan corregirlo. Además, el servicio de gestión de impuestos sobre nóminas de Paycom ayuda a presentar los impuestos sobre nóminas, presentar declaraciones y remitir importes automáticamente cuando se envía la nómina.

   Servicios destacados de Paycom:

   Paycom ofrece una opción de pago diario (“Everyday®”), para que pueda pagar a los empleados por cada día trabajado en lugar de ceñirse estrictamente a ciclos de nómina semanales o quincenales. También proporciona administración de embargos para gestionar embargos salariales, deducciones y pagos de acuerdo con los requisitos legales.

   Incluso cuenta con una herramienta de exportación al libro mayor (“GL Concierge”) que ayuda a asignar los datos de nómina a su sistema contable para su conciliación.

   Industrias objetivo y especializaciones de Paycom:

   Industrias objetivo: Pequeñas, medianas y grandes empresas de sectores como la educación, la fabricación y la hostelería.

   Especialidades: Procesamiento de nóminas, gestión de impuestos sobre nóminas, nóminas de autoservicio para empleados, opción de pago diario y administración de embargos.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Reduce considerablemente las correcciones de nómina
   • Permite a los empleados aprobar sus propios datos salariales
   • Automatiza la retención y remisión de impuestos

   Cons:

   • La incorporación puede ser compleja para las empresas pequeñas
   • La asistencia para nóminas globales es limitada (principalmente en EE. UU.)
   Learn more about Paycom:

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   • Read my in-depth review of Paycom
   • Explore best alternatives to Paycom
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   RemotePeople

   Ideal para contratar sin entidades locales

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemotePeople ofrece servicios globales de nómina y cumplimiento, centrándose en simplificar la contratación internacional, los pagos y la gestión de contratistas. Atienden a empresas de todos los tamaños que desean gestionar equipos distribuidos en más de 150 países.

   Por qué elegí RemotePeople: Gestionar la nómina internacional puede ser un reto, pero RemotePeople simplifica el proceso al encargarse del cumplimiento, los impuestos y los pagos en más de 150 países. Su servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar empleados a tiempo completo en el extranjero sin necesidad de establecer entidades locales, lo que ahorra tiempo y reduce costos. Con herramientas intuitivas, precios transparentes y un equipo de soporte dedicado, RemotePeople hace que la gestión de la fuerza laboral global sea sencilla.

   Servicios destacados de RemotePeople:

   Los servicios de Employer of Record (EOR) de RemotePeople permiten a las empresas contratar empleados internacionalmente asegurando el cumplimiento de las leyes laborales locales y regulaciones fiscales. Sus soluciones de nómina global automatizan los pagos para empleados y contratistas, y el sistema de gestión de contratistas simplifica la incorporación, la facturación y los pagos internacionales. Además, ofrecen verificaciones de antecedentes, información global sobre sueldos, asistencia para reubicación y herramientas de cumplimiento de recursos humanos para reducir la carga administrativa y minimizar riesgos.

   Integraciones de software no están actualmente listadas por RemotePeople.

   Industrias objetivo y especializaciones de RemotePeople

   Industrias objetivo: tecnología, finanzas, marketing, educación, salud y servicios profesionales.

   Especialidades: nómina global, cumplimiento, gestión de contratistas, servicios de employer of record, contratación internacional y expansión de la fuerza laboral.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ofrece soporte global de nómina, contratistas y reubicación
   • Incluye servicios de Employer of Record y PEO
   • Acceso a una base global de talento verificado

   Cons:

   • Pocas reseñas de clientes disponibles públicamente
   • Sin integraciones de software listadas
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3. 

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   Deel Payroll

   Ideal para empleados y contratistas internacionales

   • Demo gratuita disponible
   • Precio fijo disponible a solicitud

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel está diseñado para empresas que contratan y pagan a empleados o contratistas en todo el mundo sin necesidad de crear entidades locales. Es una opción excelente para equipos que gestionan plantillas distribuidas y requieren nómina conforme a la legislación, contratos localizados y pagos internacionales puntuales.

   Por qué elegí Deel

   Elegí Deel porque elimina las barreras operativas normalmente asociadas con la gestión de nóminas en varios países. Puedes contratar en más de 150 países a través de su servicio de employer-of-record (EOR), lo que permite incorporar talento a tiempo completo sin necesidad de crear entidades legales.

   Deel también te ayuda a mantener la conformidad legal generando contratos válidos localmente, calculando impuestos específicos por país y automatizando las declaraciones obligatorias. Me gusta que tu equipo pueda gestionar la nómina internacional y los pagos a contratistas desde un mismo panel, con precios transparentes y soporte 24/7 para resolver cualquier consulta. Para empresas en expansión global o equipos mixtos, Deel facilita la contratación internacional, haciéndola menos riesgosa y mucho más predecible.

   Servicios clave de Deel

   Aquí algunos servicios clave a destacar:

   • Motor de conformidad localizada: Aplica automáticamente las normativas fiscales y laborales específicas de cada país.
   • Hub global de nómina: Centraliza pagos a empleados y contratistas en diferentes países y monedas.
   • Generador de contratos integrado: Crea acuerdos laborales y de contratación conformes a la normativa local.
   • Soporte para documentos y visados: Gestiona documentos de derecho a trabajar, procesamiento de visados y vencimientos continuos.

   Integraciones de Deel

   Las integraciones incluyen NetSuite, HiBob, Xero, Ashby, Greenhouse, BambooHR, Okta, Personio, QuickBooks Online y Zoho.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Plantillas de contrato prediseñadas alineadas con regulaciones locales
   • Pagos rápidos a contratistas vía ACH, SWIFT, Wise o criptomonedas
   • Aplica automáticamente las normas fiscales y laborales locales para reducir el riesgo de incumplimiento

   Cons:

   • El precio puede ser elevado para pequeñas empresas
   • No todas las funciones están disponibles en todos los países
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4. 

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   RemoFirst

   Ideal para gestionar equipos internacionales

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $199/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemoFirst ofrece servicios de nómina diseñados para ayudar a las empresas a gestionar equipos internacionales. Sus soluciones se centran en simplificar los procesos de nómina global mientras garantizan el cumplimiento de las regulaciones locales.

   Por qué elegí RemoFirst: Su plataforma facilita la gestión de la nómina para empleados en varios países. Puedes confiar en sus herramientas automatizadas para manejar el cumplimiento, pagos e informes, todo en un solo lugar. Es especialmente útil para organizaciones que necesitan garantizar pagos precisos y puntuales a una fuerza laboral internacional diversa.

   Servicios destacados de RemoFirst:

   Su gestión automática del cumplimiento te ayuda a navegar las complejidades de la nómina internacional manteniendo a tu equipo conforme con las leyes locales de impuestos y laborales. También ofrecen procesamiento de pagos en múltiples monedas, por lo que puedes pagar a los empleados en su moneda local sin complicaciones de conversión.

   Industrias objetivo y especializaciones de RemoFirst:

   Industrias objetivo: tecnología, salud, comercio minorista, educación y consultoría

   Especialidades: nómina internacional, cumplimiento, gestión fiscal, informes y procesamiento de pagos

   Pros and Cons

   Pros:

   • Ofrece opciones de pago en múltiples monedas
   • Equipo de atención al cliente ágil
   • Fácil de usar para equipos no técnicos

   Cons:

   • Puede no ser ideal para pequeñas empresas con presupuestos limitados
   • Carece de opciones de integración con otras plataformas
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   Paylocity

   Mejor para RRHH, nómina e integraciones en una sola plataforma

   • Demostración gratuita disponible
   • Precios a consultar

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity ofrece servicios de nómina que ayudan a las empresas medianas a gestionar y escalar el procesamiento de pagos, la presentación de impuestos y las opciones de pago para empleados.

   Por qué elegí Paylocity: Elegí Paylocity porque combina potentes funciones de RRHH y nómina en una sola plataforma, lo que facilita la gestión de todo, desde beneficios y cumplimiento hasta el pago y el seguimiento del tiempo de los empleados. Sus amplias opciones de integración, con más de 400 herramientas de terceros que van desde sistemas de seguimiento de candidatos hasta herramientas de colaboración, garantizan que se integre en tu ecosistema tecnológico.

   Servicios destacados de Paylocity:

   Su función de pago bajo demanda permite a los empleados acceder a su salario antes del ciclo habitual, solucionando desafíos de flujo de efectivo para tu equipo. El sistema automatizado de presentación de impuestos gestiona los impuestos sobre nómina, reduciendo el riesgo de errores y manteniendo tu empresa en cumplimiento con las regulaciones cambiantes.

   Integraciones de software incluyen ClearStar, Microsoft Dynamics 365, 7shifts, AirMason, APA Benefits, Azure, Atlassian, Asana, Box, ClearCompany, Dropbox, Freshdesk, Google Workspace, Greenhouse, HubSpot, Slack, Salesforce, Trakstar y Zoho People.

   Industrias y especializaciones objetivos de Paylocity:

   Industrias objetivo: comercio minorista, salud, manufactura, educación y tecnología

   Especialidades: cumplimiento fiscal, flexibilidad de nómina, control de asistencia, integración de beneficios y autoservicio para empleados

   Pros and Cons

   Pros:

   • Opciones de pago flexibles para empleados
   • Funciones de informes personalizables
   • Integración sencilla con otras soluciones de RRHH

   Cons:

   • Ocasionales problemas de funcionalidad en la app móvil
   • Opciones limitadas para nómina internacional
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   TopSource

   Ideal para soporte dedicado 24/5

   • Demo gratuita disponible
   • Precio bajo solicitud

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   TopSource Worldwide está diseñado para empresas que contratan en varios países sin necesidad de establecer entidades locales. Es una excelente opción si tu empresa necesita una nómina global conforme, soporte de Recursos Humanos localizado y ayuda para navegar reglas laborales específicas de cada país.

   Por qué elegí TopSource Worldwide

   Elegí TopSource Worldwide porque te permite contratar y gestionar empleados en más de 180 países sin crear entidades legales locales. Su servicio EOR te proporciona contratos conformes, beneficios localizados y nómina gestionada por expertos locales, para que no tengas que enfrentarte solo a las leyes laborales extranjeras.

   Además, obtienes procesamiento de nómina en varios países respaldado por cumplimiento fiscal local, lo que reduce tu carga administrativa y riesgos. Me gusta que tu equipo tenga acceso a soporte dedicado de asesoría en RRHH 24/5 para consultas específicas de cada país, lo que te ayuda a mantenerte alineado con los requisitos laborales locales. Además, sus calculadoras de costos de contratación facilitan la planificación de presupuestos al expandirte a nuevos mercados.

   Servicios clave de TopSource Worldwide

   Aquí algunos servicios destacados:

   • Calculadora de Empleo Global: Estima los costos de contratación en diferentes países en un solo lugar.
   • Soporte de Asesoría en RRHH: Ofrece orientación sobre leyes laborales locales y mejores prácticas.
   • Gestión de Contratistas: Te ayuda a gestionar contratistas globales con acuerdos cumplidores.
   • Consolidación de Nómina: Centraliza la nómina de varios países en una sola vista para facilitar la supervisión.

   Integraciones de TopSource Worldwide

   Las integraciones incluyen Salesforce, NetSuite, SAP, plataformas de comercio electrónico, sistemas financieros, herramientas CRM y ERP, sistemas EDI y soluciones de gestión de pedidos.

   Pros and Cons

   Pros:

   • La herramienta de estimación salarial ayuda a planificar con antelación
   • Incluye nómina global y gestión fiscal
   • Empleador legal de registro en cada ubicación

   Cons:

   • No hay lista pública de integraciones de software
   • El precio no está publicado
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7. 

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   Gusto

   Mejor para flexibilidad ilimitada en la nómina

   • 30 días de prueba gratis
   • Desde $6/empleado/mes

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Si diriges una pequeña o mediana empresa y buscas una solución de nómina que haga que pagar a tu equipo —empleados o contratistas— sea lo más sencillo posible, puede que te interese lo que ofrece Gusto. Este servicio combina nómina completa con herramientas integradas de recursos humanos, beneficios, cumplimiento y control de tiempo, para que no tengas que juntar varios sistemas. Para equipos que valoran la simplicidad, la gestión unificada de empleados y la reducción de la carga administrativa en pagos y presentaciones fiscales, Gusto puede sentirse como una sólida opción todo-en-uno.

   Por qué elegí Gusto

   Elegí Gusto porque su motor de nómina principal permite un número ilimitado de ejecuciones de nómina, así que puedes procesar nóminas regulares, bonificaciones fuera de ciclo o pagos a contratistas sin preocuparte por tarifas adicionales. Además, calcula y presenta automáticamente los impuestos de nómina y los formularios necesarios (W-2, 1099), lo que supone un gran alivio si buscas cumplir con las normativas con el mínimo esfuerzo manual. Y me gusta que admite tanto empleados como contratistas, lo que lo hace flexible para equipos que combinan personal fijo y colaboradores independientes o por contrato.

   Características clave de Gusto

   Además de sus funciones principales de nómina y gestión fiscal, también obtienes varias funciones adicionales útiles que apoyan a negocios pequeños y en crecimiento:

   • Gestión de beneficios para empleados: Esta función te permite gestionar fácilmente beneficios médicos, planes de jubilación y compensación laboral.
   • Herramientas de contratación y onboarding: Gusto simplifica el proceso de incorporación con cartas de oferta, listas de verificación y configuración del software.
   • Soluciones globales: Te permite expandirte internacionalmente (contratar, pagar y gestionar empleados) usando la infraestructura de Remote dentro de la plataforma de Gusto.
   • Acceso móvil: La nómina se puede gestionar desde cualquier lugar a través de smartphone o tablet.

   Integraciones de Gusto

   Las integraciones incluyen Amalgam, Aplos, Asana, ApplicantPro, AttendanceBot, Betterment, QuickBooks, Xero, FreshBooks y Clover.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Nómina, beneficios y recursos humanos en una sola plataforma unificada.
   • Las presentaciones automáticas de impuestos y las transferencias directas simplifican el cumplimiento de la nómina.
   • El portal de autoservicio para empleados les da acceso a sus pagos y documentos.

   Cons:

   • Las pequeñas y medianas empresas que requieran módulos avanzados de cumplimiento o recursos humanos específicos de nicho pueden encontrar a Gusto limitado.
   • Excelente para una gestión simple de nómina y RH, pero no lo suficientemente personalizable para organizaciones grandes o complejas.
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8. 

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   Justworks

   La mejor opción para la nómina multiestatal

   • Demostración gratuita disponible
   • Desde $8/usuario/mes

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Cuando gestionas una empresa en crecimiento, mantenerse al día con la nómina y el cumplimiento normativo puede ser una tarea exigente. Justworks actúa como un socio de nómina diseñado para pequeñas y medianas empresas, con un sólido respaldo para los requisitos de nómina multiestatal. Resulta atractivo para propietarios de empresas y profesionales de RR. HH. que necesitan gestionar la nómina en diferentes estados mientras se mantienen alineados con unas normativas en constante evolución.

   Por qué elegí Justworks

   Elegí Justworks por su compatibilidad con la nómina multiestatal, que ayuda a las empresas a gestionar empleados sujetos a diferentes requisitos fiscales y de cumplimiento normativo estatales en un solo sistema. La plataforma gestiona los cálculos y las declaraciones de nómina según las distintas normativas estatales, lo que reduce el riesgo de errores a medida que los equipos se expanden geográficamente. También admite pagos a contratistas y el procesamiento automatizado de impuestos, lo que la hace práctica para empresas con empleados y trabajadores independientes.

   Funciones principales de Justworks

   Además de la nómina multiestatal, Justworks ofrece:

   • Depósito directo: Proporciona una forma sencilla para que los empleados reciban sus salarios directamente en sus cuentas bancarias.
   • Registro del tiempo: Permite la integración con herramientas de registro del tiempo para calcular con precisión las horas trabajadas y garantizar un procesamiento exacto de la nómina.
   • Autoservicio para empleados: Permite a los empleados acceder en línea a sus recibos de nómina, formularios W-2 y datos sobre beneficios, reduciendo la carga administrativa.
   • Herramientas de cumplimiento normativo: Ayuda a las empresas a cumplir las normativas federales y estatales sobre nóminas mediante actualizaciones y alertas periódicas.

   Integraciones de Justworks

   Las integraciones incluyen QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage Intacct, 15Five, Culture Amp, JazzHR, Leapsome, Electric AI y otras herramientas de RR. HH. y contabilidad, con opciones para crear conexiones personalizadas mediante API o plataformas de integración.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Centraliza la administración de nóminas, RR. HH. y seguros médicos
   • Panel claro para empleados con información sobre beneficios y pagos
   • Proceso de incorporación sencillo para nuevas contrataciones

   Cons:

   • Las herramientas de informes ofrecen información empresarial detallada limitada
   • Personalización limitada para estructuras de equipo complejas
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9. 

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   HireGlobal

   La mejor opción para nóminas globales de contratistas de bajo coste

   • No disponible
   • Desde 19 $/usuario/mes

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   HireGlobal es una plataforma global de nóminas y gestión de personal de Toptal que gestiona pagos a contratistas, servicios de agente registrado, empleador registrado y cumplimiento normativo en más de 180 países y más de 50 monedas.

   ¿Para quién es más adecuado HireGlobal?

   HireGlobal es una opción adecuada para empresas en crecimiento que necesitan pagar a contratistas en varios países sin asumir el coste y la complejidad de los proveedores tradicionales de EOR.

   Por qué elegí HireGlobal

   HireGlobal ocupa un lugar en mi lista de opciones preferidas porque ofrece nóminas globales para contratistas a un precio que la mayoría de las plataformas no se acerca a igualar, desde solo 19 $ por contratista al mes. Me gusta especialmente el modelo de EOR virtual, que permite pagar a los contratistas con la rapidez de una plataforma de trabajos esporádicos (el mismo día, desde el contrato hasta el pago), al tiempo que respalda a cada trabajador con hasta 1 millón de dólares en indemnización por cumplimiento normativo. La cobertura abarca más de 180 países y más de 50 monedas, por lo que, si tu plantilla de contratistas se extiende por varias regiones, HireGlobal se encarga de las declaraciones fiscales locales y las contribuciones sociales sin que tengas que gestionar cada jurisdicción por separado.

   Características principales de HireGlobal

   • 1 millón de dólares de indemnización por cumplimiento normativo: El plan de EOR virtual cubre hasta 1 millón de dólares por trabajador en defensa legal y responsabilidad financiera derivada de errores de cumplimiento.
   • Compatibilidad con varios tipos de trabajadores: Gestiona contratistas, trabajadores mediante agente registrado, trabajadores de EOR virtual y trabajadores de EOR tradicional, todo dentro de una sola plataforma.
   • Declaración fiscal y contribuciones sociales automatizadas: HireGlobal calcula y remite en tu nombre los impuestos locales, nacionales e internacionales en las jurisdicciones admitidas.
   • HRIS centralizado: Un HRIS integrado consolida en un solo lugar los procesos de contratación, el historial de pagos, las preferencias de cobro y el seguimiento de los costes de personal.

   Integraciones de HireGlobal

   Las integraciones nativas de HireGlobal no están documentadas claramente y no hay documentación pública de API disponible.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Nóminas globales y cumplimiento normativo en más de 180 países
   • 1 millón de dólares de indemnización por cumplimiento normativo para contratistas
   • Incorporación rápida con opción de pago el mismo día

   Cons:

   • No hay prueba gratuita ni plan gratuito
   • Pocas integraciones de terceros u opciones de API
   Learn more about HireGlobal:

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10. 

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    Paycor

    Mejor para la facilidad de uso móvil

    • Demo gratuita disponible
    • Desde $5/empleado/mes

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    Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Paycor es una herramienta de nómina y gestión de personal diseñada para pequeñas y medianas empresas que necesitan acceso móvil y procesos simplificados. Con funciones creadas para el seguimiento de gastos móviles, la aprobación de tarjetas de tiempo y el procesamiento de nómina, es una opción sólida si tu equipo está distribuido o en constante movimiento.

    Por qué elegí Paycor

    Elegí Paycor porque reúne la nómina de tu equipo y los flujos de trabajo móviles en un solo lugar. Puedes aprobar tarjetas de tiempo, procesar la nómina y controlar los gastos directamente desde su aplicación móvil, y te da acceso a un mercado con más de 140 integraciones para que tu nómina fluya hacia las herramientas que ya usas.

    Admite sectores como el minorista, salud, organizaciones sin fines de lucro y manufactura, por lo que resulta adecuado si tu empresa tiene empleados por hora o múltiples ubicaciones. También obtienes útiles herramientas de cumplimiento integradas, lo que alivia la carga de mantenerse al día con la presentación de impuestos y regulaciones.

    Servicios clave de Paycor

    Aquí algunos servicios destacados que vale la pena resaltar:

    • Nómina y aprobaciones móviles: Procesa la nómina, aprueba tarjetas de tiempo y accede a informes sobre la marcha desde la app.
    • Gestión de gastos integrada: Registra kilometraje y sube recibos en el mismo sistema en el que corres la nómina.
    • Flujos de trabajo adaptados a la industria: Plantillas y configuraciones para sectores como el minorista, salud y sin fines de lucro reducen la necesidad de personalización intensiva.
    • Amplio mercado de integraciones: Conéctate con herramientas de contabilidad, RR. HH. y gastos para mantener la información alineada entre tus sistemas.

    Integraciones de Paycor

    Las integraciones incluyen QuickBooks, Xero, Certify by Emburse, Netspend, Payfactors, CloudPay, Instant Pay, Rapid Disbursements.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Sólidas funciones de cumplimiento ayudan a reducir la carga de impuestos y regulaciones
    • Aplicación móvil con procesamiento de nómina
    • Gran variedad de integraciones nativas mantiene conectadas tus herramientas existentes

    Cons:

    • Los tiempos de respuesta de soporte al cliente varían
    • Algunas integraciones requieren configuración adicional
    Learn more about Paycor:

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