10 parasta palkanlaskentaohjelmistoa hammaslääkäreille vuonna 2026

Hammaslääkäreille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmisto on suunniteltu käsittelemään palkanlaskentaa, sääntöjen noudattamista ja hammaslääkärivastaanottojen erityisiä palkitsemistarpeita. Jos etsit älykkäämpää tapaa maksaa tiimillesi, hallita vähennyksiä ja pysyä ajan tasalla hammaslääketieteen erityisistä verosäännöistä, et ole yksin. Hammaslääkärivastaanottojen henkilöstöhallinnon tiimit kohtaavat jatkuvasti paineita välttää kalliit virheet ja pitää henkilöstö tyytyväisenä. Tämä luettelo auttaa sinua vertailemaan nopeasti hammaslääkäreille tarkoitettuja parhaita palkanlaskentaratkaisuja, jotta löydät työkalut, jotka yksinkertaistavat palkanlaskentaa, vähentävät sääntöjen noudattamiseen liittyviä haasteita ja tukevat vastaanottosi kasvua.

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaohjelmistojen yhteenveto

Tässä vertailutaulukossa esitetään hammaslääkäreille tarkoitettujen parhaiden palkanlaskentaratkaisujeni hinnoittelutiedot, jotta löydät budjettiisi ja liiketoimintasi tarpeisiin parhaiten sopivan vaihtoehdon.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Rippling	Paras yhtenäiseen henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan sovellusten synkronointiin	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $8/työntekijä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) Get Custom Pricing	Website
2	Gusto	Paras hammaslääkäritiimien henkilöstöetujen hallintaan	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $49/kuukausi Get Custom Pricing	Website
3	Paylocity	Paras roolipohjaiseen vastaanottoraportointiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
4	Paychex Flex	Sopii parhaiten automaattiseen vero- ja vähennyskäsittelyyn	Ei saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
5	Paycor	Paras joustavaan palkkatyyppien määritykseen	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyynnöstä	Website
6	ADP Workforce Now	Sopii parhaiten suurten ryhmien vaatimustenmukaisuuden ja raportoinnin hallintaan	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
7	OnPay	Paras hammaslääkärialalle ominaisiin palkkatyyppeihin	Ei saatavilla	Alkaen 49 $/kuukausi	Website
8	BambooHR®	Paras PTO:n ja toimilupien hallinnan integrointiin	Ilmainen kokeilu saatavilla	Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi	Website
9	QuickBooks Payroll	Paras vaihtoehto tilitoimistokirjanpidon synkronointiin	Ei saatavilla	Alkaen $50/kuukausi + $7/työntekijä/kuukausi	Website
10	Justworks	Sopii parhaiten yhdistettyihin vakuutus- ja palkanlaskentapalveluihin	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi Get Custom Pricing	Website

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaohjelmistojen arvostelut

Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot parhaista hammaslääkäreille tarkoitetuista palkanlaskentaohjelmistoista, jotka pääsivät suosikkilistalleni. Arvosteluissani tarkastellaan yksityiskohtaisesti kunkin ohjelmiston ominaisuuksia, hinnoittelua ja parhaita käyttötapauksia, jotta löydät itsellesi parhaiten sopivan vaihtoehdon.

1

Rippling

Paras yhtenäiseen henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan sovellusten synkronointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $8/työntekijä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Rippling on henkilöstö- ja palkanlaskenta-alusta, joka hoitaa automatisoidut palkanajot, veroilmoitukset, henkilöstöetujen hallinnan, työajanseurannan ja usean osavaltion sääntöjen noudattamisen sekä W-2-työntekijöille että 1099-toimeksisaajille.

Kenelle Rippling sopii parhaiten?

Rippling sopii erinomaisesti useassa toimipaikassa toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO:ille, jotka hallinnoivat palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja sääntöjen noudattamista useissa toimipisteissä ja osavaltioissa.

Miksi valitsin Ripplingin

Valitsin Ripplingin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se synkronoi henkilöstötiedot erittäin saumattomasti suoraan palkanlaskentaan. Kun hammaslääkärivastaanotto palkkaa uuden suuhygienistin tai päivittää palkkaa, muutos siirtyy automaattisesti seuraavaan palkanajoon – tietoja ei tarvitse syöttää uudelleen manuaalisesti. Pidän myös sen palkanajojen vertailutyökalusta, joka näyttää nykyisen ja edellisen palkanajon rinnakkain, joten bruttopalkan tai vähennysten poikkeamien havaitseminen vie sekunteja manuaalisen tarkastuksen sijaan.

Ripplingin keskeiset ominaisuudet

• Usean toimipaikan palkanlaskennan hallinta: Suorita palkanlaskenta rajattomassa määrässä hammaslääkärin toimipisteitä siten, että kunkin toimipisteen osavaltio- ja paikallisverot käsitellään automaattisesti.
• Provisio- ja bonuspalkkioiden määritys: Määritä hammaslääkäreille mukautettuja tuotantoperusteisia palkkatyyppejä, kuten tuotantobonuksia ja porrastettuja provisioita.
• Henkilöstöetujen hallinta-alusta: Hallinnoi terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuuksia sekä synkronoi vähennykset automaattisesti palkanlaskentaan.
• Toimeksisaajien ja W-2-työntekijöiden käsittely: Maksa sekä kuukausipalkkaisille työntekijöille että 1099-hammaslääkärintoimeksisaajille yhdessä järjestelmässä ja luo verolomakkeet vuoden lopussa.

Ripplingin integraatiot

Rippling tarjoaa yli 650 valmista integraatiota, mukaan lukien QuickBooks, Xero, Slack, Google Workspace, Office 365, Okta, Zoom, Zendesk, Jira ja BambooHR. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Mukautettu työnkulkujen automatisointi työntekijöiden perehdyttämiseen
• Käsittelee samanaikaisesti W-2- ja 1099-työntekijöitä
• Henkilöstö- ja palkanlaskentatiedot synkronoituvat automaattisesti

Cons:

• Käyttöönotto voi olla monimutkainen pienille yhden toimipisteen vastaanotoille
• Ei valmiita integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintaohjelmistoihin

New Product Updates from Rippling

September 27 2026

Rippling AI Adds Plugins, Skills, and Automations

Rippling AI now supports plugins, skills, and automations so employees can connect approved third-party tools, package repeatable work into reusable AI instructions, and run recurring workflows under existing Rippling policies and permissions. For more information, visit Rippling's official site.

LEARN MORE ABOUT RIPPLING:

• Check out Rippling on their website
• Read my in-depth review of Rippling
• Explore best alternatives to Rippling
• Deel vs. Rippling
• Rippling vs. Workday HCM
• Rippling vs. Remote

2

Gusto

Paras hammaslääkäritiimien henkilöstöetujen hallintaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $49/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto on pienyrityksille suunniteltu palkanlaskenta- ja henkilöstöalusta, joka tarjoaa hammaslääkärivastaanotoille kokonaisvaltaisen palkanlaskennan, automaattisen verojen ilmoittamisen, tuotantoperusteiset palkkarakenteet ja henkilöstöetujen hallinnan yhdessä järjestelmässä.

Kenelle Gusto sopii parhaiten?

Gusto sopii erinomaisesti itsenäisille hammaslääkärivastaanotoille ja pienille DSO:ille, joiden on hallittava W-2- ja 1099-työntekijöitä, vaihtelevaa palkitsemista ja henkilöstöetujen hallintaa ilman omaa henkilöstöhallinnon tiimiä.

Miksi valitsin Guston

Valitsin Guston yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen henkilöstöetujen hallinta tarjoaa paljon enemmän kuin pelkän perusvähennysluettelon. Saatavilla on yli 9 000 terveydenhuoltosuunnitelmaa yli 30 palveluntarjoajalta sekä HSA-, FSA- ja 401(k)-vaihtoehdot, joten voin ilmoittaa uudet hammaslääkäritiimin jäsenet järjestelmään, määrittää vähennykset ja hallita suunnitelmien muutoksia poistumatta palkanlaskenta-alustalta. Se huolehtii myös HIPAA-vaatimustenmukaisuuskoulutuksesta sisäänrakennetun LMS-järjestelmän kautta. Tämä on aidosti hyödyllinen yksityiskohta vastaanotoille, joiden on dokumentoitava henkilöstön koulutus osana vaatimustenmukaisuustietojaan.

Guston tärkeimmät ominaisuudet

• Toistuvat palkanmaksujaksot: Suorita rajattomasti palkanmaksuja kuukaudessa, mukaan lukien normaalista poikkeavat palkanmaksut, ilman ylimääräisiä käsittelymaksuja.
• Usean osavaltion ja toimipaikan tuki: Hallitse useiden toimipaikkojen palkanlaskentaa, sillä jokaisella toimipaikalla voi olla omat verosääntönsä ja raportointitarpeensa.
• Tuotanto- ja provisioperusteiset palkkarakenteet: Määritä hygienistien, avustavien hammaslääkärien ja muiden roolien palkkiot tuotannon, provision tai bonusten perusteella.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Anna hammaslääkäritiimin jäsenille suojattu verkkoyhteys palkkalaskelmiin, W-2-lomakkeisiin, PTO-saldoihin ja henkilötietojen päivityksiin.

Guston integraatiot

Gusto tarjoaa valmiit integraatiot QuickBooks Onlinen, Xeron, Archyn, FreshBooksin, QuickBooks Timen ja Deputyn kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Pääsy yli 9 000 terveyssuunnitelmaan
• Uusien työntekijöiden automaattinen ilmoittaminen osavaltion viranomaisille
• Sisäänrakennetut HIPAA-vaatimustenmukaisuuskoulutuksen moduulit

Cons:

• Ei natiivia synkronointia Dentrixin tai Eaglesoftin kanssa
• Raportoinnista puuttuvat toimenpidekohtaiset kustannuserittelyt

New Product Updates from Gusto

August 30 2026

Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

LEARN MORE ABOUT GUSTO:

• Check out Gusto on their website
• Read my in-depth review of Gusto
• Explore best alternatives to Gusto
• Gusto vs. Workday
• Gusto vs. ADP Workforce Now
• Deel vs. Gusto

3

Paylocity

Paras roolipohjaiseen vastaanottoraportointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paylocity on pilvipohjainen HCM-alusta, joka hoitaa palkanlaskennan, verojen ilmoittamisen, työajan ja työn seurannan, etujen hallinnan sekä työvoiman analytiikan useissa tehtävissä ja toimipaikoissa.

Kenelle Paylocity sopii parhaiten?

Paylocity sopii erinomaisesti useissa toimipaikoissa toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, jotka hallinnoivat hygienistien, avustavien hammaslääkärien ja hallinnollisen henkilöstön muodostamaa monimuotoista palkanlaskentaa.

Miksi valitsin Paylocityn

Valitsin Paylocityn sen perusteella, miten se hallinnoi roolipohjaisia käyttöoikeuksia ja raportointia hammaslääkäriryhmän organisaatiorakenteessa. Sen työvoima-analytiikkamoduulin avulla voin luoda tehtävän mukaan jaoteltuja mukautettuja koontinäyttöjä, jolloin voin tarkastella hygienistien tuotantotietoja erillään avustavien hammaslääkärien palkkioista ja hallinnollisen henkilöstön palkanlaskennasta. Palkanlaskennan valmiuden koontinäyttö suorittaa yli 40 automaattista tarkastusta ennen jokaista lähetystä ja ilmoittaa poikkeamista, kuten tehtäväkohtaisesti odottamattomista palkkapiikeistä, ennen kuin niistä tulee vaatimustenmukaisuusongelmia.

Paylocityn keskeiset ominaisuudet

• Varmennetut palkka- ja vaatimustenmukaisuusraportit: Luo työntekijöiden korvausvakuutusten tarkastusraportteja, 401(k)-henkilöstölaskentatietoja ja mukautettuja palveluntarjoajien kustannuslaskentaraportteja.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammasalan työntekijät voivat päivittää suoraveloitustietonsa, käyttää palkkakuitteja ja tarkastella W-2-lomakkeita verkossa.
• Automaattinen ulosmittausten ja vähennysten käsittely: Tukee ennen verotusta ja verotuksen jälkeen tehtäviä vähennyksiä, mukaan lukien hammasalan tiimeille mukautetut terveys-, hammas- ja eläkejärjestelyt.
• Useiden toimipaikkojen ja osavaltioiden palkanlaskennan hallinta: Yksi tili käsittelee useiden osavaltioissa sijaitsevien vastaanottojen palkat, verosäännöt ja raportoinnin.

Paylocity-integraatiot

Paylocity tarjoaa yli 400 markkinapaikkaintegraatiota, mukaan lukien QuickBooks, ADP, NetSuite ja Paychex. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API. Alkuperäisiä integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintaohjelmistoihin ei ole dokumentoitu selkeästi.

Pros and Cons

Pros:

• Hammasalan tehtävien mukaan jaoteltu palkkaraportointi
• Mobiilisovellus työntekijöiden työajan seurantaan
• Tuotantoon perustuva palkkaus ja bonuspalkkaus tuettu kattavasti

Cons:

• Ei alkuperäistä synkronointia hammaslääkärivastaanoton hallintaohjelmiston kanssa
• Käyttöönotto on pienille vastaanotoille vaativa

New Product Updates from Paylocity

September 20 2026

Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools

Paylocity adds connected personal cards, smarter expense categorization, and a streamlined purchase request experience. This reduces manual entry and helps finance teams manage expenses and approvals more efficiently. For more information, visit Paylocity’s official site.

LEARN MORE ABOUT PAYLOCITY:

• Check out Paylocity on their website
• Read my in-depth review of Paylocity
• Explore best alternatives to Paylocity
• Paycor vs. Paylocity
• Rippling vs. Paylocity
• Paycom vs. Paylocity

4

Paychex Flex

Sopii parhaiten automaattiseen vero- ja vähennyskäsittelyyn

• Ei saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.2/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paychex Flex on pilvipohjainen palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka hoitaa automaattisesti verojen ilmoittamisen, W-2- ja 1099-lomakkeiden käsittelyn, etuusvähennykset sekä usean toimipaikan palkanlaskennan sekä palkkasuhteessa oleville hammaslääkärivastaanoton työntekijöille että 1099-muodossa työskenteleville hammaslääkäriavustajille.

Kenelle Paychex Flex sopii parhaiten?

Paychex Flex sopii kaikenkokoisille hammaslääkärivastaanotoille yksin työskentelevistä ammatinharjoittajista usean toimipaikan DSO-organisaatioihin, jotka tarvitsevat automaattista verojen käsittelyä sekä tukea W-2-muodossa työskenteleville työntekijöille ja 1099-muodossa työskenteleville hammaslääkäriavustajille.

Miksi valitsin Paychex Flexin

Valitsin Paychex Flexin, koska sen Taxpay®-moottori laskee, ilmoittaa ja tilittää liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot automaattisesti ilman manuaalisia toimia. Pidän erityisesti siitä, miten se käsittelee sekä hammaslääkärivastaanoton työntekijöiden W-2-lomakkeet että hammaslääkäriavustajien 1099-lomakkeet saman palkanmaksun yhteydessä. Automaattinen ulosmittausten ja vähennysten seuranta tarkoittaa myös sitä, että etuusvähennykset päivittyvät ilman, että minun tarvitsee tehdä manuaalisia muutoksia jokaisen palkkakauden yhteydessä.

Paychex Flexin tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi tarkastella palkkalaskelmia, W-2-lomakkeita ja palkallisen vapaan saldoja turvallisesti verkossa sekä hallita suoratalletuksen tietoja.
• Usean toimipaikan palkanlaskennan hallinta: Palkanlaskenta voidaan suorittaa useille hammaslääkärivastaanotoille toimipaikkakohtaisilla palkka-, vero- ja raportointiasetuksilla.
• Integroitu etuuksien hallinta: Terveys-, hammashoito-, näkö- ja 401(k)-etuussuunnitelmia voidaan hallita suoraan Paychex Flex -alustan kautta.
• Urakoitsijoiden ja avustavien työntekijöiden maksut: Hammaslääkäriavustajille ja erikoishammaslääkäreille tarkoitetut 1099-maksut voidaan käsitellä perinteisten W-2-palkanmaksujen rinnalla.

Paychex Flex -integraatiot

Paychex Flex tarjoaa valmiit integraatiot QuickBooks Onlineen, Xeroon ja Sage Intacctiin sekä ohjelmointirajapinnan mukautettuja integraatioita varten. Valmiita integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintajärjestelmiin ei ole dokumentoitu.

Pros and Cons

Pros:

• Ulosmittausmaksut suoraan osavaltioiden viranomaisille
• Sisäänrakennetut vaatimustenmukaisuussäännöt työntekijöiden tauoille
• Usean toimipaikan palkanlaskenta toimipaikkakohtaisilla verosäännöillä

Cons:

• Käyttöönotto voi olla pienille vastaanotoille monimutkaista
• Asiakastuen vastausajat vaihtelevat huomattavasti

LEARN MORE ABOUT PAYCHEX FLEX:

• Check out Paychex Flex on their website
• Read my in-depth review of Paychex Flex

5

Paycor

Paras joustavaan palkkatyyppien määritykseen

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paycor on Yhdysvalloissa toimiva HCM-alusta, jonka palkkamoottori perustuu määritettäviin ansaintakoodeihin, mukautettaviin palkkakausiin ja automaattiseen verojen ilmoittamiseen hammaslääkärivastaanotoille, jotka hallinnoivat monimutkaisia ja monentyyppisiä palkkarakenteita.

Kenelle Paycor sopii parhaiten?

Paycor sopii erinomaisesti usean toimipisteen hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, jotka tarvitsevat yhdenmukaisen palkanlaskennan useissa toimipisteissä, osavaltioissa ja erityyppisten työntekijöiden keskuudessa yhdellä alustalla.

Miksi valitsin Paycorin

Valitsin Paycorin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista sen ansiokoodien määritysominaisuuksien vuoksi. Hammaslääkärivastaanotot voivat luoda rajattomasti mukautettuja ansaintakoodeja erotellakseen avustavien hammaslääkärien tuotantoperusteiset palkkio-osuudet, suuhygienistien bonukset ja päiväkohtaiset palkkiot ilman yhteydenottoa tukeen. Kun tähän yhdistetään mukautettavat palkkakaudet ja AutoRun-ajastus, samalla alustalla voi ajaa erilliset palkkalaskennat kuukausipalkkaiselle vastaanoton henkilöstölle ja provisioperusteisille avustaville hammaslääkäreille eri aikatauluilla.

Paycorin tärkeimmät ominaisuudet

• Vaatimustenmukaisuuden hallintapaneeli: Tarjoaa ennakoivia ilmoituksia verotunnisteista, puuttuvista tiedoista ja osoiteongelmista.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia ja W-2-lomakkeita sekä hallinnoida suoratalletuksen tietoja.
• OnDemand Pay: Antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää ansaitsemiaan palkkoja ennen palkkapäivää mobiililompakon kautta.
• 100-prosenttisesti paperiton perehdytys: Uudet työntekijät voivat täyttää kaikki palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon asiakirjat digitaalisesti.

Paycorin integraatiot

Paycor tarjoaa natiivit integraatiot QuickBooksiin, Slackiin, Indeediin ja BambooHR:ään sekä rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Pros and Cons

Pros:

• Hallitsee usean osavaltion palkanlaskennan DSO-verkostoissa
• Digitaaliset allekirjoitukset uusien työntekijöiden asiakirjoille
• AutoRun-ajastus useille palkkakausille

Cons:

• Ei natiiveja hammaslääkärivastaanottojen hallintajärjestelmien integraatioita
• Ei sisällä natiivisti työajanseurantaohjelmistoa

LEARN MORE ABOUT PAYCOR:

• Check out Paycor on their website
• Read my in-depth review of Paycor
• Explore best alternatives to Paycor

6

ADP Workforce Now

Sopii parhaiten suurten ryhmien vaatimustenmukaisuuden ja raportoinnin hallintaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

ADP Workforce Now on pilvipohjainen henkilöstöhallinnon (HCM) alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, veroilmoitusten käsittelyn, etujen hallinnan, työajan seurannan ja työvoiman hallinnan keskisuurille ja suurille organisaatioille, joilla on toimipisteitä useilla paikkakunnilla.

Kenelle ADP Workforce Now sopii parhaiten?

Se sopii erityisen hyvin useilla paikkakunnilla toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, joissa on vähintään 50 työntekijää ja jotka hallinnoivat monimutkaisia osavaltioiden välisiä palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusvaatimuksia.

Miksi valitsin ADP Workforce Now’n

Valitsin ADP Workforce Now’n yhdeksi parhaista vaihtoehdoista sen vuoksi, miten se hallitsee osavaltioiden välisiä vaatimustenmukaisuusvaatimuksia laajassa mittakaavassa. Alusta seuraa ja soveltaa automaattisesti sääntelymuutoksia kaikissa 50 Yhdysvaltain osavaltiossa, joten tiimini ei joudu seuraamaan työoikeuden päivityksiä manuaalisesti toimipiste kerrallaan. Hyödynnän myös koontiraportointityökaluja, joilla voin kerätä työvoimatiedot kaikista toimipisteistä, mikä tekee neljännesvuosittaisista tarkastuksista ja etujen täsmäytyksestä huomattavasti helpompaa.

ADP Workforce Now’n tärkeimmät ominaisuudet

• Tuotantoperusteinen palkkaus: Määritä mukautettuja palkkatyyppejä suuhygienisteille ja työntekijöille, mukaan lukien provisiot ja tuotantobonukset.
• Integroitu etujen hallinta: Hallitse terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuja suoraan palkanlaskennan yhteydessä.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammashoidon henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia, W-2-lomakkeita ja PTO-saldoja suojatun verkkoportaalin kautta.
• 1099- ja W-2-käsittely: Suorita maksut ja laadi veroasiakirjat sekä sopimustyöntekijöille että työntekijöille yhdestä hallintapaneelista.

ADP Workforce Now’n integraatiot

ADP Workforce Now tarjoaa ADP Marketplacen kautta yli 300 natiivista integraatiota, mukaan lukien QuickBooks Online, Xero, Slack, 7Shifts, Salesforce ja Microsoft 365. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta.

Pros and Cons

Pros:

• Edistyneet työvoiman suunnittelutyökalut työvuorojen laatimiseen
• Tukee suuhygienistien tuotantoperusteista palkkausta
• Koontiraportointi useista toimipisteistä

Cons:

• Käyttöönotto on pienille vastaanotoille monimutkaista
• Edistyneiden raporttien latautuminen verkossa kestää kauan

LEARN MORE ABOUT ADP WORKFORCE NOW:

• Check out ADP Workforce Now on their website
• Read my in-depth review of ADP Workforce Now

7

OnPay

Paras hammaslääkärialalle ominaisiin palkkatyyppeihin

• Ei saatavilla
• Alkaen 49 $/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

OnPay on pienille hammaslääkärivastaanotoille suunniteltu täyden palvelun palkanlaskenta-alusta, joka käsittelee W-2- ja 1099-palkka-ajot, usean palkkatason palkkauksen, verojen automaattisen ilmoittamisen kaikissa 50 osavaltiossa sekä integroidun etujen hallinnan.

Kenelle OnPay sopii parhaiten?

OnPay sopii erityisen hyvin itsenäisille hammaslääkärivastaanotoille ja pienille ryhmävastaanotoille, joissa työskentelee sekä kiinteää palkkaa saavia hammaslääkäreitä, tuntipalkkaisia suuhygienistejä että 1099-sopimuksella työskenteleviä avustavia hammaslääkäreitä.

Miksi valitsin OnPayn

Valitsin OnPayn yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se on suunniteltu käsittelemään vaihtelevia palkkarakenteita, joita hammaslääkärivastaanotoilla esiintyy jatkuvasti. Pidän siitä, että yhdelle työntekijäprofiilille voi määrittää useita palkkatasoja, joten tuntipalkkaa ja tuotantoon perustuvia bonuksia saavan suuhygienistin palkkaa ei tarvitse säätää manuaalisesti jokaisen palkanmaksukauden yhteydessä. OnPay käsittelee myös W-2- ja 1099-palkanmaksut yhdessä työnkulussa, mikä pitää avustavien hammaslääkäreiden maksut samalla aikataululla muun tiimin kanssa.

OnPayn tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammaslääkärivastaanoton työntekijät voivat tarkastella palkkatositteita ja verolomakkeita sekä päivittää henkilötietojaan verkossa.
• Lisensoitu etujen hallinta: Tarjoaa kaikille työntekijöille sisäänrakennetun terveys-, hammasvakuutus- ja eläkesuunnitelmien hallinnan.
• Monen osavaltion palkanmaksun tuki: Käsittelee palkanmaksun, veroilmoitukset ja raportoinnin useissa osavaltioissa toimiville vastaanotoille.
• QuickBooks- ja Xero-integraatio: Synkronoi palkkatiedot suosittujen kirjanpitojärjestelmien kanssa kirjanpidon helpottamiseksi.

OnPay-integraatiot

OnPay tarjoaa alkuperäisen integraation QuickBooks Onlineen, QuickBooks Desktopiin, Xeroon, When I Workiin, Deputyyn ja QuickBooks Timeen. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Käsittelee hammaslääkärivastaanoton työntekijöiden usean palkkatason palkkauksen
• Maksuton palkanmaksun käyttöönotto ja historiatietojen siirto
• Verojen automaattinen ilmoittaminen kaikissa 50 osavaltiossa

Cons:

• Ei alkuperäisiä hammaslääkärivastaanottojen hallinnan integraatioita
• Rajoitetut yhdistetyt raportit usean toimipaikan DSO-organisaatioille

LEARN MORE ABOUT ONPAY:

• Check out OnPay on their website
• Read my in-depth review of OnPay
• Explore best alternatives to OnPay

8

BambooHR®

Paras PTO:n ja toimilupien hallinnan integrointiin

• Ilmainen kokeilu saatavilla
• Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

New Product Updates from BambooHR®

October 4 2026

BambooHR Adds Employee Navigator Integration

BambooHR adds an Employee Navigator integration that syncs employee demographic data and sends benefit deductions into BambooHR Payroll runs to cut duplicate entry and keep records aligned. For more information, visit BambooHR's official site.

LEARN MORE ABOUT BAMBOOHR®:

• Check out BambooHR® on their website
• Read my in-depth review of BambooHR®
• Explore best alternatives to BambooHR®

9

QuickBooks Payroll

Paras vaihtoehto tilitoimistokirjanpidon synkronointiin

• Ei saatavilla
• Alkaen $50/kuukausi + $7/työntekijä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

LEARN MORE ABOUT QUICKBOOKS PAYROLL:

• Check out QuickBooks Payroll on their website
• Read my in-depth review of QuickBooks Payroll

10

Justworks

Sopii parhaiten yhdistettyihin vakuutus- ja palkanlaskentapalveluihin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

LEARN MORE ABOUT JUSTWORKS:

• Check out Justworks on their website
• Read my in-depth review of Justworks

Muita hammaslääkäreille tarkoitettuja palkanlaskentaohjelmistoja

Tässä on joitakin muita hammaslääkäreille tarkoitettuja palkanlaskentavaihtoehtoja, jotka eivät päässeet suosikkilistalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:

1. Wagepoint

   Paras kanadalaisille hammaslääkäriasemille palkanlaskentatarpeisiin

2. Paypro

   Sopii parhaiten räätälöityihin hammaslääkintäalan palkanlaskentaratkaisuihin

3. CoAd Payroll

   Sopii parhaiten HR- ja palkanlaskennan vaatimustenmukaisuuden hallintaan

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston valitseminen

Yritätkö selvittää, millä on todella merkitystä, kun valitset palkanlaskentaohjelmistoa hammaslääkärivastaanotollesi?

Suosikkilistan vaihtoehtojen arviointi

1. Integraatioiden varmistaminen: Pyydä luettelo tällä hetkellä tuetuista vastaanottojen hallintaohjelmistojen integraatioista ja sovi esittely, jossa näytetään todellisten tietojen synkronointi.
2. Sääntöjen noudattamista koskeva takuu: Pyydä esimerkki palkanajosta, jossa lasketaan vähintään kahden toimipaikan osavaltio- tai paikallisverot.
3. Palkitsemisen käsittely: Ota käyttöön kokeiluversio ja käsittele palkanajo, joka sisältää peruspalkan, provisiot ja tuotantobonukset vähintään kolmelle roolille.
4. Käyttöönoton tuki: Pyydä kuvaus heidän käyttöönottoprosessistaan, mukaan lukien todellinen siirtymäaikataulu ja asiantuntijoiden osallistuminen.
5. Arvioi joustavuuden ja erikoistumisen välistä tasapainoa: Päätä, tarvitsetko hammaslääketieteeseen erikoistuneen alustan, jossa on valmiit alan erityiset integraatiot, vai yleisen palveluntarjoajan, jolla on laajemmat ominaisuudet.

Mikä on hammaslääkäreille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmisto?

Hammaslääkäreille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmisto on erikoistunut alusta, joka automatisoi palkanlaskennan, verojen ilmoittamisen ja muuttuvan palkkionhallinnan hammaslääkärivastaanotoilla. Nämä järjestelmät käsittelevät tunti-, kuukausi-, provisio- ja tuotantoperusteisia palkkarakenteita, synkronoituvat hammaslääkäripalvelujen hallintatyökalujen kanssa ja hallinnoivat sekä W-2-työntekijöitä että 1099-urakoitsijoita. Hammaslääkärivastaanotot käyttävät niitä pysyäkseen työlainsäädännön vaatimusten mukaisina, hallitakseen monimutkaisia palkkiojärjestelyjä ja hoitaakseen palkanlaskennan tehokkaasti useissa toimipaikoissa tai lainkäyttöalueilla.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston ominaisuudet

Kun valitset hammaslääkäreille tarkoitettua palkanlaskentaratkaisua, kiinnitä huomiota seuraaviin tärkeisiin ominaisuuksiin:

• Automatisoidut palkanmaksut: Mahdollistaa toistuvien palkkakausien määrittämisen koko henkilöstölle, nettopalkan laskemisen sekä suorien talletusten lähettämisen tai shekkien automaattisen lähettämisen.
• Muuttuvan palkkion tuki: Käsittelee tuntipalkkoja, kuukausipalkkoja, bonuksia, tuotantoperusteista palkkaa ja hammaslääkärivastaanotoilla yleisiä provisiorakenteita.
• Integroitu verojen ilmoittaminen: Laskee, ilmoittaa ja tilittää liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot sekä laatii puolestasi vuoden lopun W-2- ja 1099-lomakkeet.
• Integraatiot vastaanottojen hallintajärjestelmiin: Synkronoituu Dentrixin tai Eaglesoftin kaltaisten hammaslääkärijärjestelmien kanssa ja siirtää työajat, tuotantotiedot ja henkilöstötiedot suoraan palkanlaskentaan.
• Osavaltioiden ja toimipaikkojen välinen vaatimustenmukaisuus: Hallinnoi eri osavaltioissa tai useissa vastaanottopaikoissa työskentelevän henkilöstön palkanlaskentasääntöjä, veroja ja raportointia.
• Etujen ja vähennysten hallinta: Seuraa ennen verotusta ja verotuksen jälkeen tehtäviä vähennyksiä, kuten terveysetuja, eläkesuunnitelmia, ulosmittauksia ja täydennyskoulutusten korvauksia.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa henkilöstölle mahdollisuuden tarkastella palkkalaskelmia, päivittää suorien talletusten tietoja, käyttää verolomakkeita ja seurata PTO-saldoja verkossa tai mobiililaitteella.
• Urakoitsijoiden ja apulaishammaslääkäreiden maksut: Tukee shekkejä ja suoria talletuksia 1099-urakoitsijoille, apulaishammaslääkäreille ja sijaisina toimiville hammaslääkäreille sekä automatisoitua verodokumentaatiota.
• Yksityiskohtainen palkanlaskentaraportointi: Tarjoaa vastaanottojen omistajille mukautettavia raportteja, kuten palkkakustannusten erittelyjä, työkohtaisia kustannuslaskelmia ja tarkastuksia varten valmiita tietueita.
• Perehdytys- ja tukiresurssit: Tarjoaa ohjatun käyttöönoton, apua tietojen siirtoon ja pääsyn palkanlaskennan asiantuntijoille, jotka tuntevat hammaslääkärialan käytännöt.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston hyödyt

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskennan käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:

• Parantunut tarkkuus: Automatisoidut palkkalaskelmat ja integroitu verojen ilmoittaminen vähentävät virheitä ja auttavat ehkäisemään kalliita vaatimustenmukaisuusvirheitä.
• Ajansäästö: Toistuvat palkanmaksut, suorat talletukset ja työntekijöiden itsepalveluominaisuudet vapauttavat esihenkilöt ja omistajat keskittymään potilaiden hoitoon.
• Yksinkertaistettu vaatimustenmukaisuus: Sisäänrakennettu tuki osavaltioiden välisille säädöksille, pätevyyksien seurannalle ja urakoitsijoiden maksuille auttaa täyttämään hammaslääkärialan erityiset lakisääteiset vaatimukset.
• Tehostettu raportointi: Mukautettavien palkka- ja palkkioraporttien avulla on helppo analysoida työvoimakustannuksia, bonuksia ja tuottavuutta eri toimipaikoissa.
• Parantunut työntekijäkokemus: Henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia, PTO-tietoja ja verolomakkeita verkossa, mikä edistää läpinäkyvyyttä ja vähentää vastaanoton keskeytyksiä.
• Kasvavien vastaanottojen mukautuvuus: Useiden toimipaikkojen ja roolien tuki helpottaa palkanlaskentaprosessien laajentamista yrityksen kasvaessa tai liittyessä osaksi suurempaa kokonaisuutta.
• Integroitu etujen hallinta: Terveyssuunnitelmien ja täydennyskoulutusten korvausten vähennysten automaattinen seuranta tukee hammaslääkäriryhmän etujen sujuvaa hallinnointia.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston kustannukset ja hinnoittelu

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaratkaisujen valinta edellyttää saatavilla olevien erilaisten hinnoittelumallien ja suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden mukaan. Alla oleva taulukko kokoaa yhteen hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaratkaisujen yleiset suunnitelmat, niiden keskimääräiset hinnat ja tyypillisesti sisältämät ominaisuudet:

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaohjelmistojen suunnitelmien vertailutaulukko