10 parasta palkanmaksuohjelmistoa hammaslääkäreille vuonna 2026

Hammaslääkäreiden palkanlaskentaohjelmisto on suunniteltu käsittelemään palkanlaskentaa, säädösten noudattamista ja hammashoitoloiden erityisiä palkitsemistarpeita. Jos etsit älykkäämpää tapaa maksaa tiimillesi, hallita vähennyksiä ja pysyä ajan tasalla hammashoitoalan erityisistä verosäännöistä, et ole yksin. Hammashoitoloiden henkilöstöhallinnon tiimit joutuvat jatkuvasti välttämään kalliita virheitä ja pitämään henkilöstön tyytyväisenä. Tämä luettelo auttaa sinua vertailemaan nopeasti hammaslääkäreille tarkoitettuja parhaita palkanlaskentaratkaisuja, jotta löydät työkalut, jotka yksinkertaistavat palkanlaskentaa, vähentävät säädösten noudattamiseen liittyviä ongelmia ja tukevat vastaanottoasi sen kasvaessa.

Hammaslääkäreiden palkanlaskentaohjelmistojen vertailutaulukko

Alla olevassa taulukossa verrataan hammaslääkäreille tarkoitettujen parhaiden palkanlaskentavalintojeni hinnoittelutietoja.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Gusto	Paras hammaslääkäritiimien henkilöstöetujen hallintaan	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $49/kuukausi Get Custom Pricing	Website
2	TimeTrex	Sopii parhaiten hammaslääkärialan palkanlaskentaan yhdistettyyn työajan seurantaan	30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla	Alkaen 50 $/käyttäjä/kuukausi	Website
3	Rippling	Paras yhtenäiseen henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan sovellusten synkronointiin	Ilmainen esittely saatavilla Book Demo	Alkaen $8/työntekijä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) Get Custom Pricing	Website
4	Paylocity	Paras roolipohjaiseen vastaanottoraportointiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
5	Paychex Flex	Sopii parhaiten automaattiseen vero- ja vähennyskäsittelyyn	Ei saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
6	Paycor	Paras joustavaan palkkatyyppien määritykseen	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyynnöstä	Website
7	ADP Workforce Now	Sopii parhaiten suurten ryhmien vaatimustenmukaisuuden ja raportoinnin hallintaan	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
8	OnPay	Paras hammaslääkärialalle ominaisiin palkkatyyppeihin	Ei saatavilla	Alkaen 49 $/kuukausi	Website
9	BambooHR	Paras PTO:n ja toimilupien hallinnan integrointiin	Ilmainen kokeilu saatavilla	Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi	Website
10	QuickBooks Payroll	Paras vaihtoehto tilitoimistokirjanpidon synkronointiin	Ei saatavilla	Alkaen $50/kuukausi + $7/työntekijä/kuukausi	Website

Hammaslääkäreiden palkanlaskentapalveluiden arviot

Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot hammaslääkäreille tarkoitetuista parhaista palkanlaskentapalveluista, jotka pääsivät listalleni. Arvioni tarjoavat yksityiskohtaisen katsauksen kunkin ohjelmiston ominaisuuksiin, hinnoitteluun ja parhaisiin käyttötapauksiin, jotta löydät itsellesi parhaan vaihtoehdon.

1

Gusto

Paras hammaslääkäritiimien henkilöstöetujen hallintaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $49/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Gusto on pienyrityksille suunniteltu palkanlaskenta- ja henkilöstöalusta, joka tarjoaa hammaslääkärivastaanotoille kokonaisvaltaisen palkanlaskennan, automaattisen verojen ilmoittamisen, tuotantoperusteiset palkkarakenteet ja henkilöstöetujen hallinnan yhdessä järjestelmässä.

Kenelle Gusto sopii parhaiten?

Gusto sopii erinomaisesti itsenäisille hammaslääkärivastaanotoille ja pienille DSO:ille, joiden on hallittava W-2- ja 1099-työntekijöitä, vaihtelevaa palkitsemista ja henkilöstöetujen hallintaa ilman omaa henkilöstöhallinnon tiimiä.

Miksi valitsin Guston

Valitsin Guston yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen henkilöstöetujen hallinta tarjoaa paljon enemmän kuin pelkän perusvähennysluettelon. Saatavilla on yli 9 000 terveydenhuoltosuunnitelmaa yli 30 palveluntarjoajalta sekä HSA-, FSA- ja 401(k)-vaihtoehdot, joten voin ilmoittaa uudet hammaslääkäritiimin jäsenet järjestelmään, määrittää vähennykset ja hallita suunnitelmien muutoksia poistumatta palkanlaskenta-alustalta. Se huolehtii myös HIPAA-vaatimustenmukaisuuskoulutuksesta sisäänrakennetun LMS-järjestelmän kautta. Tämä on aidosti hyödyllinen yksityiskohta vastaanotoille, joiden on dokumentoitava henkilöstön koulutus osana vaatimustenmukaisuustietojaan.

Guston tärkeimmät ominaisuudet

• Toistuvat palkanmaksujaksot: Suorita rajattomasti palkanmaksuja kuukaudessa, mukaan lukien normaalista poikkeavat palkanmaksut, ilman ylimääräisiä käsittelymaksuja.
• Usean osavaltion ja toimipaikan tuki: Hallitse useiden toimipaikkojen palkanlaskentaa, sillä jokaisella toimipaikalla voi olla omat verosääntönsä ja raportointitarpeensa.
• Tuotanto- ja provisioperusteiset palkkarakenteet: Määritä hygienistien, avustavien hammaslääkärien ja muiden roolien palkkiot tuotannon, provision tai bonusten perusteella.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Anna hammaslääkäritiimin jäsenille suojattu verkkoyhteys palkkalaskelmiin, W-2-lomakkeisiin, PTO-saldoihin ja henkilötietojen päivityksiin.

Guston integraatiot

Gusto tarjoaa valmiit integraatiot QuickBooks Onlinen, Xeron, Archyn, FreshBooksin, QuickBooks Timen ja Deputyn kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Pääsy yli 9 000 terveyssuunnitelmaan
• Uusien työntekijöiden automaattinen ilmoittaminen osavaltion viranomaisille
• Sisäänrakennetut HIPAA-vaatimustenmukaisuuskoulutuksen moduulit

Cons:

• Ei natiivia synkronointia Dentrixin tai Eaglesoftin kanssa
• Raportoinnista puuttuvat toimenpidekohtaiset kustannuserittelyt

New Product Updates from Gusto

August 30 2026

Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features

Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.

LEARN MORE ABOUT GUSTO:

• Check out Gusto on their website
• Read my in-depth review of Gusto
• Explore best alternatives to Gusto
• Gusto vs. Workday
• Gusto vs. ADP Workforce Now
• Deel vs. Gusto

2

TimeTrex

Sopii parhaiten hammaslääkärialan palkanlaskentaan yhdistettyyn työajan seurantaan

• 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla
• Alkaen 50 $/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

TimeTrex on työvoimanhallinta-alusta, joka yhdistää työajan seurannan, työntekijöiden työvuorosuunnittelun, poissaolojen hallinnan, henkilöstöhallinnon työkalut ja palkanlaskennan sekä sisäänrakennetut usean osavaltion verolaskelmat ja suoratalletukset.

Kenelle TimeTrex sopii parhaiten?

TimeTrex sopii hammaslääkärivastaanottojen johtajille ja omistajille, jotka haluavat hoitaa työajan seurannan ja palkanlaskennan yhdessä paikassa ilman erillisten järjestelmien hallintaa.

Miksi valitsin TimeTrexin

Otin TimeTrexin mukaan kärkivalintoihini, koska se on tämän listan ainoa työkalu, jossa työajan seuranta ja palkanlaskenta eivät ole vain yhteydessä toisiinsa – ne on rakennettu yhdeksi kokonaisuudeksi. Kun suuhygienisti kirjautuu ulos työvuoron jälkeen, tiedot siirtyvät suoraan palkanlaskentaan, mukaan lukien yhdistetyn ylityön laskenta ja palkkasäännöt, joissa huomioidaan eri tehtävien useat tuntipalkat. Pidän myös siitä, että esihenkilöt näkevät läsnäolotiedot reaaliajassa, joten työaikakirjausten manuaalista täsmäytystä ei tarvita ennen jokaista palkanmaksua.

TimeTrexin tärkeimmät ominaisuudet

• Usean osavaltion verolaskenta: Laskee liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot automaattisesti työntekijän työ- ja kotipaikan perusteella tuhansilla lainkäyttöalueilla.
• Vähennysten hallinta: Tukee sairausvakuutus-, hammashoito- ja näkövakuutusmaksujen vähennyksiä, eläkemaksuja, ulosmittauksia ja mukautettuja vähennysluokkia suodatettavilla raporteilla.
• Biometrinen kasvojentunnistus: Vahvistaa työntekijän henkilöllisyyden työvuoron alussa ja lopussa estääkseen toisen työntekijän puolesta leimaamisen vastaanotossa tai hoitohuoneessa.
• Toimipistekohtainen sijaintirajaus: Rajoittaa mobiilikirjautumiset hyväksyttyihin sijainteihin, jolloin usean toimipisteen vastaanotot voivat hallita, missä henkilöstö voi kirjata työaikansa.

TimeTrexin integraatiot

TimeTrex tukee integraatioita Intuit QuickBooksiin ja Sageen sekä rajapintapohjaisia kaksisuuntaisia ja litteän tiedoston yhteyksiä mukautettua tiedonsiirtoa varten. Natiivien Dentrix-, Eaglesoft- ja Open Dental -integraatioiden saatavuutta ei ole dokumentoitu.

Pros and Cons

Pros:

• Työtunnit siirtyvät suoraan palkanlaskentaan
• Arvostelijat arvostavat yhdistettyä palkanlaskentaa ja työajanseurantaa
• Tuki auttaa raporttien ja ulosmittausten määrittämisessä

Cons:

• Hammaslääkärialan tuotantoperusteinen palkkaus vaatii manuaalista käsittelyä
• Palkanlaskennan näkymissä voi olla liikaa pudotusvalikoita

New Product Updates from TimeTrex

October 25 2026

TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools

TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.

LEARN MORE ABOUT TIMETREX:

• Check out TimeTrex on their website

3

Rippling

Paras yhtenäiseen henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan sovellusten synkronointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $8/työntekijä/kuukausi (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Rippling on henkilöstö- ja palkanlaskenta-alusta, joka hoitaa automatisoidut palkanajot, veroilmoitukset, henkilöstöetujen hallinnan, työajanseurannan ja usean osavaltion sääntöjen noudattamisen sekä W-2-työntekijöille että 1099-toimeksisaajille.

Kenelle Rippling sopii parhaiten?

Rippling sopii erinomaisesti useassa toimipaikassa toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO:ille, jotka hallinnoivat palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja sääntöjen noudattamista useissa toimipisteissä ja osavaltioissa.

Miksi valitsin Ripplingin

Valitsin Ripplingin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se synkronoi henkilöstötiedot erittäin saumattomasti suoraan palkanlaskentaan. Kun hammaslääkärivastaanotto palkkaa uuden suuhygienistin tai päivittää palkkaa, muutos siirtyy automaattisesti seuraavaan palkanajoon – tietoja ei tarvitse syöttää uudelleen manuaalisesti. Pidän myös sen palkanajojen vertailutyökalusta, joka näyttää nykyisen ja edellisen palkanajon rinnakkain, joten bruttopalkan tai vähennysten poikkeamien havaitseminen vie sekunteja manuaalisen tarkastuksen sijaan.

Ripplingin keskeiset ominaisuudet

• Usean toimipaikan palkanlaskennan hallinta: Suorita palkanlaskenta rajattomassa määrässä hammaslääkärin toimipisteitä siten, että kunkin toimipisteen osavaltio- ja paikallisverot käsitellään automaattisesti.
• Provisio- ja bonuspalkkioiden määritys: Määritä hammaslääkäreille mukautettuja tuotantoperusteisia palkkatyyppejä, kuten tuotantobonuksia ja porrastettuja provisioita.
• Henkilöstöetujen hallinta-alusta: Hallinnoi terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuuksia sekä synkronoi vähennykset automaattisesti palkanlaskentaan.
• Toimeksisaajien ja W-2-työntekijöiden käsittely: Maksa sekä kuukausipalkkaisille työntekijöille että 1099-hammaslääkärintoimeksisaajille yhdessä järjestelmässä ja luo verolomakkeet vuoden lopussa.

Ripplingin integraatiot

Rippling tarjoaa yli 650 valmista integraatiota, mukaan lukien QuickBooks, Xero, Slack, Google Workspace, Office 365, Okta, Zoom, Zendesk, Jira ja BambooHR. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Mukautettu työnkulkujen automatisointi työntekijöiden perehdyttämiseen
• Käsittelee samanaikaisesti W-2- ja 1099-työntekijöitä
• Henkilöstö- ja palkanlaskentatiedot synkronoituvat automaattisesti

Cons:

• Käyttöönotto voi olla monimutkainen pienille yhden toimipisteen vastaanotoille
• Ei valmiita integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintaohjelmistoihin

New Product Updates from Rippling

October 18 2026

Rippling Expands Automated Compliance With AI Workflows

Rippling expands Automated Compliance with multi-framework support, AI workflows, an audit portal, and trust centers. These updates help GRC teams manage compliance work and audits. For more information, visit Rippling’s official site.

LEARN MORE ABOUT RIPPLING:

• Check out Rippling on their website
• Read my in-depth review of Rippling
• Explore best alternatives to Rippling
• Deel vs. Rippling
• Rippling vs. Workday HCM
• Rippling vs. Remote

4

Paylocity

Paras roolipohjaiseen vastaanottoraportointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paylocity on pilvipohjainen HCM-alusta, joka hoitaa palkanlaskennan, verojen ilmoittamisen, työajan ja työn seurannan, etujen hallinnan sekä työvoiman analytiikan useissa tehtävissä ja toimipaikoissa.

Kenelle Paylocity sopii parhaiten?

Paylocity sopii erinomaisesti useissa toimipaikoissa toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, jotka hallinnoivat hygienistien, avustavien hammaslääkärien ja hallinnollisen henkilöstön muodostamaa monimuotoista palkanlaskentaa.

Miksi valitsin Paylocityn

Valitsin Paylocityn sen perusteella, miten se hallinnoi roolipohjaisia käyttöoikeuksia ja raportointia hammaslääkäriryhmän organisaatiorakenteessa. Sen työvoima-analytiikkamoduulin avulla voin luoda tehtävän mukaan jaoteltuja mukautettuja koontinäyttöjä, jolloin voin tarkastella hygienistien tuotantotietoja erillään avustavien hammaslääkärien palkkioista ja hallinnollisen henkilöstön palkanlaskennasta. Palkanlaskennan valmiuden koontinäyttö suorittaa yli 40 automaattista tarkastusta ennen jokaista lähetystä ja ilmoittaa poikkeamista, kuten tehtäväkohtaisesti odottamattomista palkkapiikeistä, ennen kuin niistä tulee vaatimustenmukaisuusongelmia.

Paylocityn keskeiset ominaisuudet

• Varmennetut palkka- ja vaatimustenmukaisuusraportit: Luo työntekijöiden korvausvakuutusten tarkastusraportteja, 401(k)-henkilöstölaskentatietoja ja mukautettuja palveluntarjoajien kustannuslaskentaraportteja.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammasalan työntekijät voivat päivittää suoraveloitustietonsa, käyttää palkkakuitteja ja tarkastella W-2-lomakkeita verkossa.
• Automaattinen ulosmittausten ja vähennysten käsittely: Tukee ennen verotusta ja verotuksen jälkeen tehtäviä vähennyksiä, mukaan lukien hammasalan tiimeille mukautetut terveys-, hammas- ja eläkejärjestelyt.
• Useiden toimipaikkojen ja osavaltioiden palkanlaskennan hallinta: Yksi tili käsittelee useiden osavaltioissa sijaitsevien vastaanottojen palkat, verosäännöt ja raportoinnin.

Paylocity-integraatiot

Paylocity tarjoaa yli 400 markkinapaikkaintegraatiota, mukaan lukien QuickBooks, ADP, NetSuite ja Paychex. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API. Alkuperäisiä integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintaohjelmistoihin ei ole dokumentoitu selkeästi.

Pros and Cons

Pros:

• Hammasalan tehtävien mukaan jaoteltu palkkaraportointi
• Mobiilisovellus työntekijöiden työajan seurantaan
• Tuotantoon perustuva palkkaus ja bonuspalkkaus tuettu kattavasti

Cons:

• Ei alkuperäistä synkronointia hammaslääkärivastaanoton hallintaohjelmiston kanssa
• Käyttöönotto on pienille vastaanotoille vaativa

New Product Updates from Paylocity

October 25 2026

Paylocity Adds Candidate Engagement and Talent Rediscovery Agents

Paylocity adds Candidate Engagement and Talent Rediscovery Agents to automate candidate outreach, scheduling, and re-engagement. This helps recruiting teams move candidates through hiring faster. For more information, visit Paylocity’s official site.

LEARN MORE ABOUT PAYLOCITY:

• Check out Paylocity on their website
• Read my in-depth review of Paylocity
• Explore best alternatives to Paylocity

5

Paychex Flex

Sopii parhaiten automaattiseen vero- ja vähennyskäsittelyyn

• Ei saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.2/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paychex Flex on pilvipohjainen palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka hoitaa automaattisesti verojen ilmoittamisen, W-2- ja 1099-lomakkeiden käsittelyn, etuusvähennykset sekä usean toimipaikan palkanlaskennan sekä palkkasuhteessa oleville hammaslääkärivastaanoton työntekijöille että 1099-muodossa työskenteleville hammaslääkäriavustajille.

Kenelle Paychex Flex sopii parhaiten?

Paychex Flex sopii kaikenkokoisille hammaslääkärivastaanotoille yksin työskentelevistä ammatinharjoittajista usean toimipaikan DSO-organisaatioihin, jotka tarvitsevat automaattista verojen käsittelyä sekä tukea W-2-muodossa työskenteleville työntekijöille ja 1099-muodossa työskenteleville hammaslääkäriavustajille.

Miksi valitsin Paychex Flexin

Valitsin Paychex Flexin, koska sen Taxpay®-moottori laskee, ilmoittaa ja tilittää liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot automaattisesti ilman manuaalisia toimia. Pidän erityisesti siitä, miten se käsittelee sekä hammaslääkärivastaanoton työntekijöiden W-2-lomakkeet että hammaslääkäriavustajien 1099-lomakkeet saman palkanmaksun yhteydessä. Automaattinen ulosmittausten ja vähennysten seuranta tarkoittaa myös sitä, että etuusvähennykset päivittyvät ilman, että minun tarvitsee tehdä manuaalisia muutoksia jokaisen palkkakauden yhteydessä.

Paychex Flexin tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi tarkastella palkkalaskelmia, W-2-lomakkeita ja palkallisen vapaan saldoja turvallisesti verkossa sekä hallita suoratalletuksen tietoja.
• Usean toimipaikan palkanlaskennan hallinta: Palkanlaskenta voidaan suorittaa useille hammaslääkärivastaanotoille toimipaikkakohtaisilla palkka-, vero- ja raportointiasetuksilla.
• Integroitu etuuksien hallinta: Terveys-, hammashoito-, näkö- ja 401(k)-etuussuunnitelmia voidaan hallita suoraan Paychex Flex -alustan kautta.
• Urakoitsijoiden ja avustavien työntekijöiden maksut: Hammaslääkäriavustajille ja erikoishammaslääkäreille tarkoitetut 1099-maksut voidaan käsitellä perinteisten W-2-palkanmaksujen rinnalla.

Paychex Flex -integraatiot

Paychex Flex tarjoaa valmiit integraatiot QuickBooks Onlineen, Xeroon ja Sage Intacctiin sekä ohjelmointirajapinnan mukautettuja integraatioita varten. Valmiita integraatioita hammaslääkärivastaanottojen hallintajärjestelmiin ei ole dokumentoitu.

Pros and Cons

Pros:

• Ulosmittausmaksut suoraan osavaltioiden viranomaisille
• Sisäänrakennetut vaatimustenmukaisuussäännöt työntekijöiden tauoille
• Usean toimipaikan palkanlaskenta toimipaikkakohtaisilla verosäännöillä

Cons:

• Käyttöönotto voi olla pienille vastaanotoille monimutkaista
• Asiakastuen vastausajat vaihtelevat huomattavasti

LEARN MORE ABOUT PAYCHEX FLEX:

• Check out Paychex Flex on their website
• Read my in-depth review of Paychex Flex

6

Paycor

Paras joustavaan palkkatyyppien määritykseen

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Paycor on Yhdysvalloissa toimiva HCM-alusta, jonka palkkamoottori perustuu määritettäviin ansaintakoodeihin, mukautettaviin palkkakausiin ja automaattiseen verojen ilmoittamiseen hammaslääkärivastaanotoille, jotka hallinnoivat monimutkaisia ja monentyyppisiä palkkarakenteita.

Kenelle Paycor sopii parhaiten?

Paycor sopii erinomaisesti usean toimipisteen hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, jotka tarvitsevat yhdenmukaisen palkanlaskennan useissa toimipisteissä, osavaltioissa ja erityyppisten työntekijöiden keskuudessa yhdellä alustalla.

Miksi valitsin Paycorin

Valitsin Paycorin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista sen ansiokoodien määritysominaisuuksien vuoksi. Hammaslääkärivastaanotot voivat luoda rajattomasti mukautettuja ansaintakoodeja erotellakseen avustavien hammaslääkärien tuotantoperusteiset palkkio-osuudet, suuhygienistien bonukset ja päiväkohtaiset palkkiot ilman yhteydenottoa tukeen. Kun tähän yhdistetään mukautettavat palkkakaudet ja AutoRun-ajastus, samalla alustalla voi ajaa erilliset palkkalaskennat kuukausipalkkaiselle vastaanoton henkilöstölle ja provisioperusteisille avustaville hammaslääkäreille eri aikatauluilla.

Paycorin tärkeimmät ominaisuudet

• Vaatimustenmukaisuuden hallintapaneeli: Tarjoaa ennakoivia ilmoituksia verotunnisteista, puuttuvista tiedoista ja osoiteongelmista.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia ja W-2-lomakkeita sekä hallinnoida suoratalletuksen tietoja.
• OnDemand Pay: Antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää ansaitsemiaan palkkoja ennen palkkapäivää mobiililompakon kautta.
• 100-prosenttisesti paperiton perehdytys: Uudet työntekijät voivat täyttää kaikki palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon asiakirjat digitaalisesti.

Paycorin integraatiot

Paycor tarjoaa natiivit integraatiot QuickBooksiin, Slackiin, Indeediin ja BambooHR:ään sekä rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Pros and Cons

Pros:

• Hallitsee usean osavaltion palkanlaskennan DSO-verkostoissa
• Digitaaliset allekirjoitukset uusien työntekijöiden asiakirjoille
• AutoRun-ajastus useille palkkakausille

Cons:

• Ei natiiveja hammaslääkärivastaanottojen hallintajärjestelmien integraatioita
• Ei sisällä natiivisti työajanseurantaohjelmistoa

LEARN MORE ABOUT PAYCOR:

• Check out Paycor on their website
• Read my in-depth review of Paycor
• Explore best alternatives to Paycor

7

ADP Workforce Now

Sopii parhaiten suurten ryhmien vaatimustenmukaisuuden ja raportoinnin hallintaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

ADP Workforce Now on pilvipohjainen henkilöstöhallinnon (HCM) alusta, joka yhdistää palkanlaskennan, veroilmoitusten käsittelyn, etujen hallinnan, työajan seurannan ja työvoiman hallinnan keskisuurille ja suurille organisaatioille, joilla on toimipisteitä useilla paikkakunnilla.

Kenelle ADP Workforce Now sopii parhaiten?

Se sopii erityisen hyvin useilla paikkakunnilla toimiville hammaslääkäriryhmille ja DSO-organisaatioille, joissa on vähintään 50 työntekijää ja jotka hallinnoivat monimutkaisia osavaltioiden välisiä palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusvaatimuksia.

Miksi valitsin ADP Workforce Now’n

Valitsin ADP Workforce Now’n yhdeksi parhaista vaihtoehdoista sen vuoksi, miten se hallitsee osavaltioiden välisiä vaatimustenmukaisuusvaatimuksia laajassa mittakaavassa. Alusta seuraa ja soveltaa automaattisesti sääntelymuutoksia kaikissa 50 Yhdysvaltain osavaltiossa, joten tiimini ei joudu seuraamaan työoikeuden päivityksiä manuaalisesti toimipiste kerrallaan. Hyödynnän myös koontiraportointityökaluja, joilla voin kerätä työvoimatiedot kaikista toimipisteistä, mikä tekee neljännesvuosittaisista tarkastuksista ja etujen täsmäytyksestä huomattavasti helpompaa.

ADP Workforce Now’n tärkeimmät ominaisuudet

• Tuotantoperusteinen palkkaus: Määritä mukautettuja palkkatyyppejä suuhygienisteille ja työntekijöille, mukaan lukien provisiot ja tuotantobonukset.
• Integroitu etujen hallinta: Hallitse terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuja suoraan palkanlaskennan yhteydessä.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammashoidon henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia, W-2-lomakkeita ja PTO-saldoja suojatun verkkoportaalin kautta.
• 1099- ja W-2-käsittely: Suorita maksut ja laadi veroasiakirjat sekä sopimustyöntekijöille että työntekijöille yhdestä hallintapaneelista.

ADP Workforce Now’n integraatiot

ADP Workforce Now tarjoaa ADP Marketplacen kautta yli 300 natiivista integraatiota, mukaan lukien QuickBooks Online, Xero, Slack, 7Shifts, Salesforce ja Microsoft 365. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API-rajapinta.

Pros and Cons

Pros:

• Edistyneet työvoiman suunnittelutyökalut työvuorojen laatimiseen
• Tukee suuhygienistien tuotantoperusteista palkkausta
• Koontiraportointi useista toimipisteistä

Cons:

• Käyttöönotto on pienille vastaanotoille monimutkaista
• Edistyneiden raporttien latautuminen verkossa kestää kauan

LEARN MORE ABOUT ADP WORKFORCE NOW:

• Check out ADP Workforce Now on their website
• Read my in-depth review of ADP Workforce Now

8

OnPay

Paras hammaslääkärialalle ominaisiin palkkatyyppeihin

• Ei saatavilla
• Alkaen 49 $/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

OnPay on pienille hammaslääkärivastaanotoille suunniteltu täyden palvelun palkanlaskenta-alusta, joka käsittelee W-2- ja 1099-palkka-ajot, usean palkkatason palkkauksen, verojen automaattisen ilmoittamisen kaikissa 50 osavaltiossa sekä integroidun etujen hallinnan.

Kenelle OnPay sopii parhaiten?

OnPay sopii erityisen hyvin itsenäisille hammaslääkärivastaanotoille ja pienille ryhmävastaanotoille, joissa työskentelee sekä kiinteää palkkaa saavia hammaslääkäreitä, tuntipalkkaisia suuhygienistejä että 1099-sopimuksella työskenteleviä avustavia hammaslääkäreitä.

Miksi valitsin OnPayn

Valitsin OnPayn yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska se on suunniteltu käsittelemään vaihtelevia palkkarakenteita, joita hammaslääkärivastaanotoilla esiintyy jatkuvasti. Pidän siitä, että yhdelle työntekijäprofiilille voi määrittää useita palkkatasoja, joten tuntipalkkaa ja tuotantoon perustuvia bonuksia saavan suuhygienistin palkkaa ei tarvitse säätää manuaalisesti jokaisen palkanmaksukauden yhteydessä. OnPay käsittelee myös W-2- ja 1099-palkanmaksut yhdessä työnkulussa, mikä pitää avustavien hammaslääkäreiden maksut samalla aikataululla muun tiimin kanssa.

OnPayn tärkeimmät ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Hammaslääkärivastaanoton työntekijät voivat tarkastella palkkatositteita ja verolomakkeita sekä päivittää henkilötietojaan verkossa.
• Lisensoitu etujen hallinta: Tarjoaa kaikille työntekijöille sisäänrakennetun terveys-, hammasvakuutus- ja eläkesuunnitelmien hallinnan.
• Monen osavaltion palkanmaksun tuki: Käsittelee palkanmaksun, veroilmoitukset ja raportoinnin useissa osavaltioissa toimiville vastaanotoille.
• QuickBooks- ja Xero-integraatio: Synkronoi palkkatiedot suosittujen kirjanpitojärjestelmien kanssa kirjanpidon helpottamiseksi.

OnPay-integraatiot

OnPay tarjoaa alkuperäisen integraation QuickBooks Onlineen, QuickBooks Desktopiin, Xeroon, When I Workiin, Deputyyn ja QuickBooks Timeen. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

Pros and Cons

Pros:

• Käsittelee hammaslääkärivastaanoton työntekijöiden usean palkkatason palkkauksen
• Maksuton palkanmaksun käyttöönotto ja historiatietojen siirto
• Verojen automaattinen ilmoittaminen kaikissa 50 osavaltiossa

Cons:

• Ei alkuperäisiä hammaslääkärivastaanottojen hallinnan integraatioita
• Rajoitetut yhdistetyt raportit usean toimipaikan DSO-organisaatioille

LEARN MORE ABOUT ONPAY:

• Check out OnPay on their website
• Read my in-depth review of OnPay
• Explore best alternatives to OnPay

9

BambooHR

Paras PTO:n ja toimilupien hallinnan integrointiin

• Ilmainen kokeilu saatavilla
• Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

New Product Updates from BambooHR

October 25 2026

BambooHR Improves Time Off Importer

BambooHR redesigns its Time Off Importer with automatic column mapping suggestions, full-file previews, and clearer import results. These updates help teams review bulk time off changes before import and resolve errors more easily. For more information, visit BambooHR’s official site.

LEARN MORE ABOUT BAMBOOHR:

• Check out BambooHR on their website
• Read my in-depth review of BambooHR
• Explore best alternatives to BambooHR

10

QuickBooks Payroll

Paras vaihtoehto tilitoimistokirjanpidon synkronointiin

• Ei saatavilla
• Alkaen $50/kuukausi + $7/työntekijä/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

LEARN MORE ABOUT QUICKBOOKS PAYROLL:

• Check out QuickBooks Payroll on their website
• Read my in-depth review of QuickBooks Payroll

Muita hammaslääkäreiden palkanlaskentapalveluita

Tässä on joitakin hammaslääkäreille tarkoitettuja palkanlaskentavaihtoehtoja, jotka eivät päässeet listalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:

1. Justworks

   Sopii parhaiten yhdistettyihin vakuutus- ja palkanlaskentapalveluihin

2. Wagepoint

   Paras kanadalaisille hammaslääkäriasemille palkanlaskentatarpeisiin

3. Paypro

   Sopii parhaiten räätälöityihin hammaslääkintäalan palkanlaskentaratkaisuihin

4. CoAd Payroll

   Sopii parhaiten HR- ja palkanlaskennan vaatimustenmukaisuuden hallintaan

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston valitseminen

Yritätkö selvittää, millä asioilla on todella merkitystä, kun valitset palkanlaskentaohjelmistoa hammashoitolallesi?

Näin arvioit vaihtoehtosi

1. Integraatioiden varmistaminen: Pyydä luettelo tällä hetkellä tuetuista vastaanottojen hallintaohjelmistojen integraatioista ja sovi esittely, jossa näytetään todellisten tietojen synkronointi.
2. Säädösten noudattamisen varmistaminen: Pyydä esimerkkipalkanajo, jossa lasketaan useiden osavaltioiden tai paikalliset verot vähintään kahdelle toimipisteelle.
3. Palkitsemisen käsittely: Ota käyttöön kokeiluversio ja käsittele palkanmaksu, joka sisältää peruspalkan, provisiot ja tuotantopalkkiot vähintään kolmelle roolille.
4. Käyttöönoton tuki: Pyydä kuvaus heidän perehdytysprosessistaan, mukaan lukien todelliset siirtoaikataulut ja asiantuntijoiden osallistuminen.
5. Punnitse joustavuutta ja erikoistumista: Päätä, tarvitsetko hammashoitoalalle suunnatun alustan, jossa on sisäänrakennetut toimialakohtaiset integraatiot, vai yleisen palveluntarjoajan, jolla on laajemmat ominaisuudet.

Mikä on hammaslääkäreille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmisto?

Hammaslääkäreille tarkoitettu palkanlaskentaohjelmisto on erikoistunut alusta, joka automatisoi palkanlaskennan, verojen ilmoittamisen ja muuttuvien palkkioiden hallinnan hammaslääkärivastaanotoilla. Nämä järjestelmät käsittelevät tunti-, kuukausi-, provisio- ja tuotantoperusteisia palkkarakenteita, synkronoituvat hammaslääkärien hallintatyökalujen kanssa ja hallitsevat sekä W-2-työntekijöitä että 1099-urakoitsijoita. Hammaslääkärivastaanotot käyttävät niitä pysyäkseen työlainsäädännön vaatimusten mukaisina, hallitakseen monimutkaisia palkkiojärjestelyjä ja hoitaakseen palkanlaskennan tehokkaasti useissa toimipaikoissa tai eri lainkäyttöalueilla.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston ominaisuudet

Kun valitset hammaslääkäreille tarkoitettua palkanlaskentaratkaisua, kiinnitä huomiota seuraaviin keskeisiin ominaisuuksiin:

• Automatisoidut palkanlaskennat: Voit määrittää toistuvat palkkajaksot koko henkilöstölle, laskea nettopalkat ja lähettää suorat talletukset tai laatia sekit automaattisesti.
• Muuttuvien palkkioiden tuki: Käsittelee tuntipalkat, kuukausipalkat, bonukset, tuotantoperusteiset palkat ja hammaslääkärivastaanotoilla yleiset provisiorakenteet.
• Integroitu verojen ilmoittaminen: Laskee, ilmoittaa ja tilittää liittovaltion, osavaltioiden ja paikalliset palkkaverot sekä luo puolestasi vuoden lopun W-2- ja 1099-lomakkeet.
• Integraatiot vastaanotonhallintaan: Synkronoituu Dentrixin tai Eaglesoftin kaltaisten hammaslääkärijärjestelmien kanssa ja tuo työtunnit, tuotantotiedot ja henkilöstötiedot suoraan palkanlaskentaan.
• Useiden osavaltioiden ja toimipaikkojen vaatimustenmukaisuus: Hallinnoi eri osavaltioissa tai useissa vastaanottopaikoissa työskentelevän henkilöstön palkanlaskentasääntöjä, veroja ja raportointia.
• Etujen ja vähennysten hallinta: Seuraa ennen veroja ja verojen jälkeen tehtäviä vähennyksiä, kuten terveysetuja, eläkejärjestelyjä, ulosmittauksia ja täydennyskoulutuskorvauksia.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Antaa henkilöstölle mahdollisuuden tarkastella palkkalaskelmia, päivittää suorien talletusten tietoja, käyttää verolomakkeita ja seurata palkallisen vapaan saldoja verkossa tai mobiililaitteella.
• Urakoitsijoiden ja vastaanottoavustajien maksut: Tukee sekkien ja suorien talletusten maksamista 1099-urakoitsijoille, vastaanottoavustajille ja sijaisina toimiville hammaslääkäreille sekä verodokumenttien automaattista käsittelyä.
• Yksityiskohtainen palkanlaskennan raportointi: Tarjoaa vastaanottojen omistajille mukautettavia raportteja, kuten palkkakustannusten erittelyjä, työkohtaisia kustannuslaskelmia ja tarkastuksia varten valmiita tietueita.
• Perehdytys- ja tukiresurssit: Tarjoaa ohjatun käyttöönoton, apua tietojen siirtoon ja pääsyn hammaslääkärialan käytäntöihin perehtyneille palkanlaskennan asiantuntijoille.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston hyödyt

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskennan käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä muutamia etuja, joita voit odottaa:

• Parempi tarkkuus: Automaattiset palkkalaskelmat ja integroitu verojen ilmoittaminen vähentävät virheitä ja auttavat ehkäisemään kalliita vaatimustenmukaisuusvirheitä.
• Ajansäästö: Toistuvat palkanlaskennat, suorat talletukset ja työntekijöiden itsepalveluominaisuudet vapauttavat esihenkilöiden ja omistajien aikaa potilaiden hoitamiseen.
• Yksinkertaistettu vaatimustenmukaisuus: Useiden osavaltioiden sääntöjen, toimilupien seurannan ja urakoitsijoiden maksujen sisäänrakennettu tuki auttaa hallitsemaan hammaslääkärialan erityisiä lakisääteisiä vaatimuksia.
• Parannettu raportointi: Mukautettavat palkka- ja palkkioraportit helpottavat työvoimakustannusten, bonusten ja tuottavuuden analysointia eri toimipaikoissa.
• Parannettu työntekijäkokemus: Henkilöstö voi käyttää palkkalaskelmia, palkallisen vapaan tietoja ja verolomakkeita verkossa, mikä lisää läpinäkyvyyttä ja vähentää vastaanoton keskeytyksiä.
• Kasvavien vastaanottojen mukautuvuus: Useiden toimipaikkojen ja roolien tuki helpottaa palkanlaskentaprosessien laajentamista yrityksen kasvaessa tai liittyessä osaksi uusia kokonaisuuksia.
• Integroitu etujen hallinta: Terveyssuunnitelmien ja täydennyskoulutuskorvausten automaattinen vähennysten seuranta tukee hammaslääkäriryhmän etujen sujuvaa hallinnointia.

Hammaslääkäreille tarkoitetun palkanlaskentaohjelmiston kustannukset ja hinnoittelu

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaratkaisujen valitseminen edellyttää saatavilla olevien hinnoittelumallien ja suunnitelmien ymmärtämistä. Kustannukset vaihtelevat ominaisuuksien, tiimin koon, lisäosien ja muiden tekijöiden perusteella. Alla olevassa taulukossa esitetään hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaratkaisujen yleiset suunnitelmat, niiden keskimääräiset hinnat ja tyypillisesti sisältämät ominaisuudet:

Hammaslääkäreille tarkoitettujen palkanlaskentaohjelmistojen suunnitelmien vertailutaulukko