Les 10 meilleurs logiciels de paie automatisés pour gagner du temps en 2026

Avis sur les meilleurs logiciels de paie automatisée

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   Deel Payroll

   Idéal pour la gestion automatisée de la paie dans plusieurs pays

   • Démonstration gratuite disponible
   • À partir de $29/utilisateur/mois

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel est un logiciel complet de gestion automatisée de la paie qui vous permet de prendre en charge les processus de paie dans plusieurs pays au sein d’une plateforme centralisée. Cette solution moderne élimine les incertitudes liées au calcul des impôts, des retenues et des autres informations relatives à la rémunération. Avec Deel, les employeurs peuvent gagner du temps et de l’argent tout en veillant à ce que leurs employés soient payés à temps et avec précision.

   Le service d’employeur officiel de Deel s’appuie sur son équipe interne spécialisée dans la paie pour prendre en charge les détails locaux, comme la prime du treizième mois ou les congés acquis. Grâce à son tableau de bord intuitif, les entreprises peuvent effectuer un paiement groupé unique, Deel lançant automatiquement les dépôts directs et générant les bulletins de paie. Deel comprend également des fonctionnalités automatisées de déclaration fiscale qui contribuent à fluidifier l’ensemble du processus, du début à la fin. 

   Pour rémunérer les prestataires, Deel prend en charge de nombreux types de contrats et propose plusieurs services de retrait, tels que Wise et Payoneer. En outre, cette plateforme de paie automatisée offre des fonctionnalités de sécurité, comme l’authentification à deux facteurs, pour une plus grande tranquillité d’esprit lors du traitement des paiements.

   Vous pouvez intégrer Deel à vos logiciels de comptabilité et de reporting grâce à des intégrations prédéfinies, ou en vous connectant via l’API ouverte de Deel afin d’automatiser et de synchroniser les données dans l’ensemble de votre environnement technologique RH. Les principales intégrations natives comprennent Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, SCIM, Xero, Workday et Workable.

   Dans l’ensemble, Deel constitue un choix idéal pour les entreprises qui recherchent un moyen efficace de gérer leur processus de paie sans avoir à effectuer de saisie manuelle ni à utiliser plusieurs plateformes. 

   Deel propose une tarification forfaitaire sur demande, ainsi qu’une démonstration gratuite.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Choisissez parmi plus de 150 devises, y compris les cryptomonnaies
   • Couvre jusqu’à $25,000 en cas de problème de classification erronée ou de procédure judiciaire
   • Propose également des services d’employeur officiel (EOR)

   Cons:

   • Aucune application mobile n’est disponible
   • Aucun essai gratuit n’est disponible
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   • Check out Deel Payroll on their website
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   Justworks

   Idéal pour l'automatisation des paiements de taxes sur la paie

   • Démo gratuite disponible
   • À partir de $599/mois/employé

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Pour les petites entreprises à la recherche d'une solution efficace pour gérer la paie, Justworks propose une plateforme simplifiée qui automatise le paiement des taxes sur la paie et facilite la conformité aux réglementations fiscales. Cet outil séduit particulièrement les startups et petites entreprises souhaitant automatiser les processus de paie et réduire la charge administrative. En intégrant la paie avec les fonctions RH, Justworks aide à gérer les calculs de paie et l'administration des avantages sociaux, ce qui en fait une option utile pour les entreprises qui souhaitent regrouper paie et ressources humaines en un seul endroit.

   Pourquoi j'ai choisi Justworks

   J'ai choisi Justworks car il est idéal pour l'automatisation des paiements de taxes sur la paie, permettant aux entreprises de traiter les calculs, déclarations et versements fiscaux avec moins d'interventions manuelles. Il prend également en charge le dépôt direct et les retenues courantes sur la paie, y compris les déductions liées aux avantages sociaux, afin d'assurer l'exactitude des cycles de paie. De plus, son assistance en matière de conformité aide les entreprises à rester en phase avec les règles fiscales et de paie, réduisant ainsi les erreurs et les délais manqués.

   Fonctionnalités clés de Justworks

   En plus de l'automatisation des paiements des taxes sur la paie, Justworks propose :

   • Portail libre-service pour les employés : Permet aux employés d'accéder de façon autonome à leurs informations de paie, bulletins de salaire et détails sur les avantages.
   • Intégration avec le suivi du temps : Se connecte facilement aux outils de suivi du temps afin d'assurer des calculs précis en fonction des heures réellement travaillées.
   • Horaires de paiement flexibles : Prend en charge différents calendriers de paie pour répondre aux divers besoins des entreprises.

   Intégrations Justworks

   Les intégrations incluent QuickBooks, Xero, BambooHR, JazzHR, Guideline et Mineral. Une API est également disponible pour des intégrations personnalisées.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Tableau de bord clair pour les employés sur les avantages et la paie
   • Tarifs transparents pour les formules Paie ou PEO, options supplémentaires disponibles
   • L'application mobile permet aux employés de consulter bulletins de paie, avantages sociaux, congés, suivi du temps

   Cons:

   • Les outils de reporting offrent peu d'analyses opérationnelles approfondies
   • Une grande partie des pays pris en charge concernent uniquement les sous-traitants
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   Paylocity

   Idéal pour les entreprises de taille moyenne ou les grandes entreprises en croissance

   • Démonstration gratuite disponible
   • Tarification sur demande

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Paylocity est une plateforme logicielle automatisée de gestion de la paie qui prend en charge le traitement de la paie, les déclarations fiscales, l'intégration du temps et de la main-d'œuvre, la paie à la demande et la paie internationale grâce à des forfaits échelonnés pour les petites entreprises, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises.

   À qui Paylocity convient-elle le mieux ?

   Paylocity convient aux équipes RH et financières des entreprises de taille moyenne en croissance qui ont besoin de regrouper la paie, le suivi du temps et les données RH sur une seule plateforme, sans changer de système à mesure que leurs effectifs augmentent.

   Pourquoi j'ai choisi Paylocity

   J'ai choisi Paylocity comme l'une des meilleures solutions parce qu'elle est véritablement conçue pour évoluer avec vous, en couvrant de 1 à 99 employés avec son forfait pour petites entreprises, jusqu'à plus de 500 employés avec le forfait Entreprise, sans imposer de changement de plateforme. J'apprécie le fait que son tableau de bord de préparation de la paie effectue plus de 40 contrôles intégrés avant chaque traitement de la paie, en détectant des problèmes tels que des augmentations inattendues de la paie ou des retenues manquantes avant qu'ils ne deviennent de véritables problèmes. Sa détection des anomalies alimentée par l'IA ajoute une couche supplémentaire en signalant de manière proactive les problèmes dans les données de paie au sein de votre flux de travail.

   Principales fonctionnalités de Paylocity

   • Audit de géolocalisation fiscale : Vérifie les emplacements des employés afin de contribuer à garantir que les taxes sur la paie sont calculées pour les bonnes juridictions.
   • Correspondances du grand livre : Configure et met à jour les correspondances du grand livre de manière autonome ou avec l'aide des spécialistes de Paylocity afin de maintenir la cohérence entre la paie et la comptabilité.
   • Paie à la demande : Permet aux employés de demander jusqu'à 50 % de leur rémunération brute admissible avant le jour de paie via l'application mobile Paylocity.
   • Gestion de la paie internationale : Crée, gère et rémunère les employés nationaux et internationaux depuis un seul système dans plus de 100 pays.

   Intégrations de Paylocity

   Paylocity propose plus de 400 intégrations dans son forfait Entreprise, notamment des intégrations de sa place de marché avec Checkr, Aeqium, Benefits in a Card et AccuSourceHR. La plateforme prend en charge les intégrations personnalisées via des API ouvertes et le transfert de fichiers d'avantages sociaux.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Les contrôles préalables à la paie signalent les changements de rémunération inhabituels
   • Les données des feuilles de temps peuvent être directement transférées vers la paie
   • Flux de travail partagés entre la paie, les RH et le suivi du temps

   Cons:

   • Les problèmes de synchronisation du suivi du temps peuvent entraîner un travail en double
   • Les problèmes de configuration fiscale peuvent nécessiter un suivi
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   Gusto

   Idéal avec la déclaration fiscale automatisée

   • Démo gratuite disponible
   • À partir de 49 $/mois

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto offre une solution polyvalente aux entreprises à la recherche d'un logiciel de paie automatisé adapté à divers besoins et secteurs d'activité. Que vous soyez un entrepreneur indépendant ou que vous dirigiez une entreprise de taille moyenne, la plateforme de Gusto simplifie le traitement de la paie grâce à des fonctionnalités telles que les retenues automatisées, le dépôt direct et la déclaration fiscale. Elle répond efficacement aux complexités de la gestion de la paie, vous permettant de vous concentrer davantage sur votre équipe et la croissance de votre entreprise.

   Pourquoi j'ai choisi Gusto

   J'ai choisi Gusto pour sa capacité à automatiser les tâches complexes liées à la paie des petites et moyennes entreprises. L'une de ses fonctionnalités remarquables est la déclaration fiscale automatisée, qui garantit le respect des réglementations fédérales, étatiques et locales, vous évitant ainsi des erreurs coûteuses. J'apprécie également la fonctionnalité de dépôt direct, qui accélère le traitement de la paie et permet à votre équipe de recevoir sa rémunération à temps sans les contraintes des chèques papier. Ces fonctionnalités font de Gusto un choix fiable pour les entreprises souhaitant améliorer leurs opérations de paie et réduire leur charge administrative.

   Principales fonctionnalités de Gusto

   En plus de ses fonctionnalités principales de gestion de la paie, Gusto propose plusieurs autres fonctionnalités qui renforcent son utilité pour les entreprises :

   • Suivi du temps : Cette fonctionnalité permet à votre équipe d'enregistrer directement les heures travaillées dans le système de paie, garantissant ainsi l'exactitude des calculs de rémunération.
   • Gestion des avantages sociaux des employés : Gusto fournit une plateforme intégrée pour gérer les avantages sociaux des employés, tels que l'assurance maladie, les régimes 401(k) et bien plus encore.
   • Outils de recrutement et d'intégration : Ces outils permettent de gérer les nouvelles embauches, des lettres d'offre aux listes de contrôle d'intégration, simplifiant ainsi le processus de recrutement.
   • Suivi des congés payés : La plateforme permet de suivre les congés payés, les congés maladie et les jours fériés, tout en automatisant l'acquisition des droits et les demandes.

   Intégrations de Gusto

   Les intégrations comprennent QuickBooks, Xero, FreshBooks, TSheets, Clover, Deputy, Homebase, When I Work, ThinkHR et Trainual.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Les déclarations fiscales automatiques et le dépôt direct simplifient la conformité de la paie.
   • La paie, les avantages sociaux et les ressources humaines réunis sur une plateforme unifiée.
   • Le portail libre-service des employés permet au personnel d'accéder à sa rémunération et à ses formulaires.

   Cons:

   • Excellent pour la gestion simple de la paie et des ressources humaines, mais pas suffisamment personnalisable pour gérer les organisations importantes et complexes.
   • Les PME qui ont besoin de fonctionnalités avancées en matière de conformité ou de modules RH adaptés à des secteurs d'activité spécifiques pourraient trouver Gusto limité.
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   RemoFirst

   Idéal pour de multiples pays et devises

   • Démo gratuite + offre gratuite disponible
   • À partir de $199/employé/mois

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Remofirst est une plateforme d'emploi internationale qui permet aux entreprises d'embaucher et de gérer des équipes à distance partout dans le monde sans avoir à créer de filiales légales locales. La plateforme est conçue pour aider les départements RH, les équipes financières et les professionnels du droit à naviguer dans les complexités de l'emploi à l'international, facilitant ainsi l'accès et la gestion d'une main-d'œuvre mondiale.

   Le logiciel de paie automatisé de Remofirst est conçu pour gérer les complexités du traitement de la paie internationale pour les équipes financières. Le logiciel prend en charge les opérations de paie dans plus de 170 pays, permettant aux entreprises de traiter les salaires dans plusieurs devises tout en garantissant le respect des réglementations fiscales locales. Vous pouvez regrouper vos factures pour effectuer un seul paiement, plutôt que de payer chaque employé international individuellement. Vos employés internationaux seront payés dans la devise locale de leur pays.

   Remofirst, en tant qu'Employer of Record (EOR), assume également la responsabilité légale de la conformité en matière d'emploi et de paie, réduisant ainsi la charge administrative des entreprises. Il offre une solution pour la gestion de la paie des sous-traitants internationaux, assurant le respect des lois locales sur l'emploi, des visas et des permis de travail, et réalisant les vérifications d'antécédents nécessaires.

   Remofirst s'intègre avec ADP.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Interface facile à utiliser
   • Offre un excellent service d'assistance aux utilisateurs
   • Facilite la gestion des équipes à distance

   Cons:

   • Peut nécessiter une formation supplémentaire pour une utilisation optimale
   • Options d'intégration limitées
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   Paycor

   Idéal pour programmer à l’avance les cycles de paie

   • Démo gratuite disponible
   • À partir de $99/mois

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Avec Paycor, vous pouvez transformer votre façon de traiter la paie. Les fonctionnalités comprennent l’intégration au grand livre, le paiement à la demande, la fonctionnalité d’exécution automatique, le libre-service pour les employés et les outils de création de rapports de gestion. 

   Le système guide les utilisateurs tout au long du processus et les aide à effectuer des calculs en temps réel avant l’exécution de la paie. Les administrateurs peuvent programmer la paie pour un jour et une heure précis sans autre intervention manuelle.

   Paycor est régulièrement mis à jour afin de vous aider à respecter les lois locales, régionales et fédérales. Vous pouvez mobiliser et fidéliser votre personnel grâce à des options de rémunération flexibles telles que le dépôt direct et les cartes de paie. De plus, l’accès au salaire acquis permet aux employés d’accéder à une partie de leurs gains après chaque service.

   Paycor s’intègre à des applications logicielles telles que Benefit Allocation Systems, Boss Insights, GoCo, MyEnroll360, SwipeClock et WorkforceHub.

   Paycor propose une tarification personnalisée sur demande. Une consultation gratuite est également disponible. 

   Pros and Cons

   Pros:

   • Réputé pour sa facilité d’utilisation
   • Propose des rapports personnalisables
   • Vous fait gagner du temps et de l’argent

   Cons:

   • Le processus de gestion des cartes de pointage n’est pas suffisamment complet
   • Le logiciel se bloque parfois
   • L’interface est obsolète
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   TriNet

   Idéal pour une gestion associée de la paie et du support RH

   • Démo gratuite disponible
   • Tarification sur demande

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   Customer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Trinet réunit la paie automatisée avec l’administration RH et les avantages sociaux, ce qui est pertinent si vous souhaitez que la paie se connecte directement aux politiques et données collaborateurs sous-jacentes. Si vous dirigez une petite ou moyenne entreprise et souhaitez une paie conforme à l’évolution des réglementations et adaptée à des équipes réparties sur plusieurs États, la solution est pensée pour vous décharger de ce fardeau.

   Pourquoi j’ai choisi TriNet

   J’ai choisi TriNet pour sa capacité unique à offrir un traitement automatisé de la paie couplé à un accompagnement RH, la rendant idéale pour les entreprises cherchant à optimiser ces fonctions. Les fonctionnalités d’automatisation de la paie intègrent des calculs fiscaux en temps réel et des alertes de conformité, assurant précision et respect de la règlementation. De plus, les experts RH de TriNet proposent un accompagnement personnalisé afin de vous aider à traverser les défis RH complexes. Cette combinaison d’automatisation et de conseil expert fait de TriNet un choix convaincant pour optimiser la gestion de la paie en entreprise.

   Fonctionnalités clés de TriNet

   Outre ses capacités de paie automatisée, TriNet propose plusieurs autres fonctionnalités qui apportent une véritable valeur ajoutée à votre équipe :

   • Calculs fiscaux en temps réel : Cette fonctionnalité garantit que tous les calculs de taxes sur la paie soient exacts et mis à jour, réduisant le risque d’erreur.
   • Alertes de conformité : TriNet vous alerte en cas de mise à jour réglementaire, pour rester informé des évolutions en vigueur.
   • Gestion du temps et des présences : Le suivi du temps intégré importe automatiquement les heures validées pour les collaborateurs horaires et non-exemptés.
   • Portail libre-service pour les salariés : Vos collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins de paie, formulaires W-2 et mettre à jour leurs informations personnelles directement depuis leur compte.

   Intégrations TriNet

   Les intégrations incluent QuickBooks, NetSuite, Workday, BambooHR, Xero, Gusto, ADP, Paychex, Sage et Kronos.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Solution RH et paie complète pour les entreprises.
   • Accès à des offres premium d’avantages sociaux pour les salariés.
   • Le modèle PEO simplifie la conformité aux obligations et la gestion des risques.

   Cons:

   • L’interface de la plateforme peut sembler vieillissante ou peu ergonomique à certains utilisateurs.
   • Moins de flexibilité pour des politiques RH et paie fortement personnalisées.
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   Homebase

   Idéal pour les équipes rémunérées à l’heure privilégiant le mobile

   • Forfait gratuit + essai gratuit de 30 jours + démonstration gratuite disponible
   • À partir de 99 $/mois (facturé annuellement)

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   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase est un logiciel complet de paie automatisée conçu pour simplifier la paie, le suivi du temps et la planification des horaires des petites entreprises employant des équipes rémunérées à l’heure. Il élimine la saisie manuelle en calculant automatiquement les heures, les pauses, les salaires et les taxes en temps réel, ce qui aide les entreprises à rester conformes et efficaces sans feuilles de calcul ni paperasse.

   Homebase propose des pointeuses intégrées, un processus d’intégration autonome pour les employés et le suivi des congés payés, tandis que sa fonctionnalité de paie automatique vous permet d’exécuter la paie sans lever le petit doigt. Grâce à la paie le jour suivant et à l’automatisation des déclarations fiscales dans les 50 États américains, Homebase aide les entreprises à gagner du temps tout en garantissant des paiements exacts et ponctuels.

   Pour accompagner une main-d’œuvre en croissance, Homebase permet d’effectuer un nombre illimité de cycles de paie, gère les paiements par dépôt direct ou par chèque et automatise les tâches de conformité comme la déclaration des nouvelles embauches et la génération des formulaires W-2/1099. Sa conception axée sur le mobile permet aux responsables d’exécuter la paie de n’importe où, même en déplacement.

   Vous pouvez intégrer Homebase à vos outils de comptabilité, de point de vente et de ressources humaines grâce à des connexions préconfigurées. Les principales intégrations comprennent Square, Gusto, QuickBooks, Shopify, Toast POS, Paychex, Clover, Stripe, Lightspeed et ADP.

   Dans l’ensemble, Homebase est un choix idéal pour les petites entreprises à la recherche d’une solution de paie tout-en-un qui regroupe la planification des horaires, le suivi du temps et la conformité au sein d’une plateforme intuitive.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Suivi du temps pour une paie exacte
   • Propose le dépôt direct sur des comptes bancaires ou des chèques imprimables
   • Processus de paie et fiscaux automatisés

   Cons:

   • Aucun détail sur les possibilités de personnalisation pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises
   • Les fonctions de paie ne sont disponibles qu’en tant que module complémentaire
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   RUN Powered by ADP®

   Idéal pour les petites entreprises

   • Essai gratuit de 90 jours + démonstration gratuite disponible
   • Tarification sur demande

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   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP est une solution de paie automatisée conçue principalement pour les propriétaires de petites entreprises. Vous pouvez choisir d'un système de paie de base à une suite complète d'outils et de services RH, selon les besoins de votre organisation. 

   Les fonctionnalités de paie comprennent les calculs et déductions automatiques des taxes, la soumission des déclarations trimestrielles ou annuelles, ainsi que les mises à jour automatiques de conformité. Il est également possible d'intégrer le suivi du temps avec le système de paie afin de gérer les paiements des employés à distance ou horaires. 

   Vous pouvez accéder à tout depuis un tableau de bord personnalisé, y compris la prochaine paie, les tâches prioritaires à effectuer, l'historique des paies et une navigation rapide. Des instructions pas à pas facilitent l'organisation des tâches liées à la paie, avec des conseils clairs fournis.

   RUN s'intègre à des logiciels tels que ClockShark, Ease, JazzHR, JobScore et QuickBooks Time.

   RUN Powered by ADP propose une tarification personnalisée sur demande et un essai gratuit de 90 jours est disponible.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Suivi du temps intégré
   • Navigation claire
   • Facile à utiliser

   Cons:

   • Le service client peut être lent
   • Le portail d'accès des employés peut rencontrer des bugs
   • La paie ne peut pas être modifiée après sa publication
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    OnPay

    Idéal pour intégrer pourboires et commissions

    • Essai gratuit de 30 jours disponible
    • À partir de $49/mois + $6/employé/mois

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    Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    OnPay est une solution de paie conçue pour soulager les petites entreprises de leurs tâches administratives. La paie peut être traitée selon n'importe quel calendrier, y compris plusieurs calendriers pour différents employés. 

    Le logiciel retient toutes les taxes salariales à chaque traitement, effectue les paiements de taxes et dépose les formulaires fiscaux appropriés. Les employés W-2 comme les sous-traitants 1099 peuvent être payés depuis le même tableau de bord par dépôt direct, carte de débit ou chèque. 

    Les saisies sur salaire peuvent être configurées en quelques clics, et les détails sont automatiquement affichés sur les bulletins de paie et les rapports de dépenses. OnPay permet également d’ajouter facilement des paiements additionnels comme les pourboires ou commissions. Le système inclut des rapports avancés, avec la possibilité de filtrer par type d’employé, emplacement ou département. 

    OnPay s’intègre à des plateformes populaires comme Deputy, PosterElite, QuickBooks Desktop, QuickBooks Online, QuickBooks Time, Xero et When I Work.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Inclut un large éventail de fonctionnalités RH
    • Abordable pour les petits budgets
    • Nombre illimité de traitements de paie sans coût supplémentaire

    Cons:

    • Pas d'assistance téléphonique en direct le week-end
    • Plans par paliers limités
    • Fonctionnalités d'inscription aux avantages limitées
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