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Ein kleines Unternehmen zu führen ist eine Herausforderung. Sie jonglieren mit vielen Aufgaben und übernehmen zahlreiche Rollen. Mit dem richtigen Management-Tool für kleine Unternehmen können Sie alles – von der Terminplanung bis zu den Finanzen – effizient steuern.

Ich habe jahrelange Erfahrung in der HR-Branche und zahlreiche Tools getestet und bewertet. Ich kenne die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, und teile hier meine Erkenntnisse über die besten verfügbaren Lösungen. Mein Ziel ist es, Sie durch die Top-Auswahl zu führen und Ihnen die besonderen Merkmale der einzelnen Tools näherzubringen.

In diesem Artikel finden Sie unabhängige Bewertungen, die sich auf Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und den Mehrwert für Ihr Team konzentrieren. Schauen wir uns die Optionen an, die Sie und Ihr Unternehmen voranbringen können.

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Zusammenfassung: Die beste Management-Software für kleine Unternehmen

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner besten Software-Auswahl für kleine Unternehmen zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihren Bedarf finden können.

Bewertung: Die beste Management-Software für kleine Unternehmen

Nachfolgend finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Management-Software für kleine Unternehmen, die es auf meine Favoritenliste geschafft haben. Die Bewertungen geben Ihnen einen detaillierten Einblick in Hauptfunktionen, Vor- und Nachteile, Integrationen und ideale Anwendungsfälle, damit Sie die passende Lösung für sich finden.

Am besten für HR-Automatisierung in wachsenden Teams geeignet

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat
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Customer Rating: 4.4/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Factorial ist eine ganzheitliche HR-Plattform, die Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung, Lohnabrechnungsvorbereitung, Personalgewinnung, Einarbeitung, Leistungsmanagement und IT-Management in einem einzigen System abdeckt.

Für wen eignet sich Factorial am besten?

Factorial eignet sich besonders für wachsende Teams, in denen ein einzelner HR-Generalist oder Büroleiter die Bereiche Einstellung, Einarbeitung, Zeiterfassung und Leistungsmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg koordiniert.

Warum ich Factorial ausgewählt habe

Factorial hat sich einen Platz auf meiner engeren Auswahl verdient, weil die Plattform so viel HR-Automatisierung für wachsende Teams bündelt. Besonders gut gefällt mir, dass das ATS die Kandidatendaten direkt in die Einarbeitungsabläufe überträgt, sodass neue Mitarbeitende vom Angebot bis zur vollständigen Einrichtung gelangen, ohne dass jemand Informationen erneut eingeben muss. Der Factorial One AI-Assistent leistet ebenfalls echte Arbeit, indem er Auffälligkeiten bei der Lohnabrechnung aufdeckt und automatisch Berichte erstellt, die andernfalls den Nachmittag eines HR-Generalisten beanspruchen würden.

Wichtige Funktionen von Factorial

  • Selbstbedienungsportal für Mitarbeitende: Mitarbeitende können persönliche Daten aktualisieren, Urlaub beantragen, Gehaltsabrechnungen herunterladen und auf Unternehmensdokumente zugreifen, ohne die Personalabteilung einzuschalten.
  • 360-Grad-Leistungsbeurteilungen: Das Leistungsmodul unterstützt auf kostenpflichtigen Tarifen Rückmeldungen von mehreren Bewertenden, Kompetenzverfolgung, Zielsetzung und OKR-Verfolgung.
  • Schichtplanung und -verwaltung: Führungskräfte können Schichten gesammelt erstellen, rotieren und zuweisen. Automatisierte Genehmigungen und die Überwachung von Überstunden sind integriert.
  • IT-gestützte Einarbeitung: Hardwarepakete nach Rollen und die automatisierte Bereitstellung des Softwarezugangs werden ausgelöst, sobald eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter dem System hinzugefügt wird.

Factorial-Integrationen

Factorial bietet Integrationen über seinen Marktplatz, darunter QuickBooks Payroll Online, Sage, DATEV, LinkedIn, Indeed, Slack, Microsoft Power BI, Okta, Cobee und Zapier. Außerdem stehen eine offene API und Webhooks für benutzerdefinierte Integrationen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

  • Ganzheitliche Plattform für HR, Zeiterfassung und IT
  • Leistungsstarke Selbstbedienungsfunktionen für Mitarbeitende
  • Hoch bewertete mobile App für HR unterwegs

Cons:

  • Die Lohnabrechnung erfordert Integrationen von Drittanbietern
  • Eingeschränkte Compliance-Funktionen für Unternehmen in den USA

Am besten für anpassbare Arbeitsabläufe

  • Kostenloser Plan + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $7/Nutzer/Monat (bei jährlicher Abrechnung)
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Customer Rating: 4.7/5
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ClickUp ist ein Projektmanagement-Tool, das für Teams entwickelt wurde, die bei der Organisation von Aufgaben und Projekten Flexibilität benötigen. Es unterstützt verschiedene Unternehmensbereiche, einschließlich Aufgabenmanagement, Zeiterfassung und Zielsetzung, und ist damit für Teams jeder Größe geeignet.

Warum ich ClickUp gewählt habe: ClickUp bietet anpassbare Arbeitsabläufe, mit denen Ihr Team das Aufgabenmanagement auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zuschneiden kann. Mit dem Aufgabenmanagement können Sie Aufgaben mit benutzerdefinierten Feldern und Status anlegen. Mithilfe der Zeiterfassung lässt sich verfolgen, wie lange Aufgaben dauern, was die Produktivität steigert. Die Zielsetzungsfunktion richtet zudem die Teamarbeit an übergeordneten Unternehmenszielen aus.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen:

Funktionen beinhalten ein Tool für die Zusammenarbeit an Dokumenten, mit dem Ihr Team Dokumente in Echtzeit gemeinsam bearbeiten kann. Die Mindmap-Ansicht hilft dabei, Projektpläne und Zusammenhänge zwischen Aufgaben zu visualisieren. Sie können außerdem wiederkehrende Aufgaben automatisieren, was Zeit spart und manuelle Arbeit reduziert.

Integrationen umfassen Slack, Google Drive, Microsoft Teams, Zoom, Outlook und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Unterstützt Zielsetzung und Ausrichtung
  • Echtzeit-Zusammenarbeit an Dokumenten
  • Visuelle Projektplanung mit Mindmaps

Cons:

  • Häufige Updates können den Arbeitsablauf verlangsamen
  • Gelegentliche Leistungseinbußen

Ideal für visuelles Projekt-Tracking

  • Kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $5/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.5/5
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Trello ist ein Projektmanagement-Tool, das für Teams entwickelt wurde, die eine unkomplizierte Möglichkeit benötigen, Aufgaben und Projekte visuell zu organisieren. Es nutzt Boards, Listen und Karten, um Aufgaben zu verwalten, den Fortschritt zu verfolgen und effizient im Team zusammenzuarbeiten.

Warum ich Trello ausgewählt habe: Trello eignet sich ideal für das visuelle Projekt-Tracking und bietet eine intuitive Oberfläche, mit der Sie Ihre Projekte auf einen Blick sehen können. Mit den Boards und Karten lassen sich Aufgaben flexibel organisieren und an die Arbeitsweise Ihres Teams anpassen. Sie können Karten per Drag & Drop verschieben, um den Status von Aufgaben zu aktualisieren oder Zuständigkeiten zuzuweisen.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen:

Funktionen umfassen eine Kalenderansicht, die einen Zeitstrahl von Fristen und Meilensteinen bietet, sodass Ihr Team den Überblick behält. Trello unterstützt außerdem Automatisierungen mit Butler, wodurch sich wiederkehrende Aufgaben reduzieren und Zeit gespart wird.

Integrationen beinhalten Slack Power-Up, Google Drive, Dropbox, Evernote und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Leistungsstarke Workflows mit Butler
  • Visuelle Zeitplanung mit Kalenderansicht
  • Planungs-Boards einfach anpassbar

Cons:

  • Fehlende Zeitachsen- und Kalenderansichten
  • Bei vielen Karten kann es unübersichtlich werden

Am besten für das Finanzmanagement geeignet

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $7/Monat
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Customer Rating: 4.4/5
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Xero ist eine Online-Buchhaltungssoftware, die für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde, die eine effiziente Finanzverwaltung suchen. Sie bietet Werkzeuge für Rechnungsstellung, Bankabgleich und Ausgabenverfolgung, um Ihnen bei der Verwaltung Ihrer Finanzen zu helfen.

Warum ich Xero ausgewählt habe: Xero überzeugt im Bereich Finanzmanagement und ist daher eine bevorzugte Wahl für Unternehmen, die Buchhaltungsaufgaben reibungslos erledigen möchten. Die Rechnungsstellungsfunktion ermöglicht es Ihnen, schnell Rechnungen zu erstellen und zu versenden, während der Bankabgleich das Zuordnen von Transaktionen erleichtert. Das Ausgabenverfolgungs-Tool hilft dabei, Ausgaben zu überwachen und Budgets zu verwalten. Darüber hinaus sorgt Xeros intuitive Benutzeroberfläche dafür, dass Ihr Team sich mühelos zurechtfindet und die Software anwenden kann.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen:

Funktionen beinhalten eine Gehaltsabrechnungsfunktion, die Mitarbeiterauszahlungen und Steuerberechnungen automatisiert. Sie können Finanzberichte generieren, um Einblicke in die Unternehmensleistung zu erhalten. Ein Anlagenmanagement-Tool hilft Ihnen, Firmenvermögen und Abschreibungen im Blick zu behalten.

Integrationen umfassen PayPal, Stripe, Data Sync by HubSpot, Shopify, Square und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassende Ausgabenverfolgung
  • Leistungsstarke Rechnungsstellung
  • Effektiver Bankabgleich

Cons:

  • Begrenzte Gehaltsabrechnungsmöglichkeiten auf dem US-Markt
  • Begrenzte Anpassbarkeit wichtiger Finanzberichte

Am besten für das Kundenmanagement geeignet

  • 14 Tage kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $29/Monat (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.5/5
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vCita ist eine Unternehmensverwaltungs-Lösung für kleine Unternehmen, die speziell für dienstleistungsorientierte Fachkräfte wie Berater und Gesundheitsdienstleister entwickelt wurde. Sie bietet Funktionen wie Kundenmanagement, Online-Terminplanung und Zahlungsabwicklung, um Geschäftsabläufe zu vereinfachen.

Warum ich vCita gewählt habe: vCita ist auf das Kundenmanagement ausgerichtet und daher ideal für serviceorientierte Unternehmen. Zu den Funktionen zählt ein Kundenportal, das es Kunden ermöglicht, Termine zu buchen, Zahlungen zu leisten und zu kommunizieren. Die automatisierte Terminplanung sorgt dafür, dass Sie keinen Termin verpassen, während die Zahlungsabwicklung eine reibungslose Abwicklung von Transaktionen ermöglicht. Zusätzlich stehen Marketing-Tools zur Verfügung, um die Kundenbindung zu fördern.

Herausragende Funktionen und Integrationen:

Funktionen umfassen ein KI-gestütztes Customer Relationship Management (CRM)-System zur Speicherung von Kundendaten, Abrechnungs- und Rechnungsstellung für pünktliche Zahlungen sowie ein Kundenportal zur Interaktion. Die Online-Terminplanung hilft Ihrem Team, Termine effizient zu verwalten. Mit Marketingkampagnen können Sie Kundenbeziehungen pflegen.

Integrationen umfassen QuickBooks, Zapier, PayPal, Stripe, Zoom und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Automatisierte Terminerinnerungen
  • Umfangreiche Zahlungsabwicklung
  • Integrierte Marketing-Tools

Cons:

  • Berichtswesen und ausführliche Analysen eingeschränkt
  • Eingeschränkte Anpassung von Workflows

Am besten geeignet für kleine Unternehmen mit CRM-Bedarf

  • Kostenlose Demo + kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $299/Monat (jährlich abgerechnet)
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Customer Rating: 4.2/5
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Keap ist ein CRM-Tool, das für kleine Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Vertriebs- und Kundenbeziehungen effizient verwalten möchten. Es bietet Funktionen wie Kontaktmanagement, E-Mail-Marketing und Vertriebsautomatisierung, um Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens zu helfen.

Warum ich Keap gewählt habe: Keap ist speziell auf kleine Unternehmen zugeschnitten, die ein CRM benötigen, um Kundeninteraktionen zu verwalten. Mit der Kontaktmanagement-Funktion können Sie Kundeninformationen speichern und abrufen. Die Vertriebsautomatisierung hilft Ihnen, Ihre Verkaufsprozesse zu vereinfachen, sodass Ihnen keine Chancen entgehen. Darüber hinaus unterstützt das E-Mail-Marketing-Team dabei, potenzielle Kunden zu erreichen und Leads zu pflegen.

Herausragende Funktionen und Integrationen:

Funktionen sind unter anderem Terminplanung, wodurch die Terminvereinbarung mit Kunden vereinfacht wird. Mit dem Rechnungs-Tool können Sie Kunden schnell abrechnen und Zahlungen nachverfolgen. Die Lead-Erfassungsfunktion hilft Ihnen dabei, potenzielle Kundeninformationen zu sammeln und zu organisieren, sodass Sie Ihre Vertriebsbemühungen stärken können.

Integrationen umfassen Zapier, Gmail, Outlook, WordPress und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Praktische Lead-Erfassungstools
  • Anpassbare E-Mail-Vorlagen
  • Unterstützt Terminplanung

Cons:

  • Hohe monatliche Abonnementkosten
  • Gelegentliche Softwareprobleme

Am besten für Vertriebsteams geeignet

  • 30-tägige kostenlose Testphase + kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $25/Benutzer/Monat
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Customer Rating: 4.4/5
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Salesforce ist eine CRM-Plattform, die hauptsächlich für Vertriebsteams entwickelt wurde, um Kundeninteraktionen und Verkaufsprozesse zu verbessern. Sie bietet Werkzeuge für Lead-Management, Verkaufsprognosen und Kundensupport, um die Effizienz und Effektivität Ihres Teams zu steigern.

Warum ich Salesforce ausgewählt habe: Salesforce stellt umfangreiche Werkzeuge zur Verfügung, um Leads und Verkaufschancen für Vertriebsteams zu verwalten. Die Lead-Management-Funktion ermöglicht es Ihnen, Interessenten zu verfolgen und zu pflegen. Das Tool zur Verkaufsprognose sagt zukünftige Umsätze voraus und hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus sorgen die Kundensupport-Funktionen von Salesforce dafür, dass Ihr Team exzellenten Service bieten und starke Kundenbeziehungen aufbauen kann.

Herausragende Funktionen und Integrationen:

Funktionen umfassen ein Analyse-Dashboard, das Einblicke in die Verkaufsleistung bietet. Die Mobile App stellt sicher, dass Ihr Team auch unterwegs auf CRM-Daten zugreifen kann. Salesforce bietet zudem anpassbare Dashboards, mit denen Sie Ansichten an Ihre Geschäftsanforderungen anpassen können.

Integrationen sind unter anderem Zapier, LinkedIn Sales Navigator, Docusign, Dropbox Sign und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Mobile App für den Zugriff von unterwegs
  • Detaillierte Berichtswerkzeuge
  • Branchenspezifische Lösungen

Cons:

  • Verringerte Leistung bei großen Datenmengen
  • Hohes Maß an technischem Wissen erforderlich

Am besten geeignet für kostenlose Kollaborationstools

  • 15-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Plan + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $49/Monat (jährliche Abrechnung)
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Customer Rating: 4.2/5
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Bitrix24 ist eine Geschäftsverwaltungsplattform mit integrierten E-Commerce-Funktionen und wurde für Teams entwickelt, die umfassende Kollaborations- und Kommunikationstools benötigen. Sie bietet Funktionen wie Aufgabenverwaltung, CRM und Dokumentenfreigabe, um Teamarbeit und Projektmanagement zu erleichtern.

Warum ich Bitrix24 ausgewählt habe: Bitrix24 bietet kostenlose Kollaborationstools und ist somit eine attraktive Option für kleine Teams mit begrenztem Budget. Die Aufgabenverwaltungsfunktion ermöglicht es, Aufgaben effizient zu organisieren und zuzuweisen. Das integrierte CRM hilft dabei, Kundenbeziehungen ohne zusätzliche Kosten zu verwalten. Darüber hinaus sorgen die Funktionen zur Dokumentenfreigabe dafür, dass Ihr Team in Echtzeit an Dateien zusammenarbeiten kann.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen:

Funktionen beinhalten ein integriertes Telefonsystem, mit dem Sie direkt von der Plattform aus Anrufe tätigen können. Das Zeiterfassungstool überwacht die Produktivität und abrechenbare Stunden. Sie können außerdem individuelle Workflows einrichten, um sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Prozesse zu optimieren.

Integrationen umfassen Mailchimp Exporter, Zapier Dashboard, Slack und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfangreiche kostenlose Funktionen
  • Integriertes Telefonsystem
  • Echtzeit-Zusammenarbeit an Dokumenten

Cons:

  • Kundensupport kann langsam sein
  • Hohe Kosten für fortgeschrittene Tarifstufen

Am besten als All-in-One-Suite

  • Kostenlose Testphase verfügbar
  • Ab $37/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

Zoho One ist eine All-in-One-Unternehmensmanagement-Suite, die für Unternehmen jeder Größe konzipiert ist. Sie bietet über 45 integrierte Anwendungen zur Optimierung verschiedener Geschäftsbereiche, darunter CRM, Finanzen und Personalwesen (HR).

Warum ich Zoho One gewählt habe: Zoho One bietet eine einheitliche Plattform zur Verwaltung unterschiedlichster Geschäftsprozesse und eignet sich ideal für Unternehmen, die eine Komplettlösung suchen. Die CRM-Funktion hilft Ihnen, Kundenbeziehungen zu verwalten. Das Finanzmodul ermöglicht es, Buchhaltungsaufgaben sicher zu erledigen. Darüber hinaus unterstützen die HR-Management-Tools Ihr Team bei der Personalbeschaffung und Personalverwaltung.

Herausragende Funktionen und Integrationen:

Funktionen umfassen fortschrittliche Analysen, um Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewinnen, ein Projektmanagement-Tool, das Teams auf Kurs hält, sowie eine Social-Media-Management-App, um Ihre Online-Präsenz zu stärken. Das E-Mail-Marketing-Tool hilft Ihnen, Ihre Zielgruppe zu erreichen. Ein integrierter Helpdesk unterstützt Ihre Kundenservice-Aktivitäten.

Integrationen umfassen Google Workspace, Microsoft Office 365, Zapier und weitere.

Pros and Cons

Pros:

  • Große Auswahl an Anwendungen
  • Starke Anpassungsmöglichkeiten
  • Skalierbar für wachsende Unternehmen

Cons:

  • Tiefgehende Integration erfordert erheblichen Zeitaufwand
  • Fehler treten zwischen verschiedenen Apps auf

Am besten geeignet für Aufgabenmanagement

  • Kostenlose Testversion + Gratis-Plan verfügbar
  • Ab $10.99/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

Asana ist eine Projektmanagement-Software, die für Teams entwickelt wurde, die ihre Arbeit organisieren und Projekte effizient verwalten möchten. Sie hilft Ihnen dabei, Aufgaben zu verfolgen, Fristen festzulegen und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte auf Kurs bleiben.

Warum ich Asana ausgewählt habe: Asana zeichnet sich durch Aufgabenmanagement aus und ist daher ideal für Teams, die Arbeit organisieren und priorisieren möchten. Die Aufgabenverfolgung ermöglicht es Ihnen, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und Fälligkeitstermine festzulegen. Die Projekt-Timeline-Ansicht verschafft einen klaren Überblick über den Fortschritt. Darüber hinaus ermöglichen Asanas Kollaborationstools Ihrem Team, effektiv zu kommunizieren und Aktualisierungen zu teilen.

Herausragende Funktionen und Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Aufgaben-Boards, mit denen Sie Aufgaben visuell organisieren können. Sie können automatisierte Workflows einrichten, um manuelle Aktualisierungen zu reduzieren und Zeit zu sparen. Berichtstools liefern Einblicke in die Projektperformance und unterstützen Ihr Team bei fundierten Entscheidungen.

Integrationen beinhalten Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Dropbox und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Flexible Aufgabenorganisation
  • Effektive Projekt-Timeline-Ansicht
  • Verbessert die Zusammenarbeit im Team

Cons:

  • Kann für neue Nutzer überwältigend sein
  • Begrenzte native Werkzeuge für komplexes Ressourcenmanagement

Weitere Management-Software für kleine Unternehmen

Hier sind einige weitere Optionen für Management-Software für kleine Unternehmen, die es nicht in meine Favoritenliste geschafft haben, aber trotzdem einen Blick wert sind:

  1. monday AI Workspace

    Am besten für KI-gestützte Teamzusammenarbeit

  2. Striven

    Am besten zur Ermittlung von Geschäftseinblicken

  3. HoneyBook

    Am besten für Kreativschaffende geeignet

  4. SAP Business One

    Am besten für die ERP-Integration geeignet

  5. BookingKoala

    Am besten für Serviceplanung

Wie ich Software für das Management von Kleinunternehmen bewerte

Ich bewerte jedes Tool in zwei Ebenen: die grundlegenden Funktionen, die ein Eigentümer-Manager wirklich benötigt – Lohnabrechnung, Aufzeichnungen, Compliance – und das, was die besten Optionen von den anderen unterscheidet.

Kernfunktionalität (Muss-Kriterien für diese Liste)

Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht an) bis 5 (hervorragend in diesem Bereich) für jede unten aufgeführte Kernfunktionalität. Anschließend rechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools in einen Prozentsatz um. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 65 % erreichen, um für die Aufnahme berücksichtigt zu werden.

  • Mitarbeiterdatenverwaltung: Ich achte auf eine zentrale Datenbank, in der Sie Profile, Dokumente und Organigramme speichern können – sodass Sie nicht in gemeinsamen Ordnern nach einem Notfallkontakt suchen müssen.
  • Lohnabrechnung & Vergütung: Unabhängig davon, ob sie integriert ist oder intensiv eingebunden wird, prüfe ich, ob die Plattform Lohnläufe, Steuerberechnungen und Direktüberweisungen ohne manuelle Umwege ermöglicht.
  • Zeiterfassung & Anwesenheit: Ich bewerte, wie das Tool das Ein- und Ausstempeln, Urlaubsanträge und die Einsatzplanung handhabt – insbesondere, ob Zeitdaten ohne erneute Eingabe in die Lohnabrechnung fließen.
  • Onboarding & Offboarding: Ein gutes Tool begleitet neue Mitarbeiter nahtlos vom Angebotsschreiben bis zur Ersteinrichtung mit Aufgabenlisten, elektronischen Unterschriften und Formularsammlungen, statt auf ein Flickwerk aus E-Mails zu setzen.
  • Leistungsverwaltung: Ich prüfe, wie die Plattform Anmeldezeiträume verwaltet, Mitarbeiterauswahlen nachverfolgt und sich mit Anbietern verbindet, damit Ihr Team nicht Benefits mühsam in Tabellen nachpflegt.
  • Compliance & Berichterstattung: Jedes Tool sollte Gesetzesänderungen anzeigen und Berichte erstellen, mit denen Sie Fristen und Prüfungsanforderungen in verschiedenen Rechtsräumen im Blick behalten.

Sobald ich eine Liste von Tools habe, die diese Kriterien erfüllen, prüfe ich, was jede Plattform einzigartig macht.

Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter abhebt)

So vergleiche und kontrastiere ich verschiedene Anbieter:

Herausragende Funktionen

Ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal kann einem einzelnen HR-Manager wöchentlich viele Stunden sparen, indem es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Daten selbst zu aktualisieren, Gehaltsabrechnungen herunterzuladen und Urlaubsanträge direkt zu stellen. Ich bewerte auch die Qualität der mobilen App – Manager, die Arbeitszeiten vom Handy aus freigeben, benötigen eine App, die mehr ist als nur eine verkleinerte Browseransicht. Leistungsmanagement-Tools sind wichtig für wachsende Teams, die Feedbackzyklen durchführen und Ziele verfolgen möchten, ohne eine zusätzliche Plattform einzuführen.

Mehr als nur Funktionen

Transparente Preisgestaltung ist wichtig – ich prüfe, ob Anbieter pro Mitarbeiter und Monat berechnen und ob Kernfunktionen hinter teuren Preisstufen verborgen sind. Ebenso wichtig sind Integrationen; ein kleines Unternehmen, das bereits QuickBooks oder Xero für die Buchhaltung nutzt, braucht einen reibungslosen Datenaustausch ohne manuelle Exporte. Ich bewerte zudem, wie schnell sich ein kleines Team startklar machen kann, vom Support bei der Datenmigration bis zur Verfügbarkeit von geführten Setups und Self-Service-Schulungsressourcen.

Wie Sie die richtige Management-Software für kleine Unternehmen auswählen

Man verliert schnell den Überblick bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen. Damit Sie bei Ihrem individuellen Auswahlprozess den Fokus behalten, finden Sie hier eine Checkliste mit entscheidenden Faktoren:

FaktorWorauf sollten Sie achten?
SkalierbarkeitWächst die Software mit Ihrem Unternehmen mit? Prüfen Sie, ob sie mehr Nutzer oder größere Datenmengen ohne zusätzliche Kosten oder Leistungseinbußen verwalten kann.
IntegrationenKann sie sich mit Ihren bestehenden Tools verbinden? Achten Sie auf Kompatibilität mit CRM, E-Mail- oder Buchhaltungssystemen, um manuelle Dateneingabe zu vermeiden.
AnpassbarkeitKönnen Sie sie an Ihre Bedürfnisse anpassen? Suchen Sie nach Möglichkeiten, Dashboards oder Workflows individuell zu gestalten, damit sie zu den Abläufen Ihres Teams passen.
BenutzerfreundlichkeitIst sie für Ihr Team intuitiv bedienbar? Eine benutzerfreundliche Oberfläche verringert den Schulungsaufwand und steigert die Akzeptanz.
Implementierung und EinführungWie schnell können Sie starten? Prüfen Sie, ob Einrichtungsunterstützung, Trainingsmaterialien und Support in der Anfangsphase bereitgestellt werden.
KostenPasst sie ins Budget? Vergleichen Sie Abogebühren, versteckte Kosten und langfristige Preismodelle, um sicherzustellen, dass sie zu Ihrem Finanzplan passt.
DatensicherheitIst Ihre Daten sicher? Achten Sie auf Verschlüsselung, Zugriffssteuerungen und regelmäßige Sicherheitsupdates, um vertrauliche Informationen zu schützen.
Support-VerfügbarkeitErhalten Sie bei Bedarf Unterstützung? Prüfen Sie die Servicezeiten, Reaktionszeiten und Support-Kanäle des Anbieters, damit im Ernstfall Hilfe verfügbar ist.

Was ist Management-Software für kleine Unternehmen?

Software für das Management von Kleinunternehmen ist eine Sammlung digitaler Werkzeuge, die kleinen Unternehmen dabei hilft, ihre Abläufe, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Diese Tools werden in der Regel von Geschäftsinhabern, Managern und Teamleitern genutzt, um Effizienz und Organisation zu verbessern. Funktionen wie Projektmanagement, Rechnungsstellung und CRM unterstützen bei der Aufgabenverfolgung, Budgetverwaltung und Pflege von Kundenkontakten. Insgesamt vereinfachen diese cloudbasierten Werkzeuge die Geschäftsprozesse und ermöglichen es Teams, sich auf Wachstum und Kundenzufriedenheit zu konzentrieren.

Funktionen

Achten Sie bei der Auswahl einer Software für das Management von Kleinunternehmen auf die folgenden Schlüsselfunktionen:

  • Projektmanagement: Organisiert Aufgaben und Zeitpläne und stellt sicher, dass Projekte fristgerecht abgeschlossen werden.
  • Rechnungsstellung: Automatisiert den Abrechnungsprozess, vereinfacht das Versenden von Rechnungen und die Nachverfolgung von Zahlungen.
  • CRM: Verwalten von Kundeninteraktionen und -beziehungen, verbessert den Kundenservice und die Kundenbindung.
  • Zeiterfassung: Überwacht Arbeitsstunden und Produktivität der Mitarbeitenden und unterstützt bei der Lohnabrechnung und beim Projektmanagement.
  • Anpassbare Dashboards: Ermöglichen es den Nutzern, Ansichten individuell an ihre spezifischen Geschäftsbedürfnisse und Präferenzen anzupassen.
  • Automatisierung: Automatisiert wiederkehrende Prozesse, reduziert manuelle Aufgaben und spart Zeit sowie Aufwand.
  • Berichte und Analysen: Bieten Einblicke in die Geschäftsleistung und unterstützen strategische Entscheidungen.
  • Dokumentenzusammenarbeit: Teams können in Echtzeit an Dokumenten arbeiten, was die Zusammenarbeit und Effizienz verbessert.
  • Sicherheitsvorkehrungen: Bieten Verschlüsselung und Zugriffskontrollen zum Schutz sensibler Geschäftsdaten.
  • Integrationsmöglichkeiten: Verbinden sich mit anderen Tools und Plattformen, um einen einheitlichen Workflow zu schaffen und Datensilos zu vermeiden.

Vorteile

Die Implementierung einer Software für das Management von Kleinunternehmen bietet dem Team und dem Unternehmen zahlreiche Vorteile. Einige der wichtigsten Vorteile sind:

  • Verbesserte Organisation: Hält Aufgaben und Projekte übersichtlich und erleichtert die Verwaltung von Arbeitslast und Fristen.
  • Höhere Effizienz: Automatisiert sich wiederholende Aufgaben, spart Zeit und ermöglicht dem Team, sich auf wichtigere Aktivitäten zu konzentrieren.
  • Bessere Zusammenarbeit: Erleichtert Kommunikation und das Teilen von Dokumenten und unterstützt Teams dabei, effektiver zusammenzuarbeiten.
  • Bessere Kundenbeziehungen: Verwalten von Interaktionen und liefern Einblicke, was zu verbessertem Kundenservice und Zufriedenheit führt.
  • Kosteneinsparungen: Reduziert manuelle Prozesse und Fehler und hilft, die laufenden Betriebskosten zu senken.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Bietet Analyse- und Berichtswerkzeuge, die Einblicke in die Unternehmensleistung liefern und die strategische Planung unterstützen.
  • Skalierbarkeit: Funktionen, die sich an wachsende Anforderungen und Komplexität anpassen, um das Unternehmenswachstum zu unterstützen.

Kosten & Preise

Die Auswahl einer Software für das Management von Kleinunternehmen erfordert ein Verständnis der verschiedenen Preisstrukturmodelle und -pläne. Die Kosten variieren in Abhängigkeit von Funktionen, Teamgröße, Erweiterungen und mehr. Die folgende Tabelle fasst gängige Pläne, deren Durchschnittspreise und typische enthaltene Funktionen für Softwarelösungen im Bereich Kleinunternehmensmanagement zusammen:

Vergleichstabelle: Pläne für Softwaremanagement von Kleinunternehmen

Plan-TypDurchschnittlicher PreisÜbliche Funktionen
Plan-TypDurchschnittlicher PreisÜbliche Funktionen
Kostenloser Plan$0Basis-Aufgabenverwaltung, eingeschränkte Integrationen und Basisberichte.
Persönlicher Plan$2.50-$49/user/monthAufgabenverwaltung, Zeiterfassung und einfache Automatisierung.
Business-Plan$18-$299/user/monthProjektmanagement, erweiterte Integrationen und erweiterte Sicherheitsfunktionen.
Enterprise-Plan$17.50-$359/user/monthAnpassbare Workflows, dedizierter Support und umfassende Analysen und Berichte.

FAQs zur Software für das Management von Kleinunternehmen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Management-Software für Kleinunternehmen:

Wie bewerte ich Software-Demos am besten?

Konzentrieren Sie sich auf die Funktionen, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Erstellen Sie eine Checkliste mit unverzichtbaren Eigenschaften und prüfen Sie, inwieweit die Demo Ihren Anforderungen entspricht. Achten Sie darauf, dass die Benutzeroberfläche intuitiv für Ihr Team ist. Binden Sie möglichst mehrere Teammitglieder in die Demo ein, um unterschiedliche Rückmeldungen zu erhalten. Überlegen Sie auch, wie gut sich die Software in Ihre bestehenden Tools integrieren lässt. Notieren Sie sich zudem eventuelle Einschränkungen oder Herausforderungen, auf die Sie während der Demo stoßen – diese könnten Ihre Entscheidung beeinflussen.

Wie lange dauert es in der Regel, neue Software einzuführen?

Die Einrichtungsdauer hängt von der Komplexität der Software und der Bereitschaft Ihres Teams ab. In der Regel dauert es von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen. Setzen Sie klare Ziele und Zeitpläne. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team vor dem Start mit dem neuen System geschult ist und sich sicher fühlt. Sprechen Sie mit dem Softwareanbieter über die Unterstützungsoptionen während der Umstellung. Mit guter Vorbereitung und proaktivem Handeln können Sie Unterbrechungen minimieren und reibungslos starten.

Brauche ich technisches Fachwissen, um die Software zu verwalten?

Nein. Die meisten Management-Softwares für Kleinunternehmen sind benutzerfreundlich. Dennoch kann technisches Grundverständnis vorteilhaft sein. Achten Sie auf Software mit umfassenden Hilfsressourcen wie Tutorials, FAQs und Kundenservice. Falls Ihr Team wenig technisches Know-how hat, wählen Sie möglichst einen Anbieter, der beim Einstieg unterstützt oder Schulungen anbietet. Ziel ist, dass Ihr Team die Software effizient und ohne ständige technische Hilfe nutzen kann.

Wie sichere ich die Daten bei neuer Software ab?

Wählen Sie Software, die Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und regelmäßige Sicherheitsupdates bietet. Fragen Sie den Anbieter nach seinen Datenschutzrichtlinien und der Einhaltung von Branchenstandards. Schulen Sie auch Ihr Team in bewährten Datenschutzmaßnahmen, z. B. starke Passwörter zu verwenden und Phishing-Versuche zu erkennen. Überprüfen und aktualisieren Sie regelmäßig Ihre Sicherheitseinstellungen, um sensible Unternehmensdaten zu schützen. Diese Maßnahmen helfen Ihnen, eine sichere Datenumgebung zu gewährleisten.

Wie geht es weiter:

Wenn Sie aktuell auf der Suche nach einer Management-Software für Kleinunternehmen sind, können Sie sich kostenlos Empfehlungen von einem SoftwareSelect-Berater geben lassen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, bei dem Ihre spezifischen Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Auswahl an Software, die Sie prüfen können. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich Preisverhandlungen.

Phil Gray
By Phil Gray

Philip Gray ist COO von Black and White Zebra, einem Digital-Publishing- und Technologieunternehmen. Er stammt aus dem regnerischen Glasgow in Schottland, lebt aber nun im nicht ganz so verregneten Vancouver, BC, Kanada. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Führungspositionen und im operativen Geschäft in Branchen wie Biotechnologie, Gesundheitswesen, Logistik und SaaS bringt er einen umfassenden Erfahrungsschatz mit, der ihm den Blick fürs große Ganze ermöglicht. Seine Begeisterung für Daten und alles rund um Revenue Operations verschaffte ihm die Rolle des "Masterminds" im RevOps-Team.


Ein wahrer Allrounder mit vielen Interessen setzt er sich für zentralisiertes Datenmanagement, ganzheitliche Planung und Prozessautomatisierung ein. Als bekennender Freund von Buzzwords analysiert und durchleuchtet er gerne alles bis ins letzte Detail.