Menschen führen – Menschen führen. KI nutzen. Arbeit neu denken.

Darcy ist Vordenkerin für die Zukunft der Arbeit, Kulturgestalterin und Designerin für Remote-Arbeitserlebnisse. Sie setzt sich leidenschaftlich für eudaimonisches Wohlbefinden und den Aufbau starker Unternehmenskulturen ein.

Gleb ist CEO der auf die Zukunft der Arbeit spezialisierten Beratung Disaster Avoidance Experts und schrieb nach der Pandemie den Bestseller Der Weg zurück ins Büro und die Führung hybrider und remote arbeitender Teams.

Karen ist Global Chief People Officer bei Obviously und Gründerin von Shine At Work. Als Theaterfan und HR-Nerd konzentriert sie sich seit mehr als 20 Jahren darauf, Karrieren zu fördern, indem sie beeindruckende Arbeitskulturen aufbaut.

Keri ist Mitbegründerin der Abbracci Group, Co-Moderatorin des Podcasts Der Durchbruch und Mitautorin von Der Weg des HR-Kriegers. Sie nutzt ihre mehr als 20-jährige Erfahrung, um anderen zu helfen, deren Leidenschaft darin besteht, im HR-Bereich die Besten zu sein.

Joey ist CEO von Jumpstart:HR und wurde von SHRM’s HR Magazine als einer der “Top 30 HR-Fachleute unter 30” ausgezeichnet. Er ist darauf spezialisiert, leistungsschwache kleine Unternehmen und Start-ups wieder auf Erfolgskurs zu bringen.

Dan ist ein mehrfach ausgezeichneter Experte für HR, People Analytics und Personalplanung. Derzeit ist er Gründer und CEO von Piper Key, einem Beratungsunternehmen für Daten und Analysen, das HR-, Finanz- und Betriebsteams unterstützt.

Elena Agaragimova begeistert sich für menschliches Potenzial. Sie entwickelt transformative Programme zur Talententwicklung und Talent-Pipelines mit ihrer einzigartigen Verbindung aus Selbstbestimmung und Empathie.

Als Expertin für inklusive Kultur und internationale Keynote-Speakerin arbeitet Joanne Lockwood mit Kundinnen und Kunden zusammen, die Vielfalt und Inklusion priorisieren, über Entscheidungskompetenz verfügen, Zeit und Ressourcen investieren und LGBTQ+- sowie transbezogene Themen anerkennen.